2023年工厂事务员岗位职责(通用16篇)

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工厂事务员岗位职责篇一

工作层级：管理、协调。

主持本部门的全面管理工作；

1、负责公司各类资产的日常管理工作；

2、负责组织公司运营费用预算的制定和费用控制工作；

3、负责公司证照、资质管理工作；

4、负责各项非业务外联事务；

5、公司各类证章保管工作。

1、总体协调公司后勤保障事宜；

2、管理公司安全保卫工作；

1、绩效考核：实施公司中层以下员工（含）绩效考核组织工作；

2、建立健全公司人力资源管理制度，并保证贯彻落实；

3、主管劳动合同签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；

4、组织编制工资计划，审核各单位的薪酬分配方案；

5、配合领导完成公司高层人员薪酬管理工作；

1、完成公司领导交办的其它工作任务。

工作方向：行政、后勤、外联工作。

工作层级：组织实施（负责、经办）。

1、办公设备、办公家具管理：采购、维护、保管、异动、登记、盘点；

2、低值易耗物品管理：维护、保管、异动、登记、盘点；

3、车辆管理：车辆保养、维修、保险、理赔、用车安排；

1、负责食堂及相关人员的管理；

2、负责安全保卫事宜的处理；

1、办公场所维护维修、办公环境装饰、用电安全、防火防盗等管理；

2、负责公司各项采购工作；

3、按照领导要求进行行政费用的核算、分析工作；

4、协助完成公司工商变更注册、资质年检续期等事宜；

5、上级领导交办的其他临时性工作。

工作方向：招聘、统计、培训、个人资质、考勤、人事档案。

工作层级：组织实施（负责、经办）。

1、负责劳动合同的签订；

2、岗位分析、招聘：负责公司人员需求的调查统计，制定招聘计划、实施招聘工作；

4、更新通讯录、更新人员情况；

1、配合完成公司中层以下员工（含）绩效考核组织工作；

2、负责考核数据整理、计算、汇总、分析和保存工作；

3、协助领导完成考核效果分析评价工作；

1、负责每月薪金计算及统计；

2、协助领导完成薪酬效果分析评价工作；

2、按考勤相关规定核算扣款，并报送薪酬统计人员，为相关考核提供依据；

3、对考勤记录（纸版、电子版）做好整理保存，做好年假的统计录入工作；

1、规划、牵头组织各项宣传、文娱活动；

2、员工婚丧嫁娶礼品/礼金的发放；

3、按照公司福利政策发放的员工福利负责请示、报批、购买和发放等工作；

4、员工体检工作；

按照公司对员工管理的有关规定，负责组织公司内部员工劳动纪律。

监督工作，对公司相关制度的执行工作加以监督和督促；

1、领导交办的临时性工作；

2、配合完成个人资质相关工作。

工作方向：电话接听、接待、档案管理、办公用品发放、传真（邮件）收转。

工作层级：组织实施（负责、经办）。

1、接待工作：日常来访人员的接待、重要会议、活动接待；

1、人事档案调动管理：人事档案的调入、转出；

2、社保、公积金的缴纳及相关报表；

1、办公用品领用管理：领用、统计、盘点、库存管理；

2、办公环境管理：保洁人员的安排与协调，日常清洁维护工作分配；

1、负责公司业务档案、合同管理：业务档案的装订、保管、整理、借阅；

2、负责公司各项文件的发放、归档、传阅；

上级领导交办的其他临时性工作。

工厂事务员岗位职责篇二

在公司的领导下，负责厨房的全面工作：

一、树立服务意识，热爱饮食服务工作，提高服务水平，满足员工需求。

二、负责制订厨房工作计划，执行规章制度，规范工作行为，加强内部管理。

三、

负责厨房炊事员的管理工作，切实做好思想教育工作，努力改善服务态度。

四、认真抓好饮食卫生安全，切实落实食品卫生、个人卫生、炊具卫生和环境卫生的安全措施，确保不发生食物中毒事故。

五、做好采购食品原料工作，杜绝腐烂变质和无有效证件食品原料。

六、负责厨房的炊餐具、设备管理使用，保证设备使用完好率100%。

七、积极抓好伙食质量，开展增收节支，降低成本，杜绝浪费，做好水、电、燃料、粮食等物资的管理工作。

八、虚心听取职工的有关意见，努力提高服务质量、伙食质量。

九、完成领导交办的其他工作。

工厂事务员岗位职责篇三

3.保证结算系统每天按时反映公司销售数据，并且不影响相关连接系统取数;。

4.保证所有销售结算资料符合《销售结算政策》要求有效、真实，有序地妥善保管;。

5.负责督促和跟进每天不能完成的单证及与结算相关问题的工作进度。

6.按时递交公司要求的各类报表。

工厂事务员岗位职责篇四

3、审核日常报款，登记成本费用及相关台帐，监控费用发生情况;。

发现的问题提出解决方案并跟踪解决;。

5、熟悉各项税收条例和政策，做好税务筹划工作、规范税务操作、税务报表的报送工作;。

6、向公司决策层提供有关财务战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

7、完成领导安排的其他工作。

工厂事务员岗位职责篇五

4、负责人力资源管理监督,流程优化,为建立可持续发展的有专业技能的人才准备;

5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,组织调查了解员工满意度;

6、负责各种人事问题的解决处理和人事关系的协调,代表公司解决劳动争议;

7、负责考核直属下级的工作绩效和工作能力;

8、异常情况的处理与汇报及上级安排的其他任务;

