2023年电商测试面试题(优秀17篇)

这个分类涵盖了一些你可能从未想过或从未听说过的话题，让你对世界有了更广阔的视野。在写总结时，我们可以回顾自己的成长和经验，从中总结出有价值的经验教训。下面是一些优秀的总结范文，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。

电商测试面试题篇一

测试题目：超市里的洗衣液品种繁多，不管哪个牌子的洗衣液都有好几种香味，请选择你最喜欢的香味。

a：雪野清新。

b：清新百合。

c：茉莉花香。

d：玫瑰花香。

e：清爽冰橙。

f：芬芳薰衣草。

选a的人你的性格特质是：双面。

你善忘，不记仇但它也善变，虽追求完美，但又喜好悲观，甚至有些强迫症。你是一个心思细腻的人，很容易被人感到。同时你好玩，喜爱毫无约束，崇尚自由，工作中黑白分明，喜欢挑战，双重人格的你渴望被肯定、信任但却有经常不奢望能公平和被理解。

选b的人你的性格特质是：敏感。

你外表冷漠无情，但你崇尚浪漫也会体贴身边的人，虽然外表孩子气及冷漠，但内心及其的温暖和成熟。你一般心中会深藏很多秘密，只和最亲近的人诉说。同时你又非常的矛盾，不喜欢别人知道你的内心却又非常希望他人能够给予慰藉。你爱幻想，情绪波动比较大，总是希望与人分享好的却独自品尝那份孤独。爱撒娇，粘人，但对陌生人时相当的文静。

选c的人你的性格特质是：善变。

当别人自认开始有些明白你，以为你有规律可循时，你忽然又变了一个样子，一来二去对方累了，觉得你永远在追逐，在好奇，在求新。

选d的人你的性格特质是：热情。

你在人前从不低头，从不示弱而永远全知全能的样子，也总让人对你肃然起敬。其实你虽然看起来并不是很关心细节，兀自在那里自顾自放射着热力。

选e的人你的性格特质是：挑剔。

常常有各类人觉得你是不受人欢迎的，甚至你自己对自己也不甚满意。对于你的挑剔，别人或许还会对这样的良师诤友心存感激，因为你不说会憋得很难受，也因为你心底里其实没打算要改变别人什么，甚至你对这个世界的不完美一直都看得很清楚。

选f的人你的性格特质是：神经质。

你的特征在于强迫症超强，甚至有些神经质，但这是因为你怕孤独的原因，对爱人特别在乎，导致有些神经质。其实你是对待感情很专一，甚至到了容不下任何沙子的地步，还是一个很恋旧的的人，时常现在曾经美好的时光或者事物。(完)。

