最新公司安全生产规章制度范本(汇总8篇)

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公司安全生产规章制度范本篇一

为了认真贯彻执行"安全第一，预防为主"的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：

为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。

一、本制度适用于公司及各项目部。

二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。

三、会议内容。

1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。

2、传达上级部门有关文件及会议精神。

3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。

4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。

5、布置下月安全工作及安全活动内容。

四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。

五、每月30日上午8：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。

为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。

一、三级教育：

1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。

2、新进员工必须接受的一级安全教育(公司级)内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的经验教训;公司安全通则和消防、急救常识等。

3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育(项目级)。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全注意事项等。

4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育(班组级)。内容有：岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。

5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

二、特殊工种教育：

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。

三、日常教育：

1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持"五同时"，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。

2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。

3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：

a、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。

c、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。

d、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。

e、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。

f、开展反事故斗争，进行事故演习。

h、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。

i、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。

四、安全考试：

1、员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。

2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。

3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。

1、查思想：查对安全生产的认识是否正确;查安全生产的责任心是否强;查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况;查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。

3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。

4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程;对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励;对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理;生产与安全是否做到了"五同时"。

5、查隐患：是否做到了文明、安全生产;每台设备是否都有安全装置;在建工程有无不安全因素;平台、栏杆是否安全可靠。

a、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。

b、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。

a、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。

b、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。

对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。

a、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。

b、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。

c、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。

d、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合;经常性检查与临时性检查相结合;检查与整改相结合。

5、对查出的不安全因素，一定要按"三定"措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。

6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。

为了加强安全生产，认真贯彻"安全生产，预防为主"方针，特制定本制度：

一、学习。

1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。

二、违规操作。

三、高处落物。

3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担50%的经济责任。

四、环境。

五、检查。

1、自检。

a、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。

2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门"安全检查"活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。

3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。

六、责任认定。

本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任。(责任分4种：直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。)。

3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担5-20%的经济责任。

4、认定负领导责任的，相关责任人承担20%以下经济责任。

5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。

七、文明施工。

八、奖励。

一、工伤事故及其分类。

1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。

二、工伤事故的报告。

1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。

2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。

3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。

4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

三、事故调查和分析。

1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。

3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的'提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。

4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。

5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。

6、写出事故调查报告。

四、事故处理和结案归档。

1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。

2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。

3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故"三不放过"。

4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。

5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。

6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。

一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号;。

二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人;。

三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品;。

四、脚手架(包括卸料平台)必须符合标准;。

五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁;。

六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人;。

八、做好施工现场"四口"的安全防护;。

九、尽可能保证道路的畅通;。

十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露;。

十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。

公司安全生产规章制度范本篇二

8、领导带班作业制度。

11、安全管理人员职责管理制度12、职业安全健康管理制度。

（一）安全检查的目的1、安全检查实质上是一次群众性的安全教育。通过检查增强领导和职工的安全意识，纠正违章指挥、违章作业，提高安全生产的自觉性和责任感。

2、发现施工中危害劳动者的不安全因素，从而采取对策，改善生产条件和作业环境。3、利用安全检查，促进相互学习，总结经验，吸取教训，取长补短，有利于进一步促进安全生产。

（二）安全检查的内容及形式。

2、采用定期安全检查、不定期安全检查、专业性安全检查、经常性安全检查、季节性安全检查及节假日安全检查，以及施工现场进行的自检、互检和交接检。

3、公司的安全检查，由安全科科长组织对公司所属项目进行质量、安全、文明施工的全面检查，并及时通报检查情况。

4、公司每月应定期组织一次安全大检查，并做好检查记录。

5、项目经理应会同专职安全员深入工地，进行安全检查，尤其是节假日安全检查，防止职工在节假日前后纪律松懈，思想麻痹，带来安全隐患。同时应结合季节特点进行检查，防止气候因素给安全施工带来危害。

6、加强作业班前、班后自检、互检、交接检、岗位安全检查。要监督和防止检查走过场，马虎了事。

7、积极配合协助上级职能部门的各项检查，对上级职能部门提出的整改意见，应协助项目搞好整改，并及时邀请上级职能部门进行复查。

（三）总结及处罚。

1、对安全检查，必须认真总结，予以通报，对安全生产搞得好的，应予以表扬、奖励，对安全工作落后的项目，应给予严厉的批评和处罚。2、对安全工作存在隐患的，应责成限期整改，对整改不力的可以责成停工整顿，或强行帮助整改。

3、对安全工作落后的项目及个人，可以给予响应的处罚。

为了提高公司各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，提高自我保护能力，特订本制度。

2、安全教育的主要内容：包括安全生产思想、知识、技能三个方面；

6、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位换岗的安全教育，未经教育合格不得上岗操作；7、对于电工、焊工等特殊作业的工人，必须进行专门的安全教育培训，进行考试考核，并取得“特种作业人员操作证”方能上岗操作，没有特种作业人员操作证”的，均属违章操作。

8、安全教育培训工程，要坚持做到经常化、制度化，每年举办一至两次多层次的安全教育培训班，安全知识讲座或用报告会、图片展览、放映电视片、出版黑板报、编印简报等各种形式，进行安全教育培训。

为进一步做好事故隐患排查治理工作，防止和减少事故发生，特制定本制度。

1、各项目部应定期组织施工管理人员、安全管理人员、工程技术人员和其他相关人员对事故隐患进行排查。

2、各项目部可结合辨识的危险源，至少每月对项目施工中可能存在的事故隐患进行排查。公司各项目部每年1月10号前将重大事故隐患档案上报公司安全科；各项目部应根据在建工程情况及时分析、收集所辖各项目事故隐患情况，每年1月份建立重大事故隐患档案，过程中不断更新，完善，同时将重大事故隐患档案于1月10号前上报公司安全科。

3、各项目部根据本公司重大事故隐患排查登记情况，对重大事故隐患排查治理进行督查检查，至少每月一次。各项目部于每年2月20日之前编制督查计划，依据督查计划组织督查，督查计划由工程部经理签字后报公司安全科备案。

4、公司根据各项目部重大事故隐患排查登记情况，结合督查计划，于每年2月底前编制公司督查计划，并由公司主管领导签字后报安全科备案，同时下发给各项目部。公司对重大事故隐患排查治理的督查检查每年不少于4次。

三、隐患整改。

1、各项目的项目经理对事故隐患治理负全面责任。

2、一般事故隐患的治理由各项目部根据事故隐患的实际情况，制定针对性的治理措施，落实相关责任人，限期进行整改。

3、一旦确定为重大事故隐患后，项目部要组织开展对重大事故隐患的安全评价，并书面报公司和当地安全监管监察部门和有关部门。

4、各项目的项目经理组织制定并实施重大事故隐患治理方案。5、重大事故隐患整改要做到防范措施、责任、人员、资金和时间“五落实”。项目部对重大事故隐患排查治理结果每月上报上一级主管部门备案。项目部上报公司安全科。

6、各项目在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停工；对暂时难以停工或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

四、奖励与处罚。

1、各项目应建立事故隐患举报和奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，对在事故隐患排查治理中成绩突出的人员应当给予物质奖励和表彰。

（2）未按规定上报事故隐患排查治理相关资料的；

（3）未制定事故隐患治理方案的；

（4）重大事故隐患不报或者未及时报告的；

（5）对事故隐患进行排查治理不彻底的。

为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：

一、学习。

1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。

二、违规操作。

三、高处落物。

3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担50%的经济责任。

四、环境。

五、检查。

1、自检。

（1）在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。

2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。

3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。

六、文明施工。

八、奖励。

为预防安全事故，协调解决司属各项目安全生产中面临的问题，掌握公司安全生产动态，结合公司实际，特制定本制度。

一、安全生产例会每月召开一次，时间是每月的第一个星期五，会前将会议议程、会议时间、地点等书面通知司属各项目部。

二、安全生产工作例会由公司总经理或安全科科长主持。出席人员为公司总经理及公司其他领导、公司有关职能部门负责人、各项目经理、专职安全员等。

三、会议议题1、公司对司属各项目部汇报上月安全生产情况。2、公司对司属各项目部安全检查情况的通报。

3、公司传达国家的安全方针、政策、法律、法规、文件和有关领导的指示。

1、司属各项目部应如实汇报安全生产情况，事前作充分准备，力求精、短，讲求实效。

2、参会人员应准时到会，并自觉维护良好的会场秩序，因故不能到会的，应提前向会议支持人请假，并委派有关人员参加会议。

3、会议决定的事项，布置的工作，司属各项目部应认真执行，公司有关职能部门按其职责对各项目部执行、落实会议决定事项负责监督、检查和验证。

（五）相关文件《会议记录》《会议签到表》。

为了建立本公司安全生产投入长效机制，加强公司安全生产费用财务管理，维护公司、职工以及社会公共利益，根据有关法律和法规，结合我公司具体情况，制定本制度。

1、本公司安全生产投入及费用的提取和使用按照“公司提取、政府监管、确保需要、规范使用"的原则进行财务管理，并纳入本公司年度预算。

2、安全生产费用是指公司按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进公司安全生产条件的资金。

3、安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。

4、安全生产投入及安全生产费用按月提取，年度终了时结算。以上年度安全生产资金使用及本年度安全生产投入计划为计提依据经公司总经理审议决定资金投入量，安全资金经安全科批准提取专用于安全生产投入及安全生产费用开支。

5、公司每年提取的安全生产资金，具体用于以下安全生产事项：

（1）公司安全教育培训费用；

（2）公司生产安全事故演习、演练费用；

（3）劳动保护用品费用；

（4）应急救援器材、设备费用；

（5）职业危害防治费用；（6）其他安全费用。

6、在本制度规定的使用范围内，安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。

7、本公司提取安全费用设专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

8、安全费用管理的程序、职责及权限：

（1）完善和维护安全防护设备、设施支出，由本公司工程科科长提出计划，安装设备、设施的技术人员根据具体施工情况作出预算，2000元以下开支，报安全科科长批准；2000元以上的开支由总经理及安全科科长研究讨论决定。

（2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。由本公司工程科科长提出计划，由安全科科长会同工程科科长一同采购。

为确保我司安全设施投入生产后，符合安全生产坏境保护，消防安全的需要，根据国家相关法律、法规制定本制度。

一、我司项目的劳动安全卫生设施、环境保护设施和消防安全应与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

二、各部的职责划分。

1、安全科是“三同时”工作的主管部门，负责“三同时”工作的综合组织和协调，参与安全设施“三同时”的审核和验收。建立和保存“三同时”项目的档案。2、工程科负责组织对工艺调整、设备定型、材料更换等技术项目的实施方案，对劳动生产、坏境影响进行评估。并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划，负责参与各项目的“三同时”评估、审核和验收。