工厂事务员岗位职责篇六

本标准适用于电石事业部兰炭车间综合事务员岗位。

1、在部门负责人的领导下，做好生产部门的统计工作。

2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。

3、每周汇总一周生产量情况，进行统计分析工作，并按照要求提出分析意见。

4、对每天的产品的化验结果进行记录分析。汇总一周内产品的化验结果。

5、统计并记录每月产品的销售量。

7、不定期进行单体炉的产量测算。并与之前的产量进行对比。

8、每天的故障记录必须准确无误的进行记录汇总。

1、负责随时接待新入职人员，厂长及人力资源部面试通过，为其办理相关的入职手续。

2、负责为辞职人员办理辞职手续，特殊情况应及时向上级汇报说明。

3、公司发放的通知、文件及会议纪要，及时通知厂部领导，并将其传达到位。

4、每天检查是否有不定时打考勤的，并督促及时打考勤。

5、月中为转正人员办理转正手续，并让其填写劳动合同。

6、每周汇总考勤，并将其交至人力资源部。

7、每月汇总考勤，将电子版和纸版的交至人力资源部。

8、每月为员工办理社保本、医疗卡等，月底将相关的费用及照片，交至人力资源部。

9、每月25号之前申报办公用品计划。

10、负责按时保质保量完成领导交办的其他临时性工作。

11、将每月工资准确无误的发放到员工手里。

12、正确组织生产活动，定期向直接领导反应工作中出现的问题，及时组织力量协调解决。

四、工作权限。

1、对各班组长考勤有考核建议权。

2、有权对违反公司、事业部规章制度的.行为越级上报。

五、工作关系。

1、与各车间主任及班组长协调配合管理考勤等工作。

2、协助部门负责人处理相关事务。

3、跟安全生产处协调配合上报本部门生产数据。

4、工作交接中如实汇报工作中发现的遗留工作。

六、绩效考核。

本标准由东野广磊（上级领导及职能部门）负责按月考核，考核标准按事业部管理考核标准相关条款执行。

工厂事务员岗位职责篇七

全面负责工厂内的生产，技术，质量，设备运转，生产统计，现场管理，安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

直接责任。

1，负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。

2，组织员工学习交流，技术改造，不断提高和改善产品质量。3，做好员工的专业技术培训。对于设备使用的培训。

领导责任。

1，对属下员工的工作质量以及后果负责。2，对设备，人员等安全负责。3，对产品质量，产量负责。4，确保生产正常运行。

主要权力。

1，对本部门员工有调配权，奖惩权，工资考核权。2，对直接下属有建议任免权，对所属下属有任免权。3，对新产品，新工艺有调研，实验，试用权。4，对新产品开发有建议实施权。5，对员工待遇有建议调整权。

6，对公司重大项目规划，实施有参与研讨权。

7，对生产部的管理制度，安全操作规程，工作法有审批权。

管辖范围。

对厂内的设备，人员以及一切生产，安全管理活动。

工厂事务员岗位职责篇八

办公室是在公司行政领导下的综合性职能部门,是公司领导的具体办事机构,其主要职责是:。

1、负责本部门规章制度的制订、修改、完善并组织实施。

2、负责本部门员工的培训、管理与考核以及劳动合同的签订等相关组织工作。

3、负责公司各种办公会议的筹备和组织安排、做好记录及指定专人管理公司印鉴使用。

4、负责公司文件的拟稿、打印、收发及文书档案的管理工作。

5、处理日常事务，负责收集、整理公司各部门的请示、报告、建议，经过分析后，提交总经理办公会讨论。

6、负责传达学校和公司领导的决定、指示和意见，会同监察部、人力资源部共同对各部门的工作进行督促、检查、考核评估并将相关信息反馈给公司领导和有关部门。

7、协助领导做好部门之间的协调工作，负责接待和信访工作。

8、会同公司党群部门开展企业文化建设等工作。

9、承担公司领导交办的其他工作。

工厂事务员岗位职责篇九

学校事务员（采购员）在总务主任领导下，负责一般事务性工作和采购工作，其主要职责是：

1．认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

2．不断钻研，不断学习，要逐步熟悉和掌握教学设备的规格、型号、性能和用途，同时，在逐步熟悉和掌握教学、办公用品、生活用品的性能和质量要求。

3．负责学校需用的各科教学设备、教学用品、办公用品、建校维修需用的各种材料、师生需用的生活设备、生活物资以及其他方面需用的物资和用品的采购运输工作。

4．负责管理全校的校舍门钥匙，按照领导的房屋调整方案负责对房门钥匙的修配发放，并组织搬迁工作。

5．开学前负责备好办公室财产，开学初逐一点交给各部门负责人验收签字，学期终了，负责按表逐一点收财产。

6．负责学校的绿化工作，按照校园绿化规划，做好绿化的购置、种植、治虫、施肥等一系列管理工作。

7．负责安排学校临时工的工作，并负责工作调配，工作完成质量的检查、督促和工帐结算工作。

8．负责传递学校的各种信件、文件，协助工会为教职工办好福利等相关事宜。

9．负责总务处外出联系工作，协助各部门对外联系。

10．采购工作，要分清轻重缓急，做到急用急买。根据教学、工作和施工需要及时购回，决不能影响教学工作和施工。

11．采购物品时，要勤跑多问。“货买三家不上当”。要购买既符合需要，又价廉物美的设备和物品，必需按照规定的规格、型号、质量要求和数量采购，如买回物品规格型号不符，质量低劣、价格偏高、数量过多，均应由采购员负责退换。

12．凡采购物品，要凭采购单，经主管领导与总务主任签字批准，方可采购，购物时，应勤跑多问，本着勤俭持校，精打细算，节约开支的原则，对所购物品要亲自过目，保持保量价格合理，物品购回后应及时交保管员入库，发票经保管员、主管领导签字后与财会人员办理结帐手续。

