最新雇佣人合同(模板20篇)

合同可以为商业交易提供明确的法律依据，降低交易风险。合同的修订和变更应经过双方协商一致，并及时完成书面补充协议。接下来为大家提供一份合同模板，供参考使用。

雇佣人合同篇一

我们，生活在这个世界上的每一个人，都受雇于一种神秘的力量，在中国可以被称为命运，在西方可以被称为上帝，在中东或者可以被称为真主。我们都受雇于神秘，为这种神秘的力量忙碌。这是抽象的雇佣人生。

“抽象”的好处就是，我们看不到细节和具体。没有细节和具体，看不到现世的苦难，但内心里还有一种源于神秘力量的希望，总可以用这种神秘的、未知的、在我们的想象中是和善、美好的力量来激励自己，由此可以坚持、努力、不畏具体的困难。抽象的雇佣人生是最好的，用神秘来说服自己，谁都道不明，只好向着乐观想象。

然而大多数时候，我们所要面临的是具体场景，神秘只能激励、指引，但不能给我们如何面对具体场景的指点。如果在具体的场景中，永远地看到神秘，也就罢了，或者稀里糊涂地看到场景，认为人类就该如此，世代如此，我们也就该如此，便也能心安理得。

最痛苦的莫过于，看得到具体的场景，而且把这些场景抽象化为自己的世界，作为自己世界里的那一种神秘力量，如此一来，看到的大概只能是痛苦与绝望了，更甚者，万一抱着“人生而平等”的信条来看待生活里的具体场景，或者真要痛苦绝望致死了。

《elempleo雇佣人生》，一部西班牙小短片，把现实世界的雇佣关系赤裸裸地表现出来。男主角的出场，并没有多少不妥，到处是“人”组成的屋子，我以为是主人翁的想象，还为这么一个可爱的人喝彩：生活里有太多的不尽如人意，这些玩偶人组成的家具，恰巧是我们“等咱有钱了，咱要买是个仆人伺候着”这类话的阿q精神而已，当然，仅限于玩偶人。让我纳闷的是，玩偶们还会眨眼睛，高科技了。看到taxi的招牌下，是一群奔跑的小人儿，我才知道恍然大悟，这是人的分工等级吧。大家受雇于这个面无表情、道貌岸然的人。

果短片戛然而止或许还能接受，“人生而不平等”，自然界按照优胜劣汰的规律来运行，适者生存，分工与等级也是必然存在的。结局是，主人翁趴在地上，开始他的工作，等待要进办公室的人踩在他的背上。办公室门没有任何感情地关上了，谁知道，门内又是什么情景呢？这个踩在他人背上的雇主，在门内又进行着什么样的被雇佣生活呢？作为衣架，作为桌子，作为椅子，总之是一种很没尊严的赤裸裸雇佣吧。

什么是上级，就是踩着别人的尊严，站在高一层之上，等待别人来踩自己的尊严。

影片里所展示的社会，是个道貌岸然的社会。每个雇佣工人都是衣着鲜亮，即使趴在那里，吊在那里，跪在那里，都要先整理好领带。

影片把我打蒙过去。打击的重点就在于，这是个真实的社会反映。抽象来想想，我们的社会又何尝不是这样呢。社会是一个爬满猴子的树，在底层，看到的都是猴子屁股，想要看到几个笑脸就要一直向上爬，这样才能少看到几个猴子屁股。但是谁知道，最高点在哪里呢，或者明明就没有最高点，那只不过是我们一厢情愿的想象。实质就是，我们永远都要看着猴子屁股，永远都要被踩。

不得反抗，不得牢骚，与其说不得，还倒不如说是不想不愿，这种“踩与被踩”的关系已经深入骨髓，成了我们的常态，从社会形态到心理反应，成为一种习惯与规则。我们在这种习惯与规则里，过着雇佣人生。不去想，不去问，不去理会，就可以面无表情地生活下去，倒也开心。难过的是，去想为什么，去想怎么办，希望去建立一种新的规则，悲剧就该发生了。

影片里的一个细节，主人翁吃早饭时，端起杯子的一刹那，没有眨眼睛，愣愣地一下下，我希望，这一下下里，他在想，什么样的人生才是美满的人生，为什么我们都要这样雇佣与被雇佣，能不能改变这种悲剧。

