2023年物资科科室职责(模板10篇)

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物资科科室职责篇一

负责对象：物资的采购、供应（主要指面料）

工作目标：要求将公司的生产所需的保质、保量安全及时的满足

权力与责任：

严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

根据生产计划和资金情况，编制采购计划；

全面负责生产所用的原料、包装材料的采购工作；

掌握好实际库存和在途物料情况；

合理安排采购顺序，对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划及时购进；

对主要原料供应商进行考查；

负责签订购货合同；

严格执行原料包装材料入库检验制度；

随时掌握原料，包装材料市场行情负责；

下属的管理工作。

工作职责：

采购管理制度、采购作业流程、委外加工作业流程的执行与完善；

考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查。

市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略；

依业务订单适时、适品、适量的采购，并跟催采购进度，确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库，协调销售、生产的有效进行。订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的及时信息传递，确保供方满足我公司之需求。

与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我司利益；

加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确；

做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神；做好下属的管理工作。

物资科科室职责篇二

1、贯彻执行公司制定的各项战略、方针、规划、政策及综合性计划。

2、负责公司所需物资和服务的采购、供应商的开发和管理。

3、负责建立完整、严密的采购管理制度，规范采购工作流程及各项采购业务标准，并监督检查执行情况。

4、负责各类采购协议、合同及供应商资料等采购业务方面档案管理。

5、负责招标采购的组织，价格谈判及合同签订。

6、负责建立合格的供应商库，引入与淘汰机制。

7、负责跟进项目实施过程中设备到货，协调施工进度。

物资科科室职责篇三

科室主任作为科室思想政治建设、业务建设和行政管理的第一负责人，在院党委和所在部党委的领导下，按照《医院基层建设纲要》和《毕节人民医院科室主任岗位聘任制暂行规定》的要求抓好科室的全面建设，重点做好科室业务和行政管理工作，必须履行以下职责：

(一)抓好科室全体人员政治思想建设。在党支部领导下，与政治协理员共同负责科室人员思想建设，掌握本科室人员的思想动态，做好对所属人员的人生观、价值观和职业道德教育；组织政治理论学习，抓好经常性的政治思想工作和医德医风建设；领导科室全体人员贯彻党的路线、方针、政策，与党中央保持高度一致。

(二)抓好科室业务工作和学科建设。科室主任作为学科带头人，肩负着发展本学科专业技术的责任，领导全科人员完成医疗、保健、教学和科研任务；负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；积极支持护理工作；监督科室医护人员依法执业；率领全科室积极开展新业务、新技术，进行合作攻关，不断提高科室整体业务水平。

(三)抓好科室行政管理。依据条令、条例和医院规章制度，做好科室的行政管理工作；组织制定科室各项规章制度和目标责任制，并负责组织实施和监督、检查，保证各项规章制度和操作规程全面落实。

(四)抓好科室人才队伍建设与管理。科室主任对本学科人才梯队建设必须有长远考虑和规划，应制定系统的培训和交流计划，尤其要把培养科室学科接班人作为任职期间的一项重要工作，要有明确的培养对象，明确的培养目标和具体的培养措施。

(五)抓好科室的经费、物资管理。科室主任在领导科室工作过程中，要在注重社会效益的同时，考虑经济效益，教育、管理所属人员树立效益观念和成本核算意识。要增强科室各项经费管理使用的透明度，组织好目标考评，分配好效益奖励，严格管理各项经费。要加强医疗设备和物资的管理，组织好设备、物资的引进论证和维护工作，提高仪器设备的效益。

（六）在完成本岗位工作的同时，还应完成医院和领导安排的其他临时性工作任务。

物资科科室职责篇四

（一）负责文电、会务、信息、政策宣传、机要保密、文书管理、安全保卫、信访接待、综治维稳等日常工作。

（二）负责本局重要事项和领导交办事项的督办工作，承担本局日常政务、事务的综合协调工作。

（三）负责综合协调局属科室（城区管理部）进行本局计划、办事规程、工作制度和社会保险经办服务专项规划等的拟定和组织实施工作。

（四）负责承担本局重要文稿、重大会务材料的组织起草工作，牵头组织重大政策和综合性问题调研工作，协调市人大代表议案、市政协委员提案、市长热线、上级移交信访咨询件的办理工作。

