2023年会计岗位责任制度是指(实用8篇)

在总结中，我们可以发现自己的不足之处，找到改进的方向。在写一篇完美总结之前，先进行全面的信息收集和整理，构建写作的基础。最重要的是，总结不仅是一种写作技巧，更是一种思维方式和方法，我们要将其融入到学习和生活的方方面面。

会计岗位责任制度是指篇一

一、严格执行各项财务制度与财经纪律，准确掌握会计处理办法，及时搞好会计核算。

二、认真审核原始凭证的`真实性、正确性、合法性与合规性。

三、正确使用会计科目，及时填制记帐凭证。记帐凭证必须做到反映真实，内容完整，手续齐备，处理及时。

四、按要求对记帐凭证进行编号、整理、装订，年度终了及时办理归档移交手续。

五、负责各类空白报销单据的购买、保管，及时向各部门发放。

六、负责教职工住房公积金的财务管理，建立住房公积金明细帐，及时做好住房公积金的缴存、变动及退领工作。

七、协助做好往来款项、财产物资的清理、盘存工作。

八、积极完成处室领导交办的其他工作。

会计岗位责任制度是指篇二

会计集中核算中心党支部民主评议总结根据局机关党委的部署，我会计集中核算中心党支部于是11月认真开展了本年度的党员民主评议活动。此次评议活动，切实按照《湘潭市财政局机关思想作风整顿实施方案》和《湘潭市财政局改进机关作风和提高行政效能的措施》提出的目标要求，对照检查，查摆问题，有钟对性地开展了批评与自我批评。此次评议，我们没有走过场，让每位党员真正的从心灵深处受到了一次党性教育，增强了创建廉洁、务实、高效、创新的工作标准的紧迫感、责任感。现将此次民主评议活动总结如下：

一、民主评议中值得肯定成绩的方面在此次党员民主评议中，大家就思想是否解放、学风是否端正、服务是否到位、作风是否扎实、纪律是否严明、廉洁是否自律等诸方面进行了务实的评议，总的来说，核算中心支部的每位党员在思想、作风、纪律等方面严格要求自己，基本上符合一个党员应有的标准，保持了党员的先进性，推动了会计事业的发展，为财政和我市经济建设做出了我们应有的贡献，集中体现在以下几方面。

1、切实加强政治理论和专业知识的学习，不断提高党员干部的整体素质围绕提高素质，我们把学习作为主攻目标，支部既有全年的学习计划，又有月度、季度的具体学习任务安排，并确定每周五为固定的学习时间。每位党员不仅能严格遵守支部的学习纪律，而且还能自始至终的做好学习记录，谈出自己的切身感受。如党的.十六大召开和胡锦涛“两个务必”指示以及对学习郑培明同志的重要批示发布以后，每位党员积极参加了支部组织的6场专题学习讨论，写出较高水平的心得体会，并在我们的宣传标牌上辟出专栏进行交流学习，产生了广泛而积极的影响。在完成规定的学习任务的同时，全体党员干部积极自觉地加强其学历教育力度，全中心除工勤人员外，还未取得本科学历的19人，全部报名参加了本科学历的函授教育，这对加快党员的知识更新，进一步提高其素质起到了非常积极的作用。

2、切实加强作风建设，树立会计核算中心良好形象。

会计集中核算工作，劳动强度大，工作辛苦、枯燥，有时又难以被人理解和接受。这与那些权利大、待遇好、工作轻松、易于落实的部门形成强烈的反差。为把会计集中核算中心建成政府示范性文明窗口，中心全体党员，积极参加中心有关作风建设的活动，取得了良好的成效。一是建立了廉政制度，层层签订了《党风廉政建设责任书》，每位党员都分担着党风廉政责任的重担，做到未雨绸缪，防患于未然。二是严格执行和遵守岗位职责。严格科学的岗位职责，制作标牌后悬挂在其工作的地方，每位党员积极带头，尽职尽责地完成岗位任务，自觉地接受领导、同志和社会各界的监督，受到了社会各界的好评。三是在中心《目标管理考评办法》的激励措施下，全体党员带领干部职工，在政治思想、廉洁自律，工作作风和业务部分等方面开展目标考核竞赛活动，自觉地加强业务学习和作风建设，在中心形成了争当先进，赶超先进的竞赛高潮。四是自觉地加强对先锋模范的学习和腐败堕落分子的警示教育。大家观看了培民书记的先进事迹，也观看了《扭曲的权力》等电教片，通过正反两方面的教育震撼了大家的心灵，启迪大家严肃思考，辩明了是非曲直。五是积极开展扶危解困工作，部分党员干部深入特困家庭、下岗职工家庭、失学孤儿家庭等，了解了这些弱势群体的艰难生活，并在中心倡议献爱心活动，共捐得善款叁仟元献给了失学儿童等。这项活动的开展，不仅为社会献出了爱心，更重要的是教育了党员干部职工要倍加珍惜自己的工作，清廉从政，勤政爱民。

