青协纳新策划案(通用12篇)

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青协纳新策划案篇一

为了保证院团委青年志愿者协会有新鲜的血液注入，有足够高的素质和后备力量，能更有效地开展青年志愿者协会的工作，培养和壮大青年志愿者协会队伍。同时也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生能力鼓励大学生除了在学校学习必要的文化知识外，还应多投入到学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

新学期新的开始，我们青年志愿者协会理应注入新的血液，本次纳新对象主要是面对大一新生新生，力求更多新生加入青年志愿者协会。

（一）校园宣传：

1）纳新前期维新同学提供一些方便。

2）在餐厅、图书馆宣传栏内张贴宣传海报。

3）宣传海报内容注明联系方式，宗旨，目的，以及活动图片（全运志愿者风采，敬老院）。

4）将活动照片以列表的形式向新生展示出来，并加以简单介绍。

（二）需要资源及人员：

1）青年志愿者理事09级全体成员。

2）课桌、椅子、帐篷。

3）宣传海报，展板。

4）全运志愿者风采喷绘，志愿者简介喷绘。

5）校内活动放大照片。

（三）纳新细化一、纳新对象：20xx届全体新生二、纳新要求：

1、通过了解后自觉遵守青年志愿者协会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼、自我管理意识、有很好的组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

5、经济管理系与工程管理系分开纳新。

时间：20xx年9月27日地点：学院小广场。

各系分队根据自己实际情况按照比例纳新，在纳新活动进行前核对本系人数。

在那新时间内到指定地点进行登记报名。

（四）纳新流程：

一、前期宣传。

1、具体流程：

（1）利用海报的形式宣传青年志愿者那新的信息。

（2）各分队可以在主干道向新生作口头宣传。

（3）经过商议后将那新信息在我院网站上公布。

（4）在小广场播放电影，主题为爱国主义或青年志愿者题。

材类电影，来扩大青年志愿者影响面。

2、要求：

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在教学楼、食堂、

宣传橱窗的等多个地点进行前期宣传。

（3）各系安排好纳新值班表。

3、其他措施：在军训时对新生提供服务，扩大宣传面。

二、报名阶段：

1、具体流程：

（1）9月26日晚上开会做分工安排。9月27日安排搬运一定数量的课桌椅子，搬运之前统计好搬运课桌椅的地点及数目。

（2）提前安排人员张贴青年志愿者协会介绍以及纳新海报（请勿覆盖）。

（3）设立咨询处，新生可以在咨询处就自己关心的问题，比如：青年志愿者协会的具体运作、青年志愿者协会的部门设置、青年志愿者协会的发展方向，等问题给予解答。

（4）9月27日纳新工作开始。

（5）工作开始后，各系人员向有意进入青年志愿者协会的同学介绍青年志愿者协会的.特色、工作方向和工作成绩等，对于新生的提问给予耐心细致的解答。

（6）财务方面：认真记录，各系校对好人数以及资金数目，交由左研同学暂时保管。

（7）晚上那新工作结束，各系将桌椅搬回，放于指定地点，待纳新结束后，检查是否齐全，统一搬回。

2、报名阶段的要求：

（1）各系分队看好自己分发的桌椅，如有缺损及时上报。

(2)给分队安排好中午值班名单，确保纳新地点有人值班。

