社会福利院岗位职责工作职责(汇总8篇)

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社会福利院岗位职责工作职责篇一

1.在民政局的领导下，负责福利院的全面工作，结合单位实际，制订本院切实可行的发展规划和工作计划，并组织实施，定期布置、检查、总结全院工作。

2.主动及时经常向主管局汇报工作情况和工作计划，确保上下互通，密切配合，做好工作。

3.实行院长负责制。院长有权决定内部机构的设置，任免本单位技术人员及招收合同工，处理违法乱纪、玩忽职守的人员。

4.定期组织召开全体职工会议，安排部署各项任务，研究解决工作中的各种问题。

5.组织职工学习政治理论、业务知识和科学知识，对职工进行业务培训和技能培训，提高干部职工业务素质。

6.做好干部职工的管理工作，建立健全各项规章制度，合理定岗、定职、定责，做到管理规范化、服务优质化、生活多样化,保持艰苦创业、勤俭办院的优良传统。

7.加强职工职业道德教育和爱岗敬业教育,要求工作人员必须做到“心灵好、语言巧、手脚勤、细关照、不怕脏、不怕累”，照顾好每一位院民，使他们生活得幸福、健康、长寿。

8.根据“长远规划、逐年建成”的原则，搞好福利院的院容院貌，加强党建、精神文明建设和党风廉政建设，扩大对外宣传。

9.遵守财务制度，负责全院各种经费的开支审批工作,严格财经制度，执行财务纪律,努力做到增收节支。

10.经常督促检查安全工作，严防各种意外事故发生。

11.及时处理信访工作，安排有关部门或人员按规定办理和答复。

12.完成上级交办的各项工作。

社会福利院岗位职责工作职责篇二

（一）贯彻落实党和国家农业综合开发的方针、政策。

（二）严格执行《国家农业综合开发资金和项目管理办法》、《农业综合开发财务管理办法》、《甘肃省农业综合开发财政资金违规违纪行为处理暂行办法》。

（三）负责办理中央和省州财政农业综合开发资金拨款、借款文件，农业综合开发有偿资金回收管理、跟踪管理和监督检查，督促检查地方配套资金的落实。

（四）审核汇总全州农业综合开发统计资料，按期编制，及时上报。

（五）参与全州农业综合开发项目前期考察和项目竣工验收。

（六）使用好单位的办公经费和业务经费，并做好劳资管理。

（七）完成本办交办的其他事项。

室考勤。

白锦华（副科长）：协助科长抓好科室业务工作。主要负责督促项目县搞好“三专”管理，检查项目县县级报账制的执行，对资金使用情况进行跟踪管理和监督检查，并督促检查地方配套资金的落实。

会计：负责资金指标文件的登记、记账，办理中央和省州财政农业综合开发资金拨款、借款事项，按期回收，负责搞好会计日常事务，使用好单位的办公经费和业务经费，并做好劳资管理及完成其他工作。

出纳：负责文件的收发，州级配套资金和县级配套资金的落实，全州农业综合开发统计资料的审核及汇总上报，会计资料及统计报表的汇总编制及完成其他工作。

（一）严格执行《会计法》、《国家农业综合开发资金及项目管理办法》、《农业综合开发财务管理办法》及各项会计政策、法规，搞好会计核算。

（二）对个项会计事务，做到科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结。

（三）及时正确地编制会计报表，做到账表相符，并认真分析，及时向领导汇报财务执行情况。

（四）严格执行结算规律，及时清理债权债务。

（五）管理好会计档案。

（一）严格执行《现金管理办法》，认真几号现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，登记及时。

（二）保管好库存现金和支票，做到账实相符。

（三）定期不定期地与开户银行对账，做到与银行存款账账相符。

（四）及时清理债权债务，禁止公款私存私借，库存现金不超过银行规定的限额。

计财科工作制度。

一、首问必答：无论来文，来电一律实行首问必答责任制，由首问人员解释指导或帮助，做到态度热情说话和气、政策清楚、答问一致。

二、外出开会、学习、检查工作回科室时请示汇报传达布置，目的、任务明确、措施办法要得当、实施结果要落实。

三、财务制度。对办内发生的日常经费开支及发票报销，经办人在发票上签字，后由计财科长签字，主任审批，最后到出纳处报销，所有发票未经领导审批，一律不得报销，未经领导批准，不准借款。

