交通银行江苏省分行社会招聘(大全17篇)

时间可以证明一切，也可以改变一切。在写总结时，我们应该围绕主题展开，突出重点和亮点。以下是一些有关健康的小贴士，希望对大家有所帮助。

交通银行江苏省分行社会招聘篇一

交通银行始建于1908年，是中国具有百年历史的民族金融品牌。1987年重新组建，总行设在上海。交通银行是五大国有大型股份制商业银行之一，是第一家引进境外战略投资者的大型商业银行，也是第一家成功境外上市的商业银行。

交通银行曲靖分行成立于1993年5月，是交通银行云南省分行设在曲靖市的辖属分行。交通银行曲靖分行紧紧围绕"提供更优金融方案、持续创造共同价值"的企业使命，秉承"诚信永恒、稳健致远"的经营理念和"责任立业、创新超越"的核心价值观，各项业务快速健康发展，在同业树立了良好的服务品牌形象。

天高凭展翼，海阔任扬帆!因业务发展需要，交通银行曲靖分行经总行批准通过社会招聘方式招聘客户经理3名，诚邀有志于交行事业发展的优秀人才加入我们的团队，共创交通银行曲靖分行的美好明天!

：客户经理3名。

(一)统招全日制本科及以上学历，年龄35岁以下(条件优秀者可适当放宽);。

(二)金融、经济、财会、管理、市场营销及相关专业毕业;。

(五)具有银行对公客户经理从业经历者优先;。

(六)身体健康、品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

：20xx年10月31日前登陆网站进行报名。咨询联系电话：0874-。

(一)笔试、面试等通知信息将通过电子邮件、短信或者电话通知，请各位应聘者在通过网络投递。

简历。

时将个人有关信息填写完整。

(二)报名人员应对所填写信息的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用资格。

20xx年10月8日。

交通银行江苏省分行社会招聘篇二

职位描述:。

职业大堂经理入职后，岗位锁定期8年，期间原则上不可调整工作岗位。主要工作职责包括：

1.在大厅内为客户提供咨询、查询、引导等银行非现金业务，指导客户进行自助设备的使用，以确保营业大厅业务活动的正常进行。

2.受理客户投诉，处理营业厅突发事件，进行客户需求情况调查，及时处理反馈客户的意见和建议，以确保客户和银行之间的信息传递畅通。3.了解客户需求，推介我行各项产品和服务，协助完成分行下达的有关业务指标。

4.负责大堂内环境的整洁美化工作，根据规范服务要求，正确摆放各类宣传品，以确保服务环境达标。

职位要求:(一)招聘对象：

在我行工作的外包大堂经理及其他外包人员(本次招聘结束时需仍在我行工作)。

(二)资格条件：1.本科及以上学历。

2.在我行大堂经理岗位上工作满2年。3.38周岁以下。

获得全国银协“明星大堂经理”荣誉称号的，学历、工作年限和年龄条件可适当放宽。

4.符合我行亲属回避政策。

5.外包至我行工作期间获得过全国银协、省级银协或我行“明星大堂经理”荣誉称号，业绩突出，工作表现优异。

6.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定;热爱交行事业，认同交行的企业文化;品行端正，有良好的职业素养，无违规记录;身体健康，无重大疾病患病史;具有良好的心理素质。

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

交通银行江苏省分行社会招聘篇三

江西华图提醒您：2019年交通银行总行秋季校园招聘公告已公布，报名截止时间为2018年10月9日前。

报名入口http:///2018/0824/。

一、国际员工储备生职位描述:根据我行国际化发展战略对海外人才的需要，通过3年境内分行集中培训和实际岗位锻炼，重点培养国际业务、授信业务、公司业务、财会业务、资金业务和it业务等条线的专业骨干，为交通银行海外机构业务发展储备优秀人才。(招聘录用后，储备生与上海市分行建立劳动人事关系，经系统培养后，总行根据需要择优选派储备生到海外工作)职位要求:(1)国内知名外语类院校、国内重点以及海外知名高校全日制应届本科及以上学历;(2)本科及以上学历，英语、日语、韩语、德语、法语、俄语、越南语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、捷克语、爱尔兰语和印尼语等语言类专业人员(具有在上述语种国家留学经历或正在留学的人员，可为经济、金融、财会、管理、计算机等相关专业)，一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(toefl-ibt)考试不低于85分或雅思(ielts)考试不低于6.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试，或具有同等英语能力的(如英语国家留学经历，取得本科及以上学位);(3)品行端正，热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;(5)服从组织对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