（3）做好维持纳新现场的秩序安全工作。

（4）各系人员做好统计工作，签到工作。

（5）纳新活动的照片，需数码相机一部，留作以后参考。

（6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向负责人报告。

3、我校暂时没有添加青年志愿者等相关网页链接，可以借这次机会添加相关青年志愿者内容。

注：如遇雨天，活动地点改为教学实训楼大厅。

青协纳新策划案篇二

随着新学期的开始，校团委组织部经过严格的'面试选举出了主席和部长，特此举办本次纳新大会正式宣布并恭贺新一届校团委组织部领导团队的形成。

（二）活动目的。

通过纳新大会正式确立校团委组织部的领导核心，争强组织部凝聚力，加深**届部员对组织部的认识，以便组织部日后的工作能够顺利进行。

（二）活动对象。

沈阳工业大学校校团委组织部全体成员。

（三）活动时间。

待定。

（四）活动地点。

大学生活动室110。

（六）活动资源。

物力资源：

1、大学生活动室111。

2、小型调音台1部音响2个投影仪1台手提电脑1部手麦2个。

3、红色台布1张台花若干主席部长牌若干个。

4、校团委介绍片，各个主席部长个人信息介绍片。

5、校团委纳新大会条幅1个。

6、大会座次表1张。

人力资源：

1、签到人员5名。

2、大会维持人员4名。

3、主持人2名。

4、幻灯片放映人员1名。

5、照相人员1名。

（七）活动开展。

活动准备期：

（1）由各部部长下达通知通知各部全体成员准时参加纳新大会。

（2）技术部制作组织部介绍片和主席部长个人介绍片和大会要用的条幅。

活动开展期：

赛前准备：

（1）由宣传部根据本次活动主题画好黑板报（内容积极健康，应在活动开始前30分钟前画好）市场拓展部打扫并部布置装点会场（应该在活动开始前30钟前准备完毕）。

（2）由技术部派相关人员调试好活动要用的麦克、音响、电脑等电子设备（应该在活动开始前30钟前准备完毕）。

3、秘书部做好签到工作。

活动流程：

开始阶段：

1、播放上届校团委组织部、中国特色社会主义理论研究会活动幻灯片。

2、由主持人介绍到场嘉宾。

大会阶段：

1、大会第一项：奏国歌，全体起立；

2、大会第二项：由上届校团委组织部主席作工作总结报告；

4、大会第四项：由本届校团委组织部主席作就职演说；

5、大会第五项：中国特色社会主义理论研究会授旗仪式：林老师交给马岩；

6、大会第六项：由本届中国特色社会主义理论研究会会长马岩同学作就职演说；

7、大会第七项：由大二成员代表发言；

9、大会第九项：请到会的老师为获奖同学颁发证书；

10、大会第十项：有请林老师总结讲话；

青协纳新策划案篇三

为了发展壮大协会力量，让更多有着共同兴趣爱好的同学一起成长！

9月18日至21日。

1、前期宣传及相关安排：

通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传单等方式宣传此次纳新活动。具体安排如下：

1)横幅：

悬挂在学校人流较多的校园主干道上。通过悬挂宣传横幅可以让更多地师院师生知晓此次论坛，进而扩大活动的'影响力，起到更好地宣传效果。校内横幅主要悬挂于：足球场及一餐交界处主校道一幅，迎新现场一幅，共2幅。

2)海报：

宣传海报将贴于师大校内醒目公告栏和活动现场宣传板上，海报上标明论坛的主题、主办、协办、承办单位名称及相关单位。可在文科b栋工商大楼一楼处、奎生超市两边宣传板、四餐对面宣传板及白宫附近宣传板上黏贴，约需1幅海报及在现场或文科b栋粘贴1张协会制作的专门海报，以增加海报亲和力。（可商家赞助喷绘海报）。

