最新职场小故事50字(优秀16篇)

总结是智慧的结晶，是经验的积累，让我们不断优化自己的行动和决策。如何有效沟通，是提高人际关系和解决问题的关键。培养积极的心态可以帮助我们克服困难和挑战。

职场小故事50字篇一

房市熬到20xx年，犹如老牛爬山，气喘吁吁。“江南美镇”售楼处的售楼小姐们眼巴巴地望着大门口，等待着从天而降的财神爷。最近，公司颁布了一条新规定：凡是完不成基本销售任务的员工，工资扣发20%。

几个售楼小姐里，最着急的就是丁晓菲。其他同事大多家境优越、衣食无忧，而丁晓菲是外地人，吃穿住行全靠自己的工资收入，再加上刚谈了个男朋友，花费增加不少。如果工资再扣20%，等于砍掉一个月的房租钱，可不是件小事。

丁晓菲算了一下，这个月自己的销售还差一套，她挨个儿给自己的“蓄水客户”打电话，结果连一个有购房意向的都没有。

这时，有人碰碰她：“来客了。”

按接待程序，轮到丁晓菲，她抬起头，透过玻璃门看到一对老年人。这对老年人衣着普通，脸上明显有局促不安的表情。丁晓菲在心里说了声“倒霉”，硬挤出一个职业的笑容迎了上去。

一番了解下来，丁晓菲竟发现自己判断失误。人不可貌相，老两口真心要买房。她脸上的笑容更甜了，小嘴一口一声“阿姨、叔叔”地喊着。

这老两口是给儿子看婚房的，东拼西凑了一笔钱，准备买套三居室。丁晓菲极力向老两口推荐19号房，朝阳，三居室，视线好，绿化也好。

丁晓菲带着老两口看完现场，明显感到他们心动了，又火上再添一把干柴：“叔叔、阿姨，说实话，这套房子有几家人都很满意，但人在外地这几天回不来，叫我暂时留着。你们也知道公司的规矩，在没签合同之前，这套房子谁都可以买，其他销售人员都可以销售。叔叔阿姨要是真心喜欢，我建议你们动作要快，毕竟这么好的房源很少。现在多层的房子几乎没有了，又在一楼，以后你们年纪大了住着也方便。”

两位老人不住地点头，并说回家商量再说。晚上，老人打通了丁晓菲的手机，问了一通买房办手续的问题。这下，丁晓菲是十拿九稳了。

不出所料，第二天一早，老两口就来交了两万元定金。不到一周，所有手续办妥。

闻听丁晓菲将19号房卖出去了，销售经理很惊讶，找到丁晓菲，问她有没有把情况给客户说清楚。丁晓菲握着拳头发誓，自己是按照公司规定处理的。

原来，19号房下面正对地下室发电机房，白天还好，一到晚上夜深人静，每隔半小时发电机房的机器就会发出“哐哐哐”的声音，在房间里听得一清二楚。更要命的是，如果小区停电，发电机发起电来，从出风口冒出来的黑烟，会从厨卫窗口直接灌进房内。上一个客户就是后来知道了这些情况，和开发商大闹了两三个月，把房子退了。

公司怕再惹麻烦上身，除了对这套房子的总价下调三个点外，更要求销售人员要客观地介绍这套房子，既不能夸大，也不要隐瞒。另外对这套房子追加了一千元的销售奖金。

丁晓菲的如意算盘是这样打的：这套房子要明年六月份才完工，老两口拿到房子，装修完了，再住上一段时间，发现这些问题，起码要一年半的时间。那时，她早就不晓得跳槽到哪个楼盘去了。

过了几天，男友打来电话：“菲菲，我今天要给你个惊喜，你快出来，我就在门口。”

丁晓菲快步走出售楼处，看见男友抱着一束火红的玫瑰，深情地对她说：“菲菲，我们认识时间虽然不长，但我认定你就是我想要的女孩。我想照顾你一辈子。”丁晓菲接过花，感动得说不出话来。

