2023年活动执行总监岗位职责(优质10篇)

学习技巧可以帮助我们更快速地掌握知识，提高学习效率。写总结时，可以借鉴他人的经验，但不能完全照搬。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，欢迎大家一起来借鉴。

活动执行总监岗位职责篇一

1、负责策划制定公关事件策略及活动执行管理方案并与客户良好。

沟通；

2、按客户要求撰写活动策划案并提案；3、实施公关、市场活动；

4、日常客户关系的维护与深度开发；5、各种活动、游戏资料存档；

沟通层面：

3.负责策划制定公关事件策略及活动执行管理方案并与客。

户良好沟通；

4.日常客户关系的维护与深度开发；

执行层面：

1.按客户要求撰写活动策划案并提案；2.向客户提案；

3.把客户确定的策划案清晰的传达给活动执行组，并监控活。

4.参与、领导实施公关、市场活动；5.各种活动、游戏资料存档；

管理层面：

1.管理、培训项目组成员，对项目执行效果负最终责任；

2.负责主抓客户的项目管理，主导该项目工作，控制项目成本与进度；

3.领导所属成员，完成项目任务；

财务层面：

1.合同与回款；1。

我顶！

职位描述。

根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案。

负责市场活动文案的策划，创意，撰写。

负责各类活动的组织，执行，跟踪，总结。

制定各类活动的策划计划及活动策略。

相关要求：

专科以上学历。

有相关工作经验者优先。

熟悉活动运营和各类型活动策划技巧。

有较强的语言和文字表达能力。

有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力。

注重细节，具备较强的执行力。

熟练的操作办公软件。

高度的工作热情，良好的团队合作精神。

相关要求：1．25岁以上，具有专科学历。

技巧；4．具有良好的活动策划能力，熟悉提案能力、技巧，具有良好的心理素质、积极处事的态度，在项目执行中积极调动团队的合作积极性；5．具备执行能力，能够全面合理的配合团队作业分工及资源统筹，善于统筹、判断；6．具有良好的沟通能力，项目管理知识、熟悉客户服务流程及各个环节；7．具有良好的学习、思维敏捷，条理清晰强烈的责任感，为人正直诚信遵守职业道德；8．熟练操作各种办公软件，具有高度的工作热情，能够承受较强的工作压力，性格乐观开朗，谦虚谨慎，能适应加班。

活动执行总监岗位职责篇二

3、培训、培养团队的专业技能与服务意识,激发团队的创意力,主动寻求创意突破。

4、与各相关部门协作,对客户进行创意提案,了解和把控项目进程,及时协调部门工作。

1、本科以上学历,设计艺术相关专业;。

2、3-5年以上4a广告行业服务经验,具备2年数字营销类项目服务经验者优先;。

3、有持续1年以上服务一家客户的经验,客户行业为化妆品、快消类或相关行业;。

4、3-5上创意设计团队管理经验,兼具视觉创意与文案创意能力;。

5、具有强烈的工作责任心和团队合作精神,能够承担较大的工作强度及压力。

活动执行总监岗位职责篇三

职责：

1.带领团队进行品牌客户的线上线下活动策划执行(例如：路演、巡展、品牌推广促销方向)。

2.组建及管理执行团队。

3.独立撰写活动执行方案及结案报告，有一定提案能力。

任职要求：

1.必须具有1年以上广告公司线下活动执行工作经验。

2.有丰富的执行资源，独立执行过多个知名品牌的线下活动。

3.具有团队管理、企业运营的经验，形象气质佳。

4.大学及以上学历、能独立跟客户沟通的能力。

活动执行总监岗位职责篇四

领导执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。

主要职责与工作任务:

