厂区保安门卫管理制度范文如何写 厂区保安管理制度范本(七篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

精选厂区保安门卫管理制度范文如何写一

您好!

20__年xx月xx日，我保安部队员利用自己的职务之便，为了牟利，私自用没有公司牌的摩托车送餐。我看到了，但是出于情面观点，我不但没有向有关部门汇报，也没有阻止，造成了恶劣的影响，是严重的失职行为。

作为保安班长，我明明知道公司有明文规定，没有公司牌的车辆不准进入厂区。可是，我辜负了领导对我的殷切希望，徇私枉法，实在是太不应该了。假如我这样的情面观点继续下去，很可能会给公司带来重大损失。即使现在没有发生事故，也是一个不可饶恕的错误。因为，如果我们每个人都是这样的话，公司的规章制度岂不是形同虚设，那么还有什么安全可言?公司要我们保安部干什么?

现在事情已经发生，我只有深刻认识错误，认真反省自己，切实加强遵守制度的自觉性，做一个合格、称职的保安班长。

恳切希望领导对我严肃批评，给予必要的处理。我保证吸取教训，做好今后的工作。希望领导看我以后的表现吧。

检讨人：

20__年xx月xx日

精选厂区保安门卫管理制度范文如何写二

为满足客户需求，以及确保公司人员及财产安全。atgd重申禁烟令如下:

严禁任何人以任何理由携带香烟、打火机进入车间;

严禁任何人在厂区的任何地方吸烟;

违反相关禁令者，一经发现，都会被按照员工守则的规定，处以扣6分或直接开除的处罚!

近几日，保安在安检时，查获hd sot223、 hv sodx员工携带香烟进入车间,该2名同事都被公司按照员工守则的相关规定给予扣6分的处罚;自10月至今，还有多名同事因为抽烟行为被解雇

希望全体同事引以为戒，遵守公司的禁烟令，做一个良好的nxp公民!

吴 敏

人力资源总监

12.02

精选厂区保安门卫管理制度范文如何写三

1 目的

规范机动车辆出入安全管理，杜绝安全事故发生，保证安全生产。

2 适用范围

适用于所有出入厂区的机动车辆。

3 职责及权限

3.1 综合管理部门卫负责机动车辆出入管理和登记，有权拒绝不执行规定的车辆出入厂区。

3.2 市场营销部负责与运输车辆签订《安全责任书》，并负责向运输车辆传达公司规定和进行安全教育。

3.3 生产管理部负责本制度执行情况的监督，有权对违反制度的行为进行处罚。 4 正文

4.1 进入化工装卸区“十不准”

4.1.1 未经批准，任何车辆不准进入装卸区;

4.1.2 安全防火设施不齐全的车辆不准进入装卸区;

4.1.3 手机、香烟、打火机(火柴)等火种不准带入装卸区;

4.1.4 穿易产生静电服装或带钉鞋的人员不准进入装卸区;

4.1.5 未经批准，与生产作业无关人员不准进去装卸区;

4.1.6 不准在装卸禁火区内使用电器、音响设施或修理机动车辆;

4.1.7 无《动火安全作业证》不准在装卸区内动火作业;

4.1.8 未经批准，不准在装卸区内施工作业;

4.1.9 不准用汽油、溶剂油等易燃溶剂擦拭设备、工具、衣物及地面等;

4.1.10 不准损坏、圈占或挪用安全消防设施。

4.2 所有机动车辆必须有公司相关人员带领，并在门卫处进行登记，经门卫检查符合安全要求后方准进入厂区。

4.3 进入厂区(包括装卸区)的人员和车辆必须遵守公司“十大禁令”和“进入化工装卸区十不准”规定，对不遵守规定、不听劝阻、强行进入者，门卫人员要采取果断措施加以制止，并及时报告。

