组织校运会感受范本(模板13篇)

总结是一种重要的学习方法，它能够帮助我们巩固知识、深化理解。总结的首要目标是获得一种真实而客观的反馈，以便更好地提升自己。总结范文中的案例和实例可以帮助我们更好地理解和应用总结的方法和技巧。

组织校运会感受范本篇一

尊敬的各位老师、亲爱的各位同学，大家好!

今天是个令人难忘、令人高兴、令人幸福的日子。在这美丽的夏日，我们聚首宝鸡，见到了尊敬的老师、见到了亲爱的同学。我们每个人的内心都无比激动。20年了，这是我们85级一班的第一次大聚会。正如当年那一首歌所唱“再过20年，我们来相会”。今天，我们终于如约而至，我们终于如愿以偿。在这里，我们要由衷地感谢大家，为这次聚会所作的工作、所付出的努力，是你们，才促成了今天的聚会，才圆了20年以来一直萦绕在我们心间的企盼。在这里我还要讲到几个聚会前期的花絮：

20__年的暑假陈仓区的同学自发组织了参加人数最多的一次聚会，有孩子，有家属，那一次大家相聚宝鸡钓鱼台，一起游览，一起拍照留影!一起畅聊，在山谷里大声歌唱，那真是一次心灵之旅，也给我们留下了许多的感慨!：20年的时候一定要组织全班同学的聚会;20__年的暑假宝鸡的部分同学和陈仓区的同学相聚宝鸡，大家在一起探讨更多的还是20__年的聚会，当场确定了聚会的地点，时间。20__年的暑假朱红利，淑霞和我一起带着大家的想法一起去了咸阳，去看望离咱们较远的班长老大范小英：这一次的前往大家说得最多的还是聚会，班长起草了聚会倡议书，发表在班级空间里!得到了大家的积极响应!20__年的冬天我和杜雪梅前往西安办事，那一次雪下得很大，我们住在酒店后想打电话问候一下杨敏，简短的几句问候后杨敏又说到聚会，最后杨敏冒着大雪从西安的南郊来到东郊，随后班长也从咸阳赶到，我们见面顾不上吃饭又一起商量聚会的一些细节，杨敏义不容辞的担当资金筹备，班长承担总策划。人常说“台上一分钟，台下十年功”看似已很简单的聚会真地融入了很多同学的心血和情谊，还在20多天前田红娟和老公一起组织大家相聚在盗汗王，大家就聚会的气氛展开了热烈的讨论，咱们的小红利提议要经济实惠，还要温馨浪漫，要让大家尽兴!我用了两天的时间在宝鸡展开了调研，最后选定了美林观光园。周红利，怀琴和我三个人一起预订了会议，也就在两周前杨敏把邀请书从西安以书信方式发给了每一个同学，在上一周扬敏，小英，淑霞，又亲自来观光园考察了这里的就餐环境和场地，下午代表全班同学去看望了班主任王老师，感谢师恩。正式的向王老师，刘老师发出了邀请。人常说“三个女人一台戏”，我想这里还是比较适合几十个女人的聚会的，大家就尽情地聊，尽情的闹吧!

同学相见，分外亲切。20年前的这个时候，我们从凤师依依惜别，开始踏上人生的征程，走上了为人师表的教师岗位。20年里我们的联系没有间断。不放过任何一个机会，97年我在单出差途径陇县我用了近2小时打听王银霞的家庭，最后找到她，去了她的新家。这样的事情想起来很多，哪怕是只有一个电话、一条信息、一声问候，都无不饱含着同学的真情。今天的相聚，使我们仿佛又回到了昨天。

三年凤师生活的日日夜夜、点点滴滴，我们都历历在目，集体大宿舍，排着长长的队去打饭，露天电影，穿着全班统一制作的红西服行走在凤翔的大街上行走在校园里曾经引起多少人的羡慕!一首在今天听起来很简单的视唱练耳，那时却要用上几堂课更着老师一起学唱，一个很简单的四二拍子就是手脚并用也全班合不在一起!也就在那时学习了政治经济学，知道了世界观，物质与意识，辩证唯物主义，这些都为我们认知社会奠定了基础，作为班主任的王老师更多的是启发和教育了我们如何做人，如何做一个品学兼优的女生，这些都是我们无法从别人那里得到的精神财富，我们将永久珍藏!。在这里让我们发自肺腑地对老师说一声，老师，您辛苦了!谢谢您!

光阴似箭，20年的离别，弹指一挥间。经历了20年的风风雨雨，今天的我们已经成年。回首过去，我们无怨无悔，因为这20年我们有付出、有回报，都在描绘着自己精彩的人生。最后我发表一下“女人啊”(网络昵称)的人生感言：做女人真好!做妻子真好!做母亲真好!四十岁的女人!我们丰富!我们从容!我们坦诚!我们勤劳!我们睿智!我们浪漫!我们懂得感恩!我们爱岗敬业，我们与时俱进，上网建自己的博客，我们进聊天室与“蹲在墙角等红杏”的人调侃与“有牙末锅盔”的人装嫩!我们也知道一桩婚姻的维系不仅仅需要感情，更多地需要智慧和责任!即使有一天那个人对你说：我们分手吧!我们绝对不会死缠烂打，我们会说：谢谢你说了真话，谢谢你陪我度过了人生最美好的岁月，你若能留下足以让我和孩子幸福生活的经济来源，我给你一条爱的生路!祝你好运!或许某个时刻那个人还会对我们说：亲爱的你是世界上最漂亮的女人，我门也会幸福得说：谢谢你!其实我们也明白我们绝对不是世界上最漂亮的女人，我们绝对没有张曼玉的风姿也没有巩利那么摇曳，但我相信我是你最重要的人!我会用我后半生的时间为代价来陪你度过一生!最后我要倡导一种生活理念：走出厨房，放下菜刀，成妖精!有时间多光顾我的饰品店，多参加我的如新美容保健培训，最好不要空着手!本店微利经营，该不赊帐!

