环境主管岗位职责简短(优质9篇)

从工作总结中可以看出，我们需要更加高效地管理时间。完美的总结应该具有自己的个性和特色，展现出自己的价值和成长。接下来，我们就一起来看看一些优秀的总结范文，希望能给大家提供一些写作上的借鉴和思考。

环境主管岗位职责简短篇一

3、尽力协调各部门的工作,积极配合综合管理部及其他部门处理好各种关于客户的投诉事件。

6、负责向项目经理提出公司保洁卫生管理方面的合理化建议;

7、负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排。

8、负责组织人员配合公司的其他临时事情;

11、负责制定保洁的工作流程与监督质量,接受业主和其他人员的建议;

12、负责监督各物业内的清洁与保洁工作,按照公司的要求落实;

15、负责清洁卫生的新技术的推广,和清洁卫生的大众意识到宣传,尽量做到我们接管的物业内干净整洁,无污染,营造祥和的物业(小区)。

环境主管岗位职责简短篇二

2、全面掌握环境科与物业公司运行状况，负责制定中短期计划及专项工作计划。

3、随时对湖区水质进行检查与监测，及时对问题水质进行处理，并采取应急措施避免水质污染。

4、及时清洁湖区卫生，做好湖区杂质的保洁清捞。繁忙时必须带领区域保洁员投入清扫中。

5、检查日常清洁及周期计划清洁，并安排落实跟进完成情况。

6、做好区域已损坏的各项设施设备汇总，及时报设备部维修。

7、做好物业公司人力调动安排，及时督促员工对清洁区域、设备等的清洁，培养良好工作习惯。

8、及时员工的例会，有责任提出合理建议及部门领导反馈有关信息。

9、负责与其他部门的工作协调，并对物业公司日常工作提出检查处理意见。

10、做好每日工作日志记录，未完成的事项要做好交接，并汇报给环境科长，交班事项清楚明确。

11、在每日工作中随时督促指导物业员工，进行必要的现场培训，发现问题要及时指正，对违反工作规定的要严肃处理。

12、合理安排好即时分派的工作。

环境主管岗位职责简短篇三

环境主管需要全面负责缤纷城经营管理服务范围内的消防、治安、交通、应急等方面的日常管理、服务工作的具体实施。下面是本站小编为您精心整理的环境主管岗位的职责。

职责;。

1、负责制订保洁。

工作计划。

指导保洁人员按计划工作;。

2、负责日常巡视检查及对保洁员工的日常考核;。

3、负责对垃圾清运、外墙清洗等服务分包商的管理，进行现场监督检查;。

4、制定园区内的保洁方面的延伸服务计划并负责组织实施落实;。

5、负责园区内所有清洁、绿化的质量检查与考核工作;。

6、.负责做好突击性工作的应急安排;。

7、负责保障辖区内现有卫生及绿化设施的完好率;。

8、完成上级交办的其它工作任务。

岗位要求：

2、有计划和组织能力，具有良好的身体素质，具有一定的判断和安排能力;。

3、懂得环境维护管理知识和技能，具有一定的管理能力;。

4、熟知各项清洁用品、用具的种类及使用方法，掌握清洁机械的操作方法。

职责:。

1、负责公司级环境、绿化的巡视区域，发现问题及时通知项目进行整改;。

2、负责各项目环境负责人的培训和考核，不断提高负责人整体水平;。

4、熟悉和掌握各种环卫绿化设施及用品的使用方法，创新提高业务品质;。

5、负责公司质量目标的评审，并督导各部门质量目标的实现;。

6、组织公司管理服务创新评审及推广,组织公司级环境专业业务培训工作的开展和实施;。

7、负责供方及供应商评估管理工作的审核及督导;。

8、组织检查、跟踪验证突发事件的整改及预防措施的处理效果;。

9、负责各服务中心环境专业年度、月度工作计划的审核，提出专业意见并监督实施过程;。

任职要求：

1、统招全日制大专及以上学历，专业不限;。

2、拥有绿化保洁业务管理经验者优先;。

3、熟悉绿化保洁工作的操作流程、监管标准、考核方法等专业知识;。

4、具有良好的组织沟通能力、事务处理能力，良好的服务意识及责任心。

2、根据公司领导经营决策的需要提供相应的环境管理与服务分析数据;。

3、统筹负责环境类服务供方的监督、管理、业务评估和问题协调解决;。

5、审核物业环境板块费用支付和各类环境类服务。

合同。

7、有效投诉处理负责跟踪，不断完善管理流程。

8、接受客服中心对本部门质量状态的监督，配合客户中心进行物业项目的客户满意。

10、完成上级交办的其他工作。

描述：对外包公司管控。

"任务1：对保洁、绿化、石材、消杀、外墙清洗、垃圾清运日常巡视检查的工作质量和品质。"。

"任务2：对各分包商定期进行培训，培训内容包括广场制度、政策法规、环境保洁方法等。"。

"任务3：在各节假日、汛台期等特殊时段前与各分包商进行工作布置会议。"。

"任务4：了解保洁绿化市场走向，对分包商资料的筛选、存档，以备广场招投标工作。"。

任:5：对分包商的各项检查表与评估内容进行存档。

描述：环卫事宜。

"任务1：垃圾清运的规范和费用的催缴。"。

"任务2：与市政环卫部门做好日常联系工作，并了解保洁方面新的政策、规定。"。

