报关员工作职责 报关员工作职责和工作内容模板(十六篇)

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报关员工作职责 报关员工作职责和工作内容模板篇一

报关行业职业分析

摘 要

报关员作为一种潜力巨大的职业，正越来越受到广大有识之士的青睐。随着入世进程的不断加深，我国的进出口贸易将迎来一个发展的黄金时期，国家也将逐步放宽企业的进出口资格，将会有更多的企业，特别是内地的企业，将加入到这个进出口的大军中，这样一来，企业对海关报关员的需求将不断增大，取得报关员资格证书的人士的就业前景一片光明（据统计，历年来，广东、福建、浙江、山东等沿海发达省份每年引进的内地人才中，报关员均占其总量的10％以上）。报关员正在成为一种受人羡慕的职业。在国外，报关员已是一种受人尊敬、羡慕的社会职业，一般以“专业报关行”为独立的主体，服务规范，报关质量高，报关员薪金也比较高，且自成体系。国际上报关员对海关业务相当熟悉，甚至比海关基层职员更熟悉海关的运作以及外贸条例。

关键字：报关 岗位 行业

引

言

本人对报关这门科目很感兴趣，对此报名即将到来一年一度的报关员考试，此话题能让我更深入的了解报关这个行业，对以后进入这个行业做铺垫。本次课题的题目是：报关行业岗位分析，主要是针对对报关行岗位的分析，首先介绍报关这个行业及其特点，报关员的执业介绍，对各岗位的职责和职业说明，最后细说报关的流程。

一、深圳报关行业的现状

（一）报关的概念

报关是指进出口货物收发货人、进出境运输工具负责人、进出境物品所有人或者他们的代理人向海关办理货物、物品或运输工具进出境手续及相关海关事务的过程，包括向海关申报、交验单据证件，并接受海关的监管和检查等。报关是履行海关进出境手续的必要环节之一。

（二）行业介绍

报关单位是指在海关注册登记或经海关批准，向海关办理进出口货物报关纳税等海关事务的境内法人或其他组织。

中国《海关法》规定：“进出口货物收发货人、报关企业办理报关手续，必须依法经海关注册登记。报关人员必须依法取得报关资格。未依法经海关注册登记的企业和未依法取得报关从业资格的人员，不得从事报关业务”，以法律的形式明确了对向海关办理进出口货物报关纳税手续的企业实行注册登记管理制度。因此，完成海关报关注册登记手续，取得报关资格是报关单位的主要特征之一，也就是说，只有当有关的法人或组织取得了海关赋予的报关权后，才能成为报关单位，方能从事有关的报关活动。另外，作为报关单位还必须是“境内法人或组织”，能独立承担相应的经济和法律责任，这是报

关单位的另一个特征。

报关单位包括进出口货物收发货人和报关企业。

进出口货物收发货人指在中国境内从事对外贸易经营活动的企业，组织和个人。

报关企业指经进出口货物收发货人的委托，帮助其代理报关的企业。

（三）职业分析

报关员是指通过全国报关员资格考试，依法取得报关从业资格，并在海关注册登记，代表所属企业（单位）向海关办理进出口货物报关业务的人员。

我国海关规定，向海关办理进出口报关纳税等海关事务的报关人员不是自由职业者，报关员必须受雇于某一个企业。根据海关规定，只有向海关注册登记的进出口货物收发货人和报关企业才可以向海关办理报关纳税业务，因此，报关员只能受雇于一个从事进出口业务、有对外贸易经营权的企业或者报关企业，并代表该企业办理报关纳税手续。

报关员必须具备一定的知识水平和实际业务能力，必须熟悉与货物进出口业务有关的法律和对外贸易知识，必须精通海关法规、规章并具备办理海关手续的技能。为此，我国《海关法》第十一条规定：“未依法取得报关从业资格的人员，不得从事报关业务。”以法律形式明确了从事报关员工作的资格制度。

二、报关的岗位分析

（一）报关预录入员 1.岗位职责

（1）严格遵守公司和部门的管理规章制度，包括考评制度和iso质量管理；

（2）阶段性提交《职工综合能力考评表》，努力提高自身综合素质；

（3）做好预录入业务登记，按月统计业务报表，于每月月底提交当月的统计情况给组长或部门负责人，并提出业务动态分析情况；

（4）执行差错记录，每月统计并向组长或负责人提交小组的差错记录情况，提出分析意

见和改进措施，提高单证预录入质量，严格控制退单差错率低于海关规定的1.5%；

（5）搜集整理海关发布的通告等信息，应对海关的政策法规和操作细则变化情况，就业务运作可能产生的利弊因素向部门提出预见性建议意见；（6）收集大客户信息，并定期汇总上报部门，把握机会积极参与业务开发；

（7）定期联系客户，掌握合作动态，及时反馈并处理客户意见和需求；（8）执行客户流失问责制，并向负责人提交书面调查分析报告；（9）协助组长各项事务的操作（如：报关单的录制、单证的审核、发送、审结、电脑等设备的维护、设备故障的分析与排除、与海关或公司指定的设备和系统的维护员联系解决故障等事务）；

（10）积极参与报关行各项业务学习，服从岗位轮换调配，积极参与进出口报关审单、理单、递单申报工作、报检预录入、报检申报等报关报检事务的操作；

（11）分门别类建立本组工作档案，妥善保管；

（12）协助iso内审员的部门质量审查和每月的质量报表的记录；（13）积极向上级领导沟通思想动态，工作意见建议等；（14）绝对服从部门的调动与安排，完成经理交代的任务。2.职位说明

（1）持有报关员资格证、报检资格证，熟悉报关行各业务流程；

（2）打字速度中文60字/分钟，英文120字/分钟，熟悉word和excel电脑操作；（3）掌握基础外贸单证英语，熟练掌握世界各国中英文国名及主要对应港口名称；（4）牢记各项预录入项目的代码，尤其是国别、港口、货源地、贸易方式等；

（5）灵活掌握应用各贸易方式、征免性质对应的关系；

（6）熟练掌握常见进出口货物商品编码，熟悉对应的监管条件；（7）基本掌握国外基本港运价；（8）能及时发现单证中的逻辑错误；

（9）能快速判别所提供的单证是否齐全、正确，达到初审水平；

（10）进口报关单预录入——五个商品以内接单至预录入完毕为3分钟内；（11）出口报关单预录入——五个商品项以内接单至预录入完毕为2分钟内；（12）客户满意率：不低于95%，退单差错率：小于1%；（13）每月预录入的业务量：1000—2500份。

（二）报关预录入组组长 1.岗位职责

（1）协助负责人参与日常管理工作，确保贯彻执行公司和部门的管理规章制度、考评制度和iso质量管理体系有效运行，适时提交修订补充意见和建议；

（2）阶段性提交《职工综合能力考评表》，帮助员工促进提高综合素质；（3）员工考核、任用、工资待遇建议权；（4）参与部门决策；

（5）分析业务动态，以部门总体的工作方向制定报关预录入组工作目标和计划，并贯彻执行，确保各项工作任务如期完成；

（6）搜集整理海关发布的通告等信息，召集员工学习讨论相关信息，应对海关的政策法规和操作细则变化情况，就业务运作可能产生的利弊因素向部门提出预见性建议意见；

（7）收集大客户信息，并定期汇总上报部门，策划并实施业务开发方案；

（8）协助负责人编写工作流程，工作职责和业务操作细则，并适时修订，补充；（9）提交业务培训计划，协助负责人组织业务学习，充分发挥岗位轮换调配作用，确保“一专多能”、“专家型”等人材培训计划实施；

（10）协助负责人关于新到员工岗前教育与培训；

（11）执行经理、副经理工作指令，明确小组成员工作职责，统一安排协调指导报关预录入组总体工作，确保小组业务运作顺畅有序；

（12）全方位掌控小组运作动态，重点关注特殊或重要进出口货物的报关预录入进展，配合内部运作及满足客户的服务需求；

（13）衔接好报关预录入组与单证组、报检组的工作,及时沟通并根据业务单量安排好预录入人员的(加班)工作；

（14）定期与单证组和报检组召开的业务学习讨论会和质量分析会,并向部门提交每次的会议记录；

（15）掌握员工思想动态,协助负责人适时沟通；（16）全力协助负责人工作；

（17）定期联系回访客户，掌握合作动态，及时反馈并处理客户意见和需求；

（18）执行客户流失问责制，并向负责人提交书面调查分析报告；

（19）参与报关预录入组的各项操作事务（如：报关单的录制、单证的审核、发送、审结、电脑等设备的维护、设备故障的分析与排除、与海关或公司指定的设备和系统的维护员联系解决故障等事务）；

（20）汇总审核小组业务统计报表，并于次月二日前提交上月的统计情况给副经理并提出业务动态分析意见；

（21）每月统计并向负责人提交小组的差错记录情况，提出分析意见和改进措施，提高单证预录入质量，严格控制退单差错率低于海关规定的1.5%；

（23）分门别类建立工作档案，妥善保管；

（24）协助iso内审员的部门质量审查和每月的质量报表的审核；（25）完成经理交代的任务；

（26）协助已录制的进出口报关单证审核，签发申报,协助整理审结单证；（27）协助报检单预录入及审核报检单证，签发申报；

2.职位说明

（1）持有报关员资格证、报检资格证，熟悉报关行业务流程，能随时顶岗；

（2）打字速度中文60字/分钟，英文120字/分钟，熟悉word和excel电脑操作；（3）掌握基础外贸单证英语，熟练掌握世界各国中英文国名及主要对应港口名称；（4）牢记各项预录入项目的代码，尤其是国别、港口、货源地、贸易方式等；（5）灵活掌握应用各贸易方式、征免性质对应的关系；

（6）熟练掌握常见进出口货物商品编码，熟悉对应的监管条件；（7）基本掌握国外基本港运价；（8）能及时发现单证中的逻辑错误；

（9）具备大局意识，高度的责任感、紧迫感、危机感、以身作则、吃苦耐劳、勇于担

当责任，富有奉献精神；

（10）较强的分析规避潜在风险的意识，具备逻辑思维能力；（11）具备灵活应变突发事件的处理能力，能攻克业务难题；

（12）有组织协调能力，擅于与工作对象沟通，能调动员工工作积极性；（13）有创新意识，能时常提出工作建议、意见；

（14）良好的服务意识，注重业务开发，拥有一定数量的客户群体；（15）良好的心理素质，擅于抗压、解压；

（16）与公司、部门总体发展思想保持一致，确保公司、部门的业务发展思路得到贯彻落实；

（17）能快速判别所提供的单证是否齐全、正确，达到初审水平；

（18）进口报关单预录入——五个商品以内接单至预录入完毕为3分钟内；

（19）出口报关单预录入——五个商品项以内接单至预录入完毕为2分钟内；（20）客户满意率：不低于95%，差错率：小于1%；（21）每月预录入的业务量：1000—2500份。

（三）报关员（内勤）1.岗位职责

（1）严格遵守公司和部门的一切管理规章制度包括考评制度和iso质量管理制度；（2）阶段性提交《职工综合能力考评表》，促进提高自身综合素质；

（3）向组长提交海关公布的差错排行榜记录和内部差错汇总记录，执行不合格服务评审，向iso内审员提交不合格服务调查表，提出分析意见和改进措施，提高审单质量；

（4）配合执行单证组的工作目标和计划，确保工作任务如期完成；（5）积极参与业务学习，服从岗位轮换调配，配合“一专多能”、“专家型”等人材培训计划实施；

（6）执行部门负责人及上级领导的工作指令，认真履行工作职责和操作规范，积极完成所交代的任务，并对异常情况及时反映和跟踪处理；（7）掌握出口船只的海关递单截单及码头截配载时间；

（8）熟练审核进出口报关单证和进出口报关单，并签发申报；（9）熟练整理审结的进出口报关单和报关单证；

（10）注重与客户的沟通协调，跟踪和回答客户反馈意见，联系海关和检验检疫局等职能部门，处理异常事件；

（11）及时搜集整理反馈海关和检验检疫局等职能部门发布的通告等信息，并及时时汇总部门；

（12）把握机会积极参与业务开发；

（13）积极向上级领导沟通思想动态，工作意见建议等；（14）协助负责人工作；

（15）协助审核报检单证，签发申报；

（16）及时反馈客户意见需求，协助维护客户的稳定性；

（17）配合执行客户流失问责制，主动提交关于客户流失的书面分析报告；（18）日常业务操作过程中注意各环节的相互及时沟通，及时反馈信息，特别是内/外勤的沟通，还有我司与客户的沟通反馈要及时，交代要清楚。

2.职位说明

（1）持有报关资格证、代理报检资格证，熟悉报关行的各项业务流程；（2）掌握基础外贸单证英语；

（3）熟练掌握常见进出口货物的商品编码及对应监管条件；（4）牢记固定合作客户提出的各项服务需求；（5）熟练掌握国外基本港运价；

（6）熟悉工作对象的工作程序，如海关、检验检疫局、金关、船代、码头等；（7）熟悉各项批文的审批部门以及相应的审批流程和时间；

（8）工作态度认真、主动、负责、任劳任怨、敬业爱岗、能随时加班，服从工作安排、能随时顶岗（如：接单、审单、理单、递/查/领单、外勤、申领退税/删改

单、移送调查的处理等报关事务的各个岗位）；

（9）良好的服务意识，擅长沟通、能攻克一般业务难题，能与工作对象建立较好关系；

（10）较强独挡一面的工作能力，能根据工作需求，分清轻重缓急灵活安排手中工作；

（11）较强的防范规避风险的意识,具备逻辑思维能力；（12）较强的团体协作精神；

（13）进出口单证审核-----3-5分钟内完成并能签发申报，特殊单除外；（14）申领出口退税联——出口货物申报结关后5个工作日内；（15）申领进口付汇联——进口货物申报结关后5个工作日内；

（16）调单改单——2个工作日内完成向海关调阅单证，数据修改，单证申领；

（17）回答操作问题15分钟内，电话或传真；

（18）客户满意率：不低于95%，退单差错率：小于1%；

（19）每月操作的业务量：进口报关200—250票，出口报关650—1100票。

（四）报检员 1.岗位职责

（1）严格遵守公司和部门的一切管理规章制度包括考评制度和iso质量管理制度；（2）积极参与“尊重包容、沟通协作、学习创新、和谐发展”的企业文化建设；（3）阶段性提交《职工综合能力考评表》，促进提高自身综合素质；（4）做好报检预录入、报检业务登记；

（5）执行差错记录，提出分析意见和改进措施，提高审单质量；

（6）配合执行本小组工作目标和计划，确保工作任务如期完成；（7）积极参与业务学习，服从岗位轮换调配，努力向“一专多能”、“专家型”的人才方面发展；（8）执行部门负责人的工作指令，服从部门安排，认真履行工作职责和操作规范；（9）负责报检单的录制、核对、发送、审结、申报，包括预约施检、检验检疫情况跟踪、自查单填送、通关单及证书签领；

（10）根据轻重缓急原则安排工作，确保特殊或重要进出口货物的报检工作及时完成，配合内部运作及满足客户的服务需求；（11）把握机会积极参与业务开发；

（12）填写收费情况，协助收银员催收报检代理费和代垫费；

（13）做好预录入设备的维护工作，分析故障原因及时联系九城或公司指定的电脑维护员, 积极寻求解决问题的途径；

（14）积极向上级领导沟通思想动态，工作意见建议等；

（15）及时搜集并反馈(书面)检验检疫机构发布的通知和通告；

（16）协助各项报检业务单证的流转交接登记工作；（17）协助整理进出口报关审结单证；

（18）协助外勤检验检疫的预约、验货、熏蒸等；

（19）及时反馈客户意见需求，协助维护客户的稳定性；

（20）配合执行客户流失问责制，主动提交关于客户流失的书面分析报告；（21）绝对服从上级领导的安排并认真及时的完成所交代的任务。

2.职位说明

（1）持有报关资格证、报检资格证，熟悉报关行业务流程；

（2）打字速度中文60字/分钟，英文120字/分钟，熟悉word和excel电脑操作；（3）掌握基础外贸单证英语，熟练掌握世界各国中英文国名及主要对应港口名称；（4）熟练掌握报检单证录入规范，牢记录入代码；

（5）掌握常见进出口货物商品编码，熟悉对应的监管条件和必须随附的单证，快速区分

法检与非法检货物；

（6）掌握报关预录入的录制规范；

（7）熟悉对应工作对象的业务程序和操作时间，如：检验检疫局、防化部队、外代、码头、堆场等；

（8）工作态度认真、主动、负责、任劳任怨、敬业爱岗、能随时加班，服从工作安排；

（9）较强独挡一面的工作能力，能根据工作需求，分清轻重缓急灵活安排手中工作；

（10）良好的服务意识，语气温和、擅长沟通、能与工作对象建立良好关系；（11）较强的防范规避风险的意识；（12）较强的团体协作精神；

（13）进口报检：0.5—1个工作日内完成报检并取得通关单证；

（14）出口报检：0.5个工作日内申报、交费、送单，视需要预约查验；（15）出口电子转单（凭单或凭条）：0.5个工作日内申报、交费、领取通关单或视需要预约查验；

（16）回答业务问题，15分钟内电话或传真；

（17）客户满意率：不低于95%，退单差错率：小于1%；

（18）每月操作的业务量：进出口报检(含预录入)650—1500份。

三、报关的业务流程

（一）报关流程

进出口商向海关报关时，需提交以下单证：

进出口货物报关单。一般进口货物应填写一式二份；需要由海关核销的货物，如加工贸易货物和保税货物等，应填写专用报关单一式三份；货物出口后需国内退税的，应另填一份退税专用报关单。

货物发票。要求份数比报关单少一份，对货物出口委托国外销售，结算方式是待货物销售后按实销金额向出口单位结汇的，出口报关时可准予免交。

陆运单、空运单和海运进口的提货单及海运出口的装货单。海关在审单和验货后，在正本货运单上签章放行退还报关单，凭此提货或装运货物。

4．货物装箱单。其份数同发票。但是散装货物或单一品种且包装内容一致的件装货物可免交。

出口收汇核销单。一切出口货物报关时，应交验外汇管理部门加盖"监督收汇"章的出口收汇核销单，并将核销编号填在每张出口报关单的右上角处。

海关认为必要时，还应交验贸易合同、货物产地证书等。

其它有关单证。

包括：1．经海关批准准予减税、免税的货物，应交海关签章的减免税证明，北京地区的外资企业需另交验海关核发的进口设备清单；

2．已向海关备案的加工贸易合同进出口的货物，应交验海关核发的"登记手册"。

表1 出口报关流程图

出口报关解析

通关的基本程序：申报、查验、征税、放行

（1）申报：

1.出口货物的发货人在根据出口合同的规定，按时、按质、按量备齐出口货物后，即应当向运输公司办理租船订舱手续，准备向海关办理报关手续，或委托专业（代理）报关公司办理报关手续。

需要委托专业或代理报关企业向海关办理申报手续的企业，在货物出口之前，应在出口口岸就近向专业报关企业或代理报关企业办理委托报关手续。接受委托的专业报关企业或代理报关企业要向委托单位收取正式的报关委托书，报关委托书以海关要求的格式为准。

3．准备好报关用的单证是保证出口货物顺利通关的基础。一般情况下，报关应备单证除出口货物报关单外，主要包括：托运单（即下货纸）、发票一份、贸易合同一份、出口收汇核销单及海关监管条件所涉及的各类证件。

4．申报应注意的问题：报关时限：报关时限是指货物运到口岸后，法律规定发货人或其代理人向海关报关的时间限制。出口货物的报关时限限为装货的24小时以前。不需要征税费、查验的货物，自接受申报起1日内办结通关手续。