二、管理培训生职位描述:根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行未来业务发展的管理人才。职位要求:(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正，热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

三、总行员工储备生职位描述:按照培养“总行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，通过在上海市分行工作锻炼，培养胜任总行职能部门管理工作的能力，由总行在两年的培养期后根据人才需求和个人特长择优分批选用。(招聘录用后，储备生与上海市分行建立劳动人事关系，经系统培养后，总行根据需要择优选调储备生到相关部门工作)职位要求:(1)全日制应届本科及以上学历;(2)一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(toefl-ibt)考试不低于85分或雅思(ielts)考试不低于6.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试;(3)品行端正，热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;(5)服从组织对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

四、系统开发职位描述:(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档;(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。职位要求:(1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握java、c、c++、c#、sql、rpg、cobol等某一种或几种开发语言，熟悉ibm的软件产品、数据仓库及j2ee开发技术的优先;(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

五、系统管理职位描述:1.系统管理方向(1)参与大型机系统、开放系统日常管理维护，包括安装配置、系统层资源调整;参与数据中心生产及灾备系统环境建设。

(1)参与网络日常运维管理、变更管理。

(2)参与网络生产及灾备环境建设、完成相关网络环境建设工作。(3)参与网络项目的测试、规划、实施工作。

(4)参与分析解决网络运行中问题，参与数据中心最新前沿技术研究。3.安全管理方向。

(1)参与制定与维护安全总体策略、安全制度、安全规范、技术防范要求和标准。(2)组织信息安全风险评估工作，建立和维护信息安全风险的标准，对各类信息安全风险进行识别、分析、评估和处置。

(3)完成安全攻击行为的发现方法、安全攻击全流程分析梳理、安全攻击漏洞定位、安全防御措施的落实及常见的网络安全攻击分析。(4)参与系统软硬件、网络和应用的安全漏洞扫描和渗透测试。职位要求:(1)应届全日制本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;(2)计算机科学与技术、软件工程、电子通信、信息安全、信息管理、自动化、数学等相关专业;(3)英语六级;主课成绩优秀;(4)了解aix、hp-ux、linux等操作系统，了解was、mq等中间件产品，了解db2、mysql等数据库的相关操作。或了解tcp/ip协议，掌握网络相关设备的配置技术，了解相关网络安全产品，如防火墙、ips/ids、内网威胁防护等。(5)熟悉计算机各领域的基础知识和原理;熟悉操作系统、数据结构等系统软件者优先;(6)积极参加校内活动、获得奖励者及学生干部优先。

(7)具备良好的道德素养和团队协作精神，有强烈的责任心。身体健康，品行端正，诚实守信，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

交通银行江苏省分行社会招聘篇四

重庆银行渝中管理部成立于2014年9月，其前身是重庆银行大礼堂支行，是重庆银行总行下属分行级机构，在总行授权范围内对下属八家支行进行管理。下属支行主要分布在渝中区大礼堂片区和朝天门片区，员工共计170人。

截至到2014年12月末，我部各项存款近120亿，贷款余额57亿，规模和利润在重庆银行分支机构中连续多年排名前列。

我部因业务发展需要，现面向社会公开诚聘以下英才，诚邀勇于接受挑战、德才兼备的您加入我们的行列，共谋发展，共创辉煌!

