软件架构师岗位职责(精选11篇)

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软件架构师岗位职责篇一

职责：

1、负责核心系统的基础架构设计、重构、优化，解决开发中各种系统架构问题；

2、负责核心基础组件研发，如rpc框架，消息推送，缓存，数据访问等定制开发；

3、负责项目中关键技术难点的攻关和预研；

4、带领团队攻克例如大数据量、高并发、高稳定性等带来的各种挑战及技术难关。

任职要求：

4、熟悉大数据解决方案，包括hadoop平台、spark、storm、机器学习、深度学习等大数据解决方案。

6、具备较强的逻辑思维，对技术拥有热情，喜欢学习及尝试最新的技术优先。

软件架构师岗位职责篇二

职责：

1、完成项目的需求分析和系统设计，撰写相关设计文档;负责总体技术框架规划与设计;。

2、组织开发团队成员和开发过程的定义;。

3、完成系统核心模块代码编写，负责整个软件架构、关键构件、接口的设计;。

4、对软件产品的集成、测试、实施的工作。

任职要求：

2、有互联网设计和分布式、高并发、微服务等架构设计的实战经验;。

3、系统架构相关的知识和经验;很强的自学能力、分析能力、解决问题的能力;。

8、良好的团队精神和协调能力。

软件架构师岗位职责篇三

1、熟悉小区规划、各类房屋结构、公用设施设备的种类、分布，掌握地上、地下各类管线的分布、走向、位置和使用情况。

2、现场督导重要维修工程及外包工程施工,掌握工作质量与进度。

3、定期编写月、周报告、运行报表等工作，积累有关资料和数据，为管理决策提供依据。

4、设备安全管理，组织设备事故分析和处理。

5、编制物业内设备设施检修、维护、保养计划，力争节能降耗。

6、合理计划和安排使用设备购置费用、更新改造费用、大修理费用和备件流动资金等。

7、编制培训计划，并具体实施培训与考核，提高工程队伍整体专业技能。

软件架构师岗位职责篇四

1、负责公司各类软件产品的设计、开发，测试等。

2、负责建立公司软件系统资源库，实现资源重用。

3、负责软件研发团队建设和技术人员的招聘、培养与考评。

二、软件销售。

1、负责公司各类软件产品的推广与销售工作。

2、深入了解本行业的发展前景，把握市场信息，向公司的战略发展提供建议。

3、建立并维护与运营商的良好合作关系，最大程度争取有利资源，确保公司各项业务的顺利开展。

4、负责软件产品的市场分析与市场推广。

三、

售前。

1、完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作。

2、负责系统技术方案、软件说明书的编写、讲解及用户答疑等工作。

四、部署。

1、软件安装配置,包括部分数据库安装配置调试、服务器配置等。

2、负责软件管理、出错反馈及培训客户使用软件等。

五、售后。

1、负责整理客户提出的问题和需求，需求由开发负责人评估后决定是否修改，并反馈给客户。

2、对客户反馈的系统错误进行汇总，并及时以微信或电话等方式告知解决问题的方法和结果。

3、对系统的应用平台和开发、运行环境以及应用系统的变更和升级的详细资料第一时间提交用户。

4、负责长期电话技术咨询和技术服务，耐心解答用户的问题。

软件架构师岗位职责篇五

1.协助制定公司的各项互联网安全和信息产品安全的相关管理制度。

2.根据公司需要，协助制定公司的各项保障互联网软件产品安全运行的管理制度。

3.负责组建稳定的，结构合理的软件开发员工队伍。加强企业制度和企业文化的宣传贯彻工作，不断提高员工综合素质和业务能力，以及对企业的认同感和归属感。打造具备良好执行力的软件开发团队。

4.根据公司各部门提出的互联网软件产品的需求，进行需求分析，系统设计，软件研发，集成测试，安装部署以及运行维护工作。做到软件产品实现高效率，高用户体验及高安全性。