（2）查验：

查验是指海关在接受报关单位的申报并已经审核的申报单位为依据，通过对出口货物进行实际的核查，以确定其报关单证申报的内容是否与实际进出口的货物相符的一种监管方式。

1.通过核对实际货物与报关单证来验证申报环节所申报的内容与查证的单、深圳职业技术学院毕业论文/设计用纸

货是否一致，通过实际的查验发现申报审单环节所不能发现的有无瞒报、伪报和申报不实等问题。

2.通过查验可以验证申报审单环节提出的疑点，为征税、统计和后续管理提供可靠的监管依据。海关查验货物后，均要填写一份验货记录。

验货记录一般包括查验时间、地点、进出口货物的收发货人或其代理人名称、申报的货物情况，查验货物的运输包装情况（如运输工具名称、集装箱号、尺码和封号）、货物的名称、规格型号等。需要查验的货物自接受申报起1日内开出查验通知单，自具备海关查验条件起1日内完成查验，除需缴税外，自查验完毕4小时内办结通关手续。

（3）征税：

根据《海关法》的有关规定，进出口的货物除国家另有规定外，均应征收关税。关税由海关依照海关进出口税则征收。需要征税费的货物，自接受申报1日内开出税单，并于缴核税单2小时内办结通关手续。

（4）放行：

1.对于一般出口货物，在发货人或其代理人如实向海关申报，并如数缴纳应缴税款和有关规费后，海关在出口装货单上盖"海关放行章"出口货物的发货人凭以装船起运出境。

2．出口货物的退关：申请退关货物发货人应当在退关之日起三天内向海关申报退关，经海关核准后方能将货物运出海关监管场所。

3．签发出口退税报关单：海关放行后，在浅黄色的出口退税专用报关单上加盖"验讫章"和已向税务机关备案的海关审核出口退税负责人的签章，退还报关单位。在中国每天大约出口价值1.5亿美元的货物，出口核销退税每延迟一天，就要给广大客户造成很大损失。如何加快出口核销退税速度呢？在单证操作方面最重要的一点就是正确填写出口报关单。报关单的有关内容必须与船公司传送给海关的舱单内容一致，才能顺利的核销退税。对海关接受申

报并放行后，由于运输工具配载等原因，部分货物未能装载上原申报的运输工具的，出口货物发货人应及时向海关递交《出口货物报关单更改申请单》及更正后的箱单发票、提单副本进行更正，这样报关单上内容才能与舱单上内容一致。

进出口报关具体流程

进口：

（1）客户提供到货通知书、正本提单或电放保函及换单费、thc费等给我司，由我司代客户到所属船公司换取进口提货单。

（2）准备进口报关所需单证

1．必备单证：清单、发票、合同一式一份、报关、报检委托书各一份。

2．从欧盟、美国、韩国、日本进口货物，如是木制包装箱的需提供热处理证书或植物检疫证书，如是非木制的提供无木制包包装。

3．税则所规定的各项证件（如进口许可证、机电证、重要工业品证书）4．有减免税手册的提供减免税证明手册。

（3）进口申报后如海关审价需要，客户需提供相关价格证明。如信用证、保单、原厂发票、招标书等海关所要求的文件。

（4）海关打印税单后，客户需在7个工作日缴纳税费。如超过期限，海关按日计征滞纳金。

（5）报关查验放行后，客户需及时到我司缴纳报关、报检代垫代办费。

货物到港后十四日内必需向海关申报。如超过期限海关按日计征滞报金（按货物价值万分之五）超过三个月，海关将作无主货物进行变卖。

出口：

（1）出口报关企业应具备在当地海关、检验检疫局注册备案，有进出口经营权和报检资格。

出口报关所需单证：

1．客户就在货物运抵海关监管区后，装货的24小时之前，备齐海关所需单证向海关申报。

2．必备单证：清单、发票、合同、核销单、报关委托书、船公司装货单等单证件各一份。

3．按海关税则所规定的各项证件。(如通关单、出口许可证等)

4．有出口手册需提供手册报关。

出口报检所需单证：

1．客户应在报关之日前三天备齐所需单证，向检验检疫局申报。提供单证有：清单发票、合同、报检委托书、厂检单、纸箱包装单等证件各一份。

2．出口货物到美国、澳大利亚、加拿大、欧盟等外包装为木制的需做熏蒸或热处理的，客户所提供的单证有：清单、发票、合同、报检委托书。如熏蒸产品是木制品，还需提供厂检单。

3．做熏蒸或热处理的产品，客户应在报关前两天，将货物运抵到指定的堆场或港区进行熏蒸。（熏蒸时间需24小时）

出口报关正式向海关申报。如出口需缴纳税费的，应及时缴纳税费。

海关现场审单结束。货物单证放行后，货主应在海关规定的时间内将货物运至海关监管区内进行验放。如需查验，报关行应及时与海关联系，进行货物查验，验完后需按船公司封指定铅封。不需查验的应及时进行实货放行，将装货单按截关时间送到港区装船。

待货物出口，船公司就将出口舱单数据传送海关，海关接收到数据后报关行待海关数据结关后，及时到海关打印退税核销联。

出口通关结束。客户需及时到我司缴纳报关报检代垫代办费。

（二）选择报关行的三大特点

（1）知识及经验

报关行是否直接经办过你所从事行业的货物分类工作?如果你的产品需要特别的文件(如禁止进口服饰再转运的文件)，报关行是否能顺利的满足这

些需求?报关行是否接受过足够的训练满足复杂评估及记录的要求?报关行与仓储、运输以及其他与物流服务相关的公司的业务关系如何?报关行处理多个 港口 业务的能力如何?负责客户工作的员工的工作素质如何?从业时间有多长?报关行能否提供情况类似的进口商的成功范例?

（2）内部业务及客户联络情况

报关行有无处理报关业务的政策与实务手册?报关行如何处理报关记录要求?报关行是否给每位客户配备了一名以上的 报关员 ?如果在清关过程中进口商缺少关键性的进关文件，报关行会按什么样的政策行事? 报关员 在作决定时是否询问更多的信息，还是只根据现有文件就作出决定?

（2）海关 要求

在培训员工时有哪些内容是与海关事务相关的?谁提供培训，时间表是怎样的?报关行是否接受过海关的审计?如果接受过，结果如何?报关行是否接受过处罚，如果接受过违反的是什么类型的规定?报关行与地方海关官员的关系如何?报关行在执行海关规定、与海关进行合作、正确从事进关申报以及及时缴税方面作的如何?

四、对报关职业能力的需求

（一）就业前景

我国的经济水平在世界上还处于发展阶段，国际贸易的贸易量还有很大的增长空间。这个增长空间也是对报关员的需求空间(不一定是同比增长)。而近几年海关总署也一直在控制着报关员执业资格人员增长的幅度(每年基本上是一万

一、二千人)力求做到保障需求、竞争有序。

在2005年海关颁布实施了新的《中华人民共和国海关对报关单位注册登记管理规定》。该文件明确规定报关企业必须具备5名以上的报关员。虽然现在很多报关企业还不具备这样的条件，而且它们现在仍然可以继续开业。但这些企业经过05年年审后只有2年的有效期，到期后(就是07年的春天后)这些企业需要重新申请报关企业资格延续，海关将按新的规定审核它们的资格，只有符合规定的海关才能给予它们继续营业的许可。为了满足海关规定的条件这些报关企业会在07年春对报关员有一个较大的需求。

另外，海关总署在2006年提高了报关员的准入门槛，将报关资格考试的学历条件提高到大专及以上学历。而如果没有一个相对高一些的工资待遇，报关员的职业对大专以上的毕业生是没有太大的吸引力的。这将使得报考报关员资格的人数减少，进而使报关员的供求关系发生变化，报关员待遇也会得到提高。

而对于报关员个人而言，随着我国加入wto、法律法规的完善，国际贸易秩序更规范，对报关员的素质要求也逐步提升。正是因为报关员素质还有很大的提升空间，也同时造成了报关员待遇的提升空间。因此对于报关员个人如果能在知识、技能的广度和深度上不断提高自己在事业的发展上前景是非常广阔的。

（二）能力需求

我国加入wto后，各类进出口企业的快速增长，新的贸易方式及新的通关形式不断出现，社会对专业从事进出口贸易报关的需求量激增。这主要是由于企业的招聘门槛抬高所造成。很多以前不需要报关员证书就能上岗的职位，现在都要求持证上岗了。南京现有加工贸易企业10000多家。南京正式登记的报关员有3000人不到。同时、报关员的大量需求。之间产生了需求与缺口的大量反差。有的企业需求应聘者持有报关员资格证书。人才的需求更是：“物以稀为贵”。

致谢: 非常珍惜三年来在深圳深圳职业技术学院的学习，感谢授课老师们三年来精心讲解，深圳职业技术学院认真负责的教学，齐全的实验设备，使我在电子技术方面有了很大的进步。在老师的指教下将所学的知识应用于实际工作中，解决了很多难题。同时感谢老师专家对本文的批评指正。

在撰写本文的过程中，得到深圳职业技术学院老师的指教，并对本文的修改提出了宝贵的意见，谨此表示衷心感谢。

参考文献：

1.主编 姜洪 进出口报关实务

重庆大学出版社 2.百度文库

报关员工作职责 报关员工作职责和工作内容模板篇二

电工岗位职责岗位职责

1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。

2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。

3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。

4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。

5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。

6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全操作规程：

1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。

2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。

3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。

4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。

5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。

6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。

7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。

8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。

9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。

10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。

11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。

12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。

14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。

16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。

17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。

报关员工作职责 报关员工作职责和工作内容模板篇三

一、单项选择题

1.__________，海关不予报关员注册

a.未按时办理报关员注册延续手续的b.被海关取消报关从业资格的c.被海关暂停执业期间注册有效期届满的d.报关员注册有效期届满后连续2年未注册的答案：b

2.报关员于某2009年11月30日在海关注册，根据报关员记分考核管理规定标准，其计分周期为11月30日至()为一个记分周期。

a.2009年12月31日

b.2010年11月29日

c.2010年11月30日

d.2010年12月31日

答案：a

3.在1年内，某aa类报关企业所属1名报关员因工作中未对委托人所提供情况的真实性进行审查，致使货物数量申报不实，被海关暂停3个月报关执业，按照对报关单位分类管理规定，该企业的管理类别

a.不作调整

b.调整为a类

c.调整为b类

d.调整为c类

答案：c

4.下列行为不属于海关行政检查权限范围的是：

a.检查进出境运输工具

b.检查有藏匿走私货物嫌疑的场所

c.检查走私嫌疑人的住处

d.检查走私嫌疑人的身体

答案：c

5.不属于我国货物、技术进出口许可管理制度的证件

a.关税配额证

b.入境货物通关单

c.有毒化学品环境管理放行通知单

d.进口农药登记证明

答案：b

6.发证机关根据企业申请于2009年9月30日向企业签发了自动进口许可证，改正截止 有效。

a.2010年3月31日

b.2009年12月31日

c.2010年6月30日

d.2010年9月30日

答案：b

7.某进出口企业进口一批“已配剂量头孢菌素制剂”(同时列入《进口药品目录》和《进口兽药管理目录》)，用于治疗畜禽疾病，该企业向海关申报时应提交

a.进口药品通关单

b.进口兽药通关单

c.进口药品通关单和进口兽药通关单

d.进口药品通关单或进口兽药通关单

答案：b

8.某公司按暂定价格申报进口完税价格为270000元人民币的货物，滞报3天，支付滞报金后，完税价格调整为300000元人民币，申请修改申报被海关接受，该公司应补交滞报金 元

a.0

b.45

c.405

d.450

答案：a

9.进口货物的申报期限为装载货物的运输工具申报进境之日起 内，进口货物 装载货物的运输工具申报进境之日起超过 仍未向海关申报的，货物由海关提取并依法变卖。

a.15日;3个月

b.14日;3个月

c.15日;1个月

d.14日;4个月

答案：b

10.某公司免税进口造船设备一套，进口1年后开始使用，使用2年后转让给享有同等免税优惠待遇的另一公司，办理结转手续后，海关继续对该设备进行管理的期限为：

a.8年

b.5年

c.3年

d.2年

答案：d

11、某加工贸易企业从事a商品的加工生产，净耗为2，单耗为2.5，则a商品的工艺耗损率为——。

a.10%

b.20%

c.2.5%

d.40

答案：b

12.经海关批准的保税进口料件和国产料件之间发生串换，串换下来的保税进口料件

a.海关照章征税

b.必须加工出口

c.应当继续保税

d.企业自行处置

答案：d

13.运输工具负责人要求以溢卸货物抵补短卸货物的，应由 按照 的报关程序办理进口手续。

a.短卸货物原收货人;一般进口货物

b.溢卸货物所有人;一般进口货物

c.短卸货物原收货人;无代价抵偿货物

d.溢卸货物所有人;无代价抵偿货物

答案：c

14.出口监管仓库所存货物的储存期限为 ，如因特殊情况需要延长储存期限，应在到期之前向主管海关申请延期，延长的期限最长不超过。

a.6个月;6个月

b.6个月;3个月

c.1年;1年

d.2年;1年

答案：a

15.某企业从德国进口放映设备一台，发票分别列明：交易价格cif上海100000美元，境外考察费为2500美元，销售佣金1500美元，合同另规定，该设备投入使用后买方应从票房收益中支付卖方10000美元，该批货物应向海关申报的成交价格为：

a.114000美元

b.112500美元

c.111500美元

d.104000美元

答案：c

解释：100000+1500+1000=111500美元。

16.境内某公司从香港进口日本产的冷却肉切片机2台，成交价格cif广州50000美元/台，设1美元=7元人民币，最惠国税率为7%，普通税率为30%，应征进口关税额为：

a.24500元人民币

b.49000元人民币

c.105000元人民币

d.210000元人民币

答案：b

解释：50000×2×7×7%=49000

17.关税和进口环节增值税、消费税的纳税义务人，应当自海关填发税款缴款书之日起 内缴纳税款，逾期缴纳的，海关依法按日加收滞纳税款 的滞纳金。

a.5日;0.5%

b.5日;0.5‰

c.15日;0.5%

d.15日;0.5‰

答案：d

18.以下国家不适用《中华人民共和国与东南亚国家联盟全面经济合作框架协议》的是：

a.老挝

b.越南

c.菲律宾

d.孟加拉国

答案：d

19.下列类别的特定减免税货物，免征进口关税同时免征进口环节增值税的是：

a.外商投资企业自有资金项目

b.国内投资项目进口自用设备

c.贷款中标项目进口零部件

d.重大技术装备

答案：d

20.保税区进出境货物备案清单适用于

a.保税区与境内非保税区之间进出口的货物

b.保税区从境外进口的转口货物

c.保税区内企业从境外进口自用的机器设备

d.保税区内工作人员从境外进口的自用应税物品

答案：b 21.某国出口公司于2009年7月1日向海关申报进口一批木材，当日海关向该企业填发了海关专用缴款书，并在企业缴纳税款后放行了货物，2009年9月1日该企业对此票货物的海关税则有异议，该企业可以 的方式获得救济。

a.提起行政诉讼

b.申请行政裁定

c.申请行政复议

d.申请行政申诉

答案：d

22.下列适用通关事务担保或保税事务担保的情形中，可以采取海关事务总担保方式的是：

a.申请经营海关监管货物运输业务的b.加工贸易经营企业租赁厂房或者设备的c.因为管理混乱被海关要求整改，尚在整改期内的加工贸易经营企业申请备案的d.因进口货物规格不行，原进口货物尚未退运出境，纳税义务人申报进口无 的答案：a

23.除当场作出海关行政许可决定的外，海关应当自受理海关行政许可申请之日起 日内作出决定。

a.5

b.10

c.20

d.30

答案：c

24.在国际贸易合同中，数量机动幅度条款又称为 。

a.品质公差条款

b.约量条款

c.索赔条款

d.溢短装条款

答案：d

25.“freight to be collected b/l”是指：

a.运费预付提单

b.运费到付提单

c.记名提单

d.备运提单

答案：b

二、多项选择题

1.————不得设定对管理相对人的处罚()

a,法律 b.行政法规

c.海关总署公告 d.直属海关公告

答案：cd

2.某进出口所属公司报关员丁某在报关办理业务过程中，数量申报不实，从而对报关统计的准确性产生了影响，海关可以()

a.对丁某一次记20分

b.暂停丁某3个月报关执业

c.取消丁某的报关从业资格，并处1万元罚款

d.对该公司予以警告，并处2000元罚金

答案：bd

3.在海关注册登记的某进出口公司自行进口货物，可以——办理报关手续。

a.由企业自身的报关员 b.委托其他进出口公司

c.委托国际货运代理公司 d.委托报关行

答案：acd

4.有关代理报关业务中的法律责任问题，以下表述正确的是()

a.进出口货物收发货人未按照规定向报关企业提供所委托报关事项的真实情况，应承担相应的法律责任。

b.报关企业对委托人所提供的情况真实性未进行合理审查，应承担相应的法律责任。

c.以直接代理方式报关的，报关企业因违反规定造成海关少征税款，应承担相应的法律责任。

d.以间接代理方式报关的，报关企业不承担纳税责任。

答案：abc

5.国家禁止进口()

a.犀牛角 b.天然砂 c.木炭 d.旧服装

答案：ad

6.2010年的实施“中华人民共和国进口许可证”管理的货物种类包括()

a.配额机电产品 b.重点旧机电产品 c.消耗臭氧层物质 d.监控化学品

答案：bc

7.实行——管理的货物，从境外入保税区予以免证。

a.自动进口许可证 b.废物进口许可证 c.两用物项许可证 d.密码进口许可证

答案：ad

8.——属于一般进出口货物

a.暂准进境的货样

b.转为实际进口的保税料件

c.转为实际出口的暂准出境货物

d.加工贸易外商免费提供的进境试车材料

答案：bcd

9.一般进口货物进境报关手续包括——等环节

a.过口申报 b.配合检查 c.缴纳税费 d.申请解除监管

答案：abc

10径行开验是指海关在进出口货物收发货人不在场的情况下，对进出口货物进行打开拆包查验海关可以径.行开验的情形有：

a.进出口货物发货人对海关查验结论有异议的b.进出口货物存在违法嫌疑的c.经初次检查为查明货物的真实属性，需对已查验货的某些性状进一步确认的d.经海关通知检查，进出口货物收发货人届时未到场

答案：bd 11.进境的加工贸易货物类快件，不论金额大小，数量多少，均不能使用——申报

1报关单 2报关单 3报关单 d.进出口货物报关单

答案：abc

12.下列关于加工贸易保证金台帐制度的表述错误的是：

a.海南省，广西省，河北省属于西部地区

b加工贸易企业为aa类，a类，b类，c类，d类5个管理类别

c.商品分为禁止的，限制的，允许的，鼓励类4类

d.中西两部地区c类企业进口允许类商品，按应该税款的50%征收保证金

答案：acd

13.集中申报时集中办理海关手续的特殊通关方式，下列货物适用集中申报方式通关的有：

a.期刊 b.危险品 c.鲜活品 d.易腐货物

答案：abcd

14.境内监管货物的转关运输可以选择以下方式：

a.进口提前报关转关 b.出口提前报关转关

c.进口直转转关 d.出口直转转管

答案：ac

15.在海关监管期限内——————，不能按照“结转”办理海关手续。

a.将减免税货物转让给不享受进口税收优惠政策的其他单位的b.将减免税货物转让给进口同一货物不享受同等减免税优惠待遇的其他单位的c.将减免税货物转让给进口同一货物享受同等减免税优惠待遇的其他单位的d.减免税申请人未按照原定用途，地区使用减免税货物的答案：abd

