最新4s店配件岗位职责内容(优质16篇)

在总结中，要客观评价自己的成绩，避免过度自夸或自责。如何管理好时间，合理安排生活和工作？下面是一些总结的写作技巧和经验分享，希望对大家有所帮助。

4s店配件岗位职责内容篇一

3、负责制定市场销售计划和相应市场策略(包括广告、展会、杂志等等)。

4、负责制定商业策略提升销售业绩;。

5、负责定期回访客户、挖掘新潜力、及时向上级反馈市场走访和进展报告。

6、负责定期提交客户投诉、反馈和意见汇总建议。

7、负责定期开展团队营销会议，及时提交月度、季度、半年度和年度工作总结。

8、负责关注团队成员的业务开拓情况，及时给予支持和辅导，进行培训和经验分享。

4s店配件岗位职责内容篇二

1、入库前要整理库房，为新到配件的摆放提供空间。1、入库前要整理库房，为新到配件的摆放提供空间。

2、货物入库验收的工作中，库房管理员要认真清点货物的数量，检查质量，同时填写实收货物清单（送货上门），核实无误后签字确认。对于有质量问题的货物，保管员有权拒收。

3、保管员负责配件上架，按号就座，严格执行有关“配件的保管”规定。

4、保管员负责根据核对好的入库单据，认真填写卡片帐，做到帐物相符。填写卡片帐工作，应在当天完成。

5、在配件的发放过程中，保管员必须严格履行出库手续，根据调拨员签发的出库申请提取配件，严禁先出货后补手续的错误做法，严禁白条发货。

6、出库后，保管员根据出库单认真填写卡片帐，做到帐实相符。7、确保库存准确，保证帐、卡、物相符。库管员随时对有出入库的配件进行复查。做好配件的月度和季度盘点工作。

8、因量质问题退换回的配件，要另建帐单独管理，及时督促计划员进行库存和帐目调整，保正库存配件的准确、完好，督促采购员尽快作出异常处理。

9、适时向计划员提出配件库存调整（短缺、积压）的书面报告。

10、保管全部与配件的业务单据、入库清单、出库清单并归类存档。11、完成部门经理交办的其他工作。

xxx汽车销售服务有限公司。

组织结构图。

1、全面负责公司的日常经营、管理工作。2、负责调研与分析市场和行业现状，结团战略规划制定中、长期发展战略规划，组织实施公司年度经营计划和发展规划。3、负责组织制定年度预算及年度工作计划，并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成。4、负责完善4s店各项管理，健全岗位职责目标，持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证企业可持续发展。5、负责公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。6、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额。7、负责推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行品牌总公司的管理体制。8、9、负责协调、激励所属部门的工作，坚持6s管理，并严格进行量化考核。负责对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质和谐团队。

1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工作，组织制。

定公司规章制度，发布有关事项的通告、通知等。2、负责公司企业文化的规划及宣传工作。

3、负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和保密工作。4、负责公司各项证照的审核、年检工作。5、负责对公司固定资产、办公设备的管理工作。6、负责公司各项规章制度的组织学习和落实、检查工作。7、负责管理公司的后勤服务保障工作。8、负责公司组织架构、人力资源规划、开发工作。9、负责人力资源招募、员工培训工作。

10、负责公司人力资源绩效考核、激励制度及职业发展规划工作。11、负责公司员工关系及薪酬福利管理工作。12、完成领导交办的其他任务。

工作。

1、负责协助人资行政经理完善、落实公司的各项规章制度、并监督执行情况。2、负责公司各项工作、规定、报告、总结、会议等文件的成文工作。3、负责公司各项文件的接收和发放工作。

4、负责协助人资行政经理对公司固定资产、办公用品的管理工作。5、协助人资行政经理管理公司后勤服务保障工作。6、负责公司各项证照的审核、年审工作。7、完成领导交办的其他任务。