3、材料科负责在设备大修、设备改造和新设备投入使用等技术项目的实施方案中对劳动安全、职工卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划负责参与安全设施的“三同时”的资金投入，负责参与投资项目的“三同时”评估审核和验收。

三、考核。

1、对于未规定进行项目“三同时”的，按《安全奖惩办法》执行。

2、未经安全科审查或同意，强行作业项目，发生事故或造成严重职业危害的，要追究批准投产者的法律责任。

八、领导带班作业制度。

为认真落实项目作业现场公司领导及项目部领导值班带班工作，进一步加强公司安全管理工作，制定本制度。

一、公司领导必须在节假日连续作业期间轮流值班定时巡查，统筹协调和处理安全生产方面的问题。

二、公司领导轮流安全值班职责。

1、安全值班领导是公司安全生产现场管理和事故处理的第一责任人，要认真做好当班安全生产的领导和指挥工作，全面深入了解公司安全生产状况，协调组织好安全生产工作。2、安全值班领导在当班期间不得离开工作岗位，并全面掌握当班安全生产情况，认真组织对重点部位、关键环节、危险源点进行检查巡视，隐患及时清除，监督各项安全规章制度的落实。

3、值班领导负责当日施工现场的安全监督、督促和检查工作，解决安全生产方面的疑难问题，防范可能的一切不安全因素；有权对“三违”现象进行处罚；安全值班期间，生产安全事故或突发事件，应迅速启动应急救援预案，组织应急救援，确保生产作业人员生命安全。

4、负责对项目部领导带班情况进行监督检查。

1、轮流带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握当班安全生产状况，加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业。

2、及时和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行为，严禁违章指挥。

3、当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停工令，组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带。

4、严格交接班制度，详细先知接班领导当前施工现场安全存在的问题，需要注意的事项等，并认真填写交接班记录。

四、监督检查。

1、建筑施工的电工、焊工等特种作业人员，必须全部持《特种作业操作证》上岗。公司要为特种作业人员建立管理档案，确保持证上岗。

2、公司应聘用取得《特种作业操作证》的人员从事相关特种作业，制订特种作业操作规程，按规定配置劳动保护用品，对特种作业人员进行严格管理，并结合工程项目特点，建立特殊工种用工名录，加强安全教育、培训和安全技术交底。

3、特种作业人员在取得《特种作业操作证》后，方可从事相应的工作；公司项目部不得安排未取得《特种作业操作证》的作业人员从事特殊工种作业。

4、特种作业人员应当严格执行特种作业操作规程和有关安全规章制度，按章操作，拒绝违章指挥。

5、特种作业人员作业时应随身携带证件，自觉接受公司安全科的监督检查。

6、特种作业人员作业时，发现事故隐患或者不安全因素，应向现场专职安全管理人员和安全科长报告。

7、作业人员未取得《特种作业操作证》不得上岗作业。

十、重大危险源安全检测、监控管理及应急救援制度制度。

为了加强对重大危险源的监督管理，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合本公司实际情况，制定本制度。

一、重大危险源的认定（一）作业现场有下列情况之一的，可认定为重大危险源：1、违反国家行业标准、规范及强制性条文规定的。

1、公司及项目部应当成立重大危险源安全管理组织机构，建立健全重大危险源安全管理规章制度，落实重大危险源安全管理与监控责任制度，明确所属各部门和有关人员对重大危险源日常安全管理与监控职责，制定重大危险源安全管理与监控实施方案。

2、公司总经理应当保证重大危险源安全管理与监控所需资金的投入。

3、公司及项目部应当对从业人员进行安全教育和技术培训，使其全面掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。

4、公司及项目部应当将重大危险源可能发生事故的应急措施，特别是避险方法书面告知相关项目部和人员。

5、公司及项目部应当在重大危险源现场设置明显的安全警示标志，并加强对重大危险源的监控和对有关设备、设施的安全管理。

6、公司及项目部应当对重大危险源中的危险物质进行定期检测，对重要的设备、设施进行经常性的检测、检验，并做好检测、检验记录。

7、公司及项目部应当对重大危险源的安全状况和防护措施落实情况进行定期检查，做好检查记录，并按季度将检查情况报送公司安全科。

8、对存在事故隐患的重大危险源，必须立即整改；对不能立即整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生，并及时报告公司安全科。

9、公司及项目部应当制定重大危险源应急救援预案，并报安全科备案。应急救援预案应当包括以下内容：

（1）重大危险源基本情况及周边环境概况；

（2）应急机构人员及其职责；

（3）危险辩识与评价；

（4）应急设备与设施；

（5）应急能力评价与资源；

（6）应急响应、报警、通讯联络方式；

（7）事故应急程序与行动方案；

（8）事故后的恢复与程序；

（9）培训与演练。

为了规范安全管理人员的管理职责，公司特制订本制度。

（一）总经理岗位职责。

1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、规程、规范、条例和公司有关安全生产的指令，制定贯彻实施的措施，并严格检查执行情况。2、督促有关部门建立健全本公司各级各部门安全生产责任制度及安全生产规章制度和安全技术操作规程并组织落实，经常检查以安全生产责任制为中心的各种安全规章制度及安全技术操作规程的贯彻执行情况。

3、定期组织本公司的安全检查，及时了解施工现场的安全生产状况，对重大和危险隐患分别亲自组织解决和亲临现场处理，定期组织开展安全生产竞赛活动，提高职工安全防护意识与安全操作技能。

4、在编制、审批、布置本公司全面工作的同时，督促检查编制、审批、布置安全工作的执行情况。根据有关规定负责组织制定、修改和审批本公司安全技术措施费用计划，并付诸实施。

5、经常对职工进行安全生产和遵章守纪的教育，负责领导组织职工进行安全教育、安全培训、安全考核、安全奖罚，并负责组织安全防护达标等计划的制定和实施。

6、负责组织制定本公司劳动条件的改善和实施方案，并制定长远规划，逐年落实，全面开展安全质量标准化活动。

7、建立健全公司生产安全事故应急救援预案机构，落实人员、设施、器材、资金，并定期组织演练。

（二）分管安全生产副经理岗位职责。

1、对本公司安全生产工作负直接领导责任,协助总经理认真贯彻执行安全生产方针,政策,法律,法规和规范,落实本企业的各项安全生产管理制度。

2、组织实施本公司中、长期、年度、特殊时期安全工作规划,目标及实施计划,组织落实安全生产责任制。

3、参与编制和审核施工组织设计,特殊复杂工程项目或专业性较强工程项目的安全施工施工方案中的安全技术措施,制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。

4、领导组织本公司的安全生产宣传教育工作,确定安全生产考核指标。

5、定期和不定期的组织安全生产检查,及时解决施工中的不安全问题。

6、认真听取和采纳安全生产的合理化建议,保证本企业安全生产保障体系的正常运行。

7、在事故调查组的指导下,组织死亡、重大死亡事故的调查,按"四不放过"原则组织做好具体工作。

8、不断加大安全设施的投入,确保职工作业安全。

9、经常组织安全人员及相关人员到外地学习先进管理经验,提高管理水平。

（三）办公室主任岗位职责。

1.认真贯彻执行《安全生产法》以及有关安全生产的方针、政策和上级有关规定。

2.负责制定和健全安全生产责任制和规章制度，并贯彻执行。3.严格按照“五同时”的规定，将各部门安全工作同时计划、布置、检查、总结评比。

4.负责搞好防暑降温和防寒保温工作，负责发放防护用品。5.协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料；做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。6.负责搞好办公、后勤设施的修缮工作。7.积极参加配合安全活动和事故调查。

8.对工伤职工负责送院抢救治疗，慰问及善后处理工作。

（四）安全科科长岗位职责。

1、认真贯彻执行劳动保护和安全生产方针、政策、法规和各项规章制度及上级的指示，做好安全管理和监督检查工作。

3、制订公司安全生产检查计划并组织实施。协调配备专职安全员，监督专职安全员履责情况。做好安全生产宣传教育和管理工作，开展安全生产竞赛活动。

4、经常深入施工现场掌握安全生产情况，指导现场建立和实施安全生产保障体系，指导现场安全技术人员的安全管理工作。对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定。

5、调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。

6、坚决制止违章指挥和违章操作，遇到险情有权暂停生产并及时报告领导处理，对违反安全法规的行为，经说服无效时，有权越级上报。

7、参加组织各种安全生产检查和安全活动，查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况，建立公司在建项目安全生产管理档案；定期通报在建项目违规违章查处情况；及时向领导和上级有关部门汇报安全情况。

8、参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划，修改安全操作规程和安全制度，并对贯彻执行情况进行督促检查。9、组织参加有关部门举办的“三类人员”、特种作业人员的培训考核发证工作，组织开展本公司的管理人员年度考核和新工人进场的安全教育工作。

10、发生伤亡事故要立即赶到现场，组织抢救和参加调查分析处理，按照“四不放过”的原则，做好工伤事故调查、处理、统计、分析和报告及归档工作。

11、每月定期召开专职安全员例会，组织安全管理人员业务知识学习，总结交流和推广先进经验。

12、贯彻执行安全生产奖惩措施。

（五）工程科科长岗位职责。

1、在总经理的领导下，认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护方针、政策、法规和上级有关安全生产、劳动保护的指令、条例、规程、规则、规定、办法、细则、措施。

2、编制审定施工技术组织方案、技术文件和处理技术问题时，必须贯彻安全技术、职业卫生规程和标准，向施工人员层层进行安全技术交底。

3、项目要认真贯彻执行“三同时”。

4、负责编制安全技术措施计划，组织技术、科研、劳动保护、安全监督人员，研究推广安全生产、防尘、防毒新技术，开展劳动保护工作。

5、推广新工艺、新技术、新设备、新材料、新结构时，必须事先制订出安全措施。

6、指导安全技术教育，组织安全技术培训，提出预防技术措施。

7、参加伤亡事故的调查处理、负责做出技术性的结论。

（六）技术科科长岗位职责。

1.认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范。结合公司技术情况，制定贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。

2.对公司、项目部施工生产中一切安全技术工作全面负责，经常把安全技术工作列入重要议事日程。每次研究、规划、布置、检查、总结、评比施工生产技术工作时，必须同时研究、规划、布置、检查、总结、评比安全技术工作。及时研究、处理重大安全技术难题。

3.经常对职工进行安全技术知识培训、考核工作。不断提高广大职工安全技术水平和预防事故的能力。

4.组织学习安全技术操作规程，制定特殊安装施工工艺的技术措施，督促各项目部在实施和采用新技术、新设备、新工艺时，必须制定相应的安全技术措施。在组织技术鉴定时，必须把安全技术措施、装置列为重要内容。