16.获取运抵中华人民共和国境内输入地点起卸前的——应计入进口货物完税价格

a.运输费 b.装卸费 c.搬运费 d.保险费

答案：abcd

17.非优惠原产地认定标准中的实质性改变标准包括：

a.税则归类改变标准 b.完全获得标准

c.从价百分比标准 d.加工工序标准

答案：acd

18.进口货物不适用协定税率的情形包括：

a.在报关单上未申明适用协定税率的b.未提交符合规定的原产地证书，原产地声明的c.经查验员查核，确认货物原产地与申报内容不符的d.经查验或者核查，无法确认货物真实原产地的答案：bcd

19.关税的纳税义务人包括：

a.进口货物收货人 b.出口货物发货人

c.进出境物品所有人 d.运输工具的负责人

答案：abc

20.纳税义务人自缴纳税期限届满之日起超过3个月未缴纳税款的，海关可以采取税收强制措施————

a.通知金融机构暂停向其支付存款

b.书面通知金融机构从其存款中扣缴税款

c.将应税货物依法变卖，以变卖所得抵缴税款

d.暂扣其货物或者其他财产

答案：ab 21.同一批进口货物，涉及————的，应分单位填报。

a.多个商品编号 b.多份提单 c.多个合同 d.多份原产地证书

答案：bcd

22.海关在作出————决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利

a.撤销海关注册登记 b.对法人处5万元罚款

c.暂停报关执业 d.没收走私运输工具

答案：acd

23.知识产权人在————时，可以向海关提出扣留侵权嫌疑货物申请

a.接到海关就实际监管中发现进出口货物涉嫌侵犯知识产权的发出的书面通知

b.发现涉嫌侵犯不在海关总署备案的知识产权的货物即将进出口

c.发现涉嫌侵犯已在海关总署备案的知识产权的货物即将进出口

d.发现涉嫌侵犯已在海关总署备案的知识产权的货物在国内市场销售

答案：abc

24.托收是国际贸易中出口人委托银行向进口人收取款项的一种方法，包括：

a.d/a b.d/p c.d/d d.t/t

答案：ab

25.在实际贸易中，以重量计算商品数量时，通常采用的计量单位包括：

a.千克 b.加仑 c.盎司 d.公吨

答案：acd 三.判断题

1.进出境运输工具负责人应当按照海关备案的范围在规定时限向海关传输舱单电子数据

答案：对

2.报关企业在依法取得注册登记许可的直属海关关区内各口岸从事报关服务，应当在拟从事报关服务的口岸地依法设立分支机构，并且向拟注册地海关申请报关企业分支机构注册登记许可

答案：错

3.我国固体废物管理范围中不包括液态废物

答案：错

4.自由进出口货物，技术的进出口不受限制

答案：错

5.直接退运货发生滞报的，应当征收滞报金。

答案：错

6.保税物流中心存放保税物货物没有时间限制。

答案：错

7.对期限在6个月以内临时进口的加工贸易生产所需不作价模具，按暂准进境货物办理进口手续。

答案：对

8.对环境造成污染的货物不得声明放弃

答案：对

9.关税是对准许进出关境的货物和物品向纳税义务人征收的一种流转税。

答案：对

10.除国家政策调整等原因并经海关总署批准外，货物征税放行后，减免税申请人申请补办减免税审批手续的，海关不予受理。

答案：对

11.进口享受协定税率的商品，同时该商品又属于我国实施反倾销措施范围内，按普通税率计征进口关税

答案：错

12.进出口货物的海关统计价格分别按照美元和人民币统计

答案：对

13.对于保税加工货物，海关的稽查期限是海关监管期限及其后的3年内。

答案：对

14.国际多式联运的重要特征之一是必须具有一份多式联运合同，它是区别多式联运与一般运输方式的主要依据.

答案：对

解释：参见教材511页。

15.根据中国人民保险公司《海洋运输货物保险条款》的规定，一切险是最低的保险额

答案：错

报关员工作职责 报关员工作职责和工作内容模板篇四

某电视机厂为生产电视机内销，通过外贸公司向a国定购了100吨卷钢、50吨pvc粒子、10吨盐酸，并委托某货运报关公司o办理报关手续。卷钢进口后，经检验只到货96吨，而且其中有7吨与合同规定的质量不符。与a方商人协商后，a商答应退还11吨卷钢的货款，并没要求退运7吨质量不符的卷钢。作为d 公司的报关员，应当办理哪些海关手续?(注：设国家临时决定a国产pvc粒子暂不准进口。)报关程序解析：(一)进口手续 1．贸易管制政策

卷钢要办重要工业品批件； a国的pvc暂时停止进口；

盐酸为易制毒化学品，要报化工部审批，凭批件到外经贸部申领进口许可证。2．如果3种货物在一只提货单上，则要到运输工具代理公司办理分提货单手续，将不能进口的a国 pvc另列；

3．凭批件和许可证办理卷钢和盐酸的进口报关手续，填写报关单，贸易方式为“一般贸易”，征免性质为

“照章征税”；预录入，电子通关，向现场海关交单，陪同海关查验，缴纳进口关税。

(二)办理11吨卷钢的遇税手续

1．向征税海关提出书面退税申请，提供下列单证：(1)原进口报关单；

(2)已缴纳税款的税款缴纳证正本；(3)有关索赔的协议或来往函电；(4)商检证明；

(5)7吨质量不符又没有退运的卷钢交海关已进行处理的凭证；(6)海关认为需要的其他单证。2．按规定支付退税手续费。

3．在原征税金额内按原征税汇率、税率申请退还11吨卷钢的进口税。(三)7吨质量不符的卷钢的处理

1．电视机厂要留用的话，办理进口纳税手续。由海关按照卷钢的实际情况估价征税

使用原进口批件的批件号。

2．放弃交由海关变卖上交国库。要写放弃申请，海关提取后开给收据。(四)pvc的处理

暂不准进口带有政府禁运的性质，在对外贸易合同的条款中属于“不可抗力” 要填写报关单

国内一生产企业技术改造需进口一套设备(一般机电产品)被批准立项。该企业委托外贸 公司 b 对外签约及办理海关手续。

设备进口后 3 个月发现这套设备中有一台机器不符合合同规定的质量要求，即发函给供 应商。供应商答应替补一台。

作为 b 公司的报关员，为了使这项技术改造顺利完成，应当做些什么工作？假如质量不符的机器不退运出口，又该办些什么手续？

答：

(一)办理技术改造设备免税手续 1．由技术改造企业办理； 2．向主管海关办理；

3．填写(减免税申请表)，提供项目批准证书、进口合同、发票及海关认为必须的其他单据； 4．取得

4．向现场海关交单：报关单、(征免税证明)、机电产品登记证明、发票、装箱单、提货单； 5．陪同查验；

6．支付进口设备cif价3l的监管手续费； 7．取得海关签放行章的提货单； 8．凭提货单到口岸提货。(三)商检、索赔、报关

1．质量不好的一台机器应申请商检机构检验出证； 2．应即刻发函供应商提出索赔；

3．办理这台机器的退运出口手续，填写白色报关单，取得海关签章的出口报关单；贸易方式“质量不符退运”．提供原进口货物报关

4．办理替补机器的进口报关手续，填写白色进口报关单，贸易方式“无代价抵偿税”，提供：(1)原进口报关单据，包括

(4)索赔协议或有关索赔的来往函电。

(四)假如原质量不好的机器不退运则有两种选择：

1．由海关按机器的实际情况估价征税，并提供这台机器的机电登记证明；替补机器进口时原机器征税的报关单将作为法定免税的依据。

2．放弃由海关变卖上交国库。要写放弃申请报告。海关接受放弃后会给收据。此收据将作为替补机器进口法定免税的依据。

上海公安局邀请境外一无线电设备生产厂商到上海展览馆展出其价值100万美元的无线电设备，并委托上海某展览报关公司c办理一切手续。

上海展出后又决定把其中价值40万美元的设备运到杭州展出。设备从杭州返回后，上海公安局决定购买其中的20万美元设备。

境外厂商为了感谢上海公安局赠送了5万美元的设备给上海公安部门。其余设备退出境外。

问题：请详细说明作为c公司的报关员应当办理哪些手续? 案例分析：(一)上海展出手续

1．进境展览要由境内展出单位的上级主管部门审批。

2．凭公安部或上海市政府批件、上海市“无管会”没有文号的批件、展品清单及其他展出资料到上海海关展览物品主管部门虹桥办事处备案。3．物品到港后，填写进口货物报关单，预录入，电子通关。4．向虹桥办事处交单：(1)报关单；

(2)“无管会”批件；

(3)发票、装箱单、提货单。5．提供担保(保证金或保证函)。6．取得海关盖了放行章的提货单。7．提货。

8．在布置展出时，陪同海关查验，负责搬移货物、开拆包装、重封包装。

（二）杭州展出手续 1．凭杭州展出单位上级主管部门的批件、展出清单及其他资料到杭州海关备案； 2．向杭州海关提前报关转关或向上海海关直接转关办理40万美元展品的转关运输手续；

3.在杭州海关办理展出手续，闭馆后再以转关运输的方式转运至上海，到虹桥办事处办理有关手续。

（三）展品闭馆出境前的仓储手续

60万美元的上海的展品和杭州运回的40万美元的展品进入公共型保税仓库的海关手续；

（四）留购与赠送手续 1．20万美元的留购展品： 如c公司有进出口经营权，则可由c公司与参展商签订进口；如c公司无进出口经营权，则应委托有关外贸公司签订进口合同；以留购价作为完税价格缴纳进口税；提取设备。

2．5万美元的赠送展品：

3 属于经贸往来无偿赠送的物品，要有公安局上级主管部门审批，要办理有文号的无线电审批批件和机电审查批件，要照章纳税；按进口cif价格作为完税价格缴纳进口税。

(五)75万美元的展品的出库离境报关

(六)凭已办结海关手续的有关单证及担保收据向主管海关办理撤销担保手续

报关员工作职责 报关员工作职责和工作内容模板篇五

报关申报业务

报关单是由进出口货物收发货人或其代理人填制，并向海关提交的申报货物状况的法律文书，是海关依法监管货物进出口、征收关税、编制海关统计及处理其他海关业务的重要凭证。报关业务是整个海关进出口业务的中心环节，也是电子口岸执法系统中的重要组成部分。报关申报系统是针对专业报关企业的特殊要求而开发的，通过该系统报关企业可以方便的进行报关单的录入、申报、修改、复制、查询和统计等功能，从而有效提高报关企业的工作效率。

操作指南：

（一）、自理报关

自理报关企业进行网上录入、申报、查询、打印报关单，以及网上

查询海关回执等操作。

1、自理报关单位录入业务流程：

（1）自理报关单位持“报关单录入”权操作员卡的操作员进入中国电子口岸“报关单录入”界面，可先下载本企业征免税证明、加工贸易手册或加工区备案清单后，脱机录入报关单数据（数据暂存在本地数据

库）；

（2）录入并提交后将录入的报关单数据信息上载到数据中心，进入

自理报关审核申报业务流程；

2、自理报关审核申报业务流程：

自理报关单位持“报关单审核申报”权操作员卡的操作员进入中国电子口岸的“报关单审核申报”界面，对报关单的逻辑性、填报的规范性进行审核，确保报关单可以向海关进行申报。若审核不通过，则需要将报关单下载本地进行修改，修改后的报关单需重新上载到数据中心，并且需要重新进行审核。审核通过后进入自理报关申报确认业务流程；

3、自理报关申报确认业务流程：

（1）自理报关单位持“报关单申报确认”权操作员卡的企业管理人员进入中国电子口岸“报关单申报确认”界面，对报关单进行确认申报操作，经“申报确认”后的报关单通过公共数据中心传海关内部网。如果申报确认时认为报关单的填制不符合逻辑，需要将报关单数据下载到本地进行修改，修改完毕之后需要将数据重新上载到数据中心，并且

重新进行审核和申报确认。

（2）自理报关单位打印出经海关审核通过的报关单，并携带其他

单证去海关办理其他通关手续。

（二）、委托报关

受理委托报关的单位有：

1、专门从事报关服务的企业，即专业报关企业；

2、对外贸易仓储、国际运输工具、国际运输工具服务及代理等业务，兼营报关服务业务的企业，即代理 报关企业。

受理委托报关的单位代理办理的报关手续，包括：报关单录入时的备案数据下载协议、报关单审核委托书、报关单申报委托书或报关单审核申报和申报确认委托书。并向海关出具委托单位的报关委托书。

报关单录入、申报子系统提供进出口单位通过网上填写申报委托书或者备案数据下载协议，委托有权代理报关业务的单位代其办理某项报关业务，如：报关单录入、报关单审核、报关单申报或报关单审核和申报。有权进行代理报关业务的单位可在网上 接受并确认委托单位的报关委托申请，并在备案数据下载协议和报关委托书的授权范围内代理委托单位网上办理相应的报关业务。

委托报关网上业务流程（在进行此项操作前必须先按照网上报关委

托业务的流程建立委托关系）：

1、代理报关单录入业务流程：

（1）代理报关单位持“报关单录入权”操作员卡的操作员进入中国电子口岸“报关单录入”界面，在备案数据下载协议的授权范围内下载本委托单位的征免税证明、加工贸易手册或加工区备案清单后，脱机录入报关单数据（数据暂存在本地数据库）；

（2）录入并提交后将录入的报关单数据信息上载到数据中心；

2、代理报关审核申报业务流程： 代理报关单位持“报关单审核申报”权操作员卡的操作员进入中国电子口岸的“报关单审核申报”界面，对报关单的逻辑性、填报的规范性进行审核，确保报关单可以向海关进行申报。则需要将报关单下载本地进行修改，修改后的报关单需重新上载到数据中心，并且需要重新进行审核。审核通过后进入自理报关申报

确认业务流程；

3、代理报关申报确认业务流程：

（1）、代理报关单位持具“报关单申报确认”权操作员卡的企业

管理人员进入中国电子口岸“报关单申报确认”界面，对报关单进行确认申报操作，经“申报确认”后的报关单通过公共数据中心传海关内部网。如果申报确认时认为报关单的填制不符合逻辑，需要将报关单数据下载到本地进行修改，修改完毕之后需要将数据重新上载到数据中心，并且重新进行审核和申报确认。

（2）、代理报关单位打印出经海关审核通过的报关单，并携带其他单证去海关办理其他通关手续。

（三）、转关运输提前录入、申报业务

报关单录入、申报子系统提供自理报关企业、专业报关企业、代理报关企业网上办理所需的转关运输提前录入、申报业务，但代理报关企业、专业报关企业应用该系统进行转关运输报关单、转关运输申报单的提前录入、申报时，必须事先通过本系统与委托方签定委托报关协议。

网上转关运输录入、申报业务流程：

1、自理报关企业转关运输录入、申报网上业务流程：与网上自理

报关业务流程类同；

2、代理报关企业转关运输录入、申报网上业务流程：与委托报关业务网上流程类同；

（四）、报关单 清单录入申报业务

报关单清单录入、申报子系统提供给it企业或其他需要报关单清单业务的企业，其主要功能包括：报关单清单录入、申报；报关单清单的综合查询；海关回执的查询等。

网上报关单清单业务流程：

1、报关单清单单位的录入员进入中国电子口岸“报关清单”页面，下载备案数据后，脱机录入报关单清单，录入完毕，将所录的报关单清

单数据信息上载到数据中心；

2、报关单清单单位的操作员持有操作员卡进入中国电子口岸“报关清单”页面，查询所上载报关单清单的回执信息。如该报关单清单回执状态为已通过，则下载已通过的报关单清单，以进行报关单的操作

报关员工作职责 报关员工作职责和工作内容模板篇六

前台岗位职责-前台岗位职责 前台主

管岗位职责

1前台主管岗位职责

1．协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围；

2．参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；

3．负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；

4．掌握预订情况和当天客情，根

据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房；

5．检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查；

6．督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；

7．参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系；

8．制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记；

9．负责对部属员工的考核工作；

10．与大堂副经理和收银处保持密切的关系。

2酒店前台主管岗位职责

1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。

2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。

3.完全熟知酒店一切规章制度、政

策和程序，并保证在本部门得以实施。

4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。

5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。

6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。

7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。

8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。

9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。

10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。

11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。前台岗位职责

12.确保员工提供礼貌、专业的服务。

13.及时了解酒店的客房状况、来

客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。

14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。

15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。

16.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。

17.确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。

18.执行、完成其它需完成工作。

3酒店前台主管岗位职责

1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。

2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。

3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接

4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。

5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。

6、了解、记录次日进店团队的安排情况，检查预订单是否有特殊要求，并做好交接。

7、检查大厅及公共卫生间卫生并对pa工作进行提示与指导

8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。

9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。

10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐

11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。

12、员餐时间安排收银员分批就餐.，前台必须保证2人值岗，用餐时间

不得超过20分钟

13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。

14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示

15、入住高峰期在前厅做好接待工作。

16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。

17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。

18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报

19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可

20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间

21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上

报关员工作职责 报关员工作职责和工作内容模板篇七

如果青春的时光在闲散中度过，那么回忆岁月将是一场凄凉的悲剧。杂草多的地方庄稼少，空话多的地方智慧少。即使路上没有花朵，我仍可以欣赏荒芜。会计岗位职责

会计岗位职责

一、职责范围

在单位领导下，具体负责本单位的财务预算、决算、记帐、报帐、报表分析和财务管理工作。认真执行国家政策、法令和财经制度，维护国有资产的完整。加强财务管理，正确反映学校收支情况，促进资金使用效果。

二、工作内容

1、照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划，预算，遵守各项收入制度、费用的开支范围的开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。

2、按照国家会计制度的规定记账、算帐、报帐。做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，日清月结，按时报帐。

3、按照银行制度规定，合理使用货币资金，加强现金管理，督促出纳人员按规定存入收入款，支领备用金。

4、按照经济核算的原则，定期检查，分析财务计划预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，提高资金使用效果。发现财务管理中存在的问题，及时向领导提出建议。

5、按照国家会计制度的规定，及时整理，妥善保管好会计凭证、帐簿、报表等会计档案资料。

6、按照劳动人事部门的要求，制定劳动工资计划，编制工资表和劳动工资报表。严格按规定计算、扣缴各种保险基金和公积金，并及时与有关部门进行核对工作。

三、权限

1、有权要求本单位有关部门、人员认真执行国家批准的计划、预算。遵守国家财政纪律和财务会计制度，如有违反，会计人员有权拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并向本单位领导人报告。对于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，会计人员必须坚决拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关、财政部门报告。

会计人员对于违反制度、法规的事项，不拒绝执行，又不向领导人或上级机关、财政部门报告的，应同有关人员负连带责任。

2、有权参与本单位编制计划，指定定额，签定经济合同，参加与财务会计工作有关的会议。对单位领导和有关部门提出的涉及有关财务开支的经济效果方面的问题和意见，要认真考虑，合理的意见要加以采纳。

3、有权监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用的财产管理、收发、计量、检验等情况，有关部门要提供真实资料，如实反映实际情况。

出纳员岗位职责

一、职责范围

在会计主管的领导下，负责现金收付和银行结算业务，保管现金、有价证券、印章、空白支票和收据。

二、工作内容

1、办理现金支付和银行结算业务。严格按国家现金管理条例和银行结算办法规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必须经过会计主管人员、分管领导审核签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。收入现金及时存入银行，不得坐支。库存现金不得超过银行核定的金额，超过时应及时存入银行。不得以“白条”或借条抵冲库存现金，更不准挪用现金。

