功能性饮料营销现状与营销对策探讨论文 功能性饮料营销现状与营销对策探讨论文题目(7篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

最新功能性饮料营销现状与营销对策探讨论文一

习总书记48字概括新闻人的职责使命：高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非，联接中外、沟通世界。

这沉甸甸的48个字，值得每一位新闻工作者牢记一生、追逐一生。

当前的枝江，“531”战略体系已经构建。“5”就是建成“国家循环经济示范市、国家社会治理创新示范市、国家农村金融创新示范市、国家城乡融合发展示范市、国家创新创业示范市”五个示范；“3”就是奋力夺取“冲刺全国百强、建成中等城市、实现全面小康”三大目标的全面胜利；“1”就是一个城市定位，就是全面建设“产业强、生态优、生活美”的现代化田园城市。目标已经摆在那里，剩下的就靠50万枝江人的共同努力了。作为一家县级主流媒体，我们的工作就是要为实现这个目标营造舆论氛围，用内宣调动全市人民的积极性，用外宣树立枝江的良好形象。一句话，就是要“讲述好枝江故事，传播好枝江声音”。

本人作为一名县级电视台的总编主任，节目编审是我的日常。结合自己的工作，粗浅谈下个人对党性锻炼的感悟。

加强党性锻炼，就要在新闻报道中坚持马克思主义新闻观。培养马克思主义新闻观不是一朝一夕的，需要对马克思主义新闻观进行理论学习，更需要将其中的认识和方法运用到日常的新闻工作中，既坚持党性原则，又遵循新闻传播规律。

加强党性锻炼，就要坚持党性原则和新闻传播规律的统一。电视台是市委、市政府的喉舌，也是市委政府与50万枝江老百姓沟通的桥梁。在新闻宣传工作中，一定要注重党性原则和新闻传播规律的统一，若顾此失彼，那新闻实践机会可能步履维艰。有人认为，党性原则就是上级领导的要求，头条是给书记、市长看的，领导满意就行。于是，电视的头条、网络的首页充斥着领导们的各类活动和讲话等。我们在新闻编排中，力求将民生放在首位，严格控制领导新闻和会议报道，体现了县级台的党性担当。

加强党性锻炼，就要把讲政治放在首位。新闻工作是一项政治性很强的业务工作，也是一项业务性很强的政治工作。讲政治才能确保舆论方向，特别是政治导向的正确。

加强党性锻炼，就要掌握好新闻传播的“度”，自觉发挥舆论引导功能。社会转型期，各类社会矛盾不断凸显，诸多社会热点频频出现，新闻媒体在报道这些问题时，必须注重均衡性原则，掌握好一个“度”。在处理某些曝光新闻的时候，我们注意调整适合的角度、把握正确的力度、获取适宜的效度，不断引导公众对社会难点、热点问题形成正确的认识，不断推动社会矛盾的化解，做到“帮忙不添乱，到位不越位”。

加强党性锻炼，就要在新闻传播中，提高传播品质。新闻宣传报道在坚持舆论引导和品位格调同时，也应努力遵循新闻传播规律，追求新闻传播的品质。当前社会传播环境发生了深刻变化，信息飞沫化、信息碎片化、传播多元化，人们面对每天如潮水般涌来的信息，很多信息并没有真正得到接受与认可，反而在传播中迅速消散。要想改变这一现状，实现马克思主义新闻观中媒体的党和人民喉舌的功能，就必须将新闻宣传与传播品质更好的结合起来。

加强新闻战线基层党员党性锻炼，就要提高新闻工作者个人修养，形成良好的新闻伦理观。个人修养就是个人认识、情感、意志、信念、言行和习惯的修炼和涵养。有的人经受不住诱惑，用手中的笔和镜头做起了金钱交易。过硬的政治修养有助于新闻工作者坚持正确的舆论导向，抵御不良风气侵蚀，并自愿接受社会监督。深厚的语言修养有助于新闻记者用最贴切、顺畅、通俗易懂的语言表述新闻信息。扎实的技能修养有助于新闻记者遵循新闻传播规律，善于利用专业技能为媒体收集信息、发布新闻，做到客观公正。

  从业27年，我在自己平凡的岗位上履行自己的职责，策划、拍摄并播出了《品味枝江》、《在外枝江人》系列专题，在“党性”的指引下做了一些力所能及的工作，不曾虚度岁月。我想，我此生剩余的工作时光，必将是在习总书记48字职责使命的道路上，不断追逐。

最新功能性饮料营销现状与营销对策探讨论文二

职责：

1.参与和协助产品经理的相关工作，保证项目的质量;

2.参与产品的需求分析;

