从工作总结中可以看出,我们需要更加高效地管理时间。注意总结的逻辑性和连贯性,避免信息和思路的跳跃和矛盾。范文中的案例和观点,可以为你的总结写作提供一些借鉴和引用。
成本合约部经理岗位职责篇一
职责:
领导本部门完成成本类关键节点指标;。
牵头项目各版本目标成本、各项目合约规划拟定的;。
动态成本管控;。
统筹项目预决算及招投标工作;。
各类成本的复核。
任职资格:
2、8年以上大中型房地产公司成本造价管理工作经验,3年以上同等职位管理经验;。
3、精通建筑工程造价及成本管理专业技能,熟悉预算定额规范及材料设备的市场行情;。
4、熟悉房地产企业造价管理的流程及相关要求,有房地产集团公司目标成本管理经历;。
5、良好的职业道德和高度的责任心,团队协作精神。
成本合约部经理岗位职责篇二
6、公司和上级安排的其他任务。
1、本科及以上学历,工程、造价、管理等相关专业;
3、熟悉国家相关工程行业和行情,熟悉项目的.流程、运作、相关法律、法规和制度;
4、为人严谨,具备良好的沟通、及团队协作精神;
5、具有造价师证、有大型工程项目成本合约管理工作经验者优先。
成本合约部经理岗位职责篇三
职责描述:
1、落实集团及项目公司成本管理的标准及要求,保障项目成本目标达成;
2、组织编制项目预算、结算计划、成本目标;
3、监控项目过程成本管理情况,掌控成本动态信息,督促优化整改;
4、负责项目前期成本优化,并组织进行项目后评估,提供决策专业意见;
5、配合集团及项目公司做好项目招标、集中采购管理工作。
6、协助成本总监开展其他工作。
1、地产行业知名公司区域公司或城市公司成本或招采相关工作负责人经历;
2、统招本科学历及以上。
成本合约部经理岗位职责篇四
1、建立健全公司预算管理制度体系及管理流程,制定相关标准;。
2、执行公司成本控制目标,对项目实施各阶段目标成本的执行情况进行动态管理与分析;。
3、负责对工程项目进行预、结算审核,对项目进行监督管理和成本核算考核;。
4、负责公司招投标项目的具体实施,参加招投标中商务标的编审;。
5、负责公司合约管理,对合同条款、价格及成本进行评审及谈判;。
6、负责造价信息库的建立、维护、管理工作;。
7、负责本部门的其他工作的统筹管理。
任职要求:
1、本科以上学历,工程造价、土木工程、工民建等相关专业;。
3、精通预决算管理、经济分析、成本管理、招投标管理和合同管理,熟悉行业发展动态与建材市场行情,熟悉相关法律法规。
成本合约部经理岗位职责篇五
职责:
2、负责对主管区域合同签署及履约情况监控;。
3、负责对主管区域合同后评价;。
5、负责对主管区域的合同工作进行培训、指导;。
6、负责合同范本修订及新增范本的编制;。
7、参与集团战略合同编制及评审;。
8、核查主管区域的合同后评价;。
9、协同法律事务部/律师工作组处理合同纠纷。
任职资格。
1、建筑工程管理、造价或法律类大学本科毕业(能力强者可降低学历要求至大专);。
5、具备一定的合同谈判经验。
成本合约部经理岗位职责篇六
职责:
3、对工程量进行核定,核定与控制人工费、材料费、机械费、措施项目费等;
4、配合工程部,跟进整个项目的成本控制和成本核算;
6、公司和上级安排的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,工程、造价、管理等相关专业;
3、熟悉国家相关工程行业和行情,熟悉项目的流程、运作、相关法律、法规和制度;
4、为人严谨,具备良好的沟通、及团队协作精神;
5、具有造价师证、有大型工程项目成本合约管理工作经验者优先。
成本合约部经理岗位职责篇七
职责:
全面负责公司成本及招投标管理;。
负责审核合约规划、成本动态监控及评价,对招标过程重点管控;。
负责编制工程合同(协议)文件,参与合同的谈判、制订及管理工作;。
组织项目工程预结算编制,进行工程预结算管理;。
负责工程类资金计划安排及支付审核审批;。
任职资格:
1.工程造价管理或相关管理专业全日制统招本科及以上学历;。
2.大型房地产公司同岗位工作经验20xx年,有注册造价师证者优先;。
6、具有良好的职业道德操守、强烈的事业心、责任感和团队合作精神;。
7、具有优秀的商务谈判和合同管理能力。
成本合约部经理岗位职责篇八
1.全面负责所在的epc项目工程成本合约部各项工作。
2.负责所在的`epc项目工程成本控制部管理体系的建立、实施和保持工作,保证体系正常运转。
3.熟悉与所在epc项目相关的合同、图纸、相关技术文件等资料,并负责项目成本预算、分析、控制运行的审核与监督。
4.负责组织编制项目成本管理动态评估报告,提供相关财务管理信息及建议,健全项目成本控制财务档案。
5.组织编制项目设计经济指标并进行分解,跟踪项目限额设计工作情况。
6.参与项目施工图内审,提出成本控制方面的合理化建议。
7.组织编制项目施工图预算和成本预算。
8.组织制定、修订epc工程成本合约部控制管理程序、制度,并对公司审核通过的制度执行、落实、监督。
9.完成上级领导交办的其它工作。
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