2、严格控制签发空头支票，如应特殊情况确需签发不填金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途，签发日期、规定限额和报销期限，并有领用支票人在专门登记簿上签章。逾期未用的空白支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票应加盖“作废”戳件，与存根一并保存。支票遗失时，要及时办理挂失手续。

3、登记现金和银行存款日记帐。根据办理完毕，审核无误的记帐凭证或原始凭让，逐日逐笔登记现金和银行存款日记帐，并做到及时、准确、帐帐相符、帐实相符。

4、保管好库存现金，有价证券、有关印章、空白支票和收据等。保守保险箱密码秘密，保管好钥匙，未经领导批准，不得转交他人。对分管的有关印章应妥善保管，严格按规定用途使用，但签发支票的印章不得有出纳一人保管。发现现金和有价证券短缺或遗失应及时向领导报告查处。

5、认真做好银行帐的钩兑工作，每月编制“银行存款余额调节表”使帐面余额和银行对帐单的余额调节相符。对超过一个月以上的未达帐项，要及时查询，尽快解决。

6、每天或定期编制收支记帐凭证，为单位的正常运转提供保障。

7、空白支票必须严格管理，设置专用登记簿登记，并及时办理领用注销手续。

三、权限

在办理收付款业务时，有权对收付款原始凭证进行复核，发现不符和规定的收支凭证有权拒绝办理。对领用的空白支票有权督促当事人及时报销，对不及时报销的人员有权拒绝其再次领用空白支票。

报关员工作职责 报关员工作职责和工作内容模板篇八

会计岗位职责-勤杂工岗位职责

勤杂工岗位职责

勤杂工岗位职责

1．严格遵守学校的一切规章制度，工作积极主动。树立全心全意为教学服务、为师生服务的思想，提高服务意识。

2．穿工作服上岗，工作时间必须坚守岗位，不得擅自离岗，不得在工作时间做其它与工作无关的事。

3．主动完成落实到个人的具体工作。

4．维修人员每天需做好校园财产巡视检查工作，并做好记录。遇到破损，及时反映，及时维修。督促各班做好财产保管、赔偿工作。负责管理好维修器

材，平时要坚持原则，照章办事，不询私情，工作中注意精打细算，做到合理用料，节约用料，避免浪费。

5．清洁工每天应做好校区卫生保洁工作。做到包干区内无纸屑、杂物，厕所基本无臭，地面无积水，台面、墙面无污渍，窗明矶净。每天清扫校内卫生箱。

6.登记保管好自己的工具，并及时进行修理。

7.严格要求自己，不断提高自己的业务水平和服务水准。

8.服从分配，完成主管领导和学校布置的其它工作。厨房勤杂工岗位职责

厨房勤杂工岗位职责

一、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

1、严格履行岗位职责，全面完成各项工作任务。

2、严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。

3、严禁以任何方式恶意对抗公司管理。

二、在后勤助理和厨师长的领导下开展工作，遵守厨房纪律 、服从工作分配、认真执行食堂的各项规章制度，努力做好本职工作。

1、搞好食堂各项卫生安全工作。

认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具卫生质量关，严防病从口入，严防食物中毒。

搞好食堂环境卫生工作，要求炊具放置有序，保证餐桌面和地面干净、无油渍。

保证餐厅地面干净，小心地滑，严防员工摔伤。

按规操作、注意安全，防止工伤、火灾事故。

2、搞好后勤服务工作。

树立为员工服务的思想，服务热情、快捷、周到。

及时摆放调味品、卫生纸、牙签等物品。

对乱丢垃圾的员工委婉提醒、严禁恶语伤人。

3、做好成本控制工作。

爱护食堂公用财产，对损坏或缺少的物资及时上报。

食品采购验收做到大公无私，确保食品的数量和质量。

三、配合厨师做好洗菜等饭菜准备工作。

四、完成好领导交办的其他工作。办公区勤杂工岗位职责

办公区勤杂工岗位职责

1、负责办公区猪的饲养工作，按照公司要求每天进行合理科学地饲养，对饲养猪圈每周进行一次打扫，并定期进行消毒等工作；按规定向行政人事部主管提出疫苗注射等计划，确保不发生猪瘟等疫情。

2、负责办公区狗和藏獒的饲养，定期对饲养场地进行清扫和消毒。每天

对办公区内圈养狗的铁门及铁链等进行检查，防止狗挣脱铁门或铁链咬伤人。如发现异常状况必须第一时间将狗拴住，杜绝伤人事故的发生。

3、负责办公区所有道路、排水沟的清洁卫生及垃圾桶的清理工作；

4、负责除院子中央绿化带以外的其他区域绿化带拔草、浇水和维护工作；

5、道路及绿化带中不能有垃圾或其他异物，每天清晨必须将所属卫生区域清扫干净，及时拔出杂草，并全天候维护好

6、垃圾箱中的垃圾须每天下班后倾倒干净

7、协助门卫人员共同进行巡防工作。每天下午下班后至晚上12点之间，2位值班人员轮换对公司进行不少于3次的巡视 真认执行食卫品法，搞好生具餐清洗和的毒工作消把，餐具住卫质生量关，防病严从口入，防严食中物毒。

搞2食好堂环卫生工作境，求要炊放置有具，保证序餐桌面和地面净、无油渍干。

保证3餐厅面干净，地小心地滑严，防工员伤摔。

4规按操作、意注安全，止工防伤火灾、故。事

2、搞好后服务勤作。工

树立为员服工务的思，服务热情、想快、捷周。到

时及摆放调品、味卫生、纸牙等签品。物

乱丢对垃的员工委圾婉提醒严、禁语伤人恶。

3 做好、本成制控作工。

护食堂公爱用财产，损对坏或缺少物的资及时上。报

品采食验购收做大公到无私，确保品的数食量质和量。、配合三师做好厨菜洗等饭准菜工作。备

四、完好成导领交的其办工作他。

一

星高级酒餐饮后勤店的部立建。高星级酒店一在般有没餐后饮勤部

这部门称谓和个制，编在实但际作中工酒餐饮店部含吧是都由楼面务服，出品务西，业销营售部含预定，后等勤部之成组各酒。店根实据设际置相应的组了织构和结编制在所，谓勤后这部块最见的常般分一别置为设传部和菜事管部各，部独立门运转此。置无可设厚非，但一酒些根店实据际传菜部与管事部和相通原则设的置后勤经部一理，系职统的统实一施传菜对和管部事进部管理。行这样设其置好处有：

1，能 节约资成本人

2 方，系便管统理与运营

3，责任体主更确，能有效明高责提任

心，减环少节，捷执行快落实

5方，领便控制导。

二 高星级酒 店餐后勤饮部内部编制构设置结可设。为传置部和管事部菜两大块，菜传部内部可置设各岗为位和具功体小组，管事能部部内可置为洗设清碗，物料管洁理其及成本控，财制管产及其理案建立档之能功和人体责。系具其体的别和级职位置根据餐饮设规部和档模次进设行。三定 高 级酒星餐饮店后部勤职责部工作具其体的工内作为：餐容具洗，消清，保毒管环境；洁清持维，水处泔；二级库管理理物，补料充与控；制草管理与布置配家私财；与餐具产器，的管具理档，案建立修正与；餐饮前申厅购到和位物品验的及其使收信用息反 ；成本馈控的制相工作；关菜与质传量把关；酱料菜品所跟用与具配的和备进跟；息传递与信沟通等相应的；工作内容四。管 思理维手与段。因部门该工作容内较多，涉面及较大，次各班不同，相员年龄差人异大很，对管理的要较高求因而，求要用不同管的思理维与手段进管行理，现我的一些经验将简概单括下： 如

1，传菜 部要实兄施弟情怀与般严格的律管纪理并，恩重并威。施

2，对传菜 部管要理一定有魄的力，树

立要榜样。3 传菜，部建要公立开平公的部内环境选贤任能，切，什记么位用什么人，岗此对为男管孩理之根。

4本培养，干，骨稳核心定，行好推的法方。5 对管事，部班次的要区安排，别据餐饮部整根班次时体间和财务部含大库作时间结合息本部实门来合际理安班排，次管部的班次事非重要常，它接或直间影接着响整个饮部餐工作的。，对管6事部的库房财，人产管员理与洗碗清洁人员要管理所区别有，其手和段法方有侧各重，对碗洗清人员洁多注要重情人素质教和育，并化强纪律，要多进行多现示场范和讲解说，动明情之哓之。理顶对风人之决处理。坚 7，管对部事的库，财房产人管员要理经常教育行事其风，格度态育很重教要另外，强责加管任理，建立格严各的规项制章度和操作程流。8领头之人，严以律，己以作则，要求身

属做下到自的己必须首先到做一定，团要全体结员，形人良成好的氛。围

9，学多习，领头人必须掌之握全业部知务和识技，方能有可响影，要有力的道好品德质和职素质业。1 0注重每，人各作的和用地，并位分尊重之充，重合人成力大事。家

11强，化统运作，机系制行。五运 其具的体作运有所各异不详细讲，解。

已就是上的简单见我解，足不处望之见解！各岗位职责

台前县关爱幼儿园园长岗位职责

1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，依法治园，依法治教、措施得力。

2、根据本园实际制定切实可行的三年规划及年度工作计划，体现方向性、客观性、可操作性，并随时调整。

3、定期召开园务会、教职工大会、家委会、伙委会及食品卫生管理会，发挥其民主监督作用。

4、负责建立并组织执行各类规章制度，使各类人员职责明确，工作规范。

5、重视队伍建设，倡导职工热爱本职工作．有目的、有计划地安排各类人员培训。

6、加强对教育教学工作的管理．参加业务学习和教研活动，经常深入班级了解教育情况。

7、检查，督促卫生保健及食品卫生等各项制度的落实，发现问题及时解决，保证全园幼儿的安全。

8、每天巡视各工作岗位，月底前完成对各类人员的考核。

台前县关爱幼儿园业务园长岗位职责

1、负责全园保教工作的组织与领导，认真制定全园各学期的保教工作计划，做到目标清楚切实可行，并及时进行工作总结。

2、认真贯彻《纲要》和《规程》，不断完善保教管理的各项制度，研究并确定教师工作质量考核的标准、内容及考核办法并检查执行。

3、组织全园教师业务学习，全面负责教科研工作，不断提高教科研质量和教师的理论水平和实践能力。

4、指导教师认真开展家庭与社区工作，有计划的开展家长学校及家长开放活动，提高家长的育儿水平和合作意识。

5、审查指导教师制定学期教育工作计划、月计划、周日计划、教育笔记及个案纪录，并进行批注和评价。

6、指导各班做好保育、教育和安全工作，促进幼儿身心和谐发展。深入班级跟踪教师半日活动，了解教师的教态、教法、教育内容及教育水平、能力，并及时给与评价。

7、认真组织各项对外开放活动，组织本园教师及幼儿参加市区的各种比赛，为幼儿园争得荣誉。

8、协助园长完成其它应急性工作。

台前县关爱幼儿园保健医岗位职责

1、负责落实各项卫生保健制度，每月将检查记录交园领导，为奖惩提供依据。

2、认真制定并贯彻落实卫生保健工作计划，保证各类人员的健康检查率达标。

3、每周制订科学合理的代量食谱，并于周一8：oo前公布，注意饭莱多样化，营养搭配合理，保证幼儿伙食盈亏达标。检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安全。

4、加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导，对发现的问题及时汇报，提出改进意见。

5、每月定期出宣传栏，宣传科学育儿知识，按时组织有关人员学习卫生保健和食品安全方面的知识。

6、正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院。

7、按时完成青岛市托幼机构保健培训教材中所规定的各项工作内容。

8、完成领导临时交办的各项工作。

台前县关爱幼儿园班主任岗位职责

1、负责本班的全面工作，以身作则，严格遵守各项规章制度，能够团结全班同志一道，落实园保教工作目标。

2、结合园工作目标，根据本班工作实际，制定班级学期工作计划和总结，确定幼儿一日常规的要求，并组织班级人员共同配合完成计划。

3、及时向园长汇报本班的工作情况，及时传达和贯彻幼儿园的决定，研究改进本班工作。

4、组织好班级教科研工作和幼儿一日活动，及时对孩子进行各项发展评估，不断提高办及教学质量，促进幼儿全面发展。

5、组织本班教室布置环境，制作教玩具，开展节日庆祝活动等。

6、负责通过各种途径和方式开展本班家长工作，善于向家长进行宣传。

7、管理好班级各种物品，及时进行安全检查和教育，为幼儿提供安全舒适的生活环境，防止意外事故的发生。

8、协助园长作本班人员的思想工作，关心帮助同志，团结协作和睦相处。

台前县关爱幼儿园教师岗位职责

1、遵守幼儿园园规，具有良好的师德，有在幼儿园一日就要认真工作一天的集体主义意识和强烈的工作责任心。

2、根据《幼儿园工作规程》，幼儿园培养目标和园务计划，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿特点，制定保教工作计划，并做好期末总结。

3、认真实施计划，观察、记录、评估每个幼儿的发展情况，并做好相应的记录，以促使每个幼儿在原有水平上有所发展。

4、完成园务计划要求，创设与保教要求相适应、能促使幼儿主动参与的生活与教育环境。组织安排好一日活动，寓教育于游戏活动中。进班前必须做好一切准备工作，带班时做到人到心到，不擅自离开岗位，严格执行一日作息制度，组织好区域游戏及户外活动。

5、严格执行幼儿园安全卫生、保健制度，管理好幼儿生活。根据季节做好防暑降温、防冻保暖工作。班级出勤率不得低于规定标准。

6、热情接待家长，了解全班幼儿家长的基本情况及家

庭情况，有计划地进行家访并做好记录。通过各种方式和途径做好家园一致教育工作，充分利用好家长园地，定时向家长汇报、交流幼儿在园情况，定期召开家长会，举行家长论坛，指导家长开展家庭教育。教师要与家长建立良好关系，不向家长与幼儿索取物品或代买私人物品。

7、按时并积极参加业务学习及教研活动，能积极参与讨论并发表自己的见解，认真参加听课评课活动，在按计划完成工作的同时，要做好业务资料的积累，不断提高业务能力和水平，创造性地完成各项任务。

8、做好教育环境的卫生工作，严格执行交接班制度，做好班级内教具、玩具及个人学习、备课用品等财产保管工作，节约使用各种办公用品。

9、完成领导临时交办的各项工作。

台前县关爱幼儿园保育员岗位职责

1、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作，配合教师对幼儿进行教育，培养幼儿良好的生活、卫生习惯。

2、执行”职业道德规范”，为人师表、仪表端庄、作风文明、态度和蔼可亲，为幼儿创造良好的精神环境。

3、管理好幼儿生活，做好幼儿的生活护理工作。如：照顾幼儿进餐、大小便、盥洗、喝水、观察幼儿的情绪、体温，发现问题及时与保健员联系，随天气变化为幼儿增减衣服等。

4、遵守卫生健康制度、消毒制度、安全制度，保持用具清洁整齐。在保健员的指导下，做好幼儿的卫生保健工作，负责体弱儿、肥胖儿的管理工作。

5、配合本班教师做好各项教育活动的准备工作及配合教师组织教育活动，并配合本班教师制作玩教具。

6、认真执行幼儿一日生活制度、作息制度，指导幼儿值日工作，培养幼儿良好的生活习惯和能力。

7、严格遵守劳动纪录，努力钻研业务、改进工作，提高工作能力和水平，团结全班同志共同做好工作。

8、完成临时顶班和园长临时交办的各项工作。

台前县关爱幼儿园门卫岗位职责

1、门卫要树立高度的责任感，必须全面履行门卫职责，坚守工作岗位，努力做好本职工作。

2、认真按幼儿园规定时间开、关幼儿园大门，确保教育教学活动顺利开展。

3、严格执行外来人员进出登记制度。对外来人员要热情接待，不得随便放行，也不得刁难吵闹。要认真检查介绍信、工作证或身份证，指导外来人员填写“外来人员出入登记表”。门卫在与相关人员确认后才能允许外来人员进入校园，及时发放和回收“校园安全出入

证”和“来访回执单”，引导其在接待室会见。对不能确认的来访人员应请示园长决定是否接待。

4、幼儿在园期间，幼儿园大门必须呈锁闭状态。门卫应坚决杜绝幼儿在园期间以任何理由随意离园。不允许家长随意进入幼儿园，若家长需接走孩子，由门卫通知有关教师将幼儿带到传达室，经教师确认后方可接走。

5、门卫要坚决杜绝闲杂人员进入校园，确保教学环境的安宁。在园门开放期间不得进行其他工作，必须站立在岗位上认真监视进出大门的各类人员，家长接送幼儿必须出示接送卡，门卫要认真核对接送卡无误后方能准其入园。对持作废接送卡的人员一律不得准其进入园区。

6、执勤时不得擅离岗位，不得出现打瞌睡、和他人闲谈嬉闹、当班时间看电视等现象，不准无关人员逗留门卫室。

7、负责报刊、杂志、文件、函件、电报的收发保管工作，要做到：发送及时、准确、不丢失、无差错、并做好保密工作。

8、加强对车辆进出的管理。对于外来机动车辆，严控进园，需进园经园方同意方可进园。作好外部车辆进入园内的严整、登记，制止其违章入内，指定停车地点并负责看守。严防不法分子出入。

9、搞好门卫环境卫生，保持门卫环境整洁。负责幼儿园大门周围的环境卫生，制止在园门内外违章摆摊设点和停车。

10、不得在夜间值班酗酒，巡查要勤，并作夜间值班记录。

11、门卫着装要整洁大方，上岗时要佩带“门卫工作证”，文明上岗，以礼待人，积极主动、热情地为师生服务，即要坚持原则又要方便群众，使用礼貌用语，遇到疑难问题要及时汇报。

