艺术团规章管理制度(汇总16篇)

音乐和艺术是表达和传达情感的重要方式。通过总结，我们可以更好地总结出问题的根源并加以改进。在这里为大家分享一些总结范文，供大家参考和学习。

艺术团规章管理制度篇一

第一条天津市滨海新区群星艺术团（以下简称艺术团）经中共天津市滨海新区委员会宣传部同意组建成立，业务主管部门为天津市滨海新区文化广播电视局。

第二条艺术团秉承志愿精神，展现滨海新区优秀文艺人才的风采，宣传公益理念，服务社会大众。

第三条艺术团以参加公益性的演出为主，同时积极和相关单位、友好公益组织进行交流，并按业务指导单位要求开展其他公益性文化活动等。为保证艺术团积极、健康、向上发展，所有活动须经业务主管部门同意。

第二章组织架构。

第四条艺术团管理团队由团长（1名）、副团长（若干名）、秘书长（1名）、副秘书长（1-2名）等构成。团长的主要职责是组织带领管理团队策划制定艺术团工作计划、组织落实各项具体活动等。秘书长的职责是协助团长开展工作，协调各方关系，做好后勤保障等。

第五条艺术团团长、副团长、秘书长以及外聘顾问专家组成滨海艺术团艺术委员会（艺委会），为艺术团开展工作提供专家咨询意见。

第六条艺术团管理团队人员如个人原因主动退出或不能很好的履行本职岗位工作，重新选举或任命人员，报业务主管部门备案。

第七条艺术团初期设立3个队：戏曲队、综艺队和舞美队。每个队有专人负责业务管理、活动组织和节目编排等工作。

第三章成员及演出守则。

第八条艺术团的演职人员是在本人提出书面申请的基础上，经艺术团艺委会组织认定后吸纳为正式成员。原则上艺术团成员应当具备下述条件之一：

1、本人是中国文联各协会或天津市文联各协会的会员；

2、参加过省市级以上文艺比赛并获得三等奖以上奖项的艺术人才；

4、具有其他特殊技艺的优秀人才；

5、有特殊需要的文化机构管理干部。

第九条艺术团演职人员参加彩排和演出活动记入参加公益活动时间，该记录工作由艺术团各队管理员负责完成，年底统一提交给秘书长汇总。

第十条艺术团成员应发扬团队精神，个人利益服从集体利益，成员之间团结友爱、互相学习、互相帮助、关心团队。

第十一条艺术团成员应积极配合参加排练、彩排和演出，不得迟到早退。已确定安排演出计划人员，有事临时不能到场的，应提前3天通知队长，以便安排调整人员。一年内两次擅自不参与活动的，视为自动退团。

第十二条参加演出的人员，除了演出人员有节目需要穿特定服装以外，其他人员需要佩戴艺术团统一标识。

第十三条每场演出的服装根据节目安排原则上由演员本人解决，演出必要的音响、舞美制作、人员交通等由艺术团统一安排。

第十四条艺术团出资编排的节目，版权归滨海新区群星艺术团所有，任何个人或者团体未经许可授权不得擅自使用。

第四章表彰和奖励。

第十五条滨海新区艺术团对贡献突出的成员给予适当的表彰和奖励。主要包括：

1、每年评选十大“公益文化之星”，由滨海新区宣传部、区文广局向其颁发荣誉证书。

2、每年选择部分表现突出的艺术团成员参加省市级以上文化机构和文艺单位组织的。业务培训与进修活动。

3、聘请专家对艺术团优秀团员进行业务辅导。

4、推荐表现突出的艺术团成员参加相关评优活动。

第五章附则。

本办法自艺术团成立之日起执行，解释权归滨海新区群星艺术团。

艺术团规章管理制度篇二

合理化建议制度是管理的民主化制度，是一种较为成熟和规范化的企业内部沟通制度。主要作用是鼓励在职职工直接参与管理，并可以通过上情下达让企业管理和员工保持经常性的沟通。中国文库今天为大家精心准备了保密工作各项规章制度3篇,希望对大家有所帮助!

1、不该说的机密，绝对不说;

2、不该问的机密，绝对不问;

3、不该看的机密，绝对不看;

4、不该记录的机密，绝对不记录;

5、不在非保密本上记录机密;

6、不在私人通信中涉及机密;

7、不在公共场所和家属、子女亲友面前谈论机密;

8、不在不利于保密的地方存放机密资料、文件;

9、不在普通电话、明码电报、联网微机、普通邮局传达机密事项;

10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

1、严守党和国家机密，自觉执行保密纪律，积极支持和做好保密工作。

2、坚持在办公室阅办文件，使用完后随即退回院机要秘书。做到不乱放、不横传。

3、不携带文件、资料游览、探亲访友、出入公共场所。

4、严格履行文件管理制度，借阅必须办理借阅手续。会议带回的文件，及时交机要秘书登记，不拖延、不积压。

5、文件传阅夹内的文件，严禁私自取走，因工作需要使用，须经机要秘书办理手续。

1、模范地遵守保密法规和各项保密制度。

2、保管好秘密文件，离开办公室时要把文件锁入办公桌内，阅完后及时退交秘书人员。

3、不准携带秘密文件回家阅办，不准携带秘密文件外出，确因会议要求，必须携带时，要指定专人管理或本人亲自管理，严防丢失。禁止携带秘密文件到公共场所。

4、参加各种会议带回的秘密资料、文件要及时交党办、院办机要秘书登记保存，需要时再履行借阅手续。

5、在涉外活动中，要坚持内外有别的原则，严格遵守涉外保密纪律。

6、不准在家属、子女和无关人员面前谈论党和国家机密，以及学院内需保密的事项。

7、不准在普通电话、明码电报和私人通信中涉及党和国家秘密，以及学院内需保密的事项。

8、发生失、泄密事件，要积极报告，造成重大损失应严肃处理。

1、要坚持党性，坚持原则，以身作则，模范遵守保密制度和纪律。

2、对文件、资料要及时阅办、清退，不积压、不横传、不丢失。

3、密级文件必须在办公室阅办，不准带回家，不准给家属、子女及亲友阅读，要教育家属子女不要打听或旁听他们不应该知道的秘密。

4、重要会议内容、人事变动、秘密数字，不准泄密，不在家里和公共场所谈论机密，不在普通电话和私人通信中涉及秘密。

5、不准携带秘密文件游览、参观、探亲访友或出入公共场所。外出开会或工作，确需携带的秘密文件，必须妥善保管，不得丢失。

6、凡参加各种会议带回来的秘密文件、资料等，用完后一律交有关部门统一保管。

1、机要工作人员要由政治可靠，思想进步，品质优良，作风正派，组织观念好的共产党员或共青团员担任。

2、必须牢固树立保密观念，忠于职守，坚持原则，遵守纪律，做到不丢失文件，不泄密。

3、严格密级文件、重要资料的管理，做到安全、保密，文件的收发、传递、催办、立卷、归档工作，要及时准确。

4、密级文件、重要资料不得擅自抄录、翻印、复制、携带外出。对密级文件、人事变动、重要会议内容和保密数字，不得泄露。

5、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密，不在普通电话和私人通讯中涉及秘密。听到别人谈论秘密时，要加以劝阻制止。

