最新处长的岗位职责(大全8篇)

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处长的岗位职责篇一

3.组织绩效、薪资和员工关系管理等各项计划的实施工作;。

4.为公司主管以上的管理者进行职业生涯的规划设计;。

5.指导下属提高业务能力和工作质量;处理公司管理过程整中的人事问题;。

6.完成总经理临时交办的各项工作任务;。

职位要求：

1.整理调整公司组织机构框架与各部门岗位设置;。

2.不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;。

3.组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋级、奖励;。

4.安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，对培训的效果进行分析;。

5.与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向。

处长的岗位职责篇二

3.负责制作部门的经营计划,部门的绩效目标,并负责考核;。

6.负责领导组织生产线的建设,关键装备的制造或采购,装备、产线的安装、调试;。

9.负责领导组织生产及成本管控,负责日常费用管控及核准。

2.10年以上汽车汽车零部件行业生产管理经验,有管理大型生产制造中心经验或潜力;。

3.熟悉汽车内外饰件生产的关键工艺、装备和质量管理技术;。

4.熟悉汽车行业质量管理标准体系(iatf16949);。

5.具有优秀的领导、组织、沟通、协调能力,有全局观念,有魄力,有激励团队、建立梯队、发展员工的成功经历。

处长的岗位职责篇三

2、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

3、制定分阶段的人力资源战略实施计划，并组织实施；

4、根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；

6、不定期对公司组织结构设置提出改进意见。

7、负责指导招聘与培训工作；

8、负责指导薪酬与考核工作；

9、负责指导劳动合同与保险管理工作；

10、负责指导人力资源部的各项管理工作;

11、负责受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决;

12、代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流.

13、负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；

14、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；

16、负责控制本部门预算，降低费用成本。

17、完成公司领导交办的其它各项工作

1、统招本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、法学等专业。

2、5年以上大型企业人力资源部同等岗位工作经验。

3、责任心强，有事业心、自信心和上进心，讲求效率，勇于开拓，能秉公办事。

3.负责部门内部日常管理工作，包括下属员工的指导、培训及评估等；

4.建立完美的内部入职、在职员工培训机制。

处长的岗位职责篇四

1、必须熟悉施工图，熟悉施工规范和质量评定标准。

2、施工前必须做好本工种的施工方案、临时用电方案、施工进度计划，做好本工种各项工程技术交底，并要求交到班组。

3、绝对服从项目经理及各科室领导的安排，干好本职和其它领导交给的任务。

4、在施工过程中，电气工长对本工种工程进度和工程质量负有重要责任，电气工程施工中电气工长不得擅自脱岗。

5、做好本工种的材料分析和计划，协助库管员、采购员填写《材料采购申请》，与材料员、质检员一起对材料、成品、半成品进行进场验收，若发现不合格材料、成品、半成品及时报告项目经理，对不合格品进行处理。

处长的岗位职责篇五

1.总体负责餐厅的全面工作。

2.加强餐厅的现场督导，坚守营业第一线，及时发现和纠正一线服务中存在的问题，不断提高本店的餐饮服务质量。

3.负责制定下属员工的每月培训计划并实行监督与实施。

4.编排各部门人员的轮班表，全力安排餐厅各岗位人员的工作分派，做好部门人员的出勤考核。

5.协助餐厅经理做好各项人事工作，建立及更新人员档案。

6.按公司标准做好开市、营业、转更、收市的管理工作，协助分店经理处理餐厅的日常事务。

7.加强餐厅餐具和用具的清洁管理，保证客人拥有整洁安全的就餐环境。

8.加强餐厅的公共财产的管理，严控餐厅的家私损耗，负责餐厅物品的申领和盘存，跟进餐厅所有设备的维修保养工作。

9.负责主管以下员工的考勤和考绩工作，根据其工作表现进行奖励和处罚。

10.经常与顾客沟通，与顾客建立良好的关系，有效调解纠纷和处理客人的投诉，定期向分店经理报告餐厅工作与业务情况。

11.与时共进，努力提升自我，完成公司交落的以外事情。

处长的岗位职责篇六

5、指导下属提高业务能力和工作质量;处理公司管理过程整中的人事问题;

6、完成总经理临时交办的各项工作任务;

1、整理调整公司组织机构框架与各部门岗位设置;

2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;

3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋级、奖励;

4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，对培训的效果进行分析;