12、熟记报警电话，会使用灭火器，发现问题会进行紧急救护。

13、有权查问本园职工及外来人园携带之可疑物品。职工带公物出门，应有园长批准的借物凭证，带大件物品出园应查

问清楚并进行记录。

台前县关爱幼儿园炊事班长岗位职责

1、对本组的工作全面负责，以身作则．严格遵守各项规章制度，能够团结全组同志一道，落实园工作目标。

2、带领本组人员认真执行食品卫生法，做好食堂卫生及食物保洁工作，严防食物中毒及肠道传染病的发生。

3、带领本组人员严格按食谱操作，按人数投放主副含量。

4、对将要投放使用的原材料认真进行感官检查，发现异常立即报告，不使用有异常的原材料。

5、定期或不定期向园长汇报本组情况，定期召开组会，及时传达和贯彻园领导的决定，研究改进本组工作。组织本组人员共同学习食品卫生知识。

6、协助园长做好本组同志思想工

作，关心同志，帮助同志，团结协作，和睦相处。

7、管理好本组的一切财产，负责厨房的安全保卫工作(防火、防闲人进入)。

8、虚心听取就餐人员的意见，不断改进工作。

台前县关爱幼儿园炊事员岗位职责

1、热爱本职工作，树立为幼儿、为家长、为职工、为教学服务的思想．努力钻研烹调技术．做好个人卫生，保持工作服清洁．

2、能主动了解教师和幼儿对伙食的反应．根据幼儿口味进行荤素搭配。每周菜单不重复，做好米面搭配，以增进幼儿食欲，保证幼儿有足够的营养。

3、根据幼儿年龄特点，肉类要煮烂，蔬菜要切细．根据幼儿作息时间，按时供应饭菜点心．冬天要注意保暖，供应热莱、热饭、热点心：夏天要供应温热的饭菜。

4、厨房用具生熟要严格分开，并

有明确标志．熟食器具要专用，必须经常用消毒液消毒．厨房要随时打扫，保持清洁。

5、做好厨房用具器、炊具等消毒工作．做好厨房包干的清洁卫生。每天小扫除，地面、灶台、桌子、台面、水池必须洗刷干净，无油腻、积垢．周末大扫除，阴沟疏通，包干到人。

6、严格执行饮食卫生要求，不让幼儿吃隔夜食品，严禁食物中毒事故发生。

7、爱园如家，以主人翁的态度节约使用煤气、水、电。厨房工作人员和其它班组之间要团结协作，互相配合，共同搞好幼儿教育工作。会所岗位职责

会所岗位职责

一、会所内保洁员

1 对所管辖区域进行巡视，维护公共秩序，发现可疑情况及时汇报领导。

2 负责责任区范围内的日常保洁工作。

3负责责任区范围内的定时卫生

巡查。

4 负责保管和使用保洁用具。

5 负责做好各项工作记录。

6 负责责任区的各种垃圾定时清理，保持责任区内的卫生。

7 维护责任区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。

8 接受部门相关培训，不断提高业务水平。

9 完成领导交办的其它工作。

二、外场保洁员

1 自觉遵守公司、中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

2负责责任区范围内的日常保洁工作

3 负责责任区范围内的定时卫生巡查。

4 负责保管和使用保洁用具。

5 负责做好各项工作记录。

6 负责责任区的各种垃圾定时清理，保持责任区内的卫生。

7 维护责任区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行

为。

8 接受部门相关培训，不断提高业务水平。

9 完成领导交办的其它工作。岗位职责s

济南调频997曲艺广播频道岗位工作任务与职责

第一章

总则

一、本要求适用曲艺广播频道各岗位。

二、具有较高的政治意识、大局意识和责任心，坚持正确的舆论导向，恪守职业道德，严把政治关。

三、具有大专以上学历和相应专业标准。

四、具有较高的政治修养和思想觉悟，具备一定的管理水平与应变能力及不惧怕问题和善于解决问题的本领。

五、吃苦在先，享受在后，具有较高的团队凝聚力和集体荣誉感，团结、严谨、爱岗、奉献。

六、能熟练并正确掌握设备操作与

使用，具有较高的业务水平。

七、严格遵守曲艺广播频道各项规章制度，听从指挥，服从分配。

八、按时并保质保量完成各项工作任务。

第二章

岗位职责

工作岗位：节目部主任 具体职责：

一、主任负责节目部日常全面工作，副主任协助主任工作。

二、是领会上级领导意图和全方位落实上级领导部署的有力执行者，是严格遵守各项规章制度的典范，视大局，顾大体，时时刻刻，以身作则，事事处处起模范带头作用，是上级领导的好助手，是

整个团队的好表率。

三、企划、制订日常广播节目采编、制作计划，安排新闻专题和各类

节目的采编、录制及正常播出。对节目生产与播出全流程负主要责任。

四、严格管理，精益求精，用高标准，严要求，做好团队建设，落实

~ 26 ~

人员分工、班次安排与工作考核，做好节目的编排、入库，确保节目百分百优质播出，对部门人员使用与管理负主要责任。

五、严格设备器材使用与管理，定期对设备与器材进行检查检修和维

护，狠抓人员器材使用技能培训，对设备器材保质保量正常使用与运行负主要责任。岗位考核：

工作岗位：节目主持人 具体职责：

一、在节目部主任领导下开展日常工作。

二、严格节目主持工作流程，对所要录播的节目稿件内容须严格审核，熟练阅读，仔细甄别，以免造成失误。

三、讲求职业道德，崇尚职业精神，精益求精，用较高的业务技能与

主持水准，按照具体栏目要求进行润色和优化，形成超群特色，确保节目优质播出。

四、树立正确的服务意识与理念，做好客座节目主持工作，~ 27 ~

以良好的精神风貌、工作热情和熟练的业务技能让客户达到百分百满意。岗位考核：

工作岗位：节目编辑 具体职责：

一、在节目部主任领导下开展日常工作。

二、严格节目采编制作工作流程，节目选题、采编、制作，要做到政

治方向正确，体现“三贴近”，按照节目制作计划细致实施，根据不同栏目定位与要求，做到节目内容切题到位、精致丰满、新颖流畅。

三、讲求职业道德，崇尚职业精神，节目采编、制作做到精益求精，用较高的业务技能与制作水准，不断提高节目质量与受众收听率，确保节目百分百优质播出。

岗位考核：

工作岗位：技术专员 具体职责：

一、在节目部主任领导下开展日常工作。

二、~ 28 ~

严格广播器材设备操作使用流程，对使用设备进行定期定时检测、检修和维护，承担对器材设备使用人员的岗前培训，操作过程中的监督与指导。

三、讲求职业道德，崇尚职业精神，对器材设备日常运行检测与维护，要做到耐心细致、一丝不苟、精益求精，用较高的责任心和工作热情，确保器材设备正常运转与使用，保证广播节目百分百优质播出。

四、兼负整个广播频道的消防安全工作，增强安全防范意识，防止不

安全因素的侵入。岗位考核：

工作岗位：网站编辑 具体职责：

一、在节目部主任领导下开展日常工作。

二、作为曲艺专业网站编辑，要结合网站定位与特点，自觉学习和掌

握曲艺专业知识及相应业务技能，不断加强自身素质的提高，提升采编、制作与维护水平。

三、严格网站采编与维护工作流

~ 29 ~

程，网站传播内容选题、采编、制作，要做到政治方向正确，体现曲艺专业特点，按照网站传播与维护计划细致实施，根据网站定位与要求，做到传播内容切题到位，讲求时效精致丰满，新颖可读，吸引网友。

四、讲求职业道德，崇尚职业精神，传播内容采编、制作做到精益求

精，用较高的业务技能与水准，不断提高内容质量与网友点击率，切实将网站打造成为曲艺广播频道一流的有效辅助传播平台。岗位考核：

~ 30 ~

报关员工作职责 报关员工作职责和工作内容模板篇九

医生的职责

（一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义；

（二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁；

（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人；

（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物；

（五）不泄露病人隐私与秘密；

（六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作；

（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。

护士岗位责任

一、按时上下班制度，不迟到早退。

二、凡注射凭医生开具的处方，注射时要细致准确。

三、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。

四、严格执行操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子。

五、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即告知医生，一同进行抢救。

六、准备各项急救所需药品、器材、定量、定点、定位放置。

七、严格执行一人一针一管一用制度，防止交叉感染。

八、严格对使用过的一次性注射器、输液器、一律焚烧、数量时间登记。

九、负责治疗室、诊疗室、处置室清洁、整理工作、经常保持室内清洁卫生。

报关员工作职责 报关员工作职责和工作内容模板篇十

冀种发[2006]12号

关于转发全国农业技术推广服务中心“关于举办第七期种子企业

加工贮藏技术人员培训班的通知”的通知

各市种子管理站、有关种子企业：

现将全国农业技术推广服务中心“关于举办第七期种子企业加工贮藏技术人员培训班的通知”转发给你们，请按通知要求，组织有关人员自愿参加培训。

特此通知。

附件：《关于举办第七期种子企业加工贮藏技术人员培训班的通知》

二oo六年六月五日

附件：

关于举办第七期种子企业加工贮藏技术人员培训班的通知

各有关省、自治区、直辖市种子(管理)站(局)：

根据《中华人民共和国种子法》和《农作物种子生产经营许可证管理办法》有关规定，为了加强对农业部核发《种子经营许可证》单位的指导和服务，提高种子企业加工贮藏技术人员的业务素质，经研究，我中心定于6月举办第七期种子加工贮藏技术人员培训班(预备通知见农技种函[2006]112号)。现将具体事项通知如下：

一、培训对象

(一)计划申请省级以上种子经营许可证的种子企业(包括从事种子进出口业务的种子企业、外商投资种子企业)中从事种子加工、贮藏的技术人员。

(二)已领取省级以上种子经营许可证的种子企业中从事种子加工、贮藏工作而未取得资格证书的技术人员。

二、培训时间和地点

(一)时间：种子加工班6月27日报到，28日至7月1日培训考核；种子贮藏班7月3日报到，4日至7日培训考核。

(二)培训地点：北京市东城区东直门内海运仓胡同1号京东宾馆(总参第一招待所)。乘车路线：从北京西客站乘823路空调公交车至东四十条站：从北京火车站乘地铁至东四十条站西北出口；从首都机场乘民航班车(发往北京站的)到东四十条站。以上行车路线下车后均沿内二环向北第一个路口向左100米即到。从北京南客站乘106路电车至东直门内站下车，前行见胡同右转即到。

三、其他事项

(一)参加培训人员报到时交3张本人2寸近期免冠照和填好的资格证书登记表(见附表)；参加两个班培训考核的学员需填写两张资格证书登记表。

(二)参加培训的学员每人每班交培训费800元，包括伙食费、师资费、资料费、现场实习交通费、培训设施使用费等，不足部分由我中心补贴；学员住宿费自理。联系人：全国农技中心种业发展处马继光、何艳琴电话：010-64194554；宾馆电话：010—6400115

5附表：

全国种子加工/贮藏技术人员资格证书登记表

注：此表长期保存，以上各项请认真、详细填写

报关员工作职责 报关员工作职责和工作内容模板篇十一

项目经理岗位职责工程项目全面负责。

1、项目经理是施工企业法人代表的代理人，代表企业对

2、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。

3、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理部各部门和机构的职责权限。

4、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。

5、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。

6、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入分配方案。

7、深入施工现场，处理出现的重大施工事故，解决施工中出现的重大问题。

8、及时处理债权、债务，搞好资产清算，保证国有资产不流失。

9、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。

10、按有关规定对优秀职工进行奖励，对违纪职工进行处罚。

xxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司

二0一 年 月 日

报关员工作职责 报关员工作职责和工作内容模板篇十二

总经理岗位职责

1、贯彻落实党和国家的方针政策，在集团公司党委、行政和董事会的领导下，把公司办成的企业。

2、及时调查市场的变化和需求，提出公司的年度经营目标和长远发展规划，并组织实施。

3、按照计划组织公司的生产经营活动，完成公司的生产经营目标。

4、严格质量管理，保证产品质量达到国家标准和合同要求，节能降耗，努力实现资产增值。

5、采取切实有效的措施，推进公司的科技进步和现代化管理，提高企业素质和经济效益。

6、不断改善公司劳动条件，高度重视安全生产，做好劳动保护和环境保护。

7、遵守财经、劳动和工资制度，依法缴纳税金，合法经营。

8、加强对员工的思想政治、法制、科学、文化教育和技术培训工作，领导职工开展技术革新、合理化建议和劳动竞赛活动。教育员工爱岗敬业，尽可能使每个员工的能力和积极性最大限度的发挥，要再次过程中重点发现人才和使用人才。

9、经常深入基层了解生产和经营情况，及时解决生产经营中的疑难问题。

10、要充分发扬民主，利用开展批评和自我批评的方式，使员工凝聚力得以加强。

11、要重视和加强员工的职业素质培养和岗位技能培训，使之能胜任各项工作和职责。

12、组织召开领导班子会议，讨论公司的重大决策和重大的人员、组织变动。

13、建立健全公司安全生产责任制；组织制定安全生产规章制度和安全操作规程。

14、保证公司安全生产资源的投入的有效实施；督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。

15、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

16、主持公司质量、环境、职业健康安全管理体系的策划，制定颁布公司质量、环境、职业健康安全方针和战略目标，并对方针目标的实现及管理体系的运行全面负责。

17、负责任命管理者代表，审批质量、环境、职业健康安全管理手册，主持管理评审，保证管理体系有效运行和持续改进。

18、定期向公司职代会汇报工作，接受职代会的监督。

党委书记岗位职责

1、贯彻执行党的各项方针政策和集团公司党委的指示、决议，向上级党组织负责。

2、全面负责公司的党建和思想政治工作。

3、主持召开党委会议，讨论决定公司的重大问题，组织各项决议的贯彻和实施，检查执行情况。

4、根据上级党委的中心工作，研究制定党委工作计划，布置党群部门工作，并督促检查完成情况。

5、搞好党政班子勤政廉政建设，团结好领导班子成员，当好班长。要警钟长鸣，实施汇报、提示和告诫制度，不使一人掉队。

6、选配和考核公司各科室、车间主任和党支部书记，做好后备干部的培养工作。

7、协调党、政、工、团之间的关系，加强工会、共青团等群众组织的领导。

纪委书记岗位职责

1、认真学习党的路线、方针、政策，不断提高政策水平。

2、负责召开纪委会议，主持纪委日常工作，将纪委工作中的重大问题及时提交党政班子会讨论、决定。

3、抓好纪检干部的学习和业务素质的提高，并及时掌握他们的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的政治思想工作。

4、教育纪检干部要坚持党性原则，秉公执纪，敢于同各种违反党的纪律和国家法律的行为作坚决的斗争。

5、坚持深入基层，深入群众，搞好调查研究；认真解决纪监检察工作方面存在的问题，教育引导党员干部搞好党风廉政建设。

6、带领纪检人员积极完成上级纪委和党委交办的各项任务。

生产副总经理岗位职责

在总经理的领导下负责公司的生产、技术、安全质量工作，并对所分管的工作负责，根据公司生产实际，组织制定完善有关管理制度。

1、根据公司的发展目标，协助编制公司长远发展规划和年度工作计划，并认真组织实施，组织制定和实施生产计划，保证公司生产计划指标的完成。

2、主持公司生产和调度指挥工作，主持生产会议，检查生产进度，搞好衔接，掌握生产动态，保证生产安全、高效、顺利进行。

3、根据公司实际，及时引进、推广新技术、新工艺、组织科研公关和技术改造，用科学技术推动生产发展。负责解决生产中的重大技术难题。

4、负责公司的安全生产工作，审查和落实安全生产措施计划，组织安全生产大检查，确保安全生产。

5、贯彻落实安全管理制度和安全生产操作规程，建立畅通的安全生产管理网络。

6、负责组织公司安全生产事故的调查处理工作。

7、负责组织应急救援预案的演练和实施。

8、负责公司质量管理工作，受总经理委托，作为公司质量管理者，负责宣贯公司的质量方针，实现公司的质量目标，对公司的质量工作负责。

9、负责公司质量、环境、职业安全健康管理体系的运行，不断完善管理体系，逐步提高全公司的管理水平。按计划组织开展管理评审。

10、定期向总经理汇报所分管的工作，完成总经理交办和上级部门安排的其他工作。

副总经理岗位职责

1、协助总经理经营管理，对分管部门工作承担主要责任，协调相关分管副总及其各部门之间的关系。

2、负责组织和指导分管部门制定工作规划和计划等。

3、负责组织和指导公司依照国家和地方人民政府的相关政策规定，建立健全管理制度，并适时进行持续改进。

4、负责组织和指导公司重大经济活动进行可行性论证，做好公司发展的指导和参谋工作。

5、定期召开所分管职能部门业务分析会议，并对存在的问题提出整改意见和督促整改。

6、负责组织和指导协调分管部门与上级部门和其它地方人民政府有关职能部门间的关系，有效打造公司的良好内外环境。

7、负责适时组织对所主管部门的部门负责人和部门工作进行考核考查。

8、负责主管部门建设，全面提高提升工作水平。

9、组织所分管部门制订公司相关管理制度和办法。

10、经常深入基层了解安全生产经营情况，召开现场办公会议，及时解决处理所分管工作出现的问题。

总工程师岗位职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和上级指示、规定，对公司的安全、技术和质量工作全面责任。

