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医院随访工作制度(汇总8篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-19 21:53:57 页码:13
医院随访工作制度(汇总8篇)
2023-11-19 21:53:57    小编:ZTFB

生活是一本开卷的书,总结是我们在其中不断做笔记的重要方式。写总结时要注重语言的简洁明了,让读者一目了然。下面是一份优秀总结范文,供大家参考和借鉴。

医院随访工作制度篇一

一、药房工作人员必须认真学习并严格遵守《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理办法》,必须严格执行《医务人员行为道德规范》,全心全意为病人服务,做到热情接待,耐心解释,细心调配,对病人态度和蔼,文明服务,努力缩短调配时间,方便病人,优质服务,树立良好的医德医风。

二、遵守医院的规章制度,执行岗位职责,不迟到、不早退,不无故脱岗或串岗,认真执行各班岗位职责,工作时衣帽整齐,态度和蔼,语言文明,操作规范,工作中细心、耐心。

三、调配处方时应认真执行“四查”、“十对”(查处方,对科别、姓名、年龄;查药品,对药名、规格、数量、标签;查对药品性状、用法、用量;查用药合理性,对临床诊断。),核实无误后方可调配发药,如调配中出现疑问,应及时与处方者联系,问清后方可调配,不规范处方、无签名盖章的处方或有配伍禁忌的处方,药房可暂不发药。发出的药品应注明患者姓名、药品名称、用法、用量。

四、普通药品定期盘存,特殊、贵重、毒、麻、限剧药品每月盘点,并逐日统计消耗量,做到“药与账相符、入与出相符”,严格交接班制度。

五、发药时应耐心向病员说明用法、用量、可能的’不良反应及注意事项。发出的片剂,须注明服用方法;外用的乳剂、混悬剂以及产生沉淀的液体方剂,须注明“用前摇匀”及“不可内服”字样。

六、药房的药品应分类存放、排列有序、整齐划一,保持室内整洁,药剂人员工作时应当衣帽整齐,室内禁止吸烟,非工作人员不得入内。

七、本室工作人员应服从领导,团结协作,遵守纪律,勤奋工作。

八、加强与临床医师联系、沟通,定期发布新药信息,积极开展临床药学工作,指导医师和病员合理用药。

医院随访工作制度篇二

随着医疗水平的不断提高,医院随访成为了一个越来越重要的环节。而作为一名医疗工作者,我有幸参与了许多随访工作。在这个过程中,我深刻体会到了随访的重要性,并从中获得了许多宝贵的经验和心得。

第二段:认识随访的重要性。

随访作为一种持续性的护理活动,能够通过对患者的定期回访,了解其康复情况和生活状况的变化,及时发现问题并给予帮助。通过随访,我们可以及时调整治疗方案,预防并控制疾病的复发和恶化。同时,随访也能够更加全面地关注患者的身心健康,提供心理支持和安慰,让患者感受到我们的关怀。

第三段:有效的随访策略。

在随访工作中,采取一些行之有效的策略是非常重要的。首先,与患者建立良好的沟通和信任是随访的基础。我们需要以温暖、耐心和尊重的态度对待患者,倾听他们的心声,关注他们的需求。其次,随访要有针对性和及时性,对于不同的患者和不同的疾病,我们需要采取不同的随访方式和周期。此外,合理的记录和整理随访信息也十分重要,这能够为后续的医疗决策和研究提供有价值的参考。

在参与多次随访工作后,我发现了一些随访的心得。首先,随访应该是一种长期的陪伴,要画出一个完整的随访计划,并充分调配医院资源,确保每一位患者都能够得到及时、连续、有效的随访服务。其次,随访过程中,我们要善于倾听和观察患者的反馈,及时收集和记录病情信息、不良反应和患者需求,为治疗和管理提供依据。另外,随访的成功还需要医患双方的积极参与和共同努力,医生和护士应与患者保持良好的沟通和关系,患者也应积极配合医生的建议和治疗。