3、发挥党员的先锋模范作用，切实推进会计集中核算事业的发展。

中心全体党员发扬顽强拼搏、奋发进取、忘我工作的创业精神，放弃了很多的法定休息时间，经历了无数个不眠之夜的苦战，制订了《湘潭市会计集中核算中心报帐业务的补充规定》等24个规章制度，为规范会计业务核算和报帐业务，促进中心内部管理的制度化、科学化、规范化打下了良好的基础。同时，通过做艰苦细致的思想政治工作，会计核算业务不断扩大，至11月底止，已纳入集中核算的单位239个，设置帐套281套，本年度核算现金流量15亿元，月现金余额达1亿元，节约费用金额达4000万元。全体党员干部积极响应市政府提出的增收节支的号召，开展了对个人所得税实行监管的办法，他们面对如此庞大的行政事业单位1万多名职工每月收入资料的查找和数据输入的复杂工程，不是知难而退，而是迎难而上，夜以继日，废寝忘食地工作，使我市行政事业单位个人所得税的征缴工作取得了历史性突破。据统计，1-10月份，共实现监缴应纳个人所得税530万元，实际监缴入库435万元，实际入库额比去年全年的入库数150万元还要增长1.9倍。

4、广大党员干部勤奋钻研业务，不断地提高自身的业务技能和工作水平。

中心广大党员干部充分利用自身的优势，开发了中心的网站，经常在网上进行业务交流学习和业务大讨论。同时，就会计集中核算的焦点、难点问题以及今后发展的方向，广大党员青年积极撰写有关文章，共有9篇文章被《湘潭日报》等媒体采用，受到了社会各界的关注和政府领导以及财政局领导的好评。

5、积极参加健康有益的文体活动，不断增强搞好工作的热情和活力。

中心党员干部充分利用工作空档，结合节日时令，组织参加了一系列寓教于乐的文体活动，并取得了较好的成绩，树立了中心良好的形象。如我们派员参加了财政系统首届篮球赛，并获得男篮、女篮的第一名的好成绩，派员和独自承担了首届市直机关运动会的部分比赛项目，并取得了团体总分一等奖和中心负责的健美操项目第二名的优异成绩等等，这充分展示了我中心党员干部与时俱进、奋发向上的精神风貌。

二、评议中不足的方面。

评议中，全体党员能够勇敢地面对自己，正确的评价别人，直陈作为一名党员存在的不足或不达标的方面。概括为有以下几个方面：

1、面对劳动强度大，坐柜工作的时间特别长，工作异常辛苦、枯燥的会计核算工作，叫苦叫累，叫待遇的现象偶有发生，工作热情不高，松懈懒散，存在柜台工作时吃槟榔、吸烟、嚼口香糖的现象。

2、开拓创新意识不够，研究新问题、新情况不够，对如何加强会计集中核算与国库集中支付的接轨没有形成系统的解决方案。

3、工作作风不够扎实，不够深入。每天，忙于柜台的核算工作，难以深入集中核算单位了解情况，倾听意见，难以对会计集中核算事业的发展做出系统科学的研究。

4、组织纪律不够严格，工作态度不够端正，上班迟到早退的现象时有发生，上班时间上网、聊天，电脑打牌的现象偶有发生等。

三、今后努力的方向。

在民主评议发言中，大家都纷纷表示，今后要继续发挥党员的先锋模范带头作用，巩固我们已取得的成绩，同时保持清醒的头脑，严格按照《湘潭市财政局机关思想作风整顿实施方案》和《湘潭市财政局改进机关作风和提高行政效能的措施》进行整改，克服我们在思想、作风、纪律等方面存在的不足，按照“改革要有新突破”、“工作要有新举措”的要求，锐意进取，奋发工作，不断地推进会计集中核算事业的发展，为财政和我市经济建设做出我们更大的贡献。

会计岗位责任制度是指篇三

一，严格遵守防火制度和安全操作规定。

二，明确岗位防火区域，厨房及其周围不得堆放一切易燃物品，随时消除惯渣。

三，严禁使用汽油，柴油等不安全易燃物，烟囱旁，火门旁不得烘烧衣服及易燃物品。

四.懂得消防灭火器材的性能和使用方法。

马湖乡中心幼儿园。

会计岗位责任制度是指篇四

核算中心总会计协助中心领导负责会计业务工作，对中心领导负责。

1、认真贯彻国家有关财经法律、法规制度，负责组织中心会计人员具体执行，保护财政资金合规运营和国家财产安全完整。

2、对中心会计机构设置、人员配备、专业技术职务设置和聘任提出意见。

3、组织中心会计核算和监督工作，建立健全各项会计核算制度和内部制约机制。

4、组织落实会计人员的后续教育和考核，不断提高会计人员的业务素质和技能。

5、协助主任协调中心与管理单位、银行专柜、财政局有关业务科室之间、中心内部各柜组主管会计与审核、记账会计之间的.业务关系。

6、负责会计报表的编审，负责年终各单位财务决算工作，保证会计信息的真实性和完整性。

7、协助主任对中心业务发展等问题作出计划。

8、完成中心领导交办的其他工作。

会计岗位责任制度是指篇五

会计集中核算与国库集中收付制度成功对接。

财会集中核算工作作为财政改革和财政工作的重要内容，受到该县县委、县政府领导的高度重视。经过*年的努力，实现了从单位核算到集中核算的顺利过渡，运转顺利，取得了较好的成绩。得到了县直绝大多数单位的认可，基建项目、自收自支单位的会计业务也主动要求纳入集中核算管理。

