机构专员岗位职责(通用14篇)

总结是一种对经验的沉淀和提炼，可以让我们更好地吸取教训，并避免重蹈覆辙。那么我们该如何提高自己的数学水平呢？这些范文中的个案和案例可以帮助你更具体地理解总结的写作要点。

机构专员岗位职责篇一

（2014-2试行）。

一、文理组长责任对象。

1.文科组长管理责任对象是语文学科、英语学科和政史地学科的专职教师和相应学科的个辅兼职老师。

2.理科组长管理责任对象是数学学科、物理化学和生物、计算机等学科的专职教师和相应学科个辅兼职老师。

二、教师管理工作。

1.根据分校各中心的发展规划和实际，合理的预估相关学科的师资编制，配合人力资源部做好教师的招聘测试与面谈工作。

2.根据教师的工作表现，考核其是否转正，是否排课，是否辞退等，并负责办理相关程序手续。

3.每周五安排教师下一周的排班工作，当月负责监督执行并巡查考核，对老师的调休、请假等执行第一审批权，确保不因老师的调休请假而影响到教学教研工作的正常进行。

4.关心爱护新伙伴，及时进行日常工作流程的培训和指导，帮助其迅速适应公司工作环境，让新伙伴入得来留得住做得好。不定期开展或积极组织好老师参与公司的各种团队建设活动，提高团队的稳定率。

三、教学管理工作。

1.坚持教学第一线，以身示范，做本组教师的楷模。组长的排课由上级主管确认，且原则上带生数控制在4个以内，月课时不超过40小时。

2.协助营运部做好学员任课老师的安排工作，协调相关各方的沟通，确保不因教师的安排问题而影响部门关系和营运的业绩。同时，协助营运部做好教师相关的业务支持工作（计划制订，阶段测试，加课等）。

3.督促跟进首课学员的全过程，如备课、过课、听课、反馈了解等，提高首课成功率和新生的满意度，杜绝首课失败退费情况发生。

4.督促检查教师的教学常规工作（备课教案收集审查、上课纪律监控、听课回访等），表扬先进鞭策后进，发现问题及时处理和改进，并做好记载考核。

5.及时了解并收集各中心咨询和班主任对教师教学的反馈，特别是学员家长和其它部门对教师教学的问题和意见，提高退费预警意识，并参与到服务的家长会和退费挽单会议中。以便更好的改进提高教师的教学服务水平。

1.组织指导并协调本组各科教研员的教研工作，保证各学科的教研有序有效落实。2.每年春秋季始，制订本期的教师教研培训计划。

3.有效组织每周三四的教师教研和培训，并监控过程与结果收集与整理。4.策划或建议、参与组织集团的教师培训和教研活动。5.协助教研主任做好上海本地资源库的建设工作。

6.每期末做好教研相关工作总结，评选优秀教研组和优秀教研员工。五、考核相关。

1.每周一18点前，提交《本周工作周报》2.协助完成教师的绩效考核工作。3.协助完成教师的星级评定工作。

1.争议叙述或其它未尽事宜由教学管理部解释。2.