一、招聘基本条件。

(一)身体健康，能适应岗位工作要求;。

(二)思想品行较好，无不良从业记录和学习记录;。

(三)亲和力强，具有良好的沟通能力和人际交往能力;。

(四)具有所从事岗位需要的专业知识和技能;。

(五)其他满足岗位要求的身体条件和综合素质条件;。

(六)符合我行近亲属回避暂行办法的条件。

二、招聘岗位及人数。

(一)公司银行业务营销部。

1、负责人(若干)。

任职条件：40周岁(含)以下，全日制国民教育二本及以上学历，5年(含)以上银行公司业务营销拓展工作经验，熟悉本地市场，具有丰富的客户资源，有较强的团队管理能力和市场拓展能力。具有银行总行或分行业务拓展营销团队管理工作经验者优先。

2、公司客户经理(若干)。

任职条件：35周岁(含)以下，全日制国民教育二本及以上学历，2年(含)以上银行、证券、保险、信托、投资等相关行业工作经验，熟悉本地市场，有丰富的客户资源，具有较强的市场拓展能力。

(二)支行零售业务部。

1、负责人(若干)。

安徽银行招聘网：http:///yh/。

任职条件：40周岁(含)以下，全日制国民教育二本及以上学历，5年(含)以上银行零售业务营销拓展工作经验，熟悉零售业务产品和本地市场，具有银行总行或分行零售业务管理工作经验者优先。

2、零售客户经理(若干)。

任职条件：35周岁(含)以下，全日制国民教育二本及以上学历，2年(含)以上银行、证券、保险、信托、投资等相关行业工作经验，熟悉本地市场，对零售业务产品的开发和规划有良好的分析判断和拓展能力。具备金融理财师(afp)或国际金融理财师(cfp)资格者优先。

三、报名方式。

请应聘人员仔细阅读应聘条件，符合应聘条件者请下载“重庆银行应聘登记表”全面、真实填写，并用a4纸双面打印一页，手写签名，于2015年2月5日之前(以邮戳为准)将应聘登记表(贴1寸免冠照)、身份证复印件、学历证复印件、其他学识能力主要证明材料复印件邮寄至以下地址，并在信封上注明：应聘材料(应聘岗位)。

四、注意事项。

(一)应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符取消其应聘资格。

(二)应聘材料总共不超过6张a4纸。

(三)应聘材料代为保密，恕不退还。

(四)经初审合格者，重庆银行将以短信或电话通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

重庆银行渝中管理部。

附件下载。

安徽银行招聘网：http:///yh/。

交通银行江苏省分行社会招聘篇五

华夏银行成都分行是华夏银行20在四川省设立的一级分行，经过的'发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络覆盖了四川省主要经济区域。为进一步支持西部经济大开发、服务实体经济，现向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来!

一、招聘岗位及条件：

(一)客户经理助理。

岗位说明：

主要负责大绵阳地区各大专业类批发市场和街边商户等交易类客户的结算服务，负责推广tpos、pos、移动银行及其他相关产品。

岗位条件：

1、原则上具有本科及以上学历(条件优秀者学历要求可以适当放宽);。

2、有营销经验优先考虑，无不良信用记录;。

3、具有一定组织协调能力及较强的语言表达能力;。

招聘人数：10人。

二、应聘须知。

1、有意者请认真阅读“招聘启事”中的有关岗位说明及要求，在规定时间内登录华夏银行招聘网站()在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。

2、报名截止时间：12月31日。

3、应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还。

4、对初选合格者我行将通过电话、招聘门户网站、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请保持通讯畅通并随时关注招聘门户网站最新消息。

5、在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

联系人：潘先生、周女士，联系电话：13056695577、15608205259、85027140。

交通银行江苏省分行社会招聘篇六

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，中国民生银行信用卡中心是隶属于民生银行总行并进行独立核算的一个事业部。自2005年6月16日正式向社会公开发行民生信用卡以来，民生信用卡坚持打造“民族品牌、国际标准”的'民族品牌信用卡经营理念，在我国信用卡市场上树立了良好的品牌形象。