3)带报名表宣传单：

由赞助商提供或由商家同我方共同制作，宣传介绍商家商务协会的合作，亦可以是商家产品传单宣传。约需3000至5000份，由商务协会在校内分发。

2、具体纳新流程（17点至21点20分）：

1)下午4点相关人员按值班要求到达现场开始布置场地，期间过程轮流用餐；

2)新生军训完毕后开始纳新；

3)晚上21点20分，完成纳新收拾打扫。

3、现场协会部门分工与协作（主要人员3点40分到场）。

1)活动场地申请：在社联协调配合下，按社联安排设点；

2)各部门理事负责现场布置：在纳新现场悬挂横幅；在现场按实际场地大小置放一排桌椅，供纳新设备和人员使用；现场置放向社联所借展板，用于展示协会成果和部门简介。

3)网络部负责现场电路、电脑、音响设备的调校。

4)秘书部与记者团负责此次论坛的拍摄、记录、存档及报道并由网络部负责在协会网站上宣传。

5)手绘海报由商务协会宣传部完成，如果需要设计传单也是由宣传部完成。

6)财务部负责开示收据和会费收取，横幅、会旗、纳新过程中所需材料的购置和清点。

7)实践部主要负责协调此次纳新现场外的横幅悬挂、海报粘贴等工作。

8)纳新现场必须注意卫生保洁，纳新完成后记得将垃圾带走，所有纳新成员必须带校卡，规范自身形象。

（1）宣传费用：

1、带纳新表宣传单3000张，由赞助商设计提供或商务协会设计制作。（宣传单可采用a4纸印刷）。

2、手绘宣传海报2张手绘海报，由商协宣传部制作。

3、《商务经纬报》xx份，由赞助商提供和商协资金共同支持。

4、横幅2条，每条预计0、7米（宽）×12米（长）。由赞助商提供。

5、纳新现场矿泉水4箱，每箱25元，共100元。

6、后勤工作安排及工作人员补贴和不可预见开支约需100元。

7、此外，展板一块，用于展示协会纳新海报和重要成果；桌子按需搬运；

所需现金共计：200元。

青协纳新策划案篇四

一、活动背景：

20xx年我们在校团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。

二、活动目的：

本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

三、招新对象：

沈阳大学20xx级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生。

四、主办单位:共青团沈阳大学委员会。

五、承办单位：沈阳大学学生会。

六、活动流程：

笔试，面试（初试，复试），素质拓展训练。

（一）、前期准备。

1、撰写通知。

2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）。

3、学生报名（3号—9号）。

4、题库准备，卷纸准备。

5、报名表准备（分志愿申报各个部门）。

（二）招新工作。

1、笔试。

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

1）地点：待批阶梯教室。

2）时间：9月12号。

3）方式：闭卷（限时1小时）。

4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组。

b、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序。

2、面试。

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。第一轮面试：

1）地点：待批阶梯教室。

2）时间：9月15号。

3）内容：a、1分钟自我介绍;内容不限。

b、基本问题提问。

4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团。

5）流程：

b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

c、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

第二轮面试：

1)地点：待批教室。

2)时间:9月18号。

3)内容：a、根据不同部门特色设置问题提问。

b、根据不同部门特色考察其能力。

4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团。

5）流程：

a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

3、素质拓展训练：

准备工作：工作人员提前一小时到场，布置项目，维持秩序。

1）地点：南苑篮球场。

2）时间9月22号。

3）教官：各个部长。

4）评委：主席团。

5）项目：a、新人被摔。

b、穿越电网。

6）流程：a、先进行统一的项目。

b、分小队，选对长进行各组项目。

c、队内小分享，合影留念。

d、集体大分享，定人员。

（三）活动后期。

1，新闻撰写。

2、活动总结。

3、公布学生会成员名单，进入考核。

4、召开新成员大会，明确考核制度。

5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。

青协纳新策划案篇五

现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰厚了，大学生的娱乐运动也得到了相应的进步。可是我们终究还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的意义的，所以我们该当通过参加一些运动，丰厚其课余生活，让自己更好的'融入社会，同时也更好的磨炼自己。新学期开学了，我们青年志愿者协会需要新同学的参加，壮大我们的队伍。