（五）负责本局车辆等固定资产管理和行政后勤服务工作。

（六）完成领导交办的其他工作。

二、计划财务科。

（一）负责编制本局经费财务预（决）算，办理预算的调整及追加，掌握预算执行进度，监督、检查预算的执行情况，定期向领导提供预算执行情况分析报告。

（二）负责拟订和呈送专项经费申请报告，落实资金到位和管理工作。

（三）负责执行本局预算，监控考核各项经费指标使用效果，提高经费使用效益。

（四）负责编制、上报经费会计报表、财务分析、统计报表。

（五）负责本局固定资产核算、报废、管理工作。

（六）负责按照财务管理制度和会计核算要求，做好现金管理及日常报销工作。

（七）负责各类行政事业单位资金往来结算票据的领、存、销和保管业务。

（八）负责会计和统计人员岗位培训工作。

（九）负责经费财务管理制度的拟、修订工作，规范财务秩序。

（十）完成领导交办的其他工作。

三、基金结算科。

（一）负责执行社会保险基金财务管理方针、政策和法律、法规、规章，监管社会保险基金，确保基金安全运行。

（二）负责编制和执行全市社会保险基金预、决算。

（三）负责社会保险基金账户的管理，编报社会保险基金财务报表。

（四）负责南宁市本级社会保险费征集信息发送、到帐信息接收工作，确认足额到帐后完成对帐、分帐及收据打印工作。

（五）负责全市社会保险基金收缴、上解、下拨、支付、核算、统计、分析工作及社会保险基金收支运行分析工作。

（六）负责本局社会保险基金专用票据的购买、登记、领用、核销和保管工作。

（七）负责制定全市社会保险基金财务管理和内控制度并组织实施。

（八）负责社会保险基金会计、统计档案的收集、整理、装订、归档工作。

（九）负责指导县、区社会保险基金会计核算和统计工作。

（十）完成领导交办的其他工作。

四、征缴科。

（一）负责征收核定市属（市直）机关单位、事业单位、华侨投资区、东盟经济开发区单位社会保险登记参保工作。

（二）负责企业军转干部、企业复退军人、大龄就业社保补贴人员、公益岗位人员、在领失业待遇人员等群体的社会保险参保缴费工作。

（三）负责被征地农民参加基本养老保险的经办工作。

（四）负责社会保险关系接续转移的经办工作。

（五）负责破产、关闭、改制企业社会保险费的清算工作。

（六）负责指导、协调各城区管理部社会保险征缴业务。

（七）负责金保系统公共部份修改需求的拟定工作。

（八）负责关于社会保险征缴业务的来访、来函的答复。

（九）负责全市社会保险参保单位的费用核定工作。

（十）负责指导全市社会保险欠费催缴工作。

（十一）完成领导交办的其他工作。

五、养老保险待遇科。

（一）负责参保人员特殊工种提前退休审批。

（二）负责经办参保人员基本养老金、丧葬补助金、遗属供养救济费、病残津贴、离境定居个人账户一次性退保的申领、核算、发放工作。

（三）负责参保人员享受退休医疗保险待遇资格的审核。

（四）负责参保人员统筹外项目（离休人员生活补贴、军转干部生活补贴、退休教师补贴、独生子女补贴、上海支边人员补贴、市糖果厂企业补贴）待遇的发放工作。

（五）负责按照国家及自治区有关规定调整离退休人员基本养老金待遇的核算、发放工作。

（六）负责离退休人员申请补增养老保险视同缴费年限和变更基本养老金发放账号的经办工作。

（七）负责离退休人员申请核查养老保险待遇的信访答复工作。

（八）负责南宁市六县养老保险待遇业务的指导、监督和检查工作。

（九）负责六城区养老保险待遇业务的指导、监督和检查工作。

（十）完成领导交办的其他工作。

六、医疗保险待遇科。

（一）负责城镇基本医疗保险“三基目录”库、门诊大病药品和诊疗项库的管理工作。

（二）负责定点医疗机构匹配的药品、诊疗项目和服务设施的审核工作。

（三）负责组织专家对城镇职工和居民门诊大病的审定工作。

（四）负责大于800元以上的特殊检查和特殊治疗申请的审批工作。

