手机阅读

是我单位职工证明(实用20篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-20 13:24:47 页码:14
是我单位职工证明(实用20篇)
2023-11-20 13:24:47    小编:ZTFB

教育是培养人才、传承文明的重要途径,但如何进行优质教育是我们所需要思考的。总结要与实际情况相结合,关注未来的规划和发展。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

是我单位职工证明篇一

兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称(盖章):

日期:______年___月___日

是我单位职工证明篇二

兹证明__为本单位职工,已连续在我单位工作__年,学历为______毕业,目前其在我单位担任____职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为____元,(大写:__万__仟__佰__拾__元整)。该职工身体状况__(良好、差)。

本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的,如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失,本单位保证承担赔偿等一切法律职责。

特此证明。

20__年__月__日。

是我单位职工证明篇三

婚育证明兹有某地区某人,性别,民族,出生日期,身份证号码,与某地区某人,性别,民族,出生年月,身份证号码,于某年某月某日依法登记结婚,双方均为初婚,现无子女,望给予办理一胎生育登记卡。

公示十天无异议,特此证明。

某地计生办(公章)。

兹有我某地区某人,性别,民族,出生日期,身份证号码,属未婚无违法生育,情况属实,特此证明。

某地计生办(公章)。

婚育证明兹有某地区某人,性别,民族,出生日期,身份证号码,与某地区某人,性别,民族,出生年月,身份证号码,于某年某月某日依法登记结婚,双方均为初婚,于某年某月某日政策内生育第一胎男孩(女孩),现采取避孕节育措施为宫内避孕节育器(或工具或药具),情况属实,特此证明。

某地计生办(公章)。

文档为doc格式。

是我单位职工证明篇四

兹有我单位工作人员_________,性别_____,身份证号:_________________________,联系电话:________________。

工作单位地点:______________________________________。

因工作需要,须往返工作单位和家中,现在_______________小区居住,居住详细地址为_______________________________。

本单位承诺该同志在我单位工作期间,我单位负责排查防控。

此证明用于疫情管控期间提供给物业公司、社区存档办理出入证使用。

日期:

一、坚持错峰返程和分批实施,对在省外滞留的市民立即启动返工安排,优先安排医疗防疫机构、防疫药品、用品、药械等生产经营单位、保障城市公共事业运行必需、群众生活必需、经批准的重大工程以及重要国计民生相关企业等方面从业人员返回。

二、返工人员须身体健康,没有发热、干咳、气喘等症状,返回后须做好为期14天的健康监测,加强疫情防控。

三、返工人员须向所在单位或社区提出返工申请,并通过网络、微信、qq、传真、电子邮件等便捷方式向所在单位或社区提出返回申请。在外团队游客由组团旅行社负责组织返回游客统一填写《申请表》。

四、区疫情防控指挥部负责审核申请及统筹做好本辖区在外人员返工工作。

五、返工人员在返程途中应按《在外人员返工健康须知》要求做好自身防护,严格遵守相关地区疫情防控要求,出现发热等相关症状,要及时报告和就诊。

是我单位职工证明篇五

兹证明xx女士身份证号码:xxxxxxxx。自x年x月起在我公司工作至今。现担任本公司xxxx一职。特此证明!

公司盖章u____________有限公司。

公司负责人签名:

日期:年月日

____________有限公司。

【样本二】。

兹证明_________,男(女),出生日期:____________年______月______日,身份证号码:______________________________________________________,自____________年______月______日起至今在我公司任_________一职。

电话:_________-________________________(能联系本人的正确电话)。

手机:_________________________________。

特此证明!

____________有限公司(公章)。

公司负责人:(签字)。

公司电话:___________________________。

公司传真:___________________________。

____________年______月______日。

____________有限公司。

地址:xxxxx号电话:xxx-xxxxxxxx传真:xxx-xxxxxxxx。

【样本三】。

兹证明:_________先生/女士。

出生日期:____________年______月______日

月薪:每月人民币____________元。

受雇日期:____________年______月起任职至今

特此证明!

____________有限公司(公章)。

公司负责人:(签字)。

____________年______月______日。

是我单位职工证明篇六

兹证明座落在__________________区__________乡(镇)__________村__________地方的房屋情况如下:座向____________,数量________间(套),结构________,层次______层,建筑面积_________平方米,上述房屋的'所有权人是____________、____________、____________、____________。上述房屋的土地证编号为:_____________________。

姓名:___。

___年___月___日。

是我单位职工证明篇七

特此证明。

________(公章)。

未婚未育。

婚育证明是指计生部门开具的证明当事人婚育状态的证明文件。在出具证明时,要写清姓名、性别、年龄、婚姻状况、居民身份证号码、生育情况、落实避孕节育措施状况、计划生育奖罚情况等。

是我单位职工证明篇八

兹有我单位职工___________,从事___________________(专业)相关工作_________年,其主要工作经历如下:

经查,该同志在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为,我单位对本证明真实性负责。

特此证明。

单位(盖章)上级人事主管部门(盖章)。

经办人签字:经办人签字:201年月日201年月日联系方式:联系方式:

注:本证明须由报考人员现工作单位出具,如因调动工作现单位专业工作年限不够的,须由人事档案管理部门同时证明。单位盖章、经办人签名方有效,每人一份。

是我单位职工证明篇九

____有限公司:

兹证明___,性别__,__年__月__日出生,系我单位(公司)正式员工,自__年_月在我单位工作,现任(职务)____,年薪___。他(她)将于__年_月_日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。