一、会计集中核算取得的成绩。

1、增强了政府宏观调控能力，大大缓解了县级财政资金调度的困难。实行会计集中核算后，对各单位的账户进行统一管理，不但便于财政部门全面掌握单位的收支情况，而且有效地发挥了财政资金事后监管的作用，为加强财政资金管理奠定了基础。在保证单位资金使用的前提下，集中分散的资金有效开展资金调度，缓解了资金调度的压力，保证了急需支出的安排。

2、加强了财政资金的监督力度，促进了党风廉政建设。实行会计集中核算后：会计核算过程由过去的“暗箱操作”变为现在的“阳光作业”。各单位的收支都必须通过会计核算中心，在核算中心会计人员的公开监督下进行。一方面，各单位遵守财经纪律的意识明显增加，一些超标准、不合理的支出明显减少，把一些不合法的财务支出行为消灭在萌芽状态。另一方面，核算中心会计人员不断加强日常监督，严格按照有关财政财务管理制度进行业务审核，拒付了许多不合理不合法支出，有效遏制了不正之风和腐败行为的发生。严肃财经纪律、促进党风廉政建设发挥了积极作用。

3、减化了财政资金的运行环节，大大提高了资金的使用效率和工作效率，降低了行政成本。实行会计集中核算后，各单位的财政性资金直接拨入核算中心的统一账户上，大大减少了由于层层下拨资金造成的划拨途中的占压，因而大幅度节省了财政资金，在搞好日常核算的同时，能够及时为各单位提供会计报表和明细科目余额等会计信息资料，核算的深度和广度也有了提高，受到了核算单位和社会的好评。

4、规范了会计核算，加强了会计基础工作管理。实行会计集中核算后，使会计人员增强了对会计资料的真实性、合法性进行有效监督的责任心，有利于解决会计信息失真，会计秩序混乱的`问题。同时解决了一些单位会计基础工作薄弱，账户设置混乱，多头开设银行账户等问题，清理了单位的往来款项，解决了一些单位长期遗留的财务问题。

5、为县委、县政府领导决策提供了重要的依据，为进一步深化财政改革奠定了基础。为认真贯彻执行《会计法》管好用好财政资金，构筑公共财政框架奠定了坚实基础。

6、大胆探索资金管理办法，预算内外资金形成合力。实行财会集中核算后，为简化手续，提高办事效率，解决资金管理过程中的不足和“体外循环”问题，他们大胆探索，将预算外资金统一纳入财会集中核算一并管理的办法。把预算外资金“财政专户”与财会集中核算“资金专户”合并为一个“基本账户”，单位实现的预算外资金直接缴入“基本账户”后按资金性质进行会计核算。这种“合二为一”的做法，减少了单位资金划转的中间环节，方便单位操作，缓解了过去预算外资金中的矛盾，节省了人力、物力，净化了收入管理，解决了少数单位为逃避监督而采取的一部分资金打滚进专户，另一部分资金体外循环的违规作法，实现了真正意义上的“收支两条线”管理。

7、妥善处理各单位在报销中存在的问题。针对现行行政事业单位开支标准和管理办法滞后以及财务管理中存在的问题，在广泛听取有关部门和单位意见的基础上，结合实际，充分考虑政策的连续性、统一性和可操作性，与监察、人事、审计等部门共同制定了《**县县直行政事业单位经费开支暂行办法》和《**县县直单位领导干部电话通讯费暂行办法》，并将各项财务制度规定编印成册，供单位参照执行。

8、实行会计集中核算,为国库集中收付制度改革搭建了平台。财会集中核算前，各单位的会计基础参差不齐，有些单位会计人员根本没有会计证，甚至不懂“借贷记账法”，更谈不上按规定设置会计账簿，滥用甚至自编会计科目，“流水账”、“包包账”屡见不鲜。财会集中核算后，对各单位确定的报账员进行了资格确认，并且专门组织了业务操作培训。核算中心率先垂范，严格按照《会计法》和有关会计制度设置账簿，正确运用会计科目，及时、准确、完整地编制会计报表，提供准确无误的会计信息。会计基础工作也达到了规范化要求，会计管理工作迈上新的台阶,从而为推行国库集中收付制度改革工作,搭建了理想的平台，奠定了良好的会计基础。

二、会计集中核算存在的问题。

虽然推行会计集中核算取得了较大的成绩，但是仍然存在着一些问题：一是单位内部监督机制不力,个别单位认为单位财务纳入了集中核算，等于进了保险箱，给少数人造成有机可乘，钻内部管理不严的空子，将一些不合理、不合规的支出发票混在一起报销。错误认为，单位的支出经过会计核算中心审核了就是合规合法的，即使今后经济责任审计出了问题，可以推脱责任，也应由会计核算中心负责；二是会计监督依然有盲区存在，如发票内容真实性的监别，核算中心审核报账单位原始凭证的合法性，真实性是建立在单位领导签批基础之上的；三是少数单位收取的预算外资金、其他收入，不缴存核算中心账户，设立账外账。

