辞职后交接清单范文2(大全9篇)

无论成功与否，总结都是一次珍贵的经历，它让我们更加明确自己的方向。总结时要将重点放在所取得的成就和经验上，以鼓励和激励自己。如果你需要一些总结范文的参考，这里有一些值得阅读的例子，可以帮助你更好地进行写作。

辞职后交接清单范文2篇一

接收部门：运营管理部。

接收人姓名：接替时间：2003月23日。

1、企业邮箱管理，费用预算_万;。

2、网站代维管理，费用预算_万;。

3、eas系统(包括财务系统、人力资源系统、oa系统)运维，费用预算_万;。

4、it整体外包服务费运维，费用预算_万;。

5、eas系统短信提醒业务，费用预算_万;。

6、总部宽带互联网专线管理，费用预算_万;。

7、深圳-韶关8m专线管理，费用预算_万;。

8、电信管理，费用预算_万;。

9、商务系统运维，费用预算_万;。

10、编制总部信息化固定资产计划表;。

11、hr系统维护;。

12、oa系统维护;。

13、公司域名维护和缴费工作;。

14、终端设备(包括公司领导和部室电脑)的操作系统和应用系统的维护工作;。

15、终端设备(包括公司领导和部室电脑)损耗件更换，费用预算_万;。

辞职后交接清单范文2篇二

出纳员工作交接书移交原出纳员朱**，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金**接管。现办理如下交接：

20**年x月x日。

1、库存现金：x月x日帐面余额**元，实存相符，月记帐余额与总帐相符。

2、库存国库券：478000元，经核对无误。

3、银行存款余额**x万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

1、本年度现金日记帐一本。

2、本年度银行存款日记帐二本。

3、空白现金支票**张(**号至**号)。

5、托收承付登记簿一本。

6、付款委托书一本。

7、信汇登记簿一本。

8、金库暂存物品细表一份，与实物核对相符。

9、银行对帐单1一10月份10本。

10月份未达帐项说明一份。

　1、**公司财务处转讫印章一枚。

2、**公司财务处现金收讫印章一枚。

3、**公司财务处现金付讫印章一枚。

(五)交接前后工作责任的划分：199x年x月x日前的出纳责任事项由朱**负责。19**年x月x日起的出纳工作由金**负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。

(六)本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。移交人：朱**(签名盖章)接管人：金**(签名盖章)监交人：迟**(签名盖章)**公司财务处(公章)199x年x月x日。

辞职后交接清单范文2篇三

出纳员工作交接书移交原出纳员朱xx，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金xx接管。现办理如下交接：

20xx年x月x日。

1、库存现金：x月x日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符。

2、库存国库券：478000元，经核对无误。

3、银行存款余额xxx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

1、本年度现金日记帐一本。

2、本年度银行存款日记帐二本。

3、空白现金支票xx张(xx号至xx号)。

5、托收承付登记簿一本。

6、付款委托书一本。

7、信汇登记簿一本。

8、金库暂存物品细表一份，与实物核对相符。

9、银行对帐单1一10月份10本。

10月份未达帐项说明一份。

　1、xx公司财务处转讫印章一枚。

2、xx公司财务处现金收讫印章一枚。

3、xx公司财务处现金付讫印章一枚。

(五)交接前后工作责任的划分：199x年x月x日前的出纳责任事项由朱xx负责。19xx年x月x日起的出纳工作由金xx负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。

(六)本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。移交人：朱xx(签名盖章)接管人：金xx(签名盖章)监交人：迟xx(签名盖章)xx公司财务处(公章)199x年x月x日。

辞职后交接清单范文2篇四

大写金额用汉字壹、发叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿、元、角、分、零、整等，一律用正楷或行书字书写，大写金额前未印有“人民币”字样的，应加写“人民币”三个字，“人民币”字样和大写金额之间不得留有空白，大写金额到元或角为止的，写“整”或“正”字，有分的，不写“整”或“正”字。

辞职后交接清单范文2篇五

最近一直在思考，为何有人放弃，bt应该是放弃率最低的学校，但是仍旧有人放弃。逐步思考，我发现除了部分人自己确实不能坚持之外，还有原因就是“学不懂”“学不走”。在bt学院，因为是我一直带着在走，拖着在走，也就是学不走可以被我带着走，但是我发现还是有人会遇到困惑，比如听的很爽，但是就是自己不肯消化，或者不知道如何消化，所以这些问题我都想在2019年全部彻底解决。

