2023年企业行政部工作职责和内容(优秀19篇)

总结是一个提升自己能力的有效途径。在写总结时，我们要保持客观性，不夸大自己的成绩，也不过分苛责自己的缺点。为参考提供的相关素材。

企业行政部工作职责和内容篇一

3、制定有效的公司绩效考核方案，实施与执行落地，绩效数据汇总与分析;。

4、跟进各部门的工作进度，确保工作顺利完成及工作成果体现;。

5、负责公司人才培养及储备;。

6、及时向总经理汇报工作进展及工作成果。

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企业行政部工作职责和内容篇二

职责要求：

1、现金收付业务处理标准。

2、票据印章的使用管理。

3、负责工资结算及发放。

4、报销差旅费各项工作。

5、领导交付的其他工作。

岗位要求：

1、会计、财务等相关专业本学历。

2、有财务工作经验、有会计上岗证优先。

3、有良好的职业操守，作风严谨。

4、能熟练操作office办公软件和财务相关软件，且电脑操作娴熟。

5、具备良好的学习能力和独立工作能力。

6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

企业行政部工作职责和内容篇三

4、负责公司会议安排与行政接待，组织大型年会及重要活动，完成上级安排的临时工作。

5、负责公司办公设备的管理，包括公司办公用品采购管理，固定资产管理等;。

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企业行政部工作职责和内容篇四

(一)在公司总经理和多经财务科长的领导下，开展财务部工作。

(二)贯彻执行国家财经政策法规，按照《会计法》及《公司法》规定，组织起草公司内部管理制度。

(三)参与草拟本公司财务内控制度、凭证格式、统计信息系统的设计，稽核评价财务内控制度的执行状况，及时提出整改的措施与意见建议。

(四)组织公司年度预算的编制、执行、检查、考核工作，保证年度预算目标的实现。负责预算执行结果的编报工作，会同各业务部门做好预算的执行分析工作。

(五)负责公司财务核算工作，如实反映公司的财务状况和经营成果，监督财务收支，依法计算缴纳国家税收并向有关部门报送财务报表。

(六)会同有关职能部门定期进行财产清查，及时清理债权债务，保证公司资产安全、完整。

(七)按公司章程，兼顾国家、集体、个人三者利益，拟定分配草案报股东大会，按股东大会决议搞好分配。

(八)参与组织经济活动分析，向领导提供正确会计信息，参与公司经营决策，向各公司领导通报财务状况。

(九)负责检查财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

(十)参与公司重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行情。

况。

(十一)按会计制度规定，根据登记完整、核对无误的帐簿记录和其他有关资料每月编制会计报表，统一对外办理涉税事务，每季度作一次财务情况分析，向领导提供准确会计信息，参与各公司的经营和决策。