13．请假应事前向总务处申请，获准后才予以离开。

14．做好偶发性、临时性的突击性的工作。

工厂事务员岗位职责篇十

1.及时维护好全校的电路、水路、灯具、水暖用具，保障用电用水正常，检查督促安全用电、节约用电制度的执行。

2.遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生，及时维护好供电、供水设备，保障正常供水供电。

3.搞好年检、验照工作，并且负责水路、电路等小设备的安装工作。4.每周要检查教室和路灯、电器设备的实际使用情况，发现问题及时解决。

5.有义务对水电的使用、履行提出意见和建议，并能有创造性地工作，防止事故发生，减少事故损失。

6.完成领导交办的其他任务，牢固树立为。

教学。

服务的意识。

1、负责全校电器、照明及给排水设施的安装、检查和维修工作。

2、严格按操作规程安装电器和线路，消灭暴露电路和线路混乱现象，巡视全校供水电线路、水电表、开关和负荷等情况，发现问题及时处理或提出处理意见，防止事故，确保安全。

3、敢于管理。负责检查和处理违章用电事件，不讲情面。

4、负责编制电器、照明等方面维修用料计划，维修时认真执行领退料制度，节约用材，杜绝浪费。

5、保管好水电工工具、有关材料。

6、严格遵守劳动纪律，服务热情，维修及时，不留隐患。

7、负责宿舍区、出租房抄表工作，及时将情况汇总交会计室。8、负责学校广播器材及各种会议设备的安装、调试工作。9、坚守岗位，认真做好晚自习值班工作。

10、协助有关领导及相关人员对基建、维修电器设备等方面的预算、审核、质量检查和验收工作。

11、完成领导交办的临时性任务。

12、积极协助学校、部门、年级组织的各项活动。

水电工班是综合楼管理的一个重要技术部门，负责综合楼各项设备、设施的安全运行及维护、保养、检测等事项。为确保这项工作的正常开展，经研究特制定如下制度：

2、服从领导，严格按要求操作各项设施；

6、规范操作程序，确保各种设备的正常安全运行，避免因管理维护不善而发生相关事故。

1、负责全综合楼水、电及有关设施的维修、保养和管理；

5、妥善保管有关器材和维修工具。工具和器材不外借；6、按要求按时倒闸操作。

三、工作制度。

2、坚守岗位，严格执行管理中心的考勤、考核制度；

3、严格执行安全生产操作规程。节约使用器材和原材料；

4、坚持巡检工作制度，发现问题及时维修，力避长流水、长明灯的现象发生；

5、热爱本职工作，树立爱岗敬业思想、态度和蔼、随叫随到、维修及时、保证质量；

6、保管好维修工具，工作间各种器材摆放有序；7、工具和器材丢失或损坏者，照价赔偿；8、搞好工作间的清洁卫生。

四、值班制度。

6、做好交接班情况说明和工作衔接。

五、巡检工作制度。

1、水、电工对综合楼水、电重点部位设备及其他设施的巡检工作每天不少于两次；

2、巡检时间为每天上午上班时间开始至1小时，下午下班时间前1小时至下班，如遇特。

殊情况可提前或延时进行，但不可少缺；

3、巡检人员巡检时工作要认真细致，不得马虎、遗漏，尤其是重点部位；

4、巡检情况必须认真填写巡检工作记录，字体要工整，看得清楚；5、综合楼水、电重点部位设备及其他如出现重大事故，属于巡检不到位造成者，将追究当事人的责任。

六、违纪处理制度。

1、损坏公物，照价赔偿；

2、迟到、早退每月累计三次，扣除一天工资；3、旷工一天，扣三天工资；

4、值班室空档或出现一次电话无人接听者，罚当班人员每人50元；5、未按制度要求和规定程序工作和作业，造成重大事故或案件者，直接责任人除承担事故或案件的所有损失外，若触犯法律，则依照国家法律规定，追究其刑事责任。

七、解聘辞退。

触犯以下任意一条者予以解职并辞退：1、在单位打架、斗殴；

2、故意破坏公共设施物品；

3、有不道德行为，作风败坏者；4、工作时间酗酒；

5、有偷窃、诈骗行为者；6、触犯法律、法规者；

7、挑拨离间、拉帮结伙、制造事端者；

8、工作时间举止不雅、偷懒耍滑、屡教不改者；9、无视领导或各项规章制度、屡教不改者；10、紧急关头、动摇者，临阵退缩者。

八、奖励制度符合下列条件的根据情况给予奖励：

1、服从领导，工作中做出显著成绩者；

2、勇于负责、责任心强、恪尽职守、埋头苦干、积极主动完成本职工作；

3、刻苦钻研、技术高超、完成任务好；

4、无迟到、早退、旷工及其他违章违纪、工作表现好；

7、集体成绩突出，贡献较大的，可根据具体情况，授予集体奖励；8、奖励分表扬、记功、奖励实物、现金，晋升工资等。

为规范学院水电工管理，激励水电员工遵守相关工作规定、切实履行工作职责，做好学院水电管理工作，经研究，制定如下制度：

一、岗位职责1、加强思想政治学习，自觉了解院情，遵守学院的制度和纪律。

2、热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责，以较强的工作责任心和主观能动性，热情、热心地为教学、科研和师生员工服务，努力提高服务水平和服务质量。

