2023年分行本部岗位(优秀11篇)

舞蹈是一种通过身体动作和节奏来表现故事情节和情感的艺术形式。总结中应该客观公正地评价所总结的对象或事物。下文将展示一些实用的总结写作技巧和方法，希望能对大家有所帮助。

分行本部岗位篇一

2、 开展目标成本责任分解、执行监督、调整及相关评审组织。

3、负责公司各类工程的工程预结算编制及对造价咨询成果的审核;

4、收集整理工程报价、结算等资料并及时归档;

5、负责公司项目工程竣工结算;

6、负责收集、统计、整理已完工项目的建安成本经济指标数据,完善成本数据库;

7、负责公司项目房屋测绘面积统计;

8、负责编制招投标或采购所需的工程预算清单

9、负责公司项目设计变更、现场签证量价预算,提出成本控制意见;

10、负责审核、办理变更签证;

11、建立设计变更与工程签证信息台账。

12、负责成本对标,监控项目目标成本执行情况,对问题及时预警并跟进方案调整;

14、对重大材料设备、工程类采购进行详细的合同交底组织,防范合同风险;

15、负责公司采购合同签订及相关管理工作;

16、负责公司采购的中标材料设备样品进行实物封样,移交相关部门;

1、30~45岁,工民建、房地产经营管理等相关专业,本科及以上学历;

3、能够独立完成招投标文件的.编制及相关工作;

4、具备较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析、解决问题能力,认真细致,有责任心。

分行本部岗位篇二

负责宏观经济形势研究分析，为分行投资配置策略提供建议，主要包括:

3、对债券市场研究有独特见解，不定期提出债券投资组合策略建议;

1、 35岁以下，金融、经济、数学等相关专业硕士研究生以上学历，博士学历优先;

2、具有较强的宏观经济和债券市场分析能力，并对外汇及大宗商品市场有一定的理解;

4、具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。职责描述:

负责宏观经济形势研究分析，为分行投资配置策略提供建议，主要包括:

3、对债券市场研究有独特见解，不定期提出债券投资组合策略建议;

1、 35岁以下，金融、经济、数学等相关专业硕士研究生以上学历，博士学历优先;

2、具有较强的宏观经济和债券市场分析能力，并对外汇及大宗商品市场有一定的理解;

4、具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。

分行本部岗位篇三

8、组织审核《项目工程量进度报告》,根据项目预算及合同约定,核对工程款支付金额;

9、参与审核材料和设备采购招标、定版,提出专业性的`意见;

10、参与与销售相关的面积计算、价格制定、与招标相关的标的计算等工作;

12、完成上级领导安排的其他相关工作。

1、工程造价、管理、土建或安装相关专业本科以上学历,5年以上甲方管理工作经验;

2、熟悉国家技术规范,熟悉相关施工工艺、流程;

3、具有现代成本控制理念,熟悉招标与合同管理,精通预决算管理;

4、熟悉地产建筑各种设备及市场供需状况,具备招投标、供方管理工作经历;

5、具备良好的职业道德与操守。

分行本部岗位篇四

1.负责公司项目全周期成本管理制度、流程、体系的完善与推行。

2.负责项目投资测算与分析。

3.负责项目目标成本编制、合约规划工作。

4.负责在建项目签证、设计变更的审核,动态成本数据报表归集,项目成本风险预警与考核。

5.负责公司成本指标体系、成本数据库的建立与完善。1.工程造价、工民建等相关专业全日制本科以上学历,有注册造价师资格证优先考虑。2.5年以上工程造价与成本管理工作经验,有完整的项目成本管理经验。

3.熟悉招投标程序、各项成本数据、本行业相关法律法规、规范、政策、技术标准及相关定额等,熟悉当地预结算、建筑工程相关政策法规。

4.具有较强的成本意识和良好的`职业道德,具有优秀的沟通协调和资源整合能力,能承受较大的工作压力。

5.熟悉全周期成本管理与成本指标体系。1.负责公司项目全周期成本管理制度、流程、体系的完善与推行。

2.负责项目投资测算与分析。

3.负责项目目标成本编制、合约规划工作。

4.负责在建项目签证、设计变更的审核,动态成本数据报表归集,项目成本风险预警与考核。

5.负责公司成本指标体系、成本数据库的建立与完善。

分行本部岗位篇五

2.司龄1年及以上，最近一次绩效考核为b及以上员工;

3.两年以上信用卡行业经验或销售管理经验优先;

4.具备较强的目标导向、沟通能力、商务谈判能力、问题分析与解决能力;

5.在卡中心和外部单位无违规违纪的无不良记录;

分行本部岗位篇六

岗位职责:

1、管理分行零售事业部;对零售业务决策及全局管控;贯彻上级决策/督促下级落实;

3、依据分行总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;

任职要求:

1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;

2、8年以上银行/证券等金融行业从业经验,4年以上营销管理经验;