男友又说：“我爸妈知道我有了女朋友，催着叫我早点结婚。他们还买了一套房子给我当婚房。他们今天来看房子，顺道来看看未来的儿媳妇，我们一起过去吧。”

丁晓菲笑着用手点点男友的额头，说：“我还在上班呢。”

男友拉着她的手就往前走：“巧得很，他们买的就是江南美镇。要是早点告诉我，我就叫他们来找你了。”说话间，两人走到了19号房。

丁晓菲一眼看见，前几天买房的老两口站在一单元门前。男友抬手一指，说：“看，这是我爸妈。”

丁晓菲像被人打断了腿一样，一步也不能往前了。

职场小故事50字篇二

我刚进厂当车工时，见厂区空地上堆着一堆堆锻造好的工件。这些工件看起来已放了许久，因为它的周围长满了杂草。

这些锻好的工件为何不加工，放在那里任凭风吹日晒？我向车间的一位老师傅请教。

老师傅告诉我：这是为了消除锻件的内应力。锻件经过锤锻，就像揉面团一样，看起来揉好的面团一样大，但面团里面这里多揉了一点，那里少揉了一点，内部组织不均匀，紧密疏松不一致。如果刚锻完的工件立刻就拿到车床上加工，加工完的百分表、卡尺量，尺寸精度完全符合图纸要求，可是过不多久再量，尺寸精度却又不合格了。问题出在哪里呢？就出在锻件的内应力还没有完全消除，“抗着劲”，造成工件变形。

解决变形的办法就是别急着加工，把工件扔在那里，等它内应力完全消除了，内部的组织结构匀称了，疏松紧密一致了，再去加工，加工出来的工件尺寸就不会变化了。

对一些“内应力”较大的事，不要着急立即解决，而应该“冷处理”，放一下，让它们“消消气”，释放一下能量，这样才能取得良好的效果。

有时，慢一些比快一些更能恢复事物的本来面貌，更易抵达事物的“真谛”。

职场小故事50字篇三

三十四岁那一年，几个朋友一起庆祝我的生日，我这才发现，原来不知不觉中我已经实现了当初的“心愿”。原来以为高高在上的十万年薪，现在看来只是一个小小的山丘，不过如此啊。

如果哪家公司能给我年薪十万，我可以在那做到死为止!

我说这句话的时候，我是一个广告公司的小职员，月薪五千，这数字在我过去的工作履历里比任何一个公司开得都高，甚至它在我的人生里都具有了划时代的意义。

那是20xx年，那一年我29周岁，虚岁30岁。

我不知道有多少男生在意“三十岁”这个岁数，至少我在没有到达三十岁之前，我都非常在意，我总觉得那对一个男人来说，是一个门槛。

古语说三十而立，这句话让很多男生都把三十岁当做一个蜕变的仪式，仿佛到了那个岁数自己就真的进化了一样。因此，我在三十岁之前一直都很纠结于周岁和虚岁这种问题，我努力地去认定自己的周岁年纪，觉得似乎这样就小了一岁，可以让中年危机来得更晚一点。

20xx年，那一年物价和房价还没有飞涨到现在这么厉害，我到手的工资只有4300块，和一帮子朋友去吃饭的时候偶尔还会冒出一些小自卑，认识的朋友里 有做销售的，买了好几套房子，有上市公司的财务总监，金领阶层光芒万丈，有五百强企业的经理，有知名服装品牌的中高层，我那时候话不多，因为总怕自己说 错，蜷缩在人群里一个不起眼的角落，听他们扯淡聊天，陪他们吃饭喝茶。

小伍和小天这两位朋友都是在那时候认识的，认识的最直接的理由 大概是他们不做作，很少提自己的存款和房子，也不炫富，全身上下你看不见几个带着大logo闪瞎狗眼的牌子，随和的人多少会让我觉得放松一些。当然这些因 为爬山而认识的户外驴友里，也有类似我这样的穷人，薪水不多，但是很多都是北京人，混的也都是国企单位，只是图个清静而已。