这样，也让我看到了一点亮光。前途还是有希望滴，生活还是有光明滴。

清冷的街道，清冷的房间，清冷的表情，清冷的场景。我再也不要看第二遍了。

雇佣人合同篇二

社会就是以人为单位构成，各取其用、各司其职。去掉所谓的标签和帽子，其实无论你再高地位也还是别人脚下的一块踏脚的门垫而已，只是有人心平气和有人怨声载道。

要养活自己养活家人就要甘愿去做这块门垫，否则也许你就不是是几楼的门垫而只是一盏灯一个凳子桌子或者吊在十字路口的红绿灯而已。

男主角的出场，并没有多少不妥，到处是“人”组成的屋子，我以为是主人翁的想象，还为这么一个可爱的人喝彩：生活里有太多的不尽如人意，这些玩偶人组成的家具，恰巧是我们“等咱有钱了，咱要买是个仆人伺候着”这类话的阿q精神而已，当然，仅限于玩偶人。让我纳闷的是，玩偶们还会眨眼睛，高科技了。看到taxi的招牌下，是一群奔跑的小人儿，我才知道恍然大悟，这是人的分工等级吧。大家受雇于这个面无表情、道貌岸然的人。

果短片戛然而止或许还能接受，“人生而不平等”，自然界按照优胜劣汰的规律来运行，适者生存，分工与等级也是必然存在的。结局是，主人翁趴在地上，开始他的工作，等待要进办公室的人踩在他的背上。办公室门没有任何感情地关上了，谁知道，门内又是什么情景呢？这个踩在他人背上的雇主，在门内又进行着什么样的被雇佣生活呢？作为衣架，作为桌子，作为椅子，总之是一种很没尊严的赤裸裸雇佣吧。

什么是上级，就是踩着别人的尊严，站在高一层之上，等待别人来踩自己的尊严。

影片里所展示的社会，是个道貌岸然的社会。每个雇佣工人都是衣着鲜亮，即使趴在那里，吊在那里，跪在那里，都要先整理好领带。

影片把我打蒙过去。打击的重点就在于，这是个真实的社会反映。抽象来想想，我们的社会又何尝不是这样呢。社会是一个爬满猴子的树，在底层，看到的都是猴子屁股，想要看到几个笑脸就要一直向上爬，这样才能少看到几个猴子屁股。但是谁知道，最高点在哪里呢，或者明明就没有最高点，那只不过是我们一厢情愿的想象。实质就是，我们永远都要看着猴子屁股，永远都要被踩。

不得反抗，不得牢骚，与其说不得，还倒不如说是不想不愿，这种“踩与被踩”的关系已经深入骨髓，成了我们的常态，从社会形态到心理反应，成为一种习惯与规则。我们在这种习惯与规则里，过着雇佣人生。不去想，不去问，不去理会，就可以面无表情地生活下去，倒也开心。难过的是，去想为什么，去想怎么办，希望去建立一种新的规则，悲剧就该发生了。

影片里的一个细节，主人翁吃早饭时，端起杯子的一刹那，没有眨眼睛，愣愣地一下下，我希望，这一下下里，他在想，什么样的人生才是美满的人生，为什么我们都要这样雇佣与被雇佣，能不能改变这种悲剧。

这样，也让我看到了一点亮光。前途还是有希望滴，生活还是有光明滴。

不管你怎么是什么地位，什么身份！能做的就是做自己，每个人分工不一样！不要怨天尤人！你得到好的服务，无非是为了能更好的服务别人！一句话！各司其职！人们现在已经是为了工作而工作！从片中人物表情可以看出来！表情僵硬！麻木！呆滞！没有任何思想！做的一切事就是为了自己的工作！一点快乐都没有！失去了生活的意义！如果人们活着就是为了工作！那么人们还活着干什么？片中的主人公，家里的色调都是灰暗的！没有亲人，没有朋友！没有一丝的欢声笑语！只有利益与利益的纠结！确实反映了现在的人心态！而且片中的人物都没有眉毛！眉毛是表达内心丰富世界必不可少的！也就是说！，现在的人们根本没有内心世界！也可以说是死了！

雇佣人合同篇三

这短短的几分钟动画，主要讲述了一个在什么都是人，人被当成物件。灯，门，就连钟表也要设计成人的模样。车也是人代替，红绿灯等等。主人公在刚开始的时候，我以为他是在这个世界上活得有档次，有钱的成功人士。可是在片子的最后，他也是逃不了被雇佣的人生，只是几分钟罢了，却让人深感压抑。

我们不妨想想这样一个可怕的世界，又是在怎样的情况下产生的呢？短片里的每个人都像是一个机器，甚至是一个物件，可是这都是一个活生生的人啊，为什么会出现这样的状况呢？这值得我们去深思。