6、文件收发室、机要文件室、档案室、打字室等重要部门要严加防范，随时锁门，不准闲人私自出入。

7、需要销毁的文件、资料等应登记造册，经领导批准后，送市委、市府办公厅统一销毁(学院需要销毁的文件、资料登记造册后，送交学院党办、院办统一销毁)。

8、工作调动时，要认真履行工作交接手续，对丢失的文件、失密、泄密事故，要严肃查处并及时上报。

1、文件必须实行专人管理，文件管理人员要保持相对稳定，如有变动，要及时报告保密委员会，要严格交接手续，交接不清不得离任。

2、文件收发、阅办等各个环节要做到制度严、手续清。做到及时、准确、安全、保密。

3、上级文件一律严格按规定登记、编号，使之件件安全，份份有据可查。

4、文件传阅，夹内要设有文件清单，以备查对。传阅时由办公室机要秘书直接送阅，严禁领导人之间、处室之间横传。

5、文件借阅要有手续，使用完后，按时退还。

6、文件要定期清理、核对，确保文件安全。

7、文件管理措施，将文件存放在铁皮橱内，门窗要有安全设备。严禁将文件存放在不安全的地方，以防文件丢失。做好文件的防蛀、防腐、防潮等工作，以防文件损坏。

8、上级文件、资料，不得擅自销毁。需要销毁的'文件、资料要填写登记表，上送市委、市府统一销毁。

1、严禁复印中央、省、市委和国务院、省、市政府"密级"以上文件;严禁复印中央、省、市负责同志的重要讲话稿及上级规定不准翻印的其他资料。

2、复印机必须专人管理使用，操作人员要忠于职守，严格执行有关保密规定，未经批准或不符合签批手续的，不得擅自复印。

3、严禁将各种内部文件、资料，到营业性的复印场所复印。

4、对违反上述规定造成失、泄密事件的，要追究其单位责任人和复印机操作人员的责任。

艺术团规章管理制度篇三

1、建筑工程学院艺术团成员要有较高的思想觉悟，学习勤奋，有责任感，自豪感和为我校发展做贡献的荣誉感。

2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各学院学生会和社团推荐等多种方式吸纳新团员。

3、凡在校学生，愿意参加艺术团，并在其中积极学习，提高自身的演出水平，遵守艺术团规章制度，由个人提出申请，经艺术团考核合格，成为艺术团学员。

4、各队定于每学年艺术团招新之间招收一定数量的学员，如有需要各队可增加招收学员人数和次数，但必须经过艺术团团长以及领导老师有关指导老师同意。

5、各类文艺晚会：成员观看校内外各种文艺演出，学习经验，增进交流，挖掘有文艺特长的学生。

1、参加艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。

2、行使表决权，选举权和被选举权。

4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导。

2、学习文化课和艺术专业知识，自觉提高业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。

3、个人利益服从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献。

4、切实开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，坚决同不良现象作斗争。

5、服从艺术团各级干部和指导老师的安排。

1、团员不得擅自退团，经学校出资培训的团员，必须学年期满两年。

2、对下列成员（学习成绩严重下降者，业务素质提高缓慢者，具有其他认为应劝退者）应由本人提出申请或者由艺术团指导老师劝退。

艺术团规章管理制度篇四

1、班委在通知群里发布的各种作业和任务要求，请务必在规定时间内完成。如有事不能按时完成的，请亲自和该班委沟通并说明原因，未完成而又未说明的，在通知群和班群里点名批评，并给该班委写一份200字以上的检讨书！（如果不交检讨书，以后的作业自己交给老师）

2、各类班级活动务必正常出勤，如有事需找班长请假并交代清楚不能出席班级活动的原因且提供相关证据！此外，每个学期的班级活动请假次数不能超过两次（班长登记在册，每次活动之前公布一次，包括升旗、级会），请假每超过一次，按时在群里发一次拼手气红包。

3、新的班级网盘近日将建成，以后希望同学们能够积极上传各种学习资料、课件，也可以上传班级照片，电影，推荐书目等等，大家一起共享。

1、班级的宿舍文化墙中会设置一个小信箱，同学们可以把自己对班委、班级建设等各种意见和想法投进去，班长每周会查看一次。

2、每半个月安排两个班委下宿舍对同学们进行生活、学习上的关怀。

3、如果班委犯错，惩罚双倍。

每周四晚固定举行一次“跑内环活动”，有需要的同学请留意体委发布的通知。运动过程中务必跟随队伍，避免落队。

艺术团规章管理制度篇五

为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司具体情况，特制订本规定。

1、物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。

2、对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经使用人、货管科主管签字后，库管员、财务科各持一联做帐，采购人员持一联做请款报销凭证。

3、库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。

（1）未经总经理或部门主管批准的采购。

（2）与合同计划或请购单不相符的采购物资。

（3）与要求不符合的采购物资。

4、因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填;入库单;。

1、物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到;二齐、三清、四号定位;。

（1）二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。

（2）三清：材料清、数量清、规格标识清。

（3）四号定位：按区、按列、按架、按位定位。

2、库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正。

3、库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。

1、库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。

2、库管员根据进货时间必须遵守先进先出的仓库管理制度原则。

3、领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经总经理批准后交采购人员及时采购。

4、任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。

5、以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要上工具卡，并由领用人员和总经理签字。

1、由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。

2、废品物资退库，库管员根据;废品损失报告单;进行查验后，入库并做好记录和标识。

1、物资定期盘点数量，确认库存的余缺情况，上报相关部门，并有财务部进行抽查。

2、仓库应编制平面定置图，将物资合理布局，合理存放，禁止混放、倒塌和包装破损，妥善保管，杜绝积压，反对浪费，及时提供相关信息。

3、仓库做到xx、干燥、清洁、安全，防尘和避光防止产品损坏变质。储存易燃物品的库房还应做到密封、并远离火源、xx。

4、有色金属上货架，保持xx，非金属及电器材料，应分品种、规格、型号存放，摆设合理。

5、做好物资的标识管理，包括产品标识及监视和测量状态标识，严防误用。

6、对有贮存期限要求的物资，按时检查库存情况，以便及时发现变质苗头。对超期物资标志待处理标识及时开具送验单交品质检部重新验证，验证符合要求的标志合格品可继续使用，不符合要求的标志不合格品识移交废品库。并作好记录。

7、对于长期库存在电脑帐及手工帐中做好标记并及时及通知财务部。

8、非工艺损耗或其他原因而产生的材料多余，仓库必须及时配合车间做好退料工作，退料需查清余料原因，核对材料的应余数，及时办理退料手续及入账。

9、对于残余的原材料或不满包装的材料根据实际包装情况，进行封口或封箱处理。

1、遇到紧急情况如失火及突发性天灾时应及时联络值班领导，及时采取相应的措施。

2、灭火使用泡沫及干粉灭火器（易燃物品需使用泡沫灭火器）。

1、公司各类库房由指定专人负责。

2、采购人员购入的物品必须附有合格证及入库单，收票时要当面点清数目，检查包装是否完好，发现短缺或损坏，应立即拆包核查，如发现实物与入库单数量、规格、质量不符合，库房管理人员应向交货人提出并通知有关负责人。

3、库房物品存放必须按分类、品种、规格、型号分别建立帐卡。

4、严格管理账单资料，所有账册、账单要填写整洁、清楚、计算准确，不得随意涂改。

5、严格执行出入库手续，物资出库必须填写出库单。

6、库房物资未经允许不得外借，特殊情况须由总经理或副总经理批准，并办理外借手续。

7、每月需对库房进行盘点、整理，对帐实不符及时上报，不得隐瞒。

8、严格按照公司管理规定办事，不允许非工作人员进入库房。

9、库房管理要做到清洁整齐、码放安全、防火防盗。

10、库房内严禁吸烟，禁上明火，禁止无关工作人员入内，库内必须配备消防设施，做到防火、防盗、防潮、防鼠，相关管理制度张贴于明显位置，禁烟、禁火标识应设置于库房大门外。

11、因管理不善造成物品丢失、损坏，物品管理人员应承担不低于物品价值20%的经济损失。

企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法律，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。

劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

艺术团规章管理制度篇六

为加强我园固定资产管理，明确经济责任，保证国有资产的完全完整、账实相 符，防止固定资产流失，根据《会计法》和有关财经法规的规定，结合我园实际， 制定本制度。

（1）幼儿园固定资产实行统一领导、归口管理、分级负责、责任到人的管理体制， 层层签订固定资产管理责任书。园长是幼儿园固定资产管理的总负责人，财产保管 员为具体管理负责人，各部门、办公室、班级人员为具体财产的管理人和使用人。

（2）制订固定资产各级管理人员职责，每学期与各班级签订固定资产责任卡，使各 部门、各班级人员明确各自负责的内容和要求。

（3）成立幼儿园固定资产管理清查小组，制订清查小组职责， 协助财产保管员， 实施好固定资产管理与清查的整个过程，并对下一年固定资产管理提出建议。

（1）购置的'物品单必须有申请人、总务主任、幼儿园负责人三人的签名。

（2）对于社会捐赠物品要及时入账，并附有捐赠协议和交接清单。对已投入使用， 但未办理交接手续的固定资产，可按市场估价入账。

（3）固定资产需要转移的，由固定资产管理小组协调处理，填写"幼儿园设施设备 调拨单" ，经调出、调入部门管理负责人签字后，再由调拨负责人以及单位负责人确 认。

（1）各部门、班级应根据责任书内容落实对固定资产的安全使用和保管。在使用过 程中，要对固定资产进行养护和定期检查，确保完好，如有损坏要及时报损维修。

（2）财产保管员对于公共固定资产的使用要时常检查、清点。根据各部门固定资产 的报损情况，及时安排人员维修。

（3）幼儿园固定资产一般不对外出租或者出借，如有特殊情况确需出借的，应由出 借单位提供借用申请，固定资产管理小组审批，园长签字后方能出借。借用方要按 我园外借固定资产要求办好手续，收回时由财产保管员进行勘验，有损坏的要依据 损坏程度进行赔偿。

