九型人格6号性格(汇总16篇)

总结是我们反思过去、总结经验和教训的机会。注意总结的语气要客观中立，避免夸大或贬低事实情况。随着社会的发展，总结已经成为人们不可或缺的一部分，下面是一些不同领域的总结范例供大家参考。

九型人格6号性格篇一

第一次了解九行人格是从学校组织的培训活动上，虽然只有三天两晚的时间，但是它探究人心理的神秘色彩加上老师生动有趣的讲解，使我深深迷上了九型人格理论，培训过后就迫不及待地找到相关书籍来了解。这本书就叫做《九型人格》。

本书作者海伦・帕尔默（美），是九型人格的一代宗师，钻研九型人格已超过三十年，是九型人格理论的世界权威专家。九型人格是一种深层次了解人的方法和学问。它按照人们的思维、情绪和行为将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、保护者、调停者。

这本书一共分十一章，第一章综述九种类型人的基本特征。二到十章是系统具体的分析九种类型人的不同特点和自我修养的方法等等。最后一章则主要是教人们如何辨别这九个类型的人。

看完《九型人格》这本书，我更加迷上了九型的理论，似乎对每个人都想实用一下，也为每种人格提出对其有益的做法。首先，我在看到第6个左右时发觉，有益的做法好多都是“注意到……”“意识到……”这种表达，原来注意到自己有哪些问题，就已经很好了。当你注意到自己的问题出现时，就会有意识去改正了。还有个心得就是，要包容一切不同人格的人。别人的不足和缺陷，都是由于他（她）还未意识到自己的人格缺陷。我们应该原谅、包容、接受别人，并通过适当的方式和其沟通，用不同方法应对不同人格的人，发现别人的潜质和优点。

九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望，它是关于人的性格类型的一门学说，也是一种古老的智能。“九型人格”的英文单词enneagram源于希腊文，意思是指一个有九个点或九条线的图。其中ennea是“九”的意思，gram是“图”的意思。据说，九型人格的发展不是在学院中，而是由一个叫做苏菲的游牧民族发展起来的。因为居无定所的游牧民族需要跟形形色色的陌生人打交道，所以需要借助这套学问用不同的方式跟不同的人沟通、相处。正因为这套学问不是从象牙塔中发展出来，而是从实践中总结出来的，所以它有很强的实用性。

一个乞丐与一个富翁，他们可能正是同一个类型的人；一个囚犯与一位法官，他们也可能是同一个类型的人。无论我们是属于哪种类型的人都无法定格我们的未来。正如一句话所说：一个人来自什么地方并不重要，重要的是他将要去什么地方。

九种类型的人并无好坏之分。或许你喜欢其中的一种类型，但你却并非就是那种类型的人。或者你一直以为自己是属于第一类型的人，但后来有一天你也许会惊奇的发现原来自己是第二类型的人。不要太相信自己的感觉与判断，否则会让我们失去许多本已拥有的东西，时间才是最可靠的。

九型人格能够帮助我们洞察人心，提升人生的幸福和成功。人对世界的看法是不一样的，但通常我们并不知道别人的看法。只是以自己的看法来判断他人的思想。九型人格的教义强调的，是要走出的固有观念，去感受他人的思想。它帮助你设身处地的为他人着想。九型人格能够常常提醒我：不必要的防卫心理，常常使我们把自己的想法和感受误是现实本身。我相信，这本书里的内容能够帮助许多人认识到的自己的性格类型，更能够帮助大家超越自我。

文档为doc格式。

九型人格6号性格篇二

在朋友那知道了这本书，原本打算自己买的，但是偶然的机会在图书馆看到九型人格这几个字，没想到在图书馆一搜还真的有。刚开始翻开这本书阅读的时候给我的第一感觉这本并不是对于心理学的研究而是一本阐述一种神秘的预言或占卜的书籍。

九型人格的意思是我们所有人的各种性格概括起来可以分为九种，他们分别是一号的.完美者、二号给予者、三号实干者、四号悲情浪漫者、五号观察者、六号怀疑论者、七号享乐主义者、八号保护者和九号调停者。这些每一种性格的人都有各自的性格特点，他们有自己的闪光点也有自己的缺点。

在我还没有正式开始读这本书的时候，我在猜想我是哪种性格呢？在字面上看到这九种性格的名称我情不自禁的就会想我最好是给予者、实干者或者是保护者。因为我觉得那些享乐主义者或者那些完美主义者在名词上听起来就感觉不像是什么好的性格。这就是人的一些天性吧，每个人都希望自己是最好的可以是最完美的，但是其实只有真正长期的观察和了解之后才能知道一个人的性格类型。这里的九种人格类型并不是说每一个人都只属于这里面的其中一个性格，每一个人都可能有这里面两种或者两种以上的性格特征，这里所谓的性格种类指的是每一个人的主导性格。这种性格在这个人的身上表现的是一种主导的类型。

九型人格6号性格篇三

三月份我读了《九型人格》，看完给我的第一感觉就是——这是一本伟大的书。

在读这本书之前，我对九型人格已早已听闻，在国外，《九型人格》是心理导读课本中最重要、最全面的分析读物，甚至成为了许多高等院校的研究课题（如美国斯坦福商学院）。

通过作者的话简单了解：九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、保护者、调停者不同的人格。

优酷网古总裁曾经在看完《九型人格》后，针对生活、工作，他每每都有和以往不同的新的发现，那就是——原来对方完全不同的做法是基于完全不同的理念。

是的，这一点我也十分赞同，是理念，而不是简单的精神层面的思想活动。

我理解的《九型人格》类似——人格是从性格和理念的角度分析的，一种能提现人高层思想境界及精神素养的独有特征。

从这个角度来说，人格是值得每个人去尊敬的。一个人的人格与其家庭环境、知识结构、成长环境、后天培养等因素息息相关。因此，每个人都会有他与众不同的人格。人格没有好与坏，每个人的人格都应受到所有人的尊重，同时每个人都应尊重所有人的人格。

《九型人格》提供了108个简易测试题，通过这108道题可以帮助我们了解我们自己属于哪一种。当然，这些只是抽样测试题，不完全准确，真正了解自己人格的并非这些测试题，而是自己。我觉得，无论工作、学习还是生活，正确了解自己，客观分析自己已经越来越重要了。

我看完这本书，和我当初做的测试题一样，我感觉我属于第二种人——给予者。

书中从主要特征、主要情绪、高层思想、高层德行、情爱关系、社会关系、自我保护等方方面面对给予者进行了详细的阐述。我感觉都分析得很好，使我加深了对自己的了解，对我的工作、学习和生活有很大的参考和借鉴作用。

我感觉九型人格是一种心理学理论，它最卓越之就处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。

同时，九型人格能帮助我们洞察忍心，用有效的方式对应他人，最终提升我们人生的幸福和成功。

在企业管理中，《九型人格》是一把了解和沟通的利器，管理者或用人部门通过对各人人格的了解，通过沟通，帮助员工分析和整理职业规划。把人用在最合适的位置上，发挥其最大的潜能，充分体现每个人的价值。

这是我看完《九型人格》的一些小感触，写来与大家分享，欢迎大家积极讨论，以帮助我们更好地、更完善地了解自己，认知自己，发挥自己的最大潜能。

九型人格6号性格篇四

学习了九型人格，坐下来写这篇感想，勾起了过往许多的回忆。闭上双眼数数，上次写感想已是上学的时候了吧。

学习了《九型人格》，我找到了答案。原来人有九型完美型，付出型，成功型，独特型，思考型，忠诚型，快乐型，控制型，和平型，不用的人有不同的个性和世界观，我也的确变了确切的说是成长了。因为生长在这个社会，我就必须适应这个社会，要与各种不同类型的人打交道。经过社会的磨练与洗礼，经过自身的改良与成长，原来有棱有角的地方，可能已被磨得平滑了，但却始终有自己的根，那就是忠诚型。通过测试，我总分最高的三项性格是忠诚型，和平型，成功型，这可能就是我的主要型号吧。虽然这是测试不能以此结果作为定论及终极目标，但对照自己，我觉得某种程度上还是挺准的。我会坦诚对待他人，也希望得到他人的认可和喜欢。我很乐意和聪明成功的人在一起，因为他们的智慧和成功会激励我，不断学习，不断前进。相反，控制型的人似乎因为他们的强势和强烈的掌控感会让人有些不舒服。我的主型里居然还有成功型的潜在着实让我感到不小的意外呢，为此而努力吧。

学习了九型人格，还有一个最大的感受就是以后会更多的看到他人身上的闪光点，减少不必要的抱怨。不再说他怎么这样，而说他就是这样。在企业里，各种型号的同事都有，而性格没有好坏对错优劣之分，也正因为有了不同型号的同事共同作用，企业得以成长。九型人格让我更好地了解自身的优势和弱点，并知道在何种情形下怎样的行动将更为有效。同时，也将更有利於建立良好的人际关系，为自己为企业的发展奠定良好的基础！

九型人格6号性格篇五

在朋友那知道了这本书，原本打算自己买的，但是偶然的机会在图书馆看到九型人格这几个字，没想到在图书馆一搜还真的有。刚开始翻开这本书阅读的时候，给我的第一感觉这本并不是对于心理学的研究，而是一本阐述一种神秘的`预言或占卜的书籍。

九型人格的意思是我们所有人的各种性格概括起来可以分为九种，他们分别是一号的完美者、二号给予者、三号实干者、四号悲情浪漫者、五号观察者、六号怀疑论者、七号享乐主义者、八号保护者和九号调停者。这些每一种性格的人都有各自的性格特点，他们有自己的闪光点也有自己的缺点。

在我还没有正式开始读这本书的时候，我在猜想我是哪种性格呢？在字面上看到这九种性格的名称我情不自禁的就会想我最好是给予者、实干者或者是保护者。因为我觉得那些享乐主义者或者那些完美主义者在名词上听起来就感觉不像是什么好的性格。这就是人的一些天性吧，每个人都希望自己是最好的可以是最完美的，但是其实只有真正长期的观察和了解之后才能知道一个人的性格类型。这里的九种人格类型并不是说每一个人都只属于这里面的其中一个性格，每一个人都可能有这里面两种或者两种以上的性格特征，这里所谓的性格种类指的是每一个人的主导性格。这种性格在这个人的身上表现的是一种主导的类型。

并且这样的性格特征还不是固定不变的，每个人处在强大的压力下和在毫无压力的情况下每个人的性格又会朝着其他方向发展，这个让处在九宫格图上的三角形位置上的人联系在了一起，而且作为主导性格的3、6、9号又是其两边性格的主导者。这让九型人格顿时变的复杂了不少。

在读者这本书的时候，每读到一种人格类型，我总是在我的生活中在我认识的人当中寻找这种性格特征的人，有时候读着读着我就会有种想要会心的笑，因为我会想到谁谁真的就是这样的，他肯定就是这种性格特征的人。认真的阅读和研究九型人格对一个处在社会中与他人相处有很大的帮助，因为当你知道这种人的性格类型之后可以根据其特点来与之相处。