三、*县会计集中核算和国库集中收付运行模式及对接情况。

该县属全省**个贫困县之一。为加快财政国库制度改革进程，200*年*月成立了国库收付中心。200*年当年**个试点单位的会计业务上线运行，200*年新增上线单位**个，到200*年*月，已经上线的单位为**个，占应上线单位的**%。在上线的单位中完全退账单位**个，预算单位由国库收付中心代理集中收付会计业务的单位为**个。剩余的**个预算单位计划200*年*月全部纳入国库集中支付管理，从而顺利完成会计集中核算向国库集中收付的对接和转规。

按照省财政厅要求，该县将会计集中核算采取积极稳妥地办法与国库集中收付对接，采取“统筹规划、分步实施、逐步到位”的工作思路，坚持先试点、后推广，有计划、有步骤地实施，同时将全县离退休经费、教师工资、政府采购支出、省（市）专款以及专项资金一并纳入国库集中支付系统，实行统一支付。

首先对两个中心内部进行整合，实行“两块牌子，一套人马，柜组业务分开”的“收付+核算”的运作模式，充分利用现有人员、设备和技术力量，为预算单位办理核算和支付业务。对于预算单位条件成熟的，建立国库集中支付体系，成熟一个，移交一个，将单位核算权返回给预算单位，并为预算单位统一建立了零余额账户；而对于单位业务量小、经费少，单位会计基础差，不具备实行国库集中收付业务的单位，实行国库收付中心代理业务，对于部分自收自支单位、差额单位、二级单位和暂时未实行部门预算的单位，继续实行会计集中核算。目前在国库收付（会计核算）中心设立了*个集中核算柜组，办理集中核算业务；在设立国库集中支付业务的*个柜组中，同时代理**个预算单位国库集中收付业务。他们始终做到收付、核算两不误，由于出色的工作和优质的服务，赢得了预算单位的信任，多数已经退账的单位纷纷要求将单位的国库集中收付业务退回中心代理。

实行国库集中支付，所有资金全部纳入国库单一账户体系管理，从国库集中收付运行的情况看，进入财政国库单一账户的直接支付率达**%以上。授权支付率在**%左右。具体表现为：一是强化了部门预算的约束力，国库支付系统通过一套国库单一账户体系和一套资金集中管理办法完成支付的全过程，体现预算管理的制度化、规范化、公开化，实现预算执行先有预算，再有计划、后有支出。二是建立了国库单一账户体系，预算单位所有收入全部直接进入国库和预算外资金财政专户。三是减少了财政资金支出环节。所有支付业务都由财政预算部门下达分月用款计划后，由国库执行机构开据支付令，代理银行将职工工资直接支付到个人工资帐户，其它资金直接支付给商品及劳务供应商，零星小额支出实行财政授权支付。财政资金不再通过主管部门层层转拨，现金流量原则上不再通过单位，单位花钱不见钱，有效遏制了滞留、挤占、挪用资金现象。四是强化了预算执行监督。实行国库集中支付，财政资金从预算分配、资金拨付、资金使用等全过程都受到监督，预算执行实行了由以拨代支向以支列支转变，保证财政预算支出与单位财务支出的一致性。五是根据国库单一账户体系的要求，他们借鉴**市和其它县（市）的作法，制定了《预算单位代扣款项财务操作办法》，由国库收付中心集中开设代扣账户，统一办理预算单位的代扣业务，从而建立并完善了国库单一账户体系。六是为了使国库集中支付业务的代理记账工作走上规范化，让财政改革在该县顺利进行，他们结合会计集中核算的一些好的经验，制定了《代理记账操作办法》，从而完善和规范了代理记账的程序和作法。

四、该县实行国库集中支付后存在的问题。

实行国库集中支付制度改革，是一项全新的财政革命。由于这项改革改变了过去传统的财政资金管理模式，并且变动幅度过大，不管是预算单位还是财政内部都有一个适应过程，又加上各种实施办法都在试行中，还不够完善，在运行过程中也显露出了一些不足和问题，需要进一步改进和完善。就目前上线完全退账的**个单位的财务情况分析，存在三种状况：一种是能够正确使用软件处理业务的单位**个，占退账单位的**%；二是在国库收付中心工作人员的指导下，基本会操作的单位**个，占**%；三是国库收付业务处理不符合会计制度要求的有*个单位，占**%。主要存在的问题：

1、国库支付系统的业务都是在计算机上进行操作，个别单位会计业务处理不准确，导致账务出现差错和报表不平衡，比如“零余额用款额度”帐户是没有余额的，而个别单位却出现了余额。