流水不因石而阻，友谊不因远而疏。三年的同窗苦读、三年的朝夕相处，使我们结下了不是姐妹胜似姐妹的血肉亲情，虽然岁月渐远，但此情正浓，就让我们把握和珍惜这次难得的相聚，重叙往日的友情，倾诉生活的苦乐，互道别后的思念，尽享重逢的喜悦。相逢是短暂的，友谊是永恒的，同学们，让我们记住今天的相聚!

最后，祝所有的老师身体健康，心情愉快!祝所有的同学工作顺利，事业有成!祝我们的同学情谊地久天长!

组织校运会感受范本篇二

这个世界没什么好隐瞒的，就像北海道雪布蕾的味道一样，冰冷有点甜。(前言)。

第二次认识你。你好像载着白色的巨轮，穿越过风雨无阻的津轻海峡，来到久别的北海道。

我说，我喜欢吃北海道的雪布蕾，那种像极了友谊的味道，总给我一个人偷偷念想的机会。

以前我都是一个人去吃的。我拉开重金属般的玻璃门，进去之后往往是先哆嗦一下。然后告诉收银员我需要一份“北海道雪布蕾”。知道收银员以“还需要什么?”以及我的“不需要别的。”来结束这种无聊极了的对话。我常拿着北海道雪布蕾走上二楼。二楼很明亮，落地窗慷慨地将所有阳光全都倾泻进来。我坐了下来，打开透明的塑料盒盖，上面往往附着着小水珠，很是晶莹可爱。阳光打在白色的雪布蕾上，都有些泛黄陈腐的意味。窗外的汽车在跑，可窗子的隔音效果很好，所以这种场面很像是卓别林的无声电影，我们的过去也是黑色白色相间的，只是惟一少了那种喜感。

这样的时候，我都会蒙盖住自己的耳朵，店里放得音乐大都都是关于爱情的抒情歌曲，扰乱了我的思绪。第二次、第三次……我可以毫不犹豫地告诉收银员我只需要一份北海道雪布蕾。

自从第二次认识你之后，你也请我去吃了一次。那天在六路公交车上，我谈论到了一个关于“我们”的话题，你捏着我的脸说“这么快就‘我们’了?”后来我连忙解释“不是‘我们’是‘我’和‘你’，行了吧?”

你可能记住了我喜欢吃北海道雪布蕾，因为我在你面前无数次地谈到它怎么怎么好吃，可又怎么怎么少，怎么怎么昂贵。所以你在点汉堡的`时候婚变叫了一声“两份北海道雪布蕾”。第一次听你喊这六个字的名字，所以我们都很陌生。

二楼。落地窗还是透着光亮的，不过已是斜阳。你说北海道雪布蕾的味道不错，很想双皮奶，我不知道这是你内心的实感还是慰安我的谎言。总之我们离开的时候，你又跑到收银台前点了两份雪布蕾，说我们边走边吃。

每次挖空到盒底就像挖空了心一样，掏出所有只是不经意间记住的回忆来与你谈及。说到当年，说道有云的天不是很空的时候。

我得感谢你，还好你没忘记哪怕只是依稀记得那场“放鸽子”时间以及我们曾经是过朋友。

说道这个的时候，又一次扫兴地挖空一切，你望着塑料盒底的可回收利用的标识自言自语。一切被藏在手心里的水蒸气所覆盖，可有些东西终究是永远不可回收利用的。

北海道，一个岛屿，我永远试图奔赴，却永远也抵达不了。因为津轻海峡，因为白色巨轮，因为你。

组织校运会感受范本篇三

组织部是一个机构，负责协调和管理组织上的事物，是企业或组织维系稳定运营的管家。作为一名员工，到组织部去感受和了解这个机构的运营，更有助于我们理解组织的结构和运作，对今后的工作有所帮助。本文旨在分享我走进组织部所感受到的心得与体会。

第二段：行前准备。

在到组织部之前，我先了解了组织部的职能，明确自己的目的。我阅读了相关资料，掌握了部门的工作内容和职责范围，了解到组织部的主要职责是招聘、人事管理、绩效考核、员工培训等。我明确了自己的问题和需求，比如如何参加公司培训、如何建立员工考核制度、如何评估自己历年的绩效等。

在组织部的了解过程中，我深刻地感受到了组织和管理工作的重要性。组织部工作齐心协力，一起为公司发展注入活力和动力，为员工提供有力的保障和服务。工作的繁琐和细致，以及对细节的关注，令我受益匪浅，更加明晰了对组织和管理工作的认识。

第四段：体会与收获。

在与组织部的交流中，我深刻感受到自己仍然有许多需要改进的地方，例如工作理解有误、知识面不广等。同时，我的交流与组织部的同事们也给了我很多启示和建议，他们的专业度和敬业精神让我倍感钦佩，我真切地感觉到了技术和人才对组织发展的重要性。

第五段：总结和建议。

通过这次走访组织部，不仅加深了我对组织和管理工作的认知，而且也意识到自己的工作能力和专业素养还需要提升。建议加强企业内部优质培训力度，加强和各部门建立有效沟通和协调机制，提升员工的技能程度和专业素养。同时，组织部也要及时了解员工的需求，提供更好的服务，增强企业吸人才与留人才的优势。

组织校运会感受范本篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

实地走访了县行政服务中心、观背村、新作塘村等，召开了座谈会，认真听取各界对精准扶贫、乡村振兴等工作的客观评价、意见建议等，并对采集到的信息进行综合分析，形成如下调研报告。

评价标准，是指人们在评价活动中应用于对象的价值尺度和界限，人们价值认识的反映，它表明人们重视什么、忽视什么，具有引导被评价者向何处努力的作用。

以什么为标准、用什么来衡量，实质上是一个对谁负责、让谁满意的问题。上级是政策制定者，基层是工作落实者，群众是实施承受者。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。房子漏不漏水，只有住在里面的人才知道。群众对基层工作感受是最直接、最真实、最有发言权，而且经历了历史的检验、为老百姓所公认、为广大人民群众真心拥护的政绩才是真正的政绩。但同时，上级制定出台有关政策措施的实质也是为了惠及广大人民群众，是从另一个角度推动基层实施好、服务好、发展好广大人民群众，这也必然要求上级部门领导对基层工作有一定的考核和评价的权利和义务。