在短片的最后，那个在台灯下的人用力扔下了灯罩，在那样一个被束缚的世界里，可以挣脱自己的枷锁，我想他是成功的。

在生活中没有主见，没有思想，没有温度的人，注定不会有精彩的人生。请别束缚自己，别成为机器，当个有血有肉的人。

雇佣人合同篇四

人性本意是在探讨人性以及社会的实质，短片的主人公从起床到公司上班，看似平常的事情，一些细节却很意味深长，举灯的人、当桌子的人、衣服架子的人、出租车的人、红绿灯的人、电梯的人、存储柜的人，最后是主人公自己当了进门的垫子，其实它是把人的作用，劳动的实质直接的表现出来，我们并未意识到自己的某些存在其实就是等同于片子中“可笑的人，说他们卑微或者低下，可工作只是工作本身，片尾举灯的人狠狠的把灯罩摔到地下，说明他本身就厌恶这个工作，便就不做了。

每个人都只是社会安排的一个角色，有人争当主角，也有人甘愿当配角，有的人在自己的生活中是主角，有的人到了别人的生活就又变成了配角，又似乎人人都是主角，其实社会根本无所谓主角配角，都只是这社会中的演员而已。

在这里面就只有两种人，一种是服务者，一种是被服务者，我们时刻都充当这两种角色，没有人一直是服务者，也没有人一直是被服务者，循环更能达到平衡。每个人都有自己的工作，没什么高低贵贱之分，也没有什么上等人和下等人之分，你自己感觉自己高高在上，比别人高人一等，同时你也是被人的工具，社会也就是这样循环着，你依赖着他，我依赖着你，一直这样循环着，循环着，谁也离不开谁，否则，这个世界根本就不可能存在。

人性是至真至善至纯之心，是做人之本，所以在这个世界上，不论是主角还是配角，不论是服务者还是被服务者，在自己的`生活中每个人都是主角，要想掌握自己的人生，做好自己的本职工作就可以了。

雇佣人合同篇五

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限。

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方的权利。

1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;。

2.享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。

3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条乙方的义务。

1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条甲方的权利。

1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

第五条甲方的义务。

1.按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。

2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。

3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第六条本合同的变更、终止和解除。

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)。

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，

(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;。

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。

甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;。

(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。

第七条其它事项。

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：

乙方：

签订日期：

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雇佣人合同篇六

他让我想到了另一部短片《你不是一个人》，两者讲的都是人在社会中的生活，而《你不是一个人》是用温和的方式去赞扬这种人人都是工具的社会，在他描绘的世界里，也是人人为我，我为人人的大同社会，每个处于这个社会的人都各司其职，去服务于某个人，帮助这个人，使之获得幸福，故事不论是画风还是内容都温暖动人，十分治愈。而《雇佣人生》与之相比显得更加的现实且讽刺意味更为强烈，在那个社会里，每个人都是麻木的，没有任何表情，不敢反抗，不会反抗，只能接受。在整个过程中没有使用任何的对话，没有什么音乐，只是环境的声音，使其营造的环境更为压抑。唯一的感情流露是在主角成为地毯被人踩了之后的一声叹息，是无奈和无力。社会进步的标准在于个体的幸福，而不是整体的进步繁荣。每个人都是社会这个巨大机器中的小小零件，被奴役被限制但都不曾作出反抗，并认为社会就是这样冷漠，生来如此。就像电影《房间》，孩子生下来就只呆在那阴暗的房间，他以为这就是他的世界，其实他不知道，外面的世界阳光灿烂。他们就像那个孩子，他们之中必须要有一个人率先逃出房间，并告诉他们在阳光下奔跑才是必然。

当一些人服从和服务于某一种社会机器时，当你被雇佣奴役时，当你成为社会的工具时，当你被人侮辱时，这些都不可怕，而真正可怕的是你平静的接受这一切，麻木，没有反抗，而是觉得这些理所当然，所过的`生活永远是重复的，起床，刷牙，吃饭，上班......你已经失去了自我，你只剩下一具躯壳，失去了灵魂，是一具行尸走肉。即使知道生活无奈，会去叹息，但未想过改变，而是觉得天经地义时才是真正的可怕。一切都可见而一切又都在回避，一切都很近却又遥不可及。身体的约束是暂时的，而心灵被囚禁是永久的。

男人在上班的过程中，扮演着不同的角色，从把他人当作工具的角色到为他人服务的角色，从利己者到利他者，角色的变化也代表着人在社会中充当的角色的变化。也代表着人和社会的复杂关系，它既可以服务你，也需要你去服务他。但整个过程中，所有的人都是麻木的，他们没有自我，这个社会是病态的。我们常说，人是社会关系的总和，人何而为人，就在于人随周围环境的变化而变化，随与周围人的关系而变化，人与人之间相互依附，相互证明对方的存在，这就是社会。即使是同一个人，但却扮演着不同的角色，有着不同的人设。而在与一切生命者或非生命者打交道时，你都不能是平静的无力的麻木的接受，而是带有独立的、不世俗的眼光去感受社会。别被世俗同化，别麻木地接受，而是应该去思考，去感受。