第五段:总结与展望。

综上所述,医院随访在疾病管理和患者关怀中起着重要的作用。通过认识随访的重要性、采取有效的随访策略和总结随访心得,我们可以更好地提供医疗服务,改善患者的生活质量和康复效果。因此,随访工作应得到更多的重视和支持,不断提升其质量和效果。同时,随着信息技术的快速发展,我们还可以借助互联网和移动设备等工具,开展远程随访,提高随访的效率和便捷性。我相信,随着医疗技术的不断发展,随访工作的重要性和效果还将不断提升。

医院随访工作制度篇三

抢救工作是否迅速、及时、有效和衡量医院业务技术水平和管理水平的重要标志,是护理工作中的一项和重要的任务。

凡没有设抢救中心的单位,各科应指派有一定临床经验和技术水平的医生和护士担任抢救工作。各种抢救工作应由科主任、护士长负责组织和指挥。对重大抢救需根据病情提出方案,并立即呈报院领导。凡涉及法律纠纷,要报告有关部门。

抢救器材及药品必须力求齐全完备。要定人保管、定位放置、定量贮存,用后随时补充。值班人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法。抢救物品一般不外借。以保证应急使用。

(一)参加抢救人员必须全力以赴、明确分工、紧密配合、听从指挥、坚守岗位,严格执行各项规章制度。医生未到以前,护理人员应根据病情及时给氧、吸痰、测量血压、建立静脉通道,进行人工呼吸和胸外心脏挤压、配血、止血等。并提供诊断依据。

(二)严密观察病情,记录要及时详细,用药处置要准确,对危重病人应就地抢救,待病情稳定后方可搬动。

(三)日夜应有专人留守,严格执行交接班制度和查对制度,对病情变化、抢救经过、各种用药等要详细交接及记录,所有药品和空安瓿,须经两人核对方可弃去。口头医嘱在执行时,应加以复核。

及时与病人家属及单位联系。

除做好抢救记录、登记和消毒外,抢救完毕,须做好抢救小结。

医院随访工作制度篇四

第一段:介绍医院随访的重要性和目的(200字)。

医院随访是医疗服务的重要环节,旨在持续关注患者的病情和治疗效果,确保他们能够及时得到必要的医疗支持和指导。在医院随访过程中,医生和患者之间形成了一种长期的医患关系,有助于建立信任和理解,帮助医生更好地了解患者的病情和生活状况,进一步提供个性化的医疗服务。

第二段:随访的步骤和操作(250字)。

医院随访通常包括以下几个步骤:首先,医生会对患者的基本信息进行确认,并了解其病史和症状。其次,医生会询问患者的治疗情况和用药情况,评估治疗效果并制定后续的治疗计划。然后,医生会对患者的身体状况进行检查,包括量体温、测血压、观察病灶等。最后,医生会针对患者的个体差异,提供相应的医疗建议和指导,让患者能够更好地管理自己的疾病。

第三段:随访中所呈现的挑战和困惑(300字)。

在医院随访中,医生常常会面临一些挑战和困惑。首先,有些患者可能存在治疗不服从、漏诊或者药物滥用等问题,这需要医生在有效沟通的基础上,耐心解释治疗的重要性,并积极引导患者正确行动。其次,医生需要在有限的时间内获取尽可能多的信息,这对于患者和医生都是一种压力。此外,由于人们的生活方式和环境的变化,患者的病情也可能发生变化,这就需要医生及时调整治疗方案,以提供更合适的医疗支持。

第四段:随访的好处和实际案例(300字)。

医院随访的好处不仅体现在对患者的健康管理上,还表现在提高医疗服务的质量方面。通过随访,患者能够更好地接受医疗指导,提高治疗依从性,进而提高治疗的效果。同时,医生通过随访可以了解到患者的真实情况,有针对性地提供医疗建议和指导,增强患者的获得感和满意度。实际中也有许多成功的随访案例,例如,通过随访,患者的病情得到有效控制,生活质量得到显著提升,甚至有些患者的病情得到了彻底的治愈。