但是其实我最感兴趣的并不是可以了解他人的性格类型，我最想知道的是我属于哪种性格类型的人，我这样性格类型的人有怎么样的性格优点和缺点，当真正了解自己的性格之后才能做到三省吾身。但是当我一章章阅读，看到一种又一种性格类型的时候却始终没有发现自己很明显的人格类型，我一直告诉自己说可能在后面呢。到了最后一章我发现还没有找到我自己性格的影子，知识在享乐主义者和保护者还有一点调停者那看到一些片段。

深思了好久，原来其实是我对于自己的了解还不够深入，可能每个人都或多或少的有这样的问题，每个人都不大愿意去直面自己的缺点，每个人都是最能够包容自己的人。但是自己的很多缺点和习惯在外人看来却是另外的一种情况了。所以很多人会说自己是最了解自己的人。但是看完这本书之后却让我对这个答案保持自己的观点。加上这本书也需要时间去研究，我看到的可能只是很浅显的表面。但是我忘记了是哪位名人讲的（好像是俞敏洪）现代的知识太多了，假如你对一本书研究的太透彻的话就失去了读很多其他书的机会。

九型人格6号性格篇六

强调说明：

测评结果没有是非对错好坏之分，每种风格都有自己独有的特点。了解自己的九型人格主型号可以让我们更清醒地认知并发展自己：扬长避短以及取长补短，也可以让我们清楚与不同风格的人沟通中如何把握分寸，达到理想的效果。

注意事项：

1、对照每一道题思考，这是否是我思想意识中所想、日常行为中所体现出来的。如果与自己非常吻合，则选中。而对于模棱两可或出现频率低的描述不要选!

2、选择的题目一定是自己真实的意识或行为表现，而不是自己喜欢的、欣赏的。

请圈出你认为对的句子。

1.当我有困难时，我会试着不让人知道。

2.我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。

3.我喜欢当主角，希望得到大家的注意。

4.被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。

5.我喜欢研究宇宙的道理、哲理。

6.我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。

7.我喜欢让事情呈现得轻松、幽默。

8.我是个易于满足的人，极少感到忧虑，几乎常是心平气和的。

9.我很善于挺身而出，为自己的需要争持到底。

10.我常为事情未能按意想中的方向发展而烦躁不乐。

11.我需要在别人生活上占重要席位，我喜欢别人需要我。

12.我是一个天生的推销员，说服别人对我来说是一件轻易的事。

13.我不善于小组讨论或作简短谈话，我需要很多私人时间和空间。

14.我对过去的事有着一份近乎执着的怀恋。

15.我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。

16.我善于计划却不善于施行。

17.我喜欢独立自主，一切都靠自己。

18.身体上的舒适对我非常重要。

19.我对现存的总觉不满。

20.我做事有效率，也会找捷径，模仿力特强。

21.许多人感到很愿意和我接近。

22.我常被有象征性的事物吸引。

23.当我感到窘促或被人询问实时感受时，我脑里常是一片空白。

24.我很难违抗有权者的意见。

25.我对于别人和他们做事的动机从不抱很大的怀疑态度。

26.我知错能改，但由于执著好强，周围的人还是感觉到压力。

27.我喜欢享有完全不用工作的时间。

28.别人不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。

29.帮助不到别人会让我觉得痛苦。

30.我似具有策划，组织工作的******而且能使工作顺利完成。

31.别人常欠缺那份深度去了解我的感受。

32.我讨厌自己貌似愚笨也憎恶被人视为愚笨。

33.我似乎比大多数人更懂得享受生命。

34.我在作任何抉择前必先搜集多方面资料，确保准确充足。

35.当沉浸在工作或我擅长的领域时，别人会觉得我冷酷无情。

36.我是很容易说话的人，凡事都有商量余地。

37.我的面部表情严肃而生硬。

38.我喜欢把别人从困难或尴尬的境况下解救出来。

39.我习惯推销自己，对自己的能力十分有信心。

40.我认为自己非常的不完善。

41.我喜欢从旁观看别人怎样做而自己却不参与。

42.我需要较长时间才能做出决定，一般来说，我喜欢行事谨慎。

43.生命中没有很多事物是我不能欣赏的。

44.我向往掌权的职位，喜欢行使权力。

45.即使存在着个别差异，但我仍觉得大多数人是善良的、美好的。

46.我常对自己挑剔，期望不断改善自己的缺点，以成为一个完美的人。

47.我知道如何让别人喜欢我。

48.我外向、精力充沛，喜欢不断追求成就，这使我的自我感觉十分良好。

49.我有时很欣赏自己充满权威，有时却又优柔寡断，依赖别人。

50.我喜欢把事情安排得井井有条和具有高贵品味，亦很重视仪态。

51.我常怀疑自己有否足够的勇气去完成那应做的事。

52.我生命中经验过的痛苦和不愉快的事很少。

53.我野心勃勃，喜欢挑战和登上高峰的经验。

54.一般来说，我不会过分投入任何一件事。

55.我经常因少许细节而破坏了整件事。

56.我感到助人是应份的，不论我是否喜欢，我也会迫使自己这样做。

57.我做事喜欢事先知道自己在进展途上所在的位置。

58.我不喜欢想象自己仅只是个平凡人，在很多方面我都是与众不同。

59.我较其它人沉默，别人往往要问我在想什么。

60.我认为没有严格的规律很难指示人该作什么。

61.我很注意自己是否年轻，因为那是快乐的本钱。

62.如果周遭的人行为太过分时，我准会让他难堪。

63.别人批评我，我也不会回应和辩解，因为我不想发生任何争执与冲突。

64.我很容易知道别人的功劳和好处。

65.我对别人做的事总是不放心，批评一番后，自己会动手再做。

66.我喜欢用进度表、等级表或其它指针显示自己工作进展状况。

67.我常常表现得十分忧郁的样子，充满痛苦而且内向。

68.当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。

69.我很重视别人对我所持的原则的观点，不论他们是赞成或反对。

70.在我生命里不论任何事物都是以最佳状态出现的。

71.我是一个很主动甚或具攻击性和自我肯定的人。

72.我需要有外来的动力，或刺激我继续工作、行动。

73.我脑子里常自我批评，也批评别人。

74.我多次感到别人对我的倚赖成了我无法负荷的重担。

75.我常因所完成的工作较多而招人妒忌。

76.我的忧苦和重压，别人常觉察不到。

77.我不喜欢人家问我广泛、笼统的问题。

78.我觉得任何事情在采取行动前应先取得有职权人士的批准才好。

79.我是个近乎反常的乐观主义者，“理想”对于我来说重于一切。

80.我爱依惯例行事，不大喜欢改变。

81.我十分抗拒别人干预我的行径，或强把他们的行径加诸我。

82.我似乎不太懂得幽默，没有弹性。

83.我不觉得自己有许多需要，总是最后才想到自己。

84.我重视在人眼前展示一个成功的形象。

85.初见陌生人时，我会表现得很冷漠、高傲。。

86.我通常是等别人来接近我，而不是我去接近他们。

87.我常受怀疑所困扰，对存在着的矛盾别具警觉，也很敏感。

88.我希望别人对事情看得轻松点。

89.我觉得很难把自己品性上较温柔的一面呈露出，例如温柔、接纳关怀等。

90.我可被尊为最公正的仲裁者，因为我认为诉讼双方都是同样好的。

91.我重视做事准确无误。

92.我有时会觉得别人不欣赏我为他们所做的一切。

93.要成功有时要对自己的原则或标准适度协调。

94.我很飘忽，常常不知自己下一刻想要什么。

95.我很有包容力，彬彬有礼，但跟人的感情互动不深。

96.我工作纯为了责任和职务。

97.我经常想事情光明的一面而不看生命中黑暗的另一面。

98.我处事通常选择没有太多阻力的途径。

99.我会极力保护我所爱的人。

100.我常感到要和时间竞赛，许多应做的事情仍待完成。

101.有时候，我觉得自己是个受害者，别人都尽在利用我。

102.我喜欢展露出一个年轻活泼的形像。

103.我似乎较其它人更深刻地感受人际关系终断时的那份困扰。

104.如果不能完美地表态，我宁愿不说。

105.我对一切不清楚的事，一定要问个明白，含糊不清是我最接受不了的。

106.我想自己是个怀有赤子童心的人，能与人同乐。

107.我要求光明正大，为此不惜与人发生冲突。

108.我被动而优柔寡断。

109.我待人热情而有耐性。

110.我觉得必须对自己每时每刻负责。

111.每遇到新事物的出现，我通常会走在活动的最前端。

112.我感受特别深刻，并怀疑那些总是很快乐的人。

113.我对时间、金钱和所拥有的一切都很吝啬。

114.面对威胁时，我一是变得焦虑，一是对抗迎面而来的危险。

115.我喜欢把事情“描绘”出，看看我曾到过那些地方也计划往哪儿去。

116.我很有正义感，有时会支持不利的一方。

117.我为自己性情稳定而自豪。

118.每天晚上，我定要细心反省当日所做的，看是否每件工作都做得妥当。

119.帮助别人达到快乐和成功是我重要的成就。

120.我是活跃的竞争份子，亦很渴望别人的赞赏。

121.我常因感到被遗弃，孤独而饱受煎熬。

122.我比任何人更关心自己，更重视如何保护自己和自己的地位。

123.我对别人侵犯性的行为很敏感，我不喜欢别人勉强我作任何事。

124.我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活。

125.我想我是个不受限制、不易妥协的人。

126.我喜欢以低调处理事情，让别人也因而安稳下来。

127.我不但不会说甜言蜜语，而且别人会觉得我唠叨不停。

128.付出时，别人若不欣然接纳，我便会挫折感。

129.我争强好胜，喜欢跟别人比较。

130.我理解小丑笑脸背后隐藏着忧伤，也对这事实很共鸣。

131.我声线柔弱，人们常要我说话大声点，而这却使我动怒。

132.当我和有权势的人接近时，我一方面感到安全，但另一方面却惧怕他们。

133.我对感官的需求特别强烈，喜欢美食、服装、身体的触觉刺激，并纵情享乐。

134.我能够坚持己见，甚至在处于下风的时候。

135.我总没法记得前次我睡不安宁是多久以前的事。

136.我是循规蹈矩的人，秩序对我十分有意义。

137.我觉。

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九型人格6号性格篇七

《九型人格》是一本研究九种类型人格的心理学书籍。对这类书籍，我是心生畏惧的，这种畏惧来自那些枯燥无味的理论，不好领悟的知识点。前面看的那本《自控力》，虽然也是一个星期读完，还做了读书笔记，可是从内心来讲，难度是有的，也需要去深究，仅看一遍是不够的，还应抽出时间多看几遍。

