单位婚假请假事由(大全15篇)

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单位婚假请假事由篇一

尊敬何主席：

本人于_____年_____月_____日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已28岁，属晚婚，可额外享受15天晚婚假。现申请于______月______日至______月______日(注：共_____天)休婚假，特此申请，请予以批准!

请假人：

时间：______年______月______日。

单位婚假请假事由篇二

合同的免责事由是指即使合同当事人有违约的行为，此时也不用承担违约责任的事由。《合同法》中对合同的免责事由进行了详细的规定，包括法定的事由和约定的事由。

一、合同免责事由包括哪些。

合同履行过程中，因出现了法定的免责条件和合同约定的免责事由而导致合同不能履行，义务人将被免除履行义务，这些法定的免责条件和约定的免责事由，称之为免责事由。根据我国民事法律的规定及司法实践，违约的免责事由有以下几种：

1、不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。比如，地震、海啸等。因不可抗力造成合同不能履行的，债务人不负责任。值得注意的是，在我国沿海城市的房屋买卖合同中，一些发展商通过举证台风天气而主张免除逾期交房的责任，这种该主张不能成立。理由是，我国沿海地区每年都会有台风天气，虽然每次的台风天气何时发作不能预见，但每年台风天气的总数是确定的，而且是可以预测到的，由于商品楼房的建设周期长，发展商应合理地与购房方签订交付房屋的时间，而不能以台风天气主张逾期交房的违约责任。

2、特别规定或约定。合同订立时，法律有特别规定或当事人约定有免责条款的，当发生合同不履行或不完全履行又符合这些免责条款时，可以免除违约方的责任。

3、对方有过错。如果合同不能履行或不完全履行是由于对方的过错导致，不履行或不完全履行的一方不仅可以免负责任，而且有权要求对方承担违约责任。

二、不可抗力的.情形有哪些。

不可抗力是法定的免责事由，《合同法》规定，不可抗力“是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况”常见的不可抗力有：

1、自然灾害如地震、台风、洪水、海啸等。

2、政府行为。政府行为一定是指当事人在订立合同以后发生，且不能预见的情形。如运输合同订立后，由于政府颁布禁运的法律，使合同不能履行。

3、社会异常形象。一些偶发的事件阻碍合同的履行，如罢工骚乱等。不可抗力虽为合同的免责事由，但有关不可抗力的具体事由很难由法律作出具体列举式的规定，因此根据合同自由原则，当事人可以在订立不可抗力条款时，具体列举各种不可抗力的事由。

综上可知，合同的法定免责事由只有一个，那就是不可抗力，而不可抗力里面具体还包括了一些详细的情况，如自然灾害、政府行为等等。约定的免责事由，则就是完全由合同当事人在法律规定的范围内进行约定了。

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单位婚假请假事由篇三

________________单位领导：

我与___________定于_____________月____________日结婚，需请假___________天，恳请领导批准为盼。

(右下角)请假人：_____________。

(右下角)__________月_____________日。

单位婚假请假事由篇四

尊敬的领导：

本人于x年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。

特此申请。

申请人：

x年x月x日。

附：结婚证明(复印件)。

单位婚假请假事由篇五

尊敬的领导：

兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。

望领导批准为盼!

请假人：部门/单位负责人：主管领导：

单位婚假请假事由篇六

尊敬的公司领导：

我于20xx年8月8日登记结婚，属于晚婚，根据国家及单位的相关规定，本人可申请15天婚假。现特向领导申请休婚假，自20xx年8月8日到20xx年8月23日共计15天，请予以审批。

申请人：

部门领导：

20xx年8月8日。

单位婚假请假事由篇七

本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____(晚、非晚、)婚，可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。事业单位婚假请假条范本事业单位婚假请假条范本。

特此申请。

申请人：

x年x月x日。

单位婚假请假事由篇八

尊敬的领导：

本人定于***年***月***日举行婚礼(本人今年***岁属于晚婚)，特向单位申请 ***天假期(***年***月***日至***年***月***日)，望批准!

此致

敬礼!

请假人：xx

20xx年x月x日

单位婚假请假事由篇九

尊敬的公司领导：

本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____(晚、非晚、)婚，可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。

特此申请。

申请人：

xx年x月x日。

单位婚假请假事由篇十

尊敬的.领导：

我于____年____月____日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定，本人可享受共计____天婚假。我拟于____年____月____日举行婚礼，需进行必要的操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自____年____月____日到____年____月____日共计____天，请予以审批。

申请人：xx。

部门领导：xx。

20年xx月xx日。

单位婚假请假事由篇十一

尊敬的局领导：

本人出生于****年**月**日，于20xx年**月**日举行婚礼，并属于晚婚。根据《**省人口与计划生育条例修正案》第**条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天的规定，本人可享受13天婚假。现特向领导请求休婚假，自20xx年**月**日到**月**日共计13天，请予以审批。

特此申请。

申请人：

20xx年**月**日。

单位婚假请假事由篇十二

尊敬的局领导：

本人于____年____月____日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27岁，属晚婚，可额外享受xx年____月____日至____年____月____日(注：共23天)休婚假，特此申请，请予以批准!

申请人：

____年____月____日。

附加：xx年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受5天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我们来了解一下204最新国家法定婚假规定。

单位婚假请假事由篇十三

尊敬的领导：

***天假期(***年***月***日至***年***月***日)，望批准!

申请人：**

***年***月***日

以下是各地的婚假规定：

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

“第二十条

机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天，单位婚假请假条。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的`，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。

农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。 ”——北京市人口与计划生育条例(2xx-x年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过)

上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

“第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇，范文《单位婚假请假条》。”——上海市人口与计划生育条例(2003年12月31 日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过)

单位婚假请假事由篇十四

尊敬的领导：

由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年x月x日（农历正月初六），现特向领导请假，自年月日至年月日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。

此致敬礼！

申请人：_________。

时间：____年___月___日。

单位婚假请假事由篇十五

________________单位领导：

我与___________定于_____________月____________日结婚，需请假___________天，恳请领导批准为盼。

请假人：_____________。

__年__月__日。

本人于___________年_月_日登记结婚，并属于晚婚。

根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。

现特向领导请求休婚假，自_________月__________日到___________月__________日共计15天，请予以审批。

特此申请!

申请人：____________。

______年____月____日。