5.公司新建、改建、扩建的安装工程的审查或提出设计方案时，必须同时提出安全技术方案，同时要检查实施情况。

6.参加重大伤亡事故的调查，要从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。要经常深入施工现场，检查安装施工技术措施的落实情况，及时解决施工中的安全技术问题。

（七）材料科科长岗位职责。

1、凡购置的各种机电设备、材料等料具或直接用于安全防护的聊具及设备，必须执行国家、省、市有关规定，必须有产品介绍或说明的资料。严格审查其产品合格证明材料，同时必须做抽样试验，回收后必须检修。2、采购的劳动保护用品，必须符合国家标准及省、市有关规定，并向主管部门提供情况，接受对劳动保护用品质量的监督检查。

3、认真执行《建设工程施工现场管理基本标准》的规定及施工现场平面布置图要求，做好材料堆放、物品储存，对物品运输应加强管理，保证安全。

（八）财务科科长岗位职责。

1、在总经理的领导下，负责财务管理工作，对财务管理工作负直接管理责任。

2、认真学习安全生产方针政策、法律、法规，参加公司组织的安全活动和安全会议，参加质量标准、安全知识、操作规程和公司安全文化学习。

3、参加安全生产各类会议，了解公司安全生产发展形势。

4、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。按规定向上级主管部门交纳安全保证基金，并保证返回公司安全保证基金用于安全范围。

5、认真搞好安全生产调查，为领导安全决策提供资料。保证事故隐患治理费用、安全教育费用、安全投入资金等安全费用及时到位。

6、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。

7、认真做好财务审计、审批、各项收支经费报销和物资计划管理，督促物资采购及时，对安全隐患整改用的材料、设备优先购置，确保安全生产。8、督促做好固定资产报废及闲置、废旧物资处理工作。

9、督促做好成本管理，每月组织一次成本分析会。

10、负责为员工提供劳动保护用品、保健食品和防暑降温的费用。

（九）保卫消防科科长岗位职责。

1、认真执行消防条例、规范、规章，加强消防组织的领导和义务消防人员的训练。

2、负责对各部门按照规定配备必要的消防器材，定期检查，并做好维修和管理工作，负责对易燃、易爆、危险剧毒物品的管理和安全使用检查。3、负责制定公司有关防火、防爆制度，并负责动火作业的审查、审批并监督执行。负责组织防火安全检查，对查出的消防隐患，落实有关部门及时整改。

4、制定重点防火防爆部位的应急救援预案，并定期组织应急救援预案的演练。

5、参加重大工伤事故和火灾爆炸事故的处理。

（十）项目经理岗位职责。

1、贯彻执行国家《劳动法》及国家颁布的其它相关政策、法规并督促实施。

2、贯彻执行上级部门制定的规章制度并督促实施。抓好安全生产工作，对项目部的安全生产工作负组织领导责任。

3、建立健全项目部安全责任制，并督促落实情况。经常深入施工现场，了解安全生产情况，发现问题及时解决。4、负责组织定期和不定期的安全大检查，对职工进行安全生产、遵章守纪教育，并督促相关部门对职工进行安全技术操作教育。

5、组织本项目部职工参加抢险救灾工作。

6、参加安全、质量等事故的调查处理，提出相应预防措施，防止同类事故的发生。

7、正确组织施工生产，坚持“安全第一、预防为主”的方针，不违章指挥，在施工生产中起模范带头作用。

（十一）专职安全员岗位职责。

1、认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条例、标准、方针、政策及本公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度，参加项目部安全措施的制定工作，使施工项目的安全生产、文明施工达到标准化、规范化。

2、配合公司进行每月安全生产、文明施工检查评分和季度安全生产、文明施工检查评比，并做好公司月、季度安全生产、文明施工检查评比记录存档。

3、参加安全生产、文明施工领导小组会议，组织好施工班组安全生产教育活动，并作好教育记录存档。

4、负责对入场新工人上岗前三级教育工作，变换工种职工新岗位教育考核工作和特殊工种持证上岗工作，并作好教育记录存档。

5、负责编制安全生产施工组织设计和安全生产技术交底工作，并履行交底签字手续，作好交底记录存档。6、及时收集、整理各种安全生产技术资料，按公司规定每月向公司安全科报本工程项目安全生产的各种资料，作到安全技术资料与生产同步，内容真实、齐全。

7、对安全生产、文明施工负有责任，有权拒绝不安全的生产指令，制止违章指挥、违章作业，对违章指挥、违章作业的直接责任者，有权进行批评教育和罚款，并作好惩罚记录存档。

8、组织好施工现场的定期和不定期的安全生产、文明施工检查工作，并经常对施工现场进行巡回检查。对检查发现的事故隐患，协助班组作好“三定”（即：定人员、定时间、定整改措施），并负责整改检查工作，作好检查整改记录存档。

9、负责施工现场安全生产标语，安全生产标志牌，各种机械设备安全操作规章的编制与实施，负责各种安全设施和安全防护用品的检查试验，维修保养和登记工作，保证施工现场的安全设施工作正常、安全有效。

10、施工现场发生伤亡等重大事故后，协助项目经理、班组保护好事故现场，积极组织抢救伤员及财产，排除险情；及时上报，协助事故调查工作，并作好事故的详细记录存档。

（十二）班组长岗位职责。

1、认真执行安全规程，及有关安全生产制度，根据本组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底工作，对本组人员在生产中的安全健康负责。2、组织搞好安全活动日，开好班前班后安全会，支持安全人员的工作，对新调入的工人进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前指定专人管好他人工作。

3、组织本班组职工学习安全纪律和制度检查执行情况，在任何情况下均不得违章作业，不得擅自动用他人机械、电气、架子等设备。

4、经常检查施工作业的安全情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报，隐患未解决前不许作业，解决后确认安全方可施工作业。

5、发生工伤事故要详细记录，并及时上报组织人员认真分析，提出防范措施，发生事故要保护现场，并立即上报。

6、有权拒绝违章指挥的指令。

7、听从专职安全员的指挥，接受改进措施，教育全班同志坚守岗位，严格执行安全操作规程和制度，做好上下班的书面交接记录和互检工作。

8、发动全班组员工为促进安全生产和改善劳动的条件，提出安全工作的合理建议，并做好记录和汇报工作。

9、支持班组的兼职安全员的工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组员工共同搞好安全生产。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，做好公司项目职业卫生工作的监督管理，预防在项目作业中发生职业病危害，特制定本制度。1、安全科负责对项目的职业卫生实行综合监督管理，对违反国家相关法律法规的行为和事件进行教育、监督，按照《公司职业卫生考核办法》等相关规定进行考核，并责令其整改。

2、项目职业病危害预评价未通过卫生行政部门审核批准前，不得开工作业。严重职业病危害项目为未通过卫生行政部门对职业病防护设施设计审查前，不得开工作业。

3、项目的职业病防护经费应纳入作业项目预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

4、公司应建立职业卫生管理机构，设立专人负责对项目建设、施工期间的职业卫生进行管理，报安全科备案。

5、项目的项目经理为职业卫生管理第一责任人，负责本班组的职业卫生管理工作。

6、施工合同的签订中，应当有职业卫生的相关规定和要求。不得将产生职业病危害的作业转包给不具备职业病防护条件的部门和个人。

7、公司应对项目的职业卫生负责人进行培训，合格后方可上岗。施工项目部对作业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生教育。

8、项目部应向安全科申报施工项目的职业病危害，做好职业病和职业病危害事故的记录、报告和档案移交工作。

9、公司应对施工项目部的职业卫生管理机构、职业卫生管理制度、应急预案及其落实情况，施工方案中涉及到职业病危害采取的防控措施，职业病危害防护设施、个人防护用品、急救用品的使用情况进行监管，做好记录并存档。

10、项目应督促作业人员遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导、督促作业人员正确使用职业病防护设施和个人职业病防护用品，落实好职业卫生防护措施。

11、公司对作业中的项目，要求项目部对作业过程中和作业中使用的材料等可能产生的职业病危害要按照《建筑行业职业病危害预防控制规范》进行识别，采取相应职业病防护措施如实向作业人员进行告知。

12、项目部应在施工现场入口处位置设置公告栏，在施工岗位设置警示标识和说明，使进入施工现场的相关人员知悉施工现场存在的职业病危害因素及其对人体健康的危害后果和预防救援措施。

13、公司必须为本公司人员提供符合防止职业危害防护用品（防护服、防护眼镜、防尘口罩、防护手套、绝缘鞋、防毒面具、耳塞等）。施工中作业人员应佩戴好个人防护用品。

14、对易发生急性中毒和其他急性职业病危害的作业场所，项目部应设置报警设施，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道。

15、公司、项目部应将职业卫生管理资料统一成册，逐一归档。

公司安全生产规章制度范本篇三

温州市利邦建设有限公司。

为进一步积极加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：

1、每年初公司提取预计年总产值的2‰-3‰作为安全生产资金投入。视市场实际情况具体确定提取数额，但最少不低于年总产值的2‰。所提取资金转入“安委会”帐户，专户储存。每一笔安全投入资金的开支，应由安委会分管人员考查认定，经安委会主任签字方可动用。

其中：安全教育专项培训的保障资金为30%。

安全劳动防护用品的保障资金为30%。

安全生产技术措施的保障资金为40%。

2、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机械或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

3、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。

4、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。

5、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。

6、用专项资金购置的防护用品必须有产品检验检测合格证明，经安全委员会验收后方可投入使用。

7、安全投入资金的提取和开支情况，每年年底公布一次，接受有关部门的检查和监督。

8、因安全资金投入不到位或被挪为它用，而造成人员伤亡和重大经济损失的，要追究当事人的责任。

以上规定望各公司部门遵照执行，执行过程中遇到的问题请及时与公司安全监管部联系。

温州市利邦建设有限公司。

二、施工组织设计与专项安全。

施工方案编审制度。

2、本公司所有施工项目开工前必须编制详细的施工组织设计，并且按程序规定经审批后方可实施。

3、编制人员要根据工程特点及掌握的情况（对本工程施工可提供的各项条件），结合本公司实际，认真编制切实可行的施工组织设计。当工程规模小于300万元的工程，技术条件简单时可编制施工方案。

c、施工部署和施工总平面布置图d、施工总进度计划表（网络图）。

e、机械设备和周转材料投量计划和技术要求并对设备认可，及相关专业施工配合计划。

f、劳动力组织与用工计划和特殊工种用工计划g、主要材料构件用量计划。

h、各主要分部分项工程施工技术措施、季节性施工措施。

i、工程质量策划（质量目标）及保证工程质量技术措施、质量通病防治措施。

m、产品交付使用前的防护措施。

1、面积在5000平方米以上的工程项目或特殊工程，由工程科组织项目部技术负责人或水电安装工程处技术负责人参加编制，报公司技术负责人审核批准。

2、面积在5000平方米以下，由项目部负责人组织编制，工程科审核批准，报公司技术负责人。

3、施工组织设计更改由原编制审批部门负责，经公司主管领导批准；若由其它部门更改时，应由管理者代表授权批准，原编制审批部门应提供背景资料。

1、本公司所有施工项目均应认真组织，对施工组织设计（方案）、施工工艺、施工技术措施、施工质量、安全技术等进行技术交底，可采用口头（口头交底要有记录）或书面形式进行。2、重要的施工方案、特殊的施工工艺、新的施工工艺以及大难度的施工工艺和专项安全技术的交底，应以书面形式并入技术资料交底。