服务经理。

任职条件。

o具备本科以上的学历。

o具有五年以上汽车经销商工作经验和两年以上的管理经验。

o具有丰富的管理经验、组织协调能力，有开拓和创新的精神，良好的人际交往和沟。

通能力。

o具有非常良好的服务意识及市场洞察力o会熟练使用计算机进行管理。

o须北京现代测评通过并需参加北京现代年度岗位认证。

o作为特约店与北京现代之间的联络人来贯彻并实现北京现代“真心伴全程”的宗旨。

o贯彻并组织实施北京现代的在任何时期发布并要求实施的规定、规程和制度。

o负责售后服务部门员工的绩效评估，岗位调整，人员培训计划及后备人员储备计划。

o负责售后服务整个工作流程的不断优化。

前台主管。

任职条件。

o具备本科以上的学历。

o须北京现代测评通过并需参加北京现代年度岗位认证。

o监督、指导服务顾问、索赔员的具体工作。

o严格按照北京现代特约店运作标准的相关要求开展工作。

o制定并实现维修业务目标，并分解到本部门员工的工作指标。

服务顾问。

任职条件。

o具备专科以上学历。

o具有两年以上轿车实际修理或相关经验，具有对车辆故障进行检查和判断的能力。

o具有良好的人际交往和沟通能力o熟悉电脑操作。

o须经北京现代培训合格并需参加北京现代认证。

o严格按照服务流程的要求开展工作。

o及时热忱地接待客户，并实行“一对一”的服务原则，对其所负责的客户群进行全。

程、终身的服务,为客户处理其在用车过程中所有服务需求,并提供专业方面咨询。

索赔员。

任职条件。

o具备专科以上的学历。

o具有一定的轿车实际修理或相关经验，能够对北京现代车辆故障进行必要诊断。

o熟悉掌握北京现代汽车构造和工作原理。

o须经北京现代培训合格并需参加北京现代年度岗位认证。

o熟悉北京现代质量担保工作业务知识o认真检查索赔车辆，做出质量鉴定。

o按照北京现代索赔条例办理索赔申请及相应索赔事务。

o按照北京现代有关规定及时填报相关报表，报告，并按要求返回损伤件。

o主动收集、反馈有关车辆使用质量、技术方面的信息。

洗车工。

任职条件o具备中专以上学历o吃苦耐劳，有上进心。

o负责客户维修保养后的车辆清洗工作。

结算员。

任职条件。

o具备中专以上学历o具有一定的结算经验o熟练掌握电脑操作技能。

o负责客户维修保养后的结算工作o严格按照服务流程的要求开展工作。

车间主任。

任职条件。

o具备专科以上学历。

o须经北京现代培训合格并需参加北京现代年度岗位认证。

o确保为客户车辆提供最佳的维修和保养服务。

o制定维修车间员工的培训建议，并与内训师一起实施培训计划。

车间设备管理员（可兼职）任职条件。

o具备高中以上学历。

o具有对维修设备进行维护、维修经验和能力。

维修组长。

任职条件。

维修人员。

任职条件。

o具有技校以上学历，具备技术等级证书。

o具有二年以上轿车修理经验，具备对北京现代车辆故障进行维修的能力。

配件主管。

任职条件。

o具备本科以上的学历。

o具有三年以上的4s店配件业务管理、仓库管理等相关经验。

o须经北京现代摩比斯汽车配件有限公司培训合格并需参加北京现代摩比斯汽车配件。

有限公司年度考核。

o协调好配件部门和其它业务部门的关系，确保维修业务的正常开展。

o熟悉掌握bmp各项管理政策，完成配件销售任务。

o负责本部门员工的绩效评估，岗位调整，培训发展计划和激励措施。

配件计划员。

任职条件。

o具备大专及以上学历。

o具有一年以上的4s店配件业务相关经验o具有良好的与人沟通的能力。

o掌握本店维修业务需求，了解本店的库存情况，提高库存结构合理性，降低滞压库。

存，确保维修用配件的供应。

o熟悉北京现代摩比斯汽车配件有限公司的相应配件政策，协助配件主管完成配件销。

售任务。

o根据北京现代摩比斯汽车配件有限公司有关通知、规定，做好配件采购计划，保证。

供应及时性、准确性，适时调整库存计划。

o向配件主管、前台和服务顾问传递配件订购及供货信息。

配件管理员。

任职条件。

o具备大专及以上学历。

o具有一定的4s店配件业务相关经验。

o确保入库配件的品种和数量的准确以及质量的完好o确保出库手续的完整及正确。

4s店配件岗位职责内容篇三

岗位名称：仓管主管。

直接上级：生产部。

经理。

下属岗位：仓管员。

岗位性质：在生产。

部经理的领导下，负责对仓库的管理工作。

岗位权限：行使对。

仓库的管理权限。

对仓库：:管理责任的管理工作全面负责。

全面掌握各厂家、1各系列产品库存情况，根据市场销售进度，及时反馈市场。

供求情况；

不能处理的报告相关领导；、3商品存放应该按。