(十二)审核会计员编制的记账凭证及附件资料，并签证确认。

(十三)定期核对会计员、出纳员涉税账目;。

(十四)完成领导交办的其他任务。

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企业行政部工作职责和内容篇五

5.负责内部账务处理，单据保管、整理、装订成册和归档保管工作;。

6.定期与供应商进行对账并及时反映相关情况;。

7.核算员工的每月工资;。

8.做好每个供应商的合同管理，及时跟踪应付的各类费用情况;。

9.完成上级交办的临时任务。

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企业行政部工作职责和内容篇六

1.员工入离职管理：采集照片，核实简历及证件，安排体检，宣导薪资政策，签定合同，建立档案。离职手续办理。

2.执业证管理：销售人员执业证的注册及发放、信息完善，注销及回收。确保各系统的信息合规一致。

3.考勤管理。

4.员工福利管理：负责员工社会保险、住房公积金、企业年金、团体保险、员工家属福利的申请、转移和停止。

企业行政部工作职责和内容篇七

3.医社保办理，增减员、生育津贴、用工备案、年审等工作;。

4.员工档案管理、更新;。

5.举行员工活动、会务支持等协助;。

6.负责公司发文草拟、文件的管理;。

7.协助做好行政日常事务，考勤管理及宿舍管理、办公环境管理等;。

企业行政部工作职责和内容篇八

熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。

编制研发核算细则，归集项目费用、明确资本化起点和终点、各阶段支撑依据资料。

同业务部门一起做好应收账款的核对和回款，定期清理、核对应收及应付账款;。

有全盘财务处理能力，会计法规和税法;。

负责分析、跟踪、监督库存管理，对公司积压库存与呆滞处理等情况进行统计分析，对存货进行减值测试、存货跌价测算。

有全盘财务处理能力，会计法规和税法;。

整理并保管成本会计凭证、账册、资料、合同等相关资料。

其他财务相关的工作，配合完成领导安排的各项工作。

企业行政部工作职责和内容篇九

3、围绕各个阶段的重点工作，组织、收集和了解各部门工作动态，及时反映情况;。

4、负责主持本部门的全面工作，组织并监督各职能岗位人员完成各项工作任务;。

5、负责公司对外相关事务的处理，与相关企业、团队和政府部门的沟通、联络工作。

企业行政部工作职责和内容篇十

1、办公室卫生管理、维护。

2、日常水电费、办公室后勤物资管理。

3、负责后勤保障工作。

4、会议通知、会议记录。

5、公司档案资料管理。

6、制作考勤汇总及工资表。

7、负责开通及管理公司五险一金账号。

8、领导交代的其他事情。

企业行政部工作职责和内容篇十一

3、记录好员工每天的出勤和外出情况，月底做考勤表及绩效的核算;。

4、员工信息的更新、优化，建立内部员工信息人事档案;。

5、办理员工的社保、费用票据报销整理;。

6、与其他部门协调工作，做好信息的上传下达，促进各部门的良好沟通;。

7、员工入、离职的手续办理，劳动合同、保密协议签订和管理等。

企业行政部工作职责和内容篇十二

企业管理的主体是员工，为了提高员工的效率，保障公司的高效运行，需要明确在岗员工的工作职责内容。以下是小编收集整理的有关企业员工工作岗位职责内容，欢迎大家前来阅读。