温州市利邦建设有限公司三、施工机具进场验收及保养维修。

制度。

一、施工机具进场验收：

1、安装地基是否坚固，机械是否稳固。

2、传动部分是否灵活可靠，离合器是否灵活，制动器是否可靠，限位保险装置是否有效，机械的润滑情况是否良好。

3、电气设备是否可靠，电阻遥测记录应符合要求，漏电保护器灵敏可靠，接地接零保护正确。开关箱、电源线、接线柱应符合要求。

1）一般施工机械采用大修理和一、二、三级保养，加例行保养，中小型机械的保养则分别采用一、二级保养加例保或定期保养加例保二种方式。

2）例行保养是操作人员或设备使用人员在上下班和交接班时间进行的保养工作，重点是检查、清洁、润滑、紧固、调整、防腐等主要内容。例行保养分工作前、工作中、工作后进行。3）一级保养以润滑油紧固为中心。通过检查，紧固外部紧固件，并按润滑周期图表加注润滑油，加添润滑油，清洗滤清器或更换过滤芯等作业。

4）二级保养以紧固、调整为中心，除执行一级保养作业项目外，通过检查调整发动机，电气设备、操作、传动、转向、制动、变速和行走机构的工作装置，以及紧固内外所有的坚固件。5）三级保养以消除隐患为目的。作业内容除执行一、二级保养作业项目外，可对部分总成进行解体检查。对调整后不能符合性能的零部件，可酌情更换。并对机身进行必要的除锈、补漆整容作业。

6）大修是指机械设备的多数总成即将达到极限磨损的程度，经过技术鉴定需要进行一次全面、彻底的恢复性修理，使机械设备的技术状况和使用性能达到规定的技术要求，从而延长其使用寿命。大修后的机械要按照有关技术标准进行验收。2、机械设备在定期保养以外尚有以下几种保养：

1）停放保养：指机械设备停用超过一月以上，在使用前必须进行一次相当于一级保养作业内容的检查、保养。

2）走合期保养：新机械或经过大修的机械，按照机械设备走合期规定进行，由操作人员执行。

3）换季保养：机械设备在入冬、入夏前进行的季节性保养。其主要内容是更换适合季节的润滑油和采取防冬、降温措施，这项保养尽可能结合定期保养进行。3、定期保养及以外的各种保养是带有强制性的，即机械运转到规定的间隔期或规定的运转台班，必须按照“机械技术保养规程”所规定的级别，分项目和要求进行相应的保养。

温州市利邦建设有限公司四、劳保用品管理制度。

为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据劳动部有关规定，特制定本办法。

1、本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在生产过去中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比。

2、劳动防护用品由人力资源部根据工种及劳动强度、危害程序制订发放物品标准，经公司审核后，颁布予以执行。

3、劳动防护用品由仓储部、人力资源部根据实际物品所需，提供进货计划，由供应部按期供应。各部室、分厂、车间根据发放标准开具申领单，经人力资源部批准后，统一在公司仓储部处领取。

4、所购进的防护用品必须符合计划的技术规格和劳动部门的有关规定，确保质量。凡供货不及时及质量低劣造成故事的，要追究有关人员的责任。

6、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等月超过15天的人员停发当月劳动节防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。复岗时间按人力资源部通知执行。7、员工在本公司变换工种，原防护用品自带，调入单位应根据入岗工种劳保标准发放。

8、调离公司人员，必须到仓储部办理清结防护用品手续后，人力资源部方可办理调离手续。

9、外聘用临时技术人员应由公司领导或部门主管批准后，交人力资源部核实发放相应的劳动防护用品。

10、确系生产工艺需要某种防护用品时（标准未涉及到的），由单位写出书面申请，于各部室、车间主管、分厂审批，再经公司研究后增购。

11、劳保用品管理职责。

（1）、公司人力资源部负责制订公司劳动保护用品发放标准和发放时间，负责审核各部门劳动防护用品发放标准和采购计划。（2）、供应、仓储部根据采购计划进行采购、贮存与发放，并建立“职工个人用品发放台帐”。

（1）、劳保发放明细表由人力资源部发放。

（2）、各部门、车间劳保发放明细表造册数据不许修改，修改无效经各部室、分厂、车间主管签字给予认可。

（3）每月各部室、分厂、车间劳保发放必须一次造册全面，清晰，如漏遗当月一律不给予补发。（4）、公司每年2套工作服除新进员工外在上半年3月份、下半年9月份各发放一套，其它劳保发放时间每月1日至5日，各部室、分厂、车间考勤员或综合员按人力资源部统一的劳保发放表造册，交与人力资源部审核人数和标准后，由人力资源部签字并盖章后才可发放。

架体、设备安装验收制度。

1、施工前一定要编制好施工组织设计或施工方案，设计或方案中应有具体的安全技术措施。

2、熟悉施工地点周围环境，有针对性地提出预防措施。在安装施工范围内的洞、坑、沟、升降口、漏斗等，应有盖板、栏杆等防护设施或明显标志。

3、设备安装前应进行安全技术交底，落实施工方案中有关措施，针对工程特点详尽交待施工中的安全技术要求。

4、安装位置应符合施工平面布置图要求，安装地基应坚固。

5、凡土建、吊装、安装等几个单位在同一现场施工，必须加强领导，密切配合，做到统一指挥，共同拟定确保安全施工措施。进行交叉作业，必须设置安全网或其他隔离措施，否则不许工人在同一垂直线下工作。

6、脚手架应由持证的熟练的架子工架高设并经安全专职人员鉴定后方准投入使用。

1、工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体职工进行详细交底。

2、分项、分部工程施工前，项目经理或施工员要向班组长进行安全技术措施交底。

3、两个以上施工队或工种配合施工时，项目经理、施工员要按工程进度定期或不定期的向有关班组长进行交叉作业的安全交底。

4、班组长每天要对工人进行施工要求、作业环境的安全交底。

5、安全技术交底必须与下达施工任务同时进行，固定场所的工种可定期交底，非固定作业场所的工种可按每一分部（分项）工程或定期进行交底。

6、交底内容要有针对性，交底必须以书面形式进行，双方履行签字手续。

为保证安全生产，使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项章程，特制如下制度：

一、凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育。经考试合格后，方准入位操作。

二、特殊工程工人应参加主管部门办的培训班经考试合格后，持证上岗。

三、要结合安全合同，每年进行一次安全检查技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。

四、安全教育主要内容有：

1）贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策法令和规定。2）安全生产管理规定。

3）机电及各种安全技术操作规程。

4）施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。

5）尘土的危害和防护。

6）执行入队教育，现场教育，岗位教育等三级教育。

一、要认真进行安全技术措施交底。

工程开工前，总工程师或技术负责人，要将工程概况、施工方法和安全技术措施，向参加施工的工地负责人、工长和职工进行安全技术交底。

二、安全技术措施中的各种安全设施、防护设置应列入任务单，落实责任到班组或个人，并实行验收制度。

三、加强安全技术措施实施情况的检查。

技术负责人、编制者和安全技术人员，要经常深入工地检查安全技术措施的实施情况，及时纠正违反安全技术措施规定的行为，并且也要注意发现和补充安全技术措施的不足，使其更加完善、更加有效。各级安全部门要以施工安全技术措施为依据，以安全法规和各项安全规章制度为准则，经常性地对各工地实施情况进行检查，并监督各项安全措施的落实。

四、对安全技术措施的执行情况，除认真监察检查外，还应建立必要的与经济挂勾的奖罚制度。

（一）定期安全生产检查：1、公司每月组织一次检查。2、项目部每半月组织一次检查。3、安全科每周组织一次检查。（二）经常性安全生产检查：1、班组班前、班后岗位安全检查。

2、各级安全员及安全值班日常巡回安全检查。3、各级管理人员在检查生产的同时检查安全生产。（三）专业安全检查：

1、脚手架、上料台、斜道等搭设与使用的安全检查。2、井字架垂直运输机检查。3、施工用电及电动机械设备检查。4、防尘、防毒、防火检查。

（四）季节性、节假日安全生产检查：1、冬雨季施工安全生产检查。

2、节假日加班及节假前后安全生产检查。（五）自检、交接检：

脚手架、上料平台、斜道的搭设，塔吊、垂直运输机（架）等大型施工机械的安装，现场施工用电线架设等需经班组自检，企业有关部门专业验收检查合格后，与使用单位办理交接安全检查手续，方可使用。

（一）凡在安全生产工作是中成绩突出，具备下列条件之一的项目部、班组和个人，应当给予荣誉奖和物质奖：

1、认真执行本细则，安全文明和文明施工取得显着成绩的。

2、在劳动保护科学研究方面，有重大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。

3、防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。（二）对于有下列行为之一的职工，经教育不改的，应给予处分：

1、违章作业或违章指挥造成事故的。

3、发现有事故险情，即不采取防范措施又不及时报告而发生事故的。

4、发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或者嫁祸他人的。

5、对批评或制止违章作业，违章指挥的人员进行打击报复的。

6、不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患治理尘毒作业要求，造成事故或使职工继续在尘毒作业环境下从事生产，导致职业病的。

7、由于设备超过检修期限运行，或设备有缺陷，或没有防护装置造成事故的。

8、发生事故后，不积极组织抢救，或事故不吸取教训措施，致使同类事故重复发生的。

（三）处分包括行政处分和经济处分，情节严重者要追究刑事责任。

温州市利邦建设有限公司伤亡事故快报制度。

1、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应立即直接或逐级报告公司负责人。

2、公司负责人接到伤亡事故报告后，应立即报告公司主管部门和公司所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

