最新业务内勤岗位职责内容(精选9篇)

日记是一种记录自己思想感情、经验教训以及对生活的体验与领悟的文字形式。在进行分类时，我们需要综合考虑各种不同的因素，而不仅仅是情景本身。以下是小编为大家收集的总结范文，希望能够给大家提供一些参考和借鉴。

业务内勤岗位职责内容篇一

2.行政事务：分公司内务与外联;。

3.公司销售团队内相关报表、现金管理。

4.其它上级领导交办的工作。

1.大专及以上学历,专业不限;。

2.团队协作精神好;。

3.具良好的`服务意识;。

4.有一年以上工作经验优先。

业务内勤岗位职责内容篇二

作为一名业务总经理，在工作中有哪些岗位职责呢？具体的工作有哪些主要和次要之分呢？以下为某企业业务总经理工作职责的范本，仅供参考。

1、执行董事会的各项决议，组织和领导开展经营活动，自主经营，对重大的经营活动需报董事会批准后方可实施，否则，造成的损失自负。

2、根据《公司章程》，负责公司员工的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制订岗位责任制。

3、根据董事会的决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。

4、及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划。

5、根据“顾客永远最优先”的经营理念，率先垂范并督促经营人员增加服务意识，加强市场营销，拓展业务市场，提升服务水平，以亲切的服务、科学的设计、可靠的'质量、合理的价格吸引客户，树立良好的企业形象。

6、对经营过程中经营人员如严重失职，营私舞弊，损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理，对造成重大损失的应向董事会报告，协助董事会进行处理。

7、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议，加强决策民主化，增强经营过程的透明度。

9、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建项目和流动资金贷款、使用。健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值。

10、每年初年初制定年度工作计划，并报董事会批准后实施。年终进行年度总结，对公司经营成果向董事会报告。

业务内勤岗位职责内容篇三

4、负责单证审核、报关、结算等工作；

6、业务相关资料的整理和归档；

7、相关业务工作的汇报。

8、制作业务合同及合同的后期跟踪，做好合同台账

9、单据收集、整理与核对

10、做好发货、费用统计

12、整船货发完后，完成亏吨表、货物核对表、整船费用明细表

13、做好业务部门相关费用申请

业务内勤岗位职责内容篇四

我的工作岗位是业务内勤，主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况；整理铁路大票及开具港口包干费票；统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。

我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：

1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。

3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。

4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。

存在的不足。

总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：

一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错；另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。

二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。

业务内勤岗位职责内容篇五

1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。

3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目;。

4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报;。

7、按合同要求给制造商做好衔接工作;。

8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理;9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理。

12、完成领导交给的其他任务。

岗位描述。

直接上级：销管办经理。

越级领导：营销总监。

一、销售内勤作为销售前期支持1、项目报价，销售部门与报价部门的衔接工作，报价情况及时汇报领导。

2、合同拟定，根据项目情况拟定合同，协助销售人员签回合同，并进行记录。

3、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报公司销售人员、销售经理，根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。

4、汇总编制销售人员年度、月度及每周工作总结，督促销售人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。

5、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

二、销售内勤作为销售后期支持。

1、与生产部门密切沟通，从合同的执行、完成、发货跟踪，并进行记录，做到销售合同有据可查。

5、协助销售人员妥善处理客户抱怨。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。

6、与物流部门密切沟通，了解产品发货情况。7、完成领导交给的其他任务。

三、

销售内勤作为招投标项目支持。

1.每天搜索招标网信息，及时发现与我们业务相关的信息。2.为公司提供有价值的招标信息，协助销售人员工作。3.管理、保管招投标项目相关的文档。

4.购买招标文件，协调招标公司与公司间的联系。5.编写商务文档，接受审核、修改投标文件。

6.按招标文件要求对投标文件进行打印、装订及校对等。7.跟踪销售人员领取中标通知书，确认签订合同的事宜等。

岗位描述。

岗位名称。

销售内勤。

岗位编号。

直接上级。

省区经理。

越级领导。

营销总监。

直接下级。

无

岗位权限与责任。

工作职能。

3、整理准备业务人员所需资料，如文件、材料、样品、彩页、色卡、料头等；

4、负责本部门有关资料、文件的收发以及分类归档，准确无误地填制各类报表和表格；

15、根据公司的营销政策建立发票预约机制，做到发票开出已否心中有数，有据可查；

20、参加会议并负责做好会议记录、整理工作；21、完成领导交给的其他任务。

工作权限。

1、对业务人员考勤有监督权；

2、对办公用品及消耗品有申领权；3、对客户合同履行情况有询问权。

工作关系。

1、公司内部：销售、财务、生产、技术、人力；

2、公司外部：所属直供客户、零售客户、地方政府机关、媒体宣传。

业务内勤岗位职责内容篇六

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。

4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

5、负责本咳嗽钡钠拦阑阕芄ぷ鳌。

6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

业务内勤岗位职责内容篇七

职责：

1、负责部门的.日常事务统计

2、负责各种文件资料整理、保管合同，根据合同内容以及要求做好相关工作督促收款

3、负责跟各个部门工作对接，协助解决财务上等相关问题

4、熟知合同进度，及时统计各项数据，完成相关表格，做好汇报工作

职位要求：

1、有招标经验1年以上

2、1年以上业务内勤工作为佳

3、学习能力和团队意识强，有较强的沟通能力，服从公司工作安排，能熟练操作办公软件

4、大专以上学历

业务内勤岗位职责内容篇八

3. 负责业务合同的签订及归档整理;

4. 负责应收款的`确认及催收工作;

5. 其他内勤事务。

任职要求：

1.环境类、化工类、市场营销类相关专业优先;

2.较强的沟通协调能力;

3.能够认真细致地完成各项工作。

业务内勤岗位职责内容篇九

职责：

1、接待客户报价、订货、出货等咨询服务，为营业部提供后勤服务;。

2、制作客户订单、销售合同、签收单据等资料，做好客户案件管理;。

3、协助营业人员跟进货款回收的情况;。

4、完成上级交办的其他工作相关。

任职要求：

1、高中以上学历，2年以上业务助理的工作经验。优秀应届毕业生亦可;。

2、熟练办公软件操作，具备一定的数据分析能力;。

3、具备一定抗压能力、解决和判断问题的能力;。

4、较强的工作责任心，语言表达能力与沟通协调能力。