职责：

1.从海量数据中提取关键信息，挖掘有效用户特征。

2.负责日常运维维护工作，监控数据特征，监控异常点。

3、参与设计开发模型、策略的监控报表，对于模型进行监控并可以跟进调优。

4、对业界的机器学习算法和应用有广泛了解并且能够跟踪最新进展。

5、上级交办的其他工作。

应聘要求：

1、统计、数学，计算机等专业本科以上学历，3年以上数据分析工作经验。

2、熟悉机器学习、分类算法等金融量化分析有一定研究。

3、熟练掌握sql、sas、python及相关统计进行分析的工具，coding能力较强,有java和kettle语言编程经验的优先。

4、良好的沟通能力和团队合作精神，有一定的组织协调能力和较好的抗压能力;。

6、有消费金融行业数据分析从业经验或曾任职知名消费金融企业者优先。

职责：

1.负责统计公司每天的数据报表，协助其他分公司完成需要的数据报表。

2.对项目及相关数据进行分析、挖掘，制作数据报表。

3.数据分析相关的需求调研、需求分析等。

任职要求：

1.大专及以上学历，有英语基础的优先考虑。

2.年龄29岁以下，无专业和经验限制。

3.工作细心、耐心，具有出色的逻辑能力和对数据的敏感度，思维严谨。

4、熟悉office软件的常用功能，尤其熟练运用excel图表及数据处理。

5、有较强的理解能力、沟通能力及语言表达能力。

严格遵守安全管理制度，坚守工作岗位，熟悉设备构造和原理。

设备出现故障应及时修理，确保设备正常运转，不得无故推脱修理任务，对确实不能维修的设备应及时上报主管领导帮助解决。

进行仪器设备维修时必须做好安全保护，不得带电进行机械修理，修好后试车时必须通知操作员。

严格按相关规程从事电工、电焊、气割等操作，确保工作安全。

每工作班应检查各个系统有无缺油、漏油、漏气、漏电现象，电器、电机有无过热现象，有无异常噪声，仪表指示是否正常等。主要检查内容包括：

搅拌系统：检查搅拌叶片、衬板的磨损情况，卸料门是否活动自如，对搅拌振动及噪声进行，及早处理异常现象。

计量部分：检查水泥秤、水秤、外加剂秤、砂石秤是否正常，严禁料斗有影响计量精度的异物，如有故障及时清除。

传动系统：电机、三角皮带的张紧度，变速箱及连接盘间隙是否正常。

气动系统：各部汽缸、电碰阀、气动翻板阀，动作是否准确有效，对油水分离器组合件是否能将分离出的水有效泄出，油雾化器中的润滑充分，气路中有无泄气、漏气现象。

润滑系统：搅拌机轴头部位，大门两瓦架部分，油雾化入罐储油部位，皮带上料机变速器箱部分。

做好机械设备清洁、润滑、紧定、调整、检修工作，负责站区电路检查、电器更换等工作。严格禁止无油运行。

综合上述如有违反罚款100元。

（一）店长的职责。

岗位责任：

1、具有一定的本行业专业技能，能熟练操作洗衣店相关设备；

2、定期对工作人员的技术提供进行在培训，对工作人员思想的高度统一做再调整；

3、以身作则，吃苦耐劳，团结店员、互相协助；

6、对店内工作人员工作质量认真考核，严把洗衣质量关，监督店堂经营的所有工作环节；

7、认真执行公司总部及店内的各项规章制度，严禁阳奉阴违、有章不循；

8、每天应对设备的使用、维护、及生产场地的卫生进行监督检查；

9、对出现顾客投诉、索赔事件，应及时按规定进行适当处理，并及时上报公司企管部。

（二）副店长的职责。

代理店长：

在门店店长因事外出或不在店内时，由副店长代行店长的职责，负责门店的全面管理工作，并与店长轮早、晚班。

实习店长：

通常，企业会有意识地在各门店安排一批副店长实习，让他们熟悉并掌握门店店长的全面管理工作，为今后企业的不断发展，培养后备的经营管理人才。

店长助理：

店长的事务面广，并繁杂。门店的整体工作计划制定以后，就需要副店长协助店长按照计划深入到各个具体环境中，细致地逐项安排落实，并且检查实际作业的效果，做到拾遗补缺。

一、高级洗衣师。

最起码应该有一名高级洗衣师。消费者来干洗店洗衣物，一种是厚重衣物自己不好洗，另外一种是洗涤难度高在家洗不了。如果洗衣师干洗技术不过硬也是应付不了的，这就需要高级洗衣师来解决。

二、营业员。

营业员的岗位非常重要，这是每一位经营者必须重视的问题，有些干洗店投资老板经常安排一些随意的人，不经培训就放在干洗店负责收活，这是一种错误的做法。

其实干洗店门市岗位非常重要，营业员必须经过严格培训，不但要熟知洗衣程序的所有环节，还要掌握服装面料的基本常识以及干洗店基本服务常识，否则车间的辛勤劳动也许被营业员的一句话就化为乌有。据不完全统计，现在的投诉有70%以上是由于营业员的工作不到位造成的。营业员不仅仅是能把衣物收下就行了，她的一言一行都会关系到干洗店利润，维系着干洗店的生存与兴衰。

因此，建议干洗店员工都持证上岗，这虽然需要投入一定的费用和占用一定的时间，但这些必需的。干洗店员工持证上岗，不仅给人正规、标准的感觉，还有利于接受社会公开监督，促使员工提高服务质量。

三、店长。

店长是干洗店的灵魂，优秀的店长把所有员工凝聚成一个整体，是干洗店成功的保障。看一个干洗店的质量，不用去看衣服洗得怎么样，只要看到店内的环境与员工的精神面貌就可以得出结论，如果店内一片混乱，员工的精神面貌非常不好，衣服的清洗质量肯定也不会高。