《九型人格》相比《自控力》更为枯燥，看了好几章，连个案例也没有，纯粹只是枯燥的理论，各种类型的性格，还没有理出逻辑关系，已经招架不住了。看到其他书友的读书笔记，把每一型人的性格画成了一个个形象可爱的小人，助人者，领导者，探索者……等九型人格，每种人格都有自己与众不同的风格，瞬间让这本书有了高大上的亮点。

研究人的'心理是一件神秘而可怕的事情，神秘自不用解释，“可怕”二字该如何解释呢，也许人的心理本就是难测，如若某人站在你的面前，你就知道他的想法，或别人能轻易进入你的内心，自己再无任何隐私，一切罪恶与美好尽暴露在阳光下，想着就可怕。忽然想起杨绛先生的一句话“我穿了隐身衣，别人看不见我，我却看得见别人”，这样的隐身衣虽然隐形的只是外在的躯壳，但我还是想拥有一件。

还记得很多年以前看过的一部电影《沉默的羔羊》，剧情悬疑惊悚，与人的心理有些关联。已经回想不出来当时是以怎样的心情看完那部电影，除了恐惧也许还有迫切想知道结果的心情，而那一直贯穿整部电影的人之心理，到了电影散场，我也没彻底理清。好奇心真的无法战胜恐惧，而恐惧的产生不是那些血腥的场面，而是即使自己紧跟剧情，却还是一再判断失误。

写到这里，我停了下来，问自己，人最应当审视的就是自身，可是我了解自己吗？或者是我自以为自己很了解，实际上连自己都看不透。

回想着自己走过的路，浑浑噩噩不知所措，有瞬间被世界抛弃的孤单，有脆弱无助仰望天空的泪水，有为梦想打拼的勇敢，有苦尽甘来的开怀，可是我知道在我身上所发生的这一切都是生命碾过的痕迹，都是上天的安排，虽然不知道是不是最好的安排，但是任凭谁也无力去改变。

也许在我混沌不清之时出现在耳边飘忽的声音，不过是自己潜意识里最想对自己说出的话语，“我累了，想休息一下”。又或许世间真的有第四维空间，可以把心底里最深的秘密掩埋在时光里。认识自己，原来是一个崭新的开始。

九型人格6号性格篇八

三月份我读了《九型人格》，看完给我的第一感觉就是——这是一本伟大的书。

在读这本书之前，我对九型人格已早已听闻，在国外，《九型人格》是心理导读课本中最重要、最全面的分析读物，甚至成为了许多高等院校的研究课题（如美国斯坦福商学院）。

通过作者的话简单了解：九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、保护者、调停者不同的人格。

曾经在看完《九型人格》后，针对生活、工作，他每每都有和以往不同的新的发现，那就是——原来对方完全不同的做法是基于完全不同的理念。

是的，这一点我也十分赞同，是理念，而不是简单的精神层面的思想活动。

我理解的《九型人格》类似——人格是从性格和理念的角度分析的，一种能提现人高层思想境界及精神素养的独有特征。

从这个角度来说，人格是值得每个人去尊敬的。一个人的人格与其家庭环境、知识结构、成长环境、后天培养等因素息息相关。因此，每个人都会有他与众不同的人格。人格没有好与坏，每个人的人格都应受到所有人的尊重，同时每个人都应尊重所有人的人格。

《九型人格》提供了108个简易测试题，通过这108道题可以帮助我们了解我们自己属于哪一种。当然，这些只是抽样测试题，不完全准确，真正了解自己人格的并非这些测试题，而是自己。我觉得，无论工作、学习还是生活，正确了解自己，客观分析自己已经越来越重要了。

我看完这本书，和我当初做的测试题一样，我感觉我属于第二种人——给予者。

书中从主要特征、主要情绪、高层思想、高层德行、情爱关系、社会关系、自我保护等方方面面对给予者进行了详细的阐述。我感觉都分析得很好，使我加深了对自己的了解，对我的工作、学习和生活有很大的参考和借鉴作用。

我感觉九型人格是一种心理学理论，它最卓越之就处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。

同时，九型人格能帮助我们洞察忍心，用有效的方式对应他人，最终提升我们人生的幸福和成功。

在企业管理中，《九型人格》是一把了解和沟通的利器，管理者或用人部门通过对各人人格的了解，通过沟通，帮助员工分析和整理职业规划。把人用在最合适的位置上，发挥其最大的潜能，充分体现每个人的价值。

这是我看完《九型人格》的一些小感触，写来与大家分享，欢迎大家积极讨论，以帮助我们更好地、更完善地了解自己，认知自己，发挥自己的最大潜能。

《九型人格》一书根据人类性格中固有的特质，将人类分为完美型、给予型、成就型、悲情浪漫型、智慧型、忠诚型、开朗型、领袖型、和平型九种类型。不同类型的人有自己的特点，对这个世界的观点看法也不同，而每一种观点都存在一定的局限性。我们在生活与工作中，如果打破自己的局限性，并避免与他人局限性的冲突，那么你做起事来就游刃有余了。

书中有一句话给我的印象很深刻，“工作中要耐得住寂寞和枯燥”。

我们都听过小猫钓鱼的故事，小猫在钓鱼时，它是坐不住的，看到蜻蜓点水，觉得挺好玩，放下鱼竿去捉蜻蜓；看到蝴蝶飞来了，觉得蝴蝶很美丽，又放下鱼竿去捉蝴蝶；最后回到湖边，蝴蝶没捉着，鱼也没钓到。

像我们这种机械制造企业，无论是技术人员、管理人员还是车间工人，工作都是枯燥乏味的。进入企业两三年的职工辞职换工作的也不在少数。现在的年轻人，觉得自己学历高，理论一套套的，一到关键时刻就傻了眼。工作中普遍存在“浮躁”的现象，看了锅里的、想着碗里的，看了碗里的、想着锅里的。并且抱怨：这个社会对为什么如此地不公平。耐不住索然无味的工作，见不得有能力的职工升职加薪。于是乎，辞职走人换工作，然后，重蹈旧辙！

“其实很多人的成功，不在于有多聪明，而在于能坚持，能把枯燥的事坚持做下来。”相信每一位抱怨工作无趣的职工看到这句话时都会有一些感触。俞洪敏对即将毕业的大学生说过，你面对第一份工作时，就不要去想成败，而是应该去想我怎么样全力以赴地把这份工作做好。只顾耕耘不求收获，是做第一份工作时最重要的心态。

美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”自身的性格决定了自己为人处事的观点及态度。用什么样的态度对待生活，就有什么样的生活现实。我们如何摈弃性格的弱点，变消极意识为积极意识，利用自身性格的精髓，打造完美的人生呢？《九型人格》一书给了我们很好的解答。

《九型人格》一书分别辨析了不同类型人的性格特征、优点和缺点，并指导不同类型的人如何找到符合自己的成功捷径，在职场上如何与领导或下级交往。通过阅读本书，我们将学会如何认识自己，如何认识别人，用清晰独特的眼光透析纷繁复杂的大千世界。引领我们洞察更高层次的自我，挖掘自身性格的精髓，用积极的态度面对自己的人生。

《九型人格》一书是每一位人的人生指南！

最了解自己的人真的是自己吗？在自我觉醒未到一定程度的时候，说这个话还为时过早。可是最了解自己的那个人最后还得是自己，因为内心的声音只有自己才能听到，再高明的导师也只能做你的一面镜子，引导你、启发你去往内看自己，洞察内心最真实的感受和声音，最后自己告诉自己，我是谁。

九型人格，未上之前我也只是大致感受这是一门心理课程，可以帮助自己看到自己属于什么样的型格，从而对自己有更好的认知，对其他不同性格的人能更多一份了解和尊重，学以致用与工作与生活了。去上了九型人格的课程才发现，之前的理解太浅薄，九型人格还有更深层次的含义与作用。

九型人格不仅仅是一门心理学课程，也是一种帮助我们进行灵性成长的工具，九种型格就好像九扇门一样，帮助我们找到自己的一扇修行的入口。找到自己的那扇门，与障碍点，找到最真实的自己，接纳自己本来的面目，有针对性的去突破自己的障碍点，那么在工作雨生活中将会了很大的突破，让自己的灵性得以成长，找到“回家”的路。

人的学问还是要通过人来学习，在没学九型人格之前，通过看书，我一直以为自己具备九号人格的特质，通过互动体验式学习了九型人格之后，以前认为的那个我，是我自己的认为而已，并非是真实呈现出来的自己。

人往往会被自己所欺骗，以为自己是这样一种样子。其实是因为自我觉察能力不够，觉察不到内心的感受与声音，找到最真实的那个自己，对自我认知造成偏离。

这样就会忽略掉自己人格中的根源性特质，而这个特质是伴随一生的，也是一生要去突破的障碍点。当我们不能正确深刻的认知自己的时候，障碍我们的那个点我们看不到，错误的把自己判断成了其他型号的人格，就无法去正视、接纳与突破，成长之路将会受到障碍。

也无法很好的去洞察他人，了解他人的人格特质，看不懂不同型格的人，就会少了一份理解与包容，父母、朋友、夫妻之间的矛盾与分歧，往往来自己，自我认知不足与认知他人的不足。提升这点，将更有利于关系的融合。

两天的学习收获很大，找到了我自己的人格特质属于那种型号，也看到了我与生俱来的根源性障碍，性格会跟随着我们所处的环境和经历有所变化，而人格则是与生俱来伴随人一生的，是一生的课题。

九型人格又呈现一个动态性，知道自己的特质，去修正与突破，而非要给自己贴上一个标签。

找到真正的自己，做最真实的自己。做自己才是最快乐的。

九型人格6号性格篇九

“九型人格”是关于性格分析和心理学的理论，是由乔治-伊万诺维奇-葛吉夫十九世纪介绍到西方的，他是一位把东方哲学的精神教义介绍到西方的先锋。此书是“九型人格”一代宗师海伦-珀尔默的著作，内容深入浅出，看了之后获益匪浅，给我两个最大的启发是，要走出自己固有的观念，去感受他人思想；还有，我们认识自身的性格，目的不是为了把自己分类到某种性格中，而是为了把它抛开，让深层的意识得到展现，充分发挥生命的潜能。

我们的性格让我们带着有色眼镜看待一切，我们生活在一个被我们假想的世界中，我们不必要的防卫心理，常常让我们把有关现实的想法和感受误认为是现实本身。我们在处理人际关系时遇到的许多烦恼正是因为我们对他人的观点视而不见，我们没有意识到每个人都有他自己的生活。葛吉夫认识到人类有很多不必要的痛苦，这些痛苦都是由我们的性格缺陷造成的。没有什么是清楚和客观的，因为在我们与真实世界之间，总是夹杂着自己的好恶和偏见。除非我们放弃这种错误，否则我们怎么能看清人和事的本来面目呢？除非我们能首先把性格除掉，否则我们怎么能从灵感和直觉中，而不是从我们的智慧中，获得更多的知识呢？不过，一旦我们已经形成的性格开始弱化，我们就会听到一种回家的呼唤，我们找到“真正自己”的希望就被唤醒了。重新找到我们与周围环境和其他人的本来关系，这个过程就像一条回家的路，走这条路需要我们把成熟的性格和对本体的感应能力融合起来。