关爱他人奉献自我磨练意志服务社会青年志愿者协会纳新运动。

20xx年9月xx。

阶梯教室xx。

会长及各部门首要干部。

运动部首要负责会场各方面，其余部门干部协助管理。

1：鼓吹部印发鼓吹单和海报提前做好鼓吹工作。

2：鼓吹部和运动部提前安排会场。

3：秘书部主持好入场次序。

4：纳新现场各部门及干部保持好纪律。

5：纳新人数待定。

现场干部代表协会，必须佩戴协会工作证，服务要热心热诚、做出榜样、顺从会长布置。

会长发言总结本次纳新运动。

经各部门干部抉择新成员名单并以红榜情势公示。

人：李鸿。

20xx年xxxx。

青协纳新策划案篇六

一、活动前言：

金秋的工业学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！

为了保证建筑工程系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

建筑工程系20xx级全体新生。

四、纳新时间及地点。

时间：20xx年9月18日—9月22日（待定）。

地点：第四教学楼c101、c102。

五、纳新要求。

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的。

处理学习好人工作之间的关系。

先举行纳新报告会，新生根据个人情况选择合适的部门，填写个人简历及申请表，最后组织各部招生。

七、纳新数量。

各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

大一干事。

(一)前期准备工作。

提前印制好个人简历及申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署。

1、具体流程。

（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。

（2）出两张宣传板（南北校区各一张）分别介绍主席团及各部门的职责。

（3）在南北校区食堂门口设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的问题。

（4）鉴于大一新生有上晚自习的要求，大二的干事组成宣传团队，在主席团的领导下，进行各班的宣传。

2、宣传要求。

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在北校食堂门口、北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼下（南校食堂）、以及五号公寓楼下张贴。

（3）在进行各班的宣传工作时，大二干事应统一穿着系服，仪表整齐，举止大方，吐字清晰。

3、时间。

9月13日——9月16日。

4、其他可行性措施。

（1）9月13日——9月16日，如果情况允许，学习部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对纳新活动进行进一步地宣传。

（2）如果条件允许学习部可自行印刷一些宣传单向新生发放，对纳新活动进行进一步地宣传。

(三)纳新阶段。

（1）按照通知的具体时间，新生按时到指定的教室参加纳新报告会，报告会门口有2到4名大二的干事负责接待引导，以保证每位来参加报告会的新生能及时入座。

（2）各部门应提前准备好ppt，在发布会之前交由主席团审批，并提前选好一名ppt放映人员。

（3）发布会现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行。

（4）各部部长在发布会最后逐一介绍本部门的职责及要求，以方便新生的选择。

（5）发布会后，新生各自选择好部门并进入相应教室。大二干事组织填写个人简历及申请表，并通知面试时间及地点。

（6）按照通知的时间及地点进行面试，面试主要由大二的进行，报名人数多的部门可以分批进行面试。面试结束后，将入选名单交由主席团审批。

（7）主席团审批结束后，在南校区发布一张“光荣榜”向全校公布入选人员名单。

部门：学习部。

青协纳新策划案篇七

为了发展壮大协会力量，让有着共同兴趣爱好的同学一起成长!

9月18日至21日。

一、

1、前期宣传及相关安排。

通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传单等方式宣传此次纳新活动。具体安排。

1)横幅。

悬挂在学校人流较多的校园主干道上。通过悬挂宣传横幅可以让地师院师生知晓此次，进而扩大活动的影响力，起到更好地宣传效果。校内横幅主要悬挂于：足球场及一餐交界处主校道一幅，迎新现场一幅，共2幅。

2)海报。

宣传海报将贴于师大校内醒目公告栏和活动现场宣传板上，海报上标明的主题、主办、协办、承办单位名称及相关单位。可在文科b栋工商大楼一楼处、奎生超市两边宣传板、四餐对面宣传板及白宫附近宣传板上黏贴，约需1幅海报及在现场或文科b栋粘贴1张协会制作的专门海报，以增加海报亲和力。(可商家赞助喷绘海报)。