5.负责公司所有的互联网软件程序的运行维护工作。对各部门提出的软件产品的升级和错误修订需求，做出快速反应。

6.不断完善公司的各项软件产品，以达到甚至超越同行业技术水平。为用户提供良好的使用环境和使用体验。做到与时俱进。

7.负责管理公司所有的互联网软件运行服务器的运行维护工作，采取各种措施提高公司所有互联网产品的安全指标，保障公司互联网产品安全稳定的运行。

8.负责为公司的各个部门提供软件使用的培训和技术支持服务。

1.在技术总监的领导下，贯彻落实公司的各项管理制度，负责开发部的全面管理工作，提高工作效率。

2.根据公司需要，协助制定公司的各项保障互联网软件产品安全运行的管理制度。

3.负责组建稳定的，结构合理的软件开发员工队伍。加强企业制度和企业文化的宣传贯彻工作，不断提高员工综合素质和业务能力，以及对企业的认同感和归属感。打造具备良好执行力的软件开发团队。

4.根据公司各部门提出的互联网软件产品的需求，组织开发部员工进行需求分析，系统设计，软件研发，集成测试，安装部署以及运行维护工作。做到软件产品实现高效率，高用户体验及高安全性。

5.组织开发部员工，做好公司所有的互联网软件产品的运行维护工作。对各部门提出的软件产品的升级和错误修订需求，做出快速反应。有效的组织开发部员工，对软件产品进行必要的升级工作。

6.关注互联网软件行业的技术发展动向，不断组织员工参与新技术新应用的学习和探讨，努力提高我公司技术力量在同行业中的竞争力。

7.负责管理公司所有的互联网软件运行服务器的运行维护工作，采取各种措施提高公司所有互联网产品的安全指标，保障公司互联网产品安全稳定的运行。

8.负责为公司的各个部门提供软件使用的培训和技术支持服务。

9.完成公司领导交办的其他工作。

php开发工程师岗位职责（暂定）。

1.在开发部经理的领导下，努力学习公司制度和企业文化，提高自身职业素养和业务水平，保质保量的完成各项工作任务。

及运行维护工作。做到php软件产品实现高效率、高用户体验以及高安全性。

3.做好开发部经理制定的公司php软件产品的运行维护工作。对各部门提出的软件产品的升级和错误修订需求，迅速反应，提供良好的技术支持服务。同时对响应的软件产品进行必要的升级工作。

4.关注互联网软件行业的技术发展动向，不断学习和提高自己的技术水平。为公司新的软。

件产品的研发提出有效的意见、为公司现有软件产品提出有效的改良意见。

5.参与开发部为其他部门提供软件使用培训和技术支持服务的工作。

6.完成开发部经理交办的其他工作。

1.在开发部经理的领导下，努力学习公司制度和企业文化，提高自身职业素养和业务水平，保质保量的完成各项工作任务。

2.积极参与各项软件产品的需求分析、系统设计、软件研发、集成测试、安装部署以及运。

行维护工作。做到软件产品实现高效率、高用户体验以及高安全性。

3.负责管理公司所有的互联网软件运行服务器的运行维护工作，采取各种措施提高公司所。

有互联网产品的安全指标，保障公司互联网产品安全稳定的运行。

4.关注互联网软件行业的技术发展动向，不断学习和提高自己的技术水平。为公司新的软。

件产品的研发提出有效的意见、为公司现有软件产品提出有效的改良意见。

5.参与开发部为其他部门提供软件使用培训和技术支持服务的工作。

6.完成开发部经理交办的其他工作。

开发部经理：张帅。

2011/8/23。

软件架构师岗位职责篇六

1.有机械设备类设计工作经验6年以上，熟练使用：solidworks2012，及cad，有独立机械设计设备经验，能根据功能要求给出合理设计方案，并设计输出结果，保证可生产和可制作性。

2.熟悉钣金结构，懂机架及钣金基本建模方法，能实现机器整体的架体设计。及根据外观进行合理的外部零件设计。3.需要对方案结果有经验的预判性，对机械材料，钣金材料，五金配件，标准机械零件熟悉并具有独立的选用标准件的能力，能基本计算部分结构受力，熟悉结构力学，电动结构力学，通过相关动力源可实现多重的机械动作并简单化实现功能要求。

