2023年应届毕业生接收函的作用(优质19篇)

总结是思考的结果，它能够帮助我们更好地理解和应用知识。提高自己的写作能力，需要不断练习和积累。总结范文是学习总结技巧的重要资源和参考资料。

应届毕业生接收函的作用篇一

毕业生：

用人单位：

学校名称：华中农业大学。

【相关阅读】。

就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商后签订的协议。在以往相当长的'一段时间里，学生就业按就业协议来理，《就业协议书》在整个就业计划中扮演的角色是非常严肃的。随着市场经济的飞速发展，就业市场的进一步放开，大量新的问题涌现出来，如签了就业协议书，毕业生却不去报到;或是签了就业书，等到毕业时，该单位因种种原因不存在了;还有的学生签了就业协书，但报到后发现单位的情况和他的想象有较大的差距，提出解约，如果单位不同意解约就一走了之，等等——就业协议书的约束力虽在减弱，但国家教育部仍在使用，它在就业中还在发挥着一定作用，所以，在实际过程中还是要注意正确使用好《就业协议书》。

学校是凭《就业协议书》来派遣毕业生的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。一般学校会要求学生在规定的日期(如每年6月底)之前上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。

注意!不想回原籍的学生必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。可以去当地的人社局问问!!如果你不符合进某个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，到原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进相关手续。这样，你就不会遇到一些不必要的麻烦，如出国政审、考研证明、结婚证明等没地方去办理。

应届毕业生接收函的作用篇二

北京航空航天大学：

本函仅证明接收就业，不承诺解决户口，以最终审批结果为准。（加盖企业人事专用公章）年月日接收单位名称：

单位地址：/省（自治区、直辖市）/市（地区）/县（区）联系人：联系电话：单位性质：上级主管部门：

档案转寄单位名称：

档案转寄地址：

户口迁移地址：

应届毕业生接收函的作用篇三

学校名称:。

贵校20xx届××专业本科毕业生学生姓名(身份证号码：××××××××××××××××××)已与××就业单位(地址：请输入就业单位地址)签订就业协议，请协助办理派遣手续，并将档案寄至我公司。

经办人签字：

就业单位地址。

××年××月××日。

应届毕业生接收函的作用篇四

北京航空航天大学：

本函仅证明接收就业，不承诺解决户口，以最终审批结果为准。(加盖企业人事专用公章)年月日接收单位名称：

单位地址：/省(自治区、直辖市)/市(地区)/县(区)联系人：联系电话：单位性质：上级主管部门：

档案转寄单位名称：

档案转寄地址：

户口迁移地址：

应届毕业生接收函的作用篇五

学院：

我单位拟接收贵校系专业毕业生__________(学号：)到我单位工作，请贵校协助办理相关手续。

(加盖企业人事专用章)。

接收单位名称：

单位地址：/省(自治区、直辖市)/市(地区)/县(区)。

联系人：联系电话：

上级主管部门：

单位性质：

档案转寄单位名称：

户口迁移地址：

应届毕业生接收函的作用篇六

在蓉接收聘用高校应届毕业生的用人单位，需办理毕业生落户成都市六城区、档案挂靠等均可向本中心申请全程人事代理服务，用人单位是指外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业、外企驻蓉机构等非国有企业；实行聘用制的国有企业、股份制企业；实行人事代理的事业单位；其它符合我市引进人才管理办法的单位。

二、所需材料。

（二）单位营业执照副本复印件；

三、办理程序。

（一）接收单位已经签章的毕业生《就业协议书》一式三份；由省中心审核盖章，

（三）投亲靠友入户的毕业生，办完全程人事代理手续后，到省人才中心领取入户的有关手续。

（四）需挂靠人才中心集体户的毕业生，办完全程人事代理手续后，持毕业证原件（人才中心留复印件）、身份证照片（三小一大四张）并在袋子上注明身高、血型等到省人才中心，由省人才中心统一办理有关入户手续。