（1）幼儿园固定资产实行每学期清查一次，每年年底进行总清查。

（2）幼儿园每学期的财产清查工作先由各部门（班级）进行自查，再由幼儿园财产 清查小组人员共同检查，根据检查情况进行整改后，再由清查小组进行复查。

（3）清查工作要对固定资产实物及所有台账进行检查，做到账账、账表、账实一致， 做到固定资产所有采购、入库、使用、维修、报废程序的完整和手续的齐全。

（1）对于无法使用的固定资产，财产保管员要统一进行登记，上报园长，进行报废 处理。报废金额按有关规定执行。

（2）报废单要由财产清查小组、后勤部门、幼儿园负责人共同签字，说明报废物品和 原因，报区教育局审核批准，并经区国资办审核批准报废。

（3）报废物品处理后的回收资金，要及时入账。

艺术团规章管理制度篇七

1、客服部作为公司的核心部门之一，其服务态度的好坏，直接影响客户对公司的口碑，影响公司的企业形象，体现出员工素质等综合服务水平。客服的目的在于完善服务质量，不断提高客户满意度。因此，我们必须牢记“客户第一”的服务宗旨。

2、严谨的工作作风，系统的工作流程，高度的责任心，积极配合其他相关部门工作，严禁因个人的工作疏忽而给公司造成形象损害和经济损失。

二、客服的素质要求。

1、具有良好的职业道德和正确的服务思想，树立以“客户”为中心的服务理念，做到迅速反应、应答及时、尽力尽责，维护本企业形象，全心全意为客户服务。

2、熟悉本岗位的工作及相关工作流程，熟练掌握调试技术、售后处理流程、跟踪回访服务等等。

3、普通话标准、流利，能听懂简单方言。

4、计算机操作熟练，打字速度达60字/分。

6、客服在工作过程中，应严格按照“三要、三不、四个一样”的要求去做。即：

三要：要“请”字当头，“您”字不离口，“再见”结尾。任何时候，不准说“喂、不知道、不关我的事”之类的服务禁语。

三不：不使用生硬语言，不得推卸责任，不责备、埋怨客户。

四个一样：生人熟人一个样、有无监督一个样、闲时忙时一个样、情绪好坏一个样。

三、客服的仪容仪表。

1、员工的仪容仪表需端庄、稳健、站坐姿势端正，不准在办公区大声喧哗、说笑等。

2、员工着装应整洁大方得体，不得奇装异服；衣服保持无褶皱，领口、袖口等无污渍，非雨天等特殊情况，严禁穿拖鞋上班。

3、头发保持清洁，干净无异味，无头皮头屑，并梳理整齐，不准蓄怪异发型。

4、员工需精神饱满，保持面部清洁，保持口腔无异味，男员工不留胡渣等。

四、工作纪律制度。

1、客服人员工作期间需坚守岗位、坐姿端正、专心工作，非公司规定的休息时间外，严禁在座位上睡觉。

2、客服人员要服从上级的工作安排，认真按工作流程、服务规范及操作规范做好本职工作。按时参加公司或部门组织的会议、培训、交流或其它活动，不得借故推脱或迟到。

3、工作中必须规范使用服务用语，从语音、语速、语调上都要做到：礼貌、亲切、简练、清晰、耐心、周到，严禁私自挂断客户电话。对于分配给客服的工作不得拒接或消极贻工或将个人情绪带到客服工作中。

4、工作时间，私人手机电话须设置为静音或振动，不得玩手机和其它与工作无关的电子设备；严禁在工作场所内大声喧哗，不得相互串岗、闲聊、哼唱、嬉笑打闹。

5、工作时间不能接打私人电话或会客，如因特殊情况需接打电话或会客时，必须先处理完当前已接入的客户问题，然后到办公区域外的环境中接打电话，时间不超过3分钟。会客必须到公司部门以外的区域会见，时间不超过3分钟。

6、如因工作需要与其它客服交流时请轻声细语短时交流或qq消息沟通。如遇休息时间还有客服在处理问题时，其它已进入休息时间的客服人员须保持轻声或到其它区域闲聊，以免影响还在工作的客服。

7、每天吃饭休息的期间需确保有客服留守岗位，确保工作正常运作。客服可前后轮班吃饭休息，但需做好交接工作，不得全体离开工作岗位。

8、客服人员有责任和义务保管好公司分配给员工用于工作的办公设备，要爱护公物，不能在设备处乱涂乱画，分配的工作设备如有人为损坏应照价赔偿。座椅要整齐，保持座位的卫生整洁，不得在办公环境内乱抛垃圾。

9、工作时间不得做与工作无关的事情。如：不能看书，不准玩游戏或在线观看下载音视频，不得利用上班时间淘宝购物等。

10、工作期间，不得在座位上吃零食，严禁在办公环境内吸烟。早餐等可集中到会议室吃，用餐后自行清洁垃圾。

11、客服人员不得随意使用办公电话拨打私人电话，处理私人事务。

12、客服人员须保持办公室与自己桌面的干净整洁。下班前将桌椅和办公用品整理妥当，自觉检查和关闭电脑及其它办公电器。

13、员工实行每周轮休制度，具体由部门负责人根据工作需求制定排班表，个人不得私自更改。

14、严格遵守公司保密制度，不得将公司的技术、资料、计划等商业机密向其它非相关人员透露、复制或发送；严禁将客户资料信息透露给非相关人员。

15、班长负责掌管部门前台的大门钥匙，负责早晚班准时开门和锁门。若有特殊情况，必须提前做好钥匙交接工作，不得耽误大家正常上班。

五、考勤制度。

1、上班时间前5分钟必须坐在电脑前打开电脑并做好工作准备，超过上班时间未做好准备者视为迟到。

2、严格按照规定的上下班时间打卡。做到不迟到，不早退，不无故旷工，未经公司批准不得擅离职守。

3、因其它原因不能到公司签到上班的员工，必须提前一天以书面形式通知部门主管原因，遇特殊情况可事先电话通知，事后须补交书面通知，未通知者视为旷工。

4、主管人员不在公司的情况下，若该班客服因突发情况需请假或调班，班长可以通过电话汇报，经上级同意后，协调并交接好请假人员工作内容后，方可批准。

艺术团规章管理制度篇八

1、艺术团成员要树立正确的世界观、人生观、价值观，要有良好的思想道德品质，对维护艺术团团结和荣誉的事要积极热情。

2、成员的日常思想行为以及关键时刻的立场、观点、态度、言行等表现要与艺术团宗旨保持一致。

3、专业学习要有目的性、针对性。通过业务学习不断提高自身的艺术修养。

4、对专业学习要有钻研精神，热爱艺术、互相协助，认真投入，虚心求教。

5、期间要求队员注重仪表，举止文明方。把握机会，文明展现自我。

6、艺术团成员要遵守排练纪律，听从指导教师、学生负责人、领队的.指挥，主动配合老师、负责人、领队等开展活动，执行任务。

7、在排练期间不允许擅自离开。如因故不能参加训练者，应事先向负责人请假，不允许临时让人代为请假(特殊情况除外)。

8、无故迟到三次，旷课两次者则视为自动退团。在参加演出活动过程中，必须准时到场，不能擅自离队。

组织机构及人员设置如下：

团长(1人)。

副团长(1人)。

演唱队长(1人)成员若干。

舞蹈队长(1人)成员若干。

器乐队长(1人)成员若干。

各部门工作职责：

艺术团团长：负责主持艺术团的全盘工作，参与学院有关对内，对外活动的协助，管理和调配艺术团的内部成员，以及型活动的组织安排。每次活动有计划，有实施，有总结。定期召开分部会议，听取各分部工作开展情况，对各部工作进行指导，全权监督，负责换届有关事宜。

艺术团副团长：是团长的助手和参谋，协助团长做好分管各部门的工作，积极支持团长的决定。当团长工作出现漏洞时，应及时给予提醒，坚持工作原则。活动完毕后，写出总结及时交给团长保管。突发时间而团长不在时，应及时承担起团长的一切职责，及时解决问题，应尽快向团长汇报。按时完成团长交给的各项工作，定期向团长汇报各分部的一切情况。