4.对材料表面处理，材料特征有了解，能够合适的选择灵活运用。对公差及加工方法有认识，能最简单的实现材料的切割和零件的可制作设计。

5.立体仓库，智能传输分拣，自动存储自动化，设计经验相关工作经验优先考虑。

6.懂自动控制及电气经验者可适当放宽对机械要求。

7.会编写bom，熟悉使用办公软件，有一定的沟通能力，工作态度积极，肯吃苦抗压能力强。

软件架构师岗位职责篇七

2、负责与用户有关过程的控制，包括汽车维修合同的评审、签订及修订的.协调，肇事车、大修车的合同的评审签字确认，业务接待、索赔过程的控制。

3、热情礼貌接待客户，及时解决客户投诉，竭力提高用户满意度。如有不能处理的投诉及时上报售后经理。

4、定期召开部门例会，对运营情况进行总结分析并改进实施，制定出工作计划、pdca及相关的报表并上报售后经理。

5、指导和监督直接下级开展工作并提供实时支持。

6、加强与客户的沟通，及时解决或征集客户意见，同时进行汇总，并付诸改进措施。

7、开展市场调查，及时了解客户需求和同行的最先情况，开拓维修市场。

8、督促检查本部门服务、价格、质量、进度等情况，落实执行服务规范、操作规程。

9、负责本部门员工的教育和培训，掌握员工思想状况，充分调动直接下属各职能部门的积极性，激发员工的工作热情，提出对直接下级进行奖励、处罚、聘用、辞退的建议。

11、负责指导下属开展车辆保险业务的开发、估价、索赔的管理工作及车辆保险理赔工作。

12、协调与其它部门的工作、业务关系，互相配合、互相促进。

13、参与质量管理体系要素智能分配表中有关要素的配合工作。

14、负责结合品牌公司的要求不断完善公司的cis考核制度，

15、完成上级领导授权和交办的其它工作任务。

软件架构师岗位职责篇八

开发部职责范围。

1.协助制定公司的各项互联网安全和信息产品安全的相关管理制度。

2.根据公司需要，协助制定公司的各项保障互联网软件产品安全运行的管理制度。

3.负责组建稳定的，结构合理的软件开发员工队伍。加强企业制度和企业文化的宣传贯彻工作，不断提高员工综合素质和业务能力，以及对企业的认同感和归属感。打造具备良好执行力的软件开发团队。