来源：学生在线。

应届毕业生接收函的作用篇七

(一)报名。符合接收条件者一律使用统一的接收工作网络平台()进行报名，不受理其他方式报名。报名前，请认真阅读本简章，逐一比照本人是否符合接收条件，慎重考虑和征求家人意见后报名，报考单位一经确定不得更改。考生需在规定时限内完成网上实名注册和报名，并按要求上传《新生录取名册》(加盖印章)、《成绩单》(截止目前所有科目)和身份证照片。报名时间从2018年1月5日起至2018年2月5日止。

(二)资格审查。根据个人报名信息，从毕业院校性质、专业类别、学历层次、在校成绩、年龄、性别等方面进行认真审核和合理筛选，资格审查结果可通过“报名系统”查询，不再另行通知;提供虚假材料的，一经发现，一律取消报名资格，并通报所在院校;未按要求上传相关材料的视为不合格。

(三)知识能力统一考试。资格审查通过后，将统一组织进行知识能力考试，考试科目为行政职业能力测验和申论(考试时间初定于2018年3月下旬，地点另行通知)。

(四)面试。通过面对面问询、交谈，了解接收对象的入警动机、言行举止、形象气质和综合能力素质等。

(五)身体检查。由接收单位按照《军队院校招收学员体格检查标准》规定的体检项目组织实施。

(六)体能测试。主要测试接收对象的体质体魄和身体协调能力。测试项目：中长跑(男生1500米在8分30秒内，女生800米在6分钟以内为合格)、立定跳远(男生1.7米、女生1.6米以上为合格)、俯卧撑(男生每分钟20个以上为合格)、仰卧起坐(女生每分钟20个以上为合格)。

(七)心理测查。使用测试系统对接收对象的性格、气质、价值观和意志品质等方面进行测查。

(八)政治审查。通过审查接收对象档案，走访接收对象所在院系及学生管理、学校保卫等部门，主要了解和掌握接收对象以下内容：一是政治立场、政治观点、政治敏锐性和政治鉴别力;二是思想品德、遵纪守法、生活作风、团结互助和奖惩等现实表现;三是学习态度和学习成绩，重点掌握在校期间重修和补考的必修课情况;四是家庭成员和主要社会关系;五是本人性格特点、兴趣爱好和专业特长等。

(九)签订协议。符合接收条件并通过考察考核和综合测试的，初步列为接收对象，并根据接收计划综合衡量、择优确定并草签接收协议。

(十)培训。接收入警后，将统一参加岗前培训。

应届毕业生接收函的作用篇八

1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效，对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的高校毕业生就业协议书，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。

2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。

3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。

5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。

9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。

如何签订三方协议：

1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。

2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。

3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。

5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

7、违约金，

由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。

9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。

签定三方协议时的注意事项：

找一份工作不容易，找一份好工作更不容易，于是你也许会草草“就范”，让那些忽略的'细节扰乱你进入职场后的心情。且听此地事后诸葛亮，帮你防范可能对你的伤害。例如：常见的一种现象：工资大缩水。

很多学生在进单位后实际拿到的工资与协议书上写好的工资数额相比大大缩水，原因是公司依法代扣了有关费用。有的学生大呼上当，一气之下想跳槽，但又因为就业协议或劳动合同上的违约金压力而犹豫不决。其实在签就业协议前与用人单位充分的沟通，则完全可以避免了这样的烦恼。

你不妨问清几个问题：

1、你的工资是税前工资还是税后工资。税前工资是包含了你依法应当承担的个人所得税，你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。如果用人单位答应支付你税后工资，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，否则发生争议时将被认定为税前工资。

2、明确用人单位缴纳的社会保险，即明确用人单位将为你交“城保”还是“镇保”。如是“镇保”，工资中就不必扣除个人负担部分。如果是“城保”，你要与用人单位明确你的工资当中是否包含社会保险金的个人承担部分。

如果用人单位答应为你承担社会保险金的个人承担部分，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确。

3、确认你的工资中是否包括住房公积金。你的公积金个人负担部分按照你被录用后首月的工资金额的7%计算。如果没有明确约定，那么你的工资一般都包含了住房公积金个人负担部分，用人单位在支付工资时都会代扣代缴。

警惕六种劳动合同。

针对劳动合同中存在的侵犯劳动者权益现象日益增多的问题，昨天辽宁省劳动和社会保障厅提醒广大求职者，警惕劳动合同中的6种陷阱。一旦劳动合同中出现下列情况，劳动者可以拒签，也可以向劳动部门举报。