电商测试面试题篇二

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

a.直接找上司谈话，建议其改变领导方式。

b.私下找领导沟通，婉转请求其注意自己的态度。

c.与其他同事一起商量，联名建议领导改变领导方式。

2.如果你在公务员面试中没有被录取，你会怎样想？()。

a.很沮丧，觉得自己没尽全力。

b.没什么大不了的，此处不留我，自有留我处。

c.这是自己的一次宝贵经验，下次再努力。

3.如果你发现你的直接领导可能公款私用，你怎么办？()。

a.直接向上级领导反映，决不能放过贪官污吏。

b.私下进行秘密调查，做到心中有数。

c.按照特定程序谨慎办事，既不能影响团结，也不能放任不管。

4.一份机密文件丢失，某日又出现在你的抽屉里，你将()。

a.听之任之，反正已经回来了，不会有什么事。

b.私下请人帮忙调查，找到真正原因。

c.向直接领导报告，并检讨自己的过失。

5.在类似于火车站那样的嘈杂环境中，如果给你一篇枯燥的论文，你会()。

a.认认真真地阅读，并能领会其中意思。

b.仔细地阅读，但经常会左顾右盼。

c.不可能集中注意力，论文内容不知所云。

6.在办公室中，如果某天你的手表丢失了，很多同事都指责同一人，你会()。

a.责令那个同事赶紧交出来，因为群众的眼睛是雪亮的。

b.从此对那个同事敬而远之，但也不会逼迫他交出来。

c.首先不会去凭空怀疑那个同事，而是怪自己太不小心。

7.上级领导让你去组织一次招商洽淡会，可你却从来没有做过类似事情，你将()。

a.勉为其难，硬着头皮上，绝不能辜负领导心意。

b.坦率地向领导说出自己的难处，请领导另择合适的人才。

c.坦然接受任务，然后边干边学，力争把任务完成好。

8.如果某同事当众用笑话侮辱你，你会()。

a.痛斥该同事，以牙还牙。

b.以同样的窗体底端幽默方式反其道而行之。

c.淡然一笑，不会放在心上。

9.如果你的领导文化程度不如你高，当他安排一件你不熟悉的'工作时，你会()。

a.认真地完成任务，因为领导交待的工作必须完成。

b.觉得领导是在故意刁难你，想看你出丑。

c.觉得很倒霉，想方设法逃避这项任务。

10.如果在一次大会上，领导当众狠狠批评你，而且措辞极其难听，你将()。

a.据理力争，绝不会把不是自己的错误揽到自己身上。

b.沉默不语，认真反思自己的错误。

c.诚恳道歉，表示一定会努力改正错误。

11.如果你的一个朋友考上了你所在部门的公务员，他请你在面试前帮他在领导面前美言几句，你会()。

a.为朋友两肋插刀，他的事就是我的事，因此要想方设法帮他说好话。

b.做公务员要铁面无私，绝不能徇私情，所以不会在领导面前提起。

12.由于你经常跟着领导外出办事，所以有些同事嫉妒你，说你爱拍马屁，此时你()。

a.十分愤怒和委屈，对大家为什么不能相互理解而困惑。

b.听之任之，反正身正不怕影子斜。

c.与同事妥善沟通，向大家表明自己仅仅是为了工作需要。

13.如果领导安排你领导一个小组工作，但组员都和你比较熟悉，所以不大把你的命令当回事，你会()。

a.果断向领导报告，请求换到别的组或换掉组员。

b.严厉警告组员，要求大家从工作大局出发，不可因个人私情而影响工作。

c.温和地告诉大家要认真工作，团结才是致胜之道。

14.如果你的同事生活中遇到困难，而恰好你的领导在同一时刻也遇到困难，你会()。

a.先帮助同事，否则会被别人认为自己是在奉承领导。

b.先帮助领导，因为他会关系到自己的前途。

c.视情况轻重来帮助，无论帮了哪一方，都要对另一方表示歉意和自己的为难之处。

15.假如单位要求你监督早晨出勤情况，而某日你的一个好友因病迟到了十分钟，你会()。

a.仍旧记迟到十分钟，因为制度需要大家共同遵守。

b.不会作记录，反正只有十分钟，而且他又是自己的朋友，更何况迟到是由于生病的原因。

c.照记不误，同时对好友多加关怀，为他办一些力所能及的事。

16.如果单位分了房子，而你的房子又比较差，此时你爱人要求你去找领导换一套，你会()。

a.爱人的指示就是最高指示，直接找相关领导去说理。

b.耐心地给爱人解释不能去找领导的原因，好好安慰她。

c.坚持原则，拒绝去找领导，因为小家要服从大局。

17.在公交车上，你的旁边过来一位老大爷，你本打算让座，但当时你的腿恰好骨折了，你会()。

a.硬撑着站起来给老人让座，要永远保持社会美德。

b.假装看不见，万一自己摔倒了，腿残废的话就麻烦了。

c.请求旁边的同志为老人让个座位，并说明自己的原因。

18.对于工作以后的再“充电”，你的看法是()。

a.多此一举，反正也这么大了，没必要再学习。

b.多多益善，人应该不断地提升自我，不能裹足不前。

c.在不耽误工作的情况下努力学习，要一方面服务社会，一方面改善自己。

19.如果两个同事在办公室里争吵起来，作为部门领导，你会()。

a.各打五十大板，责备两人不该在公共场合吵架。

b.先劝开两人，问明情况，再视情况作出决定。

c.不闻不问，尊重他人隐私，相信他们自己会平息不来。

20.在面试过程中，如果考官对你十分冷谈，你会()。

a.心中很恼火，觉得自己简直是在对牛弹琴。

b.泰然处之，将这视为考官对自己的考验。

c.冷漠相视，反正以后他不一定是自己的上级。

电商测试面试题篇三

21世纪是中国it行业的发展快速的时代，软件测试工程师作为产量质量监控的重要岗位，成为it企业必备人才，对此徐州招聘网进行了测试工程师面试题整理，并分享给求职者，帮助大家顺利过关。

1.为什么要在一个团队中开展软件测试工作?

答：软件测试在整个一个团队中占有非常重要的地位，具体来说就是测试是一个发现软件错误的过程，执行软件测试会以最少的人力和时间，系统的找到软件存在的缺陷和错误，建立起开发人员和使用者对软件的信心。

答：软件测试部门配合系统分析人员软件需求分析讨论，并根据需求说明书制定《项目测试计划》，编写测试用例，建立测试环境。

软件测试人员负责软件开发部门的新产品测试及原有产品的升级测试，负责软件问题解决过程跟踪，负责软件开发文档开发工作的规范化及管理开发部门的产品文档，制作用户手册及操作手册，负责产品的上线测试，监督软件开发过程的执行，提高产品质量。

3.您是否了解以往所工作的企业的软件开发过程?如果了解，请试述一个完整的开发过程需要完成哪些工作?分别由哪些不同的角色来完成这些工作?(对于软件测试部分，可以简述)。

答：需求人员连同系统分析人员与测试人员开会讨论需求。系统分析人员写出详细设计说明书，程式人员编码，给出系统流程图。交与测试人员，测试人员给出bug统计表。

4.您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作?其中最擅长哪部分工作?

答：从事过编写测试计划，测试用例的创建，进行功能测试，性能测试，编写测试工具，文档的管理等，比较擅长与写测试用例和进行功能测试。

当然根据公司对测试工程师能力要求的差异，面试题的难易也会不同，如有需要部分企业还会进行测试工程师面试笔试题的考察，常见题目如下：

8.给你一个网站，你如何测试?

电商测试面试题篇四

测试题：下面几种游泳的姿势，你最喜欢的是：

a.蛙泳。

b.蝶泳。

c.仰泳。

d.自由泳。

a.你喜爱自由，最讨厌被拘束，同时也属于乐天派人士，只要你想做什么认为可以令自己开心快乐，你就会去做，不会考虑太多，而且你有种不怕死的性格，因此类似飙车这些高危的游戏，你会非常乐意参与，酷酷的你天生就是古惑仔的料。

b.你最爱被别人吹捧着，只要有人敢挑战你的自尊心，你必定二话不说，接受挑战，而且必定要斗出个你死我活的结果来才会心死你输了的话，下次肯定再次交手，因此你可以为了自己的面子做出很多超越了自己底线的事情，而且做到第一，回头后悔已经来不及了。

c.善变的你好像任何事情都难不到你，总是爱尝试，你很难沉溺于一个单纯的癖好之中，好的坏的你都会抱着试试的心理，因此嫖、赌、吹、饮机会每一样都精通，你只要可以打开“玩”界，就会把自己的姓名也忘掉，又怎么会在乎自己是好是坏。

d.浪漫的你也是一个善良的人，即使你遇到最坏的男人也会认为只要自己真心付出，你终须会回头回到自己身边的，到最后还是不行的话你也觉得下一个男人一定会是好男人，不会因为这个坏男人而受影响，无论你经过多少次欺骗都不会变坏，还是那么的'纯真。(完)。

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电商测试面试题篇五

b、吃的。

c、用的。

d、装饰品。

a、不理死活爱你的人。

的确，你不是一个适合在卿卿我我中度过大好的年华与人生的人，你觉得那样真的很浪费时间。由于你是一个优秀的人，工作上通常会过得不错，对理想的坚持也超出凡人。所以你有充足的食物，有发展前景好的工作，还有愉快的生活，还有很不错的朋友。如果你还单身着，绝对不是死活都没人爱，而是你懒得去理会那些死活都要爱你的人。你觉得这种人，是很可怕的，容易走极端。

b、喜欢细水长流。

在追求者这个问题上，你不是没有追求者，只是你的感情都是慢热类型的，你不喜欢像一些冲动的人一样，一下子将感情全部倾注进行，而是更喜欢细水长流。因此在别人看来，你可能是一个蛮冷淡的人，所以在这个快餐文化的时代里，你表现得有一些死活不爱人。别人的热情也只维持一下下，看你的反应，就会立即走掉。

c、心态较老易妥协。

虽然说最近的爱情生活是有些暗淡，能遇见新的人，的确还是有不错的，但是不是你这种平凡之人能hold得住的。而且，你在感情上却懒得再动什么嘴皮子去挽留一段感情，去追求什么人，去耐心地放长线钓大鱼，只能说你真的已经老了。所以没有冲动了，或者遇到了对你差不多好的人，你也会妥协，觉得差不多就得了。

d、死活没人爱概率高。

不同于一些爱情的幸运儿，爱情天使的宠儿，他们是身边总不缺追求者的。而你死活没人爱概率却是挺高的。其实，死活没有人爱，也就算了，你还容易得到别人的诋毁。这算什么?这不公平!你也想过要解决单身的问题，但是又放不下面子，接受不了一些相亲的方式，那样真的像卖猪肉一般，任人挑拣，很伤自尊。(完)。

电商测试面试题篇六

a.床下b.书桌下c.镜子后面d.电视机后面。

测试结果。

a..你的“死穴”是恋爱。你选择床，表示你对恋爱有很多错综复杂的?觉。做朋友时你可以自然相处，一旦变成恋人，你就开始患得患失，变得很胆小。或许是过去有被情人背叛的经验吧。

b..你的“死穴”是气质。书桌是念书用功的地方，选择这里的你对“气质”有很深的情结。只要周围的人开始谈论时尚或艺术，而你跟不上的时候你就会觉得自己很丢脸。不过这部分是可以通过自己的努力去弥补的，或许现在的你也会觉得自己在这方面努力不够，那么就多花点时间研究一下吧。

d.你的“死穴”是人际关系。电视的新闻或戏剧都可说是社会生活的缩影，选择这个选项的你对人际关系比较在意。你不擅长与人沟通，说话时常会过分紧.张，即使讲了也不知道自己将意见传达出去了没有，或是常常在冲动之下，说了.不该说的话。建议你可以从身边的人开始，努力练习沟通技巧。