演唱队队长：氏负责选拔和组织全院歌唱人才，积极参加各项活动，定期组织培训。演唱形式包括：唱，组队，合唱，小合唱。歌唱形式包括：通俗，美声，民族，戏曲等。

舞蹈队队长：负责选拔和组织全院有舞蹈基础的人才，积极参加各项活动，定期组织培训。舞蹈形式包括：舞，街舞，民族舞，交易舞。

乐器队队长：负责选拔和组织爱好乐器的人才，积极参加各项活动，定期组织培训。乐器类型包括：长笛，手风琴，钢琴，吉他，贝斯，鼓等。

艺术团还需招纳主持人4名(男女生各2名)，造型设计6名。主持人选拔条件：口齿伶俐，普通话好，应灵活，形象气质佳。

造型设计选拔条件：能够设计出青春活力又有学生风采的形象，要求速度快又好。

招聘时以推荐为主，自荐为辅的形式，各队分别通过才艺展示进行选拔，文艺社选拔通过上交稿件的质量而定。

每月末搞一次小型的文艺活动，如院方允许可与外校联谊。

2、每月初召开会一次，对本月工作任务、排练计划进行布置，

3、每周末召开小会一次，本周的工作情况以及生活情况，各成员踊跃发言，

6、会议进行时，不能在会场内吸烟和喧哗吵闹。

7、会议进行时，手机必须调成为震动状态，不能在会场内接电话。

1、排练如无特殊情况不得无故缺席。

2、如有事不能到场或晚到，必须向负责人事先请假。

4、排练不得无故早退，有特殊情况可向负责人说明。

5、排练过程中须听从负责人安排，不得扰乱排练秩序。

6、排练过程中不得懒散，抽烟等不良行为。

7、建立考勤表，严格把关，认真记录好每次排练的考勤情况。考勤表每周末汇总给领队。

1、演出过滁括：演出彩排，演出前的准备，节目候场，正式表演等。

2、在演出过程中必须遵守服从演出现场的秩序，不得声喧哗打闹。

3、演出过程中必须严格服从负责人安排。不得擅自离开演出场地。

5、演出时注意本队形象。

6、每次演出，必须认真对待，用心投入。

7、演出过程中的任何时间安排必须严格遵守，如无特别严重的状况不得迟到。

8、对于演出中各成员所分配到的任务，须严格做到做好。

9、在演出过程中，对于因为个人因素导致的失误，将视情节轻重给与相应处罚。

10、所有成员必须爱护各种服装、道具和器材等，演出活动结束要及时归还。不得私自转让或转借他人。如因为个人原因造成损坏，应要照价赔偿。

11、个人不得擅自参加各种演出活动，如有需要请上报领导等待批准，

12、每次外场演出人员应在前一个节目前做好各项准备;并对演出效果、演员表现进行记录，以吸取经验作为年终总结的重要根据。

1、遵守本团章程，按时参加本团训练、演出、执行本团决议、遵守校纪校规、本团的各项规章制度、维护本团利益。

2、努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、有特殊情况必须提前请假。

5、不得参加相抵触的活动。

6、团员之间团结互助，与领导积极配合。

7、成员要养成刻苦钻研，虚心求教的精神。经过一段时间训练后，专业水平要有所的提高，没有明显提高者等待处理。

8、为确保团队正常训练，演出及各项工作顺利完成，队员必须按时训练，做到不迟到，不早退。每次训练开始或结束时必须签到，如有特殊情况必须及时向队长请假，不得无故旷训，。

9、训练时要求做到谦虚好问，勤奋刻苦，努力创新，敢于表达自己的想法，积极提出有利于团队发展的意见和建议。

10、积极参加队里的各项活动，组织生活。每次做到按时参加，

1、凡在训练中无故缺勤1次者或迟到2次者给予队内批评处分。

2、凡在训练中无故缺勤达到两次者或迟到早退达到4次者给予警告处分。

3、凡在训练中连续两次受到警告处分者给予勒令退队处分。

4、队员有事或有病不能参加训练，必须提前一天交请假条请假条由队长批准。若事情紧急课事后补假，理由充分放可按请假处理，否则按无故缺勤处理。

有以下突出表现的队员和节目，将会获得团内奖励。同时，表现突出者年终总结评估时将予以优先考虑：

1、训练认真积极，有较进步;。

2、对院艺术团提出了相关可行性批评与建议;。

3、演出时表现出色，受观众欢迎;。

4、后勤工作尽职尽责;。

5、代表艺术团参加其它演出，表现优秀;。

6、对宣传艺术团或原色剧场有突出贡献等;。

以上情况均由队长进行文本记录，并在年终予以通报表扬。优秀节目与优秀个人，先进团员与团干，我队根据平时成绩具体奖励，先由队员提出书面申请，经队长证明后交团内相关负责老师评定。为院艺术团队员颁发证书，选出优秀院艺术团员。

每学期总评，考核成绩由训练、演出、考勤、纪律四方面组成，考核成绩为优、良、合格、不合格。考核细则另定。对考核优秀的队员给予一定的奖励，并在学校其他各类评比推优和学生操行评分中适当从优。考核不合格的学生作退团处理。

1、院艺术团正式团员正常情况下不允许辞退，因私人原因可申请辞退(以书面形式)，经指导老师及负责人批准后生效。

2、因毕业离队者，经团审批后，方可退队。

3、院艺术团各成员之间应当互互助，团结友爱。严禁个人或者以小团体形式对其他成员进行诋毁，排挤。

4、对于院艺术团日常工作，分配到任务的成员须按时认真完成。如因个人原因导致的不良后果将追究其责任。

5、院艺术团活动采取日常训练和短期集训相结合的方式。

6、院艺术团活动内容包括完成学校交给的演出任务、汇报演出。

7、本制度的修改应通过团长、副团长及各部部长投票决定，半数以上票数通过，由团长签字后方能生效。

8、本章程的解释权归属院艺术团。

9、本章程从通过之日起执行。

第一条：本团体名称为湖南软件职业学院建筑工程学院艺术团，由舞蹈队，合唱队，礼仪队三个队组成。

第二条：建筑工程学院艺术团受建筑工程学院团总支领导。

第三条：建筑工程学院艺术团的宗旨是培养艺术人才。编排和整理同学们喜闻乐见的文艺节目，丰富我校师生的校园文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素养，提高建筑工程学院的声望。

第四条：建筑工程学院艺术团的活动以承办校内重要文艺演出以及校际演出交流活动为主，艺术团团员的活动以排练，演出和展出为主。

1、建筑工程学院艺术团成员要有较高的思想觉悟，学习勤奋，有责任感，自豪感和为我校发展做贡献的荣誉感。

2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各学院学生会和社团推荐等多种方式吸纳新团员.

3、凡在校学生，愿意参加艺术团，并在其中积极学习，提高自身的演出水平，遵守艺术团规章制度，由个人提出申请，经艺术团考核合格，成为艺术团学员。

4、各队定于每学年艺术团招新之间招收一定数量的学员，如有需要各队可增加招收学员人数和次数，但必须经过艺术团团长以及领导老师有关指导老师同意。

5、各类文艺晚会：成员观看校内外各种文艺演出，学习经验，增进交流，挖掘有文艺特长的学生。

1、参加艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。

2、行使表决权，权和被权。

4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导。

2、学习文化课和艺术专业知识，自觉提高业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。

3、个人利益服从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献。

4、切实开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，坚决同不良现象作斗争。

5、服从艺术团各级干部和指导老师的安排。

1、团员不得擅自退团，经学校出资培训的团员，必须学年期满两年。

2、对下列成员(学习成绩严重下降者，业务素质提高缓慢者，具有其他认为应劝退者)应由本人提出申请或者由艺术团指导老师劝退。

1、各队建立纪律簿，各队队长负责，记录每次活动的考勤以及活动情况。

2、各项活动一般情况不准请假。因特殊情况不能参加活动，必须事先向各队队长请假，病假要有校医院证明，未经队长同意的请假均视为无效。

3、每月在团内公布一次考勤情况。一学期缺勤两次以上的(不包括两次)，不能参加团内评优。

4、团员应按时参加排练和会议，迟到，早退，无故不到者给予团内通报批评，全体人员有监督权。

5、每个学期初进行新团员证的发放和老团员团员证的注册由组织部负责。

6、对违纪律的团员，艺术团管理办公室应本着惩前毖后的精神，按照错误的性质和情节的轻重，给予批评教育，情节严重者并取消校级的各种评优资格。

1、学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体团员了解并报告校团审核。计划包括：工作目标，发展目标，训练安排，自身建设，学习安排，重点要解决的问题，经费预算等。

2、各组根据艺术团整体工作知道思想和计划安排制定本队的工作和活动计划，活动计划要让全队队员了解，并报艺术团办公室。计划包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施，组内经费预算，需要得到的支持和助等。

3、每次重活动结束后，各队应及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向。

4、学期末，艺术团和各队要有工作总结，艺术团的工作总结以书面形式报校团。总结的内容包括：工作表现的实现情况，具体工作的内容，方法，工作经验，存在的问题，改进措施等。