我没有那么多的勇气和能量。

20xx年，那年我毕业整五年，五年对于别人来说是一个成熟的过程，对我来说，却是一个一直迷茫纠结的过程。我找不到自己的位置，我不知道做些什么，什么才是我的擅长，在这个城市我看不到希望和未来，我甚至一度很怕，怕再过一个五年，我依旧还是一个月薪五千的穷光蛋。

人生最纠结的事情不是你甘于平淡，而是你明明不希望平凡却不知道未来应该怎么办。

这种迷茫，就好像在浓得看不见前方的大雾里穿行，磕磕绊绊，你想一直向前走，却又怀疑自己一直在原地打转。

我说那句话的起因是因为不知道谁提起了一个话题，你的梦想是什么?

有人说梦想是买块地，自己过着美好的田园生活。有人说梦想是可以辞职去周游世界。我说，我的梦想是希望有一天公司可以给我开到年薪十万，然后我就可以在那工作到死。

我听到有的人笑了起来，我知道那笑声背后的意义，就好像一个富人在说远行说志向的时候，忽然听到一个穷人说，最大的理想就是可以吃上一碗白饭一样。

我知道，在他们看来，或许这算不上是一个梦想。

我不知道今天的你如何看待年薪十万这个价码，因为随着通货膨胀和见识的增多，你会对数字越来越不敏感。就好像我才来北京的前两年，买一件五百块的棉服都 要纠结半天，而现在觉得好一点、厚一点的衣服不可能会有低于七八百的价格。每一年看到毕业生投递的简历，期望的薪资待遇从过去的不足两千变成了两千多、三 千多，如今应届毕业生已经开价四千多或者五千了。

有时候真的不知道到底是人越来越值钱，还是钱越来越不值钱。

年薪十万在我当年的概念里是月薪八千多，八千多的工资等同于当时公司里的高级经理或者副总监，我当时就想，那个职位也许是我要努力拼搏很久才有机会去碰触的吧。

20xx年，因为金融危机导致公司效益下滑，好几个大客户都压缩了广告运营预算，很多小客户则直接取消了广告业务，作为服务商的我们直接面临的问题就是裁员。

我很幸运的没有被裁掉，但是原本的部门人员解散，我被调去了公关部。

那一年，我30周岁。一切都要重新开始。

我从来没有接触过公关行业，我不懂任何公关术语和流程。

我在活动现场就像个傻子一样，不知道自己应该干吗，像个等待指令的木偶，任何人都可以使唤我。

我在现场找不到自己可以发挥价值的地方。

部门同事把所有现场执行、看场子的活都交给了我，我全年没有休息日，因为很多客户活动都是在周六、周日、节假日、晚上完成的。

我从什么都不懂，到开始懂一点点，到最后一个人操盘。我从一个内向型的人逐渐变得外向。

职场小故事50字篇四

一家规模很大的公司正在招聘副经理一职，经过初试，他们从简历里选中了3位优秀的青年进行面试，最终选定一个。最后的面试由总经理亲自把关：面试的方式是跟三位应聘者逐个进行交谈。

一家公司准备从基层员工中选拔一位主管。

董事会出的题目是寻宝：大家要从各种各样的障碍中穿越过去，到达目的地，把事先藏在里面的宝物――一枚金戒指找出来。

谁能找出来，金戒指就属于谁，而且他(她)还能得到提拔。

大家兴奋异常。

他们开始行动了起来，但是事先设置的路太难走了，满地都是西瓜皮，大家每走几步都要滑倒，根本无法到达目的地。

他们艰难地行进着。

在他们的寻宝队伍中，公司的一位清洁工落在了最后面。

对于寻宝之事，他似乎并不在意，他只是把垃圾车拉过来，然后把西瓜皮一锹锹地装了上去，然后拉到垃圾站去。

几个小时过去了，西瓜皮也快清理完了。

大家跳过西瓜皮，冲向了目的地，他们四处寻找，但是一无所获。

只有那个清洁工却在清理最后一处西瓜皮的时候，发现了藏在下面的金戒指。

公司召开全体大会，正式提拔这位清洁工。

董事长问大家：“你们知道公司为什么提拔他吗?”