四、请销假制度。科室人员要坚守工作岗位，各司其职，有要事须遵守办内统一制定的请销假制度。对于不按时上班，有事不请假，擅自离岗对工作造成重大影响的人员在科内作出书面检查，并通报全单位。

五、学习制度。科室人员要自觉坚持办内周三可科室周一的政治学习和业务学习制度，做到人人有学习笔记，科室有学习记录，将科室集中学习与自学相结合，根据工作需要，加强业务知识的学习。

六、公文处理制度。对外单位来文，要及时登记、请示办领导后，认真承办，分类管理。对外行文按政策制度规定和公文写作要求，严格把关。收发文专人负责，妥善保管，年终装订入档。

七、严格遵守办内统一规定的值班、卫生、安全等各项规章制度。

社会福利院岗位职责工作职责篇三

1.在书记、院长的领导下，拟定、完善福利院的各项规章制度和发展规划。认真组织职工学习政治理论及业务知识，提高职工素质，教育全体职工热爱本职工作，全心全意为院民服务。

2.认真完成院长交办的各项任务,准确、及时地上传下达,做好各科室的协调工作，负责处理日常接待、信访处理等事务。

3.负责起草工作计划、工作总结、工作报告，督促落实各项工作任务。

4.承办各类文件的收发、登记、打印、立卷、归档工作。

5.做好会议的组织、记录及服务工作。

6.做好信访及登记工作，对来院慰问、咨询的人员热情接待。

7.负责干部职工的考核和劳动工资工作。严格工作纪律，严格考勤，对发现的违规行为经过会议研究给予严肃处理。

8.承办党支部工作和全院的日常行政事务工作，做好财务、统计等工作。

9.服从分配，团结协作，积极带头参加院里组织的各项活动。

10.负责院里的车辆管理和报刊材料的订阅、发放工作，做好信息的编写、报送及宣传工作。

11.管理会议室、接待室和办公室的内部器具物资，做好办公室用品的采购、保管、分发。

12.负责对传达室门卫人员的管理，做好全院安全保卫、户口管理、计划生育、环境绿化、卫生及综合治理等行政事务管理工作。

社会福利院岗位职责工作职责篇四

1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，每日报告资金情况表;。

3、跟进业务收款，并及时进行汇报;。

4、月末与会计清点现金，及核对银行帐户余额;。

5、登记和跟进借支还款报销情况;。

6、负责及时更新应收跟踪表，并提醒收款人员跟进应收未收项目;。

7、定期盘点在管资金，确保资金帐户应收应付资金满足日常正常开支;。

8、负责各公司各证件的更换及年审工作;。

9、完成上级交代的其他事项。

任职资格：

1、中专及以上学历，会计、财务等相关专业;。

2、诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德;。

4、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力;。

5、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。

社会福利院岗位职责工作职责篇五

1.服从领导分配，积极参加院里安排的各项活动，遵守院里的各项规章制度。

2.牢记服务宗旨：热情周到地为院民服务，视他们为亲人，不怕脏、不怕累，尽职尽责。

3.服务人员每天交接班要对老人进行査房，做好老人和室内环境卫生，并给瘫痪病人、半自理者穿衣、洗手、洗脸、梳头、喂水、喂饭、喂药、洗脚、剪指甲，及时清理座便，随脏随洗，保持房间无异味。

4.注意开窗通风，及时拆洗床单、被罩、衣物等，每小时给瘫疾病人翻身，防止老人生褥搭。

5.不能打骂老人，严禁收受院民及家属的礼品。

6.随时观察老人的精神状态、饮食睡眠情况,如有异常，立即报告医务室，以便观察治疗。

7.多与老人沟通，了解他们的生活习惯、爱好和特长,及时帮助他们解决生活中的闲难。

8.交接班时，注意清点人员和房内设施，记好当天的工作日志，对有病的老人要记录好他们的病情、饮食等其他注意事项。

9.根据天气变化，提醒院民增减衣服，预防疾病，注意饮食卫生，防止食物中毒，并对院民所铺被褥定期翻晒，做到松软，无异味。

10.严禁院民随意外出，对无行为能力和残障老人外出要有家属陪同，请假并经批准后方可外出;能自理的老人外出也要请假，经批准后佩带胸牌方可外出。

11.按时上下班，在岗期间不能随意擅离职守和干私活;有事必须请假，未经批准擅自顶班，顶班人和被顶班人都要追究责任。

12.严禁酒后上班，如发现酒后上班行为要追究值班人员责任，因值班人员酒后上班给院里及院民造成不良后果的，值班人员承担经济损失和其他损失，院里视情节轻重给予不同处罚。

