2023年免费搜索应聘简历(精选9篇)

社会问题是我们在发展中面临的困境，解决这些问题需要我们的共同努力。总结要突出成果和收获，评估自己在学习和工作中表现出的进步和成就。以下是一些总结范文，供您参考和借鉴。

免费搜索应聘简历篇一

很对求职者在求职的过程中都是以失败告终，那么以失败告终的原因是什么呢?想要成功就业，就要学会分析求职失败的原因，才可以避免二次失利。在求职之前首先要有一个自我定位，然后以进步为目的，提升自身的工作能力，最后在个人简历中进行一个自我包装，用个人简历的形势，塑造一个优秀的求职者。这种对自身的优化和包装，不仅能够获得用人单位的认可，还能够对未来职业道路的发展提供帮助。

在制作个人简历之前，除了对自身的一些要求，还要去了解应征的单位的一些基本的情况，比如单位的发展方向，或者单位的经营模式，还可以是应征职位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在个人简历上谈一谈对用人单位发展的'憧憬，表达出能够跟随单位发展的脚步，或者描述未来在工作中的一些细节，表现出能够胜任所应征的职位，还能够体现出对用人单位的尊重，以及对工作的重视程度，获得用人单位的好感就能够增加面试的机会。

免费搜索应聘简历篇二

性别：

毕业院校：**师范大学计算机科学院最高学历：大专。

联系电话：***********电子邮件：

工作。

经验。

：4年。

期望工作地区：上海。

目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗。

能熟练使用photoshop,以及办公室软件。

大学时期在曾经在长沙推销各大品牌手机,在沃尔德国际英语从事兼职电话销售,湖南移动兼职话务员,百事可乐,可口可乐做过推广工作,法国欧莱雅旗下薇姿品牌做过销售,销售成绩深受好评!

如果说毕业后正式工作,我在韦博国际英语长沙中心做过市场部推广主管锻炼了良好的与人相处与沟通的能力,有独立完成工作的能力。

以及上一家网络公司担任撰稿人,文字功底较足。

我喜欢有激情的工作,喜欢与人交往,懂得拿捏客户心理,对订单的生成和交易成功信心十足.希望从事市场或销售的工作。

2003/08--2008/06：湖南省第一师范|英语教育|大专。

2008/05--2008/05：长沙韦博国际英语。

培训课程：推广。

培训地点：平和堂商务大厦。

培训描述：韦博的创立，发展历程，成果和未来的目标，韦博运做架构，经营理念和企业文化、公司制度、服务理念和服务意识、产品特点及优势。

2005/11--2005/12：欧莱雅长沙分部。

培训课程：新套装产品介绍及销售技巧。

培训地点：长沙分部。

2008/03：普通话等级证书。

证书说明：91.5分。

2007/06：全国计算机等级二级。

2006/06：大学英语六级。

英语：cet6。

赚钱上网画画写作交朋友。

2008/06--2009/02：星游网|编辑部|编辑/作家/撰稿人。

每天有每天的任务量。

每天做的都是撰稿人的工作，写的都是一些专业性文章。

2008/03--2008/06：韦博国际英语长沙分中心|市场|市场推广主管。

1.在公司指定的推广点向目标客户介绍韦博课程。

2.介绍当日主题促销活动,吸引客户参加。

3.收集意向客户信息,为电话营销部门的后续服务提供帮助。

4.宣传资料及学习赠品的合理使用。

5.韦博课程的宣传与推广。

6.管理以及调配推广员工作。

2007/06--2007/08：长沙建材租赁网|市场营销经理助理。

1负责日常客户对接，根据客户的要求给她进行与报社的接洽。

2做每日广告信息整理和收集，

3为客户提供全方位的合同后服务。

4为客户提供媒体投放方案。

5活动策划，广告制作方面的商议。

6采购。

免费搜索应聘简历篇三

求职状态：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)。

发展方向：十多年以来，主要在组织管理、人力资源管理、企业流程管理等领域，不断学习新理论、持续应用新方法来提升管理水平，从而具备了应对新要求、解决新问题的丰富经验与方法。