“因为他找到了金戒指。”好几个人举手答道。

董事长摇摇头。

“因为他能做好本职工作。”又有几个人举手发言。

董事长摆了一下手：“这还不是全部，他最可贵的地方在于，他富有团队精神，在你们争先恐后寻宝的时候，他在默默地为你们清理障碍。团队精神，这是一个人、一个企业最核心的竞争力!”

职场小故事50字篇五

考研失败后，周卫又耽误了找工作的好时机，迫于生计，他勉强到一家小公司上班。两个月试用后，公司决定和他签定聘用合同，安排他到宣传策划部工作。周卫心想，专业还算对口，先签吧，在这里边干边等待更好的机会。

晚上回到宿舍，周卫没有开灯，躺在床上点燃了一根烟，一闪一闪的红光在黑暗里跳跃。忽然，他的脑海里闪现出一个奇怪的想法如果让公司主动与我解约，违约金不就免了吗?他兴奋地掐灭烟头，人也精神了好多。

机会很快来了，公司要召开新员工座谈会。周卫决定实施第一个步骤，先给领导留个不好的印象。然后嘛，不断犯点小错误，领导自然会寻个借口把他开了。周卫得意于自己的算盘，春风满面地来到会议室。座谈会无非是些老套的内容，领导说些欢迎鼓励的话，员工说是提意见，其实都变成了挨个地表决心。轮到周卫了，他可不管那么多，清了清嗓子大声说：“我觉得今天的会很虚，既然是提意见，我就说点实在的，我们来到这里，工资待遇一般不说，还几个人挤一间宿舍，这样的环境怎么能拴心留人呢?”会场顿时安静下来，大家都为周卫捏了一把汗，要知道，刚工作就提要求、讲条件，这可是犯了大忌呀。经理终于坐不住了，尴尬地笑了两声，解释说自己并不知情，并表态一定会责成后勤部门改善条件，末了又补充一句“对了，这位同学，你叫什么名字，”这一问正中周卫下怀，他爽快地答道：“宣传策划部，周卫”。

回到部里，部长把他叫到办公室：“经理刚才当我面骂你了。”周卫窃喜。“他说这小子还真是个人才，够胆量。”周卫蒙了。“他还说有才华的人往往有点傲气，叫我好好培养你，发挥你能写的长处。”周卫彻底傻了。

半个月后，周卫分了个单间，他有点惭愧，也有点感动。这些天下来，周卫其实对公司印象不错，领导关心下属，也给每个人发挥才干的空间，可他总觉得自己应该拥有更广阔的天地。就在这时，一个同学给他发来信息：一家上市电子公司急需宣传人才。周卫认为值得一试，相信这个职位薪金一定不菲，到时5000块的违约金又算什么呢他是在前去面试的路上给部长打的电话，谎称姐姐急病住院了，要请几天假探望。部长没说什么，只嘱咐他注意安全。到达那个城市安顿好后，正准备给同学打电话，忽然发现部长的一条短信，问他姐姐情况怎么样，是否需要帮助。周卫回了一句“要等明天看看再说。”第二天，周卫踌躇满志地去参加面试，一切出奇地顺利，最后公司让他先回去等几天，一有结果就通知他。周卫仿佛感应到某种信号，哪还有心思回去?部长又打电话问他什么时候回来，他干脆敷衍说不一定。

结果出来了，果然是喜讯。周卫迫不及待地要去上班，电子公司却告诉他“我们要开拓北方市场，准备派你去协助宣传。”大大出乎意料，周卫不甘心，问要去多长时间，对方答道：“时间不一定，但活轻松，也就是打打材料。”周卫终于明白了，原来是去当打字员呀!他忿忿而去。

回到公司，周卫灰头土脸，疲惫不堪。部长见了他，什么也没说，好像一切都没发生过，对他一如既往地关心爱护。同事私下跟他说：“其实部长知道你干什么去了，你也不编个像样的理由。”周卫心想，本来都没打算回来，还要什么像样的'理由呀。

