意识形态任务清单制度(模板8篇)

总结并不是一种简单的事情，它需要我们花费一定的时间和精力来进行思考和整理。在写总结时，要注意积累和总结正面的经验和教训，发现问题并思考解决方法。总结范文中的内容丰富多样，可以满足不同需求和要求。

意识形态任务清单制度篇一

1．建立安全工作领导小组，制订各项安全工作应急预案。提高教职工的安全意识，增强责任感，严格执行各项规章制度，坚守岗位，确保幼儿一日活动在保教人员的视线范围内。

2．要注意房屋用电线路、埸地、玩具的安全，定期进行全面检查（每月一大查，每周一小查），作好登记，发现问题及时处理，避免跌伤、砸伤、烫伤、触电、走失、中毒等事故的发生。

3．食堂食品及由定点供应商供应，供应商必须有卫生经营许可证，并每学期签订协议，对供应商送来的菜必须经保健医生、值班人员和食堂负责人验收后入库或者加工，并索取有关证件；规范操作，杜绝购买腐烂变质的食品，防止食物中毒。仓库专人保管，货物定期（每天）领取，货物出入仓库严格履行登记手续。

4．药品必须由专人（保健医生）妥善保管，幼儿用药由保健医生负责分发及喂服；对有毒物品由保健医生和保育员专人管理，严禁放在幼儿取得到的地方。

5．门卫加强值班，按时开关大门；开门期间坚守岗位，热情接待家长来访，做好幼儿接送工作，严禁幼儿走失；做好外来人员的登记工作；每天巡视幼儿园两遍，发现情况及时处理、报告，并做好登记。

6．节日期间增加值班人员，提前检查防盗设施，确保防盗设备的处于正常工作状元态，要害部门重点检查，做好安全保卫工作。

1．按规定时间开门、关门。热情接待家长、幼儿和教职员工。及时把幼儿园的有关情况对家长进行传达。

2．拒绝不明身份和可疑人员进入幼儿园，对来访来客必须查明身份，并履行登记手续后经允许方能入园。参观来访人员必须出示介绍信或有关证件。

3．严禁外来人员机动车辆进入幼儿活动场所，各种车辆必须停放在规定地点；教职员工车辆一律由消防通道出入，严禁从幼儿园正大门出入或进入大厅。

4．加强节假日值班保卫工作，监督节假日值班人员的值班，并认真做好值班记录，发现问题及时处理并向领导汇报。

5．每天幼儿来园前和放学后巡视幼儿园，做好幼儿园大门周围的环境卫生。

6．做好报刊、杂志、信件的收、发工作。

1．平时、节假日值班，值班人员必须准时到岗，不得无故缺席、迟到、早退。值班时要提高警惕，坚守岗位。

2．详细记录来电及来人、来访情况，如有问题发生尽可能妥善解决或及时报告领导。

3．做好值班交接工作，要保证安全，不出事故。

4．如遇特殊情况需要调整值班时间的，必须预先提出并经领导同意后方可调值班。

5．值班期间要做好刊物杂志的保管工作，顺利移交。最后一班要负责把报刊交到保管人手里，并作好来电来访记录。

6．值班人员要做好财产保管工作，不得随便将园内物品私自借出。

7．行政值班当天对校园环境和每个环节进行检查，及时发现和消除隐患；特别是幼儿来园和离园时间段，加强巡视，以防孩子走失，确保孩子安全。

8．上午幼儿来园时间段，行政值班巡视校园；放学离园时间段值班护卫队准时到岗，坚守岗位。

1．早上7：30保育员到岗准备，7：40早班老师到岗准备，7：45早班老师在教室门口迎接幼儿。

2．幼儿早上入园必须接受保健老师晨检，身体不适或传染病不得到园。

3．放学离园时，班级保教人员同时进室（配班教师提前五分钟进活动室），做好幼儿离园的准备工作，提醒幼儿带好衣物等。小班老师并在班级门口热情接待家长，与家长作简短的必要的交流，中大班老师一同带孩子到园大门，把孩子送到家长的手中。