(一)招聘岗位。

岗位：团队经理岗。

招聘人数：2人。

要求：

1、年龄要求：35周岁以下(全日制本科以上);。

3、具有较好的业务规划能力，能够结合区域市场优势制定团队营销策略;。

4、具备良好的心理素质，能激发团队士气;。

5、无不良工作记录。

岗位职责：

1、带领一支信用卡营销团队，结合市场推广，完成发卡任务指标;。

2、负责销售团队人员日常行政管理工作;。

3、根据分中心信审、进件等政策，防范信用卡风险;。

4、带领营销团队开发大型团办单位和项目;。

5、处理解决所属团队产生的投诉、做好客户服务及二次开发工作。

岗位：客户经理岗。

招聘人数：10人。

要求：

1、年龄要求：35周岁以下(全日制本科以上)。

2、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系;。

3、性格开朗、善于与人交流、有亲和力;。

4、客户服务意识强，能吃苦，能承受高压力工作，勇于接受挑战;。

5、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。

岗位职责：

1、负责信用卡产品营销推广、市场开拓与客户关系维护等工作。

(二)福利待遇。

优厚保底底薪+交补邮补餐补+学历补助+高额提成+相应社会保险(五险一金)。

(三)求职方式。

求职方式：将您的详细个人简历及近期照片发至cmbcyangning@邮箱，邮件主题：姓名+应聘岗位名称。通过简历筛选后，会与有意向的应聘人员联系。

咨询电话：**************。

文档为doc格式。

交通银行江苏省分行社会招聘篇七

企业简介。

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2016年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告，交通银行一级资本位列第13位。2008-2015年交通银行连续八年跻身《财富》世界500强。

交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2016年，交通银行行境内外员工数量共计约9万人，在全国230多个城市设有3214家营业网点，并设有15家境外分支机构。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一，业务范围涵盖了商业银行、证劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。

作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标阔步迈进。

职位描述:。

(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档;(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。

职位要求:。

(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握java、c、c++、c#、sql、rpg、cobol等某一种或几种开发语言，熟悉ibm的软件产品、数据仓库及j2ee开发技术的优先;(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位描述:1.系统管理方向。

(1)参与大型机系统、开放系统日常管理维护，包括安装配置、系统层资源调整;参与数据中心生产及灾备系统环境建设。

(1)参与网络日常运维管理、变更管理。

(2)参与网络生产及灾备环境建设、完成相关网络环境建设工作。(3)参与网络项目的测试、规划、实施工作。

(4)参与分析解决网络运行中问题，参与数据中心最新前沿技术研究。3.安全管理方向。

(1)参与制定与维护安全总体策略、安全制度、安全规范、技术防范要求和标准。(2)组织信息安全风险评估工作，建立和维护信息安全风险的标准，对各类信息安全风险进行识别、分析、评估和处置。

(3)完成安全攻击行为的发现方法、安全攻击全流程分析梳理、安全攻击漏洞定位、安全防御措施的落实及常见的网络安全攻击分析。

(4)参与系统软硬件、网络和应用的安全漏洞扫描和渗透测试。职位要求:。

(3)英语六级;主课成绩优秀;(4)了解aix、hp-ux、linux等操作系统，了解was、mq等中间件产品，了解db2、mysql等数据库的相关操作。或了解tcp/ip协议，掌握网络相关设备的配置技术，了解相关网络安全产品，如防火墙、ips/ids、内网威胁防护等。

(5)熟悉计算机各领域的基础知识和原理;熟悉操作系统、数据结构等系统软件者优先;(6)积极参加校内活动、获得奖励者及学生干部优先。

(7)具备良好的道德素养和团队协作精神，有强烈的责任心。身体健康，品行端正，诚实守信，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位描述:。

当云计算、大数据、物联网、人工智能飞速发展，百年交行正在金融领域利用前沿科技创造不一样的未来。我们发起“it精英夏令营”，希望能为专业人才提供一个打开思维、展现自我的舞台;也希望借此机会相互了解，吸引优秀的你加入交通银行。

(1)参与形式：

通过申请本职位报名夏令营活动，报名截止后将以电子邮件定向发送研究课题，参与者按照邮件要求在规定时间完成研究任务，并邮件反馈研究成果。课题研究优秀者可参与夏令营，亲身体验金融科技企业工作氛围，与行业大咖面对面交流，更有机会直接获得交行offer。