标准体现工作导向，反映价值取向。那么，一项工作的成效，或者说是否成功，它该如何评价和界定，我们认为应该从它的价值出发点、评定者是谁、结果导向性等着手分析。

（一）基层工作的价值出发点应当是落实好上级政策和为群众谋利益辩证统一。当前，基层工作对上是落实党和国家方针政策以及上级各部门的部署，对下是组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众。这决定做好每一项工作，应该既要是落实好上级的目标要求，同时也必须是维护好群众利益。

（二）基层工作的评定者应当是上级组织和群众同等重要。基层工作的好坏关系党和国家方针政策的落地见效，基层工作的具体内容直接关系群众切身利益。上级组织和领导以及广大群众承受着基层每一项工作的结果和成效，他们对项目的发言权应该都是直接的、对等的。

（三）基层工作的评价导向应当是促进上级方针政策和引导教育群众相辅相成。基层工作该如何做好，从哪些方面努力，评价结果的导向应体现在对政策落实的反馈与改进，也应体现在引导教育群众积极参与上来。

综上而言，领导感觉和群众感受理应是辩证统一，相辅相成的，都是衡量工作成效的标准。让群众满意，是工作落到实处的根本要求。让领导满意，是工作的现实要求，干出成绩，实质上也是为群众谋利益做贡献。

二、存在问题和现象。

在落实上级文件精神的时候，不少地方都注重打造领导“可视范围”内的项目，投入大量人力物力，建设一些示范点、样板工程，很多创新实践都放在这里，工作得到了上级领导和部门的认可，领导感觉都很好，有的还作为“榜样”向外宣传推广。但实际中，推动的这些工作，群众往往并没有获得什么好处，也没有热情参与其中，认可一般。这里出现的一系列的问题和矛盾，主要有以下几个原因：

（一）工作标准简单以领导认可为主，以“虚”为实，被动应付。当前，基层工作“上面千条线，下面一根针”，千头万绪，大多同志疲于应付，为体现工作有成效、有成绩，最直接、最简单的办法就是做上级认可、主推、关注的事情。从出发点看，这可能不失为一种“有效”的方式方法。但在实际工作中，在这种“务实”的方式方法的效果上往往是“发虚”的。在调研中我们发现，85%的基层干部认为工作时间和精力都被上级检查所主导，无法把工作做实做细，更多是看领导的“处方”下单开药。比如，有的单位严格落实“三会一课”、主题党日等政治生活，上级检查督查，从账本上看，学习记录样样留痕迹，图文并茂，有声有色。但调研中，83%的党员群众反映开会单纯是为了开会，学习方式单一、内容枯燥，对于会上提出的问题并没有认真落实，甚至还有是直接让党员签名补会议记录。

（二）工作动力主要是党委政府推动，群众参与积极性不高。基层在落实上级政策的时候，存在“歪嘴和尚念歪经”，往往简单作为，一刀切，没有深入思考群众的实际需求，没有结合本地实际融会贯通，因此常常很难达到预期的效果，发动不了群众参与。前些年，各镇（街）经过教育创强工作，中小学校发生了天翻地覆的变化，一幢幢教学楼、综合实验楼拔地而起，教室里配置了价值上万元的电视电脑一体机等。上级领导检查考核都认为“创强”在增加优质教育学位、完善现有教育教学设施等方面立下了汗马功劳，收到了很好的效果。而且，各镇工作都是雷厉风行，按时按量按质完成各项硬指标。但是，创强是否就是真正的把乡镇的教育问题解决呢？调研中，80%基层群众反映，对于“创强”群众并非不理解、不支持，只是他们也有难处，创强把村里的麻雀学校都进行了调整，不少学生分片撤并到镇中心小学就读，学生要长途跋涉到镇中心小学就读，来回交通和安全是一个急需解决的问题。上级领导在考核验收时，更多关注是指标任务的完成情况，对解决群众的实际困难与问题关注不多，导致群众认同的缺失，得不到群众的衷心拥护。

（三）工作目的往往是为了得到上级的试点、帮扶，不是从解决群众实际问题着手。创新的前提应该是扎实的基础，群众想看的，不是那些华而不实的工作创新。*在引领党员群众投身到新农村建设工作上，这些年创新建设了一批党建“网红村”，包括新作塘村、松树岗村、田牌村，等等。这些“盆景”，上级领导来看感觉很好，竖大拇指。但领导走了之后，老百姓对这些东西一点都不看，参与热情很低，觉得这是应付上级检查做的工作，觉得不具有普遍性、可复制性，成不了一片风景，惠及不了更多老百姓。而且，我们的示范点花架子的多，真功夫的少，也没有看到哪几个项目给当地带来翻天覆地的改变化，带来多大的好处。

（四）工作成效追求“轰轰烈烈”，不是为了提升群众获得感。*县建设了全省示范的行政服务中心，把各单位窗口部门集中在一起，这项工作制定与落实的初衷是为了更高效地服务群众，但是由于需求调研不精准、工作方式不够恰当、沟通不到位，群众的实际评价与工作的初衷有较大差别，结果是好事没办好，群众利益没有很好实现。在行政服务中心的调查显示，群众认为目前办事很方便的占37.5%，比较方便的有62.5％。办理审批事项前要经过咨询的占83％，对中介服务满意的仅65％，53％的受访群众表示对其所办事项所要提供的资料范围不清楚。办事群众和企业反映办事流程与期待有差距，受理窗口跨部门信息共享难，仍有一些部门互为前置的现象，导致群众在各个部门间来回奔波，如一受访群众办理农医保，因户口簿年龄错误，需要结婚证来证明，而其结婚证遗失又需要户口簿来证明，陷入“死循环”。