第五段:总结并强调医院随访的重要性(200字)。

医院随访在推动社会医疗进步中扮演着重要的角色。通过医院随访,既可以实现对患者的持续关注和疾病管理,又可以提高医疗服务的水平和质量。尽管在医院随访中仍存在一些挑战和困惑,但通过医患双方的共同努力,我们相信这一问题将得到逐步解决。因此,我们应该重视医院随访的工作,提高患者的治疗效果和生活质量,同时也促进了医疗服务的不断进步和完善。

医院随访工作制度篇五

10.1《食品卫生法》规定,凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染性疾病(包括病原携带者),活动性肺结核,化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品卫生的疾病时,不得参加接触直接入口食品的工作。

上述疾病的疑似患者也应先调离接触直接入口食品的岗位。

10.2凡有1腹泻;2手外伤、烫伤;3皮肤湿症、疥子;4咽喉疼痛;5耳、眼、鼻溢液;6发热;7呕吐症状的,应暂停接触直接入口食品的工作或采取特殊的保护措施,并及时治疗,排除有碍食品卫生的疾病后,方可恢复工作。

10.3手卫生:按照使用正确的洗手(六步洗手法)和手消毒方法,并保证足够的洗手时间。

10.4下列情况须洗手:1加工直接入口食品前;2加工时间过长时,中间应随时洗手;3处理食品原料后;4接触与食品加工无关的物品后;5如厕后。

10.5厨师不得留长指甲,不得涂指甲油。加工食品时不得带戒指。

10.6加工食品时不面对食品打喷嚏或咳嗽。

10.7不在食品加工场所吸烟。

10.8工作时穿戴洁净的工作服、帽,把头发全部置于帽内,以免头发和头皮屑混入食品中。

10.9建立晨检制度,报告、登记上岗员工的健康状况。

医院随访工作制度篇六

主管医师作为实施随访工作第一责任人,从思想上要高度重视,积极安排好对出院患者随访工作,确保患者对医院服务质量满意。科主任根据病种确定随访时间并监督执行。

二、随访方式。

电话随访、入户调查、信访、门诊复查相结合的方式。首先进行电话随访,无结果者入户随访,并与所在街道居委会、派出所取得联系,仍无结果者向患者住所、单位发信,均无应答者列为失访,即停止随访工作。若已死亡则向其亲属了解死亡的时间及死亡的原因,结束随访。

三、随访间隔时间。

所有患者出院即建立随访档案,根据病情实施_______年至_______年随访。出院_______个月后凭随访资料卡开始随访,第_______次为出院后_______个月,第_______次为出院后_______月,第_______次为出院后_______月;第_______次为出院后_______年;以后改为每年_______次。

四、随访的要求。

1.办理入院手续时有关工作人员应要求病人详细填写工作单位、家庭住址、职业、联系电话等项目。

2.科室必须做好随访病人登记记录,不断积累丰富临床经验,从而确保疾病诊治效果,提高治愈率。

3.各科室随访出诊率必须达到本科室本月出院总病人数的30%。

4.主管医师应认真填写随访患者登记表,详细询问病人出院后的身体状况,并做好记录。同时指导患者出院后的健康教育,并让患者本人填写随访记录。

5.随访医师出诊时必须衣帽整齐、礼貌待人、热情服务。

医院随访工作制度篇七

为进一步提高医院对院外突发事件的应急反应能力和医疗救援的质量和水平,有效预防、及时控制和消除突发事件的危害,避免和减少人员伤亡,努力提供快速、有序、有效、安全的医疗急救服务,切实保障人民群众身体健康和生命、财产安全,结合医院实际,现对应急管理作如下要求。

