2023年提供人事代理协议(模板16篇)

社会和谐的建立离不开人们之间的互信和相互合作。在工作中，我们应该如何提高自己的领导力和团队合作能力呢？以下为大家整理了一些写作总结的要点，希望对大家有所帮助。

提供人事代理协议篇一

乙方：_________（身份证号：_________）。

经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：

五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责；

八、乙方应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费；

九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；

十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________。

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

签订地点：_________签订地点：_________。

提供人事代理协议篇二

甲方(单位)名称：_______________大学乙方(职工)姓名：___________________性别：_______出生年月：____________文化程度：___________________________专业技术职务：_______________________参加工作时间：_______________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《____省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》、国办发35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限本合同采用下列方式之第()种。

1.固定期限合同：自________年____月____日起，至________年____月____日止，为期________年____月;其中试用期为_______个月，试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。

2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自________年____月____日至该任务完成后，本合同即终止执行。

二、工作内容和条件。

1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇。

1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。

3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

四、工作纪律。

1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。

五、聘用合同的变更、解除、终止。

1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

(4)被依法追究刑事责任的。

(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。

(6)连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

3.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)试用期内的。

(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。

4.有下列情况之一的，聘用合同终止：

(1)聘用合同期满。

(2)双方约定的终止条件出现的。

(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。

5.有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：

(1)乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。

(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

(3)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。

5.

6.7项情形的，应提前_______天通知对方。

七、违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______%的比例计算。

2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。

八、聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

九、双方其他约定。

1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期(________年)满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按______________号文执行。

4.合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。

十、其他事项。

1.本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。

2.本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。

3.本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。

返

提供人事代理协议篇三

双方就人事代理订立如下合同：

一、根据 省人民政府______号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。

二、甲方的责任如下

1.甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。

2.甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。

四、乙方的责任如下

1.按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。

2.根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。

五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。

六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。

七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。

甲方：____________乙方：____________

地址：____________地址：____________

联系电话：________联系电话：________

经办人：__________经办人：__________

_____年___月____日_____年___月____日

提供人事代理协议篇四

一、根据省人民政府______号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。

二、甲方的责任如下。

1.甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。

2.甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的'其他管理责任。

四、乙方的责任如下。

1.按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。

2.根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。

五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。

六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。

七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。

甲方：____________乙方：____________。

地址：____________地址：____________。

联系电话：________联系电话：________。

经办人：__________经办人：__________。

_____年___月____日_____年___月____日。

提供人事代理协议篇五

甲方：安徽省人才服务中心。

单位性质：事业单位。

乙方：

单位性质：

地址：

联系电话：

联系人：

联系电话：

其他联系方式：

地址：合肥市益民街17号富华大厦四楼。

根据《流动人员人事档案管理暂行规定》（中共中央组织部、人事部“人发[1996]118号”文件）和《安徽省人事代理办法（试行）》（安徽省人事厅“皖人发[1997]76号”文件）以及国家和省有关政策规定，甲方接受乙方委托，为乙方提供人事档案代理等相关服务，经双方协商，达成如下协议。

一、甲方负责为乙方代管人事档案、接转人事关系。

二、乙方负责移交或协助移交被代理人完整的人事档案、并及时提供应该归并人事档案的有关书面材料。

三、

按省物价局核定的标准，乙方向甲方缴纳人事档案管理费元每人.每年。乙方超过一年不缴纳人事档案管理费的，甲方有权中止有关人事档案代理服务，由此而造成的后果，由乙方承担。

四、乙方可根据需要选择以下相关社会化服务：

1、代理专业技术职务任职资格考评（）。

2、代办社会统筹保险（）。

3、代办住房公积金（）。

4、代理户籍关系（）。

5、代理党组织关系（）。

6、其他需要代理的项目：

五、需要提供户籍、社会保险、住房公积金、职称考评等相关社会化服务的，其收费项目和标准按物价局核定的标准执行。

六、乙方与被代理人员解除或终止聘用（劳动）合同后要及时书面告知甲方，被代理人员的人事档案可由个人继续委托本中心代理或按规定转出本中心。

七、被代理人员档案转出本中心需要甲方征求乙方意见的，乙方应明确告知被代理。

人员，并需由甲方、乙方、被代理人员三方共同签订人事档案代理合同书。

八、被代理人员在代理期间申请转出人事档案的，乙方应当提供是否同意转档的书面材料，不同意转档要说明原由并须提供相关证明。乙方不提供书面意见或不能提供正当合法理由的，甲方将按人事档案管理规定为被代理人员办理档案转出手续。