4.根据公司各部门提出的互联网软件产品的需求，进行需求分析，系统设计，软件研发。

集成测试，安装部署以及运行维护工作。做到软件产品实现高效率，高用户体验及高安全性。

5.负责公司所有的互联网软件程序的运行维护工作。对各部门提出的软件产品的升级和错误修订需求，做出快速反应。

6.不断完善公司的各项软件产品，以达到甚至超越同行业技术水平。为用户提供良好的使。

用环境和使用体验。做到与时俱进。

7.负责管理公司所有的互联网软件运行服务器的运行维护工作，采取各种措施提高公司所。

有互联网产品的安全指标，保障公司互联网产品安全稳定的运行。8.负责为公司的各个部门提供软件使用的培训和技术支持服务。

1.在技术总监的领导下，贯彻落实公司的各项管理制度，负责开发部的全面管理工作，提。

高工作效率。

2.根据公司需要，协助制定公司的各项保障互联网软件产品安全运行的管理制度。

3.负责组建稳定的，结构合理的软件开发员工队伍。加强企业制度和企业文化的宣传贯彻。

工作，不断提高员工综合素质和业务能力，以及对企业的认同感和归属感。打造具备良好执行力的软件开发团队。

4.根据公司各部门提出的互联网软件产品的需求，组织开发部员工进行需求分析，系统。

设计，软件研发，集成测试，安装部署以及运行维护工作。做到软件产品实现高效率，高用户体验及高安全性。

5.组织开发部员工，做好公司所有的互联网软件产品的运行维护工作。对各部门提出的软。

件产品的升级和错误修订需求，做出快速反应。有效的组织开发部员工，对软件产品进行必要的升级工作。

6.关注互联网软件行业的技术发展动向，不断组织员工参与新技术新应用的学习和探讨。

努力提高我公司技术力量在同行业中的竞争力。

7.负责管理公司所有的互联网软件运行服务器的运行维护工作，采取各种措施提高公司所。

有互联网产品的安全指标，保障公司互联网产品安全稳定的运行。

8.负责为公司的各个部门提供软件使用的培训和技术支持服务。9.完成公司领导交办的其他工作。

1.在开发部经理的领导下，努力学习公司制度和企业文化，提高自身职业素养和业务水平，保质保量的完成各项工作任务。

2.积极参与各项php软件产品的需求分析、系统设计、软件研发、集成测试、安装部署以及运行维护工作。做到php软件产品实现高效率、高用户体验以及高安全性。3.做好开发部经理制定的公司php软件产品的运行维护工作。对各部门提出的软件产品的升级和错误修订需求，迅速反应，提供良好的技术支持服务。同时对响应的软件产品进行必要的升级工作。

4.关注互联网软件行业的技术发展动向，不断学习和。

提高自己的技术水平。为公司新的软件产品的研发提出有效的意见、为公司现有软件产品提出有效的改良意见。5.参与开发部为其他部门提供软件使用培训和技术支持服务的工作。6.完成开发部经理交办的其他工作。

1.在开发部经理的领导下，努力学习公司制度和企业文化，提高自身职业素养和业务水平。

保质保量的完成各项工作任务。

2.积极参与各项软件产品的需求分析、系统设计、软件研发、集成测试、安装部署以及运。

行维护工作。做到软件产品实现高效率、高用户体验以及高安全性。

3.负责管理公司所有的互联网软件运行服务器的运行维护工作，采取各种措施提高公司所。

有互联网产品的安全指标，保障公司互联网产品安全稳定的运行。

4.关注互联网软件行业的技术发展动向，不断学习和提高自己的技术水平。为公司新的软。

件产品的研发提出有效的意见、为公司现有软件产品提出有效的改良意见。5.参与开发部为其他部门提供软件使用培训和技术支持服务的工作。6.完成开发部经理交办的其他工作。

开发部经理：张帅。

20xx/8/23。

软件架构师岗位职责篇九

4海量商业数据的快速分析与信息挖掘,形成闭环的数据实时反馈。

2、有大型互联网广告系统平台研发背景,有计算广告相关经验者优先;

3、有技术带队经验,能够把控技术方向,协调和推进业务实施;

4、有丰富的'cc++java编程经验,熟练掌握常用的数据结构和算法;

5、工作认真,细心,有条理,积极性高;良好的沟通能力及团队合作精神。岗位职责

4海量商业数据的快速分析与信息挖掘,形成闭环的数据实时反馈。

2、有大型互联网广告系统平台研发背景,有计算广告相关经验者优先;

3、有技术带队经验,能够把控技术方向,协调和推进业务实施;

4、有丰富的cc++java编程经验,熟练掌握常用的数据结构和算法;

5、工作认真,细心,有条理,积极性高;良好的沟通能力及团队合作精神。

软件架构师岗位职责篇十

1、制定货品供应链（采购、配货、仓储、零售、分销、核数等）分析报表及便捷运用模板

2、规范整理各相关部门报表数据库，制定老板报表

3、每天根据信息反馈，核对各仓库及店铺仓储变动表进行校正并提供分析报表

6、每周根据信息反馈，提供畅、滞销款报表分析或库存整改建议分析报告

7、每两周根据信息反馈，提供各门店及渠道配货报表或建议分析报告

8、每个月根据信息数据综合分析，为公司各部门制定计划指标提供数据根据

9、每三个月根据信息调查反馈，制定各区域消费群体消费情况数据分析图表

11、年底为公司年总结提供各项分析数据汇总制定公司当年综合多元分析数据图表，

12、经上级批准分析指定部门的信息数据需求，支持项目决策分析并协助风险价值评估

13、经上级批准协助参与渠道开发的调研分析及评估

软件架构师岗位职责篇十一

9负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；

14定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；15参与公司总经理会议或其他重大会议；16完成总经理交办的其他工作。