克服社会的公式化，别让自己活在一个麻木的世界，跟死人无异。有一件事是真的，有一天你会走向死亡，但有一件事是假的，人一辈子只能活一次。

雇佣人合同篇七

鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议:。

一、乙方义务。

乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的基本准确，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩的真实性，合法性和准确性。

乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲.方任何商业，技术资料及员工信息进行保密,该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。

乙方推荐的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，半年内乙方不得再将此人推荐给另公司。

二、甲方义务。

甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性;如在委托期内，寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。

甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，如果需要，应及时告知面试的时间和地点;或者通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。

甲方：___________乙方：_______________。

日期：________________

雇佣人合同篇八

生活在这个世界上，每天忙碌着，周而复始。我们每个人都有两个角色，服务别人与被别人服务。

正如短片中所看到的，穿西装革履，看似成功人士的男主人公所用的镜子，台灯，桌子，凳子以及挂衣架都是人工的，让人们瞬间感到高、大、上。可男主人公出了家门，才知道，这个世界上，什么都是人工的，从出租车到信号灯，再到电梯、所有的所有，都是人工的，与其说人工，不如说是“人肉”。而最后，才知道，男主人工也是一个服务别人的人——一个底垫，任人踩踏。他并不是一个成功人士，他也没有那么多金钱起雇佣那么多的人肉，他只是一个卑微到极点的服务员。

为什么男主人公能受到如此待遇呢？因为社会就是这样的，总是我们很无奈。我们每个人都只是社会安排的一个小角色，今天你给我当桌子，也许明天我给你当地垫，我们都在利用与被利用，我们就是这样的关系，我们有时候会是主角、而有时候、只是别人的配角，更有可能只是跑个龙套。每个人都有自己的工作、并没有高低贵贱之分，社会是一个大机器，我们是零件，只有我们的工作，机器才可以正常运转。

短片中的人，眼神呆滞，面色麻木、对社会充满一种讽刺之意、让人觉得一生是灰色的，从另一面想，人是平等的，你服务别人，别人也服务你，我们上学、上班所便利的一切，不是别人在服务你吗？换个角度想，我们如今使用的电脑，都可以想成是比尔盖茨在服务我们。

仔细想一下，确实如此，只是短片更夸张的表现出来，这便是生活。

文档为doc格式。

雇佣人合同篇九

企业雇佣合同范本_雇佣合同，以下是小编准备的关于企业雇佣合同的范本，欢迎各位借鉴喔!

甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 试用期限

试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条 工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条 工作条件和劳动保护

1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条 工作报酬

1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。

2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第六条 工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。

第七条 病假和事假

1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的`医疗费用自理。

2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

第八条 聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第十条 其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

代表人(签字)：_________

签订地点：_________ 签订地点：_____

雇佣人合同篇十

曾经看到过一句话:在某一个地方做老爷的人，也或许在另一个地方当着孙子。在我看来，这是一句充满戏谑讽刺但又同时蕴含哲理的话。每个人光鲜亮丽的背后，或许有不为人知的另一面，它不光鲜、也不亮丽，灰蒙蒙的，阴暗的……而这短短的七分钟，短片却不是简单一句话就可以概括的。

短片中在一个高度精准的机械化世界里，每个人都有自己的定位，他们被设定，被“局限”，被“框架”。主角是一个秃头的中年男人。影片中介绍的是他平常的一天，洗脸，刷牙，穿衣服，出门，但是整个过程中都是面无表情、神情呆滞，机械般地重复着一天的.生活，但那些为他服务的，所有全部由人来完成。看到这里，我会觉得，也许，他在这个世界里是一个不可一世的人上人。

镜头切换到他工作的地方，秃头男人在一扇门面前停下，面无表情地望了半晌，默不作声地趴在地上，一声声的呼吸声清晰入耳，我已分不清那是对生活的绝望还是无声的抗争。两个脚印毫不犹豫地踩在他的白衬衫上，摩擦，不停地摩擦，原来他也只是一个工具，一个也只能任人摆布的棋子。

在这部短片中，我看到的是一个机械冰冷，麻木病态的社会，它有一种很涩的感觉，有一种无能为力的压迫感。每个人都是被设定的，但同时又拥有另一个属于自己的世界。，一经问世，这部短片迅速在网络上疯传，它不仅仅是阿根廷一个时长七分钟的无对白短片，更是一种对人性、对本真的反思与追求。