九型人格理论帮助我们认识自己的性格类型，但认识人的性格不是为了把人的性格分类。当我们先如性格分类的泥淖时，我们就会对所有人进行分类，把他们身上的性格特征放大，从而让这种性格更加明显。反之，人们也会根据我们的性格类型对待我们，而我们因而更加深信他人对我们的解读，于是，我们往往会把他人眼中的自己，当作是真正的自己，并且按照这样的要求来塑造自己。九型人格这个系统的奇妙之处，就在于你要抛开自身，挖掘深层次的自我，去弄清楚那些对你的生活产生影响的性格模式，最终把这些性格模式放到一边，来挖掘我们的潜能，追求更高层面的意识。

九型人格的感知和情绪结构能够帮助我们更好的理解和改造我们的个性。但它不是真理，不是事实。他只是有关性格的理论。

九型人格是最近在欧美比较火的一个关于分的性格的书。书中对于九种人格的每一种都进行了系统的分析与比较，不过总体感觉书写的比较闷，感觉与生活颇为脱节，然而作为一本本身偏学术的书，这也是有必要的。与一般的星座生肖秣陵两可的语言很不同，书中对于每一种性格都有一种精确的定位，而且分析的较为客观，而我现在也在尝试可能不能把自己周围的人与九型人格的类型对应一起。就像书中作者所说，对照的目的并不是为了看有多符合，而是为了使我们更好的处理与他人的关系，并了解为什么他会这样想，同时能认识到自己的不足并进行有效的反省与改正。

做完这样的反思和对照，我发现九型人格理论真的大大帮助我对自身认识的突破，也让我对完善自己的性格有了个明确的方向。

我们生活在一个被我们假想的世界中，我们不必要的防卫心理，常常让我们把有关现实的想法和感受误认为是现实本身。只要心中记住只一点，“九型人格”就能成为每一个人的强大工具，来开启通向深层自我的大门。

九型人格6号性格篇十

1号完美主义者。

语言：中等声调，但是发怒时给人感觉失控态肢体语言：动作利索、冷酷，体瘦。

缺点：个人情感薄弱；注重细节，忽视全面；群众关系差；缺少灵活性；不会夸奖他人；个人提升：

1学会包容别人的不完美；2学会原谅自己；

3做事情要知道条条道路通罗马的道理，不是解决问题的方法只有一条沟通要点：

1衣着整齐、洁净；

2会见地方时整洁、装修风格规则的地方。

3严谨的语言，说话要真诚、直接了当，措辞精准；说话要有权威性；4态度要正经。

5帮助其发泄不满，谴责那些不遵守规则之人6产品的合法化、合理化、标准化、完美化。

7生产和设计理念都是按照最先进的标准，多次的试验和改革后才上市的案例一：

2号助人为乐者。

眼神：目光柔和，笑眯眯。

缺点：乱帮助，缺少深度思考和细致的分析；压抑自己的真实情感和需求；不会接受别人的帮助；缺少思考自己的需求；过分体谅别人而欠债，不懂得拒绝；个人提升：

1多问自己需要啥。

2学会告诉别人自己的需要。

3尝试向别人直接提出自己的要求。

4发觉自己真正的兴趣、立场以及理想沟通要点：

1笑容面对他，保持世界上太多人需要帮助的心态2注意事情与感情的结合。

5送给她的礼物要与其他人不同（说明你关注她了，说明我们的关系是深厚和特殊的）。

案例一：这件衣服你穿上很好看的，重要的是除了适合你之外，更能搭配到你身边这个男朋友的风格，你们走在一起照照镜子你就会知道了！

案例三：以后凡是你的朋友来我这里拿货，都是比最低折扣两个点的，你帮我那么多我都不知道咋样谢你呢！

3号事业成功者。

眼神：目光精明、机灵，皮肤好，衣着：衣服通常是最鲜艳的，时尚，穿名牌，带名表！语言：语速较快，急性子！

词汇：目的、成果、做事情、抓紧时间、赞扬、形象、面子、价值。

缺点：一个目标接着一个目标，没有停止；为了成功不择手段；急于实现目标，忽视沿途的危险，往往有计划无步骤，细节不够，喜欢走捷径；形象变化太多，来迎合所在的环境--变色龙，事情比人重要；容不得别人给予的负面信息；厌烦说话拖沓之人个人提升：

1关注事业和情感的关系。

2别人赞赏你的人和成就是两把事。

3自己的力量是有限的，考虑团队的力量。

4目标完成要庆祝、休息，然后再开始新的目标5繁忙中注意身体的保养沟通要点：

1衣着名牌，热情激扬，声音大些。

8产品介绍时不要数据和证据，产品特点：漂亮+名贵+社会潮流，产品要讲究品位，品位就是品牌加地位，没有品牌，地位如何体现？流行名贵的钻戒，带上了它，多气派！9利益分配时让其占上风（觉得自己工作被肯定）案例一：先生，我们是国际一流的品牌车，王。明星也用这个。只是你知道吗？在国内像您这样懂得欣赏而且又有购买力的人确实不多，所以我们还没有那么多的占有量，上流社会的人都知道这个品牌，他给你带来的不是铺天盖地的4s方便，而是一种身份，一种生活的品位和态度。（一听到生活品位和态度他们心就软了，因为这是我们现今的主流话题，3号是最能迎合主流价值观的一种人）。

案例二：这件衣服正好配上你的个性，这是我们店里最珍贵的一件东西，你真有眼光！案例三：这种dvd一般都是像你这种懂品质懂生活而且有购买力的人买的多（贵的dvd）；这种dvd一般都是像你这种商务人士购买的，功能少，用起来不麻烦（便宜的dvd）。

案例四：这个计划你每年需要投入2000元，投10年，10年后每年能拿3000元，一共能拿到20万，还有每年的医疗和意外保险都在内了。请问您是希望了解里面的哪些内容呢？（急性子的3号，目标感超强，说话要直接到点，先访问对方最关心项目里面的哪一部分，然后再进行分析，他们不喜欢繁琐）。

4号唯心主义者。

眼神：目光深情、忧郁和迷离，（犀利哥）他的眼睛正视着远方，被一个粉丝称为“拥有具有穿透力的深邃目光”，而他往前的步伐充满着自信。“那忧郁的眼神，唏嘘的胡碴子，那帅到无敌的风衣，还有那杂乱的头发，迅速秒杀了观众”。

衣着：独特，不讲究品牌，注重气质和味道。

缺点：灰心和丧气时常困扰自己；自我陶醉；时刻觉得自己是被遗弃的；决定往往摇摆；害怕框框的束个人提升：

1不要将每一件事情都视为与自己有关。

5千万不要说你的产品和项目是天下最好的（他们认为不完美的东西才能富含意义，正是这份不完美，才让他们更信奉缺陷美。完美的东西是不可靠的）。

6突出产品的独特、优美、与众不同，让她感觉产品使用的感觉。。

7他们的决定往往摇摆，保持我们的清晰立场不被动摇，同时告诉到对方自己真实的感觉。

案例一：你先感觉一下这个车的外观，抛弃了传统的流线设计而使用硬朗的棱角，使整车看上去感觉更重有力。请你坐到驾驶舱里面体验一下，想想开在马路上的感觉，你还可以根据你的个性来选择你喜欢的颜色。动力和控制方面也非常出色，绝对能做到随心而动。。

案例二：意大利设计师花了三年的时间打造这个手机的艺术品位，你看看从不同角度看上去的感觉如何？是否能感觉到设计师要表达的那种优美线条的感觉？美中不足是优美的造型让按键的布局位置小了一点，但用起来也同样方便，这个手机的是要给人一份美的感觉。

5号唯物主义者。

眼神：空洞，没有感情色彩；淡然冷静。

衣着：不注重打扮，一定是不引人注目的。与环境达成一致（思考自然界）。

行为特质：对世界上的物件和现象感兴趣，喜欢独自在房中思考问题，要自由的时间和空间；喜欢书店，喜欢历史、物理书籍；喜欢打台球，不受感情的干扰；害怕在多人面前讲话；不会表现愤怒。言情小说---没有任何意义的，无理智的，坚决不看，吃饭---填饱肚子；凌空观察自己的行为和周围的环境，随时保持冷静，和环境达到一种平衡。

解决问题模式：没有数据支持的行动或产品是不可接受的。如果同时面对很多选择，要做很多的事情，又没有足够的时间和空间给我去思考和准备，我会逃避。

缺点：几乎没有情感上的交流对实体物质要求的淡化，对情感的高度超离；追求知识源于空虚，与别人保持距离，与自己的本体也保持距离；岗位：台球、射击、顾问，学者个人提升：

1尝试参加一些鼓励表达自己的活动。

2容许自己去感受和体验一下身体的反应或者是情绪的波动3多多接触自己的情绪，努力投入情感，学习感受自己和别人沟通要点：

1一定要预约时间和空间见面，不能打扰他的独处的时间和空间，注意一对一的沟通和保持距离的位置，尊重他们的界线。

2“邀请”他来分享自己的知识，他们不会主动与别人打交道3表现出亲切的善意，以减轻他们的紧张、焦虑。

4千万不要涉及他的个人隐私，不愿意将个人资料与他人一起分享5给出一个明确的问题。

6买物注重实用性，强调手感，无关营业员的态度（东西是实用的，我不买就吃亏了）有用就是硬道理，7准备充分的数据，给出原理（对原理、数字敏感），给出具体的有用信息：设备、价钱、地段（错误问话：请问你平时都哪家买菜？）。

6号。

行为特质：对危机有着无与伦比的敏锐，勤奋、忠诚、谨慎、富有想象力的思考者；不喜欢受人注视；能为团队尽心尽力，忠诚稳重，没有私心，不轻易相信别人；喜欢有保障和保护，依靠不了时会挑战权威；安于现状，不喜欢转换新环境。有危险时，6号的人会迅速、冷静有效率地将其化解，表现出高度的勇气；放松的时候，人平和、温柔可爱，在有压力的时候会全身心地投入到积极工作状态中去，有效地完成自己的目标。几乎没有啥知心朋友；容易对妻子一直怀疑；向他借钱，他会借给你，不过计算好了风险，尽管你不还，没有关系的，因为那已经在他的计算之内了。看到美女就会怦然心动，蠢蠢欲试，但是会小心----久久没有行动。反恐意识强烈，先发制人！对朋友、亲人的观察要永远的！评判说假话的原则：看眼神与嘴巴的动作是否一致，眼神是否专一或漂移。喜欢“埋藏”在人群中。一出手就可以击中敌人要害！一旦认定你是他的朋友，他会很忠诚和爱护的，会维护和在意这段关系；喜欢表里如一的人，即使是表里如一的坏，最恨两面的人！善于发现问题！对朋友衷心，不遗余力地保护自己的人。疑神疑鬼。