1、“霸王合同”：在有一些劳动合同中的“由甲方决定”、“按照甲方的相关规定执行”等字样，这些条款只从用人单位的角度出发，却把求职者放在了被动从属的地位。

2、“押金合同”：一些用人单位在劳动合同里用各种名目向求职者收取风险基金、保证金、抵押金等，一旦求职者主动要求离开用人单位，这些抵押金就很难要回来了。

3、“暗箱合同”：还有一些用人单位在签订劳动合同时根本不与劳动者协商，也不向劳动者讲明合同内容。在合同中，只从企业的利益出发来规定用工单位的权利和劳动者的义务，而很少或者根本不涉及用工单位的义务和劳动者的权利。

4、“性命合同”：有一些从事带有风险工作的用人单位，不按《劳动法》的有关规定履行生命安全义务，提出“工伤概不负责”等条款，以此来摆脱用人单位应该负的责任。

5、“卖身合同”：一些用人单位在劳动合同中提出几年内求职者不可以跳槽到同行业的公司工作，或求职者一切行动都得听从用人单位安排等侵害劳动者权利的内容。

6、“双面合同”：有的用人单位准备了至少两份合同，其中一份是假合同，内容完全按照有关部门的要求签订，以应付有关部门的检查，可在劳动过程中并不照此执行，真正执行的可能是另一份合同。

应届毕业生接收函的作用篇九

现有贵校专业的x届毕业生要求到我单位工作，经研究，同意接收，请给予派遣为盼。

单位(盖章)

__年__月__日

注：毕业生档案统一交寄

联系地址：

联系电话：

联系人：

传真号码：

邮编：

组织机构代码：

(注：除部队、公务员外，其它单位组织机构代码必填)

应届毕业生接收函的作用篇十

西南石油大学大学生职业规划与就业指导中心：

现有贵校专业的x届毕业生要求到我单位工作，经研究，同意接收，请给予派遣为盼。

单位(盖章)。

注：毕业生档案统一交寄。

联系地址：

联系电话：联系人：

传真号码：邮编：

组织机构代码：

(注：除部队、公务员外，其它单位组织机构代码必填)。

应届毕业生接收函的作用篇十一

xx大学：

本函仅证明接收就业，不承诺解决户口，以最终审批结果为准。 (加盖企业人事专用公章)__年__月__日接收单位名称：

单位地址：/省(自治区、直辖市) /市(地区) /县(区)联系人：联系电话：单位性质：上级主管部门：

档案转寄单位名称：

档案转寄地址：

户口迁移地址：

应届毕业生接收函的作用篇十二

(一)接收对象必须是参加全国普通高等学校(含研究生培养单位)招生统一考试录取的全日制普通高校应届毕业生。以国家“211工程”、“985工程”高校，教育部、公安部直属院校和省、自治区、直辖市所属重点高校毕业生为主，兼顾其他普通高校毕业生以及部分公安与司法专科优秀毕业生。

下列毕业生一律谢绝报名：广播电视大学、函授大学、职工大学、业余大学、自修大学、高等教育自学考试等非普通高等院校毕业生;职业大学、职业技术学院、民办大学、独立学院、成人高校毕业生;普通高等院校招收的委培、自费、定向毕业生;军队院校为地方培养的毕业生;有国(境)外学习经历的毕业生;在校学习期间，必修课程重修和补考累积4门(含4门)以上或1门以上补考不及格的毕业生;结业生、肄业生、中专起点大专生、预科生、未获得学位的本科以上毕业生;被作留级处理或中途休学超过半年(不含应征入伍)的毕业生，在校期间因违反纪律或其它原因受过处分的毕业生。

(二)必须是中共党员或共青团员。接收对象必须政治合格，现实表现良好，入伍态度端正，志愿献身边防保卫事业，符合公民应征入伍的政治条件。具体按照教育部、公安部、总政治部《关于军队院校招收普通中学高中毕业生和军队接收普通高等学校毕业生政治条件的规定》([2001]政联字第1号)执行。