我想，虽然人类世界社会的竞争是残酷的，但也希望在这即将被埋没的花园里留下一缕青青绿草。

雇佣人合同篇十一

由于甲方承包的苍溪嘉陵江大桥至兰渝铁路庙崖火车站联络路工程项目管理需要，满足施工组织需要，明确管理人员的职责和义务，项目管理部专门与参与项目管理的所有管理人员（以下简称乙方）签订劳动合同，并专门聘请同志、女士和（女士）到我项目部任职；根据《中华人民共和国劳动法》，双方达成如下协议：

1、对业主的要求：项目所有管理人员必须服从项目的一切管理，服从上级领导和公司的安全教育和技术要求。相应岗位的在职人员绝对遵守项目部的'管理制度，并尽职尽责地遵守和完善岗位职责中说明的任务；要求在职项目经理、技术负责人、技术员、施工员、资料员、质检员、安全员、试验员、测量员对工程技术认真负责，认真执行上级规定的有关施工技术规范、质量标准、安全操作规程、施工工艺和技术要求。要求所有管理人员具有良好的职业道德，对自己的工作负责，禁止徇私舞弊，对兰渝铁路成都路桥苍溪嘉陵江大桥至庙崖火车站的接驳道路工程的利益负责。

2、甲方对乙方的待遇：经甲方对受聘人员的乙方进行认真考核和选拔，确定聘用关系后，甲方将按照项目管理规定执行意外险、福利、工资和奖励待遇。协议确定的工资待遇为基本工资，不含福利和奖励待遇。同志们，女士们，（女士们）在我们项目部担任一个职位，基本工资是（人民币）每月。

3、甲方负责乙方的日常生活，乙方在施工现场的意外伤亡由甲方负责。其中，因节假日或施工现场外原因造成的生活费用和事故，甲方不承担任何责任。

4、《项目管理制度及工资支付、考勤、请假、奖惩、会议、安全管理等岗位职责与义务》作为附件附在合同后面，以确保每位经理学习、掌握和使用一份。

5、本协议未尽事宜，双方协商解决。

本协议一式两份，双方各执一份。

日期：__________

雇佣人合同篇十二

“嘀嘀嘀”一阵急促的闹钟声将主人公从睡梦中唤醒，没有被吵醒的愤怒，淡然关掉闹钟开始一天的日程。一个拉镜头从钟表拉出，拉开了短片的序幕，这种机械化的钟表声为影片的发展奠定了基调，很好的突出了全片的主旨，暗示着冰冷机械下人性的缺失，工具的使用代替情感的交流，机器的本身的冰冷预示接下来短片的主题——人性的麻木。

纵观整部短片，封闭灰暗的空间使人无限压抑，正是这种压抑的空间压抑着人性的自由发展，冰冷充斥着社会的各个角落，人们即使被驱使着当奴役，也毫无怨言任劳任怨的工作，雇佣的同时也在被雇佣，冷漠成为全片的代名词。整部影片反映了一个深刻的社会现状，在现代社会这个冰冷的机器时代，人性的冷漠正是由机器所造成的，就像当代社会下人们热衷于冰冷的电子产品，迷恋于网络下的交流活动，人与人之间的交流渐渐匮乏，而本片就是在讽刺这样的社会现状，引发人们的深思。机器的冰冷造就了人性的冷漠，现实社会人情冷暖缺失严重，人们就好比那冰冷的机器，麻木不仁，无动于衷。

简笔描绘下的人物形态，勾勒出简化的人物形象，每个人都面无表情，机械般行走，如同行尸走肉，没有任何情感表现。即使身处在同一片空间下的人们也没有任何交流，将周围的人当成空气。短片开头与结尾主人公的两次叹息，包含着深深的难以言尽的无奈，这种无奈不仅仅是对悲哀劳动力的同情，更是对失去活力，人性缺失，苍白人物的悲哀。奴役下的机械式人物完全物化，变成冰冷的机器，可怕的不是没有情感，可怕的.是他们的无动于衷。人物形态的展现体现了这个社会对人性的禁锢，对人性的压制。

简单的音效，清新的画风，不但没有让短片轻松愉悦，反而平添悲凉，凸显了影片冷漠的主题。讽刺现代工业生活下人们的冷漠无情，人们早已被工具同化，单调的生活，冷漠的工作，如果社会终将变成如此，世界还有何温情可言。结尾片段，黑色背景白色线条，整个短片的画风突然转变，却毫无违和感，暗讽黑暗难堪的社会现状，机械时代已将人们深深禁锢在这个冷漠牢笼中，由短片中出现的第一个被奴役的人开始，表达情感，将内心的不满反抗出来，这种反抗更加彻底，更加深入人心，也更加能引起观众对社会的深思。意在唤醒更多人，从禁锢的牢笼里走出来，抛弃冷漠，摆脱无情，脱下工具的枷锁。