2、在组织编制公司生产发展规划和年度、季度生产计划的同时，必须组织编制安全技术发展计划和安全技术措施计划。

3、组织制定和审定有关设计和作业规程、安全技术措施和各项技术管理制度，并检查其落实情况。为公司安全生产提供技术保障。

4、认真贯彻落实国家和上级有关技术政策，组织编制职工技术培训计划。掌握新技术、新材料、新工艺等信息，并推广应用，加速科技成果转化为生产力。

5、组织制定公司各项作业规程、操作规程、工程施工设计等制度。负责组织公司安全生产事故的抢救、事故调查和处理。

6、认真贯彻国家和上级环保政策、规定，组织编制环境保护长远规划和年度计划，并负责实施。

7、定期向总经理汇报工作，完成总经理和上级交办的其他工作。

安全副总经理岗位职责

1、在集团公司安康部和总经理的双重领导下，监督公司贯彻执行安全生产方针、政策、法令、文件格规程等情况。

2、建立并完善安全管理制度，及时传达贯彻执行上级有关安全生产文件。监督，检查规程、措施在现场的落实情况。

3、定期向集团公司安康部汇报安全监察情况，当公司发生事故时及时向集团公司安康部汇报，迅速到事故现场参加事故抢救工作，并组织事故调查处理。

4、参加公司安全办公会，针对公司安全问题，提出意见。

5、组织参加安全大检查，督促解决安全生产中存在的问题。

6、监督职工安全培训计划的实施情况。

7、定期召开安全专题会议，总结安排安全工作。

行政办公室岗位职责

1、负责公司的综合行政事务。

2、组织贯彻国家、公司、上级单位的各项方针、政策，深入基层了解情况，为公司领导决策提供综合信息。

3、负责公司各种行政文件、材料的审阅、核稿、报批、分发、回收、归档工作，保证信息畅通。

4、负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全公司的生产生活提供有利的内外部环境。

5、负责公司级行政会议的筹备和会务工作。

6、负责通勤班车和公司值班车辆的监督管理。

7、做好机要保密工作。

8、完成公司领导交办的其他工作。

行政办主任岗位职责

1、在公司领导的领导下，负责全公司的综合行政事务，主持行政办工作。

2、学习掌握国家、公司、上级单位的各项方针、政策，深入基层了解情况，为公司领导决策提供综合信息。

3、负责协调各种行政文件的审阅、报批、传递工作，做好信息沟通。

4、负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全公司的生产生活提供有利的内外部环境。

5、负责公司级行政会议的筹备和会务工作。

6、负责通勤班车和公司值班车辆的监督管理。

7、做好机要保密工作。

8、完成公司领导交办的其他工作。

行政办副主任岗位职责

1、全面配合主任工作。

2、督促（协助主任）做好办公室所管辖范围的工作。

3、具体负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全公司的生产生活提供有利的内外部环境。

4、具体负责通勤班车和公司值班车辆的监督管理。

5、完成公司领导交办的其他工作。

党务工作部岗位职责

1、全面掌握情况，做好上情下达、下情上报的工作，综合各部门的情况，汇总月、季、年度安排及总结。

2、在党委领导下做好各部门之间的协调工作，并做好反馈工作。

3、负责催报、催办、检查党委决议落实情况。

4、总结典型经验，把好党委上报材料关。

5、完成党委交办各项任务，主动帮助党委思考一些问题，防止工作上出现疏忽和漏洞。

6、做好党委会和党委召开的各项会议的纪录工作。

7、经常了解分析和掌握党员思想情况，运用轮训和党课等各种形式搞好党员教育，督促检查党的组织制度的落实，安排好当日活动。

8、做好入党积极分子的培养、考察工作，严格按照党章规定的条件发展党员，考察预备党员、办理转正手续。

9、组织干部的政治理论学习，搞好定期不定期的干部轮训班。

10、搞好通讯报道工作，有计划培训企业宣传队伍，提高他们的思想政治水平和业务工作能力。

11、负责企业思想政治工作，调查了解和综合分析干部、党员和工人的思想动态，及时向企业党组织和上级宣传部门汇报，并提出相应的思想政治工作意见。

12、协同工会、共青团及行政部门，抓好经常性的群众宣传鼓动和思想政治工作。充分发挥组织在群众性的业余文化，科技教育和文娱、体育活动中的作用。

13、负责党员的档案管理、党员统计、转借党员关系、收纳党费。

14、做好保密工作，收发和管理好机要文件。

党务部部长岗位职责

1、在公司党委书记的直接领导下，负责主持党务工作部的全面工作；

2、负责贯彻落实上级有关批示精神和党委的决议；

3、负责党委会、政工例会、党支部书记会等有关会议筹备和组织，以及会议精神的具体落实；

4、及时收集每个时期公司各项工作进展情况并向公司党委汇报；

4、对上级来文、下级请示，群众来信提出拟办意见，并负责监督贯彻执行；

5、配合党委搞好党的组织建设，认真考察、选拔、调整基层领导班子，并组织检查基层，党支部工作；

6、负责组织好宣传教育、新闻报道、思想政治理论研讨、精神文明建设等各项工作；

7、组织做好老干部和统战工作；

8、负责组织起草党委年度工作计划和工作报告、工作总结、领导讲话等到工作；

9、负责做好党委安排的临时工作。

企管科科长/副科长岗位职责

1、在分管公司领导的领导下，负责主持本科室的全面工作，组织并监督全部人员全名完成本科室职责范围内的各项工作任务。

2、贯彻落实本科室岗位责任制各和工作标准，密切各科室工作关系，加强与各科室的协作配合，做好衔接协调工作。

3、负责组织公司企业管理制度和标准的制定、修改、检查并组织考核。

4、负责编制公司经营方针目标和生产经营计划等各项工作计划，组织对计划完成情况的考核工作。

5、配合好集团公司每月的督察考核工作。

6、负责全公司每月生产经营指标考核工作。

7、组织配合各科室，做好公司的招议标工作。

8、完成公司领导交办的其他工作任务。 劳资（社保）科长/副科长岗位职责

1、负责全科行政业务和思想政治工作，组织全科按照劳动工资科的职责范围全面完成各项工作任务。

2、负责制定劳动定额及定岗、定编、定员，合理优化配置人员。

3、制定公司效益工资和奖金的分配方案；负责效益工资的结算和工资计划的审批。

4、负责做好职工养老保险金、医疗保险、工伤保险、失业保险等各项管理工作。

5、负责员工劳动合同的签订、续签、解除和终止等管理工作。

6、负责员工到龄退休的申报工作、养老金的核定及社会化发放工作。

7、负责制定培训计划并组织实施和考核，做好岗前培训、转岗培训、技能培训等培训工作。

8、负责伤病亡遗属补助、津贴和抚恤金的发放管理工作。

9、负责做好技术工人的技术等级考核和技师评聘等工作。

10、负责各种劳资和社会保险的统计报表工作。

11、负责公司员工的考勤考核及奖惩工作。

12、负责本科室业务与其他部门的沟通和协调。

13、积极完成领导交办的其它工作。

会计主管岗位责任制（由财务科长担任）

1、具体领导、组织协调本单位的财务会计工作。对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度，不断地改进财务会计工作。

2、组织制定本单位的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。

3、随时检查各项财务会计制度的执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的，要及时制止和纠正，重大问题及时向主管领导报告。及时总结经验，不断修订和完善各项财务会计制度。

4、组织有关人员合理核定资金定额，加强对资金的管理，提高资金使用效果。

5、负责审查各种应交税金及其他应交款项，督促办理解交手续。

6、参加经营管理会议，充分运用会计资料和管理会计的各种手段、方法，定期分析预测经营成果、财务状况及市场前景，为领导决策当好参谋助手。

7、审查参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。

8、参与制定本单位内部财务控制制度，并督促执行。

9、参照会计制度和上级规定，核准对外提供的会计报表、资料。

10、组织会计人员进行业务学习，提高会计人员业务素质。

11、负责对会计人员考核，负责会计人员的使用和调配工作。

生产科科长岗位职责

在总经理、副总经理的领导下，负责生产调度室、中控室以及所属工程师的管理。认真贯彻执行党的各项安全生产法律法规和各项规章制度，确保生产线安全、高效运转。认真执行各项规章制度。

1.认真履行《生产科长安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。 2.严格遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向领导请假。

3.建立健全所负责工作的管理制度，并不断持续改进和督促落实，实现制度化管理。

4.督促考核调度室工作，实现规范调度、科学调度、安全调度，采取有效措施确保各项生产活动有序进行。

5.督促考核中控室工作，实现规范操作、安全操作、经济操作，不断优化操作参数，持续改进，达到优质、高效、低消耗目的。

6.积极督促协调各车间生产中遇到的各类问题和不安隐患，努力提高公司预防问题、发现问题、处理问题的能力，千方百计提高运转率和运转效率。

7.每天检查生产、安全工作并按制度进行考核。

8.亲临现场处理生产中遇到的重大问题和事故，直至处理完毕。 9.发生人身事故和各类灾害时，积极指挥处理，组织安全事故的调查处理。

10.完成领导交办的其它工作，按制度参加各种会议和活动。 11.提出个人以及其它人员对各种规章制度的修改意见和建议。12.主动搞好与各部门、各车间、人员的的团结协作。本制度由公司总经理、副总经理按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。

调度室主任岗位职责

在生产副总经理、生产科科长的领导下，负责生产过程的指挥、协调、督促、检查工作；认真执行、落实各项规章制度。

1.认真履行《调度室主任安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。

2.严格遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向领导请假。

3.协助制定生产经营计划，采取各种有效措施保证主机设备正常运行，千方百计完成生产任务。

4.主持生产调度会，负责会议点名或签到，做好会议记录，督促各部门落实调度会安排的各项工作，并向有关领导反馈工作完成情况。

5.安排好生产调度的各项工作，做到科学调度，运筹帷幄： ① 掌握原燃材料进厂情况、各预均化堆场储存情况、成品及半成品库存情况、主机设备运转和完好情况，出现异常情况时及时督促各部门解决问题。

② 发生设备故障或安全隐患，影响或威胁生产时，指挥督促相关人员进行处理。出现重大不安隐患和事故时必须亲临现场指挥，直至问题得到处理。

③ 发生人身事故和各种灾害时，积极指挥抢险救灾。④ 审核《生产日报》，及时调整报表数据，做到数据准确。⑤ 督促公司领导和各部室按规定值班，在调度会上通报领导值班或夜查发现的问题并督促各单位解决。

⑥ 检查考核各班生产调度的工作。6.不断完善《调度管理规程》并负责落实执行。

7.提出个人以及其它人员对各种规章制度的修改意见和建议。 8.完成上级领导交办的其它工作；按时参加会议，不迟到、不旷会、不早退。

9.主动搞好与各部门、各车间的团结协作。

调度室主任由生产副总按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。

生产调度岗位职责

生产调度是生产线运行日常指挥中心，在调度室主任的领导下负责生产的指挥、协调、督促、检查工作；严格落实执行各项规章制度。

1.履行《生产调度安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。

2.坚守岗位，遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向调度室主任请假。生产调度岗位范围：除在生产现场协调督促外，必须坚守在中控室，否则视为脱岗。

3.生产调度通讯必须保证畅通(对讲机、固定电话、手机)。 4.协助制定生产经营计划，采取各种有效措施保证主机设备正常运行，千方百计完成生产任务。

5.指挥协调，包括：

① 随时掌握原燃材料进厂情况，当存量不足或进厂不足时，及时向有关部门通报，同时向领导汇报。

② 随时掌握各预均化堆场储存情况，当存量不足时，指挥督促操作员和岗位工开机堆料；根据生产实际情况确定合适的堆料方式，征得公司领导或质保部同意后监督实施。

③ 随时掌握生料库、熟料库、水泥库的库存情况，当库存不足或库满时，指挥督促操作员开、停主机，并向领导汇报。

④ 随时掌握操作员操作情况，协助操作员操作，出现异常情况，经操作员调整无法解决时，及时向相关领导汇报。

⑤ 发生设备故障或安全隐患，影响或威胁生产时，组织督促相关人员进行处理；必须迅速亲临并坚守现场，直至问题得到处理。

⑥ 发生人身事故和各种灾害时，积极组织抢险救灾，并立即向领导汇报。

⑦ 用《工作联系单》和电话等形式督促供应部门及时购进生产急需的配件、材料。

6.零点班生产调度编制报送《生产日报表》。 7.认真做好《调度记录》。

8.督促提醒公司领导和各部室领导按规定值班。 9.认真做好交接班。

10.对不听从指挥的和违反劳动纪律的人员进行处罚，对表现积极的人员进行奖励。

11.严格按照《水泥公司生产调度汇报制度》向领导汇报工作。 12.提出个人以及其他人员对各种规章制度的修改意见和建议。13.完成上级领导交办的其它工作，按要求参加会议。14.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。考核：生产调度由调度室主任按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核；除此之外，考核还应做到：违反一次提出批评，违反两次警告，违反三次调离本岗位。

中控室主任岗位职责

在生产副总经理、安全生产科科长的领导下，负责中控室的规范操作、安全生产及其它工作，认真执行、落实各项规章制度。

1.认真履行《中控室主任安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。

2.遵守劳动纪律规定（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向生产副总请假。

3.合理调配、组织、安排中控室人员，考核中控操作员的工作。 4.组织开好中控室操作员例会，对操作员进行安全教育、技能培训、分析问题、总结推广操作经验、安排工作。

5.每天认真检查中控操作员的工作，同时进行考核，将检查考核结果在中控室内部张榜公布。检查和考核内容包括：

① 规范操作，按公司及中控室相关要求进行。② 产量质量完成情况，按公司相关规定进行。

③ 卫生，按《岗位卫生标准》和中控室各岗位卫生区域划分进行。

④ 安全，按《作业指导书》中相关内容和《中控操作员安全操作规程》进行。

⑤ 记录，按《岗位记录标准》进行。6.每天收集中控室各岗位记录，查询操作曲线，现场巡视，从中整理发现中控操作和生产中存在的问题，向有关人员通报，共同商量解决办法，充分发挥技术人员的集体智慧，妥善、及时、有效地解决中控操作和生产中存在的问题。

7.积极指导各车间处理影响生产或威胁生产的问题，确保各系统高效运营。

8.公平合理分配中控室职工的工资、奖金和补贴。

9.组织安排按要求报出中控室所需的备品、备件计划并督促及时到位。

10.以书面和电子版形式提出本人、操作员以及其他人员对dcs程序的修改意见，经批准后交予自动化工程师修改。

11.提出个人以及本车间人员对各种规章制度的修改意见和建议。

12.完成上级领导交办的其它工作；按时参加会议，不迟到、不旷会、不早退。

13.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。

本制度由生产副总按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。

安全监察科科长岗位职责

在总经理、分管副总经理的领导下, 负责全公司的安全管理工作，认真贯彻执行党的安全生产方针，坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”，全面落实有关安全生产方法律法规和各项规章制度，推动安全生产的顺利向前发展。认真执行落实各项规章制度。

1.认真履行《安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。 2.严格遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向领导请假。

3.组织制定安全管理规章制度，认真执行、落实各项规章制度，不断完善安全管理制度，做到安全生产，预防各类事故发生。

4.每周一组织安全质量标准化的管理检查，每天组织安全质量标准化现场检查，对检查结果进行考核，并将限期整改项目记录在案，对查出的问题,按照“五落实原则”进行落实处理。

5.组织好安全生产例会及其它会议。

6.及时准确的统计各种事故,掌握事故动态,督促各业务部门的领导,对各种事故按照“四不放过”的原则认真追查、分析处理,并做好各种报表,按时上报。

7.督促、协同工会、纪检、武保、党务、共青团共同抓好“六条线”安全管理。

8.组织制定公司重大事故应急救援预案计划，夏季“三防”、冬季“四防”方案及其它临时安全措施,并监督贯彻执行。

9.协助有关单位监督检查安全技术措施工程和安全技措费用的使用。

10.每月总结安全工作，组织交流安全生产经验，表彰安全生产的好人好事，处理违章违纪人员，定期分析事故隐患及安全生产动态，协助制定下一步安全工作安排。 11.搞好安全信息管理工作,认真考核科室人员的安全工作, 及时收集、整理、反馈检查落实不安隐患的处理情况。

12.协同劳动部门制定安全培训计划，负责组织全公司安全技术培训，提高职工的业务素质，增强安全意识和自主保安能力。

13.组织做好安全方面的其它工作。

14.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。 15.提出对本制度的修改意见。

本制度由安全副总按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。

安全监察科安全员岗位职责

在安全监察科长的领导下，负责全公司的安全生产及其他工作，认真执行、落实各项规章制度。

1.严格遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向主任请假。

2.协助科长认真贯彻执行上级有关安全生产的规定，对全公司人身和设备的安全负监督检查责任。

3.参加安全措施和反事故措施计划的制定，并认真执行反事故措施计划和安全措施计划。

4.经常分析全公司的安全情况，进行职工安全思想教育，组织学习安全规程、规定，监督公司人员遵守安全工作规程和各种安全生产制度。

6.对违反规程的现象，有权批评制止，对可能造成事故的危险操作，有权制止其工作，并报告部长或主管人员，发生事故时，保护事故现场。

7.调查事故及异常，及时向领导汇报，并主动参加事故调查分析，追究原因，总结事故教训，制订防范措施，并督促完成。根据事故调查规程要求，及时做好事故统计分析，按规定期限向上级填报事故报告。

8.负责监督安全工器具的检查和试验，监督劳动保护用器的使用。

9.认真做好事故资料的积累、保管和事故专题分析与综合分析工作。

10.做好岗位安全技术培训，新上岗、转岗、重新上岗职工的安全教育和全部人员（包括临时工）经常性的安全培训，组织职工参加急救培训。

11.每天检查安全生产情况，检查内容包括安全管理、“三违”和现场不安隐患，按规定进行考核。

12.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。

安全员由科长按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。

巡检工岗位职责

1、负责范围

在车间主任的领导下，负责本岗位（见《职责划分》）设备的检查、维护、问题处理及其它工作；严格执行各项规章制度。

2、工作内容及要求 2.1 认真履行本岗位安全职责，严格遵守安全操作规程和安全措施。

2.2 巡回检查，按本岗位《巡迴检查及维护记录》、《岗位巡检通用内容和标准》以及与本岗位有关的《设备巡检规程》进行，其中润滑检查按《职责划分》进行。

2.3 紧固，按本岗位《作业指导书》进行。

2.4 润滑，按《职责划分》和本岗位《作业指导书》进行。2.5 打扫卫生（含清理物料），按车间安排进行并使之达到《岗位卫生标准》的要求。

2.6 日常操作和其它维护，如：调整皮带跑偏、清理油站滤网、清理喷煤管头部积料、调整窑托轮、调节喷煤管、调节冷却风机位置、正确使用点火系统、辅传等，按本岗位《作业指导书》和／或工程师、中控人员、领导的要求进行。

2.7 定期检查和维护保养，按领导、工程师的要求进行。2.8 记录，按《岗位记录标准》进行。

2.9 参加检修，按领导、中控人员、工程师的要求和《机修工检修行为规范》进行。

2.10严格遵守《劳动纪律规定》、《岗位交接班制度》、《照明管理规定》、《工具管理规定》、《自动化系统管理规定》。

2.11迅速完整执行领导、中控人员、工程师的指令；迅速排除本岗位的异常情况和不安隐患；如无法排除要立即向领导、中控人员汇报。2.12 积极主动学习，在技术业务上要求达到：“三熟”（即熟悉设备和系统的作用、结构、工作原理；熟悉操作和故障处理；熟悉本岗位规章制度、“三能”（即能正确操作和分析运行情况，能及时发现和排除故障，能掌握维修技能）。

2.13 主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。2.14 随时向领导反映对本岗位制度的修改意见。

3、考核

由车间主任、职能科室按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行。

车间主任岗位职责

在生产副总经理的领导下，负责本车间的安全生产及其它工作，严格执行、落实各项规章制度。

1.认真履行《车间主任安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。

2.遵守劳动纪律规定（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向生产副总请假。

3.合理调配、组织、安排本车间人员。

4.每天开好班前会，作对职工进行安全教育，总结安排工。 5.每天至少认真抽检本车间一个岗位，同时进行考核，将检查考核结果在车间内部张榜公布。检查和考核内容包括：

① 润滑，按《作业指导书》中相关内容进行。② 紧固，按《作业指导书》中相关内容进行。③ 卫生，按《岗位卫生标准》和本车间各岗位卫生区域划分进行。

④ 安全，按《作业指导书》中相关内容和《安全操作规程》进行。

⑤ 记录，按《岗位记录标准》进行。

⑥ 劳动纪律、交接班、安全作业、岗位照明，工具管理、设备检修等按相应规定进行。

⑦ 其它操作和维护行为，按《作业指导书》中相关内容进行。6.每天收集本车间各岗位记录，从中整理出本车间存在的问题，结合自己巡检所查到的问题，安排相关人员进行处理。

7.提出本车间解决不了需要其它部门或单位处理的问题。 8.组织、安排处理本车间存在问题和设备的大、中、小修理，做好《遗留问题记录》。

9.组织、安排本车间人员做好临时性和定期性的设备维护或卫生打扫工作，如突击清理卫生、领用材料、配件等。

10.本车间出现影响生产或威胁生产的问题时，必须迅速亲临并坚守现场，直至问题得到处理。

11.公平合理分配本车间职工的工资和奖金。

12.组织安排按要求报出本车间所需的备品、备件计划并督促及时到位。

13.严格执行《生产调度管理规程》。

14.完成上级领导交办的其他工作；按时参加会议，遵守会议制度。

15.主动搞好与其它车间、部门、人员的的团结协作。 16.提出个人以及本车间人员对各种规章制度的修改意见和建议。

本制度由生产副总按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。

车间跟班主任岗位职责

在公司值班领导、生产调度的指挥下，协助车间主任负责本车间的安全生产，严格执行、落实各项规章制度。

1.听从车间主任的安排，认真完成各项工作，履行《跟班主任安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。

2.遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），严禁脱岗离开厂区。

3.合理调配、组织、安排本车间人员，及时组织排除各类故障和隐患，确保本车间设备正常运行，安全生产。

4.本车间出现影响生产或威胁生产的问题时，必须迅速亲临并坚守现场，直至问题得到处理。

5.检查考核，严格检查当班各岗位的执行制度情况，并严格按照《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。