冬季在呼啸的寒风中来临了。公司正在为新产品的上市做最后的筹备，策划部更是紧锣密鼓地展开了全方位的宣传攻势，周卫承担了为产品宣传片写解说词的工作，要求一周内完成。他用了两个晚上拿出初稿，第三天正准备进一步完善的时候，突然接到一家单位的面试通知。他没有请假，因为面试地点不远，来回不超过两天，完全可以瞒着单位。去了以后，一位负责接待的小姐竟然要他先交500元培训费，周卫多次从媒体中看过此类骗局，于是果断返回。

一觉醒来，阳光明媚，空气清新，周卫激情澎湃地朝办公室走去，却突然接到人力资源部主任的电话：“你来一下吧，我们知道你一直不愿屈就我们这儿……哦，你不用付违约金，而且财务室还会多发一个月工资给你。”

离开公司的时候，一场大雪席卷而来，周卫拖着行李在雪地上了留下一道长长的感叹号。

职场小故事50字篇六

一只四处漂泊的老鼠在佛塔顶上安了家。

佛塔里的生活实在是幸福极了，它既能够在各层之间随意穿越，又能够享受到丰富的供品。它甚至还享有别人所无法想象的特权，那些不为人知的秘笈，它能够随意咀嚼;人们不敢正视的佛像，它能够自由休闲，兴起之时，甚至还能够在佛像头上留些排泄物。

有一天，一只饿极了的野猫闯了进来，它一把将老鼠抓住。

'你不能吃我！你就应向我跪拜！我代表着佛！'这位高贵的俘虏抗议道。

'人们向你跪拜，只是因为你所占的位置，不是因为你！'

野猫讥讽道，然后，它像掰开一个汉堡包那样把老鼠掰成了两半。

职场小故事50字篇七

我的人生哲学，符合老子的一句话――知其强，守其弱。

一直以来，我习惯了看着别人排在队伍前面，而我平静淡然，不动声色。生活对于我是平和的，没有争锋，也没有好胜。在单位，我是特别安静的人。不喜欢思考自己这句话是不是说得不好。那件事是不是做得不太妥当。更别说揣测领导心思，讨领导的欢心了。记得去年，单位集体旅游。大家都坐船，我和老总怕晕没上去。在湖边等待时，我吃西红柿，顺手也给老总一个。至今我还清楚地记得他说，今天表现不错嘛。平日里，你可是最没有眼色的下属。

但在20xx年，我升职了。说是意外，不如说是迟钝更贴切些。升职前的一星期，老总和主管领导都对我说，要将另一部门的工作转移一部分，给我压担子。我心想，加就加呗，以我的能力完全可以胜任。虽然会比以前忙碌些，但单位又不是自己的家，可以赖着少干一些。于是，我淡然地点头，好，交给我吧。没有表决心，也没有说一句鼓舞人心的话。

那个周五，办公室通知开会。书记在大会上宣读了我的任命。再然后，我的工资涨了，电话费报销了。外地来了亲戚朋友，也可以叫上单位的车去接站了。

“为什么是我呢?那么多人想着升职，好像我最无意与人争锋吧。”会后，老总找我谈话时，我一如既往的无畏。没像同事那样，对老总毕恭毕敬，小心翼翼地说话。

他笑了：“你是唯一不怕我的员工。”我心想，何谈怕?我对待工作尽职尽责，永远将集体利益放在首位。我热爱学习，自信如果考核，我绝对名列前茅。退一万步说，如果我下岗了，我依靠写作一样谋生。更何况，我不会假装努力，我实实在在地尽职，问心无愧。

老总猜中了我的潜台词，顺势表扬了我：“你没有高远的目标，但你不习惯懈怠。你不喜欢冲锋陷阵，但你习惯了不断前行。你的人生准则隐藏在你的生活轨道里，虽然你不习惯登台表演。公司需要踏实肯干的人，需要摘下面具勤奋努力的人。”