短片中有一个长镜头令人印象深刻，在主人公奴役了那么多雇佣者之后，最后自己顺从地趴下，成为别人的雇佣者，留给我们的不是对阶级等级的感慨，也不是因果报应的感受，而是利用与被利用，雇佣与被雇佣的无奈，一个拉镜头将影片拉出，引发人们对当今工业社会的人性深思。

康德曾说:“人非工具。”他倡导理性主义，主张人应该有自己的理性判断以及思考能力，而工具没有，所以人不是工具。然而，这部短片却将人描绘成工具，人物苍白无力，无论是被奴役的顺从还是反抗，无一不在引导着人们思考人性，雇佣的人生将社会变得冷漠无情，只有摆脱人性的冷漠人们才不至于在未来变成真正的雇佣工具。

雇佣人合同篇十三

厨师雇佣合同_雇佣合同，以下是小编准备的关于厨师雇佣合同的范本，欢迎各位大厨借鉴喔!

甲方：

乙方：

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：

合同期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方工资 元，甲方不再支付其它任何费用;

2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。

3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500.00元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除50.00元/月，至到扣满500.00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。

三、乙方工作责任及要求：

1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的'各项规章制度，违者按公司制度处罚;

2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任;

3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪行为，按金额10倍处罚;

4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;

6、乙方必须保证一日三餐准时开饭;

7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。

8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。

四、乙方有一列情况甲方可解除合同：

1、试用期内证明不符合录用条件的;

2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;

3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的;

4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;

5、占小便宜、有偷窃行为。

五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

甲方： 乙方：

代表： (右手大拇指印)：

地址： 乙方确认住址：

日期： 乙方身份证地址：

日期：

雇佣人合同篇十四

这部短片短短七分钟，却主题深刻，对于工业社会对人生束缚与物化进行了揭露。

在这样一个“井然有序”的世界，人成为社会运行的工具，每个人都扮演一种工具，而这一种模式下最令人不寒而栗的是一切都是理所当然的样子的，每个人都心安理得去享受着别人带来的服务。从主角日用到上班一起都是顺理成章，当观众对主角的身份地位愈发好奇时，在片子末尾主人公趴在门前是一个脚垫，在此刻营造了一种黑色幽默，也透露出了一个主旨无论是谁享受着何等的待遇，在这个社会中都只是大机器中的一个零部件，就如同美国电影《大都会》中所有人都在一部机器上工作，一批死了再换一批，周而复始，机器不停运作，人作为零件也在运作中。

工业化社会对人的物化，投射现实每天都市人，每天按时起床去上班，坐在格子间完成着自己的任务接受自己的分工，做着机械化的工作。人在格子间里已经失去人本身的属性，剩下的只是人的劳动行为。人非人不仅仅是动画对现实生活的提取，更是现实生活真真切切存在的。人的物化人的与人身上的束缚，是无时无刻不存在的。

打破影片给观众在沉闷压抑中的体验，代表了人的活力与对自由的追求。

雇佣人合同篇十五

人性本意是在探讨人性以及社会的实质，短片的主人公从起床到公司上班，看似平常的事情，一些细节却很意味深长，举灯的人、当桌子的人、衣服架子的人、出租车的人、红绿灯的人、电梯的人、存储柜的人，最后是主人公自己当了进门的垫子，其实它是把人的作用，劳动的实质直接的表现出来，我们并未意识到自己的某些存在其实就是等同于片子中“可笑的人，说他们卑微或者低下，可工作只是工作本身，片尾举灯的人狠狠的把灯罩摔到地下，说明他本身就厌恶这个工作，便就不做了。

每个人都只是社会安排的一个角色，有人争当主角，也有人甘愿当配角，有的人在自己的生活中是主角，有的人到了别人的生活就又变成了配角，又似乎人人都是主角，其实社会根本无所谓主角配角，都只是这社会中的演员而已。

在这里面就只有两种人，一种是服务者，一种是被服务者，我们时刻都充当这两种角色，没有人一直是服务者，也没有人一直是被服务者，循环更能达到平衡。每个人都有自己的工作，没什么高低贵贱之分，也没有什么上等人和下等人之分，你自己感觉自己高高在上，比别人高人一等，同时你也是被人的工具，社会也就是这样循环着，你依赖着他，我依赖着你，一直这样循环着，循环着，谁也离不开谁，否则，这个世界根本就不可能存在。

雇佣人合同篇十六

临时雇佣合同范本_雇佣合同，以下是小编准备的关于临时雇佣合同的范本，欢迎各位临时工、兼职借鉴哦!