立志发挥自己的才能，期待在总经理助理、总经办经理或人力资源总监的岗位上，推动生产经营高效运行、人才梯队有效建立、管理流程持续优化，从而为企业迅速发展作出更大贡献。

培训教育。

2014年07月毕业。

华南理工大学硕士emba。

2001年07月毕业。

清华大学硕士工商管理/mba。

1992年07月毕业。

韶关大学大专纺织工程。

技能专长。

一、组织管理(主责14年)。

1)目标的设定。

擅于将企业使命、战略任务，转化为五年目标与当年目标。

2)组织结构的优化。

擅于根据组织目标、组织特点、内外部环境实施组织结构的优化与调整。

3)目标任务的分类与分工。

擅于根据组织目标，规划实现目标所需的管理任务，并将任务按专业化分工原则分类后，分配到各职能部门(职能岗位)。

4)目标管理的实施。

曾运用《阿米巴经营模式》获得良好成效。

精通根据集团总目标，分解形成“子公司-部门-岗位-个人”的整套目标体系。

精于制订“与目标关联的绩效体系”开展检查与评价。

擅于采用管理工具与管理沟通，推动目标的达成。

5)流程制度的制订。

精通优化全套管理流程制度，明确部门与岗位管理职责与成功要项，提高组织效能。

二、人力资源(主责14年)。

1)传统hr管理。

精通hr六大模块的优化与实施，并具备创新管理的思维与能力。

2)战略hr管理。

a)精于根据企业总体战略，在hr领域创造“协同价值”，达成企业战略目标。

b)精于抓住核心职能构建科学有效的“招、育、用、留”管理机制。

c)明确作为战略伙伴、职能专家、员工支持者、变革推动者等岗位角色要求，擅于以企业目标为核心，开创人力资本开发、人才梯队建设、考评与激励、文化建设等战略项目。

三、质量与安全体系(主责14年)。

精通iso9000体系、国家生产安全标准体系的建立、优化与运行。

四、法务(主责19年)。

精于购销合同/劳动合同的订立与履行的风险防范分析，精通诉讼程序，具备代理能力(曾主责100多件经济案)。

五、培训管理(主责14年)。

精于人力资源、企业管理领域的培训。

曾任“森普咨询”下辖的“精益学院负责人”，广东纺织职业技术学院、肇庆科技职业技术学院的兼职教师。

六、文化管理。

具备优秀文书水平。曾任《韶关日报》特约记者、《金德报》与《丰凯报》两企业报主编。

工作经历。

2015年09月-至今(2年8个月)。

工作内容：(一)主责创建并运营公司所属的“精益学院”

1)规划“精益学院”的运营机制与师资管理；

2)调研与规划制造业迫需的系列课程主题与内容；

3)主责全年20期培训班的招生、授课与课后落地式辅导工作；

4)主责“人力资源管理系列”的主讲工作。

(二)主责“驻厂辅导项目”的业务推广、洽谈签约与项目管理工作。

1)拜访客户、走访生产现场，实施管理诊断，编制项目计划；

2)主责项目实施过程的协调、推进与效果评审工作；

3)主责客户企业的内训与效果验证工作；

4)主责佛山与周边地区各类协会的公共关系来往与维护。

(三)主责组织绩效管理。

1)制订与优化人力资源管理体系；

2)评审各个咨询项目、各项培训班的工作绩效。

(四)业绩。

2)推动公司提高社会服务水平，首次荣获“广东省企业管理咨询协会”授予的“广东省中小企业优秀服务机构100佳”称号。

2004年06月-2015年09月(11年3个月)。

广东丰凯机械股份有限公司(广东省机电装备50骨干企业)/总经理助理/总经办经理。

工作内容：(一)组织管理。

1)参与总公司的重大经营决策(包括：并购同行、创建子公司、股权改革、高管任免等);参与公司五年目标、年度目标的确定。

2)主责公司目标分解到职能部门、关键岗位。主责各个职能部门的绩效考评与监督管理。推动企业绩效大幅提升，企业当选为“中国纺织机械器材工业协会”副理事长单位，荣获“中国纺织业500强”、“广东省装备制造业50家重点骨干企业”等称号。