5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向。

处长的岗位职责篇七

1.主持负责专卖店的全面管理。

2.做好店内卫生，保持货品、货架、展台、促销台、展板、海报等所有设施设备的整洁。

3.做好专卖店防火、防盗、防洪，并严格按照设备说明书维护店内设施及电子设备正常运营，确保专卖店一切安全及正常运营。

4.保证店员人身安全、关心店员身体健康，了解店员心态，做好人员管理和团队建设，以及见习店长和实习店员的人才储备。

5.根据当地顾客特点和营业中随时出现的问题，结合店中情况总结、撰写数套话术，并及时传授给庙员，总结撰写的话术应形成文字上报销售经理,并及时与其他店长分享，以相互促进、相互借鉴。

6.以身作则遵守店规，并与店员及促销员一起熟练掌握基础护肤知识，能根据顾客肤质和特点合理搭配，向顾客推荐适合的产品。

7.熟悉庙内所有商品品牌、品名，能熟练说出店内所有产品的产品特点，对商品摆放位置做到了如指掌。

8.了解市场流通品牌和常见产品的优缺点和特性，对于指名购买流通产品的顾客，要有能力在保证成功销售该产品的同时，推荐适合顾客特点的其他优质产品。

9.熟练掌握电脑操作、店内电子设备操作及word、excel文档撰写，做到能说、会写、会讲课。

10.每日召开店务会传达公司政策或指令，听取店员反馈意见、建议及汇报并及时向办事处销售经理汇报。

11.及时填写各种销售报表，做到账目日清日结，保证账、货相符，并根据库存情况和销售情况制订合理的要货计划。

12.每日向办事处会计汇报当日销量及汇款数额，每月月底应及时上交库存盘点表、月度销量报表和考勤表。

13.每月25日上报下月工作计划，每月5日前上报工作总结，每月1日前将下月销售任务传达店员。

14.及时分析店中销售情况。提升销量，执行公司的促销活动，解决店内滞销产品，并以先进先出原则出货。

15.及时向办事处经理和销售经理汇报本店营业状况、人员动态和特殊情况;表彰表现优秀的店员，并可提议对优秀员工进行奖励。

16.做好专卖店货品盘点。除周盘点及月盘点外，如有特殊情况应随时盘点，以保证随时掌握店内库存状况，确保丢失货品后能及时发现责任人。

17.解决职责范围内应该解决的相关问题，如遇到自己无法解决的问题，应及时向办事处汇报，以免导致问题久拖不决。

18.了解当地化妆品商店及超市的产品种类、产品陈列和价格行情，并及时与督导和销售经理进行沟通。

19.如遇消费者投诉，应该与顾客耐心沟通，不得蛮横无理、粗暴对待。如果不能圆满解决，应以婉转口气表明因职权有限无法定夺,恳请顾客留下联系方式，待请示上级再做答复，以争取有缓冲时间和回旋余地，然后在第一时间向办事处销售经理请示。

20.如有公安消防、城管、工商、税务、质量检验检疫等政府部门工作人员，应礼貌对待，尽量避免与之发生冲突，有特殊情况必须请示办事处经理方可答复对方，严禁意气用事、自作主张而激化矛盾，导致无法收场。

21.店长必须尽心尽力、尽职尽责，不得玩忽职守、得过且过。

22.店长必须以积极向上的心态和行动，感染见习店长、店员、实习店员，并带动大家以良好态度面对所有顾客，不得有任何消极情绪影响他人。

23.店长必须展示自己的管理能力、销售能力以及沟通能力,确保以德服人，从而树立自己的威信。店长不得嫉贤妒能，不得以冷言冷语、给脸色瞪白眼等简单粗暴的方式对待下属。

处长的岗位职责篇八

一、编制公司年、季、月度施工计划，完成各种工程统计报表的编制和上报。

二、协助完成项目部的组建、公司与项目部、项目部与项目部之间涉及的人、材、物、设备调配和日常生产管理工作。

三、负责公司各项目进度完成情况收集汇总、督促、检查。

四、协助有关部门进行施工成本管理和控制，指导项目部工作。

五、负责项目目标责任合同的组织。对项目部进行考核。

六、当工程中标后，负责督促经营部移交招、投标、答疑等文件，再转交给档案室存档。

七、负责施工合同、分包合同及协议的流转及签订。

八、对于联营项目，负责起草内部合同及相关协议的流转及签订。

九、为各工程项目报建提供所需资料。

十、为各工程项目办理资料盖章事宜。

十一、定期组织项目部相关人员进行施工管理、统计、安全、设备管理等方面的的业务培训。

十二、投标保证金缴纳及退还登记。