3、认真钻研业务知识，熟练掌握全院供水、供电系统，对水电的配送部门、设施设备、线路等了如指掌。

1、水电工属公司行政部领导，负责公司水电及消防设施的安装、保养和维修、公司物业。

2、每天巡查公司的供水、供电、消防及物业情况，发现故障，及时维修，并及时清理维。

修后的工作环境。每周全面详细检查一次公司内公共场所的水电、物业设施，保证公司的正。

常秩序。对公司员工提出的水电等故障维修要求，做到随叫随到，当日必须排除，若故障复。

技术和设备的限制，自己不能承担需请外地单位协助时，须经部门领导批准，并负责施工监。

管和质量检查。在施工前要本着节约的原则，编制材料预算上报部门领导；

4、严格遵守财物管理制度。水、电工具爱惜使用，负保管责任；用坏了的工具，要以旧。

换新，上报部门领导确认后办理工具更新。安装、维修所需配件，均须到部门办理采购领用。

手续，对安装、维修情况、所用器材，要逐一登记，定期交部门相关负责人员核对；

5、配合公司做好水电等的节能工作，严格执行公司的规章制度，经常检查各办公室、展。

厅、宿舍及食堂等地的用水、用电情况，有权对违规用水、用电者进行制止、批评、拆除设。

备，并向部门领导及时汇报；

6、严格遵守水电工操作规程，按照规范操作，对高压配电间、发电机等经常要巡视，打。

扫卫生，注意防火、防潮、避免事故发生；

7、对临时性、季节性使用的公用电器，如壁扇、吊扇、空调等，要及时维护和拆装，并。

负责与各使用单位做好交接保管手续；

8、建立对外（洗车）、对内的水、电表（洗车、员工宿舍）登记簿，认真核对每月（按。

照规定时间）水、电的起止度及实际用水用电的数量，及时抄表报行政部扣除水电费。若发。

现问题，应及时查询更正。如用水、电量异常应及时向主管领导汇报；

司和供电部门取得联系，以获取对我公司水电工作的配合和支持，停水停电提前做好相应准。

1.工作主动，服从安排，服务意识强。廉洁奉公，遵纪守法，爱护园区财产。

2.及时维护好园区的电路、水路、灯具、水暖用具，保障用电用水正常，检查督促安全。

用电、节约用电制度的执行。

3.及时做好综合楼（办公室、会议室）,附楼和南区温室的用电设备的检查,维修及更换。

工作.4.遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生，及时。

维护好供电、供水设备，保障正常供水供电。

公家的材料送人情或占为私有。爱护园区内水暖设备，如有人为的责任事故应负责赔偿。

7.对值班人员、主管等申报的维修项目，应以最快的速度维修好，力争把损失减到最小。

晚上要有人值班，处理突发事件。

10.负责综合楼的水电安装、调试等工作。

11.有义务对水电的使用、履行提出意见和建议，并能有创造性地工作，防止事故发生，减少事故损失。

12.确保整座综合楼全天候正常供水、供电。

13.对综合楼、办公室（宿舍）、会议室及公共场所的线路、插座、开关设施和电机要经。

常检查，发现问题及时报告和处理，避免和防止因电气设施漏电、断电、触电伤人造成的供电事故。14.能独立完成零星布线、架线、安装等任务。

15.当发生意外供电事故时，要立即赶到现场做出妥善处理。16.努力钻研水电等业务，不断提高自身素质。

一、遵纪守法，依法办事，严格执行本公司的各项规章制度。

二、负责商场内办公营业场所照明及其它用电设施的安装、维修工作，保证各种照明及。

其它用电设备经常完好。

三、负责商场内的日常水电设备的检查维修和保养工作，经常检查设备设施，如有异常。

情况，应及时上报更换、维修，杜绝事故的发生。

五、水电工具和维修材料的领用要登记并负责保养，如有损坏应交回及时调换。

六、负责商场内所有门锁、窗锁、门地弹簧抽屈锁的更换修理。

七、严格按照配电操作规程,负责配电设备的运行监护,严守配电房的值班,交接班和人员。

进出配电房的有关规定,杜绝闲杂人员进入配电房,确保配电设备的安全运行。

品带入配电房。

九、坚守岗位,定期巡视检查配电运行仪表,认真抄录填写各种报表和运行记录.。

十、当发生停电事件时,要立即与供电部门联系,问明停电原因和恢复时间,并做好发电准。

备。十一、负责保管好配电房的日常仪器,仪表和各类工具,做到器具准备完好,取用方便。十二、完成领导交办的工作。篇4：水电工岗位职责水电工岗位职责水电工岗位职责:。

1.参加电水气网络设备设施事故的质量分析，部长会议；

2.及时排除各类电器、管道、网络主机和线路、有线故障,全力保障生产正常运行；

6.把握各个工程设备的正常运行和日常维修，接受并组织实施工程部经理主管的运行调。

8.采取改进措施，提高工作效率，操纵维修成本；

10.着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训，提高业务能力；

11.对各维修工的工作进行统计，在“君豪工程维修表“上签署工作日报表，向经理回。

复；

12.做好各个工程所有电视、音响、监控、通讯（包括对讲机）、消防安全设施及其它弱。

电设备设施的维修保养并保证其正常运行；

13.完成上级交办的其它临时工作事项。岗位准则：

1.以完美的道德品貌和优质的服务为酒店争取荣誉,树立口碑.2.遵守员工守则和本部各项规章制度,操作技术规程.3.负责本班工作范围内的设备运行操作,维护保养,执行公司有关经济运作规定.

4.努力学习,熟悉和掌握本班所管辖设备的各项技术性能和参数以及维护,保养,巡视的内容.5.接到工作单后能及时,迅速,保证质量,不留问题完成工作任务,并将维修结果回复.

9.用心钻研业务，提高业务能力，积极为酒店节约减排，变废为宝。纪律要求：

1.严格按照配电操作规程,负责配电设备的运行监护,严守配电房的值班,交接班和人员。

品带入配电房.3.监守岗位,定期巡视检查配电运行仪表,认真抄录填写各种报表和运行记录.

4.服从领班日常工作指令,在需要时,协助其它人员做好工作.

5.发生事故时,值班人员应保持清醒头脑,按照操作规程及时排除故障.6.按照配电设备维修保养规程,进行日常维护和例行保养.7.严格执行设备的维修保养制度，按照“二干净”：设备干净、工作场地干净；“四不漏”：