九、乙方与被代理人发生聘用（劳动）合同纠纷，甲方不承担连带责任。乙方与被代理人要积极协商或通过法律途径解决劳动纠纷。乙方不得拖延解决纠纷，恶意限制被代理人转档。

十、非经被代理人同意，乙方不得借用、调回、转移被代理人档案。

十一、乙方由于停业、变更、破产或其他原因需解除人事代理协议的，应及时与甲方办理解除人事代理协议手续，并协助甲方妥善处理被代理人员的人事档案和人事关系。

十二、补充条款：

十三、本合同自年月日至年月日有效。

十四、本合同如需变更，须经双方协商同意。

十五、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（盖章）。

签字签字。

年月日年月日。

提供人事代理协议篇六

甲方：乙方：

地址：地址：

邮编：邮编：

电话：电话：

传真：传真：

乙方接受甲方委托，为其提供人事事务代理服务。现双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订协议如下：

第一条代理服务形式与内容

甲方负责将所需代理的员工名单和员工相关资料以传真或电子邮件等书面形式通知乙方,乙方在收到委托后向甲方提供服务。

乙方依法为甲方提供以下代理服务内容：

1.服务地区：上海市行政区域;

2.代办录用、退工手续;

4.就代理内容和具体操作流程提供相应的咨询服务;

5.其他服务事宜根据双方协商以补充协议的形式确定。

第二条甲方义务

4.甲方应按时向乙方支付费用;

6.甲方应自觉遵守国家或代理员工实际工作地法律法规和政策，保护员工的正当权益。

第三条乙方义务

1.乙方在收到甲方代理委托并确认代办材料完整无误时，应及时受理;

2.乙方应每月15日前将上月代理的有关结算报表交于甲方;

3.收到甲方按时支付的费用后，乙方必须在规定的缴费期限内缴纳代收代付费用;

4.乙方收到甲方支付的费用后，应出具合法的收款凭证;

5.乙方提供代理服务时，应依法操作，保护甲方的合法权益;

6.乙方对甲方单位及员工资料保密;

第四条费用结算

1.甲方按月向乙方支付代理服务为每人每月150元。

5.甲方应于每月24日前根据乙方的结算报表将当月所有应付费用支付到乙方指定的收费账户，逾期不能支付的，乙方有权停止服务，甲方应对由此而造成的所有损失负责。乙方指定的收费账户如下：

户名：

账户：

账号：

第五条本协议期限、续约、解除及终止

1.本协议有效期从 年 月 日起，到 年 月 日止;

2.本协议到期前一个月内双方没有异议，本协议可自动顺延;

3.甲乙任何一方需要提前解除本协议时，均应提前30日通知对方，否则，仍应按照乙方实际提供服务的期限支付费用。

第六条协调原则和争议处理

2.甲、乙双方在本协议期内若发生争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，任何一方均可向各自住所地法院提起诉讼。

第七条保密条款

1.甲、乙双方均有义务对已经(或将要)知悉的对方的商业秘密进行保密。商业秘密的范围包括但不限于：

(1)技术信息;

(2)经营计划和经营状况;

(3)双方共同签署的文件资料;

(4)商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据;

(5)其他依法受到保护的事项。

2.保密义务自本协议签订之日开始，到该商业秘密公开时为止。本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方对保密义务的承担。

第八条其他

1.本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

2.本协议一式两份，于上海市签订，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。

附件：

1、甲、乙双方的营业执照复印件、税务登记证、组织机构代码证;

2、甲方需要提供人事代理服务的员工详单(合同签订后可通过《代理员工社保缴纳通知书》增加服务对象)。

甲方: 乙方:

法定代表人或授权代理人：法定代表人或授权代理人：

日期： 年 月 日日期： 年 月 日

提供人事代理协议篇七

乙方(委托方)：________________________________。

根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

一、甲方的责任：

甲方为乙方提供下列()项服务：

1代管人事行政关系、人事档案;。

2负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作。

3保留其原有身份;核算工龄;核定档案工资;。

4办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;。

5办理出国(境)政审、申办出国(境)证照的有关手续;。

6出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;。

7代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;。

8代管党组织关系;。

9办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;。

10接受各种培训申请，进行就业指导，提供人才素质测评;。

11单纯保管人事档案。

二、乙方的责任：

1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

2、按珠府[19xx]15号文第十条规定，向甲方交付人事代理费。标准按x元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第七个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

