每个人都有自己独特的才能和潜力,需要去发掘和挖掘。编写一份完美的总结需要有清晰的思路和逻辑。以下是小编为大家整理的一些总结写作技巧和经验,希望对大家有所帮助。
招聘助理的岗位职责篇一
2、收集目标行业的客户信息,分析研究具体需求,向客户提供有价值的咨询服务。
3、通过调研了解it/互联网行业整体市场状况及市场变化;
4、细分行业市场,通过沟通不断了解客户的真正用人需求;
5、针对客户需求,进行职位分析,细致发掘目标市场的潜在候选人;
6、面试、评估、筛选、推荐合适的候选人;
7、全程管理协调候选人进企面试、结果反馈、薪酬谈判、入职跟进辅导;
8、维护与人选、客户的良好关系。
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
招聘助理的岗位职责篇二
4、面试情况跟进及回访,面试人员登记统计,录用率,
5、办公用品采购及存管发放,做到勤俭节约;
6、办公室卫生整洁及纪律管理监督;
7、会议前准备及会有记录,相关会议安排;
8、员工入、离职手续办理;
9、员工关系维护,公司活动策划及执行落实;
10、完成其他公司及领导安排的事务。
招聘助理的岗位职责篇三
4、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的联系。
5、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。
6、建立公司人才库,做好人才的储备和选拔;
7、完成公司岗位的招募,通过甄选、面试、测评等方式选拔人才;
8、负责办理新员工入职手续,协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。
9、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养,落实招聘工作目标。
10、负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。
11、负责部门员工异动事务处理。
12、完成上级交办的其他临时性工作。
招聘助理的岗位职责篇四
2、提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;。
3、协助进行投标标书、收款、合同等的.处理;。
4、协助进行客户关系的维护;。
5、接待来访客户及综合协调销售事务;。
6、将来发展为独立销售。
1、本科或以上学历;。
2、立志从事软件行业销售方向;。
3、有财务相关知识经验;。
招聘助理的岗位职责篇五
职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、协助上级确定招聘目标,汇总岗位和人员数量,制定招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的.职务说明书;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选;
5、邀约应聘者面试,确定面试名单,进行应聘者初试工作;
6、组织相关部门协助完成复试,确保面试工作开展和面试效果;
7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
8、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
任职资格:
1、人力资源管理专业,大专(全日制)或以上学历;
2、不少于一年人力资源工作经验,尤其擅长人员招聘;
3、形象好,亲和力强,优秀的电话沟通能力;
4、对于筛选简历,打面试通知电话,做招聘计划和报表有一定专业度;
5、工作细心,责任心强,协调能力,有团队协作精神。
6、明确的人力资源职业发展方向。
招聘助理的岗位职责篇六
2、收集目标行业的客户信息,分析研究具体需求,向客户提供有价值的咨询服务。
3、通过调研了解it/互联网行业整体市场状况及市场变化;
4、细分行业市场,通过沟通不断了解客户的真正用人需求;
5、针对客户需求,进行职位分析,细致发掘目标市场的潜在候选人;
6、面试、评估、筛选、推荐合适的候选人;
7、全程管理协调候选人进企面试、结果反馈、薪酬谈判、入职跟进辅导;
8、维护与人选、客户的良好关系。
招聘助理的岗位职责篇七
职责:
1、负责零售行业中设计类岗位招聘需求的完成。
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;。
4、整理及编辑候选人推荐报告;。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、26岁以下,本科及以上学历。
3、有激情、推动力强,能不断挑战自己,突破创新;。
4、有rpo及校园招聘经验者,或在校园中有组织过大型活动或社团的,优先考虑。
5、优秀的英语阅读、理解、沟通能力优秀考虑。
招聘助理的岗位职责篇八
1.公司文件、信函的收发和登记。
2.公司有关文档的编辑、整理及管理。
3.公司办公用品的管理。
4.协助处理公司日常行政事务。
5.协助安排和组织公司的人员培训工作。
.6.负责公司对外联络和接待工作,协助协调公司内部各部门关系。
7.各项会议、活动的组织安排工作。
8.完成其他具体事务性工作。
招聘助理的岗位职责篇九
3、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的`联系。
4、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。
5、完成公司岗位的招募,通过甄选、面试、测评等方式选拔人才;
6、负责办理新员工入职手续,协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。
7、完成上级交办的其他临时性工作。
招聘助理的岗位职责篇十
3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;。
4、负责办理劳动关系中相关手续(录用,报到,签约,转正,调动,离职);
5、协同开展新员工入职培训,及培训效果的跟踪、反馈;
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
招聘助理的岗位职责篇十一
职责:
1、招聘人才;。
2、招聘网站维护与管理;。
3、对现有招聘渠道进行分析管理,并不断拓展新的招聘渠道;。
4、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的联系。
5、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。
6、建立公司人才库,做好人才的储备和选拔;。
7、完成公司岗位的招募,通过甄选、面试、测评等方式选拔人才;。
8、负责办理新员工入职手续,协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。
9、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养,落实招聘工作目标。
10、负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。
11、负责部门员工异动事务处理。
12、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、大专以上学历;。
3、责任心强,能承受较大的工作压力;。
4、具备敏锐的洞察能力和分析判断力;。
5、有良好的沟通协调能力和团队协作意识;。
6、熟练使用各类办公软件。
招聘助理的岗位职责篇十二
3、负责推动公司内部推荐;
4、负责相关招聘数据的`分析;
5、完成领导安排的其他事宜。
2、在学校有担任学生干部优先考虑;
3、性格开朗,沟通表达能力强,有一定的逻辑分析能力,有目标性,有一定社交能力,负责细心。
招聘助理的岗位职责篇十三
职责:
2.选择合适的招聘渠道,了解招聘费用,定期维护招聘界面;。
3.统计各招聘渠道相关数据,并按时提交统计报表;。
5.公司人才库数据的建立,并定期进行数据的维护及更新,以保证数据的时效性;。
6.按时提交工作小结,就招聘工作中遇到的问题提出合理化建议;。
7.按时、准确完成上级交办的各类工作任务。
任职资格:
1.人力资源、英语、管理等相关专业,大专以上学历;。
2.有1年相关工作经验者优先考虑,持cet-4证书者优先考虑;。
3.良好的英语口语及书面表达能力;。
4.良好的服务意识及团队合作能力;。
5.对人力资源及相关行业感兴趣。
您可能关注的文档
- 2023年高考国旗下讲话稿(模板16篇)
- 2023年出纳岗位职责及工作流程怎么写(模板18篇)
- 最新出纳岗位职责及工作流程表(实用17篇)
- 最新感恩父亲节国旗下讲话稿(优秀15篇)
- 2023年高一学生周记(优质10篇)
- 2023年高中年级学生周记怎么写(大全8篇)
- 最新年度成绩表彰会教师发言稿范文(汇总10篇)
- 闻一多先生的说和做优质课教案(优质12篇)
- 闻一闻一多先生的说和做课后反思(实用10篇)
- 2023年寄予中秋国旗下讲话(精选11篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)