① 每班至少对本车间所有岗位作两次全面检查，检查内容包括：劳动纪律、岗位卫生、岗位记录、违章、工具、照明等。

② 每班至少详细检查本车间一个岗位，检查内容包括每台设备设备的每个部位，按《岗位巡检通用内容和标准》中规定的安全内容、“十八无”、“六不漏”进行。

6.组织下班的班前会，详细介绍本班所发生的情况，并做出合理安排，不可因漏项造成事故。

7.零点班下班前检查各岗位照明灯是否关闭，有责任提醒落实，并做好八点班需检修设备的准备工作。

8.保证通讯设施正常，确保与生产调度和本车间各岗位联系畅通

9.完成上级领导交办的其它工作；按时参加会议，不迟到、不旷会、不早退。

10.提出个人以及本车间人员对各种规章制度的修改意见和建议。

11.主动搞好与其它车间、部门、人员的的团结协作。

供应科科长岗位职责

1、在公司领导的领导下，负责供应科全面工作。

2、组织本科工作人员，完成生产及检修需要的材料、原料及劳动用品的采购、保管和发放工作，保证生产正常运行。

3、主持物资采购计划编制工作，做到采购计划既要满足生产与基建需要，又要尽量降低库存，提高资金周转率。

4、大宗物资的采购严格按照有关规定执行。对物资产地、厂家、质量、价格向主管领导汇报后方可签订合同。

5、负责监督副科长、计划员、保管员的工作任务完成情况、及时协调内外部业务联系。

6、负责完成公司领导交办的其他任务。

供应科副科长岗位职责

1、在公司领导的领导下，完成自己的分管工作。

2、具体负责物资供应计划的安排和编制工作，落实生产所需材料、原料的采购计划完成情况。

3、具体负责各计划员的工作任务，督促其及时、高效、圆满完成各自的工作。

4、及时向科长和公司相关领导反馈生产需求信息，处理突发事件；

5、完成领导交办的其他任务。

机电科科长岗位职责

1、负责公司机电设备全面管理工作和有关设备管理方面的制度编制工作。

2、负责组织贯彻、学习上级下发的设备管理条例和设备管理过程，定期组织专业人员的业务技术培训，逐步提高专业人员的业务技术素质。

3、负责机电设备全过程管理的组织和实施。

4、负责掌握设备的造型、购置、运输、到货验收、出库分配，按生产需要合理调拔设备。

5、负责督促未使用设备的检修，妥善保管，杜绝人为的损失浪费。

6、负责审查机电设备大、中修费用的收支情况。

7、按时完成上级领导交办的各项工作任务。

销售科科长岗位职责

1、在公司领导的领导下，负责销售科的各项管理,独立负责地完成公司领导交付的销售任务。

2、组织进行市场开发，制订销售战略，扩大营销网络。

3、根据公司领导销售要求，做好订货工作，重点保证需方大户的订货数量和价格。

4、销售物资严格按照有关规定执行，对需方的需求量，信用度以及价格向主管领导汇报后方可签订合同。

5、组织本科销售人员，摸清市场.了解用户.加强与用户联系，搞好销售，达到产销平衡。

6、负责监督销售员的工作任务完成情况，及时协调内外部业务联系。

7、负责完成公司领导交办的其他任务。

扩建办主任岗位职责

1、认真学习并坚决贯彻执行国家和上级颁布的有关工程合同管理方面的法令、政策和规定，并结合本公司的管理条件，制定相应合同管理的实施办法。

2、做好公司对外及内部建筑安装工程及分包合同的统一管理工作。

3、负责建筑安装工程合同书签订前会前的组织工作，并代表公司进行建筑工程承包合同的对外谈判及签约工作，组织图纸会审。

4、及时检查建筑安装工程承包合同的签订、执行情况及存在的问题，并向主管领导汇报。

5、解决工程中出现的问题，负责按时编报工程预、决算，为工程进度及投资提供必要合理依据。

6、负责组织本科室人员学习业务知识，组织收集和积累有关设计，施工工艺，预算定额，施工定额，材料价格，各类取费标准以及基本建设有关文件等方面的情报和资料，总结经验，不断改进和提高科室人员的业务素质和管理水平。

武保科科长岗位职责

1、负责全面工作，主持研究年度、季度和月份工作计划、总结，按期上报党政领导和公安保卫机关，并认真组织贯彻实施。

2、重视思想政治工作，组织人员学习政治理论、科学文化和业务知识，不断提高全体人员的政治和业务素质，坚持四项基本原则，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，做到公正执法。

3、深入基层单位，联系实际，调查研究，掌握和熟悉各基层单位基本情况、治安情况、重点人员数、工作力量数和重点要害部位防范情况。

4、协助公安机关侦破重大案事件，落实安全防范措施，防范职工违法犯罪活动，杜绝治安灾害事故。

5、积极参加社会治安综合治理，给党委当好参谋，经常分析治安形势，搞好“四防”和法制宣传教育，充分发挥保卫组织职能作用。

6、做好民兵“三落实”工作，组织开展拥军优属工作，完成征兵任务。

7、完成上级机关和领导交办的其他任务，并向党政领导和上级公安保卫机关报告工作，做到实事求是，准确及时。

工会主席岗位职责

1、主持工会全面工作。高举建设有中国特色的社会主义伟大旗帜，积极实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力把工会建设成模范职工之家。

2、围绕党的中心工作，积极开展宣传教育活动，协助党委做好思想教育工作。

3、组织开展劳动竞赛和技术比武创新活动，不断总结交流经验，协助行政搞好评比选树工作，不断改进奖励制度，并做好劳模保护和劳动保险工作。

4、组织职工参加民主管理，协助行政搞好企务公开工作，维护职工的合法权益，帮职工说话、为职工办事。

5、搞好工会的组织建设和思想建设，开展工会宣传活动，组织好业余文体活动和其他工会活动，管好用好工会经费。

6、深入基层，了解职工的思想和生活状况，倾听职工呼声和要求，关心职工疾苦，为改善职工物质文化生活办实事。

工会副主席岗位职责

1、协助主席做好工会工作，抓好工会的日常工作，在主席领导下做好所分管的工作，主席不在时，负责工会全面工作。

2、组织工会全体成员学习党的方针、路线、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和工作能力。

3、负责工会办公室协调工作，参与制定工作计划和总结工作。

4、深入基层调查研究，了解和掌握职工的实际困难，为职工排忧解难，组织职工参与经济建设，选树好典型，发动职工搞好科技创新，推进技术进步，协助行政搞好安全生产，做职工的贴心人和代言人。

5、利用工会的优势和阵地，组织好职工教育、职工福利、职工文化体育活动，不断增强企业的凝聚力。

6、负责工会组织建设、文体活动、组织和协调各委员的分工合作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。

7、负责筹备职工代表大会和会员代表大会，检查大会决议、提案的执行和落实情况，并发动职工贯彻好大会决议。

8、负责“职工之家” 和职工各种协会活动的开展及检查指导工作。

9、完成党委、上级工会交办的其它工作。

工会女工部工作职责

1、组织广大女职工认真学习党的各项方针政策，结合实际对女职工进行思想教育，引导女职工参与企业改革，为企业改革、发展、稳定大局做出贡献。

2、组织女职工深入开展巾帼“双文明”建功立业竞赛活动，在女职工中开展岗位练兵、技术比武、增产节约、技术创新、提合理化建议活动，发挥“半边天“作用。

3、督促行政有关部门贯彻落实有关女职工劳动保护政策，做好一年一度的妇科病健康检查工作，维护女职工的合法权益和特殊利益。

4、围绕生产中心任务，组织女职工家属开展安全送温暖活动，协助有关部门做好家属协管工作。

5、动员女职工参加劳动竞赛，注意发现和培养女职工中的先进典型，并做好女职工工作先进集体和个人的评比表彰工作。

纪委副书记岗位职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规、行政规章，组织落实公司党委与上级纪检监察机关的指示决议与工作布署。

2、在公司党委与纪委书记领导下，主持纪委、监察处的日常工作，负责公司党风廉政建设的具体工作，履行好保护、教育、监督、惩处的职能。

3、协助纪委书记抓好公司党风廉政建设责任制的贯彻落实，开展党风党纪调查研究，受理信访举报工作。

4、协助纪委书记检查监督公司党员和党政干部执行党纪、勤政、廉政情况，发现问题及时组织查处。

5、负责对公司行政部门的执法和效能进行监督检察。

6、抓好党员领导干部廉洁自律、党性党风党纪教育。

7、负责纪委、监察处的工作计划的制定与实施，抓好落实工作。

8、抓好纪检监察干部队伍建设，加强纪检监察干部的思想政治教育和业务学习，提高纪检监察干部的自身素质。

9、完成公司党政领导交办的其它工作。

监察审计科科长岗位职责

1、认真贯彻落实《中华人民共和国行政监察法》，监督、检查监察对象执行国家法律、法规情况；监督、检查监察对象执行公司行政的决议、决定、规章制度情况。

2、根据监察工作任务和职责范围，安排好人员分工，明确工作任务，负责领导全科的各项工作。

3、做好监察对象违反国家法律、法规的立案、调查处理工作，并受理监察对象不服政纪处分的申诉。

4、团结关心同志，注意做好经常性的思想政治工作，发挥全科人员的积极性。

5、负责制定工作计划，并组织实施年终工作总结。向公司领导和上级主管部门及时汇报工作，负责制定、修订、完善建制工作。

6、负责抓好全科的业务学习，努力提高人员素质。

7、认真完成领导临时交办的工作。

团委书记岗位职责

1、协助上级团组织、公司党委和行政做好青年的思想政治工作，开展“三观”和社会主义荣辱观教育，进行革命传统、社会实践教育，不断提高青年职工思想道德素质。

2、做好形势政策教育，引导青年正确认识改革，积极投身改革，做企业改革的排头兵，为企业改革发展不断做出新贡献。

3、坚持不懈对青年进行爱岗敬业、艰苦创业教育，引导青年正确树立爱祖国、爱公司、爱岗位的主人翁意识，正确处理国家、企业、个人之间的利益关系，同一切违法违纪现象做斗争。

4、积极选树青年典型，不断用模范人物的先进事迹激励鼓舞青年成长成材。

5、了解研究青年的思想和需求，有的放矢地做好日常思想工作。

6、大力实施青年文明工程，发挥青年职工在精神文明建设中的生力军作用。

7、大力实施青年人才工程，提高青年业务素质和工作技能。

8、扎实开展青年“创新创效”活动。以青年为主体，以提高经济效益为目标，以创新为主题，以企业技术、管理、服务为基本内容的青年创新活动。

9、开展技术创新。开展“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建设）先进操作法和其它技术革新，专利发明及合理化建议活动。

10、正确代表和维护团员青年的合法权益，急青年所急，为青年办实事。

11、加强团的自身建设，夯实工作基础。

12、做好上级团组织和公司党政安排的其他临时工作。

后勤服务中心经理岗位职责

1、在公司领导的领导下，对后勤服务中心的工作全面负责。

2、负责制定后勤服务中心发展规划、年度工作计划、基本管理制度和目标管理方案并组织实施。

2、负责公司两堂一舍的管理，做好服务工作。

3、负责公司厂区办公区、生产区、家属区道路的环境卫生，搞好厂区、家属区的绿化工作。

4、负责公司计划生育工作。

5、负责本部门的安全工作。

6、负责对后勤服务中心所有人员的考核。

报关员工作职责 报关员工作职责和工作内容模板篇十三

报检、报关人员工作职责

一、报检人员工作职责

1、对本人承担的报检项目负责：注意报检质量，杜绝往返操作。

2、根据深圳公司的商检通知单，准备报检资料（并将相关部门提

供的信息进行登记，以便备查）；按本公司、深圳公司或相关公司的通知，准确无误的准备相关资料；报检信息必须与通知一致，不得有误；报检员因本身原因出现报检差错，应承担相关责任。

3、合理安排报检时间，在时间充裕的情况下，不需要前往烟台办

理的，尽量避免开车或坐车前往（可通过班车或者快递将报检资料等送给代理公司）。如因时间安排不当造成报检延误，报检员应负相应责任。

4、如因各相关公司通知有误或客户要求更改报检信息，责任不在报检员，但应立即与检验检疫机构联系更改事宜，在其允许更改的范围内进行相应更改。

5、及时与代理联系领取单证，如因单证领取不及时，造成出货延

误，则报检员应负相应责任；

6、如因检验环节、施检部门或签证科造成未能按时出证，报检员

不负责任。但要随时与代理报检公司联系，确认单证所在环节及相关情况，如因报检员工作疏忽未掌握到单证情况而造成单证延误，应负相应责任。

7、如因检验检疫部门在出证时造成证书有误，发现后应立即更改。

报检员在领取单证或寄送单证时，应认真核对单证，如在寄出后发现错误，则当事人应负相应责任。

8、负责与报检公司核对报检票数与金额，其对账单上应注明每票

货的报检号、合同号、报检总金额等相关信息，由主管副总签字后公司支付相应款项。

9、根据ciq制定的企业产品监控计划，及时联系检验检疫官员进

行送样或者抽样，并跟踪样品的检测情况。

10、根据ciq的要求对“日常监管记录表”及“合格评定表”进行

整理，并与各部门进行填写上的沟通，传达cio的最新指示和要求，并向cio提交以上两个表格。

11、在做进料加工的商检时，一定要与手册保持一致，如因数量金

额时间与手册的不一致导致的后果由报检员承担相应责任。

12、负责办理手册的各项事宜。负责手册的办理及核销，登记每笔

手册的进出口数量、报关单号等相关信息，确保手册不超报，漏报、保证进料时间和出口时间不发生错误。

二、报关人员工作职责

1、对本人承担的报关项目负责：注意报关质量，杜绝往返操作。

2、根据公司通知的内容准备报关资料，及时通知财会人员货物的出口口岸，以供备案。如未及时通知财务造成财务为及时备案出口口岸，报关员应负相应责任。

3、按照公司的通知，准确无误的准备报关资料，报关信息必须与

通知，报检信息一致，不得有误；如发生资料漏备、错备或者

资料数据有误则报关员要承担负相应责任。报关单据如下： ① 通关单（异地申报为通关凭条）；②核销单；③报关委托书；④入仓通知；⑤装箱单；⑥出口发票。

备注：

* 其中①②③必须为正本（换证凭条可以为副本），④⑤⑥为副本即可，资料准备好后交给代理公司

* 报关委托书：三联都要盖公章（上下各盖一处），可以多盖一点放在代理公司那里；

* 出口发票使用商检的发票即可

* 核销单：必须要在出口口岸备案（财务部在网上即可备案）

* 入仓通知：船舱由深圳公司张熏订。是在确定了船期后由深圳张熏传真过来（也可直接传真给报关行）

以上资料全部复印留底

* 当货物要打托盘时，应有业务部提供货物的体积报关（特别是发美国的货物对体积要求很严）

4、按报关程序进行有序操作：根据入仓通知所定船期，10吨包括

10吨以上货物与代理联系箱封号作为通关单签发必备资料，在截港日期前(尽量提前一点)安排拖车(可由代理公司安排)到工厂装柜或者送货到指定场站，货物入港后，通知代理公司报关即可（必须在截关日期前报关），海关放行后要通知。如不需要报关人员联系货柜的散货，由业务部负责安排车发货、5、跟单：跟踪每票进出口货物的情况，包括各种单据的及时收回，与各部门的沟通。货物出港后大概一个月左右，海关会返还核销单和报关货物报关单，报关员收到后交财务部进行核销。

6、及时将报关资料送给代理公司，合理安排报关时间，在时间充

裕的情况下，尽量避免开车前往青岛或烟台（可以通过班车或者快递将报检资料等送给代理公司）

7、随时与代理公司保持联系，加强交流，在资料有误或者其他原

因需要更改时，及时进行处理，在代理公司通知返还报关单证后，及时领回交公司财务

8、负责手册的管理，包括与手册相关资料的整理存档，掌握手册

进口数量的变化与出口数量的变化情况，为商检提供依据，对所有手册使用进行全面监控

9、负责与报关代理核对报关、运输相关费用，并由副总签字后支

付相应款项。

*（领取提单的相关费用由深圳通知业务部付款，不在此列支付）

报关员工作职责 报关员工作职责和工作内容模板篇十四

岗位职责

护士长职责

1.在护理部主任领导下进行工作。

2.具体组织领导和参加导管室心导管手术中的护理临床实践，指导护师和护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

3.组织和参与心导管手术中危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护师和护士完成新业务、新技术的临床实践。

4.负责督促检查导管室护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。 5.解决导管室护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。

6.负责组织指导导管室的护理学术活动，对护理业务给予具体指导。 7.组织护理人员对导管室所发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

8.组织导管室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。

9.组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。

10.制定导管室护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导护师、护士开展科研工作。协助导管室主任做好行政管理和队伍建设工作。

主管护师职责

1.主管护师在护士长领导下进行工作。

2.担任科室的总体教学工作及大专以上护士的培训工作。负责新护士、进修生、实习护生的教学工作，根据三生的特点制定不同的教案。

3.检查新护士的学习、工作笔记，根据反馈意见修改教案，强化重点。协助护士长对本科护理人员进行定期业务技术考核，督促本科人员完成继续教育。

4.组织科内讲课和专科理论、专科技能操作考核，制定讲课内容并组织实施。有计划进行专科理论、操作考核。根据科内工作特点制定考题，考分与目标考评挂钩。

5.负责导管室各项围手术期护理工作与安全责任管理，承担难度较大的护理技术操作，协助护士长进行科室护理管理。

6.检查指导本科室危重、疑难、抢救患者配合计划的制定、实施,并做好术后小结工作。

7.及时学习、掌握护理先进技术，了解国内外学科发展动态，积极开展新业务、新技术和护理科研，总结经验，撰写学术论文，每年1-2篇。

护师职责

1.负责导管室各班、各项护理工作，包括术前准备、术中配合和术后病人的包扎、保暖、护送工作。

2.负责手术期间重点环节的安全管理，包括术中的清点与手术标本的处理。 3.认真执行技术操作常规和查对制度，严格无菌技术操作和消毒隔离制度，预防事故、差错和医院感染。

4.按分工负责药品、普通耗材的请领、保管和报销，以及各种登记、统计工作。认真完成护士长分配的各种工作，做好各项登记、统计。

5.负责中、低年资护士的培训和进修生、实习护士的带教工作，指导低年资护士的工作。

6.协助护士长、主管护士开展新业务、新技术，承担部分护理科研和教学工作。

护士职责

1.能够胜任手术、巡回护士的各项工作，并负责术前准备工作和术后的整理工作。

2.认真执行技术操作常规和查对制度，严格无菌技术操作和消毒隔离制度，注意病人的安全，预防事故、差错和医院感染。

3.认真完成护士长分配的各种工作，做好器材准备、药品的保管及各项登记、统计工作。

4.负责术中配合和术后病人的包扎、保暖、护送工作。 5.参与部分护理科研和教学工作。主管技师职责

1.在科室负责人领导下进行工作。

2.配合医院设备部，完成导管室内仪器设备的登记、调试、操作、保养，检修和维护工作。

3.配合临床医生完成介入手术的配合工作, ,把好手术质量关，达到技术质量标准。负责督促检查本科室技术工作质量,及时提出存在问题，不断完善工作质量。4.参加新开展业务的配合工作,并对技师以下人员给予具体指导,解决仪器操作中存在的疑难问题。

5.了解国内外相关仪器技术发展动态,。不断学习和引进新技术，作好科研和带教工作。

6.制定本科室技师、技士、进修技术人员的培训计划,担任讲课。做好进修生的临床带教工作,完成规定的教学任务。

技师职责

1.在上级技术人员的指导下，负责中心内所有机器设备的操作，调试，保养，检修和维护工作。

2.根据相关部门所制定的各种机器设备安全操作规章制度，定期检查导管室机器设备的运转情况，发现问题及时处理，保证机器的正常运转。

3.学习和掌握国内、外机器设备的发展情况，不断学习和引进新技术，做好科研和带教工作。

4.在医师指导下，负责完成心血管造影、摄片和刻盘、存盘等日常工作。参加业务学习、技术研讨、阅片、评片及差错的讨论，不断提高技术操作质量。

5.负责手术导管间的分配工作，保证患者安全的同时做到导管间安排合理有序。

6.负责患者手术前的准备工作。具体包括：仪器的准备、检查并填写相应记录，保证患者心电、压力、除颤、回路板等准确连接；负责电生理刺激检查等工作。

7.负责保证患者术中患者监护数据的准确有效。负责术中抢救时仪器的准备工作。

8.术后协助护士进行患者的安全转运。 9.协助医生安排患者手术的顺序。10.协助医生和护士完成术前核对的工作。

11.主班技师负责统计当日的手术量，并与值班人员进行书面交接。 手术护士岗位职责

1.对患者的病情及进行的造影要有所了解,做到心中有数,主动配合。 2.负责检查、准备造影手术间各种耗材、药品,并负责准备无菌操作台。3.术前核对患者科室、姓名、性别、年龄、住院号等基本信息。按造影要求摆体位,固定肢体。建立静脉通路,配合麻醉。4.调整灯光,接好仪器电源,协助手术人员穿好手术衣,坚守岗位,造影时要随时供应造影术中所需要的一切物品。