3.编写并执行测试用例，参与测试用例的评审工作;

4.按照项目组的任务分配，按时保质的完成测试工作;

5.负责功能测试、非功能测试，提交各测试报告，负责缺陷的管理;

6.协助qa经理保证项目的质量;

7.参与各测试文档的编写工作;

8.积极协助解决测试中所出现的各类技术问题;

任职要求：

1、 本科及以上学历，计算机相关专业;

2、5年以上软件产品测试经验，熟悉产品化的测试过程，熟悉自动化测试;

3、 熟悉主流测试方法与理论，掌握主流的测试工具，如jmeter、postman等，熟练掌握mysql;

4、 优秀的人际沟通协调管理技巧和优秀的执行能力，善于分析思考问题;

5、 能够编写测试计划、测试报告等文档;

6、 能够编写高质量的测试用例，参与过需求评审;

7、 高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风。

8、 良好的英文听说读写能力;

9、 有电商测试经验，高并发测试经验优先;

最新功能性饮料营销现状与营销对策探讨论文三

职责:

1.参与系统测试及全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，设计测试策略，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪定位;

2.独立完成各项测试工作：包括功能测试、接口测试、app/微信公众号测试。甚至自动化测试、性能测试等;

3.维护测试流程，分析测试结果，提高测试效率和质量。

4.完成系统功能测试，进行测试bug记录、发布测试报告;

5.完成平台服务的高并发性能测试，定位平台性能瓶颈，协助开发组完成性能调优，并发布性能测试报告。

任职要求：

1、计算机或其他相关专业全日制本科及以上学历，对软件测试有兴趣，5年以上web端测试经验;

2、熟悉自动化测试工具(如selenium等)优先考虑;

3、熟悉至少一种性能测试工具(jmeter 、loadrunner等)能独立完成性能测试工作，协助开发定位性能问题，提出性能调优解决方案;

4、有很强的分析能力和定位问题的能力，快速学习能力强，具有良好的沟通能力，细心负责、有团队精神。

最新功能性饮料营销现状与营销对策探讨论文四

按照县委办党支部的安排部署，此次组织生活会的主要任务聚焦到从严从实查找党员干部在政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等六个方面的问题。下面，我将联系自身实际，重点查找自己存在的问题和不足，把问题找准找透，以达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对新时代中国特色社会主义思想，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是在用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑、指导思想上做得不够。具体表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自我理论基础不够扎实，仅凭自身现有的知识应付工作。在政治思想方面学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题和解决问题，不利于自身工作的提高。

二是工作作风不够扎实。工作缺乏主动性、创造性和用心性。对一些较熟悉的工作能高标准、严要求，对其他工作有时只求过得去，不求过得硬。工作中创新意识不强，不能用创造性的思维方式去做创造性的工作。具体表现为工作时心态不积极，有时带着情绪波动完成工作，把领导交办的一些工作没有严谨扎实的开展下去，导致工作各种环节有点“滞后”。

三是自我要求不够严格。具体表现在对待有些工作只浮于表面，对工作指示没有很好的理解，有时在处理问题上有畏难情绪，对自己所从事的工作缺乏主动性和创造性，从而使自己头脑不灵活。对于工作的各个环节不熟悉，只把领导手头交办的工作完成，没有合理利用时间完成其它工作，对其它工作置若罔闻、漠不关心，以致工作时有“慢半拍”的节奏。

一是没有把自身工作同共产主义联系起来，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中，往往停留于学文件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学。

二是工作中进取心不够强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致工作按部就班，缺少创新和特色。

三是平时接到工作任务时，只想着怎样尽快完成，从没动脑筋去想怎样完成的更好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在得过且过的消极态度，没有时刻以高标准严格要求自己。

针对自身存在的问题，我将在以后的工作中认真反思，找准问题，抓住产生问题的根源，加以改进，时时开展批评与自我批评，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，弥补思想上和工作上的不足。

一要全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要坚持带着党性学，带着责任学，带着问题学，带着感情学，认真掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维能力，做到真学真懂真信真用。发扬理论联系实际的学风，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，努力做到学用结合，知行合一。

二要转变作风，用心工作。要脚踏实地地做好本职工作，多学习，多了解，对待工作三思而后行。树立高度的职责感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间、最高的效率完成工作任务。

三要在工作和生活中要严格要求自我，充分发挥自我的主观能动性和创造性，为办公室的高效运转贡献微薄之力。严格遵守党的各项规章制度，用心参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自我，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作用心性，树立强烈的自觉意识和职责意识，从我做起，从此刻做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立良好的党员形象。