甲方： 聘用单位：

乙方： 受 聘 人： 身份证号码：

兹有聘用单位(甲方)： 聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。

工作岗位：

职责范围和要求：

遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

1、甲方以现金的形式在每 月 日之前支付乙方工资， 平车每人每时 元;高车每人每时 元.

2、甲方支付乙方的其他待遇;

3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

甲方负责人(签章)： 年 月 日 乙方(签)： 年 月 日

雇佣人合同篇十七

当我看到这部短片时，展现在我面前的是赤裸裸的社会：阶级，麻木，冷漠......里面的每一件事，每一个场景都活生生地异化现象，不经让我想起了欧洲的存在主义（existentialism）――存在先于本质：以人为中心、尊重人的个性和自由，认为人是在无意义的宇宙中生活，人的存在本身也没有意义，但人可以在存在的基础上自我造就，活得精彩。

在短片中，给我印象最深的是那盏台灯。故事刚开始，主人公打开台灯，惊奇地发现台灯的支座是个人，身穿西装，系领带。然而更为让我吃惊的是故事主人公的穿着竟然和台灯是一模一样的。在短片的最后，台灯拿起灯罩，狠狠地摔下，然后离去。我想，台灯的隐喻就是社会中的一个个体，这个当夜晚来临，关闭自己，是自己能够获得短时间的宁静。或许这种宁静在某些人来说是一种理所当然，然而并非如此。《盗梦空间》给我的印象很深，里面所描述的是两种人生，人可以在睡眠时也可以是一种人生。但，7:15的闹钟将这样的一个个体将我们从那样的宁静中拉回到现实社会中，无奈，更多的是自己的坚持。我们打开自己脑袋，开始思考着如何来应付一天的事物，似乎生活已经在轨道上了，像火箭或导弹一样，在预定的轨道上运行。生活这就这样，时间就这样从我们指缝中流逝。我们已经忘了自己所要过的生活，只知道按着既定模式生活，工作，甚至是爱情。(我们谈论爱情，在现在的我们是一件奢饰品，对爱情总是很童话，而现实却如此骨感，以致我们对爱情一直处于无知状态，随随便便就可以说出我爱你)。

我们削尖了脑袋想往上爬，渐渐我们失去了自我，变的圆滑，变得自己有时怀疑自己，我常常这样问自己：我到底想要什么？常常自言自语说些不着边际的话，想不着边际的问题。常常叹息，不过是这世界的寄居者。

一个人的“精彩”，该如何前行？

雇佣人合同篇十八

一个画着卡通领结男孩的闹钟，秒针有条不紊地走着，领结男孩开心地张开嘴笑着，手臂一前一后，很是可爱。光头男人慢慢地按掉了闹钟，目光空洞地眨眨眼，然后用手揉了揉。大概还没睡醒吧，睡眼惺忪的样子。他站起身，走向顶着灯罩的人，快速拉下灯绳，毫不停留。他走进浴室，站在人举着的镜子面前刮胡子，然后从厨房端出一小杯热饮，坐在充当凳子的人身上，开始缓慢而迟钝地吃早餐。早餐完毕，走到门口在女人身上取下公文包和嘴里叼着的钥匙，出门等出租车。原来出租车也是人，光头男人被人背着向前走，路过由两个穿着长大衣的人充当的红绿灯——一个人大衣敞开是红色衬衫，另一个人大衣敞开是绿色衬衫。在人背上，光头男人看了看表——不知晚没晚，依旧是面无表情。终于到了公司，他走进由人组成的门，小跑两步进了电梯。终于看到他有了紧迫感，一直压抑的情绪不仅被他这两步小跑逗乐，这样子的他才可爱嘛。大家在电梯里一言不发，每个人脸上都是一样的表情——没有表情。光头男人走进换衣间，打开储藏间的门，将公文包放在“女人衣架”上，将外套罩在她头上。他在走廊里走着，接近一扇门时停下来，整理了下领带，犹豫了一会儿，然后走到门前停下来，慢慢地趴下去，面朝外的脸依旧面无表情。许久，一个人走过来，踩上他的背，边开门边在他的背上擦了两下脚，毫不停留的走进去，留下光头男人一个人在寂静的走廊里。

《雇佣人生》上映于2008年，由阿根廷制作完成。它荣获了2009年anima—科多巴国际动画电影节评委会大奖、2009年利尔达拉美电影节最佳短片奖等102个奖项。短片只有七分钟，却能够让人产生强烈的震撼。

