企业行政主管岗位职责(实用14篇)

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企业行政主管岗位职责篇一

3、执行人力行政各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;。

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规做好风险防控工作;。

5、负责员工招聘，入职、离职、调任、升职等人事循环手续办理;。

6、协同开展新员工入职培训，业务培训;。

7、负责员工考勤、薪酬、社保、公积金办理等工作;。

8、维系良好的员工关系，协调员工与管理层的关系，员工活动组织。

9、负责绩效管理推进与考核资料收集汇总。

10、办公室、宿舍日常管理维护，用品采购与管理。

11、领导交办的其他事项。

企业行政主管岗位职责篇二

2、负责日常行政工作，含老师课程的安排和日常沟通维护，课程评估。

3、配合教师教学工作，做好各项辅助工作;

5、协助做好各项目的教学计划安排及教室使用安排;

6、受理学员投诉、跟踪处理结果。

7、完成上级临时性安排的工作。

8、负责办公室其他行政事务。

9、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;

10、完成上级领导交办的其他任务。

企业行政主管岗位职责篇三

6、负责统筹、处理公司日常行政事务、组织完成行政管理及后勤保障工作;

7、保障日常行政工作的有序运作(包括但不限于办公室装修搬迁安排、会议管理等);

8、优化行政各模块管理体系、工作流程和服务流程，并监督执行。

企业行政主管岗位职责篇四

1.负责重点实验室网站管理与宣传工作;安排重点实验室的学术活动。

2.参与重点实验室大型共享设备管理、制度建立，组织相关培训工作;协调设备管理人员之间的信息交流以及与科研人员之间的信息反馈。

3.负责重点实验室的财务管理;负责同位素室的管理。

1.制订综合部年度工作计划，组织实施并搞好工作总结。

2.在营业部总经理领导下负责营业部的日常行政管理工作。

3.组织制定营业部的内部规章制度、管理标准并监督检査。

4.负责营业部日常的人事、劳资工作。

5.负责营业部的安全保卫工作，保障水、电等大型设施的正常使用，确保营业时间内的业务正常进行。

6.负责营业部的对外宣传工作，树立营业部的良好形象。

7.协调营业部与公司相关部门、营业部内部之间的关系，加强部门协作，协调部门矛盾。

负责股民的投诉及问题的解决，保证投诉问题在24小时内得到解决。

8.负责营业部会务工作及接待工作。

9.负责培训工作，制定员工培训计划并组织实施。

10.搞好营业部的后勤、保障及各项服务工作，保证营业部各项业务工作及时、圆满完成。

11.负责组织各种业余文化活动,丰富员工生活、协助营业部领导创建营业部的企业文化。

12.调查研究所管工作范围的新情况、新课题，针对问题分析解决并不断提出有利于营业部发展的办法，使营业部管理工作逐步达到科学、合理、合法、规范。

13.负责推行实施公司服务标准化工作，不断提高营业部整体服务水平。

14.负责营业部场所的装修、维护、管理，不断改善股民投资环境。

15.完成领导交给的其他任务。

16.根据有关规定决定综合管理部的人员分工，督促检査本部门员工完成工作的情况。

17.监督检査营业部员工劳动纪律及日常工作情况，对员工的奖惩提出建议。

18.根据有关领导批示进行文件处理，并对有关事宜进行合理安排。

19.根据营业部发展需要提出设备、设施的增减及维修意见。

20.涉及营业部的重大事宜应及时通报有关领导，对营业部分管领导负责。

企业行政主管岗位职责篇五

1、组织搭建企业的人力资源管理体系并实施(包含部门及人员岗位职责、人员编制、转正与晋升发展通道、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施)。

2、负责制定与优化人力资源的管理制度和工作流程，监督实施执行情况：

(3)员工关系：建立良好的劳资关系，负责劳动风险的预防与控制;。

(4)薪酬绩效：全面负责企业绩效方案制定、统筹等工作，根据企业情况完善企业绩效管理工作，并实施以及进行薪酬核算。

3、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排。

4、负责各部门的协调与关系维护。

5、上级领导交办的其它任务。

企业行政主管岗位职责篇六

3、负责公司内部钉钉、企业网站和微信公众号的管理工作。

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、项目慰问、文体活动安排等;。

7、反应能力强，能及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。

企业行政主管岗位职责篇七

3、负责公司员工劳动合同变更、续订、解除、终止等手续的办理;。

4、负责各种劳务关系的手续办理;。

5、建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工个人信息;。

6、按需开展招聘实施工作。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;。

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

企业行政主管岗位职责篇八

1、懂得验厂细节，负责公司外发工厂的bsci，higg…等培训及验厂跟进!

2、开发及培训好我司供应商资质系统，提升供应商资质!

3、在客户需要提供我司供应商信息时，请在了解清楚客户之后，提供建设性的意见给总经理参考定夺!