那么为何开始写这个文章，是因为我觉得学习就是从旧知识生长出新知识，也就是新旧知识的衔接很重要，那我就一直在探索，这个衔接如何做？那么就尝试些这种文章，不知道对各位有没有帮助！

第一章、什么是会计。

会计是什么？我想并没有那么神秘，其实我们每个人都懂会计，也都在用会计。还记得小学时我们会本子上记下“小明欠我10元钱”，这就是会计；结婚收礼金的时候要写上对方的名字和金额，这也是会计。

简而言之，会计就是记录经济活动的一个行为，而我们要学习的就只是从个人上升到一个企业而已。可是世间万物都是相通的，个体按照一定形式的聚集就构成了企业，个人的记账就变成了企业的记账，这就是我们所要了解的财务会计。

一、资产=负债+所有者权益。

正如个人买房子，需要付首付，还差的钱就找银行贷款。那么企业的运营也是一样，企业的运营需要房子、机器、原材料等，那么这个资金的来源也是股东投资一部分，然后去借一部分，最后就用这些钱去买各种资源，组织生产运营，赚钱之后股东的收益也就跟着增加。

那很显然，这里我所说的资源用专业术语表示就叫“资产”，那么这些资产来源于哪里？一部分是负债，一部分是股东投入（专业术语就叫“所有者权益”）。那我们画个图形表示：

资产。

负债。

所有者权益。

于是我们就得到了第一个所谓的会计恒等式，那就是“资产=负债+所有者权益”

二、收入-费用=利润。

买了机器，买了原材料，雇佣了工人，生产出了产品，于是去销售，这时候就有了“收入”，但是伴随着收入的肯定是各种各样的成本费用（比如原材料成本、人工成本、管理费用等），这就是“费用”，成本扣除了费用就是利润。

于是我们就可以得到第二个等式，那就是“收入-费用=利润”。

利润是什么，利润就是留给股东的，股东有两种处理方式，要么直接分配给股东个人，那这就是“股利”，也可以留在公司，这就是所谓的“留存收益”，留存收益的增加所有者权益的增加，毕竟赚钱了嘛。

所以所有者权益其实来自两块：一块是股东掏的真金白银；另外一块就是利润的不断的留存。

第二章、什么是财务报表。

财务报表，就是反应企业的一起运营情况的表格，可以让他人一目了然的知道企业的问题在哪里。那么我们熟知的有：资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表。