三、原因分析。

（一）以人民为中心的思想还不牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识没有入心入脑，没有把群众利益摆在首位。有的领导干部改革创新意识不强，做工作只是为了求形象、出政绩，没有倾听群众呼声、汲取群众智慧、维护群众利益，甚至以牺牲群众利益为代价，不顾实际大干快上。少数领导干部陷入盲目的政绩冲动，唯恐上级看不到自己的努力，不愿做打基础、利长远的铺垫性工作，把工作重心放在立竿见影上，处处要装潢些亮点、打造个样板，将有限的人力物力付诸于外在形式的求新求异上，本末倒置、主次不分。

（二）服务群众的能力不够、方式不当。基层领导干部对上级各项方针政策、惠民举措了解不透、把握不全，简单生搬硬套推动工作，不能高质量、高效的落实好上级工作部署，业务不熟不能及时服务好群众。同时，对群众诉求反映不能深入调查研究和充分发扬民主、积极沟通联系，导致落实上级政策时候，不能体现实际具体差异，不能及时反映群众需求，导致施策不精准。

（三）工作作风不严不实。有的基层领导想问题、作决策、抓工作片面追求轰动效应，晔众取宠，挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”，树“典型”、做“盆景”，结果表面如火如荼，实则一地鸡毛，自己乐在其中，群众苦在其后。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或总结看上去不漂亮的事不做。

（四）评价导向以领导为主。基层干部为求政治利益及本位思想而善做表面文章，很大程度上与工作绩效考核机制不健全、不完善、不尽科学合理有直接关系。当前无论是制定政策、出台规范，还是评选评比、考核表彰，主动权、主导权都还是掌握在上级组织和领导中，广大群众的话语权、批判权比重很低。很多时候一些干部往往把工作好坏的标准定位在上级的评价和态度上。有的地方民众参评大多是走过场，没有约束力，不能正确反映群众赞成什么就鼓励什么，群众期盼什么就做好什么，群众反对的就坚决纠正。

四、对策建议。

历史告诉我们：“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”。只有始终把群众放在最高位置，与群众同呼吸、共命运，才能夯实党的执政基础，永葆党的生机。因此，新形势下要正确处理好领导感觉和群众感受的关系，真正做到以人民为中心，做好服务群众工作就显得尤为重要，具体应从以下几个方面不断探索和改进：

一是树立正确的政绩观、工作观。牢记党的宗旨，弘扬党的优良传统，保持同人民群众的血肉联系，增强群众观念，正确对待群众，始终把群众的意愿作为第一信号，着力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，群众想什么，我们就干什么，每一个项目、每一项工程、每一个决策，都应充分征求群众意见，考虑群众承受能力，看能为群众带来多大好处。牢固树立固本强基的思想，把人力、财力、物力更多投入到基层，减轻基层考核、督查等各种负担，巩固和健全基层组织，特别要加强村级、社区的社会管理和服务力量，让基层凝聚精神、集中全力做好各项惠民实事。

二是加强调查研究，敢担当善作为。任何事物都有其发展规律，在推进每一项政策与政策时，必须把解决群众感受最强烈的问题作为切入点，深入开展调研研究，俯下身子到群众中去，全面了解群众所思所想所需，分析具体情况，理清问题性质，按照事物的发展规律对症下药。制定方针政策、任务目标和工作措施，要考虑群众能不能得到好处、能得到多少好处，力戒“情况不明决心大”、“拍脑门”、“想当然”。基层工作要有创新、有实效，基层干部要敢于面对各种困难和问题，不消极不抱怨、不等待不观望，主动想事、善于谋事、敢于干事，要解放思想，大胆改革创新，甩开臂膀，担当作为，使发展成果更好惠及民众。

三是从严要求精准抓好贯彻落实。各项工作干得好不好、实不实、行不行，人民群众和广大基层干部看得最清楚，最有发言权。任何时候都不能忘记，“群众满意”是制定方针、执行政策的初衷。要加强作风建设，进一步增加广大基层干部的责任感和使命感，把对上负责和对下负责结合起来，提高执行能力，认真贯彻落实上级政策部署，严格按照节点推进，以钉钉子精神全面抓好落实。同时，坚持一切从实际出发、理论联系实际、实事求是的思想路线，牢牢把握贯彻落实为人民，实践创新为人民，摒弃墨守成规地依葫芦画瓢，不唯上，不唯下，只唯实，结合自身实际，将党中央提出的战略部署转化为本地区本部门的工作任务。

四是建立严格科学的工作评价机制。评价工作，既要看结果，也要看过程，更要看人民群众得实惠的多少。坚持以上级考核为主、丰富考核方式，打造“开放化”考核评价机制。“开放化”的考评机制，首先是考核者的多样化，改变“重上级评定、轻同级评议、缺群众评价”的评价机制。进一步建立一整套严密的组织评价与群众广泛参与的民主评议相配套的有效制度，充分尊重和保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权，拓宽群众诉求表达渠道，切实提高服务效率和质量，重点突出群众评价和认可的评价比重，实现量化考核，完善考核程序，以良好评价导向推动工作有序落实。

组织校运会感受范本篇五

同学聚会为大家互相倾诉思念和交流人生感悟，提供了一个良好的平台。为了参加这次聚会，我们班有许多同学克服了自身的种.种困难，合理的安排家务锁事，不辞辛苦，从四面八方一路风尘赶来。我特别佩服的是江圣志同学，他身患残疾，行路不便，特让妻子和儿媳用残疾车推着自己来到了徐州参加聚会。与此同时，在聚会期间还演绎出许多动人的场面，周发明和许多同学自始至终都紧紧围在江圣志身边，帮助他抬车扶车，搀扶着他走路，大家亲如一家，老同学间的友谊在这里得到充分体现。