（1）制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

（2）组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

（3）技术、产品开发与创新。

（4）组织建立并实施质量体系。

（5）公司标准化、计量管理工作。

（6）组织不合格品的审理工作。

（7）定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

（8）重要技术工艺设备、计量器具的申购。

（9）技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

（10）公司保密工作。执行总经理岗位职责。

一、负责执行国家和上级有关之质量方针、政策、法律法规，确保产品质量符合用户需要和国家法律法规之有关要求。

二、组织制订和批准发布公司之质量方针、质量目标、质量手册，并按目标要求制定各职能部门岗位职责，建立、实施和持续改进质量管理体系，对质量管理体系之建立和有效运行负责。

三、

明确掌握企业发展方向，及时做出经营决策，全面负责企业生产经营管理工作，领导编制企业长远规划和各项年度计划，领导和督促各职能部门建立、健全各项管理制度和岗位职责。

四、主持全公司日常生产经营管理工作，对企业生产、行政、财务、技术、品质、销售工作进行统一指挥，并对企业产品质量之提升和产品质量负全面责任。

五、拟订公司内部管理机构设置方案，提请聘任或解聘公司中高层管理人员，指挥和协调各部门日常工作。

六、为开展企业经营管理活动和质量活动提供充分资源，保证生产营运正常之运行。

七、授权品质部对产品质量进行独立检查，保证品质部工作职能不受任何部门和人员之干扰和行政干预。

八、主持管理评审，评价质量体系有效性和符合性，审批管理评审计划和管理评审报告。九、每月定期组织召开中高层管理人员会议，研究解决生产经营中之重大问题，做好对生产、经营、物流、资金调整工作。

十、因公出差不在岗位，应授权管理者代表主持公司日常工作。

1．负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。2．负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。3．负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

4．负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。5．负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。6．及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。7．负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。

8．负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。9．完成公司交给的其它工作。

1、每月对李学祥、王重举、村长（安全员）考核一次。2、每月各种登记表汇总一次。3、每月工资发放。4、每月进行个人总结。5、每月进行安全思想教育。

所属部门：软件研发。

汇报对象：研发中心总经理。

教育背景:计算机相关专业本科及以上学历。

经验:五年以上项目研发经历、三年以上技术架构设计；

技能技巧:1.了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验。

2.组织实施系统分析、系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方。

案设计经验，并在其中起主导作用或者重要作用，对大中型商业软件涉及的技术体系及相关分项技能（例如was部署，数据库优化）有控制力。

3.有良好的软件项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政。

务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系，负责参与公司项目调研、编写软件需求说明等文档。

4.负责整个项目的系统规划、细分项目、并制定项目任务与项目进度表。5.参与整个项目核心框架的设计，并完成核心代码的设计。6.管理号一个软件项目团队，协助项目成员完成各个项目的模块设计。

1.负责公司产品技术框架的选型与搭建。

6.制定软件的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写和审核。

职位描述：

工艺/维修流程/质检流程等）；

负责维修技师的内部技术评定、评级工作；

制定车间有竞争力的，以效率为导向的薪酬机制；良好的经营业绩和利润；

资质条件：

自信，积极，影响激励别人；三年以上的实际驾龄。

主要权限及日常工作内容：

服务车间（机电/钣喷车间）的日常管理（资源的利用，生产率和效率等指。

标的统计，生产成本的管控，维修质量的监控流程等；

负责维修技师的内部技术评定和国家认证评级的工作；

负责处理客户对维修质量和索赔投诉的处理。

职位描述：

工艺/维修流程/质检流程等）；

负责维修技师的内部技术评定、评级工作；

制定车间有竞争力的，以效率为导向的薪酬机制；良好的经营业绩和利润；

资质条件：

自信，积极，影响激励别人；三年以上的实际驾龄。

主要权限及日常工作内容：

服务车间（机电/钣喷车间）的日常管理（资源的利用，生产率和效率等指。

标的统计，生产成本的管控，维修质量的监控流程等；

负责维修技师的内部技术评定和国家认证评级的工作；

负责处理客户对维修质量和索赔投诉的处理。

1、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行和落实国家、省、市科技政策，结合公司实际情况，建立公司科技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环境，分管公司所属玻璃棉深加工产品的生产组织、生产管理和生产安全。