（五）负责各种恶性肿瘤化疗、放疗、经批准的器官移植后抗排异治疗和重症尿毒症透析申请的审批工作。

（六）负责家庭病床待遇的审批工作。

（七）负责城镇基本医疗保险参保人员、离休干部和一至六级残疾军人异地居住就医报备手续的办理工作。

（八）负责城镇基本医疗保险参保人员、离休干部和一至六级残疾军人统筹地区外就诊医疗费用报销审核工作。

（九）负责城镇基本医疗保险参保人员、离休干部和一至六级残疾军人特殊情况医疗费用的报销审核工作。

（十）负责城镇居民基本医疗保险住院生育及产前检查医疗费用的报销审核工作。

（十一）完成领导交办的其他工作。

七、医疗费用核定科。

（一）负责对定点服务机构申报的城镇职工、城镇居民、离休干部、二乙人员各种医疗费用的审核拨付工作。

（二）负责城镇职工和城镇居民门诊、住院医疗费用支付的核定工作。

（三）负责城镇职工和居民医疗账户一次性处理工作。

（四）负责离休干部、一至六级残疾军人门诊、住院医疗费用支付的核定工作。

（五）负责原享受公费医疗人员的公伤、女工生育的医疗费用支付的核定工作。

（六）负责公务员医疗补助费用支付的核定工作。

（七）负责编制医疗结算资金计划工作。

（八）负责各类人员医疗费用支出统计、汇总、综合分析工作。

（九）负责完善金保工程医疗费用结算业务系统软件测试和医疗结算工作。

（十）完成领导交办的其他工作。

八、工伤生育保险待遇科。

（一）负责指导监督本局城区管理部工伤保险待遇申领的初审、生育保险待遇的审核工作。

（二）负责对本局城区管理部上报的工伤职工工伤保险待遇的复审、核定工作。

（三）负责市本级机关事业单位职工生育医疗费用审核工作。

（四）负责市本级未纳入工伤保险的机关事业单位公务员公伤医疗待遇审核工作。

（五）负责工伤职工转诊、转院和工伤职工康复治疗审批工作。

（六）负责对定点的医疗机构、辅助器具配置机构、工伤康复医疗机构的协议管理进行监督检查和质量考评工作。

（七）负责监督指导市所属六县工伤保险和生育保险待遇审核工作。

（八）负责市本级1-4级工伤职工和供养亲属领取工伤保险待遇资格认证及每年的待遇调整工作。

（九）负责全市工伤保险业务基础数据的收集、统计、分析，按时编报工伤保险相关业务报表工作，负责对我市生育保险基金运行情况的统计分析和上报。

（十）完成领导交办的其他工作。

九、失业保险待遇科。

（一）负责指导、监督和检查六县失业保险待遇业务工作。

（二）负责市本级失业人员的失业保险待遇发放审核工作。

（三）负责市本级失业人员的基本医疗保险费代缴工作。

（四）负责市本级失业人员的物价补贴发放工作。

（五）负责失业人员培训期间失业保险金的停发、续发工作。

（六）负责指导和管理各城区劳动保障中心开展失业人员ic卡签到工作。

（七）负责配合市人社局做好国有改制企业的退休职工享受失业保险待遇工作。

（八）完成领导交办的其他工作。

十、稽核内控科。

（一）负责制定和组织实施社会保险稽核工作计划。

（二）负责对参保单位有关社会保险情况日常的稽核。

（三）负责对参保单位和个人社会保险参保、缴费、待遇领取等举报投诉的稽核。

（四）负责对本局财务、基金、业务经办的内控制度的监督、检查。

（五）负责出具参保单位和个人社会保险参保缴费证明。

（六）负责对有关部门要求协查单位或个人社会保险参保缴费情况的答复。

（七）完成领导交办的其他工作。

十一、城乡居民社会保险科。

（一）负责制定全市城镇居民基本医疗保险、城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险扩面征缴计划。

（二）负责全市城镇居民基本医疗保险、城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险经办机构工作人员的培训、指导和监督检查。