一、我担心、恐惧、别人咋样看、风险、可靠、遗漏、周全、真诚、认证，有什么问题，有可能岗位：危机处理专家，找真相，有清晰的权利架构，消防，拯救企业高手，忠于团队！缺点：疑心过重；缺少朋友；决定犹豫不决；大场面的不出现个人提升：

1听取别人的建议。

2多练习对别人的信任。

3尝试一开始就说出话语主题。

4幻想自己身处开心的地方和环境沟通要点：

1说话必须真诚、清楚明白，不要给与赞美，唯有不断的倾听，并愿意支持他们、和他们站在一起，才是取得他们信任最好的方法。

4千万不要说绝对的、顶级的概念，千万不要感情色彩的词语5不要讥笑或批评他们的多疑，这会使他们更缺乏自信。

6身为六型人的伴侣，请务必让他们知道你每天的行动，他们不是要控制你、干涉你，只是他必须知道这些才能觉安心。

7销售人员的人品+让他认同这样东西和这样的说法+有力的证据、承诺8多给他一些企业和产品相关信息，坦诚回答提出的所有问题，给他思考问题的时间，（让他成为忠诚的客户，长久和稳定的关系给他安全感）。

9我们可以提出产品有可能发生的问题。

10千万不要快速促单，给他们思考和判断时间。

案例一：我们这个楼盘规划的有菜市场、业主俱乐部、幼儿园，这些都是你现在可以看到的，而且你可以计算一下现在楼盘里面有五千套成品房出售，已经形成一个中型生活区。其他的规划有银行、小公园等。虽然现在你还看不到，但是事实上你去我们公司集团的其他建后的小区看看就会知道，我们对于社区的完善的承诺是兑现的。你先看看这些资料，看有什么疑问我来解释一下。。案例二：

“先生，你看看这个怎样？”

“我觉得还行吧，我再想想要不要买吧！”

“好的先生，你再在这里想想吧，顺便提醒一下，如果你在今天缴纳定金我们会有九折优惠，如果有疑问随时问我，我等你。”

案例三：我们这个楼盘其中的一个设计亮点是使用空间高，达到85%。据我们的调查显示，暂时还没有发现有其他的楼盘比这个标准更高的。

错误案例：下个月我一定会做更好的，我会花多点力量在店铺管理上。我一定会取得胜利的，相信我吧！案例四：原来我一个月花三天时间在店铺管理上，我现在发现这是不够的，也是之前失败的原因。下个月我计划用七天时间来处理这些业务，所以我相信在这方面我会做得更好，如果你给我鼓励，我就更有信心了。（详细的计划，有具体的数据支持）。

7号。

眼神：灵活的、游离的，左看右看不停。

衣着：不按常理，看心情而定，以舒服为主。有时也会穿一些稀奇的衣服，来满足新奇，但是穿得不会太久。语言：容易打岔！

行为特质：创新性强；不接触负面的东西；不停的尝试新事物；害怕重复、沉闷；不喜欢压力，不轻易承诺；没有阶级观点，上下级没有差别；在乎自己的好受与否，不在乎他人的；逃避痛苦；很快的忘记痛苦，甚至将痛苦的经历也当做欢乐的事件来表达，认为人活在世界上应当尝试一切！不喜欢愁眉苦脸的朋友。喜欢特别的东西古玉或者最新科技。性格急躁！动作迅速！工作时也要快乐！很短时间内能发现一件事物的闪光点。最怕别人开会浪费时间。

缺点：不是烦恼的倾诉对象；虎头蛇尾。太以自我为中心。害怕纪律和约束。个人提升：

1学会接受批评和矛盾。

2不要被层出不穷的意念所吞噬3学习做事有条理的习惯。

4错了，要敢于面对，不要自圆其说5不要轻易做出承诺，多去实践。

3让7号人员自己去主导挑选的权利4赞同他的独特眼光。

5产品功能要多样化，烦傻瓜的东西。

6有时候协议很重要：措辞精准，白纸黑字。

案例一：这款衣服是法国设计师设计的，衣袖可以叠起来或者放下，搭上腰带显贵气，放下腰带显休闲，这个款式允许你自由运用自己的风格和想象力。。而且特别能配牛仔系列的各种裤子。

8号。

眼神：温和的威严，平时是温柔。愤怒的时候会有强烈的威慑力和攻击力。

衣着：注重力量感的，注重品质。男的服饰庄重，能显示身份和力量，线条比较简单，不会很新潮、怪异。女的注重大的品牌，很少穿低廉、蕾丝之类繁杂的装饰。也有的女性穿得非常性感，而那通常是一种豪放的性感。

语言：大声的说话，大声的笑。幽默直接能很快地感染和调动整个现场的气愤。

体形：气质充满霸气，颧骨比较高。男的身材比较健壮或者硬朗，女的比较横向或是女性特征非常明显。依靠自己强硬的外表才得以生存。

4尊重敢于讲真话的人沟通要点：

4尊重他，服务好他，给足面子:2个以上同事同时给他服务，让他有“皇帝”的感觉）5他的话就是真理，不要反对他的任何意见，要用“疏通法”6保持眼神接触，立场坚定案例一：8号客户：“这个衣服穿上时挺舒服、可是这个袖子设计一点都不合理，应该七分袖就好看了。”销售人员：“呵呵，是的，看起来是有点怪。而且我看今年杂志上面很流行这种设计，也行这就叫潮流吧，总要进步和改革。不过好像这种设计穿在身上好像是挺显线条的，不如你穿在身上试试看？”

9号。

眼神：笑咪咪的，像弥勒佛样，眼神柔和。没有睡醒的感觉。

行为特质：没有明确的目标和计划、满足于现状、专注力放在别人的身上。难以下决定。好好先生。容易分散注意力，灵魂出窍。重视人际和谐，目标感不强，息事宁人。和事老！不会拒绝别人和得罪别人。给我一个清单，告诉我做事情就好了。动作慢!拖拉事情，知道最后！看电视、吃东西、睡觉！感觉不到和谐和宁静，他就会选择离开。把愤怒压积，到一定时候一起大爆炸！但是这样的人一旦做了决定，就回天乏术了。内心有焦虑的时候，会选择吃东西这种方法来化解焦虑。

思维方式：把自己遗忘。来到这个世界的任务就是维持人与人之间的和谐。吃东西不一定是感觉饿。只是单纯地想让自己的嘴巴动一动。天塌下来还有比我高的！词汇：：无所谓、你说了算、都可以，给我一个清晰的时间和工作表。岗位：客服、会议协调人员、缺点：懒惰、没有个人主见、随波逐流。消极抵抗自己不愿意做的事情。个人提升：

1养成每天做日记的习惯。

2定下目标和行动计划，时间限制，找人支持自己的目标3要说出自己内心的不愿意沟通要点：

1找出他的需求和立场。

2千万不要用激将法、煽风点火式促使他买单，3产品要有选择，及时给他建议。

4不要一次推荐过多（7号适合选择多，但是9号下决定难，选择项不要太多，他无法选择了）5好声相求，虽然他内心不愿意，他也会因为关系而去做。6耐心的耳提面命。案例一：

9号客户：这段时间有空。我想报读一些心灵成长的心理学课程，你有什么介绍？

销售人员：哦，你找对地方了，我们公司每个月举办大大小小二三十个不同类型的此类课程，一定有适合你的。

9号客户：我觉得自己有时候会控制不了愤怒，莫名的发脾气，我想找找原因让自己更平和一些。销售人员：这个时间比较长，要七天封闭式的训练，老师是业内很出名的；另外一个时间比较短，只需三天，课程设计成熟了，而且收费也相对低一些。请问先生是做什么行业的呢？9号客户：自由行业，设计师，时间比较充裕。

销售人员：那我跟你介绍一下这个七天的课程，这个课程。。9号客户：嗯，太好了，你给我优惠点我就报读了吧。失败案例：

9号客户进入4s店。

销售人员：你看喜欢哪一种？先生今天能定下来的话，那么我去帮你申请一个最低折扣，你看咋样？我们再看这辆车，性价比不错。。

9号客户：谢谢，我下次再过来看吧。

如果客户是1号：你不要情绪化、夸张地表达，一定要表现得很严谨、很专业才行。也不要玩赞美对方的游戏，只要清楚地告诉对方条款，并准确回答对方的问题即可，他是否决定买保险与你跟他关系亲密与否无关。对2号：告诉他，如果他买了这份保险可以帮助到他的家人，可以帮助到他所爱的人。

对3号：告诉他你们公司是世界五百强之一（如果是的话），連美国总统都买了我们的保险。对4号：使他心情高兴，他通常不是通过理性来决定事情，心情好时就会买。

对5号：不要讲太多废话，只告诉他买这项保险的意义有以下几点：1、2、3、4、5、讲清楚即可。

对6号：渲染不买保险的危险，告诉他生活中充满不确定的事。他们对安全感的要求很高。一旦开始害怕了，就会买。

对7号：他们好玩，不要讲太多道理，一起玩，可能会在卡拉ok的时候对方就把单给签了。对8号：记住他们是领导者，让他们自己做决定。你只是一下提出方案的下属。

对9号：他们很容易被你说服，也比较容易答应你，因为他们说“不”有点难为情。但是他们人改变主意，或者在分期准时付款的时候出现问题。

以上只是一个简单的例子，在销售领域、团队管理、人力资源的开发、客户服务等诸多领域，九型人格都可以发挥巨大作用。

二、销售过程中的应用。

当我们掌握了区分对方性格类型的技巧后，通过与客户的沟通与交流，便能尽快了解客户的性格类型。当我们确认客户是几型性格后，便可比较清晰的洞悉到客户的心智模式、思维模式和行为模式。这时，我们就可对客户的思维倾向性及行为倾向性，有一个可能的预测与推断，即这种类型的客户，通常会喜欢什么？看重什么？在乎什么？在哪种情况下会引发他（她）的情绪反应？当我们明白这一点后，我们便可在比较短的时间内，总结出一套与这类客户的相处之道。建立较为牢靠的信任关系与合作关系。例如：1号类型的客户，内在价值观是凡事要做对做好，做到完美。1号性格是典型的判断性思维，对错分明，非黑即白，1号人具有理性、以身作则、讲究原则、关注细节、认真、守规则等特征。

例如：我们有一个vip客户是1号类型，我们就要学会认同他的价值观，配合他的做事风格，加强我们的严谨性和认真程度，同时增加我们对细节的关注。因为在你与1号客户交往过程中，一个微小纰漏就可能导致合作的失败，我们必须发展出来一套相应的营销策略。那么，每一个性格类型所关注的焦点都不一样。1号关注：错误，细节，计划，对错，规则。