特此证明。

公司名称:

负责人或主管人员签名:

负责人或主管人员电话:

___。

20__年__月__日。

是我单位职工证明篇十

有我单位____在________部门,从事________工作,专业年限为____年,现申请参加_________(工种)_________级职业资格考试。

特此证明:

单位负责人(签名):________。

________年____月____日。

是我单位职工证明篇十一

兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。

特此证明。

单位名称(盖章):____________。

___。

20__年_月_日。

是我单位职工证明篇十二

本单位参保职工______,社保个人编号________________,身份证号____________________________________,是(非)苏州市区户籍,于______年___月登记结婚,系初育(或再生育一个孩子)。

特此证明。

_______单位(公章)。

____年____月____日。

是我单位职工证明篇十三

xxx:

兹证明_________先生,身份证号码为__________________,系我单位工作人员,自_________年_________月至今一直在我单位工作,在我单位已工作_________年。目前在我单位___________部门担任___________职务;近一年度该员工税后月均收入人民币xx年,学历为__________________________毕业,目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为___________元,(大写:____万____仟____佰____拾____元整)。该职工身体状况____(良好、差)。

本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的,如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失,本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

特此证明。

单位公章。

20xx年xx月xx日。

是我单位职工证明篇十四

县(市、区)失业保险机构:

(1)与所在单位解除、终止劳动合同或聘用合同的;

(2)企业被依法宣告破产的;

(3)企业濒临破产在法定整顿期间被精减的;

(4)单位经国务院、省、市人民政府批准撤销、解散、关闭或停产而被精减的.;

(5)单位同意辞职或被单位辞退的;

(6)被单位除名或开除的;

(7)在职期间被劳动教养、判刑,现解除劳动教养或刑满释放的;

(8)经市人民政府批准享受失业保险的。

前往你处申请失业登记。

该同志于年月与单位解除劳动关系,年月日将档案退至县(市、区)失业保险经办机构,在本单位参加失业保险时间为年月至年月。

经办人:单位(章)。

(请于解除劳动关系后60天内办理失业登记,逾期办理的,视为自动放弃延误期间的失业保险金)字()。

是我单位职工证明篇十五

x有限公司(单位名称)。

兹证明————,性别,——年——月——日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务),年薪。他(她)将于年月日前往中国台湾旅游,我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。

特此证明。

公司名称:

负责人或主管人员签名:

公司章。

负责人或主管人员电话:

公司地址并加盖公司章:

开具日期:___年__月__日

是我单位职工证明篇十六

兹有我单位职工同志,从事_____________(专业)相关工作年,其主要工作经历如下:。

在何岗位。

从事何专业工作。

获何专业。

技术资格。

年月--年月。

年月--年月。

年月--年月。

年月--年月。

年月--年月。

经查,该同志在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的`行为.我单位对本证明真实性负责.

特此证明。

单位(盖章)人事档案管理部门(盖章)。

经办人签字:经办人签字:。

年月日年月日。

是我单位职工证明篇十七

兹有我单位 (同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明.

单位名称:__________________________

日 期:________________________

(加盖单位公章)

xxx于20xx年x月-x月在我单位工作,特此证明。

xxx电脑城

二〇xx年x月x日

兹有我单位 (同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事__零花锁屏推广工作已有___________年,特此证明.

单位名称:__________________________

日 期:________________________

(加盖单位公章)

兹证明_______同志现从事_______工作,累计满_______年。

特此证明

单位名称(公章)盖章

经办人:

是我单位职工证明篇十八

婚育证明兹有某地区某人,性别,民族,出生日期,身份证号码,与某地区某人,性别,民族,出生年月,身份证号码,于某年某月某日依法登记结婚,双方均为初婚,现无子女,望给予办理一胎生育登记卡。

公示十天无异议,特此证明。

某地计生办(公章)。

兹有我某地区某人,性别,民族,出生日期,身份证号码,属未婚无违法生育,情况属实,特此证明。

某地计生办(公章)。

婚育证明兹有某地区某人,性别,民族,出生日期,身份证号码,与某地区某人,性别,民族,出生年月,身份证号码,于某年某月某日依法登记结婚,双方均为初婚,于某年某月某日政策内生育第一胎男孩(女孩),现采取避孕节育措施为宫内避孕节育器(或工具或药具),情况属实,特此证明。

某地计生办(公章)。

是我单位职工证明篇十九

兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

日期:______年___月___日

2、有可能作为劳动关系的`认定。为员工开设虚假证明,除了提高员工实际收入所得外,还有一种就是因为人情关系和上级领导要求,为本身并不是自己单位的员工,开出收入证明。在劳动关系的认定标准上,用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证,如果公司没有有力证据加以驳斥,如果遇到心怀不轨的人员,可能会引发一系列后续问题,面临败诉的风险。

3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中,有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明,最后被品行不端的员工,作为证据,反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿,引发劳动争议,像这样的案例,不在少数。

1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

2、开工作证明要注意必须的格式。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

文档为doc格式。

是我单位职工证明篇二十

(空两格)兹有我校______,于___年___月—————____年____月在我校担任____年级____班班主任一职。该任职期间,工作认真负责,热爱学生,团结,曾荣获_____年度优秀班主任、优秀班级管理工作者等荣誉。特此证明。

______学校(加盖公章)。

___年__月__日。

您可能关注的文档