3)带报名表宣传单。

由赞助商提供或由商家同我方共同制作，宣传介绍商家商务协会的合作，亦可以是商家产品传单宣传。约需3000至5000份，由商务协会在校内分发。

2、具体纳新流程(17点至21点20分)。

1)下午4点相关人员按值班要求到达现场开始布置场地，期间过程轮流用餐;。

2)新生军训完毕后开始纳新;。

3)晚上21点20分，完成纳新收拾打扫。

3、现场协会部门分工与协作(主要人员3点40分到场)。

1)活动场地申在社联协调配合下，按社联安排设点;。

2)各部门理事负责现场布置：在纳新现场悬挂横幅;在现场按实际场地大小置放一排桌椅，供纳新设备和人员使用;现场置放向社联所借展板，用于展示协会成果和部门简介。

3)网络部负责现场电路、电脑、音响设备的调校。

4)秘书部与团负责此次的`拍摄、记录、存档及报道并由网络部负责在协会网站上宣传。

5)手绘海报由商务协会宣传部完成，如果需要设计传单也是由宣传部完成。

6)财务部负责开示收据和会费收取，横幅、会旗、纳新过程中所需材料的购置和清点。

7)实践部主要负责协调此次纳新现场外的横幅悬挂、海报粘贴等工作。

8)纳新现场必须注意卫生保洁，纳新完成后记得将垃圾带走，所有纳新成员必须带校卡，规范自身形象。

(1)宣传费用。

1.带纳新表宣传单3000张，由赞助商设计提供或商务协会设计制作。(宣传单可采用a4纸印刷)。

2.手绘宣传海报2张手绘海报，由商协宣传部制作。

3.《商务经纬报》xx份，由赞助商提供和商协资金共同支持。

4.横幅2条，每条预计0.7米(宽)12米(长)。由赞助商提供。

5.纳新现场矿泉水4箱，每箱25元，共100元。

6.后勤工作安排及工作人员补贴和不可预见开支约需100元。

7.此外，展板一块，用于展示协会纳新海报和重要成果;桌子按需搬运;。

所需现金共计：200元。

青协纳新策划案篇八

（三）活动时间和地点：9月16号食堂门口。

（四）活动的对象：14级全体学生。

（五）活动流程：

本活动共分为三个阶段：

第一阶段：准备阶段。在新生中树立良好的形象，做好纳新的准备工作，完成资料和人员的准备工作。

第二阶段：纳新阶段。做好宣传工作，完成考核纳新。

第三阶段：善后阶段。总结纳新工作，完成新工作部署。

活动具体安排：

1.做好换届工作，按照公平、公开、公正原则，推选出优秀的成员。

2.召开部门成员会议，安排纳新前的工作（具体落实到每个人）。认真工作，树立好的形象。

3.为了进一步做好宣传工作，需要提前做好海报展板、宣传单、申请表、笔试题、面试题、成员建档表、笔和纸若干、胶水等材料。（要求：a.海报展板制作：必须包含各部门的.简介、部门宗旨、部门工作特点等富有创意的内容组成，让新同学通过展板便可对中心有很好的了解。b.宣传单制作：纳新前，为了更好的引起同学们的注意，制作宣传单集体到宿舍及班级宣传。）。

4.面试教室布置。

报名：

1.招新现场布置宣传，张贴海报。

2.招新现场发放申请表。

3.要求各专业荐优。

4.在规定时间收回申请表。

考核（共三轮）：

（原则）。

1.按照公开、公正、公平原则，采取自我推荐与部门成员推荐相结合，公开竞聘，组织考核的方式进行。

2.申请要求申请表行文清晰、主旨鲜明，层次清晰，详略得当，能结合本部门工作的实际情况，具有较强的操作性。有个人特点、思绪缜密、逻辑性强。

3.考核成绩由申请表、笔试、面试答题组成。

第一轮：笔试。

部门分组。完成以下任务:布置考场；纳新完成后的整理工作;安排活动进程中的辅助工作和协调工作；负责处理有关系发生事件。工作人员代表中心必须热情真诚、踏实认真、做出表率。