3、事故发生后，事故发生单位应当在二十四小时内写出书面报告，向有关主管部门报告。

4、发生伤亡事故的公司应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。

2、经常组织班组人员学习操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。

3、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥、冒险蛮干。

4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现为题及时解决并上报有关领导。

5、认真做好新工人的岗位教育。

6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。

温州市利邦建设有限公司消防防火责任制度。

一、单位工程设立以项目经理为组长，安全员为副组长，其它成员若干人的消防管理小组。

二、施工现场总平面布置图、施工方法和施工技术均应符合消防安全要求。

三、开工前按施工组织设计防火措施需要，配置相应种类数量的消防器材设备设施。

四、焊接作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险品存放、使用的距离均应符合规定的安全距离。

五、施工现场的焊接作业，必须符合防火要求，严格执行“十不烧”的规定。

六、施工现场动火作业，必须执行审批制度。

七、施工现场用电应严格按照施工现场临时用电安全技术规范，加强电源管理，以防发生电气火灾。

九、负责定期向职工进行防火安全教育和普及消防知识，提高职工防火警惕性。

十、定期实行防火安全检查制度，发现火险隐患必须立即消除，对于难于消除的隐患限期整改。

十一、发现火警的时候，都应当迅速准确地报警，并积极参加补救。

十二、对违反规定造成火灾的有关人员进行处罚，情节严重的依法追究刑事责任。

温州市利邦建设有限公司职工集体宿舍管理制度。

一、职工集体宿舍分管领导明确，有专人负责管理。二、项目部职工宿舍原则应与施工现场分设；在现场搭设临时设施，要设隔离带，搭设防护棚。

三、项目部应为职工宿舍配置必需的床铺和必要的有一定数量的桌、椅等生活用具。宿舍的用电线路由项目部统一拉设、职工不准擅拉接。

四、凡住宿的轮换工，需提供三证（身份证、暂住证、计划生育证明），经项目部统一登记，方可居住。

五、为保证职工生命安全和身体健康，职工自备的炊事灶具必需在项目部统一指定的场所内使用。

六、严禁赌博等违法行为，建立职工值班清扫制度，提倡文明宿舍竞赛活动，在宿舍区域做到文明、整洁、卫生、通风。

七、项目部应积极为现场住宿的职工创办业余娱乐活动室，提供活动器具，开展多种形式的健康有益的文化娱乐活动，做到有人管、有制度。

八、项目部要为职工建造功能健全的厕所、浴室等配套生活设施，落实专人管理，建立管理制度。

九、加强防火、防盗等安全防范工作，要根据宿舍区的范围大小，配置一定数量的灭火剂。

十、各单位根据制度，制定出实施办法和厕所、浴室、活动室等有关设施的管理制度。

温州市利邦建设有限公司门卫值班和治安保卫制度。

1、单位工程设立以项目经理为组长，安全员为副组长，其它成员若干人的保卫工作领导小组。

2、单位工程设立保卫领导小组。以项目经理（单位工程负责人）为组长，安全负责人为副组长，其他成员若干人。

3、工地设门卫值班室，对外来人和进出车辆及所有物资进行登记。夜间值班人员不得睡觉、喝酒，进行巡逻检查，发现问题及时向主管领导报告。

4、门卫值班人员不得随意离开岗位，如被发现进行批评教育并给予罚款。

5、加强对外地民工的管理，摸清人员底数，掌握每个人的思想动态，及时进行教育，把事故消灭在萌芽状态。

6、对易燃、易爆、有毒物品设专库、专管，非经单位工程负责人批准，任何人都不得动用。

7、每月对职工进行一次治安教育，每季度召开一次治保会，定期组织保卫检查。

8、施工现场必须按照“谁主管、谁负责”的原则。

9、施工现场要建立门卫和巡逻护场制度，护场守卫人员要佩带执勤标志。

10、严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。

11、工程的关键部位是现场要害部位，要制定保卫措施，确保安全。

12、做好成品保卫工作，制定具体措施；严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。

13、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告保护现场配合公安机关侦破。

1、贮存、保管：

a)根据《食品卫生法》的规定，食品不得接触有毒物、不洁物。

b)贮存食品要隔墙、离地，注意做到通风、防潮、防虫、防鼠，有条件的单位应设冷藏设备。

2、制售过程的卫生：

a)制做食品的原料药新鲜卫生，认真做到不用、不卖腐败变质的食品，各种食品要烧熟煮透，以免食物中毒的发生。

b)做到生熟分开、防尘、防蝇。

c)生吃凉拌菜必须洗净消毒，剩饭、菜要回锅彻底加热再食用，一旦发现变质，不得食用。

d)公用食具要洗净消毒，应有上下水洗手和餐具洗涤设备。

3、个人卫生：

a)炊管人员每年要进行一次健康检查，持有健康合格证及卫生知识培训证后，方可上岗。

b)炊管人员操作时必须穿戴工作服、发帽，并保持清洁整齐，做到文明生产，不赤背、不光脚，禁止随地吐痰。

c)炊管人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）。

一、进入施工现场的一切人员必须严格执行有关环境卫生的管理规定，保持现场及周围环境卫生，不准乱倒垃圾、渣土及废弃物，不准乱排污水，不得将工程废弃的砖瓦石料、沙泥等遗洒场外。

二、禁止向市政设施的管井沟内弃土、污物、垃圾及其它物品，严禁污水外流污染环境。

三、施工现场内运输道路要平整、坚实、畅通，并有排水措施。

四、对在建工程的成品、半成品及其他建筑材料要按平面布置图分规格堆放整齐，对易损坏设施要有保护措施。

五、建筑垃圾要及时清运，清运点要做到“活完料净脚下清”。

六、施工区和生活区要分开，工地办公室、职工宿舍、更衣室要保持清洁，做到无污水、污物，生活垃圾要集中堆放，及时清理。

七、工地厨房设置要符合卫生规定，防止食物中毒。八、施工现场的卫生间要保持清洁并符合规定，施工现场严禁随地大小便。

一、厕所应有冲洗设施和水源，设化粪池，出粪口须加盖。

二、厕所有专人管理和打扫，做到墙白、地净、便槽无积垢，无异味。

三、化粪池应定期平喷药、定期清运粪便。经常疏通管道，防止粪便外溢。粪便不得直接排入河道和下水道。

一、浴室每天做到清洗二次、保持清洁。

二、浴室内砖墙面每天进行保洁、无黄斑、臭味。三、浴室门、窗整洁、墙面无蜘绸。四、浴室内排水畅通，无积水。五、浴室周围环境整洁。

温州市利邦建设有限公司茶水供应制度。

一、生活基地、施工现场必须供应开水、夏令季节供应充足凉开水。

二、施工现场必须设有茶亭，茶桶必须加盖加锁。三、使用公共茶水杯必须备有茶杯清毒水。四、茶桶每天清洗，做到茶桶内外清洁。

五、有茶水供应责任人，茶水供应人员有健康证。

温州市利邦建设有限公司施工现场十不准制度。

一、不准穿拖鞋和赤膊上班。二、不准高空坠物。三、不准在吊篮内乘人。

四、不准坐扶手栏杆和卧睡在脚手架上。五、不准酒后上班。

六、不准玩火、烤火和打闹嘻玩。七、不准赌力、赌食。

八、不准在同一垂直面上操作。九、不准带小孩进入现场。

十、不准随便进入建设单位的车间、仓库、办公等重要场所。

温州市利邦建设有限公司。

不扰民措施。

一、施工现场应加强环境管理，控制扬尘、噪声和水污染，把环境保护作为文明施工的重要内容。

二、施工现场应经常采取多种形式进行环保宣传教育活动，不断提高职工的环保意识和法制观念，经常进行检查，并做好记录。

三、建筑楼层清理建筑垃圾，必须搭设封闭式临时专用垃圾道或采用容器吊运，严禁随意凌空抛洒；施工垃圾应及时清运，适量洒水，减少扬尘。

四、在市区、郊区城镇和居民稠密区、风景区、文物保护区的施工现场，应采取洒水降尘措施，并指定专人负责。五、施工现场使用的锅炉、茶炉、大灶必须符合环保要求。六、凡进行现场搅拌作业的，应在搅拌机前台及运输车辆清洗处设置沉淀池，废水经沉淀后方可排入市政排污管线或回用于洒水降尘。

七、施工污水严禁流出施工区域，污染环境。

八、凡在居民区进行施工作业的，应防止施工噪声污染，必须控制作业时间，一般不超过夜间22小时；特殊情况需连续作业的，应尽量采取降噪措施，报经所在地环保局许可后公告周围居民群总，方可施工。

九、对人为地施工噪声应有降噪措施，并进行严格控制，最大限度地减少扰民。

十、施工现场不得焚烧有毒、有害物质，夜间施工照明不得直射居民住宅区，现场住宅内夜间不得大声喧哗或播放电视、音乐时音量过大。

十一、施工现场实行封闭式管理和封闭式施工。

十二、注意控制和减少电锯、电刨、搅拌机、震动器和噪音较大的机械使用。

温州市利邦建设有限公司。

公司安全生产规章制度范本篇四

一、为进一步加强公司安全生产工作，规范安全生产管理，依据国家法律、法规和股份公司规定，结合公司生产经营实际，对安全生产管理规章制度进行了修订，形成了《中国水利水电第五工程局有限公司安全生产管理制度》（以下简称《安全生产管理制度》）。

二、《安全生产管理制度》共有30个管理办法。针对公司安全管理体制建设、机构设置、工作职责、检查考核、教育培训、事故管理、职业病防治、档案资料管理等作了明确的规定；针对特种设备安全管理、重大危险（源）因素控制、消防、民用爆炸物品管理、安全技术、施工用电、应急救援等方面制定了专门的管理办法。

三、《安全生产管理制度》中，“二级单位”指公司所属各分局、各子公司、事业部、公司直管项目部的统称，“项目部”是指公司在建项目部，包括二级单位所属项目部和公司直管项目部。

四、《安全生产管理制度》适用于公司总部各部门、二级单位和项目部。

五、安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。

六、公司安全生产管理目标：规范管理、持续改进；杜绝较大及以上事故，遏制一般事故，努力实现死亡事故“零”目标，建立本质安全企业。

七、公司在安全生产管理工作中，坚持以人为本、珍爱生命、安全发展的理念，坚持“技术可能、经济可行、风险可控、管控可及”的原则，坚决反对在安全生产不受控条件下的赶工抢工，坚决反对在安全生产不受控条件下的产值规模扩张；坚决反对减少必要安全投入形成的非正常业绩利润。

八、公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确、分工负责、落实到人、齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监管的原则。

九、二级单位（项目部）在贯彻落实《安全生产管理制度》的同时，应针对本单位（项目部）生产经营的特点和实际，制订具体安全生产实施细则，建立、完善本单位（项目部）安全生产规章制度。

十、二级单位（项目部）要在贯彻执行本《安全生产管理制度》的同时，与公司质量、环境、职业健康安全管理体系有机结合起来，不断完善、持续改进安全生产管理工作；积极探索和引进其他先进的安全生产管理思想、管理理念和工作方法，不断提高员工的安全生产意识，不断提高单位的安全生产管理水平，实现安全生产管理的标准化、规范化、制度化和常态化。