不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；

8.设备发生故障后服从经理的调动，积极进行抢修，紧急故障未处理完毕，人手紧缺时。

不得下班。

9.负责保管好配电房的日用仪器、仪表和各类工具，做到器具正确，完好，取用便捷；

10.遵守出勤考核、执行《员工手册》的考核，奖罚考核的各项规定。11．具备良好的服从意识去工作。任职条件：

1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力。

和动手能力；

2、具有机电、水、网络、装修、装潢等方面的知识，要了解家具、墙纸、地毯、灯具等。

材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情；

2、有业主去工地的能要到号码的，一个50元水电工签署：

日期：华腾装饰工程有限公司

1.及时维护好全校的电路、水路、灯具、水暖用具，保障用电用水正常，检查督促安全。

用电、节约用电制度的执行。

2.遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生，及时维护。

好供电、供水设备，保障正常供水供电。

3.节约用料，不得大材小用，废旧材料要回收，不许拿公家的材料送人情或占为私有。

爱护学校水暖设备，如有人为的责任事故应负责赔偿。

4.搞好年检、验照工作，并且负责水路、电路等小设备的安装工作。5.每两天要检查教室和路灯、电器设备的实际使用情况，发现问题及时解决。

6.负责学校大会的广播安装、调试等工作。

7.有义务对水电的使用、履行提出意见和建议，并能有创造性地工作，防止事故发生，减少事故损失。

8.每月抄报用户的用水、电数交学校财务室。发现有盗水、电者应及时处理并上报学校。

1、负责全校电器、照明及给排水设施的安装、检查和维修工作。

2、严格按操作规程安装电器和线路，消灭暴露电路和线路混乱现象，巡视全校供水电线。

路、水电表、开关和负荷等情况，发现问题及时处理或提出处理意见，防止事故，确保安全。

3、敢于管理。负责检查和处理违章用电事件，不讲情面。

4、负责编制电器、照明等方面维修用料计划，维修时认真执行领退料制度，节约用材，杜绝浪费。

5、保管好水电工工具、有关材料。

6、严格遵守劳动纪律，服务热情，维修及时，不留隐患。

7、负责宿舍区、出租房抄表工作，及时将情况汇总交会计室。8、负责学校广播器材及各种会议设备的安装、调试工作。9、坚守岗位，认真做好晚自习值班工作。

10、协助有关领导及相关人员对基建、维修电器设备等方面的预算、审核、质量检查和。

验收工作。

11、完成领导交办的临时性任务。

维护、保养、检测等事项。为确保这项工作的正常开展，经研究特制定如下制度：

一、聘用制度。

1、拥护党的领导，自觉遵守党和国家的法律法规。政治上、思想上与党中央始终保持高。

度一致；

2、服从领导，严格按要求操作各项设施；

1、负责全综合楼水、电及有关设施的维修、保养和管理；

出整改意见；

3、负责监督安全用电，随时检查用电情况，发现不符合用电规定或擅自接线、装灯用电。

者有权提出处理意见或直接拆除；

4、提出采购日常维修材料及配件的意见；

5、妥善保管有关器材和维修工具。工具和器材不外借；6、按要求按时倒闸操作。

使用等；

2、坚守岗位，严格执行管理中心的考勤、考核制度；

3、严格执行安全生产操作规程。节约使用器材和原材料；

4、坚持巡检工作制度，发现问题及时维修，力避长流水、长明灯的现象发生；

5、热爱本职工作，树立爱岗敬业思想、态度和蔼、随叫随到、维修及时、保证质量；

6、保管好维修工具，工作间各种器材摆放有序；7、工具和器材丢失或损坏者，照价赔偿；8、搞好工作间的清洁卫生。

四、值班制度。

3、值班人员的主要职责是接受分解任务、巡检设备、事故处理、打扫卫生等；

6、做好交接班情况说明和工作衔接。

五、巡检工作制度。

1、水、电工对综合楼水、电重点部位设备及其他设施的巡检工作每天不少于两次；

2、巡检时间为每天上午上班时间开始至1小时，下午下班时间前1小时至下班，如遇特。

殊情况可提前或延时进行，但不可少缺；

3、巡检人员巡检时工作要认真细致，不得马虎、遗漏，尤其是重点部位；

当事人的责任。

六、违纪处理制度。

1、损坏公物，照价赔偿；

2、迟到、早退每月累计三次，扣除一天工资；3、旷工一天，扣三天工资；

故或案件的所有损失外，若触犯法律，则依照国家法律规定，追究其刑事责任。

七、解聘辞退。

触犯以下任意一条者予以解职并辞退：

岗位名称：电工。

所属部门：生产部。

直接上级：维修组组长。

1、遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责；

2、现场操作必须按规定着装，戴好安全帽；

二、安全操作规程。

10、凡是一般用（临时）的电气设备与电源相连时，禁止直接或搭挂，需要安装临时短路器。

11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先关闭相应开关，再向上级报告；

12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“禁止合闸，有人工作”牌；

13、300安以上电流互感器，次级回路禁止带电作业；

14、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验；

15、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼睛。

编制。

部门主管：部门副总：

年月日年月日。

工厂事务员岗位职责篇十一

1、组织制定公司行政管理规章制度及督促制度的'贯彻执行，建立与完善行政管理体系。

2、公司日常会议、接待活动的组织协调;

3、组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;

4、宿舍分配、水电管制、园林清洁建设、检查与员工进出的管理。

5、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理;

6、负责餐厅的管理工作，做好公司车辆的日常调度管理;

7、做好行政管理的成本控制。

工厂事务员岗位职责篇十二

1.根据工厂的生产预测以及人员、材料、设备、设施等相关信息，制定并提交工厂年度预算需求。在工厂运作活动中确保达到董事会批准的年度预算要求。

2.根据公司的年度目标和发展战略，制订工厂的各项工作目标。确保员工明确了解公司、工厂及各自部门的工作目标和任务，以围绕目标展开工作并达到目标。

3.与国内和公司内部客户保持良好的沟通，并建立融洽的人际关系，对客户提出的要求及时与相关部门沟通信息并作出快速反应。

4.负责挑选、培养员工，帮助员工发挥优势。

5.运用持续改进和创新手段，不断提高劳动生产率，降低成本,提高产品质量和其他业务运作表现。

6.承担公司运作系统和体系要求的管理责任,确保体系文件有效运行，并不断在工厂内完善相关程序及其应用。

7.负责工厂安全工作，落实公司各类安全规章制度，并不断完善各项安全设施，实施劳动保护和安全生产的目标，保障员工和设备安全。

工厂事务员岗位职责篇十三

1.建立并领导团队有效开展工作，保证工程目标在工厂业务运作中实现。

2.总体负责并指导下属启动新产品新项目，组织新产品制造过程开发、工程更改、人机工程;负责相关工艺文件编制并予以实施;负责工装设备和设施的技术要求和更新、调试;负责并保障工厂制造能力满足客户需求。

3.制定劳动力标准并不断提髙生产效率和改善人机工程。分析并改善生产过程中的技术薄弱环节，提高和包装生产能力的有效性。

4.确保提供给制造过程的工艺文件准确性(工艺文件包括但不仅限于：工位作业指导书、设备维护检查单、所有生产过程的标准作业时间及产能规划、工厂布局图包括设备、内部物流、工时定额和劳动力配置、办公室布局等)。

5.负责制定和实施分公司内设备设施的维护保养计划和定期安全检查，确保设备的有效运转，并实施持续改进，达到效率提高、成本降低、产品质量的统一性和一致性。

6.负责工厂固定资产的维护;负责对外部供应商提供技术支持。

7.协助完成工厂年度预算计划和资本需求计划，控制各项相关费用性和资本性费用支出。

8.负责工厂全员对设备工装等维护保养的意识和能力;负责新产品制造过程相关员工对产品结构和工艺技术、工序操作的培训。

9.负责培训、培养员工，帮助员工发挥优势，确保关键岗位接替计划的有效实施。

10.负责工厂公用设备、动力能源设备等的日常维护,确保不因能源供应而造成向客户供货。

11.负责监督管理进入工厂区域内施工的外来人员工作，确保安全。

工厂事务员岗位职责篇十四

目的：根据公司领导关于加强对本厂安全生产的综合治理工作的部署，确保公司财物不受损失和保障员工的生命安全，特制定本规定。

总则：遵守政府政策法令按“谁主管，谁负责”的原则，层层落实安全保卫工作责任人的岗位职责，做到有章可循，逐步做到规范化和科学管理。

一、保安守则。

1.以高度的责任感，忠实履行自己的职责，做好带头人，以维护公司的安全为己任，定期组织队员进行思想品德教育、业务学习和军事训练等，及时掌握好队员的思想动态，不断提高队员的认识水平和业务素质。