心理评析。

如果你知道了自己的“死穴”在哪里，就应该马上行动了，或者改变自己的行为模式，或者改变自己的形象，或者改变自己的心态和看法。相信不久以后，肯定会有一个崭新的你出现在众人面前。

从如何打发时间看人的性格。

人最难耐的就是孤单与寂寞。当你无聊烦躁时，你会做什么事情来打发时间呢?

a.打电话，瞎聊一番b.上床睡觉。

c.梳洗后去玩d.逛街购物。

e.找些美食，大吃大喝一番f.找人发脾气。

g.摔东西h.抽香烟沉思。

i.找朋友打牌，或一伙人一起闹j.清理家务，打扫房间。

结果分析。

a..你很善于交朋友也很重感情，因为你很需要亲情和友情的安慰。

b.你是易受挫折的人。你遇见问题总是尽量躲避，躲避不掉才会请人帮忙解决。你不喜欢费脑筋思考问题，相信不理睬它，它就会自动消失。

c.你是创业型的人。适合及早发现自己的天分，找到喜欢的职业，因为你在努力工作和创业时，会感到无比快乐和兴奋。你很喜欢健身运动或慢跑?这让你的身体和精神永葆最佳状态。

d.你是依赖光鲜外表生活的人。外在的条件可以增加你的自信心，丰富的物质生活能使你感到很完美。别人对你的赞美和肯定，才是你真正需要的。

e.你是及时行乐型的人。你不会因为别人而影响心情，可以随时自得其乐。你的人生观是只要自己觉得快乐就好，不必在乎明天的烦恼，你需要经由感官的刺激才能得到快乐。

f.你是受过度宠爱和照顾的人。但你的辩才很好，养成了对人直接发脾气的习惯。你总要像主角般受人重视，感情、?业、婚姻及性，都要顺你的心意才能持续。

g.你是泼妇型的人，容易冲动和受挫折。你常认为别人不了解你，事实上，你也不了解自己是哪种类型的人，你认为自己是粗中带细的人，其实你容易喜怒无常，情绪不稳定。

h.你的脾气很好，懂得忍耐美德，但不轻易倾吐心事。因为你不轻易露出感情，一般人不知道你是很重感情的人。你也是责任感很重的人。

i.你是从来不为烦恼所困的人。很世故，懂得运用朋友关系解决问题或消除烦恼。你这?生离不开朋友，朋友们也离不开你，你从不介意真假这一回事，只要大伙儿在一起开心就好。

j.你是采取行动者。当烦恼不能解决时，你会一直想着如何处理这些琐碎事务。你的耐心和耐力都很强，遇到困难不会轻易放弃，总会在想到好办法或找到好时机后，再继续处理。

电商测试面试题篇七

自从昨天不小心在森林里迷路之后，今天已经进入第三天了，连续两天都没有吃什么东西，正当你肚子饿的咕噜咕噜叫，觉得自己快要死掉的时候，竟然发现了不远处有一户人家!

在你说明事情的经过之后，这家人很愉快地端出食物来招待你，满桌都摆满了饭菜，好丰盛哦!于是你马上开始大块朵颐。

可是，正当你咀嚼这些食物的时候，嘴巴却发出很奇怪的`声音，而且你的身体渐渐不听使唤。

测试开始：在你吃饭时所发出的声音，到底有多大?

1、几乎听不到的音量。

2、就好像在耳朵旁边轻声细语的音量。

3、普通大的音量。

4、响遍整个房间的超大音量。

这个测试可以了解你的“超自我”，所谓的“超自我”并不是超级自我为中心的意思，而是指控制自我意见的能力。也就是说，这道问题可以知道当你在面对权威的时候，你是否有压抑自己意见的倾向。

选择1的人：好好先生型。

选择2的人：正直诚恳型。

这种人的个性诚实而正直，但是却总是不被人们重视，这或许是因为你身上缺乏拥有自我特色的“风格”吧!你将会拥有一个平凡、踏实的人生，对自我意见的表达能力还算普通。

选择3的人：稍有个性型。

这样的人很懂得享受人生，虽然不敢做什么大胆的事情，但是偶尔会做一点小坏事，要注意不要走错一步，这样的你无法脱离社会道德的压力，如果自恃太高的话，很容易遭到失败。

选择4的人：我行我素型。

世俗规范对你来说完全没有拘束力，因为你有自己的一套标准，和你自己对事情的独特看法，不会受到其他人看法的影响。这样的你很适合成为艺术家，最好快点认清自己的道路。

电商测试面试题篇八

a、继续待在鸟笼里。

b、飞出鸟笼外，但仍在房间里头。

c、逃出家外。

a、撒娇之高明，常激发男性同胞们想保护你的本能，但还是别太常撒娇才是啦!

b、不管是撒娇或被撒娇，容易跟男生客套起来。增加信赖也让你不再窘于撒娇。

c、你几乎以对立的立场跟男生交往。让男生更了解你不同的一面，适时撒娇一下。

电商测试面试题篇九

这个测试时菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，蛮准确的。答复是依据现在的您，不是过去的您。

1.你何时感觉最好?

a)早晨。

b)下午及傍晚。

c)夜里。

2.你走路时是。

a)大步的快走。

b)小步的快走。

c)不快，仰著头面对著世界。

d)不快，低著头。

e)很慢。

3.和人说话时，你……。

a)手臂交叠的站著。

b)双手紧握著。

c)一只手或两手放在臀部。

d)碰著或推著与你说话的人。

e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发。

4.坐著休息时，你的……。

a)两膝盖并拢。

b)两腿交叉。

c)两腿伸直。

d)一腿卷在身下。

5.碰到你感到发笑的事时，你的反应是……。

a)一个欣赏的大笑。

b)笑著，但不大声。

c)轻声的咯咯地笑。

d)羞怯的微笑。

6.当你去一个派对或社交场合时，你……。

a)很大声地入场以引起注意。

b)安静地入场，找你认识的人。

c)非常安静地入场，尽量保持不被注意。

7.当你非常专心工作时，有人打断你，你会……。

a)欢迎他。

b)感到非常恼怒。

c)在上两极端之间。

8.下列颜色中，你最喜欢哪一颜色?

a)红或橘色。

b)黑色。

c)黄或浅蓝色。

d)绿色。

e)深蓝或紫色。

f)白色。

g)棕或灰色。

9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……。

电商测试面试题篇十

答案：

2、在实际项目中你是如何做测试计划。

答案：

2.根据测试要点编写测试用例，

3.由评审组对测试用例进行评审--修改--再次评审--初步定稿。

4.执行测试。

4.1按照测试用例对系统进行功能验证及客户的需求验证。

4.2将测试过程中产生的bug录入缺陷管理系统。

4.3新版本发布后，对本次版本新增加的功能以及开发人员修正的bug进行回归测试。

4.4根据项目需要提交测试报告，

3、你是如何制定测试过程中的时间进度表的。

答案:根据项目的需求、开发周期、开发人员的开发进度等时间安排来制定一个测试时间进度初稿，并将测试时间进度表交与整个项目团队成员大家一起讨论和分析，最终和所有人达成共识制定出一个大家都可以执行的测试时间进度表。