本文件所称突发事件是指突然发生,造成或可能造成社会及医院公众健康、环境安全及正常医疗秩序重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、核素泄漏、重大医疗事故、水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、台风、地震、战争、动乱、恐怖事件及其他重影响公众健康、环境安全及正常医疗秩序的事件。

组长:卞立琴。

副组长:中林。

组员:卫国卫金金温福敏晓梅三超。

1.不定期召开应急管理小组会议,对医院应急管理工作进行监督与指导,并提出改进建议。

2.对突发事件的应急处置和医疗救援工作实行规管理,做到常备不懈,及时有效。

3.对事发现场伤亡情况和事态发展作出快速、准确的评估,及时了解掌握事故的原因、特征、规律、医疗救援资源、地理交通状况等信息。

4.在事发现场或临时指定地点设立临时指挥部,组长(总指挥)负责组织、部署突发事件的现场应急处置和医疗救援工作,组长不在时,根据突发事件原因由分管院领导担任总指挥,副组长按各自行政分工协助总指挥负责所分管部门的应急和医疗救援工作,指挥、调遣院各科室医疗救援力量和应急处置、抢险维修人员,本小组中各位组员即是应急处置和医疗救援的具体实施人。

5.向当地突发事件应急处置和医疗救援领导小组或上一级卫生行政主管部门汇报有关情况并接受其指令和任务,统一口径对外发布有关信息,会同有关部门对突发事件的起因、损失进行调查、评估,并将调查结果及时报告上级卫生行政主管部门等。

1.对突发事件进行分类管理。医院突发事件大体可分为环境安全和公共卫生两类,医务科负责对公共卫生类突发事件(包括重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、核素泄漏、重大医疗事故等)的应急救治管理;后勤保障部门负责对环境安全类突发事件(包括水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、地震、战争、动乱、恐怖事件等)的管理。分类管理不是分开管理,各主管部门要注重互通信息、互相支持、各负其责、协调一致地做好应急事件的管理工作。

医院随访工作制度篇八

一、根据院长工作计划要求,定期拟定医疗、教学、科研、培训等专业业务计划,经院长、副院长批准后,具体组织实施。

二、组织各医疗、医技科室进行正常的医疗业务工作,协调各业务科室之间的工作联系,组织重大手术和危重病人会诊抢救、督促和检查药品,医疗器械的采购、供给及治理。

三、具体实施技术治理。定期分析医疗质量和工作效率,不断研究改进措施,抓好重点科技术建设,搞好协作、加强技术培训,改善设备条件,大力开展新的诊断和治疗技术,保证专科技术建设的不断发展。

四、加强基础医疗工作的治理,不断提高基础医疗工作的质量,尤其对病历书写和无菌技术操作等严格督促检查。

五、督促检查业务工作方面的规章制度,医疗技术操作常规和各级各类业务人员职责的贯彻执行。

六、积极做好医疗事故与差错的防范工作,对已发生的医疗事故要及时调查,组织讨论,并向院长高基础护理和疾病护理的质量。

三、合理计划和调配使用人员,做到护理任务和力量基本平衡,加强对护士长工作具体指导,充分发挥护士长的作用。组织护士长查房和各科之间定期交叉检查等。

四、负责全院护理人员的业务培训提高。开展业余教育和短期学习班。加强护理工作的技术治理,定期进行护理业务技术的考核和操作技术的练习,统一常规技术的操作规程。开展护理工作的科研和技术革新活动,不断提高护理技术水平。

五、做好病房治理,达到整洁、肃静、安全、舒适的要求。对病人进行住院指导和生活治理,搞好基础护理,合理控制陪护,积极创造条件,搞好病房设置规格化。

六、定期对各科(病房)常备药品、器械的请领、保管和使用情况进行检查。

七、经常深入科室了解实际情况,督促检查各项工作的落实,预防护理事故,减少护理差错的发生,分析护理工作质量,发现问题及时解决,定期向院长汇报工作,提出改进工作措施。

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