(2)时间安排：

简历投递：7月6日至7月15日;课题研究：7月16日至8月3日;精英夏令营：8月15日左右。(3)精英福利：

表现优异者可直接获交总行it中心录用机会(工作地点分别为：上海、北京或深圳，根据意愿自主选择)。

职位要求:。

(1)全日制普通高等院校2019年应届毕业生;(2)计算机、信息安全、软件工程、通信工程等相关专业，以及对云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链、生物识别等领域有深入研究的其他专业毕业生。

职位描述:。

(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档;(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。

职位要求:。

(1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握java、c、c++、c#、sql、rpg、cobol等某一种或几种开发语言，熟悉ibm的软件产品、数据仓库及j2ee开发技术的优先。

职位描述:。

(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档;。

(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力;(5)开展大数据、人工智能、图像(语音)识别等前沿技术的研究，促进全行相关业务和信息科技的发展。

职位要求:。

(1)知名高校2019年毕业的全日制本科及以上学历应届毕业生，海外知名院校毕业初次归国就业的本科及以上学历毕业生;(2)计算机科学与技术、软件工程、计算机系统结构、信息管理与信息系统、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、管理科学与工程等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;(3)大学英语四级及以上水平，主修课成绩优秀;(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握java、c、c++、c#、sql、rpg、cobol等某一种或几种开发语言，熟悉ibm的软件产品、数据仓库及j2ee开发技术的优先;(5)品学兼优，具有较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神;具备良好的政治素质、较好的仪表气质;(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定;(7)有志于从事金融it研发工作，对新兴及前沿技术有兴趣并具备一定研究基础的优先。

银行招聘考试资料。

交通银行江苏省分行社会招聘篇八

1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，近期生活照一张，寄至广发银行佛山分行人力资源部(邮寄地址：佛山市季华五路29号广发大厦人力资源部，邮编：528000)，并请注明“应聘”字样。

2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回。

3、。

4、以上招聘信息同时在大佛山人才招聘网站发布。

期待您的参与!

交通银行江苏省分行社会招聘篇九

广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

2018年招商银行佛山分行社会招聘开始接受简历投递。广东中公金融人小编为各位考生整理了2018年招商银行佛山分行社会招聘岗位及要求，请同学们仔细阅读招聘要求并尽快完成网申。

一、招聘岗位。

考试必备：银行入职考试刷题库。

广东银行招聘网：http:///。

二、岗位职责。

(一)系统管理岗(江门)岗位职责:。

1、制定并落实总分行各类平台系统规划、技术标准和运维规范;。

2、执行各类系统和应用的日常管理和维护任务;。

3、承担各类系统项目的设计、论证和实施工作;。

4、承担各类平台系统新技术的研究和应用;。

2、具有2年以上金融机构等相关从业经验;。

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3、具有信息技术相关证书者优先考虑;。

4、银监系统无不良记录。(二)综合柜员(江门)岗位职责:。

1、按照我行规章制度和操作规程，办理柜面会计、储蓄、出纳业务;。

2、具有2年以上金融机构等相关从业经验;。

4、银监系统无不良记录。所属机构:佛山分行(三)零售产品经理(江门)岗位职责:。

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广东银行招聘网：http:///。

1、负责零售活动的组织与策划，策划并实施零售业务品牌宣传与推广;。

2、负责组织、策划、推动手机银行、掌上生活的mau的快速增长;。

2、具有2年以上金融机构等相关从业经验;具备较强数据分析、营销策划能力，熟悉it、办公软件应用等。

3、银监系统无不良记录。

4、擅长it、策划、数据分析类工作，熟练掌握办公软件运用。(四)零售产品经理(app运营)岗位职责:。

2、负责推动运营功能和工具建设，提高流量分发和用户运营效率。

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2、具有2年以上互联网运营经验，有互联网运营或数据营销经验，有大数据投放从业经验或mgm经验，金融工科复合背景者优先考虑。