2号关注：人际关系，对方的需要及别人的认同。3号关注：成果，目标，效率，任务。

4号关注：感觉，缺失的美好，环境，品味。

5号关注：知识，空间，喜欢分析，规律，事实。6号关注：潜在的风险，危机，安全问题。

7号关注：自由，快乐，更多选择及更多的选择方向。

8号关注：公平，权力，这里谁说了算，喜欢真实、渴望直接。9号关注：和谐，渴望融入别人。

例如：8号性格的人，他比较喜欢直接坦白的沟通方式，不介意对抗。当销售人员与他很含蓄、很婉转的表达时，他可能会很不耐烦。他喜欢的方式是面对面，你大声、直接、坦荡地表达，反而会令他刀对刀、枪对枪，在心里很欣赏你率直的个性。从而奠定了良好的合作基础，经过一些案例的实践，发现这种状况。曾经有一个销售经理，跟踪了一个大客户近一年时间，投入了不少精力，也没拿下订单。这名销售经理很郁闷，抱着得罪客户的可能，最后去见了这个大客户，很直接地将想法表达了出来，甚至有指责语气。说完后转身离开，心想这下完了，客户彻底得罪了，心里不免惭悔。但没想到过了两天后，这个vip客户（一家集团公司的老总）竟主动给这位销售经理打了电话，最后签下了一笔近400万的订单。后来这位销售经理参加了《九型人格工作坊》，才明白这位集团公司的老总是8号性格，恍然大悟。

当销售人员系统地掌握九型技术后，便可按照每个类型的特质，发展出相应的销售策略，从而达到提升销售业绩的目的。

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九型人格6号性格篇十一

“九型人格”是关于性格分析和心理学的理论，是由乔治·伊万诺维奇·葛吉夫十九世纪介绍到西方的，他是一位把东方哲学的精神教义介绍到西方的先锋。此书是“九型人格”一代宗师海伦·珀尔默的著作，内容深入浅出，看了之后获益匪浅，给我两个最大的启发是，要走出自己固有的观念，去感受他人思想；还有，我们认识自身的性格，目的不是为了把自己分类到某种性格中，而是为了把它抛开，让深层的意识得到展现，充分发挥生命的潜能。

我们的性格让我们带着有色眼镜看待一切，我们生活在一个被我们假想的世界中，我们不必要的防卫心理，常常让我们把有关现实的想法和感受误认为是现实本身。我们在处理人际关系时遇到的许多烦恼正是因为我们对他人的观点视而不见，我们没有意识到每个人都有他自己的生活。葛吉夫认识到人类有很多不必要的痛苦，这些痛苦都是由我们的性格缺陷造成的。没有什么是清楚和客观的，因为在我们与真实世界之间，总是夹杂着自己的好恶和偏见。除非我们放弃这种错误，否则我们怎么能看清人和事的本来面目呢？除非我们能首先把性格除掉，否则我们怎么能从灵感和直觉中，而不是从我们的智慧中，获得更多的知识呢？不过，一旦我们已经形成的性格开始弱化，我们就会听到一种回家的呼唤，我们找到“真正自己”的希望就被唤醒了。重新找到我们与周围环境和其他人的本来关系，这个过程就像一条回家的路，走这条路需要我们把成熟的性格和对本体的感应能力融合起来。

九型人格理论帮助我们认识自己的性格类型，但认识人的性格不是为了把人的性格分类。当我们先如性格分类的泥淖时，我们就会对所有人进行分类，把他们身上的性格特征放大，从而让这种性格更加明显。反之，人们也会根据我们的性格类型对待我们，而我们因而更加深信他人对我们的解读，于是，我们往往会把他人眼中的自己，当作是真正的自己，并且按照这样的要求来塑造自己。九型人格这个系统的奇妙之处，就在于你要抛开自身，挖掘深层次的自我，去弄清楚那些对你的生活产生影响的性格模式，最终把这些性格模式放到一边，来挖掘我们的潜能，追求更高层面的意识。

九型人格的感知和情绪结构能够帮助我们更好的理解和改造我们的个性。但它不是真理，不是事实。他只是有关性格的理论。

九型人格是最近在欧美比较火的一个关于分的性格的书。书中对于九种人格的每一种都进行了系统的分析与比较，不过总体感觉书写的比较闷，感觉与生活颇为脱节，然而作为一本本身偏学术的书，这也是有必要的。与一般的星座生肖秣陵两可的语言很不同，书中对于每一种性格都有一种精确的定位，而且分析的较为客观，而我现在也在尝试可能不能把自己周围的人与九型人格的类型对应一起。就像书中作者所说，对照的目的并不是为了看有多符合，而是为了使我们更好的处理与他人的关系，并了解为什么他会这样想，同时能认识到自己的不足并进行有效的反省与改正。

做完这样的反思和对照，我发现九型人格理论真的大大帮助我对自身认识的突破，也让我对完善自己的性格有了个明确的方向。

我们生活在一个被我们假想的世界中，我们不必要的防卫心理，常常让我们把有关现实的想法和感受误认为是现实本身。只要心中记住只一点，“九型人格”就能成为每一个人的强大工具，来开启通向深层自我的大门。

九型人格6号性格篇十二

俗话说:“活到老,学到老”,人们提升知识水平不是在学校里,而是在进入社会的工作中。以前在金地、鸿荣源为提升业务能力和工作方法参加过很多培训,来到保利之后由于工作繁忙,所以没有太多的时间学习,为此非常惶恐和不安。因此,我购买了一些关于管理方面的书籍,以期提高自己的工作能力。

此次有幸在5月24日、25日与公司领导层一起参加了九型人格的培训课程,感到非常的兴奋,感谢公司对我的栽培。

本次培训感触很多,也很深刻,从入场那一刻便有一个很深的感受,门口助教的鞠躬问好,声音整齐、洪亮,没有任何的扭捏。会场长时间的鼓掌欢迎、跨立及标准引导,对我感触很深,这些都是我们物业应该做到的,但因某种原因而没有真正实施。聚成公司还有很多优点值得我们学习,经过了解,聚成公司这些助教都是免费加班为学员服务,而且,在与人沟通的时候,不论男女都相互拥抱,我当时还感觉到很不好意思,但他们的真诚让我感到热呼呼的,他们这些让我深深地感受到他们的热情和支持,从而更加愿意与他们交谈、与他们为伍,甚至我已经留了一些电话,希望将他们“挖”到我们新德家园。在与聚成公司助教的交谈中,我感受到他们对公司和工作的热忱和感激,这些都是新德家园团队所需要的,也是我极力想培养的,在聚成的助教身上我看到了希望。其实,我们物业公司的员工就需要这样工作,对工作保持高度的热忱、对公司保持高度的奉献、对客户保持高度的关注、对同事保持高度支持和鼓励,大家齐心协力,共同发展,整个团队是一个快乐和高效的一家人。也许是做物业的职业习惯,我也发现了他们的一些不足,比如,会场制定规则是对号如坐,但由于现场人员与学员的沟通不到位而引起了与学员的冲突、现场出现休息时间洗手间排队现象而一直没有改善,第一天宣传条幅采用胶纸粘而第二天却用图钉钉(损坏墙体)等,如果事前沟通到位,得到学员的认可就不会产生冲突,如果真正将服务意识放在第一位,就不会做出有可能伤害对方的行为,这些在物业客服当中都需要关注的。但总得来说,我需要学习聚成的方法,提高新德家园全体员工的团队意识,提升他们的工作热情,体现一个良好的团队文化。

雷铭老师的课深入浅出,生动有趣,较深入地剖析了人类性格的九种形式,虽然课程中没有关于针对各种性格的解决和沟通方法的实例,但也让我们了解了关于人类性格的一些知识,对我们日常工作的人际交往,有一定的帮助和启示,不仅对内部员工的沟通和引导有所帮助,所谓“知人善任”,将合适的人用在合适的岗位上,更重要的是,可以运用雷铭老师所传授的知识,运用到新德家园现场与业主和开发商的身上,有针对地解决现阶段新德家园与业主和开发商的沟通瓶颈,更好地为公司服务、为业主服务,达到公司的经营和服务目标。

其实,我在接受培训的过程中也是有波动的,从兴奋(讲解九型)、到好玩(学员上台演示),进而烦躁(觉得浪费时间,不理解上台演示的目的),而后理解并惋惜(理解了上台演示是自我认知枯燥理论的好办法,而后悔当初因烦躁没有好好去理解),由此,发现其实我们提供服务的过程也是如此,没有前期良好的沟通,往往良好的愿望会被别人误解,不仅达不到提供服务的初衷,反而会引来许多指责。

九型是前人利用多年经验总结出来的,绝不可能只用两天时间就完全掌握,这两天的培训,仅仅是让我们对九型有所了解,对此产生兴趣,要掌握九型,还需要不断的学习,为此,我在现场购买了九型的书,回来之后在网上查询了不少关于九型的资料,希望能借此真正掌握九型的真谛,并能很好地运用到工作中。

通过学习让我明白了如何去理解和包容别人的不足,如何去认识自己和周围的人,如何将性格各异的员工进行有效的整合,树立共同愿景、树立团队荣辱观与精诚合作意识,最大化的使员工感受到九型人格中所提倡的:“包容、博爱、团结,把我变成我们”。

不仅培训本身需要我们思考,聚成公司的企业文化更值得我们学习和借鉴,这让我更加明确了如何提升团队的专业知识和业务技巧及整体战斗力。

我感谢领导对我的器重,感谢公司给了我这次提升的机会,感谢保利给了我信任和帮助,我珍惜公司给我的每次帮助和机会,我衷心地感谢公司。我会一直有意识地学习和提升自己,也希望能有更多的这种提升的培训机会。在公司的帮助和支持下,相信新德家园这个团队会做得更好。

九型人格6号性格篇十三

一号就是一个讲理的人，他较真，干什么事一定要说清楚黑白对错，如果领导错了，都要跟你谈个12345来，他们象警察一样，他们来到世界上，来评判黑白对错。他们来到世界上就是改正你的错误，所以上了一天课都上的蛮累的，好多人都是做起来比较随意了。都象九号了，椅子啥形状，人就啥形状了，太累了，受不了。通常1号还是做的很直。一号就是要坐有坐相，站有站相，干活就要有干活的样子。就是认认真真，所以这个地球上一号是非常认真的。所以对他们来讲最重要的是正确，不能是错误的。既然最重要的是正确，最怕的就是错误了。所以同样一件是摆在一号面前，一号只会看到错误的，白纸上的黑点。