4．如有孩子没能按时接走，则由当班教师在接待室一起等候，并及时联系家长；如遇教师开会，则由保育员带回教室等候。

5．为了孩子的安全，为了幼儿园环境整洁卫生，家长来园接送孩子时车辆不得入园，停在大门外，并严禁在园内抽烟，给孩子吃零食。（由教师、值班人员、门卫以及监督执行）。

6．如有特殊情况需提前接孩子，应向门卫和教师说明情况，填写好出入登记表。

意识形态任务清单制度篇二

党的十八大以来，以***同志为总书记的党中央高度重视意识形态工作，指出要牢牢掌握意识形态工作领导权。部领导班子要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，切实增强忧患意识和阵地意识，按照中央、省委的决策部署，扎实做好统一战线领域的意识形态工作，为统一战线事业健康持续发展提供思想保证和力量支持。为进一步落实好本部意识形态工作主体责任，现制定责任清单如下。

1．坚持全面从严治党。把坚持全面从严治党作为做好意识形态工作的关键，着力实施机关党建质量提升工程，大力推进机关政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，坚持把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断巩固巡视整改工作成果，把全面从严治党引向深入。

2．完善意识形态工作领导机制。成立以部长为组长，部领导班子成员为组员的意识形态工作领导小组。部长是本部意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。部领导班子成员是直接责任人，协助一把手抓好统筹协调指导工作。

3．加强思想引导和政治引领。认真贯彻落实***总书记关于统一战线工作的重要讲话精神，针对统一战线不同群体特点，以坚持和发展中国特色社会主义、践行社会主义核心价值观为主题，开展主题教育和理想信念教育活动，帮助广大统一战线成员和统战干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，最大限度地凝聚共识，促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系和谐，共同为建设“强富美高”新江苏做出统一战线应有的贡献。

4．落实意识形态工作制度。部务会每年至少两次专题研究意识形态工作，每年向上级领导部门专题汇报一次意识形态工作情况，注意排查意识形态工作风险点，重大情况第一时间向上级报告。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度综合目标管理考核体系，纳入领导班子民主生活会和领导干部年度述职内容。

5．守牢意识形态工作阵地。坚守会场、刊物、讲台等传统阵地，强化本单位网站、微信公众号、手机客户端等新兴阵地的建设、管理和运用，积极宣传党和国家主流意识形态，教育、引导统一战线成员和统战干部做社会主义核心价值观和中华优秀传统文化的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。

6．及时处置意识形态有关重大问题。做好统一战线舆论引导管控和有关突发公共事件舆情处置工作，对错误思潮和错误言论敢抓敢管，理直气壮地加以批驳；对坚持错误思想的重点人物做好教育引导和转化工作。

7．加强统一战线宣传干部队伍建设。选优配强宣传骨干，切实加强宣传干部队伍管理和教育，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良的宣传干部队伍。

8.部务会负责对部领导班子成员履行意识形态工作“一岗双责”情况进行督导检查。

1．部长作为本部意识形态工作第一责任人，对落实本部意识形态主体责任负总责，着重抓好统一战线领域意识形态工作和省统战系统机关党建工作，全面加强我省统一战线思想政治建设。

2．部领导班子其他成员是意识形态工作直接责任人，负责所分管单位、处室的意识形态工作，年底向部务会报告履行意识形态主体责任情况。

3．部领导班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围内的意识形态工作。（1）及时传达学习上级党委和部门关于意识形态工作的最新指示精神，结合工作实际作出具体落实部署。（2）对分管单位、处室出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。（3）每年至少听取一次分管单位、处室意识形态工作情况汇报，开展督促指导和工作检查。（4）及时做好上级党委和部门交办的其他意识形态工作事项。