5、艺术团每星期举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的干部会议。

1、物品指各队活动室、服装以及装饰、道具、化妆品、音响设备，电脑、书籍和资料、办公用品等。

2、各队需要借用活动室应提前向校团提出申请，并保管好活动室内物品。

3、艺术团内服装不得私自外借，其他组织或个人应向校团提出申请，经同意后方可借出。

1、凡入团满六个月的成员，均可参加艺术团评优评奖，校团授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员的人数的相关比例，并通知各院系团。

2、对于表现突出的艺术团干部，经校团批准后授予“艺术团优秀干部”称号。

3、一学年内缺勤四次以上的(不包括四次)，或入团不满六个月的，或违校规校纪的或因个人原因损害丢失物品的，或损害艺术团名誉的成员不能参加团内评优。

1、按时参加训练、排练和其它活动、不迟到、不早退，有事提前向各组组长请假。

2、服从团长、组长和艺术团指导老师的管理和安排。

3、加强时间和组织观念，参加演出时，按时集合、化妆、上场。

4、台风严谨，尊重观众和评。

5、团结友爱，互相学习，互相助。

6、爱护公物、爱护所有演出器材。

7、个人退团申请未获得批准，仍要积极地对待训练和演出。

8、维护艺术团的荣誉。

9、本规定解释权归建筑工程学院艺术团会所有。

建筑工程学院艺术团全体干事会议，有权对本章程进行修订。艺术团下辖各组的队内管理办法不得与《建筑工程学院艺术团规章》相抵触，如有出入以《建筑工程学院艺术团规章》为准。

为严肃团风与活动纪律，进一步完善管理秩序，建立良好的团风，树立积极向上的精神面貌，加强团队意识与合作精神特制定本制度。

1.考勤范围包括：会议、训练及要求各团员参加的相关活动。

2.各队建立记录薄，各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。

3.各项活动一般不准请假，如果实在有事，请假者须向相关负责人提交正式请假条，假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方能生效，如果没有正式假条或未经签字，则请假一律无效。一个月内请假超过三次者，迟到超过三次者，旷会超过三次者分别予以警告甚至清退。（附：标准请假条格式）。

4.每月在团内公布一次考勤制度，一学期有严重违该制度者不能参加团内评优。

5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册，由办公室负责。

6.对违纪律的团员，艺术团管理办公室本着公平公正的精神，按错误性质和情节严重给予批评教育，情节严重者取消评优资格。

1.凡入团满三个月的成员，均可参加艺术团的评优评奖，院团授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员人数的相关比例。

2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分，其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。

3.对于表现突出的艺术团干部，经院团批准后授予“艺术团优秀干部称号”。

4.艺术团建立社团活动记录档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，团内要严格考勤制度，积累考评结果，进行年终分队及个人总评，每学年末评出优秀团员，优秀分队长，优秀艺术分队，考评成绩较差成员可是程度警告，情节严重者予以开除，凡因个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视情节轻重给予相应处理。

5.一学期内缺勤四次以上的（不包括四次）、入团不超过三个月的、违校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员，不能参加团内评优。

2.副团长负责组织协调各部门的各项工作，参与各项活动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。

3.各组负责人负责统一安排本组的工作，并与其他部门保持密切联系，定期向分管副团长汇报工作。

4.每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议，各组组长副组长都务必到场，对近期活动进行总结，并商讨有关艺术团的相关事宜。

5.每个月由团长副团召开一次全体团员会议，增进各部门的交流与沟通。由各组负责人商讨制定近期的节目训练安排。

6.每个月各组负责人交一份书面总结，对本月该组进行得活动、计划、得失及训练情况进行说明交与办公室收集存档。

1.学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体成员了解并报告团审核。计划包括：工作目标、发展目标、训练安排、自身建设、学习安排及重点解决得问题。

2.各队根据艺术团整体工作思想和计划安排制定本队的工作计划，计划要让全体队员都知道，并报艺术团办公室。（）计划包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施，需要得到的助和支持。

3.每次重活动结束后，各对应及时解决，表扬先进，批评落后，指出努力方向。

4.学期末，艺术团各队要有工作总结，艺术团的工作总结以电子及书面形式报团。总结内容包括：工作表现的实现情况，具体工作的内容，方法，工作经验，存在的问题及改进措施。

5.艺术团每周一举行一次全体负责人会议，研究工作交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的会议，每星期召开完例会随机抽取一个组（或排个表）去看他们的节目（已成形的节目），以便随时了解训练情况。

1.按时参加艺术团的训练、排练和其他活动，不迟到不早退，有事提前向各负责人请假。

2.服从组长、团长和艺术团指导老师的管理和安排。

3.加强实践和组织观念，参加演出是按实集合、化妆、上场。

4.各团员团结友爱，互相学习，互相助。

5.个人退团申请未获得批准仍要积极的.对待训练和演出。

7.本规定解释权归河南职工医学院天使艺术团所有。

附：标准的请假条格式。

请假条是请求领导或老师或其他，准假不参加某项工作、学习、活动的文书。

【格式】。

1.居中写标题：“请假条”。

2.请假对象的称呼。

3.请假原由。

4.请假起止时间。

5.请假人签名。

6.请假时间。

格式范本：

请假条。

xxx:。

我因……原因，于……事请假……时间，望批准。

xxx。

xxxx年x月x日。

团长：全面主持本支教团工作，总体统筹管理支教团各项业务，代表本支教团与其他机构、组织进行沟通交流，统筹各部门的工作，决定本支教团团长助理和主管的聘任，听取广队员的意见建议，授权部长代行团长部分职权。

团长助理：协调部门开展各项工作，编写和管理团队资料，做好团内统计、记录工作，增进团内和谐，及时沟通与交流并时常归纳建议，及时传达任务与通知。

宣传部：务必做好本团各类活动的网络宣传。做好网络招募的宣传，在各社交网上应有积极互动。制作活动宣传海报，支教视频，相册，收集并发表支教日记（可与教务部合作），以及其他力所能及的宣传方式。

人事部：负责团队支教的志愿者招募及选拔，保障支教活动人员充足，招募策划可与团长助理协同完成，在qq群上的招募工作已经专门划分给人事部，为了使你们对志愿者有更直接和全面的认识。

教务部：负责团队支教活动的人员分配工作，协作讨论形成实地支教计划，组织进行支教前人员培训，记录支教生活，每次支教每个支教点最少要有两篇支教生活记录、感悟或实践报告。

（一）、团长。

1.团长在进入招募期后，应与时刻与支教点主要负责人保持联系，认真选好地点，尽可能保证整个团队支教地点的安全。

2.团长要定期和团长助理，各部门主管、成员开会，及时了解团内活动进程，安排部署，统筹规划。

3.团长负责监督团内所有事务活动的展开，并及时督促。

（二）、团长助理。

1.团长助理应时刻与团长保持联系，以便把要传达的消息及时告诉所有成员。

2.团长助理应加强对基本软件的学习，主要是word和excel。

3.团长助理要努力协调各部门之间有交叉的工作，比如支教记录感悟和实践报告的发表，照片视频素材的收集。

（三）、宣传部。

1.宣传部在支教活动前应积极宣传已有的支教资料，有效安排自己部门的人员，确保在网络平台上与志愿者的互动。

2.支教宣传素材的收集，可在活动进行前，与志愿进行沟通协商，自行安排志愿者提供素材。

3.每次支教都要有支教活动的展示，每次支教每个支教点最少要有一个视频合集，其他形式不限，并将展示的网址、日期做成记录表，活动结束后整理发给团长助理。

4.在进行招募宣传时，应积极与人事部进行沟通和合作。

（四）、人事部。

1.人事部要确保支教招募群中有专门人员与志愿者互动，活跃群里的氛围，留心成员的日常表现，从中可见一斑。本团所有成员均有义务协助此项任务，具体办法可由人事部自行商议。

2.可积极进行招募办法的改良，并及时与团长沟通。

3.选拔过程要确保正式，工作人员进行面试时应注意言辞和着装的得体。

4.及时将选拔结果整理好，发给团长助理和教务部，做好与教务部的交接工作，确保支教前期工作顺利完成。

5.支教人员确定后，要注意有没有临时退出的，并及时安排弥补或替换。

（五）、教务部。

1.在确认好支教人员之后，应做好支教前工作的安排，如队服，保险的购买。积极与人事部沟通，分好队伍定好人员职责，如有人退出，及时与人事部联系。将最终队员信息上交团长助理。

2.组织好支教前注意事项和教学基本知识的培训，并注意保存培训记录上交团长助理。

3.教务部应对支教期间各队的教学情况进行检查，确保工作顺利进行。

3.支教活动之前应安排好一些志愿者上交支教记录，如感悟，日记，视频，照片等，可与宣传部进行沟通和合作，确保活动结束后，我们有足够的素材进行下一次支教的宣传。每次支教每个支教点最少要有两篇支教生活记录、感悟或实践报告。