品名、厂家、规格、型号、批次分类进行，配合销售部门实行先进先出的原则，避免产品过。

期失效损害公司利益；

上报公司领导处理，并依照公司的处理意见进行调整；

负责部门员工当、7天工作安排，并定期对仓管员、搬运工人进行业务培训和岗位考核；

大限度的利用仓库的存储功能，达到有效管理仓库的目的；

严格执行公司制、9，认真做好商品的出入库复核工定的出入库管理规章制度。

岗位名称：原料仓。

管员。

直接上级：仓库主。

管

下属岗位：无。

岗位性质：在仓库。

主管的领导下，负责对原料的管理工作。

岗位权限：行使对。

原料的管理权限。

对原料：:管理责任的管理工作全面负责。

主要职责：

购量等内容；

严格检验入库货、2物，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交。

建立健全仓库、4原料出、入、存的手续，将出入库单据记录并形成每日出入存报表；

根据生产计划、5和生产需要及时高效的进行原料的发放和记录；

与上级领导一、6道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务中心；

岗位名称：包装材料、辅料库管员包装材料、辅料库管员岗位职责。

直接上级：仓库主。

管

下属岗位：无岗位性质：在仓库。

权限。

对包装：:管理责任。

材料、辅料的管理工作全面负责。

主要职责：

量等内容；

根据生产计划、5和生产需要及时高效的进行原料的发放和记录；

与上级领导一、6道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务中心；

保管不善给公司造成的损失负责；

位”“区、本着、10的原则安排物料的定位、分类存放，并负责登记物料卡和。

岗位名称：成品、低值易耗品库管员。

直接上级：仓库主管。

下属岗位：无。

岗位性质：在仓库。

对成品、：:管理责任。

低值易耗品的管理工作全面负责。

主要职责：

刻回报；发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时。

可以越级上报；

熟知产品的品名、3特性、功能外观，做到眼勤、手勤、笔勤，心中有数；

账目保管产品、4清晰、每月对账盘点库存成品、低值易耗品必须做到帐物相。

成品。

负责做好成品1.出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统。

须依据成品入3.库单、发货单及时登记成品明细帐，必须做到日清。

库存成品每月11.参加盘点人员在盘点记录单上签字以盘点完毕，日组织盘点，1月底最后,进行一次全面盘点示负责。

库存成品每月7.日组织盘点，盘点完1月底最后,进行一次全面盘点。

毕，参加盘点人员。

在盘点记录单上签字以示负责。

完成上级领导8.临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工。

准确维护及时、1.库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者。

做好仓库物料2.的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时。

与车间领料及3.采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实。

经质检合格的5.材料物资入库时，仓管员必须核对入库材料的品名、规格、数量。

以示负责。

准确维护及时、1.库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者。

做好仓库半成2.品的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及。

与车间领料及3.采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实。

绝多发、少发、错发、漏发。

负责库房日常订货。

严格执行库房2.的发货制度，凭有效发货单发货，发货时严。

认真记录货物3.的收、发、存情况，做到及时入账，及时销。

掌握库房所存4.货物的动态情况，严格按照库存的最低和最。

使用部门要求5.把货品退库时，退库单必须经部门经理和财。

库房保管员不6.能以临时借用方式把货物发给使用部门，所。

库房保管员要7.经常对库存物品进行检查，发现已变质或破。

损的物品时，应立，经领导即上报，填写“破损报告单”