十一、公司国外工程项目应遵守项目所在国家（地区）的相关法律、法规及标准规范，并按照“不低于公司国内安全生产管理标准”原则开展管理工作。

十二、本《安全生产管理制度》由公司安全监察部负责解释。

十三、本《安全生产管理制度》以公司正式文件发布，自发布之日起执行，原《中国水利水电第五工程局安全生产管理制度》(20__版)同时废止。

公司安全生产规章制度范本篇五

为了让本公司现在岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程为最新有效版本，确保其有效性和适用性，公司应明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，特制定本规定。

一、本规定是根据国家有关规定和安全生产工作的需要，结合本公司自身的实际情况制定的，是对本公司所设岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订的管理制度和原则。

二、凡在本公司内进行与评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程等相关的活动，都必须以此作为依据。

三、对于安全生产规章制度和安全操作规程的评审，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，原则上每年至少进行2次，在实际中可根据情况，灵活调整、运用。对安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，公司必须要由公司相关负责人组织有关人员共同对本公司现行的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，并做好相关的记录工作，上报给公司相关部门和领导进行通报。

1、新的或变更的法律法规或其他要求;。

2、操作变化或工艺改变时;。

3、新建、改进、扩建、技改项目。

4、有对事故、事件或其他信息的`新认识;。

5、组织机构发生大的调整。

安全生产规章制度和安全操作规程的修订，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，以及需要修订和整改的严重性、迫切性，原则上应该在评审报告和结论出来的一个星期内对此进行整改和修订。修订和整改完后应及时将修订和整改的结果上报给相关部门和领导，以便执行。

五、本规定为本公司进行评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的制度，必须严格遵守。

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

1.公司所属各部门应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

2.公司各部门与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同，下同)时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同，下同)的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

3.公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人力资源部、环保企业安全委员会应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签定职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

4.产生职业病危害的，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

5.公司应定期或不定期的对职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。

6.公司职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

公司安全生产规章制度范本篇六

一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行（企业安全管理标准），防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据（中华人民共和国建筑法）、（国营建筑企业安全生产工作条例）、（施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定）、（省建筑安全生产监督管理办法）、（建筑施工安全检查标准）jgj5999的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。

二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。

三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。其工作职责是：

1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。

2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。

3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。监督控制各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。

4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。

5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。参加总承包工程审定施工组织设计（施工方案）中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。

6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。

7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理。

8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时报告主管领导。

9、对违相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。

10、安全员由生产部负责归口管理。负责实施对所属单位及项目工程进行助指导、检查监督。其主要工作职责是：

（1）根据国家相关法律、法规、规定，贯彻执行安全生产制度、标准要求，监督落实各项安全生产目标、措施的完成。

（2）参与审查所负责监督单位和工程项目施工方案中的安全技术措施，并检查实际执行情况。

（3）坚持深入施工现场监督检查施工过程中的不安全行为，检查落实安全防护、脚手架搭设、机械设备使用、电气线路布置和使用等是否符合标准规定，发现隐患及时进行助解决。

（4）协助基层单位做好对施工现场人员的安全生产宣传教育、创建文明施工现场的安全生产达标等工作。

（5）指导所属各单位的安全生产管理工作、参与组织安全生产活动和定期安全检查，监督，指导各项安全达标工作资料的完成和做好相关活动的记录。

（6）会同企业技术负责人，对脚手架搭设、模板安装拆除、基坑支护按专项标准进行验收评定；对临时用电、机械操作、起重吊装等特殊作业人员的安全行为进行监督检查。

（7）有权对违章指挥、违章作业、违劳动纪律及严重的不安全行为有权制止，并及时报告主管部门下达停工指令。

（8）参与配合或接受所在单位的安全事故调查，进行伤亡事故登记、统计、分析、报告，要求事故单位提出预防事故发生的措施，并督促检查其落实情况。

（9）总结推广安全生产、劳动保护工作的先进经验。

（10）服从业务主管部门的领导，对所担负监督的生产安全状况和安全行为规定检查负责。

四、安全生产的监督检查是保证企业安全生产责任制度、标准的执行落实，除了要抓好严格的管理外，还要坚持不懈的加强巡回监督检查，随时了解掌握安全生产动态，不断改进和提高安全生产管理要求。

1、职能部门按照国家相关的法律、法规、标准、条例的要求除了做好正常的安全生产检查工作外，还要做好组织定期的安全生产检查，其检查结果作为对所属生产单位进行评比考核的主要依据之一。按每季度必须组织一次安全生产检查。要有党政工团等相关部门和有关领导参加；共同检查、同时整改、及时消除隐患。按管理制度要求对每次的检查情况做好记录。

2、职能部门要对总承包工程阶段安全达标情况进行全面控制、检查。其主要胜程开工前的安全生产条件、地下部分（含基础）施工完安全生产条件，主体工程质量中检前的施工现场安全达标申请和机械设备、机具安全检验、装修阶段过程检查及工程竣工施工安全等级评价申报等阶段的安全检查达标。对每一阶段的达标检查通过后，方可盖章同意申请上报政府监督部门。否则，项目经理应承担所造成的全部责任，将对项目经理及公司相关领导按有关规定给予经济处罚。

3、所属各企业单位对安全检查人员所提出的安全隐患问题，必须及时解决处理，按限期认真整改及时馈回执。安全员对检查发现的安全问题隐患，要书面通知项目经理或公司主管部门及相关领导，助项目经理出主意想办法、定措施、定时间、定人员、进行处理，并监督落实。项目经理不得无理由拒绝整改。

五、奖励与惩罚是企业安全生产监督检查管理中的一项必不可少的`管理控制手段之一。实行强化管理对减少事故及隐患的发生、降低事故频率有着极其重要的意义。

1、经济奖励与惩罚除了按各企业（内部经济责任承包管理制度）等相关（企业管理标准）要求执行外，还应对安全生产过程中出现的有突出贡献成绩或违企业制度和相关法律、法规、标准的行为，分别给予奖励和惩罚。

2、在安全生产工作中成绩突出，具有下列条件之一的单位和个人，应给予荣誉和奖励。

3、凡能认真执行企业的各项安全生产制度、标准，对本单位的安全生产和文明施工做出显著成绩的。

4、凡在企业的安全生产管理过程中，有重发明、安全技术防范措施改进成效显著或提出重合理化建议的。

5、防止和避免丁重伤亡事故发生或在事故抢救中有功者。

6、对有违安全生产规定有下列行为之一的单位或个人，经教育劝阻不改、行为恶劣的给予处罚或处分。

7、违章指挥或违章作业造成安全事故的。

8、玩忽职守、违安全生产责任制造成安全事故的。

9、发现事故险情，即不采取措施又不及时报告的而发生事故的。

10、发生事故不能保护现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或嫁祸他人的。

11、对批评或制止违章指挥、违章作业、违劳动纪律的人员进行打击报复的。

12、不执行或执行不力又不及时对提出的限期消除安全隐患问题和违重点治理安全达标要求的。

13、对各级管理部门下发各种形势安全隐患问题通知单或停工单后，不能认真组织、按期整改及时馈回执单，又给企业或单位带来不良影响的。

14、下达的各项安全考核指标和确立安全生产达标项目及创建文明施工现场要求，不能实现或给企业带来不良影响或直接妨碍正常的生产经营活动要求的。

15、在施工过程中，不注重安全生产，直接违安全技术操作规程和安全纪律行为之一的，对当事人及当事人所在区段、工种的管理直接负责人分别进行同等处理，对违纪律的行为根据情节轻重分别给予经济处罚。

公司安全生产规章制度范本篇七

则

第一条。

安全生产是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实《中华人民共和国建筑法》，切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。根据国家和省有关法规、规定和文件，制定本制度。

第二条。

企业成立“安全生产、文明施工委员会”领导和协调企业安全生产、文明施工工作。各项目部成立安全生产、文明施工领导小组，受企业“安全生产、文明施工委员会”的统一领导。（见框图）。

第四条。

企业设置专职安全处，并向工程项目派驻安全生产专职管理人员。派驻人员比例为：1万平米以下的工地1名；1万平米以上的工地2—3名；5万平米以上的大型工地，按专业派驻专职安全员，组成安全管理组，负责管理安全工作。

第五条。

各级工会组织和全体职工，有权监督各级各部门对本制度的贯彻执行情况。

（1）公司成立安全生产、文明施工委员会。安全生产、文明施工领导委员会主任：何忠军；副主任：张少华。

（2）项目部成立安全生产、文明施工领导小组，项目经理任安全生产、文明施工领导小组组长，安全生产、文明施工领导小组成员由项目副经理、主任工程师、技术员、质检员、预算员、专兼职安全员及各专业班组长等组成。

（3）公司成立安全生产、文明施工委员会，•项目成立安全生产、文明施工领导小组，班组设兼职安全员，形成三级安全生产管理体系，齐抓共管。

（4）工程项目经理部必须设一名专职安全员，作业班组设兼职安全员，•安全员要选责任心强、业务素质高、热爱本职工作的人任职。安全员在安全生产方面，有相应的职权，对违章指挥、违章作业有权禁止，对责任人有权进行经济惩罚和提出处理意见。

公司、项目部各级各部门建立建全安全生产责任制，确定各级领导在管生产的同时，必须管安全的原则，把安全生产纳入工作议事日程，做到责任明确、具体。

（一）公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作重要的议事日程。

（二）认真贯彻执行安全生产、文明施工的方针、政策、法律、法规、文件，并以此为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。（三）组织制定本单位的安全目标、规定、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。

（四）主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。

（五）保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。

（六）组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。

（七）经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。

（八）主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

（一）在经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。

（二）认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门制定公司各项管理规定安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。

（三）每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。

（四）检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素质，支持安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。

（五）在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、总结、评比安全工作和文明施工工作组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。

（六）负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。

（七）组织重大伤事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”的原则进行处理和上报。

（八）审批工程项目质量计划和参加其施工组织设计、专项安全施工方案审定，对安全措施进行审核。

（九）按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指定整改措施并负责实施。

（一）认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的方针、政策、法律、•法规、规范标准，不断提高公司安全生产技术水平，对本企业的劳动保护和安全生产在技术工作上负全面领导责任。

（二）在组织编制审批项目施工组织设计时，要针对工程项目特点编制相应的安全技术措施，审核安全技术措施的可行性，并提出决定性意见。

（三）参加公司每月召开的安全生产、文明施工工作会议，•参加公司组织的定期安全生产、文明施工检查，负责编制重大伤亡事故防范技术措施，防止同类事故再次发生。

（四）负责对使用的新材料、新设备、新工艺、•新技术编制相应的安全技术措施和安全操作规程，保证生产安全。

（五）在检查施工和生产的技术工作的同时，负责安全技术检查、指导工作。及时解决生产中的安全技术问题主管的职能部门，进行安全责任制教育，并检查执行情况。

（六）组织工程技术人员和有关部门对劳动保护工作、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的项目的实施措施，并督促检查取得实施。