4、客观地给我司资质供应商做风险评估!

5、完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督与执行。

6、策划、组织、协调公司及部门会议、员工活动、客户来访接待等。

7、负责公司日常行政管理工作。如：初审公司各类行政管理费用等。

8、完成领导交代其他事情。

企业行政主管岗位职责篇九

1、负责办理酒楼员工入职、离职、试用期转正等相关手续。

2、负责审核、办理各部门提交的与劳动纪律相关的奖惩处理手续。

3、负责酒楼员工劳动合同的订立、续签、终止等管理工作，督导各部门做好相关评估及资料归集工作，规避违规操作和劳动争议，发现问题及时上报人力资源总监进行处理。

4、负责组织酒楼各部门的考勤管理工作，核查、抽查部门排班、考勤记录、加班统计，确保各部门严格执行酒楼相关标准和要求，对违规行为向人力资源总监提出处理意见。

5、严格执行管理公司薪酬福利制度和酒楼薪酬福利标准，核算酒楼员工各项薪酬福利费用。

6、负责酒楼员工社会保险、住房公积金的制卡、缴交等工作，指导和协助员工办理与离职、退休等相关的社保、住房公积金业务。

7、负责酒楼员工档案管理工作，包括纸质档案、电子文档和人力资源系统中员工信息的管理，督导各部门及时更新、报备员工信息变动情况。

8、负责组织酒楼员工体检及相关健康证明的管理工作。

9、负责员工宿舍的登记、分配、退宿等手续办理;与相关部门协调沟通，负责员工宿舍水电费核算、维修维护、卫生环境、设备物资、消防安全等日常管理工作。监督宿舍管理制度的落实，及时发现、处理住宿人员违纪行为，为酒楼员工提供良好的居住环境。

10、与餐饮部协调沟通，收集、反馈员工意见，保障员工食堂的出品质量。

12、完成上级交办的其它工作。

企业行政主管岗位职责篇十

一.负责公司的全面管理和组织领导工作,贯彻执行国家的方针、政策、法规和主管部门的各项规章制度。

二.负责召集和主持公司总经理室办公会议，研究、处理总经理办公会议职权内的各项工作。

三.负责协调、指导副总经理及部门经理、各个管理处主任的工作，保证公司各方面工作顺利进行。

四.建立健全企业组织机构，使之合理、精简、高效;召集和主持公司例会，及时解决管理中暴露的问题。

五.制订企业经营管理目标，包括一系列规章制度、操作程序，各级人员的岗位职责并监督实施，保证各项管理服务工作质量落实。

六.负责组织编制公司年度财务结算，做好财务审核监督;审核各管理处月度财务报表和年度财务预、决算;审核和签订各种对外服务合同和供货合同;审批各部门的采购计划。

七.负责各部门主管、经理、管理处主任以上职务人员的鉴定、录用、辞退等工作。

八.有重点、定期或不定期地对一些部门或设备进行巡视检查，及时发现问题并督促有关部门整改。

九.与社会各界人士建立和保持良好公共关系，树立企业良好形象。

十.以身作则，关心员工，提高企业凝聚力，使员工以高度热情和责任感完成本职工作,完成上级领导交办的其他工作。

企业行政主管岗位职责篇十一

行政主管就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排物业经理日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。

尽管工作相对繁琐，但其较低的门槛无疑是想从事行政管理工作的求职者的普遍选择，他们通过在此岗位上的锻炼培养，有望在了解企业运营流程、积累丰富工作经验、建立相应人脉网络的基础上，获得更为广阔的发展空间。

工作职责：

1、协助物业总经理贯彻公司领导指示，做好上传下达、内外联络沟通工作;。

4、协助部门领导组织安排公司办公会议，做好会议记录并及时整理会议纪要;。

6、负责办理公司相关资质的申请、年审等手续。

企业行政主管岗位职责篇十二

3.负责公司文件的打印和复印工作;。

4.负责部门文件和资料的发放工作;。

5.负责公司通讯录的整理、打印和变更工作;。

6.负责机票、酒店、餐厅、娱乐场所的预订工作;。

7.负责办公室清洁的检查、维护工作;。

8.负责办公室绿化、饮用水工作;。

9.完成领导交办的其他事宜。

企业行政主管岗位职责篇十三

1.会议组织、筹备，并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

2.文控管理,负责公司各项制度的制定和。

监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。

3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。

4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。

5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。

6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。

7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。

8.对控制成本的方法提出建议。

9.组织好来客接待和相关的外联工作。

10.管理公司重要资质证件。

11.部门的团队建设。

12.公司领导安排的其他各类事务。

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企业行政主管岗位职责篇十四

4、负责各种劳务关系的手续办理;

5、建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工个人信息;

6、按需开展招聘实施工作。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会等;

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。