库房卫生管理制度。

库房防火安全管理制度。

店内各种库房1.内，严禁吸烟和使用明火，并设明显的标语牌。

易燃易爆物品2.库房和价值高的重要库房内，所使用的照明设备，必须用防爆灯。

所有库房的照3.维修。必须按照规范由正式电工安装、明灯具及线路，不准超负荷用电。禁止乱拉临时线路，根据不同货物，4.分类、分库存放。

库内货物要码6.米宽。1.5垛整齐，不得过宽过高，消防通道不得小于。

化学易燃易爆7.物品的库房。

无关人员不准8.进入库房。

要库房保管员，9.经常对照明灯具、电线进行检查。发现电线老化、破损、绝缘不良等可能引起打火、短路的问题，必须及时报工程部更新、维修。每天下班前要进行防火检查。

一、仓库管理员岗。

位职责。

识清晰、账卡物核。

对相符。

仓管员根据实际、3，库存、库存控制指标、生产计划、生产配料单，编制《物料需求表》。

采购员根据仓管、4，制定采购计划，报财务中心审批后，由采员提交的〈物料需求表〉。

三、原料验收入库。

指令的物料、以及验收不合格品不得入库。所有原料必须先办理入库，方可领用。

四、生产领料及耗。

料

非生产指令的物料，不得领用原料领用时，仓管员必须如实填写领料单（或原料出库单）。

原料出库单）。

格按生产要求，合理有效控制生产物料损耗。

五、生产完工入库。

六、销售出库及送。

货

仓管员必须根据、1销售出货指令（出货通知）方可办理出库手续，非销售出货指令的出货要求不得执行出库。

户签回后由司机交回仓管员。

七、生产日报及仓。

存日报制度。

八、单据传递。

本规程由财务中心。

制定并负责修订与解释，自签发之日起执。

附署。

主送：仓库、车间。

位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；

和单据；

监督各项管理9.制度的执行，制订质量改善计划，负责仓库的货10.物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。

组织仓库日常11.盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。

建立安全库存12.机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；

能够按照成本13.会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制；

负责督促及时15.评估和处理不良物料及呆滞物料；

仓库人员工作16.指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量；

负责落实执行17.得到有效实施iso9001品质安全政策的要求，确保。

负责库存盘点19.缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率；

仓库管理制度。

（一）总则。

项业务职能。

（二）物资验收入。

库存。

应隔不合格品，．6离堆放，严禁投产使用。

验收中发现的总．7是要及时通知科长和经办人处理。

（三）物资的储存。

保管。

人各有责，物各有主，事事有人管。

国家财产不发生保管责任损失。

．保管物资，未12经科长同意，一律不准擅自借出。

．仓库要严格保13卫制度，禁止非本库存人员擅自入库。仓库严禁烟火，明火作业需经保卫科批准。

（四）物资发放。

减数的原则。

计划内的材料应有材料计划；属限额供料的材料应符合限额供料制度；属规定审批的材料应。

有审批人签字。

4s店配件岗位职责内容篇四

3、负责制定市场销售计划和相应市场策略（包括广告、展会、杂志等等）。

4、负责制定商业策略提升销售业绩；

5、负责定期回访客户、挖掘新潜力、及时向上级反馈市场走访和进展报告。

6、负责定期提交客户投诉、反馈和意见汇总建议。

7、负责定期开展团队营销会议，及时提交月度、季度、半年度和年度工作总结。

8、负责关注团队成员的业务开拓情况，及时给予支持和辅导，进行培训和经验分享。

4s店配件岗位职责内容篇五

2、包材订购后登记。

二、产品生产周计划的制定。

1、发单后订单整理（输入相关内容）。

2、周计划的制定。

3、内贸订单的计划制定。

三、产品生产周计划的达成率统计、分析。

1、统计产品上周周计划完成情况。

2、分析具体延误批次的原因。

四、产品生产周计划的追踪、协调。

1、根据周计划每天去车间实际查看生产进度。

2、根据生产进度、入库时间，协调相关事宜。

3、统计车间生产相关数据。

五、生产日报表整理。

1、生产日报表整理汇总发相关部门。

2、发单整理表中输入生产完成时间。

4s店配件岗位职责内容篇六

1.负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的配件供应。

2.负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。

3.负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。4.负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。5.负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。6.负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。