最新功能性饮料营销现状与营销对策探讨论文五

一、 酒店餐饮部现状

餐饮部管理部门: 餐厅部、厨务部

餐饮部人员：29人

餐饮部：餐厅服务员6人，餐饮经理1 人

厨务部：22人

管理架构图：

经营面积：2860平米(二、三楼1400平米，一楼1460平米) 经营布局：12个包间，2个宴会厅，1个多功能厅，1个会议室运作方式：包厨制(营业额的12.5%)

__年营业额：329万元

__年营业额：估计：520万元，较上年增长58%

经营现状：

1、 服务质量有待提高;

·服务员服务标准不规范，无迎客，无指引，无礼貌语

·与客人吵架

·宴席时服务员人数不够

·服务水平不专业，员工无积极性

2、 菜品质量需要提升;

·菜品质量不稳定，时冷时热，时咸时淡

·菜品创新能力差

·没有看相

·口碑差

·散餐与宴席不能同时接待

3、 餐厅环境需要改善;

·冬天冷，夏天热

·包间墙纸有破损，漏水、下水堵塞等小维修较多 ·部分包间灯光暗，装修档次要提高

4、 餐饮部门之间协调性差;

·各自为政，从未召开协调会议

·餐厅与厨房员工之间经常发生小摩擦

·遇到大型宴会就手忙脚乱

·营销部全年基本没有外出联系客户

小结：

优势：通过基础改造酒店宴席接待能力增强，由原来的50桌提升到100桌。__年餐饮部营业额的增长主要来自一楼宴会厅的增

长。酒店原材料供应商的供应质量与速度较稳定。

劣势：宴席口碑不佳，菜品没有特色，回头客比上年减少。服务质量不佳，散餐基本无。员工积极性差，人难招，好员工难留，管理松懈，人心焕散。

二、20__年工作思路：

20__年工作方针：星级标准、宴会为主、外引内联、口碑致胜。

队伍建设：餐饮部完善队伍建设保证：包间1：1,宴会1：3配置

厨务部新增二楼散餐线一条

薪酬方案：工资按绩效考核方案进行，实行多劳多得。

(基本工资+业绩奖+考核奖+工龄工资) 比例：40%+40+20%=100%

1、 按星级标准，抓好培训管理工作，打造优质口碑

·质量是餐饮业发展的根本。

·按星级标准强化服务员、厨师和管理人员的规范操作培训 (餐具、桌椅、礼貌用语、服务流程等按星级标准规范)·制定控制菜品标准，加强控制过程的有效现场管理，厨师出品必须在菜盘上用纸条标注厨师编号。

·通过培训提高领班、主管的服务管理水平，重点是接待、点菜、沟通、协调、控制、调度、观察、反馈等一系列能力的提高。

· 完善与客人互动，对菜品与服务在评分卡上留言并评分。

·对服务员与厨师的工资考核制度，与效益挂钩，提高积极性

2、提升宴席的品质与档次

·打造凯宾斯酒店筵席宴会文化、服务文化、经营文化

·举办酒店与宾客、市民互动的征集菜名、评选本店名菜活动

·“走出去”组织厨师到省城或大城市参加各项美食推介活动

·“引进来”引入名厨或创新菜品提升酒店饮食文化

3、“外引内联”全员营销，提升营业额

·营销部要走出去，针对民营企业客户与团体，及时拜访

·内部员工联系宴会及时予以奖励

·大胆引进有潜在客户的人才，在菜品提升同时确保散餐客源稳步提升

最新功能性饮料营销现状与营销对策探讨论文六

职责

1、负责web网站、app、winpc 、mac等系统平台终端的功能测试和接口测试与部分自动化测试工作;

2、负责需求评审、测试用例设计、用例执行、报告并跟踪缺陷;

3、根据项目特点，搭建维护测试环境;

4、维护优化测试用例，丰富测试手段，引入新的测试框架和测试策略;

5、与其他测试人员、开发人员、项目管理人员沟通和协作，推动整个项目的顺利进行;

6、维护与改进测试流程，统计和分析测试结果，提高测试效率和质量。

任职要求

1、熟悉软件测试理论与方法，熟悉测试流程，熟悉质量与缺陷管理流程;2年以上左右测试工作经验;

2、熟练掌握黑盒测试用例设计的方法和技巧，能独立设计编写测试用例;

3、熟悉web和app的系统功能测试，熟练掌握web、app、winpc和mac平台相关测试调试和浏览器辅助插件等测试工具;

4、熟练使用常用办公软件和相关专业工具，编写sql语句和一定的sql脚本编写能力;

5、熟悉web前端html、js、css与web服务器nginx、tomcat等相关技术，对app、 winpc 、mac等系统平台开发实现技术有一定的分析和定位bug能力;