笔试要求按时到达考场，时间地点提前通知到位，笔试后由相关工作人员筛选后完成选取成绩优秀者进入下一轮面试，入围的同学各部长需以短信的形式通知。

第二轮：面试。

面试要求入围同学按时到达考场。首先每人自我介绍三分钟，后由考官完成考核表。面试后统计分数和筛选完选取优秀者，后以海报的形式通知。

第三轮：考核期一个月。

对于新成员的要求：有良好的品德，能吃苦耐劳，喜欢本部的工作。

新成员需通过一个月的考核期，优秀者留下。

完成档案归类和工作总结并召开中心会议迎接新成员、安排人员布置本学期工作。

(六）活动注意事项及其他。

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作。

2.每一轮考核前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与方式。

3.注意纪律与秩序维护问题。

4.教室的申请需活动实施前做好。

5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。

6.报名前公布各部门纳新人数及具体要求。

7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性。

8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

（七）工作安排。

1、各部门在纳新前开次会议。

2、下班级宣传——主席团，各部长、副部。

3、广播、微漳科宣传纳新——广播电台、微漳科：婷婷、晓梅。

4、海报宣传——绘画部。

5、宣传单、申请表、评分表、试卷打印——主席团。

6、帐篷、桌椅、笔纸、胶水、双面胶——广播电台。

7、报名现场，面笔试等候室秩序的维持——全体成员。

8、纳新前后的整理工作——办公室。

9、拍照——记者团。

10、教室申请——杨作欣。

11、教室布置——传承、记者团。

13、纳新后的工作总结。

青协纳新策划案篇九

20xx年我们在校团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。

本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

沈阳大学20xx级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生。

笔试，面试（初试，复试），素质拓展训练。

（一）、前期准备。

1、撰写通知。

2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）。

3、学生报名（3号—9号）。

4、题库准备，卷纸准备。

5、报名表准备（分志愿申报各个部门）。

（二）招新工作。

1、笔试。

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

1）地点：待批阶梯教室。

2）时间：9月12号。

3）方式：闭卷（限时1小时）。

4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组。

b、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序。

2、面试。

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。第一轮面试：

1）地点：待批阶梯教室。

2）时间：9月15号。

3）内容：a、1分钟自我介绍;内容不限。

b、基本问题提问。

4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团。

5）流程：

b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

c、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

第二轮面试：

1)地点：待批教室。

2)时间:9月18号。

3)内容：a、根据不同部门特色设置问题提问。

b、根据不同部门特色考察其能力。

4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团。

5）流程：

a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

3、素质拓展训练：

准备工作：工作人员提前一小时到场，布置项目，维持秩序。

1）地点：南苑篮球场。

2）时间9月22号。

3）教官：各个部长。

4）评委：主席团。

5）项目：a、新人被摔。

b、穿越电网。

6）流程：a、先进行统一的项目。

b、分小队，选对长进行各组项目。

c、队内小分享，合影留念。

d、集体大分享，定人员。

（三）活动后期。

1，新闻撰写。

2、活动总结。

3、公布学生会成员名单，进入考核。

4、召开新成员大会，明确考核制度。

5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。

青协纳新策划案篇十

一、活动背景及目的：

在丹桂飘香的新学期里，大学生口才协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，擅长交流及其渴望加强自我能力锻炼的新生们可以加入我们协会，并且可以参加由协会主办的丰富多彩的与口才培训有关的活动。你们的加入将为大学生口才协会注入新鲜的血液，推动大学上口才协会的发展。

二、活动简介。

1、协会简介。

我们的宗旨是：为所有爱好交流的同学提供一个展示自我的平台，更好的挖掘其潜力。以及为那些交流方面存在障碍、渴望锻炼自我、提高自我能力和交到更多朋友的同学提供一个良好的渠道。并且为以后一口流利的口才和找到好的工作奠定坚实的基础。

大学生口才协会下组织部、宣传部、外联部、文艺部、财务部和办公室六个部门。

组织部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织策划工作。

宣传部：主要负责活动召开的宣传，比如以张贴海报、作画板的方式来宣传活动的内容，让学生更多的了解和参加活动。

策划部：主要从事活动举办经费的拉赞助工作，为活动召开提供经济基础，保障活动的召开和社团的长久发展。

文艺部：主要从事活动举办过程中文艺节目表演，增加活动氛围。财务部：主要负责社团内部预算开支情况。

办公室:协调社团与院系学校之间的关系、社团内部工作分工的协调和合作，使社团成为一个有组织有纪律的机构。

三、活动时间及地点。

1、会员纳新。

时间：9月1号——10号。

地点：陕西理工学院学生餐厅对面。

四、活动流程。

（一）会员纳新：

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，第一时间向新生宣传，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院的宣传栏，表明社团的立场和庆祝军训成果。让每一位同学更深刻的了解大学生口才协会的活动宗旨。积极参加社团的纳新活动中。