（七）事故发生后，要立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，•排除险情，参加事故调查组，对事故进行调查分析，从技术方面制定防范措施，防止同类事故再次发生。

（一）认真贯彻执行国家和各级政府颁发的关于安全生产、•文明施工的方针、政策、法律、法规、规范标准，结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与环保管理制度，并对其执行情况予以监督。不断提高公司的安全生产、文明施工的管理水平，使公司安全生产、文明施工工作达到规范化、标准化。

（二）协助总经理组建公司各级安全生产、文明施工，消防组织，狠抓安全生产、文明施工的基础建设，优化安全生产要素，强化安全管理。

（三）负责起草，编制公司关于安全生产、•文明施工的各项规章制度和各级领导安全生产责任制，编制完成后，报总经理审批，打印下发执行。

（四）负责组织、协调、指导公司安全部的全部工作，•负责公司关于安全生产、文明施工和消防工作，对内、对外工作的组织协调，确保公司安全生产、文明施工和消防工作的顺利进行，为公司的长足发展保驾护航。

（五）参加公司安全生产工作、文明施工会议。参加公司组织的定期安全生产、•文明施工检查。组织公司干部、职工安全培训、安全教育，随时掌握公司安全生产、文明施工和消防工作情况，及时消除不安全因素，保证安全生产。

（六）负责公司安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。

（七）负责组织公司、项目部在工程开工前对施工现场按安全生产、•文明施工标准进行全面规划布置，为安全生产、文明施工奠定良好基础。并负责办理工程开工前安全生产许可证。

（八）负责制定年度安全生产、文明施工管理工作计划及措施，并组织实施；负责贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。

（九）参与审核公司安全技术方案与措施，监督检查安全技术经济分析与论证。（十）负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，并把作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。

（十一）负责安全生产的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流，推广安全生产经验。（十二）负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。（十三）做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。

（十四）管理公司的安全生产、文明施工的奖励基金，按公司有关规定执行奖罚。（十五）负责组织公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报。及时向公司劳动管理部门进行情况通报；负责公司的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。

（一）认真贯彻执行国家和各级政府颁发的有关安全生产、•文明施工的方针、政策、法律、法规、规范标准，不断提高公司安全生产、文明施工的管理水平，使公司安全生产、文明施工工作达到规范化、标准化。

（二）对采用的新材料、新工艺、新技术、•新设备要制定相应的安全技术措施和安全操作规程。对施工生产中的有关技术问题负安全责任。

（三）坚持安全第一，预防为主的方针，在编制、审核、施工组织设计、•施工方案时负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。

（四）负责编制施工安全技术教育教材，向职工进行安全技术教育。

（五）参加公司的安全检查，对检查发现的事故隐患，提出技术整改措施，并跟踪服务。

（六）负责公司所属项目部施工现场安全防护用品采购的监督、检查、•指导，严禁施工现场使用无准用证的安全防护用品及施工电器产品。

（七）在制订科技发展规划时，要有职业安全、卫生的内容、要积极引进、推广职业安全卫生新技术。负责组织制定和修订安全技术操作规程。在编制施工组织设计和施工方案时，同时制定安全技措施。

（八）参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。

延扩大，协助事故调查组搞好事故调查工作，并作好记录入档。

（一）根据国家劳动人事部门的规定，真对公司实际，配齐具有一定文化技术和实践经验的安全管理人员，保证安全管理人员的业务素质和足够人数。

（二）负责组织新工人（包括实习、代培、工种变换人员）上岗前的培训教育，组织工作技术培训及特殊工种人员的培训工作。并作好教育记录入档。

（三）按照国家规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。

（四）录用临时工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方签定使用合同，在合同中应有安全施工的具体规定，明确双方的责任与任务，并双方签字后生效。

（五）工人晋级把安全生产列为重点考核条件，凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。

（六）编制职工培训计划，必须包括全培训教育计划，并负责解决教育经费。协同安全处组织各种安全培训班。

（七）事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大，协助事故调查组搞好事故调查工作，并作好调查记录入档。

（一）公司材料设备处负责公司所属项目部施工现场安全防护用品采购的监督、检查、指导，严禁施工现场使用无准用证的安全防护用品及施工电气产品。

（二）负责制定本公司材料设备的采购、搬运、贮存、发放等管理制度，对采购、搬运、贮存、发放过程中，每一个环节制定相应具体的安全技术措施，以确保材料搬运、贮存、发放过程中的安全。

（三）凡购置的各种机电设备、脚手架、新型建筑装饰、防水等料具或直接用于安全防护的料具及设备，对施工现场的机械设备应经常进行检查，并按规定监督各种机械设备的使用、维修、保养，对施工现场机械设备使用安全负责。

（四）负责制定施工现场机械设备的安全操作规程。组织机械设备操作人员定期进行培训和考核，对考试合格者签发合格证，严格执专人专机制。消除违章指挥、违章作业。

（五）参加因机械设备造成的工伤事故及重大已未遂事故的调查，认真分析设备事故原因，提出处理意见，制定防范措施。

（一）爆破措施、防火措施以及建筑防火进行安全审核。

（二）经常进行防火宣传教育和检查工作，制定消防、易然易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法，并督促贯彻实施。（三）负责督促检查消防器材的配备使用及爆破人员工作情况。（四）参加安全生产检查。

（五）参加重大伤亡事故、交通和火灾事故的调查、分析和处理工作。

（一）根据公司规定的安全管理部门工作职责，对本部本系统的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。

（二）认真贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规定制度。

（三）协助经理组建公司各级安全生产、文明施工和消防组织，狠抓安全生产文明施工的基础建设，优化安全生产要素，强化安全管理。

（四）负责起草，编制公司关于安全生产、文明施工的各项规章制度和各级领导安全生产责任制，编制完成后，报经理审批，打印下发执行。

（五）参加公司组织的定期安全生产、•文明施工检查及本部门管理工作的检查和考核工作。组织公司干部、职工安全培训、安全教育，随时掌握公司安全生产、文明施工和消防工作情况，按时向主管经理汇报工作。

（六）负责组织进行对现场环境保护工作的监督检查，协调外部关系。

（七）负责组织对安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品；负责制定保用的配备标准，并对其执行情况进行监督。

（八）协助公司、项目部做好施工中出现的伤亡事故善后处理工作。

（九）负责组织项目部在工程开工前对施工现场按安全生产、文明施工标准进行全面规划布置，为安全生产、文明施工奠定良好基础。

（十）主持部门内的日常工作，制定每月的具体工作计划，组织每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。完成公司领导交办的工其它工作。

（十一）事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，保护好事故现场，协助经理组成事故调查组，搞好事故调查工作，编写事故调查报告并上报。

（一）认真贯彻执行国家和各级政府颁发的安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策、法律、法规、条例、标准，不断提高公司安全生产、文明施工管理水平，使公司安全生产、文明施工工作上台阶、上标准，达到标准化、规范化。

（二）负责与项目部签定安全生产、文明施工责任状，协助项目部建立健全安全生产、文明施工和消防组织。

（三）协助项目部依法为职工办理意外伤害保险，缴纳保险金，确保职工的合法权益和人身安全，办理安全施工许可证。

（四）参加公司召开安全生产工作会议，参加公司组织的安全生产、文明施工检查，并做好记录入档。

（五）负责检查项目部入场新工人三级教育，职工变换工种、安全教育，特种工作业人员持证上岗和安全检查制度的落实情况，并作好检查记录入档。

（六）每月对项目部进行一次安全生产、文明施工检查评分，年终进行评比，并作好检查评定记录入档。

（七）负责公司省、市级文明工地的申报，并做好跟踪服务，确保公司省、市级文明工地目标的落实。

（八）负责安全处各种安全技术资料的记录整理、归档、保管工作。

（九）经常深入施工一线对施工现场进行安全生产、文明施工检查，对检查发现的事故隐患负责组织“三定”（定人员、定时间、定整改措施），限期整改，并做好检查记录入档。

（十）对有毒、有害物品要设专库。专人进行严格保管，并建立建全有毒、有害物品的支领使用制度，防止意外事故的发生。

（十一）对施工现场的机具设备，安全防护用品要进行定期和不定期检查试验，对陈旧老化的安全防护用品要坚决报废保证安全生产的顺利进行。

（十二）事故发生后，立即赶赴现场，积极抢救伤员及财产，排除险情，保护好事故现场，协助事故调查组搞好事故调查工作，并作好入档记录。

（一）认真执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的方针、政策、法规标准及本公司制定的各项安全生产规章制度，保证工程项目安全生产、文明施工达到工程安全目标标准。

（二）项目经理是本工程项目安全生产、文明施工领导小组组长，是工程项目安全生产要素的指挥者，是工程项目安全生产、文明施工的第一责任者，对本工程项目安全生产、文明施工负全面责任。

（三）要把安全生产、文明施工纳入工作议事日程。坚持“安全第一，预防为主”的方针，当遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

（四）要组织好对本工程项目定期和不定期的安全生产、文明施工检查，发现施工生产中不安全问题组织制定措施及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。

（五）负责本工程项目的脚手架、井字架、龙门架、塔吊、施工用电、施工机具的施工验收工作，经验收合格后方能使用，并履行交验签字手续。

（六）项目经理要组织好每月安全生产、文明施工工作会议，组织好班组安全生产教育活动，入场新工人上岗前三级教育，变换工种职工新岗位安全生产教育等各项安全生产教育工作，作到安全生产警钟长鸣，长抓不懈。

（七）要选责任心强、业务素质高、热爱本职工作的人任专职安全员。要大力支持他们的工作，充分发挥安全员在安全生产中的作用，使他们在生产方面真正有职工、有责、有权。

（八）有权拒绝不安全的指令，作到不违章指挥。对违章指挥、违章作业人员，根据情节分别给予批准教育、罚款及行政处分，使责任者和职工受到教育。

（九）保证本项目安全防护用品用施工用电气产品的质量，对本项目安全防护用品及施工用电气产品，执行准用证制度，严禁购买和使用伪劣的安全防护用品及施工电气产品。

（十）组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制和设施验收制度的实施。

（十一）事故发生后，立即组织抢救伤员及财产，排除险情，保护好事故现场，立即上报，协助事故调查组搞好事故调查工作。对发生的事故坚持四不放过的原则，使干部职工受到教育，防止此类事故在此发生。