1.负责公司设计工作的协调;。

2.负责公司设计部门整套方案构思与设计(含平面图、效果图、);。

3.负责工作过程中的方案调整并及时与工作人员及领导、客户方面沟通;。

4.深入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力;。

5.完成公司设计创作部图相关资料的收集，定位工作，广告制作，审核工作;。

6.清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向;。

7.目标明确的建立团队的工作计划;。

8.有效的沟通，促进团队协作。

职责：

1、负责为客户提供专业的投资理财、外汇信息分析研究;。

2、负责公司外汇业务分析及上市报表管理;。

3、负责对外汇行业的信息管理系统进行业务系统分析;。

4、负责对外汇进行业务管理和分析，提出优化管理流程的策略或建议;。

5、负责跟踪宏观经济发展动态，寻找投资机会;。

6、配合销售人员进行市场营销和客户培训。

岗位要求：

1、中专及以上学历，经济、金融等相关专业;。

2、具有金融分析投资经验，有分析师执业资格者优先;。

3、具有丰富的金融基础理论知识，善于进行行业研究和挖掘;。

4、熟悉外汇股票公司决策流程和各个交易管理系统;。

5、具有较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神;。

6、具有很强的文字表达能力和金融分析能力;。

7、具有很强的工作责任心和团队精神。

企业行政部工作职责和内容篇十三

3、负责加油站财务账表单管理，负责登记银行日记账和现金日记账工作;。

4、负责加油站发票、收据等票据管理，编制资金收支日报表等相关报表工作;。

5、负责加油站实物资产台账登记，并负责油站档案管理;。

6、负责加油站员工工资、福利的制作和发放;。

7、协助油站经理开展加油站日常营运方面的管理工作;。

8、上级领导交办的其他事项。

企业行政部工作职责和内容篇十四

4、整合线上及线下招聘渠道，对渠道进行效果评估和实施。

1、大专以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；

3、了解各招聘岗位人员的特点及基本岗位素质要求，熟悉招聘操作流程；

4、良好的沟通能力、协调能力，能熟练使用办公软件；

企业行政部工作职责和内容篇十五

1.负责ppp项目全过程的财务支持及管理。包括招投标支持、合同谈判、与业主及财政等相关部门的对接;招标文件评审、总/分包合同评审、项目其他合同评审、预算控制，成本管理、费用管控等以及项目验收、结算、决算、运营审计、项目开票收款、bpm系统付款审核、项目分析等事宜。

2.账务处理：负责spv公司账务处理，按要求完成核算及月结工作;。

4.资产管理：加强业务模块的存货、固定资产、其他应收款等公司资产的定期清查，做好资产的监控工作。发现异常及时汇报，并做相应账务处理。

企业行政部工作职责和内容篇十六

1.按照会计制度规定记账、报账，做到手续完备，数字准确，账面清楚。

2.编制管理报表，做到数据准确、指标清晰、报送及时。

3.认真核对收支单据，加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。

4.按照会计档案管理办法建立和管理会计档案，做到资料完整，保密。

5.办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。

企业行政部工作职责和内容篇十七

1.负责公司财务会计相关工作，包括公司日常收、付款业务的账务处理(会计凭证编制)工作、财务报表及相关工作。

2.负责公司税务相关工作，包括纳税申报、相关税局报表的填报工作等;。

3.负责审核公司日常费用报销及付款审批表的发票、合同等必备附件是否齐全;。

4.完成领导交办的其他工作。

企业行政部工作职责和内容篇十八

1、客户日常报修、入驻、装修、催费、投诉等工作，并及时反馈跟进、解决。维修派工。

2、办理装修手续，协调装修垃圾的存放和清运，日常的装修施工监督检查。

3、:制定各种应急预案并落实彻底。制、拟定各种通知、责任书、物业合同等文件。

4、对辖区内外的公共秩序、消防安全、环境卫生、广告宣传等进行监督管理;。

5、接待乡镇以及相关部门的检查，与外部的沟通。

企业行政部工作职责和内容篇十九

4、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行等;。

5、配合总经理处理与各类外部机构的公共关系;。

6、负责各部门上报文件的分类呈送，供总经理阅批并转有关部门处理;。

7、对总经理追踪事项的定期追踪，并上报总经理完成结果及具体工作内容;。

行政部长：

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;。

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，薪酬福利制度、精通绩效管理;。

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;。

5、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;。

6、负责公司的日常行政监督管理和事务的统筹协调。