1、领导执行、实施总经理的各项决议:全面领会总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

4、建立良好的沟通渠道:负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开

总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。

7、领导财务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

权力：

对公司经营方针和重大事项的建议权

对各部门部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权

对公司各项工作的监控权

对下级之间工作争议的裁决权

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

公司预算内的财务审批权

责任：

对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负一定的责任

对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任

对公司经营决策失误造成的损失负领导责任

对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责

对所签署的合同、协议负责

考核指标：

营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

活动执行总监岗位职责篇五

3、能够合理安排活动流程，并在活动现场对突发事件进行有效的处理;。

1、负责活动执行并参与活动方案的策划;。

2、负责品牌推广以及竞争对手调研;。

3、协助客户部门与客户的方案深度沟通，把握方案的策略方向。

活动执行总监岗位职责篇六

职责：

1、将策划方案转化为具体的行动计划，细化执行流程，并提供最优性价比的执行方案;。

2、确保执行部门的资源分配和合理性，负责按照项目管理指导下属人员;。

4、根据公司品牌特色和客户要求选展布展，构思活动主题、展览形式;。

6、负责活动成本核算及执行文档撰写，合理进行现场分工，指导场地布局，并按照分工进行现场供应商管理。

7、积累供应商资源确保准确迅速找到适合项目的资源并完成报价、合同等后续工作;。

8、根据策划方案进行执行工作分配并跟踪，现场的执行统筹管理;。

任职要求：

1、大专及以上学历，5年活动执行、会展等公司相关经验;。

5、机智灵活，具备快速反应能力，能有效处理各类突发事;。

6、具有良好的管理能力及团队建设能力;。

7、乐观开朗，拥有高度的工作热情及高心理抗压能力。

活动执行总监岗位职责篇七

职责：

5、熟悉会展基本流程，能独立完成设计，了解基本设计和施工方法;。

6、熟悉了解会展设计所运用的材料。

任职要求：

1、同等岗位经验2年以上，相关工作经验5年以上;。

3.具备良好的人际沟通能力及良好的语言表达能力，思路清晰明确;。

4.有强烈的工作责任心和团队合作精神，极强的执行力与解决问题的能力。

活动执行总监岗位职责篇八

2.对标的的案头研究分析,判断标的价值及可行性;。

3.根据标的具体情况的风险和限制性要素,设计可行的项目方案;。

4.对标的开展尽职调查,协调外部合作机构工作;。

5.项目法律文件的洽谈、协商和准备。

1.全日制硕士研究生及以上学历,金融、管理、财会、法律、经济类相关专业优先。

2.7年以上大型企业集团投资管理或5年以上财务顾问/投资管理机构的工作经验;。

4.具备较强的市场敏感度和行业洞察力以及分析判断能力,善于独立思考;拥有较强的风险敏感度和鉴别力。

5.具备较强语言和文字表达能力、逻辑思维能力、学习能力;。

6.具备良好的商务沟通及谈判能力,能够组织人员完成必要的工作协调;。

8.执行力强,有能力将目标明确清晰的分解为具体行动计划,具备良好的敬业精神。

活动执行总监岗位职责篇九

任职要求：

1. 本科及以上学历，有4年以上活动策划、组织执行等相关工作经验;。

3.有较强的语言表达能力，工作细致、严谨，富于激情，有客户资源者优先;。

4.具备良好心理素质，严谨细心，责任心强，有一定的承压能力，可出差。

活动执行总监岗位职责篇十

2.具体负责集团转型重点项目的推进和实施。

3.具体负责集团品牌规划和营销管理。

1.45周岁以下，本科及以上学历。

2.10年以上从业经验，企业(部门)领导岗位以上工作经历。

3.熟悉商贸及新零售业务发展趋势和终端模式创新最近动态。

4.良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神;熟练掌握英语，优秀的综合分析、沟。

通协调及表达能力。

5.大型(跨国)零售集团管理岗位从业经历者优先岗位职责:。

2.具体负责集团转型重点项目的推进和实施。

3.具体负责集团品牌规划和营销管理。

1.45周岁以下，本科及以上学历。

2.10年以上从业经验，企业(部门)领导岗位以上工作经历。

3.熟悉商贸及新零售业务发展趋势和终端模式创新最近动态。

4.良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神;熟练掌握英语，优秀的综合分析、沟。

通协调及表达能力。

5.大型(跨国)零售集团管理岗位从业经历者优先。