看到正确的了，一号一般不会表扬。因为正确是应该的，为什么要表扬你啊，一号说话，喜欢用“应该不应该”。但是错误就是你故意犯的，一号就要批评了。三号实干者，在公司里干活，就想把活干的漂亮，干的漂亮是因为三号需要表扬（三号希望得到领导的表扬，表扬是三号的加油站）。要是不表扬，三号会继续干，干的漂亮为止。但是一号不轻易的表扬，因为一号从小到大都不轻易表扬自己。“你应该这样，我不需要表扬你”一号经常看到是三号的错误，三号加班加点，三天三夜不睡觉，拿出一个方案来，一号拿过来一看，退回去了，为什么？字错误了。（一号是改错专家）三号赶紧回去改，改完了交给一号，又被退回去了。为什么？标点符号错了。三号再改，交给一号，退回去了，为什么？行间距错了。“你为什么不按照规定做呢？”把三整的很郁闷，这是一号的模式。一号在批评你之前，已经自我批评了。一和三是两个截然不同的方向，三号是出来了就说“你看我怎么行怎么行，对下属也会说，你们很厉害，或者很能干（喜欢表扬与被表扬）”一号是批评与自我批评。一号通常都先看自己错没错，你不会看到一号的字错了，或者行间距错了。先严格要求自己，在严于律人。一号是高标准严要求，所以叫行的正，走的不歪，他要求你的时候，对的起自己的良心。所以一号在企业里干活都是这样说的：“我们对得起良心”认认真真脚踏实地的干活。而且什么也不图，就图自己心里平衡，所以一号很不容易。

一号从小都是认真的，很多小一号，小的时候都是被家里批的狠狠的，你做对了，没人表扬你。做错了，家长管的很严。后来发现，很多一号主要生长的家庭，比如说军人的家庭，特别严厉，医生家庭，医生的爸爸就跟小一号说了，这是人命关天，一点都不能错。一号错了就会挨打，收批评，很多一号小的时候，在墙角罚站。一号在罚站自省，最后一号哭着说，“爸，妈，我以后再也不犯错误了”（我小时候经常屁股被打肿）一号小的时候就认真，规矩是一号的一个高标准，让自己接受这样的价值。按照这个标准评判周围的人，所以一号是一个守规矩的一个人。一号上课打小报告，“报告老师，小张打小抄，小李跟女同学说话”他气愤，因为他看到你错了，我这么认真的坚持我的原则，但是你如此的破坏规矩，他很生气。所以一号会打报告，三号也可能打报告。那是哪个劲就不一样了，三号会很开心的说：“报告老师，小张跟女同学说话，其实他想说什么？老师你看我，我都不和女同学说话”所以注意力和焦点是不一样的。二号可能也打报告；但是以忧虑的心态“报告老师，那谁打小抄，他想说什么？他想帮你，因为你打小抄对你自己不好”打小抄，你自己就不会学了，所以动机是不一样的，行为可能一样。所以一号就是经常批评，他看不顺眼，他忍，忍到极限了就要批评了。上班迟到，就不应该迟到。跟一号打交道最好不要迟到，所以有的人在乎迟到，有的人不是很在乎。迟到了，就是“人品问题”（很严重），七号就不一样了，干什么事都经常忘。迟到了，七号嘴里还一堆理由。一号就非常生气，他会觉得，你纯属故意的。

属于不道德，但是七号就是这样的模式。所以一号的时间观特别强，特别认真。所以跟一号打交道，他认真，你也要认真。

“嗯”了一声，八号赶紧低头看看有什么毛病，一看，原来是鞋啊，赶紧整好了。八号从沙发上起来，想去别的地方,一号又“嗯”了一声，八号赶紧回去把沙发整平了。因为一号规定，你人走了以后，沙发要像人没做过一样。八号一挤牙膏，刚挤一半，一号“嗯”了一生，吓了一跳，赶紧把牙膏捋顺了，弄好。一号讲理，八号就怕讲理，一号半夜不睡觉，我就跟你讲理，不讲清楚了，你不能睡觉。所以一号把八号制服了………..一号跟八号在公司里，都有一个共同点，因为他们觉得他们都是对的。都想“修理”别人，但是最后一号基本总会赢。因为一号有高的工作标准，道德标准。而且又讲理。一旦碰到什么事了，你屡教屡犯，屡犯屡教，一号会直接跟你发火，他会给你数错误，因为他记住了，当时没发火，一没发火，一号就会记在心里。等哪天你又犯了，三番五次的，一号开始跟你讲理，某年某月某日你干什么了，犯了什么错误，你说啥，我说了啥，某年某月某你犯了什么错误，你说了啥，我说了啥，某年某月某日，某年某月某日，某年某月某日。一整理，三年前的事情都可能到出来。八号只能傻了，因为他记不住那么多。记性没有那么清楚，然后隐隐约约记得最近两次是这么回事，只能认理。所以八号能量那么强，最后都被一收服了。通常一号脸型都是比较轻的，因为不发火就要憋着。所以看一，高不高兴，看脸色就知道了。一号不高兴，赶紧在自己身上找毛病，赶紧改正。

穿衣服方面，一号穿衣服比较素，他不穿特别绚烂的衣服。从小到大都特别严谨认真，所以说是基本几个色调，黑，灰，白，蓝（我喜欢，白，蓝）。基本上这四个颜色要涵盖了男生的全部。女生偶尔有点花，花可能都是这个色系里面的（色彩心理学的一部分）。发型是常年不变的，几十年如一日的发型。穿的比较节俭，一般一是不浪费的，浪费是不应该的。一号能攒钱，节约的意识很强。所以穿衣服的话，一号可以穿的不贵，但是不可以脏。所以一号的卫生标准要比一般人会高（就是我上文说的洁癖），所以大学的时候，有的人床垫让别人座了一下，就会去洗。（一号的特征）一号的袜子从来是不过夜的，不管是男生还是女生。马上处理，洗干净。所以整理来说是很素雅，很干净的人。所以看一和五就可以。五号穿的相对来说叫邋遢一些。（但是五号很容易出科学家，喜欢深钻，如（爱因斯坦很邋遢）后面讲）。一号的价值就在于原则的坚持。一号一旦碰到什么错误了，先自我检查，老婆跟别人跑了，先看看自己有什么问题（开玩笑哈，不过是真的），先看看自己有什么没有做到，所以一号是自责很强的。所以经常反省，看看有没有什么问题。一号当领导通常让下面的人很郁闷。所以一号可以“修理”七号，八号成为一个看上去很像一号的人（其实不是）。但是对他们是有帮助的，高标准，严要求。一号的问题是，相对来说批评的多，表扬的少（我从来都是说“还行”什么都“还行”，你问我穿这件衣服好看吗？“还行”其实我这是在表扬你呢，哈，），甚至有的一号从来不表扬。领导竟批评你，不表扬，所以下面的人常会觉得受到打击。所以要了解一号的模式。对于一号来讲，只要不批评了就是表扬。一号批评人的时候，从一到五，到你这里跳过去了，说明是在表扬你。”一言不发的表扬”所以呢，一号要放松，表扬下别人或者自己。比如说一号领导到公司员工能难捕捉到表情，八号从脸上完全可以看出来（现在很多人不都是看表情形式么？）。一号有这种严厉的气场。一号数据关很强，问一个四十岁的领导，他就表扬过一次下属。（所以士气要常激励）一号是原则性很强的人，所以跟一号领导相处不用处关系。不会因为和你关系好会照顾你，也不会因为关系不好给你穿小鞋（对事不对人，说的是一号，其他人说出来可能就冠冕堂皇了）。所以要知道你身边的人都是什么性格的人，不会产生过多的摩擦。跟一号相处，可以做些小“标牌”

提醒自己，不去触及一号的底线。（事事不过三就是一号），知道一的规则，你就可以很好的跟一号相处，其他性格也是一样。

强大的一号，可以改变别人，甚至是表情。一号的逆境智商很强，坚持原则，但是有的时候不灵活，有些事情差不多就可以了，不一定要完美。细节决定成败是一个条件，但是绝对不是一个充分条件。把细节全部做到，未必一定成功。所以不同层面的一号，关注的层面也是不一样的。一号比较耿直，或者说比较“犟”一号在轻松的状态下，有七号的特征，是一个很活泼的人（我觉得我是）。一号接触自然，或者外部环境的时候很容易放松（旅游，散步等）。一号压力下有四号的特征，平常一号是收自己情绪的，压抑自己的愤怒，第一次你犯错误，是我的错，我没有说清楚（自责），第二次犯错误，给你一次机会，第三次在犯错误，就是你故意的。你故意犯错误，我为什么还饶了你呢？所以一号就控制不了情绪了，就会像四号一样情绪性的发脾气。一号和八号的都是容易愤怒的。但是一号原则性很强，严格遵守规则，八号规则是他定的，也是他打破的。八号是严于律人，但是未必严于律己。（孔子，一直在宣扬“礼”礼就是规矩）一号好为人师，你要错了，会一遍一遍的改正你的错误。一号到了一定的层次就是能够觉察到自己的愤怒，何必一定要分黑白对错呢？法律界里存在很对一号，谁对谁错；包公被当是的人称“笑比黄河清”（黄河很浑浊）所以不经常笑。一号很容易成为改革家，看到社会上错的事情，就要改革。写文章的话，一号会写批判现实主义者的，而四号会写风花雪月的感伤，二号的雷锋记事本里写的全是助人为乐的事。一号是很认真负责，要是答应你的事情，就算是不吃不喝不睡，也一定要帮你做好。一号有的时候就会很固执，过分的较真。适当的放松，对一号来说是一个成长，要多接触大自然，放松很重要。

这是典型的一号，但是社会环境的变化，一号也会变，很多一号的一些东西是变化的，我一号性格最明显，但是很多东西也不像我。有时候在家我也很懒，懒得洗袜子，懒得叠被子。差不多就好！~嘿！~（文中的错别字，我也不计较了，应该能看懂。懒得找了）。

九型人格6号性格篇十四

最了解自己的人真的是自己吗？在自我觉醒未到一定程度的时候，说这个话还为时过早。可是最了解自己的那个人最后还得是自己，因为内心的声音只有自己才能听到，再高明的导师也只能做你的一面镜子，引导你、启发你去往内看自己，洞察内心最真实的感受和声音，最后自己告诉自己，我是谁。

九型人格，未上之前我也只是大致感受这是一门心理课程，可以帮助自己看到自己属于什么样的型格，从而对自己有更好的认知，对其他不同性格的人能更多一份了解和尊重，学以致用与工作与生活了。去上了九型人格的课程才发现，之前的理解太浅薄，九型人格还有更深层次的含义与作用。

九型人格不仅仅是一门心理学课程，也是一种帮助我们进行灵性成长的工具，九种型格就好像九扇门一样，帮助我们找到自己的一扇修行的入口。找到自己的那扇门，与障碍点，找到最真实的自己，接纳自己本来的面目，有针对性的去突破自己的障碍点，那么在工作雨生活中将会了很大的突破，让自己的灵性得以成长，找到“回家”的路。