3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;

4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;

5、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系;

6、有用人、决策和公关等的`综合素质,善于与人深入沟通;

7、精力充沛,能承受较大的工作压力。

8、有行长、对公对私负责人经验优先考虑。

分行本部岗位篇七

1、参与项目策划定位的确定工作，进行各类产品方案的成本测算。

2、负责在设计阶段与设计部研究确定设计限额和控制建议，进行建安成本测算。

3、根据项目所处不同的设计阶段及进展程度，分阶段调整并分解、细化项目成本控制指标，并最终形成目标成本指导文件。

二、施工阶段成本管理

1、负责在集团审批的目标成本之下，逐步实行责任成本管理、动态成本管理，保证各项目的成本控制目标实现。

2、负责建立动态成本信息台帐，收集和录入项目动态成本，并进行汇总和分析，对超出预期成本变动范围的情况启动预警程序，并根据需要提出目标成本调整申请。

3、审核项目超出目标成本控制范围内的`支出，控制目标成本的非预期超支。

4、审核项目的设计变更、工程签证费用申报，与工程部共同完成工程签证的认量工作，提出成本控制意见。

5、参与材料设备采购管理，包括招标文件编制、入围单位考察、评标等工作。

6、组织工程项目预结算委托及结果审核。

7、负责项目成本分析评价及效益评估。

三、合同管理

1、负责项目公司经济技术合同的归口管理（不包含银行贷款合同、融资合同、房屋销售合同、商业租赁合同），负责经济技术合同的登记及台账建立。

2、负责工程施工单位采购合同的起草、谈判、合同交底及有重大变化的合同修订工作。

3、参与其他合同价格的谈判及确定，指导、配合、支持、审核其它合同的签订。

4、审核项目公司经济技术合同的付款申请。

5、组织并推动合同标准化工作在项目公司的开展。

四、工程施工单位采购

1、根据项目情况调整具体项目的合约框架，确定工程施工单位的总分包关系及合同关系。

2、审核工程施工单位采购计划（年度、季度、月度）。

3、组织项目施工单位采购的实施（项目公司主导的），主要包括组织招标文件的编制/审查、发布招标公告或招标意向书、组织入围单位考察、组织现场勘查及答疑、组织项目公司负责的采购项目的开标评标、合同洽谈和发布中标通知书等。

4、参与项目公司材料设备采购，包括招标文件编制、入围单位考察、评标等工作。

分行本部岗位篇八

4、带领人员为客户提供专属私行服务。

1、管理类或金融类相关专业大专以上学历;

2、8年以上当地银行/证券/保险等金融行业从业经验，2年以上营销管理经验;

3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;

4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;

5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式;

6、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通;

7、精力充沛，在团队建设、组织方面有较强能力，能承受较大的工作压力。

8、完成总行交办的其它工作。

4、带领人员为客户提供专属私行服务。

1、管理类或金融类相关专业大专以上学历;

2、8年以上当地银行/证券/保险等金融行业从业经验，2年以上营销管理经验;

3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;

4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;

5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式;

6、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通;

7、精力充沛，在团队建设、组织方面有较强能力，能承受较大的工作压力。

8、完成总行交办的其它工作。

分行本部岗位篇九

3、拓展招聘渠道，大力挖掘同业优秀人才;

4、完成总分行交待的其他工作。

1、全日制统招本科以上学历，必须211，985以上学校

2、人选是要有银行，和猎头的符合背景;纯银行背景的必须是负责社招的`;

3、具备较强的协调能力;招聘;招聘渠道能力优先

4、具有银行;软件;招聘相关工作经验优先主要职责

3、拓展招聘渠道，大力挖掘同业优秀人才;

4、完成总分行交待的其他工作。

1.全日制统招本科以上学历，必须211，985以上学校

2、人选是要有银行，和猎头的符合背景;纯银行背景的必须是负责社招的;

3、具备较强的协调能力;招聘;招聘渠道能力优先

4、具有银行;软件;招聘相关工作经验优先

分行本部岗位篇十

1、协助分行市场营销部总经理落实银行营销方针，确保完成上级下达的各项任务指标。

2、管理市场部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。

1、本科或以上学历，年龄在35岁以下;

2、3年或以上商业银行市场拓展相关工作经验;

3、熟悉北京市场，有较强的市场开拓能力;

4、掌握银行的各项业务及相关法律法规;

5、有丰富的`存款业务资源者可优先。

分行本部岗位篇十一

2、带领全行员工完成考核任务，确保目标达成，合规运营。

1、40周岁以下;

2、全日制本科(211/985)或以上学历;

4、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力;

5、有丰富业务资源者优先考虑。岗位职责:分管市场营销板块

2、带领全行员工完成考核任务，确保目标达成，合规运营。

1、40周岁以下;

2、全日制本科(211/985)或以上学历;

4、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力;

5、有丰富业务资源者优先考虑。