为防止人浮于事，结构冗杂，现明确各部门管理办法。

团长、主管直接对烛火支教团负责。团长助理对团长负责，完成团长布置的各项任务。各部门主管由团长任命，每个部设一个主管，主管可自主招收干事，名额根据各自所需，建议不超过3个，主管干事直接对主管负责，完成主管所布置的任务。以上人员均属于烛火支教团。

团长助理由团长直接招募，若退出可直接与团长沟通。

主管若要退出，需要提前自行推荐接班人，确保真才实干，然后可直接与团长沟通。考察期为一个月，通过考察期的交接后，可正式退出。

主管干事若要退出，由主管自行定夺。

团长和主管招收助理和干事，可上报人事部发布招募信息。人员的变动最终要将详细人员信息资料交给团长助理。

无规矩，不成方圆。为规范我学院创业社团会议的召开及活动的开展，调动社团成员参与活动的积极性，建立正常的社团活动秩序，健全社团办公制度，提高工作效率，使社团会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强社团内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定经贸外语学院会计金融系《创业协会社团规章制度》，希望家务必遵守。

(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

(三)要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。

(一)会议规定：

(2)在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉；不得擅自离场，手机调到震动或者静音状态；不得接打电话或做其他与会议无关的事情；如有特殊情况，请举手示意。

(3)活动中必须积极主动，不得推三阻四；

(4)活动策划时必须由家一起完成，提高办事效率，认真履行自己的义务和职责。

(5)开会要带纸笔，做好笔记。积极参与会议讨论。

(6)会后每个部门讨论下一步工作应怎样进行，分几个步骤，确定由谁负责哪个部分。

(7)工作安排要落实，必须安排到位，尽可能落实到每个人。

(8)会后清洁地面、黑板，关好门窗。

(二)请假制度：

(2)若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间，该成员在事先说明，则不予追究；

(3)如有特殊情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以作证明；

(4)协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，一经查实，扣分处置。

(5)协会成员迟到3次以上，请假5次以上，旷会2次以上扣相应分值。

(2)本制度在执行过程中由社团各成员加以监督。

1、做品得高尚的人，宽以待人，严以律己。提高个人品德修养。

2、尽心尽力，尽职尽责。按时、保质、保量完成自己的工作任务，用心去提高工作质量，提出多种解决问题的方法。

3、服从命令，纪律严明，赏罚有度，对社团的凝聚力和战斗力以及增强使命感多提合理化建议。

4、抛开功利思想，承担更多的责任，积极服从本部门的管理。

5、顾全局，把社团利益放在第一位，不要为自己所获得一点眼前利益沾沾自喜。局观是衡量一个人是否具有良好工作素养的前提和要求。

6、正确的工作态度，只要我在做，就全力以赴。

艺术团规章管理制度篇九

为提倡安全文明生产，加强完善企业管理，维护工作秩序，提高公司与员工的经济效益，所有公司员工都必须遵守国家的法律法规，当地政府的政策及本公司的厂纪厂规。

1.本公司生产一线员工按工种实行考评计时计件工资制，其他人员按职位、业绩确定薪资标准。

2.所有员工必须按时上下班，迟到超过10分钟罚款5元，迟到（早退）时间在10~30分钟内，罚款20元，迟到（早退）时间在30分钟后（不含30分钟）一律按旷工半天论处。有事须先请假，未经批准不得离开工作岗位，否则以旷工论处。旷工一天罚款100元，连续旷工达3天者，视为自离（无工资结算），并追究所造成生产损失。一个月累计迟到（早退）达1小时（含1小时）以上者，另处罚50元。（上班时间为早上8：00~12：00，下午14：00~18：00，晚上如需加班以通知为准，一般为19：00~22：00.如因气候，电力等原因需要调整作息时间会提前通知，员工不得有议。如一个月内没有迟到，早退记录的，奖励50元，一个月内没有迟到、早退、请假记录的，奖励100元。

3.4.公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，工作时间不得擅自离开工作岗位;外出办理业务前，须经本部门负责人同意，未经批准而擅自离工作岗位的按旷工处理。严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；2-3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。以上请假以书面形式，特殊情况除外，但请假回来需补假条。

5.6.员工的考勤管理，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。在职期间员工必须遵守公司一切规章制度，不得在公司内聚众起哄闹事，拉帮结派、煽动他人集体罢工，更不允许在厂内打架斗殴，违者一律给予最少200元/次以上的处罚，严重者立即辞退，并交由公安机关处理。工作时间禁止打牌、下棋、串岗，上网聊天等做与工作无关的事情，如有违反者处罚30元/次。7.8.9.10.11.12.本厂全厂禁烟！如在作业区内吸烟者，按500元/次罚款并予开除，造成事故者将依法追究刑事责任！为了公司、您和他人的财产与生命安全，敬请各位务必遵守！上班时间不准在厂里吃早餐，违反者每次罚款20元/次。不准穿拖鞋、背心、打赤膊，未经允许会见亲友者，罚款10元/次。工作期间，若有不服从工作安排或严重违反劳动纪律者，处30~200元罚款，并追究由此带来的损失责任。地面卫生等清理干净，否则相关岗位责任罚款10元/次，造成事故者，将究责任人的法律责任。参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。上班时间未经批准，不得带外不人员入厂，下班时任何人不得携带与私人物品无关的东西，如经发现视情节作50-500元罚款处理；公司的任何情况及文件和资料不得泄露给任何人，一经发现，开除出厂，情节严重的交由公安机关处理。

13.14.公司采用现金发放工资，工资条必须要本人亲自签收，不得代签。如情况特殊，代签人务必须有被代签人的资代领条，而且具务相关领导的签名才有效。全体员工应尽职守，齐心协力提高效率和质量，凡为公司提出建议并给公司带来效益的，奖励200元-1000元；不服从管理、怠忽职守，影响进度或造成公司财物损失者应负赔偿责任，经教导不改及情节严重者处以重罚并开除。

15.以上所扣罚金以现金支付并由公司统一保管，作为活动经费。未尽事宜及特殊情况依有关法令规章制度办理或视实际状况处理。

艺术团规章管理制度篇十

1、人力资源部制定的规章制度，主要包括《员工手册》、考勤管理制度、劳动合同管理制度、劳动争议管理制度、劳动力调配管理制度、劳动定员管理制度、工资管理制度等。

2、制定规章制度应坚持实事求是的原则，以保护员工的积极性为出发点，使规章制度有相对的稳定性和广泛的适用性，并根据劳动制度的不断改革深化，及时进行补充、修改和完善。

3、制定规章制度应根据国家、地方和上级主管部门的.有关政策规定，结合酒店的实际情况，广泛征求员工的正确意见，经总经理办公会审议批准后执行。在公布和执行过程中，对一些重要的规章制度要组织员工培训学习，做到人人皆知。

艺术团规章管理制度篇十一

一、艺术团成员要积极参与社区文体演出，没有特殊情况不得缺席。

二、艺术团成员要服从文体艺术领导小组的统一安排。

三、艺术团要宣传健康、文明、科学积极向上的内容，在不同时期结合当前形势，紧跟党中央的有关政策进行宣传。

四、不准参与或宣传低级和非法活动。

五、演出不得损坏群众利益。

六、艺术团成员要向业余文化活动辅导员学习请教。

艺术团规章管理制度篇十二

1．各部门建立纪律簿，由队队各长负责，记录每次活动的考勤及活动情况。

2．各项活动一般不准请假。

3．因特殊情况不能参加活动，必须事先向各部部长请假，否则按无故缺席论。

5．每月在团内公布一次考勤情况。缺勤三次以上活动的，不得参加评优。

1．艺术团活动室不对外开放。

2．场地：艺术团的活动场地适用于团内的日常排练，不得外借，活动场地钥匙由专人保管，根据训练时间开关门，并做好场地清扫各队需要活动室时应向办公室提前申请并登记，以免冲突。

3．保持活动室卫生，严禁在活动室抽烟，吃零食等，违者重罚。（重点强调：禁止抽烟）。

4．学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体团员了解并报告团委。计划包括：工作目标，训练安排，演出安排，自身建设，学习安排，重点要解决的问题，经费预算等。

5．学期初，各部门要根据艺术团整体工作指导思想和计划安排制定本队的工作和活动计划，要让全体队员了解，并报艺术团管理办公室。计划内容包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施，所需经费预算，需要得到的支持和帮助等。

6．每次重大活动完成后，各分团应及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向并报艺术团管理办公室。

7．每学期末，艺术团和各部门要有工作总结，艺术团的工作总结以书面形式报团委。总结的内容包括：工作目标的实现情况，具体工作的内容，方法，工作经验，存在的问题，改进措施等。

