生活当中,合同是出现频率很高的,那么还是应该要准备好一份劳动合同。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是小编给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟!
个人雇佣合同协议书篇一
丙方:_________________。
甲乙丙三方根据平等自愿的原则,现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下:
乙方的服务内容:主要包括以下内容。
1、家务。
2、看护婴儿;。
3、照看孩子;。
4、照顾老人(男、女);。
5、照顾老人(不能自理:男、女);。
6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理:男、女);。
8、看护病人(不能自理:男、女);。
9、医院陪住;。
10、接送学生。
合同期限:________年________月________日至________年________月________日止。
工作地点:
工作时间:
二、丙方的权利和义务。
1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系,并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共____元整。
2、丙方先收取甲方押金____元整。在家庭服务员服务期届满,甲方将家庭服务员安全送回丙方,并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后,丙方如数把押金退还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资,属双方自愿行为,丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费_____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员,丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训,并重新安排上岗。
5丙方应负责乙方人员的专业培训,使其适合甲方的家庭需要。
6、丙方应保证乙方的服务不得中断。
三、甲方的权利和义务。
1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整。家庭服务员休息日每月不少于三天,遇国家规定的节、假日,不能休息的,双方协商,适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后,一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时,应采取必要措施,治病救人。因从事合同规定的工作致伤,应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。
5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作,不得将家庭服务员带往其它省市,不得私自将家庭服务员转让给他人服务。
甲方:____________。
乙方:____________。
丙方:____________。
______年______月______日。
个人雇佣合同协议书篇二
乙方(雇员):
身份证号:
一、服务内容。
1白天、全天24看护小孩;。
2.幼儿早教辅导;
3.家务;打扫室内卫生、清洗衣物床单等日常家务;
4.包括一日三餐。
二、服务时间。
1.住家里,24小时看护小孩。
2.乙方每月无休假,具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用。
1.服务费用为2800元/月,1—30日为1个月;甲方于每月日发工资给乙方。
2.表现良好合同到期一次性付给乙方年终奖金3000元合同不到期自动取消。
四、甲方权利和义务。
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;。
3.甲方有义务按时支付服务费用。
4.乙方要出示:1身份证;2健康证;3家政员资格证;4育婴证;5户口本。
五、乙方权利和义务。
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;。
2.每逢过年时,年前二十八至初五放双倍工资;。
3.乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾小孩做家务等;。
5.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;。
7.乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将扣除半个月工资并追究其违约责任。
六、合同的生效。
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份,双方各执一份。
甲方:(签字)。
乙方:(签字)。
电话。
个人雇佣合同协议书篇三
二、丙方的权利和义务。
1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系,并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共20xx元整。
2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满,甲方将家庭服务员安全送回丙方,并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后,丙方如数把押金退还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资,属双方自愿行为,丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费_____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员,丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训,并重新安排上岗。
5丙方应负责乙方人员的专业培训,使其适合甲方的家庭需要。
6、丙方应保证乙方的服务不得中断。
一、合同内容:
乙方的服务内容:主要包括以下内容。
1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人(男、女);5、照顾老人(不能自理:男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理:男、女);8、看护病人(不能自理:男、女);9、医院陪住;10、接送学生。
合同期限:____年____月____日至____年____月____日止。
工作地点:____________________。
工作时间:____________________。
三、甲方的权利和义务。
1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整。家庭服务员休息日每月不少于三天,遇国家规定的节、假日,不能休息的,双方协商,适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后,一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不*、保证家庭服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时,应采取必要措施,治病救人。因从事合同规定的工作致伤,应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。
5、不得*家庭服务员从事合同以外的工作,不得将家庭服务员带往其它省市,不得私自将家庭服务员转让给他人服务。