7.负责4s店各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

8.负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。9.负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。

10.负责质量管理体系中的相关工作。

为实现4s店的配件经营任务目标，配件经理在售后经理的领导下，带领配件人员队伍进行配件管理活动，完成4s店各项配件经营计划。

4s店配件岗位职责内容篇七

配件经理：

1、贯彻落实公司各项规章制度及部门要求，执行配件部有关配件业务的相关规定。

2、组织本部门员工学习国家法律法规，组织学习、培训配件（附件）相关知识。

3、对配件的使用计划、库存计划、采购、验收入库、储存、发放流程中的各个环节进行规范，保障维修生产中配件、工具的及时供应。

4、组织制定本部门的工作计划，负责本部门行政、业务、经营管理，全面完成公司下达的各项任务，并针对存在的问题，制定解决方案及措施。

5、协调部门与部门之间、部门与客户之间的关系，及时妥善处理客户针对配件业的投诉问题。

6、掌握市场行情，建立零部件网络系统，了解客户需求。

7、负责组织仓库管理员做好库存清点工作，积极配合财务部门进行盘点工作。

8、建立配件询价系统，根据原厂价格及市场价格的变化，及时调整配件销售价格，并提出应对措施。

配件业务员：

1、熟悉销售业务规程，熟练掌握零部件的品种、名称、用途、性能及价格。

2、熟练并精确查询配件编号，努力提高业务水平。

3、对客户主动、热情、大方，销售技术灵活。

4、严格按照财务结算程序，及时为客户办理结算手续。

5、对客户需要而暂时没有库存的配件，应详细填写资料（车型、车架号、发动机号、颜色代码等），收取一定的订金，到货后及时通知客户。

6、配合配件经理制定配件的计划售价。

配件计划员：

1、做好配件计划和订货工作，并根据客户需要做好紧急订货工作，不得无故推迟、延期配件的订货以及计划的编制，要求供应不脱节。

2、配件订单能清楚说明所订配件的数量、名称、配件编号及订货价格，同时订单必须经由配件经理复核。

3、根据库存资金定额，做好最高、最低的库存量，不发生库存资金超额和积压，机动灵活调节库存，加快资金周转，及时调整市场需求，合理安排库存量，确保维修业务的正常开展。

4、及时掌握库存配件的缺件库存情况，及时订货，保证配件的正常供应，协调解决顾客的急需配件。

配件物流：

1、提前准备配件的报关材料，确保配件及时报关。

2、报关材料填写时必须真实、合法。

3、做好每批配件的进货成本核算，并努力将进货成本控制到最低；如出现费用超常规现象，必须及时查明原因。

4、与报关公司建立良好的沟通，并通知配件经理准备情况。

配件仓库管理员：

1、负责仓库配件的安全，做好仓库的防火、防潮、防盗工作，保持仓库整洁；未经批准，严禁非仓库工作人员入内。

2、负责配件入库清点、审核、核对到货配件编号、数量是否与清单及发票一致，检查外包装及易损配件是否有损坏，做好相应记录并及时汇报。

3、负责到货配件时、合理、整齐地摆放到相应的货架上，保证配件分类完善有效。

4、严格按照出库单出库，对一些易损件必须重新开箱检查；保证一张出库单至少2名出库管理员签字确认，客户当场提货的必须有客户签字确认。

5、随时检查配件的库存，发现配件短缺时及时向配件计划员汇报，以便及时补充库存。

6、及时根据要求安排外地客户所需配件的发货工作，做好跟踪回访工作。

4s店配件岗位职责内容篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

财务需要负责公司财务部预算管理、成本管理、资金管控及会计核算等日常管理;审核报销单据，严格按照公司费用报销制度进行报销，编制相关凭证;下面是小编给大家整理的财务各岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