4、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

5、自觉遵守《xx省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。

三、非xx户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

四、本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

五、本协议有效期xx年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，期满可续签。

六、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

甲方：人力资源开发管理服务中心乙方(签名)：

代表：(签章)：联系电话：

x年xx月xx日年xx月xx日。

提供人事代理协议篇八

经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：

一、甲方责任

1、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。

2、经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列_____：出具以档案为依据的各种证明，出国_____、整理档案、代投社会_____、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

二、乙方责任

1、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

2、乙方的工作，工资福利等均自理

三、其他

1、协议期限______年，即自________年________月________日至________年________月________日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。

2、根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用：

3、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。

4、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

提供人事代理协议篇九

甲方：乙方：

地址：地址：

邮编：邮编：

电话：电话：

传真：传真：

乙方接受甲方委托，为其提供人事事务代理服务。现双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订协议如下：

第一条代理服务形式与内容。

甲方负责将所需代理的员工名单和员工相关资料以传真或电子邮件等书面形式通知乙方,乙方在收到委托后向甲方提供服务。

乙方依法为甲方提供以下代理服务内容：

1.服务地区：上海市行政区域;。

2.代办录用、退工手续;。

4.就代理内容和具体操作流程提供相应的咨询服务;。

5.其他服务事宜根据双方协商以补充协议的形式确定。

第二条甲方义务。

4.甲方应按时向乙方支付费用;。

6.甲方应自觉遵守国家或代理员工实际工作地法律法规和政策，保护员工的正当权益。

第三条乙方义务。

1.乙方在收到甲方代理委托并确认代办材料完整无误时，应及时受理;。

2.乙方应每月15日前将上月代理的有关结算报表交于甲方;。

3.收到甲方按时支付的费用后，乙方必须在规定的缴费期限内缴纳代收代付费用;。

4.乙方收到甲方支付的费用后，应出具合法的收款凭证;。

5.乙方提供代理服务时，应依法操作，保护甲方的合法权益;。

6.乙方对甲方单位及员工资料保密;。

第四条费用结算。

1.甲方按月向乙方支付代理服务为每人每月150元。

5.甲方应于每月24日前根据乙方的结算报表将当月所有应付费用支付到乙方指定的收费账户，逾期不能支付的，乙方有权停止服务，甲方应对由此而造成的所有损失负责。乙方指定的收费账户如下：

户名：

账户：

账号：

第五条本协议期限、续约、解除及终止。

1.本协议有效期从年月日起，到年月日止;。

2.本协议到期前一个月内双方没有异议，本协议可自动顺延;。

3.甲乙任何一方需要提前解除本协议时，均应提前30日通知对方，否则，仍应按照乙方实际提供服务的期限支付费用。

第六条协调原则和争议处理。

2.甲、乙双方在本协议期内若发生争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，任何一方均可向各自住所地法院提起诉讼。

第七条保密条款。

1.甲、乙双方均有义务对已经(或将要)知悉的对方的商业秘密进行保密。商业秘密的范围包括但不限于：

(1)技术信息;。

(2)经营计划和经营状况;。

(3)双方共同签署的文件资料;。

(4)商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据;。

(5)其他依法受到保护的事项。

2.保密义务自本协议签订之日开始，到该商业秘密公开时为止。本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方对保密义务的承担。

第八条其他。

1.本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

2.本协议一式两份，于上海市签订，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。

附件：

1、甲、乙双方的营业执照复印件、税务登记证、组织机构代码证;。

2、甲方需要提供人事代理服务的员工详单(合同签订后可通过《代理员工社保缴纳通知书》增加服务对象)。

甲方:乙方:。

法定代表人或授权代理人：法定代表人或授权代理人：

日期：年月日日期：年月日

提供人事代理协议篇十

根据毕业生就业政策有关规定，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：

一、乙方符合_________省毕业生就业政策中关于个人委托人事代理相关规定（到非公有企业就业，自主创业，委托推荐就业），自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。甲方接受乙方申请并办理相关事宜。

二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案，为其办理毕业生接收落户；转正定级；职称申报；计算工龄；档案工资调整；出国政审；以档案记载的内容为依据，出具相关证明；代办社会保险；组织关系管理等。为更好为毕业生提供就业服务，经乙方同意，甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。