1.办公室和研究室。在有关书刊、新媒体工作平台上加强统一战线工作的正面宣传和舆论引导，加强对事关统一战线突发事件和敏感舆情的风险排查和应急处置，坚决用好守好意识形态阵地。建立健全新媒体工作平台管理机制，加强互联网信息管理工作力量，切实维护网络意识形态安全。

2.本部业务工作处和直属单位。持续加强对各领域统一战线成员的政治引领，积极引导他们深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，传承弘扬老一辈的政治信念和高尚情操，不断巩固团结奋斗的共同思想政治基础；积极支持统一战线成员，围绕党委、政府重大战略部署，聚焦高质量发展，聚力高标准提升，深入调研，积极参政议政、建言献策；围绕社会关注的热点问题和重大突发事件、复杂敏感问题，用正确的思想、准确的事实解疑释惑，牢牢掌握舆论主导权，推动统一战线成员在思想、言行上与中共中央保持高度一致。

3.机关党委。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，加强党员干部职工政治理论教育培训，特别是要进一步深化***新时代中国特色社会主义思想，包括***新时代统一战线思想的学习领会，帮助党员干部职工始终以马克思主义科学理论武装头脑，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在本职岗位上发挥出共产党员应有的作用。开展党员谈心谈话，及时准确掌握党员的思想动态，特别是针对机关党员干部职工思想困惑和工作生活压力等实际问题，认真做好理顺情绪、化解矛盾、释疑解惑、协调帮助工作。在机关党员队伍中开展评选表彰，强化先进典型示范引领，营造尊崇先进、学习先进、争当先进的工作氛围。

意识形态任务清单制度篇三

年以来，局党组牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想，认真贯彻落实中央、省委、委的决策部署和要求，紧密结合工作实际，扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下：

（一）强化党组领导，落实意识形态工作主体责任。

1.统一思想认识，提高政治站位。局党组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党组会议重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，开展半年度和年度工作研判，及时向委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。

2.健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全局全体干部职工进一步提高政治站位，全力抓严抓实抓出成效。

（二）加强党员学习教育，牢固树立“四个意识”

1.强化理论武装，坚定理想信念。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过党组中心组学习、支部学习、学习强国等方式，其中集中开展了9次党组理论学习中心组学习，系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和市委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。

2.加强学习引导，做好“两个维护”。局党组自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的党组班子。局机关支部加强了对党员的教育、管理、监督，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训，提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施“党建领航工程”，充分发挥党建引领作用，贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，抓党支部“五化”建设。

（三）加强阵地建设，确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权。按照习总书记提出的“九个坚持”和“15字”任务要求，加强党的全面领导，决不能偏航偏向、失管失控。对于确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需经办公室审核、分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由一把手签字把关，全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传部门、党委政府办公室部门的信息传达渠道，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，在第一时间处理负面舆论，杜绝或最大程度控制社会负面影响。

（四）拥护党的领导，贯彻落实各项方针政策。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署，做到不变形、不走样。同时，通过“五联五问”大调研，走进机关，走近干部职工，开展交心谈心，听取意见建议，保障了机构改革期间各项工作的稳步推进。

综合近年我局意识形态领域工作情况，全局上下对意识工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现负面清单上列举的问题。同时，也存在着一些问题和不足，主要表现为：

（一）党建宣传阵地建设待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。

（二）意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类宣传平台。

（三）意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。目前，我局邀请专家学者讲座不多，不利于引导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题，坚定理想信念，站稳政治立场，抵御各种诱惑，增强辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强，尤其是重点理论文章发表不够，不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。

（四）对干部职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有“重业务轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的一些不良苗头、倾向难以及时发现和教育，不利于服务形象的树立。

针对上述问题，我局将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、的决策部署，抓好意识形态各项工作，重点从以下四个方面努力：

（一）以“不忘初心、牢记使命”主题教育回头看为契机，学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律，进一步抓好意识形态工作学习教育，提振精气神，不断夯实做好意识形态的思想基础和理论基础。