2、个别试点单位会计档案不规范。从上线单位的会计档案整理情况看，除部分单位的会计凭证的粘贴，整理、装订符合要求外，个别单位的会计凭证不符合会计档案管理要求。

3、属于政府采购项目的小额支出，国库集中收付系统无法监督。预算单位购置的属于政府采购目录的货物，单位通过授权支付的方式支付资金，因此无法起到监督作用。

3、国库集中支付系统发生的业务事项处理不及时。导致系统信息采集、会计凭证处理是凭证跳号，这与软件开发设计有关。

4、财政直接支付的资金，国库收付中心把资金支付后，代理银行返回给单位的《直接支付凭证》记账联，由于没有及时传递，导致单位记账时没有直接支付的凭证。

产生上述问题的原因是多方面的，主要反映在：

第一，实行国库集中支付单位的财务人员虽然都是专职会计，但是还担负着很多的事务性工作，没有时间和精力专心研究国库集中收付软件的使用方法，产生一种为难情绪。

第二，资金使用程序比以前复杂。以前追加一笔资金只需在预算股办理拨款手续就行了，现在要根据部门预算情况，单位财务人员要跑预算、国库、专业股、支付中心等才能完成资金申报、使用程序;其二，国库收付系统软件在使用过程中，经常遇到一些不好解决的问题，会计人员不知道怎么进行账务处理,会计核算比较复杂，行政单位取得的其它资金（并非预算外资金），在取得收入时，必须将资金缴入预算外资金财政专户。在使用时必须按照预算外资金的性质进行申请，由财政部门有关股室下达计划。按照国库管理制度，单位取得的其他收入，要经过好多程序才能使用，影响了单位办事效率。从而使个别单位为了提高工作效率，完成特殊的任务，不得不采取坐收坐支的办法进行处理。

第三，由于该县从200*年起实行了会计集中核算，在近几年的会计工作中，各单位的财务人员只是从事报账业务，大部分财务人员习惯了会计核算中心代理记账，单位只掌握资金的存量和收支单据整理、报销业务，根本不进行核算。现在把会计核算权返回单位后，单位财务人员又要从繁重的事务中去从事会计核算工作，而且是计算机网络化操作，因此有一个学习和熟悉的过程。

第四，系统操作不简捷。该系统是方正集团开发的软件，国库收付系统是财政部门刚刚使用的新产品，在使用过程中，难免会遇到一些无法解决的问题，比起手工记账显得死板，更为复杂。如单位往来明细表问题，该软件无法提供一个完整的往来明细余额表。

第五，财政部门对国库集中收付系统单位版精通软件操作业务的人员甚少。

五、建议。

一是搞好部门预算。细化部门预算是预算单位编制分月用款计划的基础，是搞好国库集中支付工作的前提条件。

二是对于实行国库集中支付的单位，要根据单位的具体情况和财务人员的素质，确定是否完全退账或由收付中心代理记账，不能搞一刀切。

三是要加强对预算单位财会人员的业务培训和辅导，实行集中培训与分散培训相结合的办法，使上线单位顺利完成各项国库收付业务。

四是要优化国库集中支付系统，健全网络服务设施，对目前的支付系统，呼吁方正集团要不断进行升级，达到理想的使用效果。

五是加强检查和监督，运用财政监督手段。只有充分发挥政府采购的职能作用，扩大政府采购的范围，以法规的形式明确单位自行采购与政府采购之间的划分标准，从而规范预算单位的采购行为，堵塞采购过程中可能出现的漏洞。对于应该纳入政府采购的货物而没有实行政府采购的行为，要给予处罚。

六是建立预算单位会计报表报送机制，使预算单位养成按时提供报表的良好习惯。（理智）。

会计岗位责任制度是指篇六

根据局机关党委的部署，我会计集中核算中心党支部于是11月认真开展了本年度的党员民主评议活动。此次评议活动，切实按照《湘潭市财政局机关思想作风整顿实施方案》和《湘潭市财政局改进机关作风和提高行政效能的措施》提出的目标要求，对照检查，查摆问题，有钟对性地开展了批评与自我批评。此次评议，我们没有走过场，让每位党员真正的从心灵深处受到了一次党性教育，增强了创建廉洁、务实、高效、创新的工作标准的紧迫感、责任感。现将此次民主评议活动总结如下：

一、民主评议中值得肯定成绩的方面。

在此次党员民主评议中，大家就思想是否解放、学风是否端正、服务是否到位、作风是否扎实、纪律是否严明、廉洁是否自律等诸方面进行了务实的评议，总的来说，核算中心支部的每位党员在思想、作风、纪律等方面严格要求自己，基本上符合一个党员应有的标准，保持了党员的先进性，推动了会计事业的发展，为财政和我市经济建设做出了我们应有的贡献，集中体现在以下几方面。

1、切实加强政治理论和专业知识的学习，不断提高党员干部的整体素质。

围绕提高素质，我们把学习作为主攻目标，支部既有全年的学习计划，又有月度、季度的具体学习任务安排，并确定每周五为固定的学习时间。每位党员不仅能严格遵守支部的学习纪律，而且还能自始至终的做好学习记录，谈出自己的切身感受。如党的十六大召开和胡锦涛“两个务必”指示以及对学习郑培明同志的重要批示发布以后，每位党员积极参加了支部组织的6场专题学习讨论，写出较高水平的心得体会，并在我们的宣传标牌上辟出专栏进行交流学习，产生了广泛而积极的影响。在完成规定的`学习任务的同时，全体党员干部积极自觉地加强其学历教育力度，全中心除工勤人员外，还未取得本科学历的19人，全部报名参加了本科学历的函授教育，这对加快党员的知识更新，进一步提高其素质起到了非常积极的作用。