三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，并遵守甲方人事代理的有关规定，服从甲方的管理及时到甲方报到登记。

四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用，服务费应按照甲方要求及时缴纳，不得随意拖欠，否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。

五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起_________个月内，在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续，逾期不办理有关手续的，甲方将停止为乙方提供服务，由此产生的后果由乙方自负。

六、本协议从双方签字盖章之日起生效。

七、本协议未尽事项，由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决 。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

负责人（签字）：_________ 身份证号码：_________

地址：_________ 地址：_________

电话：_________ 电话：_________

提供人事代理协议篇十一

甲方：

乙方：

甲乙双方本着公平公正、互惠互利的原则就甲方委托乙方代理代办甲方人事项目及相关事宜共同协商如下：

一、甲乙双方联系方式

甲乙双方之间的任何通知及通讯应以中文书面形式，通过邮件、传真、专人派送（包括快递）或挂号邮件方式送达至下述地址：

甲方：

地 址：

电 话：

传 真：

联系人：

电子邮箱：

乙方：

地 址：

电 话：

传 真：

联系人：

电子邮箱：

二、服务内容

1.乙方按照本协议的约定向甲方提供人事代理服务，具体的服务项目明细见附件一。

2.甲方委托乙方提供本协议约定以外的服务，应由甲乙双方协商一致后甲方另向乙方支付费用。

三、费用标准及结算方式

1.甲方以公历月为周期向乙方支付代理服务费。乙方收到服务费后 个工作日内向甲方提供正规发票，甲方须在每月 号之前按月支付给乙方上月代理服务费；如果甲方发现发票信息有误，应及时与乙方联系说明情况。

2.乙方服务收费标准按每月 元/人向甲方收取代理服务费。

3.如甲方以银行汇款方式支付费用，应汇入以下乙方指定的账号：

收款人名称：

开户银行：

账 号：

四、双方的权利与义务

1.甲方对乙方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，并要求乙方按照合同履行义务。

2.甲方变更包含单位名称、开户银行、账号、联系地址、联系电话等在内的信息时，应于变更前通知乙方并于变更后三个工作日内以书面形式通知乙方。

3.甲方须配合乙方对甲方的各种报表及业务资料进行签章认定手续。

4.甲方在每月 20 日前将甲方的人员变化情况及约定代理业务以书面形式通知乙方有效。

5.甲方委托乙方办理其人事事务或本协议约定项目时，甲方须全力配合乙方工作，按乙方要求提供相关材料、证件。

6.本协议期限内每逢一个新的社会保险、住房公积金年度，甲方缴纳的费用中有关社会保险费、住房公积金的付费标准，应按照当地政府颁布的社会保险、住房公积金的缴费标准做相应的调整。乙方应在当地政府公布新标准后，以书面形式及时通知甲方，甲方据此调整总费用的数额。

7.甲方根据乙方提供的服务明细，核准无误后按照约定及时向乙方支付服务费。

8.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及我国、本市其他法律法规，甲方独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利，同时甲方独立承担劳动用工过程中的风险和责任。

9.甲方应按照国家及本市有关规定依法为员工缴纳社会保险与住房公积金，乙方不为甲方垫付任何费用。

10.甲方每月应按时核对甲方账户余额，保证账户余额充足，防止发生社会保险费或住房公积金欠费。若甲方发生欠费应及时通知乙方，协助乙方查清欠费原因并及时补交欠费款项。若乙方在办理业务过程中发现甲方欠费应及时通知甲方并协助甲方补交欠费款项。

11.乙方应根据甲方要求，依照本协议为甲方提供相应的服务。

12.乙方对甲方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，并要求甲方按照协议履行义务，甲方应及时履行相应的义务。