（二）完善思想文化阵地建设。一是把党建学习室建起来。在符合《党政机关办公用房管理办法》的基础上，按照标准，结合全局党员干部的实际，结合“五化”建设的具体要求，尽快完成学习室的建设。二是把宣传信息工作强起来。以巡察工作为契机，按照巡察组要求，及时发布进驻新闻稿，公布巡察组进驻信息等。突出弘扬正能量这个重点，抓住关键环节如信息的发布、解决群众关切的问题等，大力弘扬工作中的先进形象，努力提高全局意识形态工作水平。

（三）加强意识形态常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划，结合党务工作培训、干部集中轮训，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍工作能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范围，加大督查和考核力度。

（四）完善事业单位党组织建设。以工作人员定责定岗为契机，进一步完善二级事业单位的党组织建设，将意识形态工作作为指引事务工作发展的“明灯”，使中心工作不偏位、不越轨，在局党组这个火车头的拉动下，加速跑起来。

意识形态任务清单制度篇四

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和***总书记系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，严明党的政治纪律，坚定不移推进全面从严治党，切实加强意识形态工作，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作机制，明确园区党工委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

（一）园区党工委主体责任。

园区党工委对辖区内意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。

1、充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实***总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好新时代中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2、党工委书记是本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党工委分管领导是意识形态工作直接责任人，协助党工委书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员要根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

的重要内容。

4、党工委每年至少两次专题研究意识形态工作，每年至少在党内通报一次意识形态领域情况，每半年开展意识形态工作专题督查。

5、党工委要加强对本区域、本单位各类意识形态阵地的建设和管理。加强对报告会、研讨会、讲座、论坛、会议等的管理。

6、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立舆情日常监测应对机制，及时发现、研判、处置重大突发敏感舆情，及时清理有害信息。加强政务新媒体建设，加强网上信息发布和政策解读。

7、领导、组织对意识形态重大问题的处置，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。按照属地管理原则及时妥善做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。

8、加强宣传思想文化队伍建设，选优配强宣传思想战线队伍建设，切实加强队伍管理和教育，培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍。

9、严格追责问责，党工委对管辖范围内的领导班子、党员群众出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。

（二）党工委班子成员“一岗双责”责任。

党工委班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

1、根据上级和园区党工委关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。

2、每半年对意识形态工作开展一次督促指导和工作检查。

3、对出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、积极回应，妥善处理好各类重大舆情事件。

4、每年至少进行一次理论培训。班子成员要注重同党员群众以及各界人士交朋友，加强思想沟通，做好团结引导服务工作。

的重要内容。

园区党工委对意识形态工作责任制半年检查一次，年底进行年度考核。采取考评与自查相结合、书面检查与实地抽查相结合的方式进行。

（一）检查组人员组成。

由园区党工委意识形态工作领导小组组成，设组长1名，组长由党工委书记担任，其他成员由各部门负责人组成。意识形态工作责任制检查组人员构成也可与党风廉政建设责任制检查组、基层党建工作责任制检查组统筹集成。

（二）检查步骤和方法。

1、实地检查。重点检查各党支部意识形态工作责任制和党政重大方针政策的履职情况落实情况，检查结束后形成书面材料报园区党工委。

2、对党支部的检查。主要通过听取汇报、个别访谈、查阅资料等方式开展检查。

（三）考核结果应用。

将专题督查结果向党工委报告，分宜工业园区纪检监察工委要把落实中央和市委、县委、园区党工委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围；园区党工委要把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

（一）加强组织领导。各党支部书记要认真履行“第一责任人”的责任，结合本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任制度责任清单的贯彻执行。各基层党支部要自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（二）加强联动协调。坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成党工委统一领导、党政齐抓共管的工作合力和格局。

（三）严格追责问责。园区领导班子、领导干部有下列情况之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育、责令作出书面检查、通报批评、组织处理和纪律处分。