3、银监系统无不良记录。(五)财富顾问岗位职责:。

1、负责落实分行财富顾问工作的相关制度和规定。

2、建立和督导执行客户经理的专业学习制度，利用晨、夕会及日常辅导环节，定期组织客户经理进行市场研究、产品解读等方面的学习和培训。

3、以客户为中心，定期陪谈客户，协助深化贵宾理财中心客户经营，协助和督导客户经理向客户出具各类投资理财建议、进行客户资产及产品配置、客户资产跟踪检视等工作。

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4、就客户经理的日常工作流程、专业知识掌握，kyc及资产配置技巧与支行零售干部和分行进行及时反馈，搭建良好的沟通交流平台。

5、为支行客户经理提供培训支持，协助和督导客户经理就各类产品和服务向客户进行深入、客观及恰当地分析;协助做好产品的发行和后续管理工作。

6、负责配合支行举办沙龙等客户活动，对境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品市场进行研究分析，传达我行资产配置理念，并实现重点产品落地，做好先关沙龙活动的事前沟通及事后总结，并于分、支行及时沟通。

2、具有3年以上金融机构等相关从业经验;。

3、持有cfp、afp资格证书优先;。

4、银监系统无不良记录。(六)私人银行客户经理岗位职责:。

1、负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产，提升潜力客户及客户总资产;。

2、维护现有客户，减少私人银行客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作;。

考试必备：银行入职考试刷题库。

广东银行招聘网：http:///。

3、负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标;。

4、根据客户需求，在投资顾问的协助下给客户出具投资建议书，并执行资产配置;。

2、具有3年以上金融机构等相关从业经验;。

3、持有cfp、afp资格证书优先;。

4、银监系统无不良记录。(七)现金管理产品经理岗位职责:。

2、负责现金管理类系统和产品的管理和推动;。

3、负责二维码支付、公司卡、银联代付等各类公司新型支付产品的管理与推动;。

4、分析现金类产品推广动态和市场反馈，通过优化产品及系统，不断提升客户体验;。

5、协助完成总分行制定的现金类业务阶段性营销任务及指标。

考试必备：银行入职考试刷题库。

2、具有2年以上金融机构等相关从业经验;。

3、掌握相关专业知识与工具，专业技能熟练，具有相关专业资格证书者优先考虑;。

4、银监系统无不良记录。(八)公司客户经理岗位职责:。

1、维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度;。

3、承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标;。

4、推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作;。

2、具有2年以上金融机构等相关从业经验;。

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4、银监系统无不良记录。

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交通银行江苏省分行社会招聘篇十

职位描述:。

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;。

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;。

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;。

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;。

(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:。

(2)年龄38周岁以下;。

(3)具备两年以上相关岗位工作经验(金融同业正式员工相关工作经验可放宽至一年)。

(4)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业，熟悉金融、经济基础知识;。

(5)具有相关资格证书者优先;。

(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;。

(7)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

交通银行江苏省分行社会招聘篇十一

职位描述:。

(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;。

(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;。

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;。

(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售;。

(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。

职位要求:。

(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;。

(4)大学英语四级及以上;。

(5)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;。

(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;。

(7)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

交通银行江苏省分行社会招聘篇十二

(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。

(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀；

(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。关注辽宁中公金融人网站，获取2018银行春季招聘信息！

交通银行江苏省分行社会招聘篇十三

中国民生银行于1月12日在北京正式成立，中国民生银行信用卡中心是隶属于民生银行总行并进行独立核算的一个事业部。自6月16日正式向社会公开发行民生信用卡以来，民生信用卡坚持打造“民族品牌、国际标准”的'民族品牌信用卡经营理念，在我国信用卡市场上树立了良好的品牌形象。