5.术中严密观察病情变化,聆听病人主诉，观察静脉是否通畅，发现问题及时处理。监督无菌技术操作,认真观察手术台周围的工作情况,发现参观人员有影响台上操作或违反本室制度时应立即制止。

6.术中负责心电、压力监护及肝素监测，发现异常，及时通知医生，并配合医生参加抢救。

7.按造影过程中实际应用导管、物品情况,认真填写收费记帐单。 8.造影完毕,协助医师包扎伤口,危重患者护送回病区,并与病区值班人员交接班，正确填写交接记录单。

9.若遇术中调换护士,须详细交接班,交清病情、医嘱执行情况、输液、造影剂、记录单填写等。认真、准确、客观的填写术中护理记录单及医嘱单。

10.负责术后本导管间内物品的补充及整理工作。 巡回护士岗位职责

1.协助手术护士完成与病房护士的术前交接工作。 2.协助手术护士完成术前准备工作。

3.术中负责各种耗材及药品的传递工作，配合完成抢救工作及意外事故的处理。

4.术后协助医生拔管监测，伤口包扎，与病房护士进行术后交接。 5.负责手术期间的参观接待任务。文员职责

1.每周将导管室一周的工作日志报至质控中心。

2.负责每日手术后，记录手术患者手术费用，与库管员进行费用的核对，作好财务报表的登记工作。

3.按时将导管室的每月考勤及手术误餐等明细分别报至人力资源部和医务部。

4.负责整合导管室每月收、支报表，提交领导审查，报至财务部。 5.办理导管室员工日常的报销、物品领用及保管。6.负责接待来导管室参观访问的来宾。7.协助护士长完成相应文件存储工作。8.负责中午午餐的预定和统计工作。9.负责手术单的清点核查工作。职能人员岗位职责 1.药品管理护士职责: 1.1保持药品房清洁整齐。

1.2负责管理药品基数，药品的领取、清点、保管。每月核对药品的种类、数量、批号、效期。

1.3负责管理抢救车，每日核查抢救车物品是否齐全，核查后进行登记并班班交接。抢救车用后物品及时补充，保证其处于备用状态。

1.4负责剧毒药品、麻醉药品的管理工作，与普通药品分开放置，加锁保管，每班交接，用后登记，保存好空瓿，确保无丢失，用后及时补充。

1.5负责化学危险品的保管工作，固定基数，专柜加锁保存，并贴有醒目标示。

1.6对高危险药品及二类精神类药品单独放置，贴有醒目标识。 1.7负责药品的接收工作，每周的周一药品房送药补充药品基数。1.8配合药房药师的核查工作；负责试验用药的领用及管理工作。2.感染监控护士职责: 2.1全面负责导管室感染控制工作及医院感染知识的宣传教育工作。2.2监督、检查导管室消毒隔离措施及导管室工作人员、手术医生的无菌技术操作，对违反操作规程或可疑污染环节及时纠正，并采取有效防范措施。

2.3定期对导管室空气、手术人员的手、物品表面以及无菌物品进行细菌培养。

2.4负责收集、整理、分析有关监测结果，并将化验报告单按时间顺序粘贴在登记本上，保存五年。凡细菌培养不合格，应查明原因，采取有效措施，直至培养合格。

2.5负责科室的消毒隔离及感染控制的培训工作，在没有特殊情况下每三个月组织一次培训并进行考核，作好相应的记录。

2.6负责职业暴露人员的登记及上报工作 3.贵重耗材监管护士职责：

3.1每2周负责协助库管员进行贵重耗材的效期管理工作，保证无过期物品的出现。

3.2协助库管员负责贵重耗材的计划使用。 3.3协助库管员进行导管库房的卫生清洁工作以及贵重耗材的物品摆放等工作。

3.4协助库管员利用有效的物品领用流程对贵重耗材及时地进行计划补充。 4.普通耗材管理护士职责：

4.1保持一次性物品库房整洁清洁，每周清扫一次，每月彻底清扫一次。 4.2负责一次性物品库房物品的领取、清点、保管。定期核查物品的批号、效期，合理安排，调配使用。

4.3根据手术需要制定每月的领用计划，保证日常手术的正常进行。 4.4负责洗手用品的计划请领，定期检查，按时记录。5.教学护士职责：

5.1负责新护士、进修生、实习护生的教学工作，根据三生的特点制定不同的教案，并与护士长一道对其进行考核，合格后分组进行临床讲课培训并及时了解其工作情况。

5.2检查新护士的学习、工作笔记，根据反馈意见修改教案，强化重点。 5.3对实习护生进行3周、轮转护生进行1个月的培训，监督、检查其工作，并填写意见表。

5.4负责每月组织科室教学会议一次，并认真记录会议内容，有针对性的改进措施。

5.5负责科室的业务理论考核工作，每月1次，协助技术操作培训护士完成科室的专业技术考核工作。

5.6 参与并协助护士长进行科室管理工作。6.质控人员职责：

6.1 促进护理质量持续改进，实现全面质量管理，提升导管室护理质量整体水平。

6.2 负责导管室每天的护理质量检查工作，对发现的问题及时纠正，并提出持续的护理改进意见。

6.3 每周组织科室的自查工作，对出现的问题记录在案，并予以分析总结。6.4 对医院的质量检查总做每月进行总结反馈，予以借鉴，对科室的持续质量改进提出合理化建议。

6.5 负责病案的检查工作，对出现的问题每月进行总结，并记录在案。7.值班人员职责： 7.1 负责导管室水电气的安全监管工作，保证科室的财产安全。7.1 负责日常物品及仪器的清点工作，并进行交接。

7.1 负责毒麻药和特殊药品的清点及交接工作，负责抢救车的清点工作。7.1 负责夜间的急诊工作。7.1 负责手术收费单的清点工作。

7.1 负责次日手术排程、手术通知单的打印。7.1 值班期间负责接待来导管室参观访问的来宾。8.听班人员职责：

8.1 负责下班后来导管室的急诊手术。8.1 要求听班人员15分钟以内到达。

报关员工作职责 报关员工作职责和工作内容模板篇十五

胸心外科岗位职责

胸心外科 科主任职责：

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报，3、带领本科医护人员，进行对科内和门诊病员的医疗与护理工作，完成医院规定的医疗目标任务。

4、坚持每周一下午的疑难病例讨论，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。

5、积极开展临床路径工作，规范常见病、多发病的诊疗行为。

6、组织科内讲座，学习业务知识，开展新技术、新疗法，及时总结经验。

7、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规。

8、及时、积极处理差错事故与医疗纠纷。

9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织科内各级高级技术人员帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

10、参加门诊、会诊、义诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

11、带领本科人员进行业务学习、技术训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。12组织并担任临床教学。

13、积极组织、协调科室医务人员参加科学研究，完成医院相关科研的目标管理。

14、副主任协助主任负责相应工作。

15、各分管副主任完成分管领域的工作。

主任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科（医疗组）的医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2严格执行各项医疗规章、制度，认真完成本职要求的病历等各项医疗记录或签字工作。

3、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论，组织并参加各级医疗会诊工作。

4、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展各级医师的基本功训练。

5、担任在校教学和进修、实习人员的培训工作。

6、定期参加门诊及专家门诊工作。

7、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

8、督促并检查下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

9、指导全科结合临床开展科学研究工作。

10、严格执行传染病报告和管理制度、及时申报院内感染病例。

11、决定科内（医疗组内）的病人入、出院及转院（科）等工作。

12、积极组织、参加各级学术活动。 副主任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科（医疗组内）的医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会议。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4、担任各级在校教学和进修、学习人员的培训工作。

5、定期参加门诊工作和院内、外会诊工作。

6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、及时修改下级医师的各项病历记录并签字确认。

9、指导全科结合临床开展科学研究工作。

10、积极参加并完成各项指令性任务。

主治医师职责

1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、严格执行各项医疗制度，认真完成病历等各项医疗记录及下级医师的病疗文书修改工作。

3、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

4、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向上级医师和科主任汇报。

5、参加住院总或二线值班、门诊、会诊、出诊工作。

6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查，决定病员出院，审签出(转)院病历。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

8、及时完成各项术前检查、手术审批、各种内植物审批及手术风险评估、安全核查等工作。

9、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

10、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

11、严格执行传染病、院内感染报告和管理制度。

12、严格执行医保、工伤等各项政策与规定。

13、严格执行各级卫生行政主管部门制定的各种相关指南。

住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行3年12小时留院制。

2、参加住院、门诊、急诊值班工作。

3、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并督促检查其执行情况。

4、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。检查和修改实习医师的病历记录及各项医疗文书。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病案小结与诊断文书。

5、每天及时查房并向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

6、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式或书面向值班医师交班。

7、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次，上级医师查房时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，并做好上级医师的查房意见。请他科会诊时，应陪同诊视。

8、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法。

10、积极参加科研工作，及时总结经验。

11、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

12、严格执行传染病、院内感染等报告和管理制度。

总住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

2、带头执行并检查、督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发。

3、负责组织和参加科内危、重、疑难病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。

4、积极参与急诊和院内会诊工作。

5、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

6、组织病房出院及死亡病例总结讨论。做好病死率、治愈率、病床周转率、病床使用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。

7、负责节假日排班及书写各种手术通知单。

8、严格执行传染病、院内感染等报告和管理制度。

9、每周6天24小时住院值班。

护士长职责

1.在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。

2、参加院、本科室、本病区护理质量检查。

3、.合理排班，科学安排工作程序。

4、月上交本护理单元内护士长工作报表。按时上交护理部布置的各种护理文书及资料。

5、.护理文件、资料、通知的签收、下发或组织学习。

6、正确传达上级指示（三日内）。

7、突发、紧急事件现场指挥。

8、确定本护理单元工作目标，半年进行一次工作总结。

9、及时裁决下属的争议。

10、了解本护理单元相关数据如：开放床位数、床位使用率、周转率，危重病人数、护士人数等。

11、主持本护理单元护士会。

12、护理差错、事件24小时口头汇报，48小时书面汇报。

13、根据教学计划完成教学任务。

14、依法行政，照章办事。

主管护师职责

1、在本科护士长、（副）主任护师指导下，负责本病区全面管理。督促检查各班护理人员履行岗位职责及遵守规章制度情况。

2、协助护士长检查各班医嘱执行情况及表格书写质量，督促检查本病区护理质量，发现问题及时解决，确保护理质量。

3、解决护理业务上的疑难问题，指导、参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施，并参加危重患者的抢救工作。

4、主持和参与本科护理查房、护理学术讲座及护理疑难病历讨论，不断提高护理业务水平。

5、组织分析发生的护理差错、事故，并提出防范措施。

6、组织本科低年资护士的业务学习，拟订学习计划，编写教材，并负责讲授。

7、指导各层次护生的临床实习，进行理论授课及成绩评定。

8、组织实施护理科研、护理技术革新。

9、协助护士长做好行政管理和学科队伍建设工作。

护师职责

1、在本科护士长、上级护师的指导下工作。

2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决，确保护理质量。

3、参与病房危重、疑难患者的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、组织本科低年资护士的业务学习，拟订学习计划，并负责讲授。

5、指导护生的临床实习，进行理论授课及成绩评定。

6、参加上级护师组织的护理查房、会诊、护理学术讲座及护理疑难病历讨论，不断提高护理业务水平。

7、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

8、对病房发生的护理差错、事故进行分析，并提出防范措施。

9、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。

护士职责

1、在本科护士长、各级护师的指导下工作。

2、参加病房的护理临床实践，认真执行各项规章制度和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，防止差错事故的发生。

3、认真做好本病区各级护理工作，密切观察并记录患者的病情变化，发现异常及时处理；加强护患沟通，严格以“接待热心、解释耐心、治疗细心、护理精心、征求意见虚心”标准服务于患者。

4、参与病房危重、疑难患者的护理工作，完成新业务、新技术的临床实践。

5、参加上级护师组织的护理查房、会诊、护理学术讲座及护理疑难病历讨论，不断提高护理业务水平。

6、指导各级护生的临床实习。

7、协助护士长参与病房管理工作，做好各种抢救物品、药品的准备、保管工作，物资、药品、材料保管等工作。

进修医师职责

一、进修医师在指导医师带领下，做好住院医师工作。

二、进修医师履行住院医师职责。

三、进修医师学习计划工作安排由指导医师提出计划，科主任批准后执行。

四、进修医师要遵守医院制定的《进修工作制度》及其他有关规定。

五、进修医师不代表医院担负临时性医疗任务。

重庆医科大学附属第一医院

胸心外科

吴庆琛、王显平

2010/12/13

报关员工作职责 报关员工作职责和工作内容模板篇十六

项目总经理岗位职责

1、在总经理的直接领导下，主持公司日常工作，全面完成上级下达的生产计划。

2、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查安全生产工作，确保生产任务的完成。

3、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好协调、组织分配劳动力、平衡调度。

4、每月一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。对公司管理人员进行效益评比，促进管理，抓好效益。

5、根据生产需求，审定物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

6、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。

7、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

8、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。

9、完成领导交办的其他工作。

主管会计岗位职责

1、负责项目会计工作，具体组织项目财务管理、会计核算、合同管理等项工作，其工作质量对项目总经理负责。

2、遵守财务规章制度，并在实际工作中执行。

3、组织编制上报参与经营管理与经营决策。

4、组织落实内部各项经营承包合同，并定期检查确保承包合同如期履行。

5、按时完成税费和上交任务。

6、组织完成上报统计和内部统计工作。

7、设置会计科目和明细科目。负责报表的日常管理和编报。做到帐证、帐表、帐帐相符，日清月结并负责会计电算的全面工作。

8、按照公司制度杜绝非生产性开支，降低费用成本，增收节支，严守把关。

9、定期与业务单位财务科室核对结算工作。

10、按有关规定编制财务报表，每月定期向总经理汇报。

11、每月审查银行发生详情单，与出纳员核对银行收支结算余额。

12、公司交办的其他事项。

出纳员岗位职责

1、负责办理现金收付和银行结算业务，做到日清月结，保持帐帐、帐款相符，严格执行现金管理制度，根据经审核会计审核签章后的记帐凭证和所附原始凭证办理收付款结算。

2、负责银行存款的管理和结算，遵守结算纪律和公司财务规章制度，按月同银行对帐单对帐，保证帐单相符。

3、负责有价证券的保管和兑付。

4、空白支票、票据、印章的管理和使用。

5、计算机系统现金和银行存款日记帐的操作和核算。

6、配合主管会计打印有关报表资料。

7、公司交办的其他事项。

项目经理岗位职责

1、项目经理为生产第一责任人,对整个工程质量、安全、进度及结算工作全面负责，遵守国家有关政策法规，履行承包合同。组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

2、根据生产计划，掌握生产进度，搞好项目、各班组协调工作，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。

3、定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项指标的全面完成。

4、负责与业主的工程结算工作及各施工班组工程的基础计量工作及结算的审核工作。

5、制定项目质量、安全方面的管理规章制度，加强项目班子管理及班组建设。组织实施包括各专业施工单位在内的施工组织设计、施工计划、技术管理、安全生产、文明施工。

6、加强设备管理，建立设备领用专账，由专人负责调配使用，工程竣工后及时入库。

7、定期向总经理汇报所分管的工作，并完成交办的其它工作。

施工员岗位职责

1、负责本工程项目的施工质量，对工程技术质量、安全工作负责。

2、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图施工。

3、全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，组织班组努力完成开路口、路面破复、临时道路修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。

4、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。

5、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人上岗前培训，教育督促工人不违章作业。

6、编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理，按时下达各部件砼配合比。负责沥青砼路面的检测。

7、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等质量低或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止使用。

8、按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量、安全自检互检，努力提高工人技术素质和自我防护能力。对施工现场设置的交通安全设施和机械设备等安全防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。

9、认真做好隐蔽工程分项、分部及单位工程竣工验收签证工作，收集整理、保存技术原始资料，办理工程变更手序。负责工程骏工后的决算上报。

预算员岗位职责

1、熟悉掌握建筑工程预算定额和相关预决算编制的规定，掌握材料价格，市场动态，熟悉国家和有关统计法、统计报表制度及本公司规定。

2、负有对工程的生产计划与成本核算提供控制依据的责任。

3、负责向材料员提供预算材料的数据。

4、按时编制施工预算和施工图预算，做好材料分析，给有关部门和财务核算员提供有关数据。

5、经常深入现场，熟悉工程施工情况，掌握及收集各种资料，及时做好工程决算的有关工作，编制工程决算报业主审核。

6、及时提供月度完成产值，劳动生产率等信息。

7、定期向总经理汇报工作，并完成交办的其它工作。

安全员岗位职责

1、在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。

2、检查施工现场安全防护、地下管道、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理。

3、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见。

4、处理一般性的安全事故。

5、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。

6、同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。

7、随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。

8、在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报，所造成的责任事故，应承担全部责任及后果。

质检员岗位职责

1、在项目经理的领导下，主要负责对公司各工程施工现场的工程施工质量进行监督检查。

2、认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全工程施工质量管理岗位责任制。

3、质检员必须熟悉施工图纸、工程施工验收规范、工艺标准和有关图册文件，并以其为依据对工程施工质量进行检验和监控。

4、依据施工组织设计编制工程质量控制计划、指导工程现场开展施工质量控制方案的实施。

5、对各工程采购的大宗重点主材质量、环保性能进行检查和监控。

6、深入施工现场，检查施工现场各施工作业班组施工程序的工程施工质量，对查出不合格品、不合格过程及时进行处理，填写相应的记录。

7、对各工程施工中重要部位测量放线进行检验和监控、对工程重要部位隐检、预检、交接检过程进行检查和监控。

8、对工程重要分项、分部工程质量评定进行检查和监控，保证工程总体质量目标的实现。

9、对提出的工程质量、材料质量问题现场改进效果进行监督检查。

10、协助配合本部门其他工作人员进行相关事务性工作。

11、完成领导交办的其他工作。

技术负责人岗位职责

1、贯彻执行国家技术政策、规范及标准，在项目经理的领导下，对本项目的技术管理工作负责

2、主持单位工程设计交底、图纸会审；主持编制施工组织设计，施工方案及作业设计，主持（或参加，有质量总监）编制本项目的质量计划，负责向项目管理人员进行技术交底。

3、主持制定安全技术措施，指导项目管理人员执行施工组织设计和各类技术措施，指导项目开展qc小组活动。

4、深入施工现场，及时发现和解决施工中存在的各种问题，主持管理项目的计量、试验和测量工作。

5、指导督促各施工班组的技术、质量、安全检查，组织隐蔽工程验收和分部分项工程验收，参与单位工程质量的评定工作。

6、负责项目技术资料、项目信息化管理，主持整理并办理竣工档案资料立卷、归档工作。

7、办理项目设计变更、技术核定、现场签证索赔工作。

8、督促上报公司各部门的各项报表。

9、参与项目预结算工作。

10、接受理合理化建议，推广“四新”技术，开展技术革新，完成项目的技术效益计划。

11、主持项目的各项培训工作，培养一专多能的复合型人才。

12、完成项目经理交办的其它任务。