整部动画里唯一有表情的的只有闹钟上的图案，其他人都是面无表情地从始至终。但是我想，每个人都是有感情的吧，也会渴望大声谈笑或挥洒喜怒，因为如光头男人，他的喜好一定也体现在闹钟图案的选择上，他心中是有那样一个明媚的`男孩形象的。他也想张开嘴肆无忌惮地大笑。但是他不敢。这样的情形又何尝只在动画中存在呢？我们的现实生活中不是也比比皆是吗？我常常看到有人面无表情甚至故作凶态地在我面前走过，但是很多人一旦有了机会深交，会发现其实那只是他的保护色，真实的他也是单纯且热烈的。又何尝是别人，连我都是这样呢。我常常在一个人面对事物时表现得不屑一顾或漫不经心，这不是一种保护色吗？就我而言，我的确是害怕使然。我怕我笑着对别人而别人毫不在乎地回应我，我怕我热烈的情绪会使别人把我当做怪物看待，所以我学会了收起感情，甚至去伙同别人一起打击那些有感情的人。这也就是社会上之所以会变得如死水一般冷漠的缘故吧。但是这只是我独自一人时的状态，当我和朋友在一起，哪怕遇到的是同一件事、同一群人，我也敢用真性情去面对。这是因为我身边有了可依靠的人，我有了满满的安全感去支持自己挥洒自我。你看，哪怕身边有一个人支持，我也是敢去赤裸裸的。有一个人了解我就好。我想动画里的人大多数也是这样吧，不是没有感情，而是不敢表达感情。灯人想：我只是一个灯而已，去打什么招呼呢？镜子人想：我只是一个镜子而已，怎么有资格给他提建议呢？衣架女人想：我只是一个衣架而已，说什么再见呢？每个人都为自己的胆怯找着理由，于是大家都沉默不言，本来美好的早晨变得死气沉沉。这种冷漠是会传染的，灯人没有打招呼，于是镜子人更没有勇气提建议，于是衣架女人也不敢说再见。然后光头男人性情变得死水无澜，继而面无表情地开始一天。我们每个人又是独立的，又是互相影响的，往往一个群体，有一个人是兴高采烈的，便很容易影响第二个人，当大多数人是兴高采烈的时候，更多的人便能够释放自我了。这大概就是为什么我们会在一个人郁闷时鼓励他多多与朋友在一起的原因吧。

虽然动画的表现形式有些极端，但是细想想这不就是我们的社会的形态吗？我们每个人都被别人所雇佣，虽然叫法上不这么露骨，但形式上却无甚区别。我们每天忙忙碌碌利用着别人为我们的服务，也为别人提供服务。但是这并不是值得大肆批判的，如果我们不把这当做“雇佣”来看，而是看作一种人类社会的互帮互助呢？这是我们人类社会的一种独具特色的协调合作啊。但是如果每个人都是高兴地、衷心为别人着想的，那这个世界太完美了，那大概就是大同社会吧，或者社会主义社会。如果光头男人在接受每个人的服务时都能说句谢谢，在清晨说句“早上好”，出门时说句“再见”，晚上关灯时说句“晚安”，那这部动画片所表达的感情就截然不同了吧。这依然能够折射到我们的现实社会中，我们在接受别人的服务时也说句“谢谢”，常怀一颗感恩的心，将心中那个“我付了钱，你为我这样做是理所应当的”想法摒弃，哪怕只是笑笑，也会有更多人被你的温暖感染吧。

我想，在任何时候都能怀一颗感恩的心的人，一定是快乐的，也是勇敢的。

雇佣人合同篇十九

乙方：_________________________________

性别：_________________________________

居民身份证号码：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时间：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

邮政编码：_____________________________

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的.内容对本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

附件一 《保密协议》;

附件二 《岗位职责书》;

附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。

甲方(盖章)：____________

法人或委托代理人

签字或盖章：______________

乙方(签字)：____________

签订日期：________________

雇佣人合同篇二十

如果你有这方面的写作需求相信本文内容能为你起到参考作用。为了维护交易更加公平的进行无论是哪一方利益亏损只要签了合同就都有法可循有法可依从而使交易更加顺利并且完美化。以下是本站小编为大家精心准备的。

合同范本。

欢迎阅读与参考!，欢迎阅读。

甲方：________________。

乙方：________________。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为________期限合同本合同生效日期________年________月________日，其中试用期________月。本合同至________终止。

二、工作内容。

第二条乙方同意在甲方从事________________工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是。

三、劳动报酬。

第四条甲方每月________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__________元，其中试用期间工资为_____________元。

四、劳动保护和劳动条件。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资;。

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;。

3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

五、保险福利待遇。

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。

第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。

第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为___________元。

六、劳动纪律。

第十二条乙应遵守的劳动纪律是。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：________________。

1、试用期间，被证明不符合录用条件的;。

2、严重违反劳动纪律或甲方。

规章制度。

的;。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

4、被依法追究刑事责任的。

3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的;。

第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

甲方：________________。

乙方：________________。

________年________月________日。