(三)体格检查标准参照《中国人民解放军院校招收学员体格检查标准》(军后卫[2016]305号)执行。裸眼视力不低于4.5，男性体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%，女性体重不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%。(标准体重(kg)=身高(cm)-110)。男性身高不低于162cm,女性身高不低于160cm。

(四)研究生的年龄不超过29岁(即1989年8月31日以后出生)，本科毕业生的年龄不超过24周岁(即1994年8月31日以后出生)，大专毕业生的年龄不超过22周岁(即1996年8月31日以后出生)，计算年龄的截止时间为2018年8月31日。少数民族毕业生放宽1岁，曾经服现役的放宽2岁。

(五)必须通过公安部政治部统一组织的接收地方院校毕业生入警知识能力考试及总队组织的面试、心理素质测试、体能测试和身体检查及政治审查。

(六)志愿入伍后严格遵守《中华人民共和国兵役法》和《中华人民共和国现役军官法》，服从组织分配，个人5年内不得以任何理由提出退役申请。

(七)同等条件下，有下列情况之一者优先接收：

1、中共党员，学生干部，三好学生和曾服现役的大学毕业生。

2、德、智、体、能、绩综合测评成绩在本校本专业前十名的。

3、具有篮球、乒乓球专长或在专业应用方面有突出表现的。

4、参加过省部级或全国性各种比赛并获奖的。

5、品学兼优、体魄健壮、有管理素质潜力且适合到部队基层指挥岗位工作的。

6、新疆籍生源，熟练掌握各少数民族语言的。

应届毕业生接收函的作用篇十三

________学院：

本单位同意接收贵院____级____________专业________学生在____________岗位实习，将选派有关业务人员进行全程业务指导并对该生进行考核管理。

实习起止时间：20____年____月____日至20____年____月____日止。

实习单位地址：___________________

实习单位电话：___________________

____年____月____日

(接收单位公章)

_______学院：

经单位研究，决定接收贵院____届________ 专业毕业生________ 在我单位实习，实习内容为：________________;实习时间为：____________________。

特此函达!

附：1、单位通信地址：________________

2、单位联系方式：________________

3、实习生联系方式：________________

(单位公章)

____年____月____日

________大学(学院)：

我单位(公司)愿意接收贵校____学院(系)________年级____班____同学到我单位进行毕业(生产)实习，实习时间从____年____月________日到____年____月日。

学生实习期间我们将严格管理，精心指导!学生人身安全由学生本人承担。

特此证明!

家长签字：________________

学生签字：________________

用人单位全称(公章)：

日期：____年____月____日

应届毕业生接收函的作用篇十四

(一)接收对象必须是参加全国普通高等学校(含研究生培养单位)招生统一考试录取的全日制普通高校应届毕业生。重点接收国家“985”、“211”工程院校，教育部、公安部直属院校和省、自治区、直辖市所属重点高校毕业生。

下列毕业生不属于接收范围：

2、职业大学、职业技术学院、民办大学、独立学院、成人高校毕业生;。

4、军队院校为地方培养的毕业生;。

5、有国(境)外学习经历的毕业生(语言类专业除外);。

8、被作留级处理或中途休学超过半年(不含应征入伍)的毕业生，在校期间因违反纪律或其他原因受过处分的毕业生。

(二)接收对象必须是中共党员或共青团员，政治合格，现实表现良好，入伍态度端正，志愿献身边防保卫事业，符合公民应征入伍的政治条件。具体按照《关于军队院校招收普通中学高中毕业生和军队接收普通高等学校毕业生政治条件的规定》([2001]政联字第1号)执行。

下列毕业生优先接收：同等条件下，志愿到边远艰苦地区工作的毕业生，党员、学生干部、三好学生和在学术、科研上有突出成果以及硕士生、取得第二学位的毕业生，精通俄语、朝鲜语的毕业生，优先接收。

(三)接收对象必须身体健康，未婚，符合《军队院校招收学员体格检查标准》有关规定，男性身高不低于162厘米，女性身高不低于160厘米，裸眼视力不低于4.5;研究生年龄不超过29周岁，本科毕业生年龄不超过24周岁，公安专科毕业生年龄不超过22周岁，少数民族毕业生放宽1岁，曾经服现役的放宽2岁，计算年龄截止时间为2018年8月31日。