(一)招聘岗位。

岗位：团队经理岗。

招聘人数：2人。

要求：

1、年龄要求：35周岁以下(全日制本科以上);。

3、具有较好的业务规划能力，能够结合区域市场优势制定团队营销策略;。

4、具备良好的心理素质，能激发团队士气;。

5、无不良工作记录。

岗位职责：

1、带领一支信用卡营销团队，结合市场推广，完成发卡任务指标;。

2、负责销售团队人员日常行政管理工作;。

3、根据分中心信审、进件等政策，防范信用卡风险;。

4、带领营销团队开发大型团办单位和项目;。

5、处理解决所属团队产生的投诉、做好客户服务及二次开发工作。

岗位：客户经理岗。

招聘人数：10人。

要求：

1、年龄要求：35周岁以下(全日制本科以上)。

2、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系;。

3、性格开朗、善于与人交流、有亲和力;。

4、客户服务意识强，能吃苦，能承受高压力工作，勇于接受挑战;。

5、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。

岗位职责：

1、负责信用卡产品营销推广、市场开拓与客户关系维护等工作。

(二)福利待遇。

优厚保底底薪+交补邮补餐补+学历补助+高额提成+相应社会保险(五险一金)。

(三)求职方式。

求职方式：将您的详细个人简历及近期照片发至cmbcyangning@邮箱，邮件主题：姓名+应聘岗位名称。通过简历筛选后，会与有意向的应聘人员联系。

咨询电话：**************。

交通银行江苏省分行社会招聘篇十四

华夏银行南京分行成立于1995年6月，是华夏银行设立的第一家外埠分行，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“江苏地区最受公众欢迎的银行”、“江苏地区最具成长力银行”、“中国银行业文明规范服务示范单位”、“南京市具有社会责任感企业”、“十佳好分行”和“中小企业融资首选银行”等荣誉称号。目前，华夏银行在江苏省内的南京、苏州、无锡、常州、扬州、镇江、南通、徐州、盐城、泰州等地均设有分支机构。

华夏银行始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为员工的'职业发展创造条件，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值。我们为您创造团结和谐的工作氛围，提供有竞争力的激励机制。

因业务发展、机构设立等工作需要，诚邀业界有识之士、有志之士与我们携手共创美好未来!

【工作地点】。

工作地点：南京地区。

【应聘要求】。

一、基本要求：

1.敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录。

2.身体健康，符合银行相关岗位工作需要。

3.符合我行亲属回避制度要求。

二、专业要求：

(一)支行行长(若干名)。

1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策与市场情况，熟悉银行业务及其职责，具有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力及综合分析能力。善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

2.大学本科及以上学历，经济学、管理学、法学等专业毕业，中级及以上职称。

3.具有8年以上银行工作经历，或10年以上经济工作经历(其中5年以上银行工作经历)。具有2年以上支行负责人工作经历。

4.原则上年龄不超过40周岁。

(二)公司业务客户经理(若干名)。

1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的语言、文字表达能力、沟通协调能力和综合分析能力。

2.大学本科及以上学历，经济学、管理学等专业毕业。具有2年以上银行公司业务工作经历，熟悉银行公司业务及其职能。

3.年龄不超过40周岁。

(三)个人业务客户经理(若干名)。

1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行个人业务的管理规定，具有一定的语言、文字表达能力、沟通协调能力和综合分析能力。

2.大学本科及以上学历，经济学、管理学等专业毕业。具有2年以上银行个人业务工作经历，熟悉银行个人业务及其职能。

3.年龄不超过40周岁。

(四)个人理财经理(若干名)。

1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉个人金融业务，具有较强的沟通能力。有亲和力，善于团队合作。

2.大学本科及以上学历，经济学、管理学等专业毕业，获得afp证书(或cfp/chfp/rfp/cfa证书)。具有2年以上银行从业经历。

3.年龄不超过30周岁。

(五)金融市场业务工作人员(若干名)。

1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地金融市场情况，熟悉投资银行业务、资产托管业务及金融同业业务，具有一定的语言、文字表达能力、沟通协调能力和综合分析能力。

2.大学本科及以上学历，经济学、管理学等专业毕业。具有3年以上银行从业经历，具有1年以上金融市场业务从业经历。

3.年龄不超过30周岁。

【应聘方式】。

请按照下述程序投递简历：

1.登陆华夏银行招聘网站(),选择“华夏银行南京分行社会招聘启事”，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。

2.请将以下材料邮寄至华夏银行南京分行人力资源部(江苏省南京市中山路81号，邮编：210005)：个人简历、毕业证、学位证、身份证、户口本、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件，近期全身生活照一张。信封上请注明应聘岗位。