一、资产负债表。

顾名思义，资产负债表就是记录资产、负债和所有者权益的一个表格，而我们前面也说了会计恒等式是“资产=负债+所有者权益”。

比如购买一幢价值500万元的房子，首付是100万元，然后向银行借款400万元，那简单的资产负债表就是：

资产。

负债和所有者权益。

房子。

500万元。

银行借款。

400万元。

所有者权益。

100万元。

资产合计。

500万元。

负债和所有者权益合计。

500万元。

看，这就是资产负债表，我相信每个人都懂。那么放大到一个企业来看，无非是“资产更多、负债更多，所有者权益更多”，这也没太多神秘的！

那么，我们看看最新的资产负债表是怎么回事：

上面就是完整的资产负债表，科目很多，但是归根结底还是“资产=负债+所有者权益”，至于这么多科目需要记忆么？不需要记忆，在后面的学习过程，慢慢就熟悉了。

二、利润表。

比如彬彬的利润表：

彬彬的利润表。

工资收入。

10万元。

分红收益。

3万元。

小小彬的玩具钱（支出）。

2万元。

给疯哥的礼金（结婚）。

1000元。

生活费支出。

5万元。

结余。

59000元。

所有者权益增加了，因为实现了利润！

资产增加了，因为收入增加了！

如果我们要去看资产负债表的变动原因，可以从利润表的变动这里入手，这就是二者的关系。

那么我们来看看企业的利润表是什么样子：

看似很复杂，那我们就这样梳理一下：

营业利润+营业外收入-营业外支出=利润总额。

利润总额-所得税费用=净利润。

那么，每个科目什么意思？

营业收入。

出售商品或者提供服务产生的收入。

营业成本。

有收入就会有直接成本，一一对应的关系。

税金及附加。

除了直接成本外，还有税收啊，因此也要减少利润。

销售费用。

销售的时候需要租门面么？需要广告么？对，这就是销售费用！

管理费用。

需要管理人员么？需要厂长么？对，这就是管理费用。

财务费用。

借钱不要利息？对，这就是财务费用。

资产减值损失。

有一批存货成本就要80万元，结果现在可能只能卖60元，对不起，虽然没有对外出售，但是我们要告诉投资者，我们可能要亏损20万元啦！

公允价值变动收益。

年底股票上涨了，上涨的金额就是公允价值变动收益；

投资收益。

股票卖了，赚了20万元，这就是投资收益。

营业外收入。

陌生人看我们公司的名字很好，于是给捐赠了100万元，这就是营业外收入；

营业外支出。

完蛋，我的汽车被陨石给砸中了，报废了，于是这就是一笔营业外支出！

三、现金流量表。

给大家讲一个故事吧，有一个长工去地主家做工，地主问他要怎么支付工资，长工说：第一天你支付给我1粒大米，第二天支付2粒，第三天支付4粒，第四天支付8粒，这样一直指数级增长即可。

地主睁大眼睛看着长工，很疑惑的同意了，于是第一天支付了1粒大米，第二天支付了2粒，第三天支付了4粒，这样第七天之后长工就饿死了。

这个故事告诉了我们现金流量的重要性，也就是看你到底有多少现金流，这决定了你能否活下去。

每年的利润很多，资产负债表里面的资产也很多，这些是不是说明企业就一定安全呢？我们回忆一下买房的时候，银行重点关注的也是银行流水，这就说明了现金流的重要性！因为如果没有正的经营现金流入，企业很可能出现资金链断裂，实际上很多大企业也正是死于资金链的断裂！

那么，现金流量表跟利润表又是什么关系呢？

我们可以把现金流量表作为对利润表的一个解释，就是解释这些收入和费用中到底有多少是支付现金，有多少是非现金。企业可以作假销售额，但是如果没有收到现金，这就会让现金流量表非常难看，所以也可以从现金流量表中发现企业是否存在作弊的行为。

（现金流量表这里不列出来，也不做进一步的解释）。

四、股东权益变动表。

前面已经说过，股东权益来自两处：一处是来自股东的投入，一处是利润的留存。因此股东权益变动表就很简单，就是记录今年有没有股东新的投入，有没有新的利润留存。

那么首先我们看一个简单的股东权益变动表：

1、实收资本和资本公积：简单的说，这两个科目就代表了股东的投入，只是根据情况，有一部分记入了实收资本（或股本），一部分记入了资本公积。

2、盈余公积和未分配利润：这两个合起来就是留存收益，即利润的留存，也是根据情况一部分记入盈余公积，一部分记入未分配利润。

3、其他综合收益：这个要单独拿出来说一下，因为真的很重要，会一直伴随着学习会计的始终。简单来说，收益就是收入，肯定最终会影响所有者权益！但是一般的收入是通过利润表然后再影响的所有者权益，但是如果有一种收入比较虚无缥缈，而且不知道什么时候实现，那么就不让这种收入去影响利润表，以避免给投资者一些错觉，直接计入所有者权益的“其他综合收益”。

举例：拥有一批债券，企业有两个选择，可以等到到期，但是企业又规定，如果在需要的时候，也可以将这批债券出售，那么这批债券的公允价值变动产生的收益就不稳定，因为企业并没有明确随时可以出手，也没有明确一定要持有到期，所以为了避免引起误解，那就把这个公允价值变动产生的收入记入其他综合收益。