机构专员岗位职责篇二

1.分管培训部教学质量，充分了解培训部各教师的教学情况以及学生的'学习情况。狠抓落实教学质量。不断开发各种渠道以了解和促进校区教学水平提高。

2.每期开班前，充分考虑报名情况和师资力量等各个情况，然后进行合理排班以及合理安排教师上岗。

3.负责培训新老师的教学能力和普及教学管理条例，充分挖掘新老师的潜在能力。培训期间统筹安排其他参与培训的老教师和外援人员。

4.每期负责测评事宜，并且对测评结果进行深入分析并将分析报告上交至主管处。若测评中发现有教师出现教学问题，需及时分析解决并报告给主管。

5.随时主动把握教师留走状况，及时将招聘需求汇报给主管。

6.参与新教师招聘工作，对面试教师在教学能力上把好关。

机构专员岗位职责篇三

职责描述：

2、向机构客户提供专业化的信托服务，积极撮合信托产品资金端来源；

4、定期不定期拜访公司重点机构客户，交流公司信托产品的投资理念、风险控制策略及策划其他互动活动。

任职要求：

2、性格开朗，有良好的沟通能力，愿意与人交流，富有激情，能接受短期出差；

3、具有较强服务意识，热爱销售工作，并能够承受市场与业绩压力；

4、有银行、资产管理公司、私募等机构及非银机构客户资源者优先。

机构专员岗位职责篇四

(2)负责系列产品结构设计;。

(3)负责和模具厂沟通以及验收;。

(4)负责和生产部门沟通,确保产品的可量产性。

(1)本科以上学历,工业设计等相关专业;。

(2)相关工作经验3年以上,有电子消费品设计经验者优先;。

(3)熟练使用3d软件进行产品外观、结构设计,能独立完成产品;。

(5)具备良好的.团队合作精神及沟通能力。

机构专员岗位职责篇五

为加强培训班学员的管理，确保培训质量，在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责，具有一定管理、组织能力的同志担任班主任。为加强班主任工作责任心，增强服务意识，特制定班主任岗位职责如下：

一、了解学校管理规定，领会国家有关成人教育的方针、政策，组织学员学习有关文件和规章制度。

二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。

三、注重个人仪表和言行，做到以身示范，严格管理，热情服务，关心爱护学员;抓好班级建设，组建班委会，制定班级工作计划，并指导班委会做好各项工作。

四、负责学员上课考勤，维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。

五、负责维持学员自习课纪律，提高自学效率。

六、负责做好学员的.政治思想教育工作，督促学员自觉遵守各项规章制度。

七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查。

八、做好调查研究，及时掌握和了解学员的学习、生活和思想状况，帮助学员排忧解难，积极主动地协调好各方面的关系。

九、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果，及时与继续教育学院保持联系。

十、负责做好对学员的安全教育，确保学员的财物和人身安全。

十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。

十二、负责召集培训班各类会议，总结、布置班级工作。

十三、组织学员进行结业总结，填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。

十四、学员学习结束后，及时做好工作总结，并写出书面材料报继续教育学院培训部。

十五、班主任因病、因事不能参与工作时，必须提前向培训部请假，否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。

十六、班主任必须加强工作责任心，尽职尽责地做好每项工作，如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时，将视其情况扣发相应工资以至于解聘。

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;

4、讲授培训课程，解答疑难问题等;

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

为了加强对职业技能培训工作的管理，提高职业技能培训质量，增强培训教师的工作责任心，特制定本职责。

一、培训教师的主要职责

(一)教师应忠诚职业教育事业，树立正确的教育思想，对培训学员既要严格要求，又要关心爱护。做到言传身教，教书育人，为人师表。

(二)教师应自觉遵守国家法律，严格遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。

(三)教师在工作中要服从分配，勇挑重担。要积极开展培训教学研究，撰写教研论文或调研报告，努力提高培训教学水平。

(四)培训教师在确保上好每一次培训课的同时，要及时与培训班班主任交流教学信息，共同解决培训教学过程中遇到的有关问题，保证每次培训课的质量。

二、培训教师工作基本要求

(一)每位教师应根据培训班类型、培训对象及专业不同，制定科学合理的培训教学计划及教学进度安排表，精心制作培训课件，确保培训教学内容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授课时间不少于2小时。

(二)教师对所授(培训班)课程教学质量全面负责,充分考虑成人学习特点，在培训教学过程中时刻保持与培训学员的有效互动，共同探讨培训课题,坚持理论与实践操作紧密结合，实用性、可操作性要强。培训班结业时要求每名学员认真填写培训意见反馈表，针对学员反馈意见及时梳理总结，不断改进培训方法，确保培训效果。

(三)培训班每次集中培训时，培训教师必须提前半天准备好所需教学设备及实训器材，不准缺课，教师因特殊情况下不能按时上课，应提前两天通知培训科，并安排补课时间。

(四)教师要严格执行县人社局对培训学员职业资格证书考试制度，对自己所担任的课程和班级一定要按照劳动部门教材要求上好每堂课，确保95%以上的学员通过考试，能拿到职业资格证书。