【应聘说明】。

1.特别优秀者，应聘条件可适当放宽。

2.我行对应聘者信息予以保密。请应聘者对个人填报信息的真实性负责，并自行备份相关资料。

3.我行将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者取得联系。

联系人：王先生联系电话：*******。

文档为doc格式。

交通银行江苏省分行社会招聘篇十五

华夏银行杭州分行成立于1995年。分行成立以来，一直秉承“不求最大、但求最好”、“走高质量发展之路、打造精品商业银行”的办行理念，在为浙江经济发展做出贡献的'过程中不断发展，目前已设立了39家分支机构。分行坚持“以人为本”的管理理念，营造有利于人才成长的良好环境，建立适应市场经济和发展要求的引人、用人、育人、留人机制，为员工职业发展创造条件，实现自我价值，并提供有竞争力的激励机制。

为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘，诚邀金融精英加盟。

工作地点：杭州。

1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行华夏银行员工义务和岗位职责。

2.具备与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。

3.身体健康，符合银行相关岗位工作需要。

4.符合我行亲属回避制度要求。

(一)国际业务部副总经理(1名)。

1.年龄40周岁以下。

2.大学本科(含)以上学历，经济类、管理类专业毕业。

3.金融从业8年以上;4年以上银行国际业务或营销从业经历，其中2年以上基层工作经历。

4.熟悉国家经济金融政策，了解国家和当地进出口形势，熟悉银行国际业务产品及相关制度，掌握监管部门、总行外汇管理制度和内控制度。

5.有较强的组织协调能力、综合分析能力、语言文字表达能力、营销推动能力和创新能力。

(二)国际业务部产品经理岗(2名)。

1.年龄30周岁以下。

2.大学本科(含)以上学历，经济类、管理类专业毕业。

3.金融从业2年以上，具有国际业务产品营销和管理工作经历。

4.熟悉国家金融政策、外汇政策，熟悉国际业务及其产品。

(三)柜员岗(若干名)。

1.年龄30周岁以下。

2.大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类、法学类、计算机科学技术类专业毕业。

3.1年以上银行会计或储蓄出纳工作经历。

4.熟悉银行业务及其职能，具有良好的语言、文字表达能力。取得会计从业人员资格证书。

请按照下述程序投递简历：

(一)在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。

(二)请将以下材料邮寄至华夏银行杭州分行人力资源部(杭州市庆春路73号903室，邮编：310003)：个人简历，身份证、学历证书、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件，近期免冠一寸彩照一张。个人简历上请注明应聘岗位“杭州分行xx岗位”。

(三)报名截止时间：2015年7月31日。

(一)应聘材料恕不退还，我行对应聘者信息予以保密，请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。

(二)初审合格者，我行将在近期安排笔试、面试，请保持通畅通。

交通银行江苏省分行社会招聘篇十六

(一)零售业务主任(2人)。

1、全日制大学经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;。

2、5年以上金融机构业务相关工作经历，具有团队管理经验者优先;。

4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽;。

5、遵纪守法，诚信记录良好。

(二)公司业务主任(1人)。

1.全日制大学经济、金融、管理及相关专业本科及以上学历，;。

2.5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验;。

4.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;。

5.遵纪守法，诚信记录良好。

(三)法律与合规部法务经理(1人)。

1、全日制大学法律相关专业本科及以上学历;。

4、具有律师资格或法律职业资格条件的优先考虑;。

5、遵纪守法，诚信记录良好。

(四)信息技术部开发技术经理(1人)。

1、全日制大学本科及以上学历;。

3、熟练掌握ms-sql等常用数据库的开发及维护技术;。

4、能根据软件设计规范的要求编写各种设计、开发文档;。

5、有良好的表达能力和沟通能力。

6、遵纪守法，诚信记录良好。

交通银行江苏省分行社会招聘篇十七

工作地点：福建-南平。

招聘人数：1。

职位描述:。

(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;。

(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;。

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;。

(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售;。

(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。

职位要求:。

(1)统招全日制本科及以上学历，年龄38周岁以下;。

(3)具备两年以上金融同业相关岗位工作经验;。

(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;。

(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;。

(6)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。