我们从学校毕业至今已整整50年了，这50年的变化太大，当年的帅哥，美女早已被岁月浸蚀的面貌已非。岁月的无情可以带走我们年轻的容颜，但洗不去我们心中那分深深的同学情谊。也永远带不走我们彼此间的感情，同学之间心依旧是那时的心，情依旧是那时的情。你没有变，我没有变，他(她)也没有变。仿佛就在昨天，仿佛我们才刚刚分开，相聚却如此的惊喜、如此的激动。忘掉了矜持，忘掉了场合，忘掉了性别，忘掉了年龄，我们紧紧地握手，亲亲地拥抱，悄悄的喊一声绰号…，似乎又回到当年。在聚会的交谈中，同学们没有浮夸的词句，没有炫耀的语言，字字句句无不显露出同学间的真诚与坦然;酒席宴间，同学们穿梭往来，频频举杯敬酒祝福，觥筹交错无不显露出同学间的热情与奔放;同学们嘹亮的歌声唱出了同学们心中的喜悦，轻盈的舞步迈出了相聚时的欢娱。大家用不同的方式表达着同学相逢后的思念与激动。

这次聚会筹备组还特意安排了一次云龙湖漫游，同学们一路欣赏沿途景色，一路交谈漫步。有永远说不完的话、叙不完的旧、道不尽的喜悦、诉不完的苦衷，在岁月酿就的情谊中回味着往日的纯真。

50年的渴望，50年的梦绕魂牵，今天终于在相聚中得到了实现。

再聚是我们一致的要求。

这次大聚会，是50年来我们的第一次办的大型聚会。虽然说这是一次迟来的聚会，但是，借用一句具有中国特色的话来说，这是一次欢快的聚会，一次成功的聚会，一次继往开来的聚会。在这次聚会上李长城同学郑重的宣布下一次聚会将在20__年南京举办，并进行了隆重的传递班旗仪式，一面鲜红的旗帜由徐州筹备组转交给了南京筹备组。这意味着两年以后全班同学将南京再聚，再聚是我们一致的要求。

经过三天的短暂相聚，我们将感动与欢乐定格为永恒，将激动与幸福篆刻在了记忆的圣殿上。我们仿佛又回到了天真活泼的学生时代，媚眼含羞合，热唇笑颜开。这三天在我们人生历程中抹上了浓重而精彩的一笔，她将成我们一生中最美的回忆。

最后我衷心地希望全体同学们，健康每一天，快乐每一天，精神饱满的参加20__年的南京大聚会。谁也不能脱队，谁也不能缺席，一个也不能少，争取办一个满堂红的大聚会。

组织校运会感受范本篇六

组织部是企业的中坚力量，也是员工职业发展的重要平台。最近，我有幸前往公司组织部，参加了一次关于人才培养的交流活动。通过这次活动，我对企业组织部的工作和职责有了更深入的了解，进一步认识到了自身在企业中的发展方向。以下是我的感受和体会。

第二段：组织部的使命和职责。

组织部是企业中负责人才管理和组织发展的部门，职责包括人才培养、人事管理、薪酬福利规划等。对企业员工而言，组织部也是一个可以发掘潜力、实现职业规划的重要平台。组织部的工作贯穿企业的整个运营过程，为企业稳健发展提供了强有力的支持。

第三段：个人发展与组织部的关系。

在组织部的交流活动中，讲到了个人发展和组织发展的关系。在参加这次活动之前，我一直认为个人发展优先于组织发展。但是通过交流和参观，我发现这种观点是片面和错误的。个人的职业规划和组织的战略目标应该紧密相连，一个人的成长和企业的发展是相互促进的。因此，个人发展和企业发展都应该被平等对待和优先考虑。

第四段：组织部给予我的启示。

通过参观组织部的工作，并和组织部人员交流，我发现组织部注重员工素质的全面提升，这与企业长期稳定发展密切相关。在组织发展中，员工的职业规划和个人发展绝不能被忽视。组织部的工作除了关注员工能力的提升，更多地是注重员工的心态和职业道德。比如说，在组织部的一个分享会上，职业导师与我们分享了如何做好自己的工作，如何提升自己的队伍组织能力等方面的经验，让我们深深地认识到了个人素质和职业道德对于工作的贡献和重要性。

第五段：结语。

通过这次参观和交流，我对企业组织部的工作和职责有了更加深入的了解，也提升了自己的职业素质和个人道德。在今后的工作中，我会更加注重个人的职业规划和发展，同时也更加积极地为企业的发展做出贡献。我希望我们的企业能够不断提升员工的素质和幸福感，迎来更加光明的未来。

组织校运会感受范本篇七

泪别了如诗如歌的校园，我们各奔西东;品尝着人生的酸甜苦辣，我们又走过了二十年的苦乐年华。

二十年，是一个漫长的轮回!韶光逝，情深深，路迢迢。我们彼此相知相忆，脑海中经常浮现出当年的意气风发和燃烧激情。

二十年，又是一个人生的转折!情纯真，情难忘，情久长。我们饱尝了人生百味，留下了岁月的沧桑。然而，永远不变的，是用时间砺炼出的深厚友情，连同那段充满真情与自信的青春岁月。

回眸当年，我们春风得意，活力四射;我们热血沸腾，朝气蓬勃。同窗苦读的场景、争论不休的话题、单调乏味的饭菜以及大通铺上的不眠夜话，多少年来梦牵魂绕、挥之不去，给我们留下了甜美的记忆和无限眷恋!

试看今朝，我们青春不再，同学情深;我们上老下小，重任在肩;事业虽各有所成，人生甘苦已铭刻于心。面对社会、人生、事业、家庭，我们变得更加成熟、坚强，懂得了人生路上，需要支持与关爱，需要真诚与友谊!

为了打开尘封的记忆，续写不变的情缘，奥运之年五月十七日，八五级的同学们，带着生命中所有的真诚，回到了滨海，走进了我们日思夜想的校园，走进了我们渴盼已久的聚会。重游母校，格外激动;师生相聚，感慨万千。

又见同学，了却廿载思念，再拜恩师，重温谆谆教诲;一颦一笑，仿佛往昔情怀，执手相看，依稀梦中身影;举杯共饮，欢庆相逢之喜，语声嘈杂，倾诉离别之情。

回首过去，往事并不如烟;展望未来，彩霞同样灿烂。相聚虽然是短暂的，友谊却是永恒的。感谢为这次聚会付出辛劳的组织者，感谢慷慨解囊的同学们，是他们圆了我们二十年的梦。

“流水不因石而阻，友情不因远而疏”。别让时间冲淡友谊的酒;别让距离拉开友谊的手。让友谊的电波穿越时空，时时传递，拉近彼此的距离，分享成功的喜悦;让我们珍藏友情，加强沟通，携手走过更加精彩的人生!