13.职工之间互帮互助，搞好团结，不拉帮结派、无事生非，不相互排挤，同心同德干好本职工作。

14.对符合入院条件的试住人员必须做好记录,掌握情况办理相关手续。对离院人员必须填写解除代养协议书，到财务室结清账目。

15.严格执行交接班制度和查房制度。

16.完成领导交办的其他任务。

社会福利院岗位职责工作职责篇六

1.在护理部主任的领导下，完成每位老人康复病史、康复评定、康复计划及处方的制定和记录工作。

2.对有康复需要的每位住院老人进行查房或会诊，根据康复医嘱进行康复处理。

3.适时调整老人的康复治疗计划和方案。

4.对老人进行康复知识宣教，负责全院康复医疗科研、教学工作，对康复个案进行分析研究，定期总结经验。

5.严格执行福利院的各项规章制度;严格遵守技术操作规范，预防伤害事故的发生。

6.学习国内外先进的康复技术，积极参与院内、外的学术交流活动。

7.完成上级领导交办的其他工作任务。

社会福利院岗位职责工作职责篇七

1.对总经理和常务副总负责,贯彻实施质量目标。

2.贯彻执行技术规程、技术规范、质量标准。

3.组织工程质量定期检查及分析,审定重大质量事故和处理措施,审定施工组织设计。

4.负责对技术培训的指导。

5.协助常务副总督促检查,执行公司管理制度中的职能。

6.参与土地出让、转让事宜及与土地征用相关联的工作。

7.组织编写开发组织设计报告和各项目的可行性研究报告及有关技。

术经济论证报告,规划公司项目开发方案。

8.负责编写设计任务书,主要参与勘察、设计(规划和建筑)合同的洽谈与签定工作。

9.主持规划建筑方案、施工图设计评审评定,组织图纸会审。

10.参与审定估算、概算、预算、决算。

11.参与审定大型设备、大宗材料的采购方案技术比选。

12.参与单体工程的基础、主体、竣工验收,和各项目的总体验收。

13.参与工程项目的招标、议标,对施工队伍的技术能力负有审查责。

任

14.负责审定建筑新材料、新设备、新技术、新工艺等“四新”的推。

广应用。

15.完成公司领导交办的其他工作任务。

1.业务管理对常务副总负责,技术上对总工程师负责。

2.负责督促、检查、保证工程执行工程管理程序情况。

3.负责编制工程施工进度计划并贯彻执行,进行质量、进度、造价。

控制和合同、信息、安全管理及组织协调工作。

4.负责工程项目的工程款拨付工作。

6.贯彻实施国家技术法规、规范、标准,组织各相关部门对单位工。

程工程进行验收,负责工程竣工验收条件的准备工作和房屋交接及后续管理(保修)工作。

9.负责对专业工程师的管理和进行日常绩效考核并做出相应的奖惩。

建议和绩效改进建议。

10.提出本部门机构设置建议,参与本部门人员招聘,组织业务培训。

11.完成公司领导交办的其他工作任务。

1.业务管理直接对工程部经理负责,技术管理直接对工程部经理负。

责

2.执行管理程序中的职能。执行国家技术法规、规范、标准和地方。

有关规定。

3.执行并完成上级分配的任务,定期进行工作。

总结。

4.审查土建工程施工计划、施工方案,参与土建施工方案研讨,根。

据上级决策组织实施。

7.负责与工程设计、施工、监理、物资供应等单位联系与协调,监。

督其工作质量和效率。

8.负责对土建竣工前检查,参与竣工验收,移交工程竣工资料、进。

行工程总结。

9.加强与其他部门之间工作协调,确保有效沟通与交流,为相关部。

门提供必要支持。

10.负责审查施工过程的土建工程预、决算,负责施工过程土建工程。

成本控制、工程量的核定、工程变更的执行,参与大宗材料的采购方案比选。

11.掌握土建信息和行业动向,不断充实自身专业知识。

13.负责督促监控管理监理工作质量,并及时上报工程部经理。