8、每次活动，艺术团各部应分工明确，相互协调，促使工作和谐进行，对于出现的问题追究的各部各负责人。

9．艺术团管理办公室每月举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的干部会议。

1．物品指各种乐器及其附件、服装及装饰、道具、化妆品、音响设备、书籍和资料、办公用品等。

2．物品由管理办公室派专人管理，各队可以借用，借用后的物品由各小组组长负责管理。建立物品管理薄并履行借用登记制度。

3．发给个人使用和保管的物品在物品薄上登记。登记内容包括：发放日期、物品名称、有无破损等。

4．由个人保管的物品不得擅自借用他人，不得损破遗失。

5．各队每学期对个人使用和保管的物品的情况做一次全面检查，检查结果须记入物品管理薄并报艺术团管理办公室。

6．公共或个人使用和保管的物品出现损坏或遗失，当事人应及时如实向团委报告，并说明情况，不得隐瞒不报。

7．艺术团物品出现损坏，属正常磨损或无法预防的由团委负责修理；属人为使用不当、保管不善的由使用或保管人负责修理，无法修理的应赔偿其部分或全部损失。

8．艺术团物品出现遗失，属个人使用和保管的由本人赔偿其部分或全部损失；属管理办公室保管的由保管人或管理办公室赔偿其部分或全部损失。

9．团委应对艺术团的物品进行不定期抽查。

1．艺术团财务要设立总账薄，由专人负责登记。

2．艺术团在活动中所获得的各种性质的现金收入，均须全部上缴团委统一管理和使用。

3．艺术团需使用金额较大经费，应事先由办公室向院团委申请，团委审批后方能使用。

4．凡购买所需物品者，应带所购买的物品和发票支票根由管理办公室验收、审核、登记、并办理报销。

5．艺术团的各项收入和支出均须由当事人签字。

6．凡未事先得到批准购买的物品，均不予报销。

7．学期末，艺术团将经费收入和使用情况公布一次，以接受艺术团全体团员的监督。

艺术团规章管理制度篇十三

第一条商学院学生会艺术团隶属于中国人民大学商学院团委学生会，受其领导，对其负责。

第二条艺术团内部组织构成：全团设团长一名，副团长若干名（分管舞蹈团、合唱团、话剧团），团员若干。

第三条艺术团团长、分团长职责如下：

1、团长职责：定期召开团员大会，通报工作计划、活动安排，广泛听取意见，有针对性地开展工作；领导团员积极参加排练、展演等活动，具体策划各项活动、安排及分配每次活动所需的各项工作；团长应当定期向院学生团委、学生会领导汇报工作情况，并积极听取团学领导对艺术团发展的建议。

2、分团长（3名）职责：协助团长完成和落实各项工作，具体分管负责本团工作，具体安排集体活动的时间、地点、细节等，安排新老团员的经验交流和技艺传授等工作。

第四条艺术团团长、分团长任期均为一年。任期届满，表现优异、有意愿的干部可以参加下一届的艺术团干部竞选，可连选连任。干部在职期间，受党团等纪律处分、工作表现不好、学习成绩严重下滑者，经学生会常委会集体决定，可免除其职务。

第五条艺术团的组织原则是：坚持公平、公正、公开；个人服从集体，少数服从多数。

第二章团队活动。

第六条艺术团在新学年伊始应积极招募新成员，为艺术团的长远发展不断地注入新鲜的血液。

第七条商学院学生会艺术团负责组织本院同学积极参与学校各项文艺活动及比赛项目。同时，艺术团应负责此类活动的教练聘请、排练安排、后勤保障、上引下联等具体工作。

第八条艺术团通过有计划的各项排练活动，为同学们提供专业的培训，并积极与学校或其他院系艺术团进行广泛的交流与沟通，提高自我、完善自我。

第九条艺术团每两周进行一次舞蹈、声乐、话剧的训练排练，提高团员在各项目上的艺术能力，充分调动团员的积极性，以期最大限度发挥他们的特长，并主动发现艺术天赋突出的团员并加以重点培养。各分团长应该严格保证适当的日常训练，妥善处理本团事务工作，及时和团长沟通本团的训练进度与训练成绩等相关事宜。

（一）舞蹈团的训练主要是以挑选参与校“五四”舞蹈比赛的选手为目的，并积极参加院内外的各种文艺演出。

（二）合唱团的训练要强化重点，培养优秀歌唱人才，力争在“一二九合唱”比赛和“五四”声乐比赛中取得好成绩。

（三）话剧团的训练主要是为“五四”小品和主持人比赛培养相关的专业人才，从而在相应赛事中为我院争得荣誉。

第十条艺术团团员必须是在我院正式注册登记的全日制学生。凡承认本团章程、符合章程要求的同学都可申请加入艺术团。

第十一条艺术团团员的权利包括：

（一）团员有权维护自己的合法权利，不受他人干涉。

（二）团员有权要求参加艺术团的相关活动，以提高自身的专业能力。

（三）团员有权了解本团的活动计划并提出恰当的意见。艺术团负责人在听取意见后应尽快提出解决方案，并及时反馈给意见提出者。

（四）团员有权拒绝参加影响自身学习、生活的团内活动。但是，该团员必须以书面形式向分团长请假，经批准方为有效，否则以缺席论处。

（五）团员有权监督艺术团的活动、社团经费支出等，并提出恰当的意见。

第十二条艺术团团员的义务包括：

（一）团员必须遵纪守法，遵守高校学生行为规范，遵守公德，遵守艺术团纪。

（二）团员不得亵渎艺术，不得侮辱他人人格，不得进行任何有损艺术团声誉的宣传和活动。

（三）团员应自觉练习艺术科目，不断提高自身艺术水平。

（四）团员应按时参加艺术团的活动，遵守纪律，服从领导。室内活动注意现场秩序，不得擅自离开；外出活动时，要听从团内干部安排，注意人身安全。

（五）艺术团全体团员应团结一心，在学习、生活上相互帮助，严禁进行小团体、拉帮结派等行为。

（六）团内干部应做出良好的表率，积极活动，关心团员，关心艺术团发展，认真踏实地工作。

第十三条艺术团团员有退出艺术团的自由和权利。其退团后，艺术团欢迎其继续参加本团组织的相关活动。

第十四条艺术团鼓励团员进行广泛的社会交往，特别是与艺术界和与艺术有关的单位和个人进行交流、学习，不断提高自身素质。

第十五条艺术团团员的奖惩实施包括：

（一）全勤或请假不超过三次的团员方有资格参与艺术团内部的各项评优活动。

（二）艺术团内部的各项评优活动原则由正副团长视情况自行组织，但需报学生团委、学生会备案。

（三）艺术团团员代表我院参与各项文艺演出、比赛，取得优异成绩，为我院争得荣誉者，可参照《中国人民大学商学院团委嘉奖评定标准》的规定，参与我院团委嘉奖的评比。

（四）对于不遵守艺术团章程或违反规章制度的成员以及对演出、比赛有不良影响者，我团应视情节轻重给予该团员内部警告的处分。

（五）对团内各项活动，擅自缺席三次以上，不求上进，不遵守社团纪律，我团团长会议有权取消该成员艺术团团员的资格。对工作不负责、不积极，屡次违犯社团纪律的艺术团干部，我团应及时向学生会常委会提出客观的报告，建议罢免其干部职务。

（六）对于损坏、遗失艺术团办公用品、服装、乐器等公物的团员，除批评或处分外，该团员应视损害情节轻重予以部分赔偿或全额赔偿。

（七）凡受表彰、奖励和处罚的艺术团团员，均应在艺术团内公开通报。成绩突出者或有严重违纪的行为，均应载入学生个人档案。

第四章附则。

第十六条艺术团为非营利性的学生组织。未经学院团委批准，不得以任何理由、任何形式进行营利性的文艺活动。

第十七条本制度解释权归中国人民大学商学院团委，自公布之日起实行。

第十八条如对本办法有任何异议，请及时咨询中国人民大学商学院团委。

艺术团规章管理制度篇十四

第一条 天津市滨海新区群星艺术团(以下简称艺术团)经中共天津市滨海新区委员会宣传部同意组建成立，业务主管部门为天津市滨海新区文化广播电视局。

第二条 艺术团秉承志愿精神，展现滨海新区优秀文艺人才的风采，宣传公益理念，服务社会大众。

第三条 艺术团以参加公益性的演出为主，同时积极和相关单位、友好公益组织进行交流，并按业务指导单位要求开展其他公益性文化活动等。 为保证艺术团积极、健康、向上发展，所有活动须经业务主管部门同意。