衷心期待再一次聚会。

祝同学们各自珍重、一生平安!

组织校运会感受范本篇八

勇敢拼搏的运动员们在啦啦队的呐喊声中，取得了优异的成绩。我们这次又得了一个全年级第一。这是我们入学以来第五个冠军，我们班是五连冠。

运动会结束了，可运动会中，运动员的拼劲还在，运动会就像学习一样。如果运动员们不勤奋训练，会在荣誉上落后一大截子。学习也是一样，如果你不勤奋学习，你也会在班级中落后一大截。

开运动会，我比谁都用心。此刻运动会结束了，我想把运动会的精神放在学习中，学习就像是赛跑，谁学得好，谁就是第一名。我体育较差，学习在班级中也是中上水平。我要从此刻开始，不仅仅要把体育锻炼好，更重要的是把学习搞好。我要跟学习的同学赛跑，也要跟老师赛跑，把老师教得都学会。

运动会观后感(二)：

同学们穿着整洁的校服，脸上带着童趣的笑脸，快乐地来到运动场，以年级为单位整齐地围坐在运动场旁，静静地等待运动会的召开。在无边的天际，蔚蓝的天空飘着朵朵白云，金色的太阳此时躲在云层里，仿佛像一位羞涩的淑女，温柔而矜持，不愿露出其峥嵘。此时，我们的情绪随着运动会的开始而兴奋。

文艺表演中，我们学校的女生表演了生动活泼的舞蹈，她们熟练的技巧和精彩的表演，赢得了全校师生阵阵的掌声。

欢乐的运动会，在快乐的气氛中结束，那激动人心的场面，依然在我的脑海中久久地回荡。

组织校运会感受范本篇九

组织部是一个重要的机构，它负责协调和组织全国范围内的工作，以确保每个人都能充分发挥自己的优势和潜力。因此，组织部的任务非常重要，每个人都会感受到该部门的作用，无论是从政治、文化、经济、教育等方面。因此，我们必须认真对待组织部门，并了解如何让它更好地工作。

第二段：组织部门的职能。

组织部是一个相对独立的机构，在全国范围内有广泛的联系和影响力。组织部的主要职责是招聘、培养、选拔和管理干部。除此之外，该部门还负责制定和实施一系列人才政策，为政府和各级领导提供人才资源，以推动社会、经济和文化的发展。同时，组织部门还负责解决与人才相关的各种问题，例如培训、晋升和鼓励。

在到组织部门实习的过程中，我们深深感受到了该部门的力量和重要性。组织部门的工作不仅是为其他部门提供人才，还是推动整个社会的发展和进步的有力驱动力。通过实习，我们深刻认识到组织部门职责的广泛和复杂，建立起对该部门的深刻认识和理解。

我们发现，组织部门的工作方法非常高效和科学，强调人才的综合素质和客观公正性。组织部门为每个阶段的工作设置了明确的指导方针，以最大化地发挥应用和利用人才的潜力和优势。例如，组织部门会对预备领导干部进行组织和安排，给他们提供必要的培训和指导，以充分培养和利用他们的领导潜力。因此，组织部门的工作方法是一种高效和科学的制度，以确保干部的选拔和培训。

第五段：总结。

组织部门是实现政府工作任务的必要机构。该部门的职责广泛而复杂，需要持续的改进和升级，以适应未来的挑战和需求。通过实习和了解，我们认识到组织部门的工作方法，包括制定明确的指导方针和发现和培养潜在的领导人才。在未来，我们将继续学习和进一步参与该部门的工作，以更好地发挥其重要作用，推动社会进步和发展。

组织校运会感受范本篇十

在阳光午后，在落日黄昏，站立在绿茵地上，和朋友一起踢足球，最舒心的时候，莫过于此。

足球中有着无穷的乐趣，有着澎湃的*。在无所事事的时候，步入绿*的海洋，全身便精神抖擞。在喜悦的时候，畅游足球的天下，会让自身欣喜若狂。

在漫长的日子里，难免会有寂寞与悲伤，躲在椅子下的足球，好似黑夜里的一根蜡烛，给我送来了生活的快乐。于是，我便在午后明媚的阳光下，迫不及待地与伙伴一起踢足球。

凑齐了人，一场足球对抗赛便开始了。球在空中不断的飞翔，西一脚东一脚，一会儿飞到草丛里，一会儿飞到水塘里……随着高手的加入，战争水平越来越高了，“大*”式的*击比比皆是，“圆月弯*”也不计其数。一段时间过去了，大比分3比0落后的我方终于找回了球感，接连不断地大力*门让对方胆战心惊。我们越踢越顺：进攻越来越犀利，防守越来越强悍，速度越来越迅速，配合如行云流水、天马行空般流畅。终于，一脚华丽的“圆月弯*”飞入了对方的球门，我方终于打破了僵局。“中场休息时间到！”听到后，我们便直奔饮水处。

下半场开始了，“战场”上依然是“*火连天”。上半场只进了一球的我方终于彻底觉醒了！“啊！好刁钻的弧线球呀！”话音刚落，我踢的这一球便飞入了球门，对方只能“望球兴叹”。尽管后来我方一度扳平比分，又一度反超比分，但是对方也连进两球，最终我方以4比5不敌对方。