时间表中包括了开发人员提交功能或功能模块的时间，以及为了更好的执行测试，配合测试人员进行功能培训的时间，以及测试执行时间等，都详细的'写到wbs中，并按照这个时间进度表来执行项目的测试任务。

4、测试计划都包括那些项。

5、测试用例如何设计的。

答案：在测试用例设计之前首先要熟悉客户的需求文档或需求规格说明书，以做到对被测系统的熟悉，充分了解产品的详细功能，并在熟悉过程中即使与研发人员和客户人员进行有效的沟通。然后从需求中提炼中各个模块的详细功能点编写出一个测试要点的文档。根据测试要点设计测试用例，测试要点与测试用例是一个一对多的关系，一个测试要点可能会需要几个测试用例的验证，有正常的操作和异常的操作，甚至是几个正常与几个异常的操作，这要根据实际功能的要求来具体分析具体实现。

6、测试用例包括那些项。

答案：产品名称、

电商测试面试题篇十一

1.如果你的上司牌气很急，批评下属不留情面，大家的情绪经常受到影响，作为下属，你要如何处理？()。

a.直接找上司谈话，建议其改变领导方式。

b.私下找领导沟通，婉转请求其注意自己的态度。

c.与其他同事一起商量，联名建议领导改变领导方式。

2.如果你在公务员面试中没有被录取，你会怎样想？()。

a.很沮丧，觉得自己没尽全力。

b.没什么大不了的，此处不留我，自有留我处。

c.这是自己的一次宝贵经验，下次再努力。

3.如果你发现你的直接领导可能公款私用，你怎么办？()。

a.直接向上级领导反映，决不能放过贪官污吏。

b.私下进行秘密调查，做到心中有数。

c.按照特定程序谨慎办事，既不能影响团结，也不能放任不管。

4.一份机密文件丢失，某日又出现在你的抽屉里，你将()。

a.听之任之，反正已经回来了，不会有什么事。

b.私下请人帮忙调查，找到真正原因。

c.向直接领导报告，并检讨自己的过失。

5.在类似于火车站那样的嘈杂环境中，如果给你一篇枯燥的论文，你会()。

a.认认真真地阅读，并能领会其中意思。

b.仔细地阅读，但经常会左顾右盼。

c.不可能集中注意力，论文内容不知所云。

6.在办公室中，如果某天你的手表丢失了，很多同事都指责同一人，你会()。

a.责令那个同事赶紧交出来，因为群众的眼睛是雪亮的。

b.从此对那个同事敬而远之，但也不会逼迫他交出来。

c.首先不会去凭空怀疑那个同事，而是怪自己太不小心。

7.上级领导让你去组织一次招商洽淡会，可你却从来没有做过类似事情，你将()。

a.勉为其难，硬着头皮上，绝不能辜负领导心意。

b.坦率地向领导说出自己的难处，请领导另择合适的人才。

c.坦然接受任务，然后边干边学，力争把任务完成好。

8.如果某同事当众用笑话侮辱你，你会()。

a.痛斥该同事，以牙还牙。

b.以同样的窗体底端幽默方式反其道而行之。

c.淡然一笑，不会放在心上。

9.如果你的领导文化程度不如你高，当他安排一件你不熟悉的工作时，你会()。

a.认真地完成任务，因为领导交待的工作必须完成。

b.觉得领导是在故意刁难你，想看你出丑。

c.觉得很倒霉，想方设法逃避这项任务。

10.如果在一次大会上，领导当众狠狠批评你，而且措辞极其难听，你将()。

a.据理力争，绝不会把不是自己的错误揽到自己身上。

b.沉默不语，认真反思自己的错误。

c.诚恳道歉，表示一定会努力改正错误。

11.如果你的一个朋友考上了你所在部门的公务员，他请你在面试前帮他在领导面前美言几句，你会()。

a.为朋友两肋插刀，他的事就是我的事，因此要想方设法帮他说好话。

b.做公务员要铁面无私，绝不能徇私情，所以不会在领导面前提起。

12.由于你经常跟着领导外出办事，所以有些同事嫉妒你，说你爱拍马屁，此时你()。

a.十分愤怒和委屈，对大家为什么不能相互理解而困惑。

b.听之任之，反正身正不怕影子斜。

c.与同事妥善沟通，向大家表明自己仅仅是为了工作需要。

13.如果领导安排你领导一个小组工作，但组员都和你比较熟悉，所以不大把你的命令当回事，你会()。

a.果断向领导报告，请求换到别的组或换掉组员。

b.严厉警告组员，要求大家从工作大局出发，不可因个人私情而影响工作。

c.温和地告诉大家要认真工作，团结才是致胜之道。

14.如果你的同事生活中遇到困难，而恰好你的领导在同一时刻也遇到困难，你会()。

a.先帮助同事，否则会被别人认为自己是在奉承领导。

b.先帮助领导，因为他会关系到自己的`前途。

c.视情况轻重来帮助，无论帮了哪一方，都要对另一方表示歉意和自己的为难之处。

15.假如单位要求你监督早晨出勤情况，而某日你的一个好友因病迟到了十分钟，你会()。

a.仍旧记迟到十分钟，因为制度需要大家共同遵守。

b.不会作记录，反正只有十分钟，而且他又是自己的朋友，更何况迟到是由于生病的原因。

c.照记不误，同时对好友多加关怀，为他办一些力所能及的事。

16.如果单位分了房子，而你的房子又比较差，此时你爱人要求你去找领导换一套，你会()。

a.爱人的指示就是最高指示，直接找相关领导去说理。

b.耐心地给爱人解释不能去找领导的原因，好好安慰她。

c.坚持原则，拒绝去找领导，因为小家要服从大局。

17.在公交车上，你的旁边过来一位老大爷，你本打算让座，但当时你的腿恰好骨折了，你会()。

a.硬撑着站起来给老人让座，要永远保持社会美德。

b.假装看不见，万一自己摔倒了，腿残废的话就麻烦了。

c.请求旁边的同志为老人让个座位，并说明自己的原因。

18.对于工作以后的再“充电”，你的看法是()。

a.多此一举，反正也这么大了，没必要再学习。

b.多多益善，人应该不断地提升自我，不能裹足不前。

c.在不耽误工作的情况下努力学习，要一方面服务社会，一方面改善自己。

19.如果两个同事在办公室里争吵起来，作为部门领导，你会()。

a.各打五十大板，责备两人不该在公共场合吵架。

b.先劝开两人，问明情况，再视情况作出决定。

c.不闻不问，尊重他人隐私，相信他们自己会平息不来。

20.在面试过程中，如果考官对你十分冷谈，你会()。

a.心中很恼火，觉得自己简直是在对牛弹琴。

b.泰然处之，将这视为考官对自己的考验。

c.冷漠相视，反正以后他不一定是自己的上级。

电商测试面试题篇十二

开发首先要规范好编码，出低级错时不要指责，内心指出错误。让他们自己进行测试，反思找出错误。

我主要从事web测试，搭建环境，对程序进行集成测试、系统测试、回归测试。还有编写测试用例，使用手册，功能测试文档。单元测试：测试的最早期阶段，焦点在于被测软件的最小的组成部分。

