总结能够帮助我们发现自己的优点和不足,找出问题并提供解决方案。总结是对过去的回顾和对未来的规划,可以帮助我们更好地制定目标和策略。我们不妨一起来看看下面这些优秀的总结范文,相信会有所收获。
旷工通报批评通知篇一
女士/先生:
根据(填写劳动合同,企业规章等),公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于年月日之前,按《员工离职交接表》的要求,做好工作、公司文件资料、财物的移交,于年月日之前来财务部门办理工资结算等事宜,超过此时限,我们将视为您放弃此权益!
签发人:日期:
员工签名:日期:
被解聘人:_________签发人:_________。
行政部审核人:_______公司领导签字:_______。
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
旷工通报批评通知篇二
高新区蓝领公寓工地木工杨广红班组在4楼一层西段梁板柱支模板施工过程中,不按公司统一技术交底进行施工,经公司管理人员多次指正无效。最终导致该段k/2—3轴段框架梁在浇注混凝土过程中严重下沉,严重影响了工程质量。并对我内乡宇达建设劳务公司的施工管理造成极坏的影响。
为惩戒其人告诫大家,现特对木工杨广红班组处以元罚款以观后效!待上述部位混凝土达到设计强度拆模板后,由木工杨广红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理,否则将对杨广红班组加倍进行处罚。
内乡宇达蓝领公寓项目部。
旷工通报批评通知篇三
×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象,经总经办劝诫屡教不改,该员工的`行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》,该员工触犯第5.8.4条:违反考勤制度,屡教不改者,给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒,端正工作态度,严格遵守公司的管理规定。
特此通报!
××有限公司。
201×年×月×日。
旷工通报批评通知篇四
因你于**月**日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获,违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。
特此通知。
建筑安装工程有限公司。
脚手架工程管理办公室。
签发人:
xx年xx月xx日。
旷工通报批评通知篇五
3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
xx公司。
旷工通报批评通知篇六
旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度,不请假而缺勤的行为。那么,员工旷工通报批评该怎么写?下面本站小编给大家带来旷工通报批评格式范文,供大家参考!
生产部员工小李于x月x日,旷工x天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称。
公司全体员工:。
公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报。
_______公司行政部。
____年____月_____日。
兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,系xx车间xx工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx同志xx处分。
特此通知。
xxx厂办。
xx年xx月xx日。
旷工通报批评通知篇七
公司全体员工:。
针对最近车间出现的随意缺席公司周例会、未向领导请示无故缺勤现象,公司在此作以下通报批评:
xx厂采购魏xx,于20xx年9月14日起连续旷工2天,这种无组织、无领导、无纪律的行为性质,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予旷工1天扣除3天工资处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
xx机械设备有限公司人力资源部。
20xx年9月15日。
旷工通报批评通知篇八
车间所属各班:
xx年xx月xx日xx职工xx与xx在交接班期间,因交接意见不统一,而发生打架斗殴一事,此事已严重违反了公司和车间的`相关规定,并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生,经车间会议研究决定,对当事人和所在班组做如下处理:
1、xx、同事就此事件在车间职工大会上做书面检查。鉴于xx先动手打人,故xx当面给xx道歉,并在当月考核中每人扣5分。
2、xx班、xx班班长对班组成员管理不严、不到位,负有管理责任,故在当月考核中每人扣3分。
3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响,故在当月考核中对xx班、xx班各扣3分。
4、对xx、xx同事在车间范围内通报批评,以观后效。
希望车间全体职工,相互团结,相互帮助,自觉遵守公司和车间的各项规章制度,自觉维护公司、车间以及个人形象,严禁此类事件的再次发生。
如还有人不以工作为重,在工作期间搬弄是非,制造矛盾,一经发现,车间将从严从重处罚!
特此通报。
xx车间办公室。
xx年xx月xx日。
文档为doc格式。
您可能关注的文档
- 处罚通报的标题(模板10篇)
- 2023年医院考研辞职信(汇总10篇)
- 2023年小学数学认识类教案(汇总9篇)
- 2023年个人原因辞职信简单出纳(优质11篇)
- 最新人教版小学二年级上册数学教案(通用12篇)
- 2023年旅游营销方案设计(精选18篇)
- 2023年教师个人原因辞职信100字(模板20篇)
- 最新七夕节促销活动方案(精选10篇)
- 年度工作计划书(大全15篇)
- 大学生创业计划书word文档(汇总20篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)
相关文档
-
最新
旷 工 辞退通 报 (优质13篇)49下载数 678阅读数 -
最新
旷 工 处理通 报 (优秀17篇)37下载数 246阅读数 -
最新
旷 工 处罚通 报 (模板20篇)43下载数 257阅读数 -
最新
旷 工 通 报 批评通 知(通 用13篇)13下载数 907阅读数 -
最新
旷 工 处理通 报 (模板8篇)19下载数 460阅读数 -
旷 工 通 报 批评通 知(大全18篇)17下载数 536阅读数 -
旷 工 通 报 批评通 知(大全8篇)16下载数 557阅读数 -
旷 工 处分通 报 (模板19篇)25下载数 795阅读数 -
旷 工 开除通 报 范文(汇总8篇)27下载数 375阅读数 -
2023年
旷 工 处罚通 报 (优秀18篇)48下载数 956阅读数