此刻，不管胜负如何，都是我最舒心的时刻，在足球中创造天衣无缝的配合，在足球中寻找珍贵的友谊，在足球中享受快乐，在足球中感受澎湃的*！

组织校运会感受范本篇十一

为做好广西壮族自治区第七届大学生运动会开幕式的各项筹备工作，大力营造“隆重、热烈、和谐、友谊”的浓厚氛围，特提出如下方案：

一、开幕式时间、地点。

时间：20__年11月11日（星期五）上午8：30。

地点：广西科技大学体育馆。

二、开幕式流程（时间：一个半小时）。

（一）主持人宣布开幕式开始。

（二）裁判员、运动员入场。

（三）介绍出席开幕式的领导、嘉宾。

（四）开幕式议程。

第一项：升中华人民共和国国旗，奏中华人民共和国国歌。

第二项：广西工学院领导致欢迎辞。

第三项：柳州市领导致辞。

第四项：自治区教育厅领导讲话。

第五项：自治区教育厅领导宣布广西壮族自治区第七届大学生运动会开幕。

第六项：升会旗。

升广西壮族自治区第七届大学生运动会会旗、奏大运会会歌。

第七项：宣誓仪式。

运动员宣誓。

裁判员宣誓。

（五）文体表演：

1.龙狮舞大运（龙狮表演）。

2.文艺演出（相会柳州（管乐演奏舞蹈）阳光运动）。

（六）开幕式结束。

1.礼花闪耀（放礼花）。

2.裁判员、运动员退场。

三、入场式安排。

（三）入场队伍的服装整齐，精神面貌要好。

（四）国旗队人数：6人。

（五）会旗队人数：6人。

（六）红旗队人数：32人。

（七）裁判员代表队人数：20人。

四、入场式预演安排。

（一）预演时间、地点。

时间：

第一次预演时间：20__年11月6日上午8:30。

第二次预演时间：20__年11月8日上午8:30。

地点：广西科技大学体育馆。

（二）参加预演人员。

举牌手（引导员）、国旗手、会旗手、红旗队以及舞龙舞狮、啦啦队和文艺演出队员等。

（三）入场式音乐。

《中华人民共和国国歌》、《运动员进行曲》、《中华人民共和国大学生运动会会歌》。

五、开幕式会场布置及工作要求。

（一）会场布置。

1.开幕式主席台的位置：设在体育馆东面。

2.主席台就座人员：组委会主任、副主任、柳州市有关领导以及各高校领导。

3.领导嘉宾休息室设在体育馆会议室。

4.主席台背景板设计内容：

（1）背景板为橙黄、粉红颜色交错黄字。

（2）背景板内容：

会徽。

名称：广西壮族自治区第七届大学生运动会开幕式。

主办单位：广西壮族自治区教育厅、广西壮族自治区体育局、共青团广西壮族自治区委员会。

（4）承办单位：广西科技大学。

（5）协办单位：广西学校体育卫生艺术学会。

（6）比赛时间：20__年11月11日-12月12日。

5.彩旗、拱门、横幅摆放：

（1）彩旗插放在体育馆四周；

（2）拱门摆放在广西科技大学南门、西门；

（3）篮球场两侧悬挂各参赛代表团的团旗；

（4）篮球场内四周悬挂宣传横幅；

（5）在广西科技大学南门、西门以及体育馆北侧、东侧、南侧等主要道路悬挂宣传横幅。

（二）会场布置工作要求。

1.会场布置在8月28日完成；

2.要确保开幕式的正常用电；

5.领导嘉宾休息室要准备椅子、茶水、电风扇、茶几以及烟灰缸等服务实施。

组织校运会感受范本篇十二

公司组织旅游感想文章：公司旅游心得体会清风拂面杨柳岸，烟雨朦胧桃花堤。这般清新秀丽的江南景色多次在我的梦中浮现，从小就期待着游历江南，领略小桥流水人家，荷塘秋月丝竹的江南美景，此次有幸和同事一同赴苏杭旅行，感怀深切，心喜万分。

数日游览虽不能尽览苏杭盛景，但行程中安排的每处景点都是苏杭名胜的代表，是江南美景的荟萃。周庄古镇质朴典雅，梦里水乡回味无穷。拙政园林曲径通幽，亭台水榭一步一景。西溪湿地宁静秀丽，小河流水秀色可餐。千岛圣境平湖浮翠，烟波浩渺水天一色。西子湖畔烟雨朦胧，清秀宁静令人回味。置身美景犹如游览仙境，叫人心旷神怡流连忘返。

比起游览美景的喜悦更让人感动的是同事间不分彼此亲如一家的情谊，旅途中大家一路欢声笑语亲密无间，互相关心彼此照应，从不因为个人影响团队，通过此次旅行加深了我和同事们的了解，使我们的距离更加贴近，使我们的友谊再次升华。

感谢公司组织本次旅游给我们大家提供放松身心，增进交流的机会。我也会以此为动力在以后的工作中继续努力，用行动报答公司和同事们对我的关心。

公司组织旅游感想文章：参加公司旅游感想风和日丽暖，春意现昂然。南汇一日游，同事尽相伴。借着浓浓的春意在4月11日公司组织全体员工到南汇游玩，告别了城市的喧嚣，没有了工作的压力围绕在我们身边的只有体现同事之间紧密团队精神的欢声笑语。

上午我们团队一行人来到了南汇的滴水湖景点，滴水湖是一个硕大的人工湖，一进入滴水湖眼前就豁然开朗起来，心境犹如被重新洗刷了，呼吸着清新的空气，心中一阵感叹在混凝土成林城市中竟然有这样美丽如画的风景。我们沿着湖岸开放的景观带尽情的闲聊，不时的欣赏波光粼粼的湖面聆听各种鸟儿的欢唱，亲密的宛如一个和谐的大家庭。

我们不舍的离开滴水湖后，下午将到桃园赏桃花，还未到桃园，远远地，便看到一大片灿若云霞的粉色，缤纷如画。

望着满园的桃花，静坐在挂满了世界各国的风铃的廊桥上，聆听着春风吹奏的风铃声，任凭小溪在脚下流淌，如痴如醉。桃林深处的民宅富有特色，一正两厢房的浦东农舍，木制的苗寨吊脚楼，石块石瓦建成的布依族石屋民族风情十分浓郁。我们纷纷拿起了手中的数码相机，将这美丽的景色留在了镜头之中，大家相互合影显无比亲近，桃花映红了大家张张笑脸，大家都说：“虽然只有短短的一天，但心情得到了放松，非常的值得。”