五、保密责任

1.乙方在履行本合同过程中以任何形式获得的甲方运营信息,均为甲方的商业机密，乙方应予以保密。

2.甲乙双方之间提供的.相关资料及获取的信息只能提供给相关经办机构，任何一方不得以任何理由提供给第三方，否则按违约处理。

六、违约责任

1.甲乙双方需严格按照本协议之约定履行本协议义务，若任何一方违反本协议约定内容给另一方造成损失，经甲乙双方确认后由违约方及时弥补，必要时需承担相应责任。

2.甲乙双方任何一方若解除本合同，须提前两个月以书面形式通知对方。

3.若甲方需在相关经办机构销户，甲方应提前一个月书面通知乙方并向乙方提

供相关材料。若甲方未按照上述规定办理相关手续，所造成的一切损失由甲方承担；若因乙方原因未能及时为甲方办理销户手续的，所造成的一切损失由乙方承担。

4.若甲方未能按照本协议约定支付乙方代理服务费，经乙方催告后，在宽限期内仍未支付的，自宽限期届满日起，乙方有权暂停提供本协议约定的代理代办事项。

5.若甲方拖欠乙方服务费1个月（含）以上，经乙方催告后在宽限期内仍未支付的，自宽限期届满日起，乙方有权终止本协议并追索欠款，甲方须在本协议终止月次月前还清欠款。

6.若乙方未能按照本协议约定向甲方提供人事代理服务，经甲方催告后，在宽限期内仍未提供符合规定的代理服务，自宽限期届满日起，甲方书面告知乙方后有权终止本协议。

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提供人事代理协议篇十二

根据《山东省人事代理暂行办法》规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

二、本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。

三、甲方可为乙方提供下列服务项目：_________________。

(2)管理人事关系和人事档案，根据实际需要，出具以档案为依据的有关证明材料;。

(4)协助办理专业技术职务任职资格确定、申报;。

(5)中共党员组织关系接转及管理;。

(6)出具社会养老保险交纳手续;。

(7)办理人才流动手续;。

四、甲方与乙方不具有行政隶属关系，不涉及本人编制，甲方不负责乙方工资福利、伤病残亡等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。

五、委托代理期间，乙方应按年度以书面总结的形式向甲方汇报政治思想、工作表现等方面的情况，并将年度考核以及新取得的学历、职称、职业资格等归档材料，及时转交甲方审核，存入乙方档案。工作单位及联系方式变动的，要及时告知甲方。

六、按照上级收费规定，乙方应按年度向甲方缴纳人事代理服务费，缴费标准为每年元。乙方从办理委托代理之日起至少付清一个年度费用，以后每年同日付清下年度费用，逾期加收15%滞纳金。

七、合同期内，乙方需办理人才流动等手续的，对符合条件的，甲方依据有关规定出具相关手续，转移人事档案、人事关系。人事档案关系转出，本合同即自行终止。

八、合同期满，乙方应及时到甲方办理合同续签手续。合同期满30日内不办理续签或终止手续的，甲方不再提供人事代理服务。

九、本合同解除或终止时，乙方应将所持有的合同书送交甲方，委托管理党员等关系的应即时将关系迁出。

十、本合同未尽事宜另行商定。

~1/2~。

十一、本合同如与国家及省市县有关人事管理规定相违背或政策调整，均以最新的政策规定为准。

十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。两份协议具有同等效力。

甲方：_________________(签字)。

乙方：_________________(签字)。

______年______月______日。

提供人事代理协议篇十三

乙方：xxxxxxxx人才资源开发(上海)有限司。

地址：地址：上海市浦东新区xx路xxx号xx大厦xx楼。

邮编：邮编：20xxx。

乙方接受甲方委托，为其提供人事事务代理服务。现双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订协议如下：

第一条代理服务形式与内容。

甲方负责将所需代理的员工名单和员工相关资料以传真或电子邮件等书面形式通知乙方,乙方在收到委托后向甲方提供服务。

乙方依法为甲方提供以下代理服务内容：

1.服务地区：上海市行政区域;。

2.代办录用、退工手续;。

3.代缴社保、代扣代缴住房公积金：

4.就代理内容和具体操作流程提供相应的咨询服务;。

5.其他服务事宜根据双方协商以补充协议的形式确定。

第二条甲方义务。

4.甲方应按时向乙方支付费用;。

6.甲方应自觉遵守国家或代理员工实际工作地法律法规和政策，保护员工的正当权益。

第三条乙方义务。

1.乙方在收到甲方代理委托并确认代办材料完整无误时，应及时受理;。

2.乙方应每月15日前将上月代理的有关结算报表交于甲方;。

3.收到甲方按时支付的费用后，乙方必须在规定的.缴费期限内缴纳代收代付费用;。

4.乙方收到甲方支付的费用后，应出具合法的收款凭证;。

5.乙方提供代理服务时，应依法操作，保护甲方的合法权益;。

6.乙方对甲方单位及员工资料保密;。

第四条费用结算。

1.甲方按月向乙方支付代理服务为每人每月150元。

5.甲方应于每月24日前根据乙方的结算报表将当月所有应付费用支付到乙方指定的收费账户，逾期不能支付的，乙方有权停止服务，甲方应对由此而造成的所有损失负责。乙方指定的收费账户如下：