机构专员岗位职责篇六

【任职要求】

1、硕士及以上学历

2、英语4级口语佳者或英语6级或日语2级以上,能使用日语交流者优先

3、机械设计、机械电子或机械制造等相关专业

3、掌握机械设计、振动控制、力学分析等专业知识

4、具有5年以上相关工作经验

5、具备良好的沟通能力、团队合作力,抗压能力强

机构专员岗位职责篇七

2.及时让来访者填写登记表(联系电话等)。

3.负责公司前台或咨询接待室等区域的卫生清洁。

4.收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;

5.协助班主任订饭和送饭，如班主任有事，有义务主动承担起相关工作。

6.及时登记教师的课时票，并转交给会计。

机构专员岗位职责篇八

4.负责样机制作以及协助小批量试制,新产品机构可量产性评审;

5.整机新产品导入,对显示&tv的机构项目的可生产性可维修性进行评审。

1.本科学历,1年以上消费类电子产品研发或制造工作经验,熟悉液晶显示器产品尤佳;

2.熟悉产品开发流程,能独立进行结构设计以及系统规划;

3.有消费类电子产品结构设计经验,能熟练使用pro/e、autocad等;

4.了解塑胶产品和钣金产品的生产工艺

5.具有很强的责任心,具备良好的心态以及细心态度,工作积极主动,有团队意识及合作精神。

机构专员岗位职责篇九

职责描述：

1、负责基金、证券、保险、信托、银行等渠道的业务联系及拓展；

3、对正式客户进行定期走访，汇报投资计划实施进展情况，收集客户意见，定期向客户寄送账单、确认单等文书性凭证。

任职资格：

1、本科以上学历，金融、营销等相关专业；

2、具备1年以上期货及相关金融行业销售、研发等相关业务领域工作经验；

3、具有优秀的市场战略眼光、沟通能力、执行能力和团队管理能力；

4、热爱金融行业，熟悉金融市场运作、有丰富的项目运作经验；

5、具备期货从业资格。

机构专员岗位职责篇十

第一条各矿（公司）的矿长、总经理对监控系统正常运行、维护、测试等管理工作负全面责任；总工程师对监控系统的安装、运行、维护、测试等技术管理负责。

第二条通风区单独设立监测专职管理机构（即监测队）。监测队行政隶属通风区管理，监测技术管理由通风区主任工程师负责。监测队内设队长、副队长、技术员等职数。监测队应至少下设机房监测组、仪器维修组和井下维护组。监测队必须明确2人对监控系统、机房管理、监测网络实行日常的全面技术维护和技术管理。

