最新营运总监的工作职责(通用13篇)

在生活和工作中，总结是我们进步的动力之一，我们是否需要好好总结一番呢？写作的关键在于准确表达自己的观点和想法，我们需要用简洁明了的语言来表达。以下是一些优秀的博客范文，供大家参考和学习。

营运总监的工作职责篇一

3、店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理，确保一切运转正常;。

4、协助总裁进行市场动态调查分析，提供客户的发展战略和营运模式，营运理念;。

5.定期组织人员进行市场调研，建立品牌资源库，对客群分析提出合理化意见与建议;。

6、保障公司的财产以及资金安全;。

7、完成公司下达的经营指标销售，费用掌控，客流，会员等任务与指标;。

8、完成公司总裁交办的其他工作。

营运总监的工作职责篇二

职责：

1、根据公司和大区政策，完善客户服务体系，通过具体客诉项目的解决，提高客服水。

平。

2、负责卖场管理工作，通过执行公司标准和大区政策、大力发展会员服务提升服务客。

户能力。

3、根据公司卖场管理标准，通过加强监督、检查提升卖场经营质量。

4、负责分部物流系统规划的实施工作，按公司标准不断完善仓储、配送网络，提升物。

流服务水平。

5、负责本分部售后送货、安装服务标准的执行和检查工作。

6、负责本大区的售后服务项目的具体执行，包括开展延长保修服务和旧电器回收等服。

务项目，以提升服务水平。

任职要求：

1、统招本科以上学历，毕业3-5年;。

2、年龄35岁以下;。

5、具备营销促销组织能力，有带领团队或参加从传统零售向新零售转型成功经验优先考虑。

6、能在华东地区及全国范围内调动的应聘人员优先考虑。

营运总监的工作职责篇三

5、负责公司运营团队建设，并提高团队的业务水平和能力。

6、负责政府或企事业单位等高端客户资源关系的搭建、拓展与维护;。

7、负责解决“公诗餐饮休闲”项目公司的突发事件;。

8、落实总经理交办的其他工作内容。

营运总监的工作职责篇四

职责：

1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。

2.整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

3.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。

4.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

5.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。

任职要求：

1.管理类相关专业，本科及以上学历。

2.5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。

3.具有很强的团队协作精神，组织及策划能力和良好的沟通技巧，能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通。

4.办事认真严谨;追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

营运总监的工作职责篇五

3、带领团队开拓全国的连锁加盟店;。

4、培训和管理员工;。

5、带领团队完成销售任务。

6、督导日常工作，保证养生馆店各环节的正常运营。

7、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标及提升店员的技术和销售能力。

8、熟悉养生馆店的经营管理，具备服务目标及标准。

营运总监的工作职责篇六

4.团队管理：负责部门团队搭建及管理，制定激励方案，带领团队完成事业部工作目标;。

5.运营管理：负责加盟连锁店运营管理，连锁店面的店面诊断、分析、运营及营销指导;。

6.综合协调：通过培训、项目合作等方式，帮助地勤团队提高便利店开拓和运营能力。

营运总监的工作职责篇七

宣导品质改善观念，对产品质量改善与提升做监督，确保产品质量合格;。

制订本中心年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，并监督执行;。

积极推动公司iso管理体系执行与监督，车间落实7s管理的监控。

营运总监的工作职责篇八

与实施方案。

2、制定本品牌营运部阶段性工作(门店开发、店面目标等)并确保其完成度。

指标。

4、根据公司规章制度及产品策略，定期组织营运部对门店营运数据等方面进行调研分析，总结经验，提升整体营运部业绩。

5、开拓、沟通和管理营运部的外部重要客户，维护对外公共关系。

6、协助营运相关支持部门的工作。

营运总监的工作职责篇九

6、组织审核项目销售定价和销售策划方案、制定产品推广策略、品牌战略计划和品牌宣传方案，以及建立负责公司利益及有效运营体系。

7、综合分析竞争对手的产品及行业情况，适时调整竞争策略和营销通路;。

8、组建高效的营销团队，全面进行市场拓展，确保完成公司制定的销售目标;。

10、控制营销成本，促进营销利润合理化，以及协助总经理处理其他公司事务工作;。

11、直接汇报对象，总经理。

营运总监的工作职责篇十

3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;。

4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;。

5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;。

6、推广新产品，协调相关事宜。

营运总监的工作职责篇十一

3、负责crm会员管理系统落地;。

4、负责辖区管理干部的专业培训并指导辖区门店做好专业培训;。

5、负责辖区的商品和财务安全;。

6、负责辖区团队建设，人员招聘,绩效考核;。

7、协助、支持、配合辖区营销活动的策划与执行。

营运总监的工作职责篇十二

职责：

1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成;。

4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

任职资格：

1、四年以上本岗工作经验，专科及以上学历;。

2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力;。

3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。

营运总监的工作职责篇十三

2、整合旅游服务资源，拓展旅游服务市场，从而提升企业的旅游宣传的覆盖面和影响力。

5、负责组织建立旅游项目运营管理体系，并组织实施管理;。

6、与供应商及时、有效的沟通交流，建立良好的合作关系;。

7、领导安排的其他事项工作。