思考：

1、思考一下“资产负债表”“利润表”“现金流量表”“股东权益变动表”之间的各种错综复杂的关系。他们的关系远不至于我上文所列举的关系！

辞职后交接清单范文2篇六

1、历年报表+统计报表+年报+汇算清缴报告。

2、销售（含广州）统计核算。

3、工资核算。

4、历年总账+明细帐。

5、民生银行及交行网银u棒各1个。

6、，贷款卡个1张。

7、外汇登记证，卡一张。

8、中国电子口岸企业法人卡一张。

10、中国电子口岸卡4张:卡号分别为:3516192308。

35161923711。

0000000257。

0000000257。

11、开票税控ic卡一张，no:060401及发票专用章一枚。

12、税务局报税u棒2个+办税卡2张。

13、发票购买本贸易，企业各1本。

14、开户许可证个一张，机构信用代码证个一张。

15、财务专用章各1枚。

16、购买印花税登记册一本。

17、公司大门钥匙2个+抽屉钥匙1个+柜子钥匙3个，计算机一个，2gu棒一个。

18、金蝶软件应用说明。金蝶联系人:房翔1391755。

19、税务局专管员:黄33390。

地址:上海浦东新区。

20、验资报告+审计报告审计事务所:上海光大会计师事务所张志芳。

21、交通银行信贷员:杨晓辰（已给名片）民生银行信贷员:王雁非（已给名片）。

23、剩余增值税专用发票:0001560---001500。

24、剩余增值税普通发票:0527946---052000。

马静波。

辞职后交接清单范文2篇七

尊敬的领导:

文员辞职报告您好! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

我是某某本部门员工,叫某某,从前有一次来你的单位(x)个月,在这几个月里,我觉得并不适合这份工作,也不能做下去,在这里工作,我也觉得自己和当地的语言很接近,也考虑了拒绝做这个工作,受托的专长是工作的妇女,他们说话。因此为了后单位有所发展,也让你的单位,文员辞职报告才能更好的管理系统餐巾。我想请我的辞呈。感谢领导批准! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

公司男性文员的辞职报告

尊敬的领导:

你好!!!

我是某某部门的员工,叫某某,于某年某月某日来到贵单位有(x)个月了,在这几个月里,我感觉到我不大适应这份工作, 也不能胜任下去,在这里上班我也感觉自己与本地的语言很不服合,也考虑到做文员方面的工作,是女性工作人的专长,她们心细一些.所以为了单位以后的发展,也出于不让贵单位埋没人才,有一个更好的管理体制.我想请领导批准我辞职.谢谢!!!

祝单位......

辞职人:某某某

某年某月某日

尊敬的公司领导:

本单位提交此辞职了,我的心很重。现在公司的发展需要每个人都竭尽全力,就因为我穷国家,和一些个人原因的影响,不是为公司做出相应的贡献,自已的'心里也买不起,你现在坐在公司,但什么都不做,所以请求允许离开。

公司正处于快速发展阶段,同事是精神饱满,充满野心,和我在这次因个人原因没有分享公司,真是抱歉。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间来讨论这个过渡期。我在2015年9月30日离开,希望得到批准的公司领导文员辞职报告范文。

感谢您在公司给我在我的信任和支持,我希望我所有的同事和朋友的工作和活动,以取得更多的成就和收入!

敬礼!

辞职:xx-x

尊敬的领导:

你好!!!

我是某某部门的员工,叫某某,于某年某月某日来到贵单位有(x)个月了,在这几个月里,我感觉到我不大适应这份工作, 也不能胜任下去,在这里上班我也感觉自己与本地的语言很不服合,也考虑到做文员方面的工作,是女性工作人的专长,她们心细一些.所以为了单位以后的发展,也出于不让贵单位埋没人才,有一个更好的管理体制.我想请领导批准我辞职.谢谢!!!

辞职人：

日期

尊敬的王总，陈经理：

您们好!以下是我的辞职报告，请允许。

这种做法和想法，其实在9月初就已经酝酿了好久了。一直没有写下来的勇气。今天，我终于想明白了，我向组织正式提出辞呈，希望能予答复。

说实话，我真的不想走，为什么?我2015年4月来了公司到现在已经一年零七个月了。说真的遇一个和自己对胃口的工作真的挺难，但是，我没有好好把握公司给我的机会，没有给公司带来所谓的"回报"。实在不应该。领导苦心栽培我们，又是销售培训，又是无微不至，我觉得自己脸红，再加上市场带给我的压力，我有点受不了，真的。

夜夜失眠，日日难熬。我虽然很喜欢这份工作，但是这份工作对我的打击真的不小。我没有办法继续面对全公司的同事，以及自己。

此致

敬礼！

辞职后交接清单范文2篇八

*************************有限公司2018年月财务资料交接清单序号摘要单位数量备注01020304050607此表一式两份，移交单位、接收单位各执一份移交单位*********************有限公司移交人签名：