3、管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的；

5、所属传统或新媒体阵地出现严重错误导向的；

6、管辖范围内公开发行的文件、通知、刊物等在意识形态方面有严重错误导向的；

7、丧失对管辖范围内宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的；

8、管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；

9、其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

意识形态任务清单制度篇五

20**年我中心坚决落实党管意识形态原则，发挥我单位意识形态领导小组工作职责，形成由党组书记全面主持意识形态工作，各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任的工作格局。并将意识形态工作纳入党建年度工作和中心组学习内容，同抓并进。

一是加强组织领导，强化责任落实。**市档案服务中心高度重视意识形态工作，调整了以党组书记**同志为组长，其它三名党组成员为成员的意识形态领导小组。明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，推动意识形态工作持续深入开展。

二是加强组织部署，召开专题会议。市档案服务中心认真贯彻落实市委、市委关于意识形态工作的部署要求，进一步加强意识形态工作，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入领导班子、党员干部目标管理的重要内容，定期组织全体干部职工召开意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神，重点学习了***总书记关于意识形态工作重要讲话精神和中央、省、市及市委相关文件精神，从政治和全局的高度，使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项重要的工作，切实担负起政治责任和领导责任，认真履行工作职责。

三是积极开展活动，加强阵地建设和管理。充分发挥意识形态对日常工作的引领作用。结合我中心档案工作职能，大力宣传档案工作的重要性、档案法律法规、档案与社会和公民的关系等知识，进一步扩大了档案工作的社会影响，提高了全社会的档案意识，营造了浓厚的宣传氛围。同时，我中心积极开展档案数字化工作，按照“突出重点、分步实施、安全保密、确保实效”的数字化工作原则，对利用频率高、查阅量大的档案实行数字化工作，进一步提高群众对档案查阅工作的满意度，提升查阅效率及档案规范化管理水平，为百姓提供更便捷、更高效的查档服务。

一要切实加强意识形态阵地管理。推动党组落实意识形态工作的主体责任，加强意识形态领域形势的分析研判，定期研究重大舆情、重点情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，及时作出工作安排。严格落实意识形态****，强化党政领导干部和涉密工作人员的保密意识，强化涉密文件保存管理。

二要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党组统一领导、齐抓共管，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。

意识形态任务清单制度篇六

机关各科室：

根据中共宜昌市委办公室《关于实行意识形态工作责任“四张清单”制度的通知》(宜办文〔2016〕8号)精神，结合工作实际，制定意识形态工作责任清单如下：

1、牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2、党组书记是意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党组分管机关的负责同志是意识形态工作直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。

3、将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党组年度重点工作进行安排部署和推动落实。把意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职报告的重要内容。

4、党组每年至少两次专题研究意识形态工作。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度综合目标管理考核体内容。每年向市委专题汇报一次意识形态工作情况，重大情况第一时间报告。

5、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立健全互联网管理体制机制，充实和加强互联网信息管理工作力量。加强局网站、微信公众号等新媒体平台建设、管理和运用。建强网军队伍，为互联网信息管理工作提供有力保障。

6、领导、组织对意识形态重大问题的处置，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。加强对坚持错误思想的意见领袖、"异见分子"等重点人物的教育引导，做好转化工作。按照属地管理原则及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。

7、团结引导服务民族宗教界代表人士，加强同民族宗教界代表人士联系。在宗教界广泛开展社会主义核心价值观的学习教育活动，防范和抵御境外利用宗教进行渗透。

8、加强宣传思想文化队伍建设，充分发挥各类媒体优势，不定期开展业务培训，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍。

9、严格追责问责，局党组对领导班子、领导干部出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。

党组班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

1、根据上级和局党组关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。

2、每年对分管科室意识形态工作至少开展一次督促指导和工作检查。每年至少听取一次分管科室意识形态工作情况汇报。

3、对分管工作出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。

4、把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料、年终个人述职报告和履职尽责项目清单的重要内容。