人的学问还是要通过人来学习，在没学九型人格之前，通过看书，我一直以为自己具备九号人格的特质，通过互动体验式学习了九型人格之后，以前认为的那个我，是我自己的认为而已，并非是真实呈现出来的自己。

人往往会被自己所欺骗，以为自己是这样一种样子。其实是因为自我觉察能力不够，觉察不到内心的感受与声音，找到最真实的那个自己，对自我认知造成偏离。

这样就会忽略掉自己人格中的根源性特质，而这个特质是伴随一生的，也是一生要去突破的障碍点。当我们不能正确深刻的认知自己的时候，障碍我们的那个点我们看不到，错误的把自己判断成了其他型号的人格，就无法去正视、接纳与突破，成长之路将会受到障碍。

也无法很好的去洞察他人，了解他人的人格特质，看不懂不同型格的人，就会少了一份理解与包容，父母、朋友、夫妻之间的矛盾与分歧，往往来自己，自我认知不足与认知他人的不足。提升这点，将更有利于关系的融合。

两天的学习收获很大，找到了我自己的人格特质属于那种型号，也看到了我与生俱来的根源性障碍，性格会跟随着我们所处的环境和经历有所变化，而人格则是与生俱来伴随人一生的，是一生的课题。

九型人格又呈现一个动态性，知道自己的特质，去修正与突破，而非要给自己贴上一个标签。

找到真正的自己，做最真实的自己。做自己才是最快乐的。

九型人格6号性格篇十五

个人观点：如果以为通过做一套测试题便可以了解被测试人的性格类型，以为得分最高的那个号码就是被测试人的性格号码，这种观点是对九型人格测试的错误认识。只有对九型人格进行全面、深入的研究与实践，并融合被测试人的生活、工作环境，才能准确的测试出被测试人的性格类型。

a1、在工作上寻求平衡及和谐，避免冲突;。

2、程序清晰，不能容忍环境中有太多的未知数;。

3、适应能力强，能抗拒突如其来的转变;。

4、对人对事的接受能力较强，在别人心目中是个好的聆听者;。

5、遇到人际冲突的时候会做和事佬;。

6、立场清晰，害怕被别人的意见所左右;。

7、有时太过注重细节，不能集中精神处理重要事情;。

8、需要同事给予较多的响应和支持;。

9、如果工作性质及环境适合，可以有高效的表现。

b1、是策划高手，也懂得汇集各方面的意见及资料;。

2、对很多事情都感兴趣，享受崭新的经验;。

3、生命是一场极有趣的经历;。

4、享受工作，和同事和谐相处，讨厌刻板的工作;。

5、比较乐观，经常看到许多可能性;。

6、懂得辅导、推动别人，讨厌悲观及不分享自己热忱的人;。

7、有创造远见，精于开始新的工作项目，而没有兴趣参与真正的工作;。

8、工作方式并不传统;。

9、工作必须有创意，才能有出色的表现;。

10、不喜欢太多的督促及直接的指示。

c1、坚强、能干;。

2、立场坚定，即使可能引起人际冲突，也不怕别人知道自己的真正感受;。

3、喜欢直截了当地沟通，讨厌说话拐弯抹角;。

4、就算不是刻意表现，也经常会充当领袖的角色;。

5、每种环境都需要主持人，在必要的时候会主动请缨扮演此角色;。

6、欣赏并愿意追随有真正领导能力的人;。

7、相信直觉，也会凭直觉做决定;。

8、喜欢坐言起行，讨厌只讲不做或满腹经纶而没有实际行动的人;。

9、对同事相当慷慨，保护性强;。

10、当同事遭受不公平的待遇时会仗义执言;。

11、有时对同事要求高;。

12、自我肯定的态度让人觉得霸气或有威吓性;。

13、不在意别人是否喜欢自己，但必须要尊重自己。

d1、处处关怀及支持同事;。

2、与大多数人相处得很好，建立正面积极及友善的形象;。

3、遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉;。

4、矛盾来自既想取悦人，又想按自己的意愿做事;。

5、可以轻易洞悉别人的才干和潜能;。

6、对人付出太多，忙于照顾家人而忽略自身的需要;。

7、对事情的反应有时太过激烈而失去平衡;。

8、不善于做首领，会选择与人合作;。

9、不能够长时间独处，喜欢与人共处;。

10、只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨。

e1、对人对己有很高的要求，倾向于挑剔;。

2、诚信及诚实是做人必备的素养;。

3、不喜欢走捷径或者对工作不认真的人;。

4、别人眼中的自己倾向于批判及过度追求完美;。

5、有责任感、承诺感，事事做的很好;。

6、期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事;。

7、注重工作的秩序、规条的清晰，不喜欢程序有突然的转变;。

8、工作完成后才是嬉戏的时间，最大问题是不能放松;。

9、可以接受公正的批判，但通常在别人开口之前已做了自我批判。

f1、重视成功，肯为成功付出最大的努力;。

2、尽力避免失败;。

3、具有强烈的目标感;。

4、喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和“阻碍地球转的人”;。

5、不能明白有些人为何如此谨慎，事事都要细致地策划才付诸行动;。

6、富有自信，欢迎竞争;。

7、是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则;。

8、将工作放在家庭前面;。

9、不喜欢花时间轻轻松松，也不喜欢花时间去建立人际关系。

g1、对公司忠心耿耿，希望工作高产高效;。

2、采取行动前，必须先透彻了解事情及制定战略;。

3、精于预测问题和解决问题;。

4、与不喜欢策划的人共事会有烦躁不安的感觉;。

5、喜欢事事都有大前提，有时会导致拖延;。

6、太精心的策划及了解有时会导致拖延;。

7、必须知道老板怎样评价自己;。

8、不喜欢工作环境中含糊或未知的因素，事事要求清晰;。

9、人事及权力构架必须清晰，规则更加要清楚;。

10、遇到人际冲突最好公开解决，猜度会产生焦虑;。

11、擅长洞悉别人的动机;。

12、赞誉自己或别人最好要有根据。

h1、保持独特很重要;。

2、必须经常触摸内心真正的感受;。

3、不喜欢枯燥无味的工作，喜欢有意义的工作;。

4、对肤浅的人感到不耐烦;。

5、凡事追求深层的意义;。

6、在生活及工作上找寻方式表达创意;。

7、具有良好的审美眼光，善于美化环境;。

8、能够感同身受;。

9、有时情绪化，对情绪平和的人会造成困扰。

i1、是行业中的专家，善于出谋划策;。

2、喜欢学习及积累知识;。

3、容易掌握概念，却不会运用知识;。

4、注重个人空间及时间，与人相处太久会产生疲惫感;。

5、当有充分的准备时，可成为出色的导师;。

6、是上佳的观察家，是生命的旁观者;。

7、为保存自己的资源，不会贸然参与他人的活动;。

8、可以长时期单独工作，被人认为是为人退缩及不愿意支持别人;。

9、绝对自给自足，能自我推动;。

10、拥有丰富的内心世界。

答案:。

以上9种描述与9个性格号码是一一对应的：

a9号;b7号;c8号;d2号;e1号;f3号;g6号;h4号;。

i5号。

1号改革者，是非分明的性格。最适合在技术部门、质检部门或监督部门工作;。

6号忠诚者，想要的是安全，需要团队的支持。是忠实的员工和好的执行者;。

9号调停者，能够很容易感受到别人的感受。所以适合从事服务行业，另外，文化传媒和教育行业也是适合从事的行业，搞科研，做某个领域的专家也是不错的选择。

九型人格6号性格篇十六

班级：12级公管。

《组织行为学》第三章研究的内容是能力、人格与学习。在第二节人格中，我学习到人格是个体区别于其他人的稳定而统一的心理品质的综合，它受到遗传、环境与情境等因素的影响，具有独特性、稳定性、统和性与功能性。关于人格的研究理论也有很多，比如霍兰德的人格——工作适应性理论、a型人格与b型人格、九型人格等。在学习之余我对人格充满了好奇，急于了解自己的真正人格，于是在老师的推荐下去图书馆借了《九型人格使用手册》以及《九型人格与血型密码》这两本书。

《九型人格使用手册》是由中原编著的。中原导师，山东教育卫视《名家论坛》特邀主讲人，性格领导力发起人之一，北京德融达首席导师，心态管理培训的权威人士，国内首批注册心理咨询师。擅长运用心态教练挖掘和重塑心智模式，培养高情商的成功习惯；擅长运用心态教练打造团队非凡执行力，催化团队业绩。创造心态培训的多项纪录，获得“金牌教练”“心态大师”的美誉。除了《九型人格》还著有畅销书《做最好的心态教练》。

《九型人格》将人格分为改革者、帮助者、促动者、艺术家、思想家、忠诚者、多面手、指导者、调停者九大类，并有数字1~9与之一一对应。通过做144道九型人格测试题，我的答案中f最多，有29票，与九型人格对应，我的人格应该是2号——帮助者。

2号的基本恐惧是不被爱，不被需要，基本欲望是感受爱的存在，对自己的要求是有人被我爱，有人爱护我，我就ok了。这三点在我身上都有明显的体现。平日里就想着身边的朋友、亲人有没有什么事需要我去做，也会总思考他们爱不爱我、是不是讨厌我了之类的问题。和姐妹儿们在一起的时候，自己总扮演着“倾听者”和“安慰者”的角色，就算自己心情不好，但一听朋友说他有什么不顺心的，我就立马忘了自己的不愉快，安慰朋友，总觉得只要朋友高兴了我与就开心了。在家里也是如此，去年过年的时候，我们一起去给姥姥拜年，家里的小孩子特别多，我就给他们夹菜，后来有一盘鱼，孩子们都要吃，又太小不会挑鱼刺，我就一个个地给他们挑刺，自己也顾不上吃东西。

2号的人有点很多，但也有不少缺点，如2号在不能处理逆境时则会出现戏剧性性格，骄傲、对爱的极度需求、享乐主义、具高度诱惑性、任性、戏剧化表现（吸引人注意）、不要求或不允许别人帮助、感情易受牵制、反智主义。书上说，2号对于金钱是一个绝对模糊的概念，可我却不是这样，高中是我第一次住校，从高一到高三，从周一到周日，口袋里的钱数我一清二楚，而且总把钱计划的特别详细，这一点又似乎不太符合2号。

一直以来我都希望长大后能当名教师，或者去边远地区支教，或者开一家家政服务公司，这些想法总被别人说成傻、笨，我也不明白，但看了《九型人格使用手册》后才知道，是我帮助者的人格决定了我对职业的喜好。2号是9个号码中最有爱心的号码，为别人服务是2号与生俱来的强项，适合做教师，也适合在社会福利行业或慈善机构工作。

通过阅读《九型人格使用手册》，我明白了我的人格，更好地了解了自己的优缺点，也对以后的从业有了一个大概的方向，这更有利于我塑造自己的性格，选择自己的职业。