笔记是学习中不可或缺的一环,总结笔记有助于加深学习的印象。在写总结之前,我们首先要明确总结的目的和意义。以下是小编为大家整理的日记范文,供大家参考借鉴。
企业行政主管工作职责篇一
1、负责公司的招聘工作的具体开展(包括但不仅限于招聘需求沟通、职位发布、简历筛选及推荐、面试安排、背景调查、薪酬谈判等招聘活动),对相关招聘数据进行收集、分析负责。
2、负责公司员工的相关人事手续的办理,包括入离职转调等事宜。
3、负责管理和完善员工花名册,保管员工纸质档案文件;
4、负责公司的人力资源系统的维护、管理、流程优化;
5、负责公司五险一金的正常缴纳,维护和统计;
6、负责公司的薪资核算;
7、负责公司常规行政工作,包括办公室行政管理工作、相关行政类费用的申请等;
8、协助上级领导搭建人事制度、薪酬体系和绩效。
企业行政主管工作职责篇二
3、收集整理各部门的绩效考核结果;。
4、造工资表,并进行差异分析,把控人工成本;。
5、管理公司社保账户,及时办理各险种的异动、年审等;。
6、起草、修改各类报告文件,负责各类会议组织准备工作并做好记录;。
7、负责办公室的其他工作。
企业行政主管工作职责篇三
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报;。
5、负责物业服务中心人事类档案管理,做好档案;。
6、负责项目后勤工作,物资申报、仓库管理、员工宿舍、工装等管理;。
7、负责项目印章管理工作,公司下发的文件呈转及收发工作;。
8、负责物业服务中心行政后勤类档案管理,做好档案;。
9、物业服务中心宣传工作的开展;。
10、配合物业服务中心各项工作的`开展,完成领导临时交代的任务。
企业行政主管工作职责篇四
3、协助部门经理完成公司新员工入职培训工作的实施;。
4、完成各类人事报表的填制及更新;。
5、协助部门经理完善公司各项人事管理制度;。
6、档案、合同、车辆及卫生管理等行政事项;。
7、完成上级交代的其他临时性工作事项。
企业行政主管工作职责篇五
5、公司内部活动组织推进执行,拜访人员接待;
6、配合协助公司领导申报高新技术企业、双软认证等资质和证照的申报、年审;
7、公司办公物资采购、设备维修以及公司固定资产盘点管理;
8、完成总经理(或总经理助理)交办的其他任务。
企业行政主管工作职责篇六
1.接听、转接电话;接待来访人员;负责总经理办公室的清洁卫生。
2.负责办公室的文秘、信息、机要,做好办公室档案收集、整理工作。
3.保管登记和按规定发放公司办公用品,按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
4.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。统计每月考勤并交财务做帐,留底。
5.负责公司工程(项目)开工资料、竣工资料、验收资料的整理及编辑。
企业行政主管工作职责篇七
3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;。
4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;。
5、组织公司文化建设活动,会议的组织与安排;。
6、负责管理组织安全生产、环保、消防、卫生等台帐建立和维护,以及日常检查、整改跟踪。
7、负责公司行政费用的统计及报销申请。
8、与物业部门协作,实施对零星工程维修工作。
9、负责办公室其他行政事务。
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企业行政主管工作职责篇八
所属部门:行政中心。
5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;
6、全面负责公司和综合部的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作;
9、全面负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件;
10、做好本职工作,努力为公司发展做贡献,为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍,保障公司安全、稳定的开展各项工作;11完成上级交办的其它工作任务。
5.1大专以上行政管理或管理类工作专业毕业;
5.2曾在大型企业有过三年以上同类管理工作经验;
5.3具有较强的沟通协调能力;
5.4有较强的工作责任心。
生效日期
1.职位名称:行政专员。
3.所属部门:行政中心。
企业行政主管工作职责篇九
3、负责编制、完善公司人事规章制度;。
4、负责各部门的人力资源配备,以及相关的定编、定员、定职、定责相关工作;。
5、制定各项薪酬、绩效、考勤管理办法,并落地实施;。
6、负责制定培训计划,并组织落地实施,提升员工技能;。
7、完成领导交办的其他工作。
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