(1)工商、税务工作对接;。

(2)公司营销相关财务工作对接;。

(3)公司部门月度绩效数据出具;。

(4)公司成本管控分析及相关业务对接;。

(5)公司对外报表报送(统计局及工信局数据报送);。

(6)公司全盘帐处理;。

(7)完成领导交办的其他工作。

1，负责公司费用报销单、会计凭证、工资审核等工作。

2，负责公司小规模及一般纳税人纳税申报、年度汇算清缴工作、对外税务涉税事项。

3，负责发票的领购、开具、保管及进项发票的认证抵扣，凭证装订。

4，熟悉一般纳税人全盘账务处理、费用分析表编制，负责办理员工社保、公积金增减员工作。

5，负责编制年度税务筹划方案，每月对纳税申报、税负情况、税务风险进行综合分析，提出合理化的建议。

6，领导交代的其他日常事务性工作。

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找出应收、应付账款差异的解决方案;软件企业、重点软件企业等项目的申报及备案工作。

4s店配件岗位职责内容篇九

4、掌握配件的现有库存和保险储备量，适时作出配件的订购计划，熟悉维修业务对配件的需求，确保业务的正常开展。

5、配件计划应根据销售市场及公司维修车间填报的要货计划和现有库存的实际状况制定，尽量做到储备合理，提高库存周转率，降低库存资金占用量，保证不断货，积压量最小。

6、根据供应和经营情况，适时作出库存调整计划，负责做好入库验收工作。对于购入配件有质量、数量问题，及时和厂家沟通并做出相应的处理。

7、负责供货商应付帐款帐目，及时作好微机帐目。负责同财务、业务往来单位的帐务核对。

8、及时做好配件的入库工作，以实收数量为准，打印入库单。负责配件相关的财务核算及统计工作。

9、完成部门经理交办的其他工作。

要确保4s店配件的正常运作，要保证不断货又要积压量最小，还要不断应付账款账目业务来往账务核对，4s店配件计划员岗位职责可谓无比繁琐。所以做配件计划员一定要耐得住寂寞，细心、耐心、全心应对工作，严格履行4s店配件计划员岗位职责。