接收单位*********************有限公司接收人签名：

移交时间：

辞职后交接清单范文2篇九

一：物资交接：

a、桌面物品：文件架三个：相关表单、包含医社保相关资料、医社保申请书、医社。

b、抽屉物品包括：未办事情/保密文件文件夹、考勤统计表、薪酬标准申报表、相关人员身份证、次月需办文件袋、当月考勤异常单、职工养老保险手册、机械事业部合同及简历。

c、铁皮箱物品：员工档案资料、员工离职资料、员工保密资料、员工廉洁协议书、员工调动转正申请书及评议表、医社保申请书、公积金医社保办理资料、实习生档案资料，就业协议书、员工合同。

d、文件：电子版文件清单：e盘：20__年优秀员工发言稿、保密文件、报销单据、传帮带文件、岗位说明书、各类表单、各类名单、各月人力资源报表、各月新入职员工名单、工资表、工作计划、核心价值观标准、机械事业部人事档案、考勤统计、内贸五部考勤资料、人员花名册、实习报告、通讯录、通知任命文件、万龙相关资料、万龙杂项资料、万龙职称申报资料、五险二金资料、相关保密协议、相关人员简历、相关数据分析表、协商协议文件、员工流失相关表格、员工庆生资料。

二、外联单位：

1、泉州市社会劳动保险管理中心。

养老失业保险电话：工伤生育保险电话：

地址：泉州市坪山路妙云街劳动保障大厦5楼(行政服务中心前200米)。

2、泉州市医疗保险管理中心。

电话：

地址：刺桐路与丰泽街交叉口保险大厦一楼(交通银行旁)。

3、泉州市住房公积金。

电话：

地址：泉州市温陵北路151号。

4、泉州人才市场(就业协议书、职称申报办理)。

地址：泉州市田安北路兰台路泉州人才大厦。

三、工作交接：

a、常规工作：

1、负责开展劳动社会保障工作：负责劳动保障、医保、社保的增减员办理、商业意外险的办理(平安保险、联系人：梁美纪)、医疗互助(由行政部负责)等的审核办理、公积金的增减员办理。

2、负责公司人事档案、合同、人事异动等人事资料的分类、归档、标识等综合管理工作。

3、负责公司职工入职、离职、请假、调迁等日常手续审核办理工作。

4、负责公司办公系统的人事考勤/人事异动日报、月报，奖惩月报等报表及相关工作。

的统计、检查、监督、审核工作，并对异常现象进行分析提交处理措施呈报上级审阅。

5、每月考勤数据的分析、每月入离职分析。

6、负责员工庆生名单、已婚妇女名单、上月入离职人员名单的整理并上报行政处。

7、职称申报的办理。

四、各类工作开展步骤：

报给欧阳经理审核，确认无误后打印出来并给欧阳经理签字，接着复印一份，上报给财务部一份，自己留底的那份让财务签字(经理级考勤及新材料公司办公系统人员提交财务总监李晓立处、其它的考勤提交至财务贾艳双处。)(内贸三部、树脂项目部及绳锯项目部、部分内贸二部人员考勤暂时由其部门自己统计考勤，并将最终考勤汇总表(需相应部门领导签字)提交我处，我处再提交给财务贾艳双并存档一份)。

2、每月5—10日左右制作出上月的人力资源报表1和2、各部门入离职率图、离职原因分析比率图、工龄比率图、年龄比率图、性别比率图、知识结构图、婚姻比率图、并做离职率分析呈报给欧阳经理。

3、一、每月_日前将医保增减员表格提交至市医保中心：首次办理医保需提交一寸彩照一张、劳动合同复印件一份、身份证复印件一份，填写《泉州市医疗保险参保人员登记表一份、不是在泉州首次办理的人员需提交劳动合同复印件一份、身份证复印件一份，若不是在泉州首次办理的人员需提交的资料与在泉州首次办理的人员一样。按统一格式制作《医疗保险参保单位人员增减变动申报表》一式两份提交至市医保中心，提交完后咨询医保经办人是否有我司的医保卡。