2、确定下级部门的组织结构，提出直接下级岗位的用人要求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。

3、确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的岗位职责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行。

4、根据公司的发展战略目标和方向，做好未来1年新产品的研发规划，包括拟订研发项目、预算研发投入。负责组织完成研发任务。

5、提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任务。6、制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核。7、负责对分管范围员工的二级安全培训。

10、负责对外申报国家科研经费，负责对外申报国家、省、市级科技成果奖。11、完成上级交办的其它工作任务。

1、在总经理领导下，主持企业的设备技术和设备技术管理工作，追踪行业科技动态，不断推进企业的技术进步。2、领导有关部门制定技术攻关计划，组织及时解决影响生产和新产品开发的设备技术问题。

3、负责公司生产所需设备的选型，负责公司外协加工件图纸和验收标准的制定和审批，负责主要加工件加工配套厂的审定。

4、负责公司新设备、技改设备的试验流程、安全规程、操作规程的组织和管理。主持公司内各项技术鉴定会议。

5、根据公司的经营方针、目标，编制年度设备技术实施和技改计划，并负责组织实施，保证项目顺利完成。

6、组织主持技术工作会议，并督促检查和考核例会决议执行情况，保证在生产经营过程中技术工作的完成。

7、参与组织工程技术的业务培训工作，提高公司工程技术人员的总体素质。

8、负责拟定公司设备布局总体方案。

9、完成总上级安排的其他各项工作任务。

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

3、协助董事长和公司总经理做好公司经营管理工作；

4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

8、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

技术总监岗位职责一、在维修厂厂长和主管经理的领导下，负责本厂的全面技术管理工作。

二、客户到达后，在前台业务人员的陪同下，共同对送修车辆进行初步检查和故障判断，解答客户提出的各项疑难技术问题（个别案例时参与）。

三、与维修车间主管共同商定车辆维修方案和检修计划（疑难问题时）。

四、在车辆维修过程中检查、监督车辆修复情况，并提供必要的技术支持，同时其他部门如：前台、销售、保险等遇到技术问题时应该提供技术帮助。

五、做好汽车专业技术资料的申购、查阅、保管归档工作。

六、车辆修复后，负责组织人员对车辆进行详细的检查、鉴定试车，每天对其他质检人员试车检验结果进行分析汇总，检查维修项目完成情况，车辆技术故障是否处理，并在检验单上签字验收。

七、根据要求对厂内技术人员、操作人员、管理人员等进行有计划、有重点的专业技术培训和考核，并做好培训记录档案。

八、进行故障案例整理，并整理出典型故障案例来补充厂内《典型故障案例集》，将作为员工维修故障经验积累参考录。九、和维修车间主任一起，共同组织人员进行外出施救、抢修工作。

十、解决用户投诉，当用户提出关于车辆日常使用、维护保养、车辆维修技术问题或投诉时，能够做好解释或协调工作。

十一、制定车辆维修保养规范、操作规范、工作标准等，并负责监督实施。

十二、根据季节、气候等环境的变化，和汽车生产厂家的要求、行业管理规定等，提出车间车辆维修重点，以便适时修正维修车间的工作重心。

十三、协同车间主任共同调整车间的工作量及测算车间的工作效率，制定生产定额、标准维修工时定额等。

十五、负责检查督促维修厂内所有维修设备的维护保养执行情况，并向公司主管厂长提出考核或奖励方案。

十六、根据生产情况，向配件部提出定购配件的计划和清单建议。

十七、技术总监应协助车间主任加强车间管理工作，若车间主任不在时，技术总监可以行使车间主任的职责代替管理车间，如：派工、转工、协调班组工时、检查车间6s（整理.整顿.清扫.清洁.修养.安全）管理等。