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4s店配件岗位职责内容篇十

3.接受客户订单，进行销售预测。

4.管理及确认所负责客户的债权，并按时回收货款。

5.对所负责客户发生的不良进行现场确认，并与工厂沟通进行后续索赔工作。

6.对于不良和新项目所需测试，进行时时跟踪、进行测试。

4s店配件岗位职责内容篇十一

2、在本辖区内通过分销网扩大公司产品覆盖率，完成既定任务指标；

3、按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；

4、对所管辖的经销商进行产品宣传、培训、促销等工作；

5、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；

6、参加公司召开的销售会议或组织的培训；

7、与客户建立良好关系，以维护企业形象；

8、完成领导交办的'其他临时工作。

任职资格：

1、大学专科以上，汽车运用工程、经济、市场营销相关专业；

2、三年以上汽车行业或相近行业销售经验；

3、熟练使用word,excel等办公软件，具备网络知识；

4、具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

4s店配件岗位职责内容篇十二

一、在维修厂长的领导下，全面负责管理配件的计划、采购、提运、保管、发放等工作。

二、负责编制周、月度配件材料采购计划，应急配件采购计划，并督促协调计划的实施，保证配件及时供应。

三、检查、督促提运员配件到位的及时性和准确性，按照配件计划表对配件的规格、型号进行再次确认，对配件是否为原厂件进行把关。

四、检查、督促库房管理员按照公司管理规定，保管、发放配件，做到账目清楚，货架配件标示清晰明了，堆放整齐，发放程序规范。

五、协助库房管理员，每月对库房进行一次盘点，保证配件合理库存量。

六、加强与前台接待的沟通协调，应急配件采购回来后，及时将信息反馈至维修车间管理处，预约维修车辆应急配件要及时反馈至前台接待员处。

七、严格控制库存量，减少应急配件材料计划，科学合理地储备易损易耗配件材料，保证日常车辆维修所需配件材料基本齐全。

八、经常深入维修车间、班组、前台接待等处，及时了解配件材料的需求情况，发现配件材料质量问题，及时落实更换及索赔工作。

九、做好库房6s管理工作：设施干净、整洁有序;零件摆放整齐美观;地面货物堆放规范;清洁工具定点摆放;办公用品摆放整齐。

十、加强与维修车间、业务部、客服部、销售部等的沟通协调，营造维修厂良好和谐的工作氛围。

十一、完成领导交办的其他临时任务。

4s店配件岗位职责内容篇十三

（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）。

一、在科长的领导下，认真做好机电设备的配件使用，管理工作，并描绘必要的配件图，组织加工。二、编制全矿机电设备配件的年、季、月度消耗计划。

三、

负责解决配件平衡，调解分配，及时编制和下达月加工作业计划，提供配件加工图，组织按图和计划加工。

四、经常深入现场，了解配件使用情况，做好使用分析，及时提供改进意见，并对本科内易损件建立三定一有制（定指标、定品种、定数量、有专人保管）。

五、负责制定合理的消耗定额，做到合理使用，健全合理的规章制度，如发放、回收、报废、仓库管理、配件统计、奖惩等。

六、负责各种资料的统计和分析，及时向领导提供有关配件的各种资料，并建立配件的统计档案（例：消耗、修复、报废、台帐等）。

4s店配件岗位职责内容篇十四

２，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；

３，解决客户提出的问题和提出的投诉；

４，从销售和客户需求的角度，对公司产品研发提供指导性的建议。

任职要求：

１，专科以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业；

2，3年以上汽车配件、用品的销售工作经验；

3，性格外向，反应敏捷，沟通能力强；

4，具备市场分析及判断能力；

5，良好的'客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力；

6，身体健康，无不良工作记录。

4s店配件岗位职责内容篇十五

一、负责配件仓库的清洁卫生，配件规范摆放，标志清晰，做好配件的维护工作。

二、负责配件的收发管理，及库存件的定期盘点并记录，确保帐、卡、物一致。

三、

负责根据提货清单迅速、准确的提供配件，配件发放遵循先进先出的原则。

四、负责对配件进货质量的检验和破损件的回退工作。

五、负责库存量的统计，若发现库存不足或过多应及时上报。

六、对配件的放置标准、防护要求、规范标识、规范搬运负责。

七、熟悉授权公司配件收发流程，不断提高业务水平。

八、完成部门负责人交办的相关工作。

4s店配件岗位职责内容篇十六

2.认真学习计划生育有关政策法规，积极参加上级组织的计划生育理论学习，提高计划生育理论水平，熟悉计生工作业务。掌握并积极宣传人口和计生政策法规、避孕节育和生殖保健基础知识，带头实行计划生育。组织育龄群众参与人口与计划生育知识的.学习和教育，引导和鼓励群众自觉实行计划生育。

3.健全完善人口与计划生育各项工作规章制度，实行目标管理岗位责任制，做到岗位有人，责任分明。

4.建立月例会制度，月报告单制度与下基层入户、随访制度，做到情况明、数字清。准确掌握本村（社区）育龄人群的婚育、节育措施情况，建立健全各种统计资料，月报告单填写及时、准确无误，努力做到“月月清、不漏报、按时报”。

5.每月按时参加街道办事处（乡镇）计生例会，根据要求及时上报宣传工作、政策信访工作、药具技术服务工作、统计工作、流动人口工作、协会工作、综合工作。

6.做好育龄妇女婚、孕、产、育各期生殖保健服务工作，开展避孕节育随访服务，

外出育龄妇女至少一年二次随访。

7.及时与育龄妇女签订规范的知情选择协议，同时积极引导长效避孕节育措施。做好婚前医学检查、优生检测的宣传、动员及组织工作。

8.准确掌握本村（社区）独生子女及奖扶政策享受对象户情况，配合做好农村部分计划生育家庭的奖励扶助对象确认，并落实计划生育家庭独生子女费发放。

9.管理好村级计划生育服务室，负责避孕药具的管理、库存、发放、登记工作，建立药具发放总帐、明细帐，账目清楚。

10.做好流动人口计划生育管理工作，签订流动人口计划生育合同，催办婚育证明，按上级要求每月定期查验婚育证明。按a、b、c分类管理登记入册。