各科室除将意识形态工作纳入科室年度工作计划和年终个人述职内容外，还要履行意识形态工作的职能责任。

1、办公室：把意识形态工作纳入各科室年度考核内容，负责局机关意识形态领域的日常工作。

2、民族科：将社会主义核心价值观的学习教育纳入民族团结宣传教育重要内容，做好少数民族代表人士的联系团结引导工作。妥善处理民族方面的重大突发公共事件和网络舆情事件。

3、宗教科：在宗教界深入开展社会主义核心价值观的学习教育活动，做好宗教界人士的联系团结引导工作，严防境外敌对势力利用宗教进行渗透。妥善处理宗教方面的重大突发公共事件和网络舆情事件。

意识形态任务清单制度篇七

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关于旗帜，关乎道路，关乎国家政治安全。意识形态安全是国家安全的重要组成部分。历史和现实反复证明，我们党之所以能够带领全国人民取得革命、建设和改革的伟大胜利，根本在于党的政治信仰和执政宗旨得到广大人民群众的拥护；党的政治地位首先取决于马克思主义在意识形态领域的指导地位是否稳固，党的执政基础首先取决于全党全国人民团结奋斗的共同思想基础是否坚持。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视意识形态工作，做出了一系列战略部署，制定了《党委（党组）意识形态工作责任人制实施办法》，要求各级党委对意识形态工作负总责，强调各级党委主要负责同志要带头抓好意识形态工作。

区民族宗教事务局党组高度重视意识形态工作，要求局领导班子成员和全局广大干部职工清醒认识和准确把握当前意识形态领域面临的新形势新挑战，增强忧患意识和阵地意识，以更大的担当和作为，落实好主体责任，扎实做好意识形态领域各项工作。局党组要切实承担起对本局意识形态工作的主体责任；班子成员要根据职责分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围内的意识形态工作，对执政范围内的意识形态工作负领导责任。机关各股室要根据责任清单履行好相应工作职责。

1、牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。坚持维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。

2、将意识形态工作纳入重要议事日程。要在第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，及时研究部署意识形态年度重点工作。把意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职报告的重要内容。

3、党组每年至少两次专题研究意识形态工作。把意识形态工作纳入机关党建工作重要内容，纳入年度综合目标管理考核体内容。每半年向上级党委汇报一次意识形态工作情况，重大情况第一时间报告。制定意识形态年度工作计划。制定意识形态工作主体责任和年度任务分工。

4、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立健全互联网管理体制机制，充实和加强互联网信息管理工作力量。加强局网站、微信公众号等新媒体平台建设、管理和运用，坚决守好用好意识形态阵地。建强网军队伍，为互联网信息管理工作提供有力保障。

5、及时处置有关意识形态重大问题。对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。加强对坚持错误思想的意见领袖、"异见分子"等重点人物的教育引导，做好转化工作。及时做好涉及本局职能的有关舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。

6、团结引导服务民族宗教界代表人士，加强同民族宗教界代表人士联系。在宗教界广泛开展社会主义核心价值观的学习教育活动，防范和抵御境外利用宗教进行渗透。

7、加强宣传思想文化队伍建设，充分发挥各类媒体优势，不定期开展业务培训，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍。

8、严格追责问责，局党组对领导班子、领导干部出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。

1.党组书记是意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作，做到“三个亲自三个带头”。对全局意识形态工作及落实意识形态主体责任负总责，落实意识形态主体责任，每年至少2次听取意识形态工作汇报，及时解决意识形态工作中遇到的问题。

2、分管领导是意识形态工作直接责任人，协助书记抓好意识形态的统筹协调指导工作，确定年度工作目标，并抓好组织实施。

3、党组班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

（1）根据上级和局党组关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。

（2）每半年对分管科室意识形态工作至少开展一次督促指导和工作检查。每半年至少听取一次分管科室意识形态工作情况汇报。

（3）对分管工作出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。

（4）把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料、年终个人述职报告和履职尽责项目清单的重要内容。