(二)人力资源体系的建立与优化。

主责hr体系全面管理，推动人力资源管理全面提升，荣获“中华人民共和国人事部、中国纺织工业协会”联合授予的“全国纺织行业先进集体单位”称号。

(三)iso9000体系、生产安全体系的建立与优化。

主责质量与安全体系全面管理，推动产品质量提升，荣获“广东省名牌产品”、“广东省著名商标”的认定。

(四)流程优化与管理。

主责运营流程制度的全面管理，推动企业运营高效成长，荣获“广东省最佳成长型百强中小企业”称号。

自我评价。

1)决策能力强。擅用swot等分析法，从多个方案中选择一个较佳方案。

2)规划能力强。擅用目标管理、过程管理工具，实施可行性规划与调整。

3)判断能力强。常用鱼骨图等分析法，来判断复杂事件的是非曲直。

4)创新能力强。最近几年，常用《源创新》思维，开展各项工作创新。

5)培训能力强。具有高等院校兼职教师与社会公开课讲师的丰富经验。

6)洞察能力强，能透过管理现象分析本质，并预见问题的发展和变化。

7)沟通能力强。围绕任务与目标，擅于倾听、理解、提议与达成意见。

8)执行能力强。对任务计划具高度责任心，要事第一、主抓重要任务。

免费搜索应聘简历篇四

求职意向。

希望职位：高级管理总裁助理/总经理助理区域销售。

工作类型：全职。

目前月薪：4500元(人民币)。

其它要求：

期望月薪：面议。

自我评价。

本人工作认真负责，吃苦耐劳。为人朴实正直，有积极进取的心态，努力拼搏。目前住鹿城新城，对工作有很强的责任感!能够胜任今后的工作，并在实践中不断学习进步!。

工作经历。

温州阿哆诺斯食品有限公司。

2016年07月—2018年02月[1年7个月]。

私营企业|旅游/餐饮/健身娱乐职位：总裁助理/总经理助理。

本人在该公司身兼两职,同时担任总经理助理和运营督导两个职位.主要的工作职责为:1.在总经理领导下对公司各部门经理每周每月工作内容的监督，督促，并把结果总结汇报，以提高公司整体工作效率。

5.视频门店监控，辅导并监督门店存在的问题，确定改善方法及...