6、根据**市的有关规定,为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。
7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检,如果体检不合格,费用由家庭服务员承担,反之,由甲方承担。
9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。
10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病,应及时将其送回丙方,并解除合同。
11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为,或不胜任家政服务工作,甲方有权解除合同。
四、乙方的权利和责任。
1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利,自觉履行本合同规定的家政服务项目,热诚服务。
2、享有按月、按时得到劳务工资的权利,每月休息日不少于三天,如需加班,有权同甲方协商,增加工资。
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
4安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先征得甲方的同意并报丙方备案,履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。
5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中,不得随便翻拿甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,经核实属实,送有关部门依法处理。
6、不得参与甲方家庭及邻纠纷,尊重甲方家的生活习惯,不得*所服务对象。
7、不得与其他家政服务人员恶意患通,损害甲、丙各方的合法权益。
8、合同期满或中途解除合同,应回丙方报到,等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去,一切后果自负。
五、其它。
1、签定合同时,甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止,凭押金收据条结算押金。
2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员,请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议,一但发生任何问题,丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。
3、合同期未满,单方要求解除合同,应提前3天通知对方,无故要求解除合同的,应由违约方交纳违约金元。合同执行期间,如发生纠纷,应先协商解决,协商不成可向法院提起民事诉讼。
本协议一式三份每方各执一份签字生效。
甲方:
乙方:
个人雇佣合同协议书篇四
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲乙双方平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议的各条款。
一、协议期限。
甲方聘用乙方从事县城所有街区(含背街小巷)保洁工作,协议期限为一年,从20__年2月10日至20__年12月31日止。
二、乙方工作内容。
对县城的所有街区及背街小巷进行清扫保洁,一日三扫,全天无缝保洁,具体路段根据个人实际情况另行安排。
三、甲方的权力及义务。
(一)、负责乙方的日常人事管理和工作安排,并进行监督。
(二)、负责对乙方工资每月按时发放。
(三)、甲方负责乙方的保洁工具,劳保用品。
(四)、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份,非因公伤害、患病等治疗与甲方无关,由乙方自行解决。
(五)、其他。
四、乙方的权力及义务:
(二)、享受本协议规定的工资待遇及劳保;。
(三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度;。
(四)、其他。
五、协议的变更、解除。
(一)、乙方有下列情况之一,甲方可解除协议,须提前30天以书面形式通知。
1、履行协议差,完不成工作任务,考核不合格;。
2、甲方撤并或缩减编制需要裁员,经双方协商就调动岗位或裁员,达不成协议的;。
4、订协议的客观情况发生重大变化,经双方协商不能就变更协议达成一致的。
(二)、乙方有下列情况,甲方不能接除协议。
1、患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的;。
2、因公负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力;。
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。
六、争议的处理。
七、违约的责任。
八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,该协议从双方签字之日起生效。
甲方:乙方:
法定代表人:
个人雇佣合同协议书篇五
雇佣合同是受雇者向雇主提供劳动力从事某种工作,由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。下面请看企业雇佣合同,希望能够帮到大家!
签订时期年月日。
甲方:法定代表人:企业地址:
乙方:居民身份证号:出生日期年月日
家庭住址:邮政编码:
户口所在地省(市)区(县)乡镇村。
1、甲方招用乙方在泰安高新区天宏城市建设有限公司中担任岗位(工种)工作。
2、甲方安排乙方执行下列第(1)种工作时间制度。(1)执行定时工作制(每日8小时)。
(2)执行综合计算工时工作制(每月240小时)。三、劳动保护和劳动条件。
1、甲方应当在乙方进入公司工作当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存,公司备查。
甲方应当对特殊岗位工作的乙方进行当前培训,持证上岗(证件由公司统一保管)。2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
(2)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
(3)严重违反公司的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的;(4)被依法追究刑事责任的。
1、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。
2、甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜或与国家、山东省规定相悖的,按照有关规定执行。4、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)。
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)。
签订日期:年月日
个人雇佣合同协议书篇六
甲方(雇佣方):国籍:护照号码:
乙方(被雇佣方):国籍:身份证号码:
应甲方需求,乙方申请,双方子女同意,x领导为见证人,乙方为甲方提供家政服务,
住家保姆聘用协议。为了明确双方权利义务,本着平等自愿的原则,特订立如下合同,供双方共同遵守。
一、甲方的权利和义务。
1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿,提供工作所需的工具及护具。
3、平等待人,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导,不准虐-待。
4、按月付给乙方工资元,不得拖欠克扣。
5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作,有权终止合同。
二、乙方的权利和义务。