4.4 运输车辆依此排队登记，服从门卫管理和指引，严禁堵塞大门道路。

4.5 进入装卸区或装置区的机动车辆必须带阻火器，危险品车辆需自备灭火器，驾驶员应持危险品准运证、运输证等相关证件，登记后按指定路线行驶。

4.6 车辆装卸作业时，驾驶员必须在车旁监督。

4.7 拖拉机、摩托车、电瓶车等不得进入装卸区和装置区。

4.8 车辆出门时，门卫人员要按照出库单查验货物，核对无误后方可放行;确属私人物品或特殊情况，驾驶员应主动说明，由门卫负责验看。

4.9 凡车辆违规进出厂区，每车次罚驾驶员和门卫各100元;车辆在厂区内违反规定的，每次罚驾驶员200元;因违规给公司造成损失的，驾驶员或车主赔偿全部损失，公司带车人员负连带责任。

5 相关文件

无。

6 相关记录

无。

7 其它

本制度由生产管理部起草，并由生产管理部负责解释。

精选厂区保安门卫管理制度范文如何写四

(一)车辆的管理

1、对公司内机动车辆使用部门每月检查一次，公司每年进行一次安全技术检验、车辆检验由公司安全部门组织检验，并经常进行抽检，抽检不合格的车辆禁止行驶。无牌照的机动车辆禁止驶出公司。

2、车辆安全装置必须齐全有效。机动车辆的操纵机构、制动机构、灯光等必须齐备、灵敏、可靠和有效。经常保持良好的技术状态。

(二)车辆的行驶

1、一切车辆靠右行驶,互相礼让,不争道、不抢行，通过交叉路口、弯道、公司大门口应做到“一看、二慢、三通过”。

2、让车与会车：货车让客车，大车让小车，拖拉机让汽车，非机动车让机动车，空车让装载车。

3、公司区内机动车的行驶速度：

3.1在保证安全的情况下，大小货车、三马车、叉车、铲车在厂区主干车道行驶时速度应≤10km/h;

3.2各种车辆出入公司大门、厂区、仓库时，倒车、经过路口及转弯时速度应≤5km/h，车间内行驶速度≤3km/h，有其它规定的，按规定行驶。

4、公司内机动车行驶严禁超车，倒车时，驾驶员 先查明情况，确认安全后，方可倒车。必要时应有人在车后进行指挥，指挥人员应与车辆保持足够的安全距离，以防发生意外事故。

(三)车辆的停放

1、公司生产区内一切车辆按指定位置依次停放，不准停放在有碍生产、影响交通的地方;定点作业时，要在不妨碍通道的情况下进行。要按指定地点停放。

2、距交叉路口、公司大门15m内不准停车，消防栓前2m内不准停车，马路的中央不准停车。

(四)车辆的承载

厂区内行驶的各种机动车辆，严禁人货混载，除该车辆有固定座位可载人外，一律不准载人，若违反规定，首先要追究驾驶员的责任。

(六)驾驶人员管理

1、驾驶员要自觉遵守交通规则和本管理制度，按交通标志行驶，并听从交通管理人员指挥，服从公司相关部门管理、监督和检查。

2、驾驶员应按照规定时间参加安全学习，积极参加各种安全活动，并定期进行审核。

3、不准驾驶机件失灵车辆，违章装载的车辆不准超速行驶。

4、驾驶中严禁吸烟、饮食和闲谈或做其它有碍安全行车的活动，不得私自将车交给其他人员驾驶。

5、执行“三勤三检”制度。

6、严禁酒后驾驶。对迫使驾驶员违章行车者，驾驶员有权拒绝。

(七)奖励和事故处理的规定

1、对安全生产和预防交通事故发生、保养车辆等方面做出显著成绩者，公司给予表扬和奖励。

2、厂区内交通事故的处理，本着“四不放过”和“以责论处”的原则，发生事故后除按公司考核办法考核外，还要对责任者视事故性质、情节轻重、损失程度，给予批准教育、或处以罚款。

3、对公司内交通违章，无故造成车辆损坏者,相关部门可根据违章情节轻重，分别给予批评教育，责令书面检讨或罚款处理。

4、对公司内发生的重大交通事故，报市劳动部门和公安交警部门会同处理。

5、发生交通事故时，驾驶员应立即停车抢救受伤者，保护好现场，并及时向单位领导报告，听侯处理，肇事潜逃者加重处罚，直至追究法律责任。

安全科

精选厂区保安门卫管理制度范文如何写五

甲方(定作方)： 公司

乙方(承揽方)： (身份证号： )