捷信消费金融有限公司。

2014年07月—2016年06月[1年11个月]。

外企独资|金融/保险/投资/证券/银行职位：证劵/金融/投资—其他。

工作描述：1、负责公司分期业务的销售及推广;。

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;。

3、洞悉市场，开拓并洽谈发展门店合作;。

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;。

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;。

6、管理以及维护客户和商户客情关系。

7、电约有需要现金贷款客户。

教育培训。

温州科技职业学院(2011年09月-2014年06月)。

学历教育|市场营销|大专。

相关描述：

相关技能。

驾驶|一般|3个月英语|一般三级。

证书荣誉。

免费搜索应聘简历篇五

工作经验：6-10年婚姻情况：已婚。

院校：广东白云学院主修：数控技术。

学历：大专电脑水平：良好英语：无。

求职意向。

工作职位：外墙/幕墙设计师建筑设计/建筑制图。

佛山三水区佛山禅城区。

求职状态：

发展方向：1.本人希望从事门窗幕墙铝模版等设计生产行业，自身具有较强的适应能力与责任心，能有准备的接收新的挑战。

2.掌握门窗幕墙设计理念与铝型材生产工艺，希望从事与门窗幕墙设计相关的工作。

3.对门窗幕墙铝模版等有较大的兴趣，相信往后继续往这方向发展，能取到较大的成果。

培训教育。

2011年09月毕业。

广东白云学院大专数控技术。

技能专长。

1.掌握铝型材的模具设计原理、挤压、时效、表面处理等生产工艺，熟悉各类建筑铝型材并能基于设计与生产要求优化结构。

2.对门窗幕墙的结构有较强的认识且对其气密、水密、抗风压性、保温、隔音等问题有一定的了解。

3.了解铝模版型材的加工与现场组装施工工艺。

3.善于与客户沟通解决生产与结构优化的技术问题。

4.熟悉cad、solidworks、word、office等软件。

工作经历。

2013年03月-2018年04月(5年1个月)。

广东肇庆亚洲铝厂有限公司/审图员。

工作内容：

1.审核客户来图针对生产与设计优化型材图纸，降低生产难度与成本，优化型材组装配套与施工工艺;跟江河、远大、武汉凌云、广东亚材、派雅等多家门窗幕墙企业有过多次技术性沟通，对门窗幕墙结构设计较为熟悉。

2.设计铝型材门窗节点，对常见类型的平开门窗，推拉门窗等都有过实际的设计经验。

3.与客户沟通解决技术问题与售前售后，能多个客户与工程同时兼顾。

4.审核绘制图纸与生产图纸;对部门内部人员进行相关技术培训。

离职原因：需要发展空间大的工作。

2011年03月-2012年12月(1年9个月)。

广东骏弘精工汽车部件有限公司/cnc技工。

工作内容：

1.使用cnc加工中心加工生产塑胶模具与配件。

2.辅助主编程师帮助对铜工与石墨等需打火花的部件进行编程与加工。

离职原因：希望从事后勤设计的工作。

自我评价。

1.对门窗幕墙有较为熟悉的认识，对国家标准、设计构造、施工工艺等有一定的了解;有敏感的学习能力，能快速的接收新的设计理念与构造体系。

2.具有4年以上对铝型材基于设计与生产的评审经验，能够有效降低生产难度、加工成本等一系列问题。

3.对门窗结构设计有较为熟悉的认识，对推拉、平开门窗有实际的设计经验，掌握现场施工流程;对框架式幕墙、单元式幕墙、全玻幕墙，采光顶等建筑幕墙有一定的认识，了解幕墙的设计流程与施工工艺;有1年以上绘制门窗幕墙节点经验。

4.对铝模版有一定的了解，熟悉模版的结构组装与现场施工工艺;可快速掌握模版建模设计与施工工艺。

5.有4年以上与客户技术交流与售前售后经验，与江河、远大、派雅、浙江亚夏、珠海兴业等多家大型门窗幕墙公司有合作上的技术沟通。

6.有4年以上设计组长的管理经验。

免费搜索应聘简历篇六

工作经验：15年以上婚姻情况：已婚。

院校：东北财经大学主修：会计。

学历：本科电脑水平：熟练英语：cet4。

求职意向。

工作职位：首席财务官/cfo财务总监。

广州市深圳市。

求职状态：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)。

发展方向：本人有多年会计事务所(6年多)和香港上市公司(十年多)工作经验，对投融资、并购重组、预算管理、内部控制、税务筹划有多年实战经验，希望将贵公司做成上市公司，为人生开创新的起点。

培训教育。

1990年07月毕业。

东北财经大学本科会计。

技能专长。

在内控、投资、融资、资金管控、全面预算管理、成本分析、税务筹划方面有多年的实战经验。

工作经历。

2007年10月-至今(10年7个月)。

香港立信集团工业有限公司/财务总监。

工作内容：财务总监(负责在大陆投资6家全子公司财务运作)。

香港立信集团工业有限公司(港资上市公司)。

公司简介：创办于1963年，是业界首家在香港取得上市地位的企业，集团核心业务为设计、制造和销售供纺织行业使用的染整机械设备，同时经营不锈钢材贸易及金属铸件生产业务。集团目前雇有员工逾8,000人(包括佛山东亚股份有限公司的4000人),年销售额100多亿港元。