（5）完成上级和局党组交办的其他意识形态工作事项。

各股室除将意识形态工作纳入科室年度工作计划和年终个人述职内容外，还要履行意识形态工作的职能责任。

1、办公室：把意识形态工作纳入各股室年度考核内容，负责局机关意识形态领域的日常工作。

2、业务股：将社会主义核心价值观的学习教育纳入民族团结宣传教育重要内容，做好少数民族代表人士的联系团结引导工作。妥善处理民族方面的重大突发公共事件和网络舆情事件。在宗教界深入开展社会主义核心价值观的学习教育活动，做好宗教界人士的联系团结引导工作，严防境外敌对势力利用宗教进行渗透。妥善处理宗教方面的重大突发公共事件和网络舆情事件。

意识形态任务清单制度篇八

为深入贯彻落实***总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，根据市委及局党组关于意识形态工作的安排部署，现就进一步加强意识形态工作通知如下：

意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。根据上级情况通报，我市意识形态工作在思想观念、体制机制、内容形式、方法手段等方面，还存在与形势发展、党的要求和群众需求不相适应的地方。有的党员干部对意识形态工作的地位作用和新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足;有些工作与时代发展和群众需求仍不相适应，在复杂形势下引导舆论的本领需要进一步提高，对新的领域、新兴媒体特别是网上舆论的管理亟待加强等。要解决这些问题，必须提高政治站位，强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，切实加强意识形态工作。

做好意识形态工作，要坚持以党的十九大和***新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，弘扬社会主义核心价值观，把握正确舆论导向，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，调动一切积极因素，不断加强和改进对意识形态领域的有效管理，为开启医保新篇章、推动我市“一三五”基本发展提供思想保证。

1、落实意识形态工作主体责任。党组对意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。将意识形态工作列入党建年度工作要点，纳入党建工作责任制，强化班子成员主体责任。党组书记履行“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，定期分析研判系统内意识形态领域情况。分管领导履行“直接责任人”职责，协助书记抓好统筹协调指导工作;其他成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内意识形态工作。

2、加强意识形态工作制度建设。一是建立意识形态工作检查制度。由办公室负责开展督查，重点督查落实主体责任、贯彻上级党组决策部署、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、加强组织领导和宣传思想文化队伍建设等方面的情况。二是建立意识形态考核制度。将意识形态工作责任制落实情况纳入年终目标考核，作为党建工作绩效评价的重要依据。

3、创新意识形态工作方式方法。把社会主义核心价值观宣传教育与各类精神文明创建活动结合起来，深入持久开展文明城市创建、文明单位评选等活动。在创新途径上下功夫，扎实做好联系群众、宣传群众、服务群众、团结群众工作，为做好意识形态工作奠定良好的群众基础和社会基础。

4、加强网络舆情的监督管理。适应现代传播方式发展的新趋势，高度重视和积极运用互联网、手机等新兴媒体，着力加强网络文化建设，倡导积极的、支持有益的、改造落后的、抵制腐朽的、打击有害的，净化网络文化环境。加强网络舆情引导，建立健全网络舆情分析研判和应急处置机制，对异常意识形态网络舆情和有害信息要及早发现、及时报告、迅速处置。

1、加强组织领导。要切实加强对意识形态工作的领导，成立由党组书记任组长的意识形态工作领导小组，切实加强对意识形态的领导工作。定期听取意识形态领域工作情况汇报，牢牢把握意识形态工作的主导权。

2、完善管理体制。按照谁主管谁负责和属地管理的原则，对于意识形态领域出现的新问题、新矛盾，及时发现和处理倾向性、苗头性问题，建立和完善内部管理和监督制度。对因未能切实履行工作职责或违反意识形态工作纪律，造成不良影响和后果的，对领导班子、领导干部严格实行责任追究。

3、加强队伍建设。加强党员领导干部理想信念教育，增强党性意识、服务群众意识。努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质队伍，为做好意识形态工作打下坚实的人才基础，为意识形态领域各项工作健康有序发展提供人力支持。