（三）负责协助相关部门对新型农村社会养老保险及城镇居民社会养老保险有关数据的收集汇总。

（四）负责编制居民基本医疗保险政府补助资金的预算及用款申请。

（五）负责城镇居民基本医疗保险社区居民缴费数据的核定及居民医保年末数据处理。

（六）负责协调有关部门提取居民医保特殊人员的基础数据并处理。

（七）负责全市老农保人员待遇的申报及离任村干生活补助的发放。

（八）完成领导交办的其他工作。

十二、失业和退休人员管理服务科。

（一）负责指导全市领取失业保险金的失业人员的职业培训、培训补贴申报审核工作。

（二）负责协助做好失业调控和预警工作。

（三）负责指导、协调和监督检查全市企业退休人员社会化管理服务工作。

（四）负责领取社会保险待遇资格的认证工作。

（五）负责监督定点职业培训机构履行协议情况。

（六）负责指导、监督六县失业人员职业技术培训工作。

（七）完成领导交办的其他工作。

十三、社保定点管理科。

（一）负责定点医疗机构和定点零售药店履行服务协议的签订、修改、完善、管理和监督工作。

（二）配合上级行政主管部门对定点医疗机构和定点零售药店资格审验和考核工作。

（三）负责定点医疗机构和定点零售药店医疗服务、医疗费用情况的日常监督、年终考核及专项检查工作，对相关违规情况进行核查、汇报，提出处理意见建议。

（四）负责配合上级社保部门开展对本市医保定点医疗机构分级管理考核工作。

（五）负责新增定点医疗机构和定点零售药店的服务协议签订、医保系统信息维护、开通医保刷卡系统证明等工作；负责新增定点服务机构的政策指导和服务监管相关工作。

（六）负责发放定点医疗机构和定点零售药店相关政策通知、违规处理通报，做好系统维护工作。

（七）负责协助上级社会保险基金监督机构对医疗保险基金的监督检查工作。

（八）负责承办涉及本科业务的来电来文处理、投诉、来访接待等工作。

（九）完成领导交办的其他工作。

十四、信息技术科。

（一）负责本局计算机设备、网络系统及其耗材的采购管理和维护，监督计算机机房及设备管理制度的贯彻落实。

（二）负责本局金保工程社会保险管理信息系统软件需求的收集、分析、整理、测试及应用管理。

（三）负责协助本局计划财务科对财务应用软件进行管理和数据备份。

（四）负责养老保险指标数据的生成和上报工作。

（五）负责社会保险网站信息的更新和维护工作。

（六）负责与合作银行协调，确保银行实时缴费及社保代扣等相关业务工作的顺利开展。

（七）负责接收并核对各城区社会保险管理部及参保单位递交的制卡资料工作。

（八）负责医保ic卡的制作、发放、检测、挂失（解挂）及密码初始化工作。

（九）负责协助医保ic卡制作商收取医保ic卡工本费及发放售卡票据工作。

（十）完成领导交办的其他工作。

十五、政策咨询科。

（一）负责社会保险政策法规、业务经办等咨询服务工作。

（二）负责承办涉及社会保险政策咨询业务的来信来访工作。

（三）负责协助做好社会保险行政争议复查、行政复议和行政应诉工作。

（四）负责协助做好社会保险政策宣传工作。

（五）完成领导交办的其他工作。

十六、档案管理科。

（一）负责宣传和贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规。

（二）负责拟定本局档案事业综合规划、专项计划，组织实施本局档案工作规章制度。

（三）负责监督和指导本局的档案工作，组织开展专业档案培训。

（四）负责集中统一管理本局各种门类和载体的档案资料。

（五）负责编译档案检索工具，做好档案利用服务工作。

（六）负责开发档案信息资源，编研参考资料，为领导决策、业务经办和参保对象服务。

（七）负责组织开展档案价值鉴定及销毁工作。

（八）完成领导交办的其他工作。

十七、人事科。

（一）负责本局人事、机构编制、劳动工资管理工作。

（二）负责本局思想政治工作、精神文明建设工作。

（三）负责本局党组织的日常组织、管理工作。

（四）负责本局纪检监察、党风廉政和反腐倡廉工作。

（五）按照干部职工管理权限，负责本局人员调配、专业技术管理工作。

（六）负责本局职工考勤和休假管理工作。

（七）负责干部职工队伍建设，拟订干部教育培。

训计划并组织实施。

（八）负责工会、共青团、计划生育和普法工作。

（九）负责本局退休人员的管理和服务工作。

（十）完成领导交办的其他工作。

十八、兴宁管理部、江南管理部、青秀管理部、西乡塘管理部、邕宁管理部、良庆管理部。

（一）负责城区行政机关事业单位和市本级企业用人单位、个体工商户、灵活就业人员的社会保险登记、社会保险费征缴、社会保险关系转移工作。

（二）负责各项社会保险待遇的申报和初审工作。

（三）负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。

（四）负责指导辖区开展新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险工作。

（五）负责城区行政机关事业单位和市本级企业用人单位、个体工商户的社会保险缴费基数审核、社会保险费补缴、退费核定、社会保险信息变更、医保ic卡申办、挂失补办和发卡工作。