2、切实加强作风建设，树立会计核算中心良好形象。

会计集中核算工作，劳动强度大，工作辛苦、枯燥，有时又难以被人理解和接受。这与那些权利大、待遇好、工作轻松、易于落实的部门形成强烈的反差。为把会计集中核算中心建成政府示范性文明窗口，中心全体党员，积极参加中心有关作风建设的活动，取得了良好的成效。一是建立了廉政制度，层层签订了《党风廉政建设责任书》，每位党员都分担着党风廉政责任的重担，做到未雨绸缪，防患于未然。二是严格执行和遵守岗位职责。严格科学的岗位职责，制作标牌后悬挂在其工作的地方，每位党员积极带头，尽职尽责地完成岗位任务，自觉地接受领导、同志和社会各界的监督，受到了社会各界的好评。三是在中心《目标管理考评办法》的激励措施下，全体党员带领干部职工，在政治思想、廉洁自律，工作作风和业务部分等方面开展目标考核竞赛活动，自觉地加强业务学习和作风建设，在中心形成了争当先进，赶超先进的竞赛高潮。四是自觉地加强对先锋模范的学习和腐败堕落分子的警示教育。

大家观看了培民书记的先进事迹，也观看了《扭曲的权力》等电教片，通过正反两方面的教育震撼了大家的心灵，启迪大家严肃思考，辩明了是非曲直。五是积极开展扶危解困工作，部分党员干部深入特困家庭、下岗职工家庭、失学孤儿家庭等，了解了这些弱势群体的艰难生活，并在中心倡议献爱心活动，共捐得善款叁仟元献给了失学儿童等。这项活动的开展，不仅为社会献出了爱心，更重要的是教育了党员干部职工要倍加珍惜自己的工作，清廉从政，勤政爱民。

3、发挥党员的先锋模范作用，切实推进会计集中核算事业的发展。

中心全体党员发扬顽强拼搏、奋发进取、忘我工作的创业精神，放弃了很多的法定休息时间，经历了无数个不眠之夜的苦战，制订了《湘潭市会计集中核算中心报帐业务的补充规定》等24个规章制度，为规范会计业务核算和报帐业务，促进中心内部管理的制度化、科学化、规范化打下了良好的基础。同时，通过做艰苦细致的思想政治工作，会计核算业务不断扩大，至11月底止，已纳入集中核算的单位239个，设置帐套281套，本年度核算现金流量15亿元，月现金余额达1亿元，节约费用金额达4000万元。全体党员干部积极响应市政府提出的增收节支的号召，开展了对个人所得税实行监管的办法，他们面对如此庞大的行政事业单位1万多名职工每月收入资料的查找和数据输入的复杂工程，不是知难而退，而是迎难而上，夜以继日，废寝忘食地工作，使我市行政事业单位个人所得税的征缴工作取得了历史性突破。据统计，1-10月份，共实现监缴应纳个人所得税530万元，实际监缴入库435万元，实际入库额比去年全年的入库数150万元还要增长1.9倍。

4、广大党员干部勤奋钻研业务，不断地提高自身的业务技能和工作水平。中心广大党员干部充分利用自身的优势，开发了中心的网站，经常在网上进行业务交流学习和业务大讨论。同时，就会计集中核算的焦点、难点问题以及今后发展的方向，广大党员青年积极撰写有关文章，共有9篇文章被《湘潭日报》等媒体采用，受到了社会各界的关注和政府领导以及财政局领导的好评。

5、积极参加健康有益的文体活动，不断增强搞好工作的热情和活力。中心党员干部充分利用工作空档，结合节日时令，组织参加了一系列寓教于乐的文体活动，并取得了较好的成绩，树立了中心良好的形象。如我们派员参加了财政系统首届篮球赛，并获得男篮、女篮的第一名的好成绩，派员和独自承担了首届市直机关运动会的部分比赛项目，并取得了团体总分一等奖和中心负责的健美操项目第二名的优异成绩等等，这充分展示了我中心党员干部与时俱进、奋发向上的精神风貌。

二、评议中不足的方面。

评议中，全体党员能够勇敢地面对自己，正确的评价别人，直陈作为一名党员存在的不足或不达标的方面。概括为有以下几个方面：

1、面对劳动强度大，坐柜工作的时间特别长，工作异常辛苦、枯燥的会计核算工作，叫苦叫累，叫待遇的现象偶有发生，工作热情不高，松懈懒散，存在柜台工作时吃槟榔、吸烟、嚼口香糖的现象。

2、开拓创新意识不够，研究新问题、新情况不够，对如何加强会计集中核算与国库集中支付的接轨没有形成系统的解决方案。

3、工作作风不够扎实，不够深入。每天，忙于柜台的核算工作，难以深入集中核算单位了解情况，倾听意见，难以对会计集中核算事业的发展做出系统科学的研究。

4、组织纪律不够严格，工作态度不够端正，上班迟到早退的现象时有发生，上班时间上网、聊天，电脑打牌的现象偶有发生等。

三、今后努力的方向。

在民主评议发言中，大家都纷纷表示，今后要继续发挥党员的先锋模范带头作用，巩固我们已取得的成绩，同时保持清醒的头脑，严格按照《湘潭市财政局机关思想作风整顿实施方案》和《湘潭市财政局改进机关作风和提高行政效能的措施》进行整改，克服我们在思想、作风、纪律等方面存在的不足，按照“改革要有新突破”、“工作要有新举措”的要求，锐意进取，奋发工作，不断地推进会计集中核算事业的发展，为财政和我市经济建设做出我们更大的贡献。