第二章 组织架构

第四条 艺术团管理团队由团长(1名)、副团长(若干名)、秘书长(1名)、副秘书长(1-2名)等构成。团长的主要职责是组织带领管理团队策划制定艺术团工作计划、组织落实各项具体活动等。秘书长的职责是协助团长开展工作，协调各方关系，做好后勤保障等。

第五条 艺术团团长、副团长、秘书长以及外聘顾问专家组成滨海艺术团艺术委员会(艺委会)，为艺术团开展工作提供专家咨询意见。

第六条 艺术团管理团队人员如个人原因主动退出或不能很好的履行本职岗位工作，重新选举或任命人员，报业务主管部门备案。

第七条 艺术团初期设立3个队：戏曲队、综艺队和舞美队。每个队有专人负责业务管理、活动组织和节目编排等工作。

第三章 成员及演出守则

第八条 艺术团的演职人员是在本人提出书面申请的基础上，经艺术团艺委会组织认定后吸纳为正式成员。原则上艺术团成员应当具备下述条件之一：

1.本人是中国文联各协会或天津市文联各协会的会员;

2.参加过省市级以上文艺比赛并获得三等奖以上奖项的艺术人才;

4.具有其他特殊技艺的优秀人才;

5.有特殊需要的文化机构管理干部。

第九条 艺术团演职人员参加彩排和演出活动记入参加公益活动时间，该记录工作由艺术团各队管理员负责完成，年底统一提交给秘书长汇总。

第十条 艺术团成员应发扬团队精神，个人利益服从集体利益，成员之间团结友爱、互相学习、互相帮助、关心团队。

第十一条 艺术团成员应积极配合参加排练、彩排和演出，不得迟到早退。已确定安排演出计划人员，有事临时不能到场的，应提前3天通知队长，以便安排调整人员。一年内两次擅自不参与活动的，视为自动退团。

第十二条 参加演出的人员，除了演出人员有节目需要穿特定服装以外，其他人员需要佩戴艺术团统一标识。

第十三条 每场演出的服装根据节目安排原则上由演员本人解决，演出必要的音响、舞美制作、人员交通等由艺术团统一安排。

第十四条 艺术团出资编排的节目，版权归滨海新区群星艺术团所有，任何个人或者团体未经许可授权不得擅自使用。

第四章 表彰和奖励

第十五条 滨海新区艺术团对贡献突出的成员给予适当的表彰和奖励。主要包括：

1. 每年评选十大“公益文化之星”，由滨海新区宣传部、区文广局向其颁发荣誉证书。

2. 每年选择部分表现突出的艺术团成员参加省市级以上文化机构和文艺单位组织的.业务培训与进修活动。

3. 聘请专家对艺术团优秀团员进行业务辅导。

4. 推荐表现突出的艺术团成员参加相关评优活动。

第五章 附则

本办法自艺术团成立之日起执行，解释权归滨海新区群星艺术团。

艺术团规章管理制度篇十五

1、建筑工程学院艺术团成员要有较高的思想觉悟，学习勤奋，有责任感，自豪感和为我校发展做贡献的荣誉感。

2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各学院学生会和社团推荐等多种方式吸纳新团员.

3、凡在校学生，愿意参加艺术团，并在其中积极学习，提高自身的演出水平，遵守艺术团规章制度，由个人提出申请，经艺术团考核合格，成为艺术团学员。

4、各队定于每学年艺术团招新之间招收一定数量的学员，如有需要各队可增加招收学员人数和次数，但必须经过艺术团团长以及领导老师有关指导老师同意。

5、各类文艺晚会：成员观看校内外各种文艺演出，学习经验，增进交流，挖掘有文艺特长的学生。

1、参加艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。

2、行使表决权，选举权和被选举权。

3、对艺术团的工作提出建议

4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导

1、遵守校规校纪以及艺术团的规章制度。

2、学习文化课和艺术专业知识，自觉提高业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。

3、个人利益服从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献。

4、切实开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，坚决同不良现象作斗争。

5、服从艺术团各级干部和指导老师的安排。

1、团员不得擅自退团，经学校出资培训的团员，必须学年期满两年。

2、对下列成员(学习成绩严重下降者，业务素质提高缓慢者，具有其他认为应劝退者)应由本人提出申请或者由艺术团指导老师劝退。

艺术团规章管理制度篇十六

2、头发不得有异味，不得烫夸张发型和夸张颜色，长发必须扎起；

3、不浓妆艳抹，不涂指甲油，不留过长指甲；

4、勤洗澡无异味；

5、工服勤换洗，保持干净，清新亮丽；

6、站姿、坐姿、走姿自然大方，面带微笑、热情，使用礼貌用语；

二、员工日常行为规范。

1、员工必须按店内规章制度，按时上下班，不迟到，不早退，不矿工；

2、坚守岗位，未经批准不得擅自离岗，违者按迟到处理；

3、上班期间不得在店内喧哗、吵架、睡觉、玩手机；

4、爱护公共物品，店内仪器不工作时必须关闭电源；

5、卫生随时打扫，保持地面、美容床、小推车和操作台卫生、无杂物、干净、整齐；

6、床单、枕巾必须及时换洗店内垃圾及时清理；

7、严禁在顾客面前争吵，讨论店内和其他顾客问题，注意自身修养；

8、员工应团结互助，不得恶意伤人，不得聚众聊天；

10、遵守店内制度，轮流值班，如发现不值班扣除当天工资；

11、爱护公共财物，不得偷资、浪费，操作完毕，物归原处，摆放整齐；

12、划分卫生责任区，保持各自区域的卫生（包括仪器）；

16、员工不得互相包庇隐瞒；

17、树立团队，不勾心斗角，不排挤他人，不损人利己，共同发展进步；

18、维护院内利益，不带情绪上班，创造良好的工作氛围和环境；

19、喷雾机三天一换水、一清洗；

三、考勤制度。

1、不迟到、不早退和不矿工；

2、每月四天公休，提前一周安排，节假日照常上班；

3、每月事假不得超过两天，不打招呼者按自动离职处理；

4、有事须提前请假，如特殊情况第一时间告知管理人员，否则视为矿工；

1、对待顾客要热情，有礼貌，使用文明用语。如“欢迎光临”、“请”、“谢谢”等；

2、定期回访顾客；

3、对于第一次到店咨询的顾客，应配合顾客认真完成填写顾客档案，合理安排；

4、认真对待每一位顾客，不偷工减料应付客人；

5、如接到顾客投诉员工自身原因须当面向顾客道歉，一次警告，多次停薪培训；

6、热情对待每一位顾客，不准分高低贵贱；

1、除收银员以外，任何人不得私自收钱；

2、客人买单，应带客人到前台交付款项，须开收据，顾客签字；

3、客人欠款，在档案注册，服务的美容师签字；

4、如发现工作人员玩单，罚500元，情节严重交公安部门处理；

5、收银员账目不对，按实际金额全权赔付；

六、库房管理。

1、库房管理人员应及时盘点，做好出库、入库；

2、每月月初上交货物盘点表，如发现货物短缺，按实际金额赔付；

3、做好出库表，每出一瓶产品，美容师签字确认；

4、保持货物充足，及时补充货物；

5、院用产品需店长签字有效，赠送产品同上；

6、库管私自卖货，拿货视开除处理，扣除当月工资；

七、奖励制度。

1、全勤无请假、无迟到、无早退奖励现金100元；

2、提出良好意见，经公司采用并带来良好的效益的奖励现金100元；

3、每月评出优秀美容师奖，连续累计三次奖励现金200元；

1、迟到、早退每分钟1元，超30分钟扣除当天工资；

2、每月迟到三次，按旷工处理，旷工一次扣三天工资，连续旷工三次，按自动离职；

3、每天上班时间不经允许擅自离岗，一次罚10元，超3次，按旷工处理；

九、解聘和辞职制度。

2、解聘后未经领导同意，不准在美容院和宿舍逗留；

辞职。

1、需提前一个月递交辞职报告，经领导同意批准方可生效；

2、辞职期间工作积极，不带动员工情绪，交接好一切工作；

3、辞职报告递交后，不分新顾客，实行自销自提；

4、辞职后两个月发全部工资；

5、实习员工不满半月，不予发工资；

6、年假前递交辞职报告者不享受（带薪年假）年后工作日不超过90天，扣除带薪年。

假工资；

十、请假规定。

1、员工有事请假需由店长同意，未经允许按旷工处理；

2、当月出勤累计不超过5天者不予发放工资；

3、当月出勤不及20天者，保险自行交付；

4、员工婚嫁为7天，员工不允许两天以上公休日连休；

5、年假后三天不到岗者，取消带薪年假。