因甲方生产经营需要，经甲、乙双方共同协商，由乙方承揽甲方货物的出入库装卸工作。

为明确甲、乙双方的权利和义务，确保承揽工作顺利完成，特制定以下货物出入库装卸工作的承揽协议，供双方共同遵守：

第一条 本协议是承揽合同关系，即由乙方组织、指挥人员完成甲方货物的装卸任务，甲方根据乙方完成的装卸工作量向乙方支付报酬。

第二条 此承揽协议工作的地点在甲方公司的厂区内部。

第三条 承揽期限：自  年 月 日至  年 月 日止。

第四条 承揽费用及支付方式

4.1根据甲方实际情况，乙方按时完成甲方所有装卸任务。

4.2按每吨计 元计算乙方装卸的工作量，乙方每次按装卸的工作量填写《装卸工作确认单》，每月汇总《装卸工作确认单》计算报酬。为工作方便，甲、乙双方可各自授权己方工作人员作为《装卸工作确认单》的签字代表，甲方代表 ，乙方代表 。

4.3乙方根据《装卸工作确认单》向甲方领取报酬，当月报酬在下个月月末支付，依此类推。

第五条 甲方的权利和义务

5.1甲方根据每次生产及发货的实际需要告知乙方进行装卸货物工作。

5.2甲方可根据生产、物流、天气等情况随时调整装卸货物的顺序及时间。

5.3在乙方按甲方要求完成承揽的装卸任务后，甲方有义务按装卸的工作量支付乙方相应报酬。

第六条 乙方的权利和义务

6.1乙方有权按装卸的工作量自行组织相应数量的装卸人员，并保证派到甲方处工作的人员身体健康，能胜任装卸工作。

6.2乙方根据甲方货物装卸的需要，自行安排叉车、托盘等辅助机械或工具。

6.3乙方有义务在装卸过程中核对货物的型号、数量等情况，如有与货单不符，要及时通知甲方。

6.4乙方有责任维护好其装卸人员自身的人身安全及采取必要的安全防范措施，须统一为其装卸人员办理人身意外伤害保险。在装卸场所、装卸过程中如发生各种人身伤亡、安全事故全部由乙方承担法律责任以及一切费用。

6.5乙方应安排人员在装卸现场进行管理，包括但不限于人员调配、仓库清理、场地清扫、货物码放整齐、器械归类整理等，保证装卸工作安全、有序进行，作业场所无安全隐患。

6.6乙方装卸人员在装车的过程中如造成货物损坏的，必须依照货物的价格按价赔偿，赔偿款从乙方报酬中扣除。

6.7乙方不得无故停工、罢工、延迟装货、消极怠工，否则甲方有权解除协议，并根据实际损失情况向乙方要求相应赔偿。

6.8乙方在装卸过程中应保证不损害甲方、第三方的人身、财产权利。如因乙方原因给甲方或第三方造成人身伤害或财产损失的，乙方应予赔偿，并承担一切责任。

6.9乙方为甲方提供装卸服务的人员必须是《乙方装卸工作人员确认单》记载的人员，未经甲方许可，乙方不得派遣未经确认的人员从事甲方装卸工作。

6.10乙方有权根据完成的装卸工作量领取报酬。

第七条 违约责任

7.1因甲方原因导致乙方无法正常工作的，乙方有权将装卸时间相应顺延，并可向甲方主张赔偿责任。

7.2甲方不按约定的时间支付乙方装卸费用的，每延误一天，应按支付金额的万分之三向乙方支付违约金。

7.3乙方接到甲方通知后未在约定的时间内赶赴甲方指定地点，甲方有权要求乙方承担20__元违约金。

7.4如乙方接到甲方通知后迟到超过2小时，甲方视为乙方未提前30天通知甲方单独解除本协议。 如一方未提前30天通知另一方解除协议的，该方需承担5000元违约金。

7.5因乙方人员延误装卸，或作业质量达不到要求的，或造成人员安全事故的，由此导致甲方的一切损失由乙方承担。

7.6由于乙方原因延误甲方正常出入库的，甲方可另行委托其他装卸队作业，所产生一切额外费用由乙方承担，同时甲方有权解除协议。甲方解除协议的，可要求乙方承担违约金5000元，乙方还应赔偿因此给甲方造成的全部损失。