会计岗位责任制度是指篇七

xx县会计集中核算中心自6月成立以来，坚持内抓管理强素质，强化服务树形象，将创文明窗口作为两个文明建设的一个重要内容来抓，以提高干部素质和中心文明程度为目标，大力开展争创文明窗口活动。通过一年多的扎实工作，取得了明显成效。目前，中心环境整洁、风气文明、干部作风优良、素质提高，基本实现了环境优美、秩序优良、服务优质的目标。中心核算员xxx荣获人事部、财政部授予“全国财政系统先进个人”荣誉称号和被评选为“xx十大杰出青年”、“xx十大新闻人物”。

以人为本抓管理。

在争创文明窗口工作中，坚持以人为本，通过狠抓政治教育、业务学习和完善内部管理制度，增强了服务意识、服务本领，增强了创建文明窗口的动力。

会计集中核算中心担负着财政管理和监督的重任，发挥着财政部门的窗口作用。xx财政局把如何搞好会计集中核算中心这一直接面向县直各行政事业单位的服务窗口创建成文明窗口的工作，纳入了局党组日常研究的课题，成立了以局长xxx任组长的文明窗口创建活动领导小组，制定了《xx县会计集中核算中心创建文明窗口活动规划》，并将文明创建目标纳入年度目标管理考核，签订目标管理责任书，使文明窗口创建工作融入中心工作的全过程。

中心把加强干部队伍建设作为创文明窗口的前提来抓，首先，加强了对工作人员的理论学习和业务学习。对全体干部职工进行马克思列宁主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想教育和十六大精神的学习，增强全心全意为人民服务的社会奉献精神。在“七.一”期间，组织人员参加局里组织的“十六大知识抢答赛”，增强对新党章和十六大知识的了解、掌握。同时，利用每周三、周五采取集中学习与自我学习相结合的方式，认真学习贯彻《公民道德建设纲要》，开展文明用语、社会公德、集体主义等教育活动。为掌握新知识，增强服务本领，组织电脑技术人员培训，在工作中进行摸索，总结经验。其次，制定学习、考勤、工作、文明服务等规章制度，以制度管人，以制度制约人，严格规范工作行为。再次，采取竞争择优上岗、优化组合等办法，培养和挖掘出优秀人才充实服务窗口，充分体现能者上，平者让，庸者下的用人机制，让一批勇于创新，不怕吃苦，具有一定政治责任感和业务水平的年青人肩负起重担，为财政事业的发展添砖加瓦，造就了一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍，整个服务窗口一派欣欣向荣的景象。

强化服务树形象。

全心全意为各单位服务是会计集中核算中心的宗旨，更是争创文明服务窗口的根本目的.。为全面提高服务水平，采取措施规范服务，积极争创文明窗口，促进财政事业健康发展。加强管理，定岗定员，工作量化，挂牌上岗，层层签定了目标管理责任制。同时严明工作纪律和作风，不接受单位吃请，不索、拿、卡、要，不谋私利，认真端正态度，树立良好的服务形象。

算中心的工作人员给他找资料，并给他耐心地讲解，使他熟悉了行政单位的会计制度。此外，纳入集中核算的一些单位开始对这项工作不理解，不太配合工作，核算中心工作人员本着认真负责的态度说明原因、宣传政策、加强服务。正是中心工作人员凭着自已的执着和热忱迎来了各核算单位的赞誉。

严格服务承诺制，严格实行限时服务。限时报帐。单张原始凭证报帐时间不得超过10分钟；对于多张原始凭证报帐，每增加10张原始凭证，在单张凭证报帐的基础上分别增加审核和复核各2分钟；对需要按标准计算审核报帐金额的，计算时间根据实际需要确定。限时打印帐簿。总帐月终后3天内打印，银行日记帐帐满页随时打印，明细帐季、半年或年终后10天内打印。限时打印会计报表。月报月终后5天内打印，季报季终后8天内打印，年报年终后15天内打印。核算中心的工作人员本着服务第一，各核算单位至上的宗旨认真开展工作，尽可能给各核算单位一个满意的答复，所有这些优质服务均笑迎各核算单位的工作人员，真正体现真诚，以诚信打动各核算单位的工作人员。

深化改革出效益。

对会计集中核算中心这一服务窗口，在财政资金较紧张的情况下，为适应迅速发展的财政事业，适应社会主义市场经济发展的需要，为各单位的财务联络员提供一个宽松、舒适的联系工作环境，投入近十万元对进行基础设施改造，服务大厅进行全面的装修，安装了空调，添置了沙发、饮水机等服务用品。会计集中核算中心本着积极、稳妥、循序渐进的原则，围绕完善内部管理、加强会计监督、优化对外服务、切实理清改革思路，大胆探索，不断深化改革。先后制定了“模范柜组”和“两优岗位”评比办法、岗位责任制、会计档案保管和保密制度、会计集中核算中心对外服务承诺，调动了会计集中核算中心工作人员积极性，强化了单位内部财务管理。中心切实加强了与非税管理部门、财政预算部门、各集中核算单位的联系，切实改进工作方式方法，严格依法理财，促进了文明窗口创建工作和财政工作的双丰收。