（一）认真执行各级政府颁发的有关安全生产的方针政策、法规标准及本公司制定的各项安全生产规章制度，使施工项目的安全生产达到标准化、规范化。

（二）对项目施工生产经营中的安全生产、文明施工负技术责任。

（三）以保证安全生产、文明施工为原则，编制施工方案，使施工始终处于安全的良好状态。在解决施工难点时从技术措施上保证安全生产。

（四）对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要编制相应的安全技术措施和安全操作规程，保证生产安全。

（五）参加项目安全生产、文明施工工作会议，编制对职工安全生产教材。参加定期的安全生产检查，对查出的事故隐患提出技术性的整改措施，并监督检查执行情况。

（六）参加项目的脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电、施工机械“三宝”及“四口”防护等，检查验收工作，并作好交验签字手续。

（七）负责编制项目安全生产组织设计及安全技术交底工作，并作好交底签字手续入档。（八）主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题。

（九）对项目发生重大伤亡事故，针对事故原因，编制出预防事故再次发生的技术措施。

（一）认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产文明施工的条例、标准、方针、政策，及本公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度，对所管工程的安全生产、文明施工负直接责任。

（二）参加安全生产、文明施工领导小组会议，组织好施工班组安全生产教育活动，提高全体职工安全生产思想意识。

（三）搞好入场新工人上岗前三级教育工作和变换工种职工新岗位教育考核工作，提高新岗位职工安全生产操作技能。

（四）工长是施工生产的指挥者，对安全生产负有直接责任。当遇到生产与安全发生矛盾时生产必须服从安全。施工队长有权拒绝不安全的生产指令,制止违章指挥、违章作业，对违章指挥、违章作业的直接责任者，根据情节分别给予批评教育和经济惩罚。

（五）配合公司每月进行一次安全生产检查评分，对检查发现的问题负责组织三定，按期整改。

（六）负责组织脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电和施工机械安装后使用前检查验收工作，并作好交验签字手续。

（七）组织好施工现场的定期和不期的安全生产检查及时发现事故隐患，并组织三定按期整改。

（八）对有毒、有害物品要设专库、专人进行严格保管并建立有毒、有害物品的支领、使用制度，防止意外事故发生。

（九）施工现场的交通道路要平整畅通，排水设施良好，各种机械设备要按施工总平面进行布置，各种材料构件堆放整齐有序，做到安全生产文明施工。（十）施工现场发生事故后，立即组织抢救伤员及财产，排除险情，并保护好事故现场，及时上报，协助事故的调查工作。

（一）认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策及本公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度，参加项目部安全措施的制定工作，使施工项目的安全生产、文明施工达到标准化、规范化。

（二）配合公司进行每月安全生产、文明施工检查评分和季度安全生产、文明施工检查评比，并做好公司月、季度安全生产、文明施工检查评比记录入档。

（三）参加安全生产、文明施工领导小组会议，组织好施工班组安全生产教育活动，并作好教育记录入档。

（四）负责对入场新工人上岗前三级教育工作，变换工种职工新岗位教育考核工作和特殊工种持证上岗工作，并作好教育记录入档。

（五）负责编制安全生产施工组织设计和安全生产技术交底工作，并履行交底签字手续，作好交底记录入档。

（六）及时收集、整理各种安全生产技术资料，按公司规定每月向公司安全处报本工程项目安全生产的各种资料，作到安全技术资料与生产同步，内容真实、齐全。

（七）安全员对安全生产、文明施工负有责任，有权拒绝不安全的生产指令，制止违章指挥、违章作业，对违章指挥、违章作业的直接责任者，有权进行批评教育和罚款，并作好惩罚记录入档。

（八）组织好施工现场的定期和不定期的安全生产、文明施工检查工作，并经常对施工现场进行巡回检查。对检查发现的事故隐患，协助施工队长作好“三定”（即：定人员、定时间、定整改措施），并负责整改销项工作，作好检查整改记录入档。

（九）协助项目经理、施工队长及有关班组长等对脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电、施工机械、“三宝”及“四口”防护，进行检查验收工作，作好合格交验签字手续，并作好检查验收记录入档。

（十）负责施工现场安全生产标语，安全生产标志牌，各种机械设备安全操作规章的编制与实施，负责各种安全设施和安全防护用品的检查试验，维修保养和登记工作，保证施工现场的安全设施工作正常，安全有效。

（十一）施工现场发生伤亡事故后，协助工程处长、施工队长保护好事故现场，积极组织抢救伤员及财产，排除险情；及时上报，协助事故调查工作，并作好事故的详细记录入档。

班组兼职安全员。

（一）班组兼职工安全员在专职安全员的指导下，协助班长开展安全工作。在安全生产中要以身作则，起模范带头作用。

（二）配合组长，经常组织本组工作学习作规格和新工作入厂安全教育工作。

（三）协助班长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。（四）教育督促本班组工人正确使用安全设备个人防护用品，并在生产随时检查执行情况。

（五）检查和维护班组的安全设施，做好作业现场状况自检工作，发现生产中不安全因素应及时处理并报告。

（一）认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策，及本公司本项目安全生产、文明施工制定的各项规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产的安全负责。

（二）参加项目部安全生产、文明施工领导小组工作会议，组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作。为违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。

（三）搞好入场新工人上岗前三级教育工作，变换工种职工新岗位前安全教育工作，提高新岗位职工安全生产操作技能。

（四）经常组织本班组工作学习安全操作规程和规章制度，做好新工人的入厂（班组）教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。

（五）配合公司每月进行一次安全生产、文明施工检查评分工作，对检查发现的问题负责组织“三定”，按期整改。

（六）参加脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电、施工机械在使用前检查验收工作，并作好交验签字手续。

（七）、班前要对所使用的机具、设备、防护用品及、作业环境进行安全检查，发现的问题解决后，才能使用和作业。

（八）、在生产过程中，要经常注意检查施工现场（作业场所）存在的不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可继续作业。

（九）、组织本组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，推广安全生产的先进经验。（十）参加施工现场的定期和不定期安全生产检查，及时发现事故隐患，并组织按期整改。

（十一）施工现场发生事故后，立即组织抢救伤员及财产，排除险情并保护好事故现场，及时逐级上报，协助事故调查组开展事故调查工作。

（一）认真贯彻执行国家及上级有关安全生产、文明施工的方针、政策、法规标准，充分发挥财务的安全生产作用，使我公司的安全生产、文明施工上台阶，上水平，尽快实现标准化、规范化。

（二）按照上级规定，每年由固定资产更新和技术改造资金中不低于10％的标准提取安全技术措施费。

（三）坚决执行公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度，大力支持安全生产、文明施工领导小组的工作。

（四）在计划安排使用资金时，优先安排投入安全生产、文明施工方面的资金。

（五）不管项目在资金方面发生什么困难，一定不挪用安全生产、文明施工方面的资金，为安全生产、文明施工的顺利进行保驾护航。

（六）规范财务制度，拒绝各级领导、各部门用各种手段和各种理由挪用安全生产方面的资金，监督好资金的使用。

（七）参加月安全生产、文明施工工作会议，即时提出合理化建议，充分发挥财务在安全生产、文明施工方面的职能作用。

库房保管员安全责任制。

（一）库房要经常打扫卫生，保证库房所有材料存放整齐有序。

（二）对有毒、有害、易燃易爆物品要分别设专库进行严格保管，并建立建全有毒、有害易燃易爆物品的支领使用制度，防止意外事故的发生。

（三）对购置的安全防护用品及施工电气产品要坚持必须有出厂合格证和生产许可证、准用证，对不合格的安全防护用品及施工电气产品坚决拒收。

（四）对安全防护用品及施工电气产品，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修合格，对不合格的物品要及时修复或进行报废处理，并向有关人员提供产品使用情况。

（五）对批准的施工电气产品及安全防护用品，要纳入供应计划，保证及时供用。（六）负责制定项目机械设备的使用、维护、保养制度并跟踪落实，保证项目机械设备的安全使用。

（七）负责物资和设备的防潮、防雨、防锈、防晒、防火工作，危险物品和有毒物品的单独隔离存放并加锁及防盗工作。

（一）认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策、及本项目经理部制定的规章制度，努力作好本质工作。

（二）护场守卫人员要佩戴执勤袖标，保卫好施工场区的一切财物，按规定作好夜间值勤巡逻，防止施工场区财产被盗。

（三）坚持做好场区出入制度，禁止与施工无关的人员进入施工现场。

（四）主动配合施工现场专职安全员，开展好群众性安全生产活动，狠抓事故苗头，消除治安灾害事故隐患，重点抓好防火、防爆、防毒工作。

（五）每月对职工进行一次治安防范教育。每季度召开一次治保会。定期组织消防保卫检查，并建立保卫消防工作档案。

（一）工地食堂在开业前必须领取卫生防疫部门颁发的卫生许可证，否则不得开业。

（二）食堂炊事人员要经卫生防疫部门检查，身体健康，并持健康证上岗。

（三）工作期间要正确穿戴好工作服（如白衣、白帽、白套袖。女同志要将长发绑扎起来戴好白卫生帽）。

（四）炊事人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）。

（五）伙房卫生要经常进行打扫，保持伙房卫生。对使用的所有炊具、餐具要定期消毒。并有防蝇灭鼠措施，做到食堂内无蝇无鼠。

（六）食堂要买卫生、新鲜的疏菜。食堂要到国营粮店购买合格卫生的粮油，严禁腐烂变质的食品出现。

（一）认真学习，安全生产操作规程，服从领导，听从指挥，遵守安全生产的各项规章制度。

（二）认真执行安全技术交底，做到不违章作业，服从安全人员的指挥。

（三）积极参加各种形式的安全活动，发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督、对新工人要积极传授安全知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。

（四）正确穿戴个人的安全防护用品，维护好施工现场的安全设施。对不安全作业要积极提出整改意见，并有权拒绝不安全的生产指令。

（五）拒绝不安全的生产指令，对不安全作业要积极提出整改意见。

（六）施工现场发生伤亡事故，要立即上报，要听从统一指挥，积极抢救伤员及财产，排除险情，保护好事故现场，并协助事故调查组作好事故调查工作。

公司安全生产规章制度范本篇八

(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组织实施;定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。

(2)牢固树立"安全第一"的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。

(4)在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施费用：在审定新的建设项目时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投入生产和使用的"三同时"规定。

(5)组织对重大伤亡事故的调查分析，按照"四不放过"的原则严肃处理，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过;并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

(6)组织有关部门对从业人员进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。

(7)组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。

(8)接到隐患整改指令后，应在限期内妥善解决问题。

(9)有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

(l0)主持召开安全生产例会，定期向从业人员代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。

(l1)搞好女职工和未成年工的特殊保护工作，抓好从业人员个人防护用品的使用和管理。