集成测试：确保最小单元被（部分）整合后能正常操作的测试执行阶段。

系统测试：当应用作为整体运行时的测试执行阶段（测试最终的应用）。

回归测试：修改了旧代码后，重新进行测试以确认修改操作没有引入新的错误或导致其他代码产生错误。

将自己的见解告诉开发，不行就把见解和bug提交项目经理决定。

巩固基础测试知识，提高理解需求能力。学习自动化测试，并且运用。技术到位后学习带领测试团队。最后争取达到测试经理水平。

能覆盖到所有测试点。

缺陷编号、缺陷标题、缺陷描述、缺陷优先程度、缺陷所属模块、缺陷所属版本、缺陷所属开发人员、输入数据、输出结果、缺陷分析等。

c/s模式，使用交替方法确认是client还是server端问题。

用例编号、测试项描述、操作步骤、输入、预期结果、实际结果、测试人、测试时间、备注。

使用人工或自动化手段运行程序，为了发现软件的错误而执行检验的一个过程目的：以最少的人力、物力、时间找到软件中的缺陷并修改，从而回避风险。

没经过测试的软件无法保证质量，好比iso质量认证一样。测试中发现问题，即时提交开发改进，在软件发布时保证软件质量。

常见：功能测试、性能测试、界面测试。

功能测试：占比最大，也叫黑盒测试（不看代码）。进行动态测试时，需要测试软件功能，不需要测试软件内部结构和处理过程。

技术方法有：等价类划分法、边界值分析、错误推测、因果图和综合策略。

性能测试：通过自动化测试工具模拟多种正常、异常、峰值条件，对系统各项性能指标测试。

负载测试、压力测试属于此。负载测试：确定各项工作负载下的系统性能，目标是负载主键增加时，系统各项性能指标变化；压力测试：通过系统的瓶颈，获得系统能提供的最大服务级别。

界面测试：界面好坏决定用户对软件第一印象。合理的界面带来轻松愉悦感受，失败界面有挫败感，让强大的功能付诸东流。

区别：功能测试关注软件功能，每个功能可能存在的问题。性能测试软件多用户并发的稳定性和强壮性。界面测试关注用户体验和易用性。

白盒测试：较少的用例覆盖尽可能多的内部程序逻辑结果。

黑盒测试：较少的用例覆盖模块输出和输入接口。用最少用例在合理时间内发现最多的问题。

黑盒：已知功能设计规格，测试每个功能是否符合要求。白盒：已知内部工作过程，测试每种内部操作符合设计规格。黑盒意味着测试在软件的接口处进行，把测试对象看做一个黑盒子，不考虑程序内部逻辑结构和内部特性，仅看需求说明书检查功能是否符合需求。黑盒-》功能测试（或者数据驱动测试）。

测试配合开发等进行需求分析和讨论，根据需求说明书制定《项目测试计划》，编写测试用例，建立测试环境。测试负责新产品测试，原有产品的升级测试，负责软件问题解决过程跟踪，软件开发文档、开发工作的规范化，管理开发部门的产品文档，制作用户手册、操作手册，产品上限测试，监督软件开发过程执行，提高软件质量。

开发与测试开会讨论需求。需求分析人员写出需求分析说明，三部门讨论可行性。给出详细设计说明书，开发编码，给出系统流程图。测试根据此，给出bug统计。

能够录制测试的操作步骤，对其模拟出多个用户播放出来。

（3）运行脚本，分析shedual。

（4）分析测试结果。

平台兼容、网络兼容、数据库兼容、数据格式兼容。

缺陷等级分类。

(2)紧急---事件非常重要,并且需要马上给予关注。

(3)高级---事件是重要的,并且应该在紧急的事件处理之后尽快得到解决。

(5)低级---事件不重要,可以在时间和资源允许的情况下再解决。

1）一二级缺陷数目达到项目质量管理目标要求，测试暂停返回开发。

2）项目出现重大估算和进度偏差，需要暂停或者终止。

3）新需求变更大，需修改测试计划和测试用例再进行。

4）开发暂停，测试也暂停，备份暂停时的数据。

5）所有功能、性能测试用例100%进行。

需求测试计划制定和评审–测试用例编写–测试用例执行–bug管理–测试报告输出。

套路。

1）很高兴获得面试机会……想证明我是合适的人选……想获得您的认可……。

2）反问面试官：您看我继续介绍项目还是您提问关心的问题？

先整体再局部介绍，项目五大维度：

规模（代码规模、需求规模、用例规模、工作量、进度、质量、成本），测试流程，角色与职责，项目中自己角色，自己的特色（做得好的、遇到的困难、做得差的），最后是心得体会。

数据库增删改查（、、update、select）；

表结构增删改查（create、drop、alter、describe）；

存储过程；触发器等。

常见50个命令（find、-name、type、perm、user、group、ctime、atime）。

熟悉vi、熟悉linux搭建测试环境。lamp环境搭建。

基本网络知识（重点tcp/ip协议）网络通信模型，以及一整个网络传输协议家族，为互联网的基础通信架构，提供了点对点的链接机制，将数据应该如何封装、定址、传输、路由以及在目的地如何接收，都加以标准化。

1、应用层：应用程序之间相互沟通的层。

2、传输层：提供了数据传输，应用程序之间的通信服务。

3、网络互联层：负责提供基本的数据封包传送功能，让每一块数据包都能够到达目的主机。

4、网络接口层：接收数据，并进行传输。

性能测试工具：loadrunner，jmeter。

自动化测试工具：selenium。

测试管理工具：禅道或者jira。

如何去测试指定软件？

满意情况：先表示感谢，问如果有下一轮面试，什么时候，做什么准备；

一般般情况：感谢，对自己表现不太满意，能否给我一些建议；

很糟糕：感谢，认识到不足，希望给建议。

功能性、界面ui、易用性、安全性、兼容性。

s（situation）：项目属于什么类型，周期多长。

t（task）：团队分工，你的角色。

a（action）：具体实施，自己做了什么。

r（result）：最后成果，你的收获。

功能性：是否漏水；是否喝到水。

安全性：有没有细菌可靠性：摔下来的损坏程度。

可移植性：不同地方、温湿度使用。

兼容性：容纳果汁、啤酒、汽水、汽油等。

易用性：是否烫手、防滑、方便饮用水。

用户文档：使用手册对用法、限制、使用条件描述。

疲劳测试：分别装上水、汽油等24小时，泄露情况。

压力测试：用物件不断加压，承受多大的压强。

（1）需求阶段测试：设计整个过程的进行、测试计划的安排、测试用例的设计以及软件的确认要达到那些要求等。

（2）设计阶段测试：包括概要设计和详细设计。在概要设计阶段，测试人员应阐述测试方法和测试评估准则，编写测试计划，组织成立独立的测试小组，安排具有里程碑的测试日程；在详细设计阶段，测试人员要开发或获取确认支持工具，生成功能测试数据和测试用例，以此来检查设计中遗漏的情况、错误的逻辑、模块接口的不匹配、数据结构不合理、错误的i/o假定、用户界面的补充分等。

（3）编码阶段测试：测试需要解决的首要问题是编码是否和设计的一致；其次是系统是否可维护，系统的规格说明是否正确地实现，编码是否按照既有的标准进行。是否有充分的测试计划评价程序，程序是否提供足够的文档资料，程序内部是否有足够的注释等。在测试完成后，要形成下列输出物：编码说明书、程序文档、计算机程序列表、可执行的程序、程序流程图、操作介绍和单元测试结果。