14.完成公司领导临时交办的任务。

1.业务管理直接对工程部经理负责,技术管理直接对工程部经理负。

责2.执行工程管理程序和制度,执行国家技术法规、规范、标准和地。

方有关规定。

3.执行并完成上级分配的任务,定期进行工作总结。

4.审查水暖工程施工计划、水暖工程方案,参与水暖方案研讨,根。

据上级决策组织实施。

6.负责水暖施工资料、文件、图纸的收集、整理、归档、移交,负。

责技术问题收集、反馈、分析、调研和咨询。

7.负责与工程设计、施工、监理、物资等单位联系与协调,监督其。

工作质量和效率。

8.执行项目研讨和会审意见的实施、反馈及汇报实施结果。

9.负责对水暖竣工前检查,参与竣工验收,移交工程竣工资料、进。

行工程总结。

成本控制、工程量的核定、工程变更的执行,参与大型设备、大宗材料的采购方案比选。

12.掌握水暖信息和行业动向,不断充实自身专业知识。

14.负责督促监控管理监理工作质量,并及时上报工程部经理。

15.完成领导临时交办的任务。

1.业务管理直接对工程部经理负责,技术管理直接对工程部经理负。

责

2.执行工程管理程序和制度,执行国家技术法规、规范、标准和地。

方有关规定。

3.执行并完成上级分配的任务,定期进行工作总结。

4.审查电气工程施工计划、电气工程方案,参与电气方案研讨,根。

据上级决策组织实施。

6.负责电气施工资料、文件、图纸的收集、整理、归档、移交,负。

责技术问题收集、反馈、分析、调研和咨询。

7.负责与工程设计、施工、监理、物资等单位联系与协调。监督其。

工作质量和效率。

8.执行项目研讨和会审意见的实施、反馈及汇报实施结果。

9.负责对电气竣工前检查,参与竣工验收,移交工程竣工资料、进。

行工程总结。

10.加强与房地产公司内部其他部门之间工作协调,确保有效沟通与。

交流,为相关部门提供必要支持。

11.负责电气估算、概算、预算、决算审查,负责施工过程电气工程。

成本控制、工程量的核定、工程变更的执行,参与大型设备、大宗材料的采购方案比选。

12.掌握电气信息和行业动向,不断充实自身专业知识。

13.负责本专业物质供应的质量监督、核限价执行和信息反馈,协调。

物资公司、总分包单位之间的业务往来等有关工作。

14.负责督促监控管理监理工作质量,并及时上报工程部经理。

15.完成领导临时交办的任务。

1.业务与技术管理直接对工程部经理负责。

2.执行工程管理程序和制度。

3.负责工程部所开发项目工程概算、预算、付款割算、结算工作。

4.负责项目标底编制、审查,根据工程进度计划,负责编制工程款。

所有关业务往来联系。

6.掌握预结算方面的法规、定额、取费标准、计算规则,掌握标准、规范、章程等。

7.具备良好的职业道德,认真核算,精心编制,提高工作效率。

8.建立单位工程预算、决算编审纪录,预算、决算编审误差不超出。

常规规定。

9.及时收集公司材料限价单和物资公司供用料清单及工程变更、工。

程计量,定期汇总,提出控制建议,形成记录。

12.完成领导交办的其他工作任务。

社会福利院岗位职责工作职责篇八

1.在院长领导下，分管全院行政、业务、后勤、财务等工作。

2.负责全院机构设置、人员调配，决定院内中层干部的任免和所需各级各类人员的招聘。

3.组织编制、实施全院中长期发展规划和年度计划;制订目标管理任务，审批各科室工作计划，完成上级下达的各项工作任务。

4.主管财务工作，决定物资采购供应和基建计划，审核财务收支和预决算，保证合理使用各项经费。

5.主持行政、办公会议和院查房，指导部属不断提高工作能力和业务技术水平。

6.负责对各职能科室负责人的各项考核工作，决定各级各类人员奖惩。