二、每月_日前将申请办理社保人员及减员人员通过登入宝进行增减操作。

三、参加商业意外险人员名单可以随时进行替换及增减操作(一般为业务员及某些高危岗位人员)。

2、医社保办理均为当月办理次月生效，公积金当月办理当月生效;。

3、医保不是首次办理者若有断过，需补缴断掉部分，缴交费用由个全额承担，社保断掉不需补缴，其中生育保险需连续缴满一年才能享受，工伤保险从生效起即可享受。

4、每月月初将上月的医社保、公积金扣款明细提交给总公司财务部郑端艺审核，由其审核确认无误后上报给工具公司财务部贾艳双。

5、医社保公积金申请需经本部门负责人签字，在由人力资源部审核经理签字、公积金需由申请人所在部门的最高领导审批。

5、每月月底需与生产部核对生产部人事档案。对于离职、异动、调迁等人事变动情况需更新电子档、人事档案、合同。

6、每月_日左右，在更新人事档案无误后，对新入职员工进行厂牌的统一办理，补办厂牌人员的厂牌补办(补办手续费为10元/个，开奖惩单经本人签字确认提交上级审核后报送财务扣款)。

7、每日对合同即将到期(提前一个月)的人员进行整理，了解续签意向，进行合同续签事宜。

8、每月底将整理出的员工庆生名单、已婚妇女名单、上月入离职人员名单上报行政专员徐丽宝处。

9、合同及相关协议的签订：生产一线员工：每年_月份前入职的人员统一签订至次年_月_日，7月份后入职的人员统一签订至次年_月_日。办公系统及生产管理统一签订3年，签订时间由入职时间起延至3年，所有人员均需签订员工入职承诺书，办理系统及生产管理需签订保密协议、采购部需增签采购廉洁协议、外贸业务员需增签外贸业务员协议、内贸业务员需增签订内贸业务员协议(办理邮政储蓄卡的人员入职时身份证需复印两份)。

10、入离职注意事项：入离职的员工所需签到的权限依据人力资源管理流程和权限表，只有签到所要求的权限，入离职手续才算完成，否则视为无效处理，办公系统人员入职时需登记指纹，以备作为考勤依据，五等以上员工入职时均需开具《员工报到程序单》及《入职引导工作记录表》，将这两表带给入职人员所在部门的负责人，其中《员工报到程序单》需在入职一个礼拜内提交给人力资源部存档，《入职引导工作记录表》待到其转正时连转正申请书一同提交，五等以上人员离职时还需附上工作交接书。

11、工资卡：办理建行卡部门：人力资源部、行政部、外贸中心、内贸二部本地人员、采购部、财务部，其它部门均办理邮政储蓄卡，其中办理建行卡人员再其入职时通知本人在提交考勤前需提交建行卡号，其它办理邮政储蓄卡人员(含树脂、绳锯)需在当月28左右将办理人员的身份证复印件提交给工具公司出纳吕芳龄(建行卡及身份证复印件均需本人签字及注明部分、手机号码)。

12、就业协议书的办理：将收到的就业协议书盖上公司的印章并填好相关信息，然后拿到泉州人才大厦二楼201室(地址：泉州市田安北路兰台路人才人事公共服务中心)审核并盖章，保留企业存档那份，剩余的寄回给学校或学生本人。

13、职称申报的办理：具体请参考泉州人才市场网站职称评定一栏，现场办理在泉州人才大厦二楼201室非公有制经济组织职称评定负责人。

电话：传真：28133779。

14、参考公司《薪酬福利制度》里的各种节假日补贴，在补贴日到来前做好在职人员各部门名单，经人力资源部经理审核及领导签批，报给财务部以备发放补贴。(具体发放方式同财务部林经理协商)。

15、未尽说明事宜，在工作中请随时咨询。

监交人：交接人：

接收人：

附件：

一、生育保险报销需提供资料(需连续缴交满一年)：结婚证、准生证、出生证、

独生子女证(可有可无)等原件及复印件各一份，申请人的身份证一份、住院发票、费用汇总清单、出院医嘱单、医院疾病证明、生育保险申请单、对公账号、异地生育需提前一个月填写异地生育申请书到社保中心办理审批，以上资料需公司盖章，若报销人为男职工需提交男职工配偶户口所在地未就业证明、半年内需去社保报销，过期不给予补报。

二、考勤汇总表需注意事项：加班人员需统一按正常上班打卡，再写加班申请单。

经领导审批才生效，原则上规定五级以上人员加班全部给予调休处理，特殊情况经领导审批才能算加班费，某些部门例如物控部、品管部的加班申请单有时有注明是调休或算加班费使用，若为加班费单独放，以免做考勤时忘记。考勤异常单若注明为调休不必在考勤表里体现，其它例如事假、婚假、产假等假期均需注明。