（4）测试阶段：要进行第三方的正确测试，检验所开发的系统是否能按照用户提出要求运行，在测试阶段要使的用户能成功地安装新的.应用系统来进行测试。

（5）安装阶段测试：首先要根据系统安装手册制定好安装计划，确定安装流程图，准备好安装文件和程序清单，给出安装测试的预期结果，并对安装过程中的各项可能发生的结果进行说明准备，将程序运行的软硬件要求放入产品说明中。同时要检查时系统用户手册和操作手册，看是否可用。

（6）验收阶段测试：定义用户角色，定义验收标准，编制验收计划，执行验收计划和填写验收结论。

1、url可见性：get，参数url可见；post，url参数不可见。

3、缓存性：get请求是可以缓存的post请求不可以缓存。

5、传输数据的大小get一般传输数据大小不超过2k-4k（根据浏览器不同，限制不一样，但相差不大）配置文件设定，也可以无限大。

6、安全性这个也是最不好分析的，原则上post肯定要比get安全，毕竟传输参数时url不可见，但也挡不住部分人闲的没事在那抓包玩。安全性个人觉得是没多大区别的，防君子不防小人就是这个道理。对传递的参数进行加密，其实都一样。

alpha测试是在用户组织模拟软件系统的运行环境下的一种验收测试，由用户或第三方测试公司进行的测试，模拟各类用户行为对即将面市的软件产品进行测试，试图发现并修改错误beta测试时用户公司组织各方面的典型终端用户在日常工作中实际使用beta版本，并要求用户报告异常情况，提出批评意见。

从下到上：

2、网络层（互联网层）：处理分组在网络中的活动，比如分组的选路；（ip、icmp、igmp）。

3、运输层：主要为两台主机上的应用提供端到端的通信（tcp和udp）。

4、应用层：负责处理特定的应用程序细节。

电商测试面试题篇十三

这个测试时菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，蛮准确的。答复是依据现在的您，不是过去的您。

1.你何时感觉最好?

a)早晨。

b)下午及傍晚。

c)夜里。

2.你走路时是。

a)大步的快走。

b)小步的快走。

c)不快，仰著头面对著世界。

d)不快，低著头。

e)很慢。

3.和人说话时，你……。

a)手臂交叠的站著。

b)双手紧握著。

c)一只手或两手放在臀部。

d)碰著或推著与你说话的人。

e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发。

4.坐著休息时，你的……。

a)两膝盖并拢。

b)两腿交叉。

c)两腿伸直。

d)一腿卷在身下。

5.碰到你感到发笑的事时，你的反应是……。

a)一个欣赏的大笑。

b)笑著，但不大声。

c)轻声的咯咯地笑。

d)羞怯的微笑。

6.当你去一个派对或社交场合时，你……。

a)很大声地入场以引起注意。

b)安静地入场，找你认识的人。

c)非常安静地入场，尽量保持不被注意。

7.当你非常专心工作时，有人打断你，你会……。

a)欢迎他。

b)感到非常恼怒。

c)在上两极端之间。

8.下列颜色中，你最喜欢哪一颜色?

a)红或橘色。

b)黑色。

c)黄或浅蓝色。

d)绿色。

e)深蓝或紫色。

f)白色。

g)棕或灰色。

9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……。

a)仰躺，伸直。

b)俯躺，伸直。

c)侧躺，微卷。

电商测试面试题篇十四

时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，述职报告也应跟上时间的脚步了。那么大家知道正规的述职报告怎么写吗？下面是小编精心整理的电商部述职报告范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司给予我的是无限的鼓励与支持，在陶总、蒋总的领导下，按照公司确定的方针，我很快速的进入自己管理工作的角色，做到善于与人沟通的同时，要有强烈的集体意识，充分听取他人的意见和建议，并能够快速地融入工作群团队，实现团队的最佳效益。通过与大学生们的密切配合，基本有效的实现了预定目标。以下是我对3个月来的工作做出总结：

一、主要工作情况。

1、对大学生们进行培训、分工，近而安排他们的相关工作。大学生不管是人生阅历还是工作经验，可以说都是几乎为零，刚出学校，立马出入公司与社会也有很多的不适应，这份不适应最主要的是不知道他们的工作应该从哪里着手，怎么去做好电子商务相关工作？对大学的培训工作是我与大学生们共创佳绩的第一步，让他们充分的熟悉公司的企业文化，人文文化，最重要的是慢慢熟悉要销售的产品，基本的业务流程，明白公司主要是做什么的？市场定位在何处？我们的市场目标应该投向哪里？针对的市场个体与群体是谁？当大学生们对公司整体有了全新深刻的认识之后，因人而异，分别安排每个成员的日常工作内容，每个成员有了自己的目标，做起来就比较有目的，从而达到人力资源的充分利用。

2、建立淘宝商城平台，包括产品的上架、图片处理、网页美工、装修模板的制定等。在淘宝我的日常工作内容是：店铺装修、数据分析、软件应用、配合淘宝进行活动报名和在线听课等，包括一些淘宝商城的推广，例如淘宝客、淘掌柜、相关论坛和淘宝帮派内的发贴。初步建立了网络营销的基本框架，但尚未形成真正的规模效益：

（1）经过三个月的时间，成功开通了淘宝商城和cc613，现已开始成功运营，并逐步进入正轨，两店的'开通运营，为后期的宣传推广及招商加盟，特别是市场动态掌握及消费者的信息反馈，提供了重要的平台和渠道；经营过程中积累的经验和教训也将为以后的工作提供很多值得借鉴和发扬的方式方法。

（2）基于电子商务工作的实际情况，以及公司人才储备等多方面考虑，计划在10月份我们将把cc613交给大学生团队来策划，形成了电子商务的销售团队，尽管人数不多，但是内部分工明确，注重发挥个人专长，并多次开会交流思想和经验。随着以后电子商务的不断发展，我们储备团队成员的数量、结构、分工、素质等将不断提高并加以完善。

（3）随着网络市场的竞争日趋激烈，为了顺应形势，我们组织了多次促销，包括品种促销和节日促销，但效果并不明显。开拓市场是一件令人头疼的事情，寻找潜在的客户也是一门颇深的学问，要下一番苦功夫才行，深究原因，所以我想在10月份计划性的尝试广告的投入，包括直通车及阿里妈妈等，尽管达到的效果可能有限，但是这为我们摸清淘宝广告的特点，以及如何更好的发挥广告的作用，提供了很多值得深入研究的经验和教训。

（4）按照陶总的要求，并通过市场情况的对比，懂得怎么去定价，怎么去分析价格的组成，懂得关于价格的问题怎么与客户去沟通，价格怎么波动，成本费怎么算包含哪些东西等，最后，经过多次的对产品和价格进行了调整，我们定位并调整了消费者能接受的心理价格范围。