工作地点：广东省深圳市、佛山市、香港。

直接上司：集团财务总裁。

直接下属：6人(大陆6家全子公司的财务经理)。

下属总数：32人。

主要职责：

1.全面主持在集团在大陆公司(6家子公司)财务运作;。

2.负责年度、季度、月度资金预算编著、跟踪、监控管理工作;。

3.根据集团战略目标与大陆各子公司的总经理编制全面预算工作;。

4.运用财务数据分析经营管理漏洞，避免财务风险;。

5.完善税收管理，规划企业税收，避免涉税风险;。

9.内部审计方面：主要是对供应采购与付款、生产、销售与收款、财务管理、财务制度的执行进行监督，监督各经济责任承担者按既定的目标、方针、政策、制度、计划、预算等要求，认真履行其承担的经济责任，达到加强控制、严肃制度、加强管理的目的。

11.制订各分子公司的成本费用控制制度，并负责落实、跟进、分析、改善、监督、记入绩效考核。

13.加强应收帐款管理，成立催帐小组，亲任组长，制度帐款催收流程，确保帐款如期到帐，杜绝坏帐发生。

14.协调大陆投资公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;。

17.审核财务报表，提交财务管理及经营分析报告。

主要业绩：

1.2007年10月至2008年6月份：全程参与香港立信集团对佛山东亚股份有限公司进行并购重组。

2.参与中国恒天集团(央企)对香港立信集团收购及重组过程。

3.对集团在大陆投资公司全面预算编制、执行、调整、控制、分析、反馈、绩效考核。

4.完善大陆投资公司的内部控制制度。

离职原因：集团被中国恒天集团(央企)收购。

2003年11月-2007年10月(3年11个月)。

精实电子集团/财务总监。

工作内容：务总监。

精实电子集团(私营公司)。

公司简介：精实电子集团创建于1986年，是一家集产品和模具的研发、制造、销售、服务为一体的高新科技企业。专业生产ffc/fpc、btob、wiretoboard等连接器，在浙江、深圳、江苏建立了生产制造基地;集团雇用员工超过5,000人，在福建、天津、大连、香港、台湾、韩国建立了产品销售分公司，形成了立足国内，面向世界的销售服务网络;年销售额50多亿人民币。

工作地点：广东省深圳市。

直接上司：董事长。

下属总数：16人。

主要职责：

1.主持财务部日常工作;。

2.制订财务部日常工作流程、各个会计岗位职责，指导、培训、协调、督促、检查工作;。

4.负责成本控制实施，进行成本分析;。

5.负责公司财务收支计划、预算、控制、实施;。

6.编著全面预算、财务报表、分析财务报告;。

7.进行税务筹划、督促税务申报和处理工作;。

9.建立财务部组织机构，确保会计信息质量，提高工作效率。

10.组织编制公司全面预算及执行、控制、分析和反馈、调整、考核和激励管理;。

11.组织公司高层管理配合劵商、会计、法务、评估中介机构推动公司上市工作。

主要业绩：

3.全程参与公司上市工作流程，由于90%销售集中在二家客户，所以没有过会，但积累了上市流程的实战经验。

离职原因：希望到外資上市公司工作。

自我评价。

1、毕业于东北财经大学，全日制本科学历，会计学专业，学士学位;。

2、持有中国会计师、中国注册会计师(cpa)证书;。

3、2011年4月份，在深圳南山区华扬资本学院系统培训过大陆主板(中小板)、创业板、新三板上市流程。

7、精通全面预算规划、编制、执行和控制、分析和反馈、调整、考核和激励管理;。

8、具备良好的职业判断能力和丰富的财务项目分析处理经验;。

9、通晓上市公司运作流程、投资、融资、兼并重组过程;。

10、能熟练运用金碟、用友财务软件、erp、sap系统及oa办公软件;。

免费搜索应聘简历篇七

很多求职者在编写个人简历的时候都喜欢使用封面，尤其在现实中投递简历，封面似乎关系到个人简历的完整性。而在个人简历封面设计上首先要注意的就是其新颖性。招聘官每天浏览大量个人简历，对千篇一律的封面早已审美疲劳，如果封面不能起到吸引眼球的作用，那不如不用，要用就要用较为新颖的封面。使用个人简历本身就是为了凸显自身个性，那么个人简历在设计风格上更要有个性。风格能够体现一个人的性格特点，也能够体现一个人的习惯，求职者需要根据自己的实际情况确定设计风格。