听着桃园里不时传来阵阵笑语，舒心的微笑爬上了我的嘴角，我虽然刚进公司不久，但是我加入的是一个和谐而又充满激情的团队，同事们的开朗豁达使我很快的溶入其中，个人力量是渺小的，但是滴水能成湖，我想只要我们每一个人都为团队尽心付出自己的能量一定会有更大的成就。

最后，我一定会加倍努力，为公司添砖加瓦。

公司组织旅游感想文章：公司旅游心得体会20__年3月份我很荣幸被评为优秀员工，奖项是外出旅游。4月24日终于迎来了这一天，心情激动无法言喻，从未去过北京的我，对这一次旅途有几分憧憬，几分祈盼。

我们一行七人，旅途是1天，23号晚上我们准备好了衣物和少量用品，21:00从店里出发到沧州，24:00从沧州到北京，到达北京已经是凌晨4:00了。当时心里已经没有当初的激动，只用一个字来讲就是一个“累”，我们基本上整宿都没有睡觉，还没有玩就已经疲惫不堪了。

第一站是天安门升国旗，广场上的人真的可以用人山人海来形容了。当国歌奏起，五星红旗冉冉升起的时候，当时的疲惫已经忘却，心里激动澎湃，看着我们的解放军战士那整齐的步伐，英勇的身姿，让我们浑身都充满了力量。

接下来我们来到了鸟巢和水立方，以前总是在电视上看到，很希望自己亲眼体会一下，当它呈现在你的眼前的时候，它就像一件艺术品，让你离不开眼，不论从形象、感观上都给人以心灵与视觉的冲击，只有想不到，没有做不到，顽强的中国人用他们的思维、智慧打造了这个又一被世人瞩目的奇迹!

最后是动物园和海底世界，各种奇珍异宝都迎来我们几个顽皮孩子的尖叫与好奇，我们不停的拍照片留念，只为了记录下这一切又一切的新奇与美好，我们不愿停下疲惫的脚步，这里的人、事、物都是那么的奇妙，等待我们去挖掘，流水的时间冲淡了匆忙的脚步，到返程的时间了，坐在大巴上心里默念“北京我来过，北京再见”

这一旅程真的让我们反差很大，感谢酒店领导给我们这一次机会，我会更加努力工作。

公司组织旅游心得体会文章：公司旅游拓展心得体会五一期间公司组织的旅游拓展活动，是一个着实充满意义的两天。它带给我的不仅是体能上的挑战，也给我带来了一笔精神上的财富。

我很感谢能通过此次拓展训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经历。我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我相信，在我们这个大家庭中，不论我们接下来会面临怎样的困难，我们都能够手牵着手共同去克服，因为我坚信：团结就是力量!

在这次活动安排在锦里沟和木兰草原，旅游和拓展培训中安排的活动注重团队项目，它的最大特点就是群策群力。在本次活动的过程中每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好;个体对团队的关注应该远远超过了其自身在这个过程中，我深刻的理解到了什么叫“团队”。

回顾全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神，这次的所有的活动训练项目就无法完成。如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素，势必一盘散沙，工作就是难出成就，相反，当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺利地到达胜利的彼岸。

这次拓展训练的全程中，所有的队员都为团队完成拓展训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己，注重了细节，一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺利地完成了任务。

这次活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的，通过对训练项目的精心设计和拓展培训师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。证明了自己，超越了自己。

通过拓展训练项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展训练项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹。

组织校运会感受范本篇十三

其实并没有什么诺言，多年前青春年少的我们怀着对未来美好的憧憬匆匆散去，以后我们许多人彼此没有了音讯，也许有太多的话没有来得及说，也许是岁月积淀了太沉的思念，当时光的脚步踏着冬天的脊背走到了今天，杨湾中学学子从东南西北赶回来，成就了这样的一次弥足珍贵的相聚!

时间过的真快，一转眼既是多年，多年来我们共同度过一段美好的时光，我们求知于同一所学校，“忆往昔峥嵘岁月稠，恰同学少年，风华正茂，同学聚会感言。”有多少憧憬，有多少豪情，我们不仅收获了学业，更收获了真挚和纯洁的友谊。多年来，我们经历了命运的选择和考验，有坎坷和磨难，也有成就和辉煌。多年后如梭的岁月把我们推到了淡然处之的年岁，如今的我们少了一些轻狂多了一些成熟，少了一些浮躁多了一些沉稳，我们肩上挑满了对家庭、对社会、对事业的重担。多年前我们依依惜别，扬帆远航，开始踏上人生的征程。我们有的虽然相距较远，但我们的心却永远相连，我们有的虽然平时联系较少，但同学之间的情谊却没有间断。哪怕是只有一个电话、一条信息、一声问候，都无不饱含着同学的真情。今天的相聚，使我们仿佛又回到了昨天。

同学相见，分外亲切。你拉着我的手，我拥抱着你，紧紧的不愿意松开，活跃的同学非孔德宏莫属了，聚会的前一天，才得知一直未联系上的金妹、刘代平、何冰也赶来了，也为我们这次聚会增加了气氛，酒桌上大家各个气度不凡相互敬酒，拿出了自己最高的量，用最真诚的心碰杯，一切无需言语，一切的一切都融进在你我的酒杯中。当某个同学酒多了点，会有人主动的递上一杯热水，给上一声照顾，那天的一切都刻在我的脑海里，此生永远难以磨灭!

同学是不解的缘，同学是无欲的爱，我们是今生永远会的同学!正是因为有了同学这些浓浓的念想和这份延续多年的情缘，大家一路走来，才会越走越开阔，越走越稳健，越走越进步!

当制作聚会之前短片和写聚会感言之时我满脑子里全是一些很美很美的回忆，这些美好的回忆汇聚在一首歌，一张张相片上，如什么东西漫过我的喉咙，堵住我的呼吸，我知道，这是触动了我内心深处那长久不为所动的东西......

挥挥手，同学难说再见。

挥挥手，多年后同学渴望再见。

最后祝，同学在今后的日子里，年年平安、岁岁如意!