二、存在的主要问题。

（1）淘宝网内竞争极其激烈。

透过竞争市场的分析，显而易见，淘宝的市场虽还未饱和，但市场的竞争已经是相当激烈。竞争的条件是很多面的，我们有我们的优势，但是我们也有劣势，像我们的价格定位不明确，市场关系不如别人成熟，人脉没有别人广阔，专业营销队伍的缺乏，技术人员的缺乏等，其实对于营销团队是不光要技术上很精通，对待每一个客户怎么走进他们的圈子，怎么去交谈，怎么去建立关系都是应该去深刻研究学习的，我想这一系列都是我们要考虑的问题，所以怎么用我们的优势去抵抗别人的劣势，去捕捉市场这很重要。

（2）受淘宝各种规则影响，网店信用、人气、单品销量等陷入恶性循环。

恶性循环主要表现在搜索排名上，在首页展示的机会太少，若按剩余时间排名，每个单品每周循环到首页的时间不足3分钟；若按人气排名，首页展示的是信用高、单品销量大、人气旺的店铺，如此则信用越低、销量越少的店铺如果凭借正常发展几乎无翻身机会，因为展示的越少，就卖的越少，卖的越少、人气就越差、排名就越靠后，如此陷入恶性循环，周而复始。

从地方专卖店的持续经营来说，我们过去或者将来面对的加盟商有可能都是“半路出家”，所以对行业认知、专业程度、产品熟悉、经营技巧、促销策略等等这些方面都是先天不足、有所欠缺的，所以如何在这些方面有效并且灵活的对加盟商进行指导和培训，也是后期要面临的一个重要问题。

三、cc613商城平台的搭建。

cc613商城中主要负责网络营销和宣传推广，包括问答平台、论坛、百度谷歌贴吧、百度谷歌百科、网站、博客的信息监看以及网站日常维护、根据网站或产品写出推广方案、seo搜索引擎优化技术和广告投放、利用网站推广的常用方法进行推广等工作。结合本公司情况，电子商务工作如下：

（1）导航网站链接；

（2）搜索引擎登陆入口的提交，大概有30个，需要审核；

（3）seo搜索引擎优化，关键词的设置；

（4）公司网站内容更新，友情链接优化；

（5）定时在百度、谷歌搜索等大型门户和行业网站发布企业网站。

述职人：

20xx年xx月xx日。

时间飞逝，转眼间。xx年已悄然结束了，在这一年的时间里，通过对电子务的认识，结合工作实际，对工作做如下总结：

一、存在的不足。

1、工作的条理性不够清晰，每天上班都没有一定的安排，看到缺乏哪种能力就学习哪种，目前，一边推广，一边做客服，一边写写文章，一边作作图弄弄网站，没有详实而主次的计划，但至少还是知道哪方面需要立刻完成，哪方面需要缓期完成，做多了就慢慢地有所体会，慢慢地加大进步，也希望在明年会得到更好的优化空间。

2、在工作期间，对工作认识不够，特别是刚来的时候，完全缺乏主动能力，对鞋业行情缺乏了解和分析，再一个就是对工作的定位不足，逻辑能力欠缺。

3、缺乏工作经验。

对于电子商务这块，以前的我真的一点也不懂，也就是刘总的栽培和认可，让我学会了很多，虽然在整个过程中遇到了许多问题，不知道怎么推广，怎么去优化关链字，但利用身边资源和网络课程的同时，知道推广是一件长久的坚持做才能达到效果的事，贵在坚持。

4、为什么我们的鞋子没有形成销售：

因为流程的问题不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏，还有当时的设计，考虑不到位，不知道开淘宝店还是淘宝商城，现在选择了开淘宝店，对我来说是一件好事也是一件烦事，开淘宝店的目的是为了以后开商城打个基础，但凭现在的控制力度显然是不够的，现在的工作距离不够精细化，（还是流程问题）。

再一个就是开淘宝店什么迷惑都有，一人客户不满意，给个差评，整个店都跨下了，一个地方出错了，就扣分，比起商城没有什么优势，最郁闷的事——写了好几篇稿都给删了，我又没有打广告，接链接。

5、在阿里巴巴上，工作缺乏一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作回头看，但是缺少规律性，比如：在阿里巴巴上，很多功能都有修改更新的内容，就可以直接推广（诚信服务，专场报名，跟帖，活动报名，优质产品，回帖，发帖等等），以前却什么也不知道，只有发现，才能实现精细化。

总之，用一段话概括：

工作条理不够清晰。

对流程不够熟悉。

工作不够精细化。

工作方式不够灵活。

缺乏工作经验。

缺乏平时工作的知识总结。

二、今年公司要开拓大领域。

鞋子要形成大规模销售，今年货也会很多，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤垦垦，踏踏实实做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能，尽快的得到进步。

以下是我今年提高地方：

要提高工作的主动性。

工作要注重结果。

今年工作要定目标，一切围绕着目标来完成把握一切学习的机会，平时要做总结。

多看，多学习，多做。

20xx年的工作目标：

今年我们要定一个鞋子销售的目标，淘宝上达到一个冠，年销售也就是1xxxx件货，人件利润xx元，年收入xx万，但必需得开商城，而且至少两个淘宝店，还要有专业的设计人才，在成本方面，一定要达到月销售量，可免房租，尽可以有是在两个月内实现，（月销售额达到xxx件）这是我对今年公司的动营目标，虽然做起来压力大，但有压力才有动力，只有朝着这个目标走，有信念就一定会实现，我们一定能做好的，也一定会做到。

述职人：

20xx年xx月xx日。

自从20xx年xx月份进入了公司以来，转眼间已经过去x年多了。作为一个销售人员，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策，现就近一年来的情况向各位领导作一下汇报。

一、完成日常工作，提升工作能力。

ipop事业部是公司最大的海外网络营销部门，我作为一个销售人员，从刚开始的疯狂电销、产品讲述人员到现在往产品顾问型的过渡，这期间的辛苦是值得的，对自己以后的人生道路注入了钢铁般的基石。

我个人认为，不管我们从事的哪个领域，哪份职位，都必须具备良好的职业态度，职业责任和职业义务，因为这体现了一个人对这份职业的看法和在自身所占的位置，试想，一个没有责任心的销售人员，哪怕业务水平再高，如何能做好自己的工作，如何能成为一名优秀的销售人员。所以我把我的职业，当成我自己的事业去做，把公司当成我自己的去做，我在这个岗位上，我就有对它负起责任，我就有履行职责的义务，虽然我不敢说我是最优秀的，但是我敢说我是最努力的。从每个职业每个职位都能体现它该有的职业道德和相关特定技术，导购亦是如此。我做的合格了，做的优秀了，我就有该属于我的职业荣誉，和该属于我的福利待遇，我看来，一份工作，它是能让我们获得生活的经济来源，是我们该承担的工作责任，更是衡量考评我们个人综合素质素养的一把无形量尺。

二、厚积薄发，展望未来。

经过x年的产品市场磨砺，对于各种电子商务模式我已基本熟悉。产品没问题，客户有需求那剩下的只要凭自己的勤奋了，在此基础上我计划明年业绩50万。

明年工作计划：

1、大力做好电子商务销售工作，积累自己的行业知识。

2、根据自己的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日。

3、今年的拜访的70个客户中，可再次跟进，这其中预计明年能签单的客户在5—10个。

4、下班之余多进行社区论坛，博客营销，增加自己的客户来源渠道。

5、有计划可多参加城市级业务员聚会活动，多学习多交流进行资源共享。

述职人：

20xx年xx月xx日。

电商测试面试题篇十五

因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量，就好比iso质量认证一样，测试同样也需要质量的保证，这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。在测试的过程发现软件中存在的问题，及时让开发人员得知并修改问题，在即将发布时，从测试报告中得出软件的质量情况。