1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中,乙方需完成甲方家中的日常家务,如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等,每月工作时间不得少于25天,乙方如需休假应提前与甲方协商,得到同意后方可离开。
2、热心工作,文明服务,遵守公共道德和国家法律、法规。
3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系,由甲方每月付给乙方报酬x元整,乙方的食宿费由甲方承担,乙方的其它开支自理。
4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况,如果出现重大病症不能胜任工作时,甲方有权解除合同。
6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责,因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题和事故责任自负。
7、无论何种原因,当合同终止后乙方应立即离开甲方家中,不得滞留和将甲方信息透露给其他人。
8、乙方合法权益受到侵害,有权向有关部门提出申诉,直至向司-法-部门控告。
9、乙方在合同有效期间或终止后,不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员,包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主张权利和解除合同,造成损失的由乙方赔偿损失,构成犯罪的移交司法机关处理。
三、合同签订与解除。
本合同书三年一签,自签字之后三年内有效,到期后经双方同意可续签。
甲方(签字):乙方(签字):
20x年月日。
个人雇佣合同协议书篇七
甲方(聘任单位)单位名称:
乙方(被聘用人员)姓名:性别:年龄:
为维护校园师生生命财产安全,根据金寨县教育局教基【20__】35号《关于进一步加强学校安全工作的紧急通知》文件及县、乡中心学校领导指示精神,特聘请临时保安,根据双方协商特定此合同。
一、乙方主要职责:
1、保安人员要本着对学校安全高度负责的精神,实行24小时值班制度,定时开关学校大门,禁止无关人员进入校园。
2、负责疏导、指挥学生进出校园,维护校园大门口的正常秩序。
3、坚守岗位,及时发现、堵截各种违法犯罪嫌疑人员,协助公安机关和学校做好治安防范工作。
4、发现校园治安、消防、安全方面的隐患和问题,要及时向学校领导汇报,并配合学校立即解决。
5、上课或课间休息时间,无特殊情况,不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的,必须征得班主任或课任教师同意,否则一律不得放行,若发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育,并向班主任报告。
6、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访或上课时间家长找孩子确需进入者,按要求报领导同意后,方可进入校内。
7、在上学、放学时段,保安人员有责任维护好校门口环境、交通秩序,发现学校门口学生滞留玩耍要及时劝其回家、发现打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。
8、上课期间保安应不定时对教学楼周围进行巡视,发现异常情况及时处置并报告学校。
三、保安如不能履行职责或不按职责要求工作,在合同期内学校随时可以终止合同。
四、本合同期限为20__年6月7日-6月30日止,经学校对保安考核合格后按学生上课时间每天付酬25元,合同解除。
五、本合同自年月。
甲方:(盖章)。
签订时间年月日乙方签名:日起生效。
个人雇佣合同协议书篇八
甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。
第一条申请业务员的条件:
1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请,唯申请人不得为:列入国家公务员、现役军人或法律。
2、服从管理,有拓展业务能力。
第二条协议期限。
1、协议有效期:自______年______月______日至______年______月______日止。
2、聘用期满前,经双方协商一致,可以续订聘用协议。
第三条工作岗位。
1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职____________。
2、甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,不再签订岗位聘用协议。
第四条工作纪律。
1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营,依法纳税。
2、尊重社会公德,遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。
第五条工作报酬。
1、甲方按有关规定及制度,根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励(具体发放标准详见奖励制度)。
2、甲方薪水结算为周薪,每星期六为薪水发放日。
第六条其它事项。
1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民提起诉讼。
2、本协议一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)____________________。
乙方(签字)____________________。
______年______月______日。
个人雇佣合同协议书篇九
甲方(雇佣方):国籍:护照号码:。
乙方(被雇佣方):国籍:身份证号码:。
住家保姆聘用协议。为了明确双方权利义务,本着平等自愿的原则,特订立如下合同,供双方共同遵守。
一、甲方的权利和义务。
1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿,提供工作所需的工具及护具。
3、平等待人,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导,不准虐-待。
4、按月付给乙方工资元,不得拖欠克扣。
5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作,有权终止合同。
二、乙方的权利和义务。
1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中,乙方需完成甲方家中的日常家务,如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等,每月工作时间不得少于25天,乙方如需休假应提前与甲方协商,得到同意后方可离开。
2、热心工作,文明服务,遵守公共道德和国家法律、法规。
3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系,由甲方每月付给乙方报酬___元整,乙方的食宿费由甲方承担,乙方的其它开支自理。
4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况,如果出现重大病症不能胜任工作时,甲方有权解除合同。
6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责,因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题和事故责任自负。
7、无论何种原因,当合同终止后乙方应立即离开甲方家中,不得滞留和将甲方信息透露给其他人。
8、乙方合法权益受到侵害,有权向有关部门提出申诉,直至向司-法-部门控告。
9、乙方承诺在合同有效期间或终止后,不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员,包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主张权利和解除合同,造成损失的由乙方赔偿损失,构成犯罪的移交司法机关处理。