第三条监测队井下组人员按每5台使用设备（各类监测分站、电源箱、传感器、交换机、断电仪、报警器等）配1人的原则进行配备；机房值班员按5人配备。

第四条监测技术管理人员、井下监测维护人员、机房值班员、监测设备维修人员为特殊工作岗位，必须经培训考核合格后持证上岗，由集团公司统一组织培训发证，复训期二年。

1、热爱本矿工作，严守各项规章制度，认真学习《煤矿系统安全规程》及有关文件，当好煤矿安全监测工。

2、负责全矿监测设备的安装、搬迁、拆除、维护工作。

3、监测设备的安设严格按《规程》施工，确保设备的正常使用。

4、每天必须对监测设备进行巡查，并做好到定期调度，发现问题及时处理，保证监测设备的精度。

5、积极参加政治学习，加强通风安全及技术学习，不断提高思想水平和业务素质。

1.接班人员应提前10分钟进入机房，当班人员应将系统运行状况及班中出现问题交代清楚方可离开机房。

2.值班人员应坚守岗位，时刻注意系统运行情况，判断出系统有故障拉开距离尖及时向监测人员汇报。

3.出某地点瓦斯浓度超限时应及时向通风调度及区有关领导汇报。

4.当班人员应详细做好各种记录。

5.机房每周应大扫除两次，大扫除范围包括门、柜、玻璃、地板及设备的擦拭等。

6.坚持来客进入机房登记制度，严禁在机房内吸烟、打牌、吃东西等。

1．遵守上下班时间，坚守岗位；

2．按《规程》要求做好各种仪器的台帐，送检及测试调校记录；

3．仪器应定期标校，确保仪器完好、准确；

4．仪器配件丢失或损坏要及时登记、修理；

5．班中严禁在室内进行娱乐活动或干私活。

第八条监测维修人员岗位安全责任制。

3．甲烷传感器使用前，按规定对甲烷传感器进行调校；

4．交付安装人员应办理交接手续；

5．检修甲烷传感器时不得擅自改变电路参数；

6．必须具有一定数量的调试好的甲烷传感器，设备零部件做到妥善保管，合理使用；

7．负责检修室卫生工作。

第九条监测技术人员岗位安全责任制。

1．负责贯彻落实上级有关技术要求及技术措施；

2．协助区分管领导搞好安全监测管理工作；

3．按矿下发的每月计划，及时调整甲烷传感器安装的措施编制，贯彻落实；

5．对正常使用的采掘工作面传感器，组织检查传感器的.位置，电缆吊挂，检查牌板，设备完好，仪器的精度报警，断电功能。

第十条监测班队长岗位责任制。

1．负责本队的安全工作，组织全队职工安全完成区交给的各项任务；

2．认真贯彻执行规程和安全措施，定期进行质量检查；

3．积极组织全队职工参加矿、区的安全活动、安全例会；

4．督促职工认真执行规章制度，杜绝违章作业，及时消除隐患；

6．抓好本队职工的技术学习，抓好仪器的安装、调试和日常维护工作，不断提高职工业务素质，加强职工自我保安意识，抓好位责任制的落实。

机构专员岗位职责篇十一

主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；主持召开校长办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件。制定年度业务目标，组织带领团队完成年度任务；各部门员工的考评与工作沟通；考核标准：

2、教学部门总监。

教学课程管理与教研管理。

严格遵守学校的教学管理制度，保证制度的实施，并加以完成；

组织召开工作例会，监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学任务的完成情况；

配合主讲老师开展教学工作，班级日常管理工作；

实践课中做到站立式循环辅导，一视同仁，认真做好学生实践点评工作，确保实操效果；

严格监督学员的学习状态；

多听，多看，保证与主课老师的教学口语一致，辅导统一；

熟悉课程内容，丰富教学，定期主动试讲课程，提升个人授讲能力；

1欢迎下载。

主动检查课后班级卫生、物品摆放等，并对其负责；

主动提升专业技能，勤加练习；

多与主课老师沟通，及时解决问题，切勿擅自处理重大事情；

多看与教学心里有关书籍，主动与情绪波动的学员沟通，提升学员学习的积极性；

根据教学开班计划，配合教学老师，制定合理课程表（排课）；

校区环境的日常监督；

咨询电话的接听，做好相应的信息记录；

定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态。

组织已报名学员的上课；

负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；

执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。考核标准：

2欢迎下载。

市场专员。

在校长的领导下做好各项财务工作；

根据学校工作计划，组织编制学校的年度预算和年终决算；

做好财务档案管理工作和相关安全工作；完成校长交办的其他工作；考核标准：

3欢迎下载。

卓越教育上海分校·文理学科组长职责。

（2014-2试行）。

一、文理组长责任对象。

1.文科组长管理责任对象是语文学科、英语学科和政史地学科的专职教师和相应学科。

4欢迎下载的个辅兼职老师。

2.理科组长管理责任对象是数学学科、物理化学和生物、计算机等学科的专职教师和相应学科个辅兼职老师。

二、教师管理工作。

1.根据分校各中心的发展规划和实际，合理的预估相关学科的师资编制，配合人力资源部做好教师的招聘测试与面谈工作。

2.根据教师的工作表现，考核其是否转正，是否排课，是否辞退等，并负责办理相关程序手续。

3.每周五安排教师下一周的排班工作，当月负责监督执行并巡查考核，对老师的调休、请假等执行第一审批权，确保不因老师的调休请假而影响到教学教研工作的正常进行。

4.关心爱护新伙伴，及时进行日常工作流程的培训和指导，帮助其迅速适应公司工作环境，让新伙伴入得来留得住做得好。不定期开展或积极组织好老师参与公司的各种团队建设活动，提高团队的稳定率。

三、

教学管理工作。

1.坚持教学第一线，以身示范，做本组教师的楷模。组长的排课由上级主管确认，且原则上带生数控制在4个以内，月课时不超过40小时。

2.协助营运部做好学员任课老师的安排工作，协调相关各方的沟通，确保不因教师的安排问题而影响部门关系和营运的业绩。同时，协助营运部做好教师相关的业务支持工作（计划制订，阶段测试，加课等）。