2.遵守厂规厂纪，严肃认真，协调安排各岗位职责完成好值勤任务，重大事情必须向公司主要领导汇报，每天做好日记。

3.有序管理、廉洁自律、团结友爱，事事有交代、项项有落实，不搞形式主义，杜绝弄虚作假。

4.严格要求队员着装整洁、仪表庄重、文明礼貌，不侵犯人权、不粗痞懒散，经常保持良好的精神风貌。

5.以身作则不得无原则地私放非本厂人员进入厂区，队员亲友探访，必须向有关领导或后勤部负责人办理亲友探访手续。

6.为确保工厂安全管理好队员有参与、勾结黑社会组织现象和非法传销活动，否则报送保安公司处理。

二、保安队长守则。

1.在公司领导的指挥和协调下，身先士卒，保障工厂生产、工作和生活秩序；尽职尽责完成好护厂任务；全面负责对保安员思想教育和职业道德管理。

2.指导督促保安员在责任范围内进行执勤，高度集中精力，掌握好全厂各重点部位的安全防范，确保所辖区域无事故隐患。

3.负责督促和检查队员的仪容仪表、着装整齐庄重和威武的精神风貌，谦虚谨慎，待人和气、热情勤奋而显示出年轻人的活力。

4.督促当班队员认真查验员工厂牌、认真查验出入车辆和行李对象，按时上下班，按时交接班。5.努力学习有关科学文化知识，不断提高业务素质和思想觉悟水平，提高防火、防盗、防毒、防事故的责任感，将每日记录交人事行政部审核。

三、

保安队员守则。

1.服从公司和保安队长的指挥和调配，坚守工作岗位，遵守厂规厂纪，按时上下班，有事先请假，经队长批准后方可外出。

2.讲文明、讲礼貌、讲道德、讲奉献、互相支持、加强团结、全心全意确保工厂安全。

3.爱岗敬业、立足本职，值班时不准看书报，不准睡觉，不擅离职守，不准带闲杂人员入室聊天，经常保持岗位清洁整齐。

4.不准私放外人进入厂区寻衅闹事，恐吓员工，敲诈勒索和搞各种非法活动；严禁监守自盗，随时接受后勤管理人员和队长的检查，违者即将严肃处理，情节严重者报送公安机关依法处理。

5.严格督促骑摩托车、单车进入厂区、工场、(维修人员除外)，督促员工不准穿脱鞋、打赤博和穿短裤进出厂区。

四、巡逻人员守则。

1.负责对全厂工场、仓库、配电房、职工宿舍、办公大楼、展览厅的安全巡查。

2.对巡查厂区内建筑、门窗、消防设施、灭火器材、信道、配电、发电房等是否有安全隐患。

3.巡查值勤岗位是否有睡觉、嘻戏打闹和着装不整等情况，每天作好巡查记录交队长审阅。

4.不准利用值勤机会串通其它队员私放外人进入工厂，不准聚众赌博，酗酒闹事，举止粗痞，恶语伤人、故意刁难。

5.对待他人(员工)以诚相待、热情礼貌，保证无投诉情况。

6.遇到突发事件，应快速反映采取应急措施，把事故处理在萌牙状态，复杂情况速报队长和后勤部协调解决。

7.严守工作纪律，服从命令听指挥，密切与后勤部的联系，向队长汇报当班工作的动态和静态情况，做好文字记载。

保安职责。

一.目的本责任书的目的是让各保安岗位明确自身的责任，认真履行自己的职责，防止意外事件的发生，维持安全的生产和生活环境。

二.范围。

由安全经理直接统筹和管理全厂保安岗位的职员；保安员认真履行各岗位职责义务。

四.工作程序。

1)工厂大门是唯一进出厂区的主要信道，保安员必须严格把关，禁止一切未经许可人员的进入。要求本厂员工规范地佩戴厂证方可进入，无厂证者一律将被拒之门外，如属遗失的需在办理报失并有部门主管出具的便条方可进入。

2)保安员必须对所有来访人员在进入工厂前的盘查，并要求来访者出示有效的能证明其单位或身份的相关证件，询问其因何事访何人，在联系被访人并征得同意后，在《宾客来访登记本》上详细记录并发给“访客证”，并由保安员领带来访者到被访人办公处。

3)对来访者所带的行李、包裹要严格检查，禁止非业务品或不明物品的进入，在对来访者的检查中需要注意以下几点：

不可触及人身。?

检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人之误会与反感，必要时婉言说明，并求其谅解。

4)运输或因业务关系须进出厂区的车辆，须认真查验司机的有效证件及货单，检查车内物品是否与货单一致。核实无疑后在《外来车辆出入登记本》上进行登记，并发给司机卡。并监控司机在指定的“司机休息室”内休息，不得随意进出未经许可进入区域。出厂时应认真查验由货仓部出具的放行条及货单，检查架驶室内有无异常物品，并将货单与车内物品对照，在货及单一致的情况下，收回司机卡准予放行，并作好离开记录。

5)要加强管理厂车动向，对外出送货的车辆，必须有货仓放行条，并有货仓主管核准，并要检查车厢门是否上锁。对放行条注明外出无装货物的车辆，要严格检查该车是否有货物。

6)禁止员工携带食物进入厂区食用；工作时间内禁止员工出入厂区，因特殊情况须出入厂区的人员、外送的样办物品等，须有部门主管级以上人员出具的有效放行条方可放行，并作好记录。

7)晚班及早班保安应视天气情况，适时掌握厂区周围照明灯的开启或关闭。8)下班后须对全厂各车间的水电、门窗锁进行检查，如发现异常情况须立即上报，并作好相关记录。

9)值班保安下班须对接班保安完成交接事项。

上级规定、或指示事项。?

入厂宾客或工作人员尚未出厂之事项。?送货或寄存物品须交班转交。?

厂内外可疑征候须注意监视或警觉。?2.货仓保安职责。

1)在货仓值班的保安要禁止非许可人员进入货仓，对领取物料的人员要核查是否有物料领取单。

2)指挥所有运输车辆、货柜车按规定位置泊好车位后，指定司机休息处休息，不准司机窜车间。

3)外来送货车辆进入货仓落货区时，要核查是否有送货单并与货仓收发员核实，落货时要在场注意监督。

货柜车送来原料进入落货区时，首先要核查封条有否破损落货时须留意原料包装是否正常当发现异常或物料短缺时应及时向安全经理汇报。

4)在货柜车进入装货区时，首先要检查装货区内是否有异常物品及打开货柜车箱查看是否正常，并禁止非装货组人员进入装货区域。5)在装货柜期间保安员不得擅自离开岗位，要严格监视进入货柜车箱的一切货物及装货人员。装货完毕后，要监督有关人员拍好照并关好货柜门，检查核对一切手续正常后，方准许离开装货区。

6)晚班及早班保安应视天气情况适时掌握厂区周围照明灯的开启或关闭。

1)巡逻保安要巡视厂区周围，检查厂区周围的照明系统及闭路电视系统，确保该保安系统的正常运作。并进行相关的记录，如有问题应即时向厂部或维修部门汇报。巡逻时间为凌晨0点至8点为1小时巡查一次，8点至24点为2小时巡查一次。