截止12月底，纳入集中会计核算的行政事业单位xx个，建帐目xxx套，中心户银行存款资金余额达xxx多万元，日平均资金流入量xx万多元，日平均资金流出量xx多万元。通过中心严格把关，20，中心共拒付不合法开支xx笔，共计金额xx万元。其中：不符合财务开支的xx笔，金额xx万元；违反政府采购管理规定的xx笔，金额xx万元；其它违规开支xx笔，金额达xx万元。

会计岗位责任制度是指篇八

县会计集中核算中心开展干部作风整顿活动汇报。

按照财局的统一安排和部署，我中心从2月19日开始，用三天时间在中心内部集中开展了一次思想作风大整顿，本次整顿我们坚持以理论学习为前提，以对照检查和深入整改为重点，扎扎实实开展了每一个环节的工作，使我中心干部作风整顿活动取得了明显成效，中心同志进一步统一了认识，端正了思想，纯洁了作风，对工作充满了信心。下面，我就中心整个整顿活动的开展情况汇报如下：

一、领导重视，精心安排。

组织领导是决定工作成败的关键。只有加强领导，形成合力，才能促进各项工作取得实效。为此，在县财局干部作风整顿动员会召开以后，我中心迅速展开各项准备工作，由主任亲自研究安排了整顿工作的各项事宜。一是召开了核算中心动员大会，统一了思想，提高认识，严格了要求，并制定了严格的学习、考勤、请假制度，把整顿工作落在了实处。二是制定了详细的安排意见，制定了《xx县会计集中核算中心干部作风整顿日程安排》、《xx县会计集中核算中心关于召开民主生活会和民主评议会的通知》和《核算中心干部作风整顿测评意见表》等材料，将指导思想、目标任务以及各个阶段的具体日程安排全部形成书面材料，做到了整顿活动时间清楚，任务明确，责任落实，严密有序。在日程安排和各项计划上，都做到了主任亲自审阅，亲自把关。在各个重要环节上，中心主任坚持亲自检查、督促和落实，真正把第一责任人的职责落到实处。

二、加强理论学习，提高自身素质。

我们始终把理论学习贯穿到每个阶段的全过程，再学习中，提出“内容上求深，方法上求活，学风上求实，效果上求好”的学习思想。在学习内容上，我们重点学习了毛泽东同志《反对自由主义》、《为人民服务》、《改造我们的学习》、《整顿党的作风》，邓小平同志《党在组织路线和思想路线上的迫切任务》、《一靠理想二靠纪律才能团结起来》、江泽民同志的“七一”讲话等十余篇文章，又重新学习了江泽民同志“三个代表”重要思想论著及十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》，还重温学习了xxx局长在干部作风整顿会上的讲话。在学习方式上，我们坚持集中学习与分组学习相结合、集体学习与个人自学相结合、通读与重点研读相结合，带着问题重点学，着眼长远深入学，使理论学习不断变化。分组学习期间，在不影响本职工作的'前提下，坚持每天学习1-2个小时，人均记学习笔记都在1万字以上，每人都撰写了既有理论深度、又联系本职工作的心得体会。在学风上，坚持理论联系实际的学风，我们共创办个人学习专栏一期，撰写心得体会19篇，增强了学习效果，为集中整改提供了思路，通过这些具体、生动、形式多样的学习教育，使中心同志的精神面貌有了明显的改观。

三、严格按照要求，集中对照检查。

我们坚持把联系实际查摆问题作为作风整顿的重点，要求每位同志在深入学习，提高认识的基础上，严格按照“八个坚持，八个反对”的要求，结合“五查五看”的内容，针对自己在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的问题，进行自我检查。共发放征求意见表4份，个人测评卡19份，设置意见薄4个，召开征询意见会3次，查找出问题5类13个，即：思想不够解放，政治意识不强，理论联系实际不够，学习风气不浓；作风漂浮，方法简单，责任心不强；创新精神不够，工作效率不高；内部管理制度不健全，导致管理松驰；廉政建设上是“事不管己，高高挂起”，缺乏监督勇气，不能站出来和不正之风作原则性斗争等问题。在此基础上，我们召开了干部民主生活会和民主评议会，认真开展批评与自我批评，提出了具体的整改措施：一是进一步解放思想，强化宗旨观念树立正确的世界观、人生观和价值观；二是端正学习态度，力求精益求精，要将平时学习进行制度化和经常化；三是树立高度的责任心、事业心，统筹安排，求真务实，提高工作效率；四是强化自我约束意识，加强内部制度建设，完善修订各项规章制度；五是廉洁奉公，秉公办事，克勤克俭，加强自我控制、自我防范的能力，树立“天下为公”的思想，敢于与不正之风作斗争。

通过边学边查边整改，我中心同志的作风有了明显的转变。学习风气变浓了，服务态度更好了，办事效率提高了，纪律性加强了，真干实干的人多了，空谈的事少了；勤俭办事的多了，铺张浪费的少了；争创一流工作的多了；工作漂浮，追求形式主义的现象少了，这一切都有力地推进了会计集中核算工作的正常开展。

文档为doc格式。