（六）负责社会保险政策宣传、咨询、接待、来信来访工作。

（七）负责社会保险欠费催缴工作。

（八）完成领导交办的其他工作。

物资科科室职责篇五

4、协调有关科室抓好文明单位建设；

5、负责人口与计划生育工作的社会交流与合作；

6、负责来客接待，上传下达；

7、负责报刊分发工作；

8、督促查办主任办公会议研究意见的贯彻落实情况；

9、对各职能股室年度目标完成情况进行监测考评。

计划统计股工作职责。

1、会同有关部门制定全县中、长期人口发展规划及年度人口计划；

2、对全县人口计划执行情况进行检查评估；

3、负责计划生育统计工作和生育证发放工作，组织计划生育抽样调查和专题调查，负责全县计划生育信息化管理。

2、负责计划生育的行政复议和行政应诉；

3、负责调查研究全县人口计划的落实情况、负责全县计划生育案事件的查处工作；

4、依据计划生育政策、法规文件、接待、处理来信来访；

5、收集群众意见和建议，当好领导参谋；

6、负责全县信访网络、队伍、制度建设的督查指导和考评工作。

1、组织开展全民人口与计划生育宣传教育；

2、组织协调新闻、宣传、文化、教育等部门开展人口与计划生育基础知识教育；

3、制定和实施计划生育专业教育和干部培训规划；

4、协同有关社会团体开展人口理论研究；

6、组织有关部门开展计划生育医学鉴定工作；

7、组织计划生育科研成果推广应用，会同有关部门对避孕药具和节育技术的推广应用，会同有关部门对避孕药具和节育技术的推广应用进行管理、监督，会同有关部门做好优生优育工作。

县级计划生育协会职责。

1、在县委、县政府的领导下，团结和依靠广大育龄群众和热心于计划生育的各界人士，协助政府认真贯彻计划生育法律、法规、方针、政策，发展壮大协会队伍，为控制人口增长，提高人口素质努力工作，当好党政领导的参谋。

2、围绕以人为本，稳定低生育水平这个中心，全心全意为育龄群众实行计划生育避孕节育、优生优育提供各种宣传咨询服务，为独生子女及已落实绝育措施的双女户家庭办理养老保险，帮助育龄群众排忧解难，勤劳致富。