2)防止外来人员乱丢危险品进入本厂区域，监管本厂员工遵纪守法情况，预防内部阴谋与外部人中勾结事件发生。

保安队长工作职责一、负责本厂区范围内的安全保卫管理工作，带领全队遵纪守法，严格执行本厂的各项管理规定，培养高度的组织纪律和良好的工作作风。

二、熟悉本厂区内部的布岗情况，岗位特点，拟制安全防卫工作计划，并组织具体实施，对厂区内发生的火灾事故、治安、刑事案件负责协助处理。

三、负责检查队员着及仪容仪表，具体负责落实本队的规章制度，并认真检查及时处理。

四、做好队员思想工作，掌握队员的工作情绪，关心队员的工作和生活，保持旺盛的团队斗志，随时向上级管理部门汇报队员的思想动态。

五、负责主持召开队会，及时传达贯彻上级指示精神。

六、负责队员的业务技能培训和考核。

七、完成上司交办的其它任务。

一、维持大门交通秩序，保证大门畅通无阻。

二、严格控制外来车辆和人员出入，严禁无关车辆和人员进入，对需要出入车辆和人员进行检查，并做好详细记录。

三、提醒和指挥车辆按规定路线行驶、泊车并通知巡逻岗跟踪纠正。

四、严格执行来记登记制度，对身份不明，形迹可疑，衣冠不整人员查明方可放行。

五、熟悉掌握，本厂区及周围居住各类人员情况，以及其复杂的社会关系。

六、对进入厂区各类人员及本厂员工按有关规定进行验证登记后方可。

放行。

七、认真做好上班记录，严格执行交接制度，上、下班交接均须有记录。

八、对出入的物品须按有关规定执行，核对放行条所开具的物品、种类、数量，清点清楚无误后放行。

九、负责门岗清洁工作及大门的卫生。

保安日常行为规范。

一、当班期间必须按规定着装，精神饱满，姿态端庄。

二、当班期间不得有在保安室抽烟，喝酒，吃零食等不良习惯动作。三、当班期间对来访者要礼节礼貌，禁使用粗俗语言，不得辱骂、殴打、恐吓本厂人员。

四、上班时间不得私自回宿舍，特殊情况需经队长或副队长同意。

五、任何人员不得私自提前下班，否则按早退处理，交班人员要提前5。

分钟到岗与下班人员进行交接，交接不清者，视情况追究责任。

六、注意保持门岗及宿舍卫生，每天宿舍卫生按顺序值日，负责打扫。

七、当夜班期间不得睡觉，看书报、离岗，违者追究责任。

八、不得拉帮结派，不得背后议论他人，做到团结互助。

九、未当班人员外出时须征得队长或副队长同意，外出人员在23：30。

必须归队，有特殊情况需要外宿者，以书面方式申请队长或副队长同意并申报行政部审核。

十、严格遵守公司制定的其他规章制度。

十一、各岗位在值班时须按各岗位规定执行工作。

十二、提倡文明执勤，做到语言温和礼貌，行为端庄大方，有礼有节。

一、监管本厂区人员和车辆活动情况，维护厂区内的秩序，防止事故发。

生。

二、巡查并登记各公共设施的完好情况。

三、对厂区内可疑人员物品进行盘问检查。

四、制止厂区内的违规事项，打架斗殴，滋事事件并做好情况报告交与。

上级处理。

五、对违反管理规定及影响他人休息，工作等行为进行劝阻和制止。

六、检查并看管厂区所停放的车辆及公共设施，防止丢失和损坏，并做。

好相关记录。

七、指挥车辆按规定行驶、停泊、保证消防通道畅通，防止事故发生。

八、负责匪警，火警等的报警和处置。九、回答访客的咨询，必要时并为其导向。

十、发现问题及时上报并做出及时处理。

十一、定时对厂区进行巡逻并作好记录。

一、熟悉掌握和宣传消防法规和常识。

二、了解和熟悉生产过程中间火灾危险因素，建立防火安全制度，完善。

落实防火措施。

三、加强消防训练和备勤，熟悉掌握消防器材的性能和使用方法。

四、经常进行防火安全检查，发现火险隐患及时向有关部门反映，协助。

整改消除火险隐患。

五、发现火灾及时报警，积极参与组织扑救，尽快疏散人员和抢救贵重。

物资。

六、保护和警戒火灾现场，留意观察火物中一切可疑人员和现象，协助。

调查火灾原因。

七、经常检查消防设施布置和完备状况。

来访人员管理程序。

一、询问，确认来访人员姓名和目的，并观察来访人员是否带有危险物。

品，凶器等。

二、与被访方取得联系，并征得被访人同意。

三、要求出示相关证件，填写来访单，并进行详细的登记。

四、指引来访人员行走路线，并通知其它岗位跟踪。

五、注意来访人员在厂区活动情况。

六、来访人员在处理事情完毕后，由被访人签名，保安室收回来访单至。

其离开厂区。

七、对外来人员区分为应聘人员和其他人员，并分别发放应聘证和来宾。

证，离厂时收回。

八、外来人员携带物品出厂还必须开具放行条。外来车辆出入管理程序一、敬礼示意车辆按指定区域停放。

二、礼貌询问，确定车辆来访目的。

三、确定该车辆有无进入厂区的必要。

四、要求出示相关证件对进入车辆进行来访登记。

五、来访车辆放行，并通知巡逻岗位人员引导和指挥车辆停放。

六、值班员跟踪好来访车辆及相关人员活动。

七、车辆离开时检查车内物品，并核对物品放行条，无误后方可放行。

八、政府管员或车辆需要进入工厂时，必须事先通报行政部主管，并由行政部主管或办公室人员引领其到办公楼，未得到明确指示，不得擅自放入，否则将追究相关人员之责任。

九、对于工厂贵宾及免检车辆，应熟记其面孔和车牌号，入厂时可免于检查，但须进行登记。

核准：审核：编制：张仕全。

保安主管。

工作描述：

保安队长是经理在保卫工作上的参谋和肋于，对公司安全负责领导上的具体责任。职责与工作任务：

5、搞好与公安、消防、综治等机关的协调工作；

6、主持班前会，指派各保安员工作，检查仪容仪表，讲评前一天值勤情况；

7、保管好保安部公用物资；8、组织员工的消防培训；

9、负责完成上级交待的其它事项；

7、九点楼层外围巡逻；

8、十一点与队员轮换吃夜宵；

9、十一点半检查场内车辆是否完好；10、11、12、与下一班领班交接本班工作情况；与下一班领班交接工作物品；下中班后与本班队员。

总结。

本班工作情况。

领班夜班职责1、2、3、上夜前到车场检查车辆是否完好；与上一班领班交接上一班工作情况；与上一班领班交接工作物品；4、5、6、7、8、9、查看监控是否正常工作；三、四、五、七点楼层巡逻；七点与队员轮换吃早餐；七点半检查场内车辆是否完好；与下一班领班交接本班工作情况；与下一班领班交接工作物品；10、下夜班后与本班队员总结本班工作情况。