7.7如甲方发现乙方派遣未经确认的人员从事装卸工作的，甲方有权拒绝该人员工作，并有权要求乙方承担每人次500元的违约金;如乙方有两次或两次以上派遣未经确认的人员到甲方处工作的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约金5000元。

第八条 协议的变更、解除或终止

8.1双方可在协商一致的情况下，对本协议进行修改及变更，形式可为协议附页或重新制定。

8.2任意一方提出解除本协议需提前30日以书面形式通知对方。

第九条 争议解决

因履行本协议发生争议的，由双方平等协商解决;协商不成的，甲、乙双方均有权向向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

第十条 本协议自双方签字和盖章之日起生效，有效期为一年。

第十一条 《乙方装卸工作人员确认单》、《情况说明》和《装卸工作确认单》作为本协议的附件，是本协议的组成部分。本协议一式二份，双方各执一份，并具有同等法律效力。

甲方(定作方)： 代表人：

年 月 日

乙方(承揽方)：

年 月 日

精选厂区保安门卫管理制度范文如何写六

1.目的

为了加强公司车辆出入和停放管理，维护畅通有序的良好秩序，规范、健全管理制度，制定本制度。

2.员工车辆

2.1员工的自行车、电动车、摩托车要放入指定车棚，应自行管理好、锁好、排放好。

2.2员工的汽车一律不准进厂，按秩序停在公司大门外的车位上，自行管理好、锁好、排放好。

3.公司的货车、班车、公务车辆

3.1进入公司时，应将车辆停放在指定位置，不得随意停靠。

3.2公务车辆出厂，需凭《派车单》放行，由公司综合办安排。

4.外来车辆

4.1 任何外单位车辆未经允许一律禁止进入厂区，停靠在公司大门外的车位上。

4.2送货、拉货、废旧物资车辆，严格登记，凭主管经理签字的出门证出厂。

4.3外来检查、参观车辆登记后可以进入厂区，停放在指定位置。

4.4拉垃圾的车辆可以进入厂区。

精选厂区保安门卫管理制度范文如何写七

为了强化现场安全管理，确保安全生产，根据公司实际情况，就如何加强厂区车辆管理工作事项通知如下：

1、所有电动车、摩托车、提货车、供货车、吊车、叉车、装载机等一律严禁携带危险化学物品进入厂区(除特殊情况外);

2、严禁超载或携带与公司生产所需无关的易燃易爆及其它有害物品进入厂区;

3、进入厂区的所有载人汽车(公司用车，外单位的办事车、参观用车、出租车等)统一停泊在广场及指定停泊地点;

4、装卸车辆(提货车、供货车、吊车、叉车、装载机等)一律听从公司保安指定大门(北门)、后门(南门)出入，并服从保安同志的指挥;

5、用车必须按照规定的路线行驶，其它区域严禁行驶和停泊;

6、车辆在厂区内须减速行驶，时速不能超过10公里/小时，转弯、会车时不超过5公里/小时;

7、所有外部车辆，进厂要登记，填写车辆来访登记薄，由公司接访人员同意后方可进厂。并由保安同志负责来访车辆的停泊管理，出厂时必须检查来访车辆是否携带公司物质，方可放行;

8、提货车、供货车、吊车、叉车、装载机、公司内部货车等，在厂区进行高空吊卸、装卸、会车、倒车等时，必须有专人指挥(使用部门、科室内部协调)，确保安全的情况下方可实施;

对违反以上规定的车辆考核50元/次，相关管理者及接待者负连带管理责任。情节严重者，由公司提出处理意见，并移交公安机关处理。

二○xx年六月十四日