营运总监工作职责 营运总监工作职责概述(实用10篇)

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营运总监工作职责篇一

职责：

1、根据公司和大区政策，完善客户服务体系，通过具体客诉项目的解决，提高客服水。

平。

2、负责卖场管理工作，通过执行公司标准和大区政策、大力发展会员服务提升服务客。

户能力。

3、根据公司卖场管理标准，通过加强监督、检查提升卖场经营质量。

4、负责分部物流系统规划的实施工作，按公司标准不断完善仓储、配送网络，提升物。

流服务水平。

5、负责本分部售后送货、安装服务标准的执行和检查工作。

6、负责本大区的售后服务项目的具体执行，包括开展延长保修服务和旧电器回收等服。

务项目，以提升服务水平。

任职要求：

1、统招本科以上学历，毕业3-5年;。

2、年龄35岁以下;。

5、具备营销促销组织能力，有带领团队或参加从传统零售向新零售转型成功经验优先考虑。

6、能在华东地区及全国范围内调动的应聘人员优先考虑。

营运总监工作职责篇二

3.按照年度开店计划，进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作店面管理。

4.汇总、协调商品及物料需求计划，并及时反馈相关意见。

5.检查督促各区做好门店货品管理：调拨、盘点、报废。

6.督促检查各区域做好门店终端销售管理及标准化管理。

7.分析门店经营状况，并据此调整经营计划;负责每周门店经营分析报表的制作并上报。

8.参与总部市场部营销活动的制定、审批及方案落地执行。

9.负责各大活动的数据统计分析，总结活动成效并上报市场调研。

10.督促各区域做好市场周边调研，据此制定区域活动计划或单店行销计划。

13.处理并跟进营运突发事件及上级交办的其他事项。

营运总监工作职责篇三

职责：

1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成;。

4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

任职资格：

1、四年以上本岗工作经验，专科及以上学历;。

2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力;。

3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。

营运总监工作职责篇四

(1)、协助拓展、运营总监对拓展营运部进行团队管理;协助处理部门日常事务。

(2)、收集及整理销售数据;并制作成报表、进行简单分析。

(3)、协助拓展、营运总监;对业务人员、门店促销员进行日常管理及工作安排。

(4)、负责门店调货、配货的审核及协调处理。

(5)、负责外区各项日常事务的中间协调工作;跟踪及协助完成各项事务。

(6)、收集及整理各门店报表;进行初步审核后递交拓展、运营总监进一步核审。

(7)、制作各类图表、销售报表等表格、数据;并进行分类建档及保存。

(8)、不定期巡店;进行业务及门店促销人员的考勤及纪律监管。

(9)、收发拓展、营运总监快递;并实时跟踪到位。

(10)、每周制作工作周报;并于日常工作的同时向拓展、营运总监进行工作汇报。

营运总监工作职责篇五

3、带领团队开拓全国的连锁加盟店;。

4、培训和管理员工;。

5、带领团队完成销售任务。

6、督导日常工作，保证养生馆店各环节的正常运营。

7、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标及提升店员的技术和销售能力。

8、熟悉养生馆店的经营管理，具备服务目标及标准。

营运总监工作职责篇六

3、负责对高档女装电子商务市场进行调研和分析，确立品牌营销策略;。

4、负责品牌文化的建立与融合;。

5、负责品牌营运队伍的建立和机构建设;。

6、负责公司品牌的市场拓展;。

7、负责销售管理，达成销售目标;。

8、上级安排的其它临时任务;。

营运总监工作职责篇七

职责：

1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成;。

4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

任职资格：

1、三年以上本岗工作经验，大专及以上学历;。

2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力;。

3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。

4、有麦当劳、肯德基和真功夫餐厅管理经验优先。

营运总监工作职责篇八

职责：

3、【团队管理】：统筹管理商务、关务和物流仓储等部门，指导、监督、考核、管理部门人员，合理调配人力资源、实施部门团队建设和人员甄选、培养、考核与激励等工作，根据工作需要提出人事调整建议，控制部门人事费用和人员编制，以及相关管理费用。

4、【政府关系】：负责维护政府、税务、海关、物流协会等相关外联部门及行业各相关部门的关系，建立并保持良好的公共关系。

5、【异常处理】：协调内部相关部门之间的工作和关系，及时有效处理公司供应链运营方面出现的各类相关问题。

任职要求：

2、有大型企业(供应链行业)整体开发及运营经验者优先;。

5、富有激情与进取精神，具有较强的责任心和执行力，敢于承担责任。

营运总监工作职责篇九

1.做好充分的市场调研工作：利用内外资源，参与公司组织的投资环境分析、市场趋势分析、竞争对手分析、商圈消费分析等，掌握市场动态。

2.负责新项目整体业态定位、规划布局，编制所有负责区域的平面规划，品牌组合。

6.负责招商运营团队的建设，任务分解、日常管理、绩效考核。

7.完善招商说辞，并组织团队培训。

11.跟进商户图纸及施工进度审核，确保商户按照与公司协定的时间日期按时开业。

12.完成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面。

营运总监工作职责篇十

1.负责组织并审核项目商管公司招商营运条线工作年度、月度计划的制定,并对计划的执行过程和执行结果全面负责。

2.负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议。

3.负责组织开展项目商管公司业务的培训,指导和帮助分管部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。

4.负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效,调动员工工作积极性,增强公司员工的凝聚力。

5.负责制定、分解经营指标,并监督检查各部门的完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任。

6.负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

7.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

8.负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其他项目商管公司之间的工作。

9.负责完成项目总经理和集团交办的其他工作任务。