户名：xxxx人才资源开发(上海)有限公司。

账户：建设银行上海市浦东*行。

账号：310015203130500xxxxx。

第五条本协议期限、续约、解除及终止。

1.本协议有效期从20xx年3月18日起，到20xx年3月17日止;。

2.本协议到期前一个月内双方没有异议，本协议可自动顺延;。

3.甲乙任何一方需要提前解除本协议时，均应提前30日通知对方，否则，仍应按照乙方实际提供服务的期限支付费用。

第六条协调原则和争议处理。

2.甲、乙双方在本协议期内若发生争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，任何一方均可向各自住所地法院提起诉讼。

第七条保密条款。

1.甲、乙双方均有义务对已经(或将要)知悉的对方的商业秘密进行保密。商业秘密的范围包括但不限于：(1)技术信息;(2)经营计划和经营状况;(3)双方共同签署的文件资料;(4)商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据;(5)其他依法受到保护的事项。

2.保密义务自本协议签订之日开始，到该商业秘密公开时为止。本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方对保密义务的承担。

第八条其他。

1.本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

2.本协议一式两份，于上海市签订，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。

附件：

1、甲、乙双方的营业执照复印件、税务登记证、组织机构代码证;。

2、甲方需要提供人事代理服务的员工详单(合同签订后可通过《代理员工社保缴纳通知书》增加服务对象)。

甲方:深圳市xx发展有限公司乙方:xxxxx人才资源开发(上海)有限公司。

法定代表人或授权代理人：法定代表人或授权代理人：

经办人：

日期：年月日

日期：年月日

提供人事代理协议篇十四

乙方：

根据中组部、人事部及河南省流动人员档案管理有关规定、乙方委托甲方保管人事关系及档案、实行人事代理订立协议如下：

1、保管乙方人事档案、负责档案材料的收集、甄别、整理、归档；

2、保留乙方档案身份、按有关规定计算工龄、办理档案工资的转正定级及调整；

3、按规定办理乙方专业技术职务资格评审申报或组织考试报名；

4、如乙方调整工作单位、甲方负责将乙方人事关系和档案转递到新的工作单位；

5、出具以档案材料为依据的证明材料。

1、在聘用单位履行工作职责、完成工作任务、遵纪守法；

3、按每月10元收费标准、付给甲方人事关系档案服务费

五、甲方不负责乙方本合同所定以外的其他事宜

六、本合同一式二份、甲、乙双方各存一份、自签订之日起生效。

甲方： 乙方：

电话：电话：

年 月 日

提供人事代理协议篇十五

乙方：_________。

_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_________（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订协议如下：

一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。

二、甲方提供如下服务：

1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；

2.负责被代理人的档案接收和报到手续；

5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；

6.办理有关资格考试、职称申报等手续；

7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

三、乙方的.权利与义务：

1.负责被代理人的日常管理及考核；

2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；

3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；

4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

甲方（盖章）：_________。

乙方（盖章）：_________。

负责人（签字）：_________。

法定代表人（签字）：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

提供人事代理协议篇十六

甲方和乙方就________人员实行人事代理事宜签订协议如下：

一、甲方受乙方委托为________人员办理委托人事代理的有关事宜。

二、双方的责任、权利、义务。

(一)甲方的责任、权利、义务。

1.负责办理________人员的'接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与________人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理________人员转回代理机构的手续。

2.根据代理机构授权管理________人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应________人员个人要求出具有关证明或介绍信。

3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。

4.不负责________人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

(二)乙方的责任、权利、义务。

1.负责________人员的日常管理。

2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。________人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

3.聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清________人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。________人员应于20日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对________人员违约责任追究的权利。

4.每年_________月_________日前向甲方缴纳________人员管理服务和人事代理费每人_________元/月(随标准提高增加)。逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰-5‰的滞纳费。

5.乙方与________人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将________人员关系转代理机构。

6.负责________人员工资、劳保、福利、医疗(按乙方规定)、社会保险(单位承担部分)费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

四、本协议自双方签字之年月起生效。

五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________。

负责人(签字)：_______负责人(签字)：_______。