应届毕业生接收函的作用篇十五

______学院教务处：

经单位研究，决定接收贵院___届______学院______专业毕业生______自______年______月______日至______年______月______日在我单位部门从事______岗位实习。负责该同学在实习工作时间内的人身安全，以及思想教育、专业指导和实习鉴定工作。

特此函达。

附：

1、实习单位地址：____________

2、单位联系方式：____________

3、实习单位指导人员

姓名：____________

职称(或职务)：____________

联系方式：____________

4、实习生联系方式：____________

实习单位全称(签章)：____________

______年______月______日

注：本接收函需在实习前一周内交辅导员处

应届毕业生接收函的作用篇十六

：(学校)：

贵校xx届专业学生，性别：x,身份证件编号:。

该同志现为我公司员工，根据公司相关规定，我公司同意接收该同志在贵校学习期间的学籍档案。现向贵校请调，请予以协作为盼!

谢谢合作!

档案接收单位：x有限公司。

x年xx月xx日。

应届毕业生接收函的作用篇十七

毕业生：

用人单位：

学校名称：华中农业大学。

华中农业大学成人高等教育毕业生就业指导办公室制。

地址：武汉市洪山区狮子山街特1号邮编：430070。

电话：(027)87286937传真：(027)87281870。

用人单位、毕业生双方通过供需见面、双向选择的方式按照国家有关文件的要求签订如下协议：

一、用人单位要如实向毕业生介绍本单位情况，以及毕业生工作岗位情况，明确对毕业生的要求及使用意图。单位通过对毕业生的了解、考核，同意录用毕业生后，应按有关规定办理正式接收手续。

二、毕业生应按国家政策就业，如实向用人单位介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，自愿到用人单位就业。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用毕业生后，按省就业指导服务中心有关规定，学校负责办理报到手续。

四、本协议经表列有关各方签字、盖章后生效。协议一经签订双方都应严格履行，若有一方提出变更或解除协议，须征得另一方同意。如有违约，有违约方承担违约责任，如果双方约定以支付违约金的方式承担责任，则违约金额最高不超过1000元，并在备注栏中注明。

五、用人单位、毕业生双方如有其他约定，应在备注栏中注明，并视为本协议书的一部分。

六、本协议一式四份，复印、涂改无效，用人单位、毕业生和学校各持一份，第四份存毕业生所在院(系)备查。

毕

业

生

情

况

及

意

见

姓名。

性别。

年龄。

民族。

政治面貌。

学习方式。

健康状况。

专业。

学制。

学历。

家庭地址。

联系电话。

应聘意见：

用人单位情况及意见。

单位名称。

单位隶属。

联系人。

联系电话。

传真。

通讯地址。

邮政编码。

单位性质。

机关、科研设计单位、学校、金融单位、国企、三资企业、部队、其他。

详细地址。

邮编。

用人单位意见：

盖章：

用人单位主管部门意见：

（有用人自主权单位此栏可略，如用人单位主管部门没有用人权，必须由上级人事部门审批）。

盖章：

学校联系人。

联系电话。

邮政编码。

430070。

学院通讯地址。

学院(系)意见：

盖章：

学校主管部门意见：

盖章：

备注：

编号：

应届毕业生接收函的作用篇十八

我单位拟接收贵校系专业毕业生__________ (学号：)到我单位工作，请贵校协助办理相关手续。

(加盖企业人事专用章)

__年__月__日

接收单位名称：

单位地址：/省(自治区、直辖市) /市(地区) /县(区)

联系人：联系电话：

上级主管部门：

单位性质：

档案转寄单位名称：

户口迁移地址：

应届毕业生接收函的作用篇十九

硕士研究生、大学本科：

法学(法学、治安学、侦查学、经济犯罪侦查、思想政治教育);。

文学(汉语言文学、汉语言、英语、俄语、朝鲜语);。

教育学(体育教育、运动训练);。

医学(基础医学);。

管理学(会计学、财务管理、财务会计与审计)。

公安专科：

侦查;治安管理。