职责与工作任务：

督客人是否自带酒水，监督妈咪是否在；

8、监督小姐人数是否在大厅逗留、乱窜、监督妈咪领台小姐人数是否在8个以内；

7、保管好保安器材；

8、消防器材的保养和维护；9、完成上级交待的其它任务；

1、忠诚企业，职守岗位，坚持原则，严格按广场规章制度办事。2、定岗于一楼员工打卡处，维护工作秩序，保障广场财产安全和正常经营管理秩序。

3、严格监督员工上下班打卡，无工作牌者记录下来每日上报值班经理，维持高峰期打卡秩序。

4、检查下班员工的手袋、行囊、包袱等携带物品，有无擅自将广场文件、物品等带出，如遇此情况，应予扣下并予记录，向保安队长汇报。对不配合检查者应立即报告保安队长。

5、为外来人员办理入场手续，并作好登记。

6、为外来施工单位的个人办理入场手续并发《临时出入证》，检查施工工具并监督施工人员在广场的个人行为。

7、如遇突发事件需报告保安队长及时处理。

防火安全委员会职责。

1、根据总经理的指示，认真贯彻上级有关消防安全工作的指示精神，执行消防法规、制定有关防火安全制度，做好防火宣传教育工作。2、每月组织召开一次防火安全会议，布置消防安全防范工作，定期组织消防安全大检查。

3、督导保安部做好义务消防员的培训工作。

4、发生火灾时，指挥消防应急小分队进行灭火扑救。

各部门（室）防火负责人的职责。

1、认真贯彻“谁主管、谁负责”消防工作原则，执行上级消防机关及假日广场防火安全委员会有关防火的指示规定，将防火安全管理工作纳入本部门（室）的日常管理工作中。

2、组织本部门（室）员工的防火宣传教育工作。

3、制定本部门（室）防火安全制度，并认真贯彻落实。

4、并协助消防主管部门，查明火灾、火险事故的原因，对造成事故的个人或集体，做出处理意见，呈送给防火安全委员会审察批发。5、定期组织本部门（室）范围的防火安全检查，查出消防火险隐患和存在的不安全因素。

6、积极组织本部门（室）的义务消防员参与各类消防培训竞赛、演练等活动，对本部门（室）范围内的火灾事故，积极组织义务消防员和员工扑救。

各班（组）防火责任人职责。

1、认真贯彻本广场有关消防安全工作的指示规定，把做好安全防火工作、落实防火制度列入班组的一项重要工作，抓紧抓好。

2、熟悉所客范围内消防器材设备的位置，掌握使用方法，了解水源、电源、通道的位置。

3、认真学习消防知识，经常对本班组人员进行防火宣传教育，建立岗位防火安全责任制，把责任制度落实到位。4、经常督促检查本班组的防火措施和落实情况。

5、对火灾、火险事故，积极组织全班组人员进行扑救，负责保护好现象并立即报告保安部等；经常保持所客范围内消防器材、设备的完好和清洁。

保安部防火职责。

1、根据总经理指示和会议决议要求，制定消防安全管理工作的规章制度，制定消防灭火战斗应急预案、紧急疏散方案和消防疏散预案；监督查各部门（室）防火安全制度的落实工作。

2、负责本店一线员工和义务消防员的消防知识教育；做好消防安全防火宣传教育工作。

3、定期或不定期地组织防火安全检查，督促各部门（室）及时解决和消除炎险隐患。负责组织交流消防工作经验，不断促进消防工作的开展。

4、发生火灾时，立即组织人员进行扑救。

5、调查火灾，火险事故的起因，对火灾、火险事故的肇事者和责任人做出处理意见。

义务消防组织。

根据《中华人民共和国消防法》、《海南省公共场所消防管理规定》、《海南省消防条例》，结合本广场主体楼结构和各层装修的不同特点，广场所从事的服务项目和性质，各部门员工工作时间，组成消防组织；在采取普及消防知识、人人都是消防员的基础上，选择部分（员工总数的30%）年轻、素质好、工作求稳定而又负责的员工组成义务消防队，做到每班每岗都有义务消防员。义务消防员由保卫部负责消防业务知识和消防技能培训；平时由各部门管理，灭火时由保安部管理。

公安消防部门排查火灾事故原因。4、5、有权制止本店内违反消防规章条例的一切行为，并及时逐级报告。积极参加消防演习，接受保安部的消防业务技能培训和日常管理。

工厂事务员岗位职责篇十五

1.负责工厂变电室电气设备处于良好的技术状态，保证生产供电需求。

2.负责天车、电梯的电气设备维修及保养。

3.负责电气设备的技术统计工作，包括备件测绘、塑号等参数的统计，及时制订电气设备的大、中、小修计划。

4.检查监督设备日常维修保养工作，点检、巡检制度的执行情况。

5.负责电气维修人员的技术培训，提高维修人员的工作技能。

6.参与新建、技术改造以及基建项目的电气设备的方案制订和安装调试、验收工作。

7.必须遵守安全培训定义的一切健康、安全、人机工程与环境的要求以及紧急事件防护运行控制。

工厂事务员岗位职责篇十六

1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。按照国家会计制度的规定记账、复核、报账，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。

2、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，当好公司参谋。

3、建立健全各类日记账、明细账，正确运用会计科目编制记账凭证，做到原始凭证齐全有效，记账凭证与原始凭证金额一致、准确无误。

4、每日根据供应商送交的送货对账单，与帐套中的采购入库单核对，保证应付账款正确无误。

财务：国家为了行使职能的需要而参与社会产品的分配以及由此而发生的国家与各有关方面的分配关系。在中国，一种观点认为，财政是由国家分配价值所发生的分配关系。这种价值分配，在国家产生前属于生产领域的财务分配，在国家产生后属于国家财政分配。