描述：其余工作。

"任务1：开、闭点巡视及保洁巡视工作。"。

"任务2：在各节假日、汛台期等特殊时段前与各分包商进行工作布置会议。"。

"任务3:协助其他部门有关环境整改的工作。"。

"任务4：年未及合同将到期时对各分包商进行。

工作总结。

与评估工作。"。

"任务5：及时向上级汇报工作中所出现的问题，并按指示进行处理。"。

"任务6：完成领导交办的其他工作。"。

职责：

1、审核保洁公司提交的年度保洁计划，分解至月度并组织外包公司实施;。

3、负责外包业务的对接，负责协调沟通、监督指导、费用结算等各项管理工作。

任职要求：

1、大专及以上，专业不限;。

2、物业管理或酒店管理(保洁类)专业知识;。

3、年以上物业服务管理工作经验，有酒店房务或高端物业的相关服务管理实战经验;。

4、了解保洁类各项专业作业流程，熟悉对环境类外包服务质量的监督管理;。

5、具备优秀的业务能力，优秀的计划和执行能力，优秀的组织协调能力，优秀的沟通能力，良好的人际交往能力。

环境主管岗位职责简短篇四

3、负责对垃圾清运、外墙清洗等服务分包商的管理，进行现场监督检查；

4、制定园区内的保洁方面的延伸服务计划并负责组织实施落实；

5、负责园区内所有清洁、绿化的质量检查与考核工作；

6、。负责做好突击性工作的应急安排；

7、负责保障辖区内现有卫生及绿化设施的完好率；

8、完成上级交办的其它工作任务。

1、中专以上学历，28—45岁，男女不限，3年以上办公楼、园区同岗位工作经验。

2、有计划和组织能力，具有良好的身体素质，具有一定的判断和安排能力；

3、懂得环境维护管理知识和技能，具有一定的管理能力；

4、熟知各项清洁用品、用具的种类及使用方法，掌握清洁机械的操作方法。

环境主管岗位职责简短篇五

5、协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。

2、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；

3、有责任心，有较强的沟通协调及应变能力，并要有较强的执行力和规划能力，富有团队合作及敬业精神。

环境主管岗位职责简短篇六

3、健全风险管控方案，协助组织演练各类重大突发事件处置预案。

4、统筹管理日常运维指标;。

5、制定运维管理制度、运维操作手册、应急管理流程和应急操作预案等，具有监督体系文件的落实与执行的工作职责。

6、提升团队能力建设及后续人才培养;。

7、监督完成运维年度计划、工作目标、月度计划分解等工作的展开;。

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环境主管岗位职责简短篇七

职责：

1、审核保洁公司提交的年度保洁计划，分解至月度并组织外包公司实施；

3、负责外包业务的对接，负责协调沟通、监督指导、费用结算等各项管理工作。

任职要求：

1、大专及以上，专业不限；

2、物业管理或酒店管理（保洁类）专业知识；

3、年以上物业服务管理工作经验，有酒店房务或高端物业的相关服务管理实战经验；

4、了解保洁类各项专业作业流程，熟悉对环境类外包服务质量的监督管理；

5、具备优秀的业务能力，优秀的计划和执行能力，优秀的组织协调能力，优秀的沟通能力，良好的人际交往能力。

环境主管岗位职责简短篇八

职责：

1、负责公司级环境、绿化的巡视区域，发现问题及时通知项目进行整改；

2、负责各项目环境负责人的培训和考核，不断提高负责人整体水平；

4、熟悉和掌握各种环卫绿化设施及用品的使用方法，创新提高业务品质；

5、负责公司质量目标的评审，并督导各部门质量目标的.实现；

6、组织公司管理服务创新评审及推广，组织公司级环境专业业务培训工作的开展和实施；

7、负责供方及供应商评估管理工作的审核及督导；

8、组织检查、跟踪验证突发事件的整改及预防措施的处理效果；

9、负责各服务中心环境专业年度、月度工作计划的审核，提出专业意见并监督实施过程；

任职要求：

1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；

2、拥有绿化保洁业务管理经验者优先；

3、熟悉绿化保洁工作的操作流程、监管标准、考核方法等专业知识；

4、具有良好的组织沟通能力、事务处理能力，良好的服务意识及责任心。

环境主管岗位职责简短篇九

2、直属下级：保洁班长、绿化班长。

3、工作概述：负责项目卫生保洁、园林绿化工作及特约服务的开展。

〈1〉负责项目卫生保洁、园林绿化管理工作；

〈2〉负责消除环境安全隐患；

〈3〉组织落实特约服务工作；

〈4〉组织执行管理制度、工作规范、岗位作业指导书及应急预案；

〈5〉制订、实施工作计划，负责团队建设；

〈6〉组织进行业务培训、技术指导及考核评定；

〈7〉负责环境工具、物料的计划及盘存，执行节能降耗方案；

〈8〉完成领导交办的其它工作。