三、合同签订与解除。
本合同书三年一签,自签字之后三年内有效,到期后经双方同意可续签。
甲方(签字):乙方(签字):
20__年月日。
个人雇佣合同协议书篇十
甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限。
1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限。
试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作岗位。
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
第四条工作条件和劳动保护。
1.每天工作_________小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
第五条工作报酬。
第六条工作纪律、奖励和惩处。
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项。
规章制度。
和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、
教育。
第八条聘用合同的变更、终止和解除。
1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。
(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;。
(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;。
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;。
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;。
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条违反和解除聘用合同的经济补偿。
1.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4.甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第十条。
其它。
事项。
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章):_________。
乙方(签字):_________。
代表人(签字):_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
签订地点:_________签订地点:_________。
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个人雇佣合同协议书篇十一
一、经甲方(雇主)乙方(家庭服务员)协商同意,签订服务合同,在合同期内,甲乙双方必须遵守国家法律、法规,以保护甲乙双方的合法权益不受侵犯。
1、有权要求乙方提供______________为内容的家庭服务工作。未经乙方同意,不得增加上述规定以外的劳务负担。
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。
3、平等待人,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导。不准虐待。
4、提供食宿,按月付给乙方工资,试用期___元(一个月),正式工资___元/月。每月月底结算当月工资。不得克扣、拖欠工资。
5、甲方有权力拒绝乙方将同乡、亲友带入家中,有权拒绝乙方使用家中的贵重物品。
6、保证乙方每月休息__天,如因特殊情况不让乙方休息,征得乙方同意,并应_____________。
7、甲方有权要求和安排乙方进行体检,如果体检不合格,费用由乙方承担,反之,由甲方承担。另外,甲乙双方不得隐瞒各自病史。
8、乙方在服务过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的'要求,依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣押钱或物以及殴打、威逼等侵权行为。
9、不得擅自将乙方转换为第三方服务。
1、自愿为甲方提供___________________为内容的家庭服务工作。
2、热心工作,文明服务,遵守公共道德和国家法律、法规。
3、不得擅自外出,不带任何外人(同乡、亲友等)去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参与甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。
4、服务期间,因工作失误,造成的损失,()均由自己负责。
5、每月可休息_____天,如果乙方自愿放弃休息,甲方不支付工资。
6、有权拒绝,转换为第三方服务。
7、应接受甲方安排到医院进行肝功和其它传染病检查,如正常经费由甲方付,不正常由乙方付。
8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担,如双方协商同意,乙方有权要求增加劳动报酬。
1、照顾一个女童:辅食制作、洗澡触摸、夜间看护等;
2、一般家务:做饭,洗衣服、打扫卫生等。
3、家里东西应摆放整齐,保持整洁明亮;
4、孩子衣服手洗,脱水,晒干后收回并归类放好;
5、自己买菜等开支要记账,接受甲方监督。
6、保姆若要辞职应提前15天提出或主人找到接班人后方可离职,否则主人有权扣留半个月工资。
7、保姆未经主人同意不得邀请任何人到家里来;
9、保姆身体不适应向主人说明。
10、乙方被聘期间如有行为不端或虐待儿童,甲方向公安部门报警并追究责任。
本合同服务期限为____个月:自____年__月__日始至____年__月__日止。
本协议未尽事宜双方协商解决,如不能协商解决的可提请行政主管部门进行仲裁。
本合同双方各执一份,具同等法律效力。该合同至签订之日起生效。
甲方(签字)________。
乙方(签字)___身份证号码:___。
个人雇佣合同协议书篇十二
甲方:
乙方:
甲方聘请乙方为保姆,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条:乙方的职务为保姆。
第二条:乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排履行工作职责。
第三条:乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行安排。
第四条:乙方的正常工作时间上午9:00至3:00、下午5:00至9:00,每周工作6天,周一至周六,周日休息。
第五条:甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予以配合。
第六条:由于乙方为提供劳务方,双方不构成劳动法律关系,所涉及到的乙方保险等与甲方无关。
第七条:甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月500元人民币,工作日包吃不包住。
第八条:乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后日或数日发放。
第九条:乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同,乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担,甲方对此不负任何责任。
第十一条:乙方主动提出终止本合同时,需提前一个月通知甲方。第十二条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于月日起生效。
乙方:姓名:
身份证号码:住址:
联系方式:
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