3、开展调查研究，提出工作计划，指导检查评估乡村协会工作。

4、积极参与计划生育民主管理、民主监督、听取并集中会员的意见和要求，维护广大育龄群众的合法权益，发挥党和政府联系群众的桥梁和纽带作用。

5、做好县、乡、村三级协会工作人员及群众骨干的培训及协会的各项日常工作。

6、争取上级协会项目，认真开展“三生”（即生产、生活、生育）服务，因地制宜创办协会实体。

7、搞好对内交流和对外合作工作，不断提高协会的工作水平和社会知名度。

1、建立、健全以岗位目标责任制为中心的各项规章制度。

2、编报药具需求、发放计划、开展药具发放工作。

3、开展药具质量检查。

4、做好药具使用情况的记录和统计、观察，评估药具使用效果。

5、开展业务培训。

6、参与计划生育各项优质服务工作，积极开展避孕节育措施选择。

村级计划生育宣传管理员。

1、督促指导乡镇搞好村计生宣传管理员的业务培训工作；

7、搞好工作调研，及时了解掌握村计生宣传管理员队伍的思想和工作动态，当好委领导的参谋、助手。

8、搞好村计生宣传管理员的分类指导，注意培养工作典型，及时总结推广先进经验。

2、对城区计生管理实行宏观管理，指导社区开展计划生育工作；

4、协调社区、单位以及相互之间关系，监督指导相互交流人口信息的平台；

5、对城区社区实行目标监控和计生责任的落实，会同城关镇计生办对社区年度目标完成情况进行考核。

物资科科室职责篇六

1、负责制定学校教科研计划、课题指南，明确工作任务和要求。

2、积极组织新课程培训，研究制定切实可行的新课程实施方案。

3、建立听课、评课制度，会同教务处开展各类教学比赛，指导教师提高课堂教学质量。

4、认真做好校、市、省、国家教研课题的申报、立项和研究工作，抓好课题过程的管理。

5、认真组织教师撰写科研、教改、教学论文，积极培养青年科研教改骨干教师，培养专家型师资队伍。

6、做好教研、教改信息的搜集、整理工作，及时向教师提供最新教研信息。

7、建立完善教师科研档案和教师评价制度。

8、认真组织教师学习掌握心理学、教育学以及现代教育教学理论和新课程标准，转变教育观念，提高教师的教育理论水平。

9、加强心理健康教育及学法指导。

10、认真完成上级和学校交办的其它各项工作。

11、教科室副主任协助主任做好各项工作，侧重抓好课题的指导、检查和结题工作，《泰安一中教学》的征文、编辑、出版。

12、教科室主任助理协助主任做好各项工作，侧重组织新课程培训和实施，组织编写校本课程。

物资科科室职责篇七

1.制定并组织实施直属单位精神文明建设，思想政治工作、宣传工作规划。

2.负责全系统干部职工的政治思想理论教育、党的统战、民族宗教工作。

3.负责系统内思想政治工作专业职称评定和考核工作。

4.负责指导全系统基层工会工作，参与制定涉及职工切身利益的有关规章制度，维护职工的合法权益。

5.负责对劳动模范、先进单位的评选和申报工作。

6.负责制定并组织实施直属单位共青团工作。

物资科科室职责篇八

1.熟悉国有企业招标、采购法规制度、流程。

2.掌握制造材料设备物资招投标法律法规，编制招标文件。

3.具有组织招标、开评标的工作能力。

4.负责市场调查，及时收集、整理、更新材料、设备、服务等的市场价格信息及近期动态。

5.负责搜集并掌握招标材料的价格及材料性能参数的各类指标，建立相应的数据库并定期维护。

6.协调解决货物排产、运送、施工等供货执行期间的问题。

物资科科室职责篇九

一、在院长的领导下，负责监督和指导医院各项财务管理和会计业务以及财政制度的执行。

二、全面负责本部业务管理工作，指导院内其他职能部门财务人员的业务，并协调财务部与其他职能部门的关系。定期检查有关物资管理部门的药品、财产、材料管理情况，协助建立有关财务管理制度。

三、负责制定医院财务管理办法，会计核算方案和具体执行方案。

四、熟悉和掌握各项财务规章制度，贯彻执行政府各项方针政策、法规和制度，遵守国家财经纪律，抵制各项不合理开支，发现问题及时向领导汇报并纠正。

五、加强医院资金管理，负责指导编制医院经费收支预算、计划和决算，掌握预算内外资金的安排、调配，使医院有限资金产生最大的经济效益。及时将预算、计划执行情况向院长汇报。

七、与人事部门取得联系，负责财务人员的定期业务学习、业务考核、职称晋升等事项。

八、定期向院长汇报医院财务工作，按照会计核算科目及会计资料有关数据组织好经济活动分析，针对经营管理中存在问题，及时向领导提出建议。

九、承办院长交给的其他临时任务。

物资科科室职责篇十

负责车间各类物资,设备,设备配件等方面的综合采购申请及库房管理工作。

负责申报物流计划,将车间及各部门物资申报进行汇总并编辑物资计划汇总表。

制定部门工作流程,操作规范,完善单据,账务管理工作。

严格按照业务流程进行操作,确保物料出、入库准确性和及时性。

依据公司生产计划安排,及时提报物料计划。

负责对器具和包装运输工具的提报、设计、维修工作。

做好员工技能培训,不断提高员工的素质。

合理规划仓储区域及具体货位,做到货物码放整洁、清晰、便于操作,不断提高仓库库容利用率。

统一各项业务流程,实行定期盘点制度,确保仓储帐、卡、物一致。

有权控制生产中心的物资管理工作。

配合财务部门对物资进行盘点工作。

有权对采购部提出库存管理建议。

大学专科以上学历,年龄35岁-45岁

工程类、汽车设计类或制造类

8年以上整车厂物资物流管理工作经验

1、熟练应用各类办公软件,了解供应链系统、财务系统和erp系统

2、熟悉整车厂内外物流体系供应链,对物料、仓库有一定规划、策划能力和组织协调能力

3、具有丰富的技术能力和表达沟通能力同时具备优良的团队管理能力