6、熟悉基本的linux系统相关操作与维护命令;

最新功能性饮料营销现状与营销对策探讨论文七

甲方：

地址：

联系电话：

乙方：

地址：

联系电话：为弘扬中华美食，甲乙双方经友好协商，就双方合作推广“”事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条：本协议中甲乙双方为各自独立的事业者，双方之间不存在任何(包括但不限于共同投资、代理、雇佣、承包)关系。

第二条：本协议任何一方不具有代行对方任何行为的权利。任何一方的职员不是对方的雇员，也不是对方的代理人。任何一方对对方及其劳动关系和员工行为不承担任何责任。

第三条：双方进行合作，甲方必须满足如下条件： 餐饮合伙合同范本

1、 认同格兰仕文化;

2、 能按照双方商定的装修方案进行装修，能按照乙方的要求制作门头、灯箱、喷绘等广告设施。

3、 能提供符合国家法律、法规、规章要求的开店手续和证明。

第四条：乙方向甲方提供如下支持：

1、 合同期间一次性免收美食店加盟费50000元;

2、 乙方不参与甲方xx店经营;

3、 乙方无偿提供格兰仕xx店店面形象标识、设计方案及其相关指引;

4、 乙方(含乙方指定的食品公司)有义务提供菜系配方及技术支持;

5、 乙方无偿提供格兰仕微波炉一台;

6、 合作期间内，甲方如果需要在店内增加微波炉、电磁炉、空调、电饭煲等电器设备，乙方有义务以出厂优惠价提供以上系列产品(需向xx项目组提出书面申请);

7、 乙方提供的电器产品在国家规定的三包期内，提供免费的维修服务;

8、 乙方制作部分关于宣传单页、海报;

9、 乙方在媒体上对xx店给予宣传推广;

10、 其他事项:

第五条：甲方应该尽到如下义务：

1、 合法经营，遵守国家的法律、法规、规章等制度; 餐饮合伙合同范本

2、 合作期间甲方承担店内、店外装修设计(参考《格兰仕xx店专业指南》);店内桌面菜单，桌面立牌可参考《格兰仕xx店专业指南》及附件;

3、 店内须增设价格适中的菜系(不少于10款菜式)供顾客选择，并在此基础上积极推广，开发适当特色的新菜系;

4、 店内须积极推广光波炉的消毒杀菌功能，倡导绿色环保;

5、 根据双方协商的结果，在店内张贴乙方有关宣传品，并根据需要更换宣传品;

6、 将乙方提供的微波炉摆在店内使用，有条件的可摆在醒目位置，并能让消费者容易识别为galanz产品;

7、 应在店内醒目位置设立“格兰仕光波炉消毒专区”，有醒目的宣传品，并且尽可能在顾客面前用光波炉现场消毒;

8、 双方协议维护乙方提供的微波炉产品，不得挪做它用，更不得单独出售、转让、赠于、质押。

9、 其他事项:

第六条：乙方的权力与义务

乙方不定期对甲方微波炉美食店的门头、灯箱等物品的使用进行跟踪抽查，甲方应给予配合，对不合格的地方应该根据乙方的要求进行整改。

第七条：自本协议生效之日起 年后，甲方若无违法本协议的情况出现，微波炉及乙方提供其他产品的所有权转移至甲方。

第八条：甲方经营的“xx店”，若出现以下情况，乙方可无条件的收回微波炉和其他物品：

1、 甲方经营过程中，出现有损乙方利益(包括但不限于商业利益、商誉)的情况;

2、 自本协议成立之日起未满 年，甲方美食店停止经营的; 餐饮合伙合同范本

3、 己方未将乙方提供的微波炉用于本协议规定的用途;

4、 甲方和乙方的竞争对手进行有关宣传、联合销售等行为时。

第九条：若甲方转让xx店，必须将微波炉一起转让，并且保证微波炉继续在美食店内使用，保证门头、灯箱设施不变。该转让包括但不限于实际经营者的变更、营业执照的变更、经营地址的变更等。

第十条：不可以抗力处理：

如果甲方经营的xx店因拆迁、建筑物改造、整体规划变更等行为导致不能经营的，若经营期限未满三年，甲方应退还乙方微波炉;

第十一条：本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议和本协议具有同等效力。

第十二条：因本协议产生的任何争议，双方可以协商解决，若在协商开始后15天内未能解决，双方同意将纠纷提交乙方住所地管辖权的人民法院诉讼。

第十三条：本协议自双方签字并盖章之日起生效，本协议的有效期为 年。 第十四条：本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力。

甲方： 乙方：

签字： 授权代表签字：

公章： 公章：

签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日