个人简历封面的色彩也是吸引招聘官眼球的亮点，当然，色彩是起到好的效果还是不好的效果就要看个人的在色彩方面的运用了。人与人的审美不同，有的人喜欢绿色，有的人喜欢红色，求职者不可能知道招聘官的审美喜好。那么，在个人简历封面的`色彩运用上，一要讲究色彩的和谐，忌讳过于艳丽的色彩。二要迎合大众审美，养眼的颜色可以缓解对方烦躁的情绪，更利于提高简历的录取机会。

免费搜索应聘简历篇八

求职意向。

希望职位：质量管理/测试(qa/qc)经理/主管采购经理/主管业务跟单。

工作类型：全职。

目前月薪：保密。

其它要求：

期望月薪：6000元(人民币)。

自我评价。

2000年来温一直从事眼镜行业，前期在车间做过各种工序工作后期主要负责眼镜品质管理和采购仓库管理以及外贸公司从事跟单验货方面的工作，熟悉眼镜生产的每一道工序与品质要求以及检验方法，有一定的沟通能力与协调能力，工作认真，积极主动，好学，踏实肯干，有合作精神。

工作经历。

温州梁明光眼镜商贸有限公司。

2009年08月—2012年12月[3年4个月]。

私营企业|综合性工商/实业公司职位：质量管理/测试(qa/qc)经理/主管。

工作描述：一，负责公司订单的生产进度跟踪，跟工厂沟通货物生产方面事宜。

二，负责公司订单从下单开始，订单的确认，货物质量的监督，直到货物完成为止。

三，处理工厂生产中出现的各种问题，不能处理的要及时进行汇报。

四，协助公司业务员处理客人要求的一些事宜。

温州新齐达眼镜有限公司。

2006年03月—2009年08月[3年5个月]。

私营企业|综合性工商/实业公司职位：质量管理/测试(qa/qc)经理/主管。

工作描述：1.负责车间及各供应商的品质管控和品质确认工作。

2.审核产品生产工艺的可行性，并作出分析报上级参考。

3.巡查生产现场，抽查品质运作情况。

4.审核品管工作报表和工作日志并作出处理决定。

5.审核上周品质周报并对其进行分析供上级参考。

6.每周周会的召开对品质工作内容进行检讨分析。

7.收集上年度的品质情报，拟定本年度品质目标达成情况报上级裁决并执行。

教育培训。

崇阳一中(1996年09月-1999年07月)。

学历教育|理科|103571200d0770。

相关描述：

相关技能。

证书荣誉。

免费搜索应聘简历篇九

很多求职者不知道如果编写个人简历才能入得了招聘官的眼，遇到这种情况时求职者不妨换位思考一下。把自己当做招聘官，然后想想你想要看到求职者的个人简历是什么样子的?这样换位思考就会知道招聘官想要看到的是语言简洁、主次分明的个人简历。其实就是这么简单，但是看起来简单的事做起来不一定简单。比如很多求职者喜欢在个人简历中啰啰嗦嗦，招聘官首先没有时间去看求职者废话连篇的个人简历，更会认为求职者在工作中也不会是个干练的人，这种个人简历投递的后果可想而知。因此想要让招聘官眼前一亮首先要将个人简历打造的精简。

有的'求职者在编辑个人简历的内容时分不清主次，一个没有凸点的个人简历是不会为求职者带来什么面试机会的。求职者想要为自己赢得面试机会就必须要让个人简历中至少出现一个凸点，比如将工作经验来作为个人简历的重点来写，突出求职者的经验丰富能很好的胜任现在这份工作。从而才能使招聘官对求职者发来面试邀请。