在所分配的.纳新点桌前张贴大学生口才协会海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、部员报名表等。

3、具体流程。

（1）有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写基本情况。

（2）财务部门统计报名人数，整理报名表格，由主席及各部门的部长进行面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。各部人员招生数量根据实际情况的需要进行分配。

（3）待所有部门确定部员后，由办公室统一整理并制作名单发给大家，让大家相互认识和了解。

五、宣传方式。

（1)前期通过张贴海报的形式进行宣传。

（2)中期通过摊位设点的方式以及一些活动进行宣传。

（3)后期则通过社团活动的举办提高社团的知名度和影响力。

六、工作内容。

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

一、常规工作内容。

会议方面：

通过对面试的会员提出的问题及会员们的自我介绍充分挖掘每位会员的潜力使其更好发展。

二、学生会社团部活动宣传报道方面：

展活动。

2、每次活动利用海报、展板、横幅等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多的同学包括其他院系的同学加入到我们大学生口才协会社团部来。

三、协助团委、学生会的工作方面：

1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作。积极配合学校及系内开展的各项活动。

2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行交流互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团部后备力量。

四、社团将积极开展各项活动。

我们社团在完成纳新工作后，向学生会社团部设提交本学期的社团工作计划书，并开展各项社团活动。

五、工作总结方面：

1、完成每次活动举办的工作计划、工作总结等。

2、记录每次会议的会议精神。

七、预算经费。

1、宣传服装：35*15=525元。

2、宣传单及卡片：400元。

3、其他费用：100元。

4、合计：1025元。

青协纳新策划案篇十一

：现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰富了，大学生的娱乐活动也得到了相应的提高。可是我们毕竟还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的意义的`，所以我们应该通过参加一些活动，丰富其课余生活，让自己更好的融入社会，同时也更好的锻炼自己。新学期开学了，我们青年志愿者协会需要新同学的加入，壮大我们的队伍。

20xx年9月xx日。

阶梯教室xx。

会长及各部门主要干部。

2:宣传部和活动部提前布置会场。

3:秘书部主持好入场顺序。

4:纳新现场各部门及干部维持好纪律。

5:纳新人数待定。

现场干部代表协会，必须佩戴协会工作证，服务要热情真诚、做出表率、服从会长安排。

会长发言总结本次纳新活动。

经各部门干部决定新成员名单并以红榜形式公示。

xx年xxxx。

青协纳新策划案篇十二

又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解文学社的基本情况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故文学社在理工学院有着深远的历史与辉煌。

二.招新目的：

随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了积极响应学校的文化号召，本社团决定开展201x年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。

1：宣传文学社，使其所有学生了解文学社了解社团的的基本情况。

2：招进对文学感情去的同学及其有特殊能力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织能力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。

3：对于能力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在文学社得到应有锻炼与提升。

4：文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，可以让自己在锻炼的同时让自己随着文字走得更远。

三：招新对象：

理工学院全体同学。

四：招新要求。

1：热爱文学，乐于上进。

2：服从组织安排，乐于奉献自己的时间。

3：工作积极，有上进心，敢于创新。

五：招生新式。

1：通过海报传单等告知新同学有关文学社的报名的地点，时间等。

2：学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过文学社设的点进行咨询与报名。

通过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…..)。

3：通过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…..)。

六：招新前期准备。

1：由文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。

2：文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。

七：活动流程。

1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。

2：在军训期间由文学社社员到指定的点进行现场招新。

3：活动结束后由社长做相应的工作总结。

八：人员安排。

1：

2：

3：

十：经费预算：略。

策划单位：理工学院文学社。

文学社社长：

策划人：