02。您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作？其中最擅长哪部分工作？

03。您所熟悉的软件测试类型都有哪些？请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系（如功能测试、性能测试……）。

测试类型有：功能测试，性能测试，界面测试。

功能测试在测试工作中占的比例最大，功能测试也叫黑盒测试。是把测试对象看作一个黑盒子。利用黑盒测试法进行动态测试时，需要测试软件产品的功能，不需测试软件产品的内部结构和处理过程。采用黑盒技术设计测试用例的方法有：等价类划分、边界值分析、错误推测、因果图和综合策略。

性能测试是通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试。负载测试和压力测试都属于性能测试，两者可以结合进行。通过负载测试，确定在各种工作负载下系统的性能，目标是测试当负载逐渐增加时，系统各项性能指标的变化情况。压力测试是通过确定一个系统的瓶颈或者不能接收的性能点，来获得系统能提供的最大服务级别的测试。

界面测试，界面是软件与用户交互的最直接的层，界面的好坏决定用户对软件的第一印象。而且设计良好的界面能够引导用户自己完成相应的操作，起到向导的作用。同时界面如同人的面孔，具有吸引用户的直接优势。设计合理的界面能给用户带来轻松愉悦的感受和成功的感觉，相反由于界面设计的失败，让用户有挫败感，再实用强大的功能都可能在用户的畏惧与放弃中付诸东流。

04。您认为做好测试用例设计工作的关键是什么？

白盒测试用例设计的关键是以较少的用例覆盖尽可能多的内部程序逻辑结果。

05。请试着比较一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试的区别与联系。

黑盒测试：已知产品的功能设计规格，可以进行测试证明每个实现了的功能是否符合要求。

白盒测试：已知产品的内部工作过程，可以通过测试证明每种内部操作是否符合设计规格要求，所有内部成分是否以经过检查。

软件的黑盒测试意味着测试要在软件的接口处进行。这种方法是把测试对象看做一个黑盒子，测试人员完全不考虑程序内部的逻辑结构和内部特性，只依据程序的需求规格说明书，检查程序的功能是否符合它的功能说明。因此黑盒测试又叫功能测试或数据驱动测试。黑盒测试主要是为了发现以下几类错误：

1、是否有不正确或遗漏的功能？

2、在接口上，输入是否能正确的接受？能否输出正确的结果？

3、是否有数据结构错误或外部信息（例如数据文件）访问错误？

4、性能上是否能够满足要求？

5、是否有初始化或终止性错误？

软件的白盒测试是对软件的过程性细节做细致的检查。这种方法是把测试对象看做一个打开的盒子，它允许测试人员利用程序内部的逻辑结构及有关信息，设计或选择测试用例，对程序所有逻辑路径进行测试。通过在不同点检查程序状态，确定实际状态是否与预期的状态一致。因此白盒测试又称为结构测试或逻辑驱动测试。白盒测试主要是想对程序模块进行如下检查：

1、对程序模块的所有独立的执行路径至少测试一遍。

2、对所有的逻辑判定，取“真”与取“假”的两种情况都能至少测一遍。

3、在循环的边界和运行的界限内执行循环体。

4、测试内部数据结构的有效性，等等。

单元测试（模块测试）是开发者编写的一小段代码，用于检验被测代码的一个很小的、很明确的功能是否正确。通常而言，一个单元测试是用于判断某个特定条件（或者场景）下某个特定函数的行为。

单元测试是由程序员自己来完成，最终受益的也是程序员自己。可以这么说，程序员有责任编写功能代码，同时也就有责任为自己的代码编写单元测试。执行单元测试，就是为了证明这段代码的行为和我们期望的一致。

集成测试（也叫组装测试，联合测试）是单元测试的逻辑扩展。它的最简单的形式是：两个已经测试过的单元组合成一个组件，并且测试它们之间的接口。从这一层意义上讲，组件是指多个单元的集成聚合。在现实方案中，许多单元组合成组件，而这些组件又聚合成程序的更大部分。方法是测试片段的组合，并最终扩展进程，将您的模块与其他组的模块一起测试。最后，将构成进程的所有模块一起测试。

系统测试是将经过测试的子系统装配成一个完整系统来测试。它是检验系统是否确实能提供系统方案说明书中指定功能的有效方法。（常见的联调测试）。

系统测试的目的是对最终软件系统进行全面的测试，确保最终软件系统满足产品需求并且遵循系统设计。

验收测试是部署软件之前的最后一个测试操作。验收测试的目的是确保软件准备就绪，并且可以让最终用户将其用于执行软件的既定功能和任务。

电商测试面试题篇十六

3.谈谈你的工作经历。

4.如何和开发人员沟通。

5.如何确定一个bug。

6.什么样的bug报告一个好的bug报告。

7.如果在开会过程中测试人员和开发人员发生争论你会帮哪边。

8.谈谈你的人生规划。

9.给你一个例如用户登录功能页面如何进行测试。

10.测试计划包括什么。

11.如果开发人员不认为这是一个bug你如何和他沟通。

如何使用。

13.如何加入表检查点。

14.如何开发测试脚本。

15.你以前是如何使用qtp的。

16.在使用qtp过程中你发现了什么优点和缺点。

17.你在登录我们的网站时发现什么bug了么。

18.你使用飞信么，有发现什么bug么。

19.谈谈你的一个项目。

20.你喜欢测试么。

21.你是如何看待测试的。

nner如何使用(回答期间问了几个具体的技术问题，想不起来了)。

23.怎样进行性能测试。

24.例如100个用户同时登陆，你如何进行测试的。

25.如何判定系统性能是否符合要求。

26.你以前工作的感觉怎样。

电商测试面试题篇十七

写在前面:。

pdp事业优势诊断系统(professionaldynametricprograms)是全球涵盖范围最广、精确度最高的，是目前知名企业在人才运用上的最佳管理工具。pdp客户包括500余家跨国企业和数十万中小企业---如通用汽车、花旗银行、飞利浦、ibm、惠普、屈臣氏、爱普生、强生、西北航空……国内企业如联想控股、神州数码、tcl等知名企业一直采用清华大学、中欧商学院emba亦采用本系统，为学员分析优劣势。

先回答以下的问题：

如果答案是非常同意，请给自己打5分;。

如果是比较同意，则打4分;。

如果是差不多，打3分;。

如果只是有一点同意，请打2分;。

如果答案是不同意，就打1分。

提醒你注意一点――回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：

1.你做事是一个值得信赖的人吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意。

2.你个性温和吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意。

3.你有活力吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意。

4.你善解人意吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意。

5.你独立吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意。

6.你受人爱戴吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意。

7.做事认真且正直吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意。

8.你富有同情心吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意。

9.你有说服力吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意。

10.你大胆吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意。

11.你精确吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意。

12.你适应能力强吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意。

13.你组织能力好吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意。

14.你是否积极主动?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意。

15.你害羞吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意。

16.你强势吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意。

17.你镇定吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意。

18.你勇于学习吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意。

19.你反应快吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意。

20.你外向吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意。

21.你注意细节吗?