3.督促跟进首课学员的全过程，如备课、过课、听课、反馈了解等，提高首课成功率和新生的满意度，杜绝首课失败退费情况发生。

4.督促检查教师的教学常规工作（备课教案收集审查、上课纪律监控、听课回访等），表扬先进鞭策后进，发现问题及时处理和改进，并做好记载考核。

5.及时了解并收集各中心咨询和班主任对教师教学的反馈，特别是学员家长和其它部门对教师教学的问题和意见，提高退费预警意识，并参与到服务的家长会和退费挽单会议中。以便更好的改进提高教师的教学服务水平。

6.按照公司规定，定期回访部分学员，了解教师的家校沟通情况。每月检查一次《卓越个辅中心学生上课反馈单》，完成《教师沟通检查记录表》，发现问题及时改进。7.承担本组教师的业绩数据的分派、指导监控和结果绩效责任。

5欢迎下载。

四、教研培训工作。

1.组织指导并协调本组各科教研员的教研工作，保证各学科的教研有序有效落实。2.每年春秋季始，制订本期的教师教研培训计划。

3.有效组织每周三四的教师教研和培训，并监控过程与结果收集与整理。4.策划或建议、参与组织集团的教师培训和教研活动。5.协助教研主任做好上海本地资源库的建设工作。

6.每期末做好教研相关工作总结，评选优秀教研组和优秀教研员工。五、考核相关。

1.每周一18点前，提交《本周工作周报》2.协助完成教师的绩效考核工作。3.协助完成教师的星级评定工作。

1.争议叙述或其它未尽事宜由教学管理部解释。

6欢迎下载。

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机构专员岗位职责篇十二

1、客户组织管理，包括客户组织结构设计，客户服务现场指导，客户服务进度控制，客户关系设计与建设。

2、客户信息库建设管理，包括客户信息收集，客户调查问卷设计，客户资料建档，客户信息保管与利用，客户信息库建设。

3、客户信用调查与控制管理，包括客户信用调查，客户信用评估，客户资信动态控制，客户信用实施。

4、客户日常关系维护，包括客户的开发，客户拜访区域划分，客户访问管理，客户接待，客户用餐招待及会议服务，客户提案处理，客户满意度测评。

5、核心客户管理，包括核心客户的评审与资格认定，大客户回访与回馈，大客户满意度调查，核心客户关系维护。

6、客户服务质量管理职责，包括服务质量文件的日常管理，服务质量的检查，服务质量的评估，服务承诺的管理。

7、售后服务管理，包括售后服务商务政策的制定，售后服务业务培训，客户意见反馈及客户投诉处理。

1、组长，副组长的岗位职责1）客户管理规程的制定；2）组织建立客户信息库；

3）客户满意度调查结果的分析讨论，推动改进；4）核心客户的关系维护和回馈；

5）检查日常客户关系维护工作和客户服务质量。2、营销部部长的岗位职责。

6）对营销人员的客户管理培训，以及客户管理的现场指导。3、客户管理专业的岗位职责。

机构专员岗位职责篇十三

5、全面负责资产部/资金部的组建、培训及日常管理工作。

任职要求：

1、专科以上学历，金融、投资、经济类专业优先；

2、三年以上金融机构，互联网金融同业机构合作相关工作经验；

3、了解金融机构相关部门结构及内部工作流程，有一定的'人脉资源；

4、优秀的商务谈判能力和文案演示能力，工作思路清晰、善于沟通。

机构专员岗位职责篇十四

职责描述:

1、制定发展计划,协调机构发展

2、参与教师招聘,培训等

3、积极推动机构的宣传和推广

4、健全并完善校区内部管理机构设置

5、咨询指导解答相关工作

6、负责与总部协调,执行上级安排的其他工作等

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、良好的营销技能,团队管理及培训能力;

3、5年以上工作经验,教育培训行业工作经验优先;

4、有良好的.沟通技巧和处理问题的能力;

5、工作积极主动,富有责任心;

6、背景行业不限