哦，原来这就是我的闪光点。难怪我会意外升职，每朵花都有自己的颜色。它无关献媚，无关争夺。只要你足够努力，你也一样可以等到属于自己的花开。

职场小故事50字篇八

传奇美女天使贝贝赵灵慧为绿人的团队做了一次培训，我第一次能够感受到，自己的心被对面这个人，就这样，面对面地点燃了。快一个月过去了，她培训的那些话一直激励着我和我的团队。觉得实在应该和大家分享。再赞一下天使美女！感谢感谢！

美女更多地说了面对困难的意志与技巧，而我最想和大家分享的，是什么叫“出局”。

所有职业人面对新开始，首先是激情期。激情的原因，可能是新鲜，可能是挫折还不够多，可能是希望在新环境尽快打开局面。一般人的激情期是2-3个月，有人长些，有人短些。

激情期之后，就是接踵而来的挫折期，或者疲惫期。

在挫折/疲惫期，会有一批人出局。

挫折的定义：人面对新环境，面对新挑战，先是不断冲刺，在不断挫折后，很多人不复最初的锐气，而陷入了自我怀疑和对公司对产品的怀疑，这是挫折期。

疲惫的定义：人面对新环境先是不了解如何做，能够令领导满意，按时得到劳动合同，及每个月固定的工资。接着用3个月的时间，试探出了公司的底线，了解了如何应对公司管理及领导任务的方法，于是学会找借口，应付了事。这种人，看似还在这个岗位上，但在我心中，此人已经出局了。

走过挫折期或疲惫期，就会走上成长期。

如何才能够走过挫折或者疲惫？

如何在面对100次负反馈后，还有信心再开始下100次的尝试？

我认为这是世界观的问题，

对于某些人，来上班的办公室，办公室的这几个人，及回家的公寓，家里的这几个人，就是他的世界。他只需要了解这个世界的规则，适应这个世界的规则即可。这样世界观的人，只能出局。

一家公司，不管是3个人的小企业，还是万人以上的大企业，都不是世界。

世界很小，赤道只有4万公里。我们多少朋友都已开车绕赤道5圈以上……。

世界也很大，在3000米的空中根本看不到的一栋写字楼里的一个个小格子里，一堆堆的老年人、中年人、青年人、少年人，在经营他的梦想。

你是否知道，在这个世界上，有多少人与你有同样的追求，在和你做同样的事？

任何一个公司都是浅浅一池子水而已，水大才可能有龙。你看自己的标尺，如果永远只是公司这点事，那就永远只能是一条被豢养的鱼。

只有把自己放到产业里，了解自己在产业刻度中的位置。不但要让公司愿意把资源集中给你，而且作到产业愿意把资源集中给你的时候，才可能成为龙。

一个人如果不能把目光与追求，从公司内放到产业中，注定出局。

一个人有了自我的觉醒，知道在更大的世界寻觅自己的位置时，就进入成长期。

这时候，还是会有一部分人出局。

出局的表象原因可能是天赋不够、方法不对、操之过急，其实，本质只能是一个，就是过度承诺、透支信誉。

经过成长期，就进入成熟期。

成长期，首先是自我的觉醒，知道自己的世界在哪里，知道自己追逐的是什么。有心理准备为了这个，可以花无穷的时间，受无穷的挫折。

而成熟期，就是不但有知识、经验，而且有人脉、信用。

成熟期，还有一部分人会出局。

原因，时代改变。

马车已经从现代交通中出局了，最熟练的车夫也只能随之出局。

来自：/。

职场小故事50字篇九

今年24岁的小陆从北京理工大学珠海学院本科毕业后到重庆发展，面试了六七家公司以后，获得了好几家公司的录取通知。但是他在众多家公司中选择了电子公司的五金部门，并担任公司的设备技术员，与他的专业对口。

在这家电子公司里，每周上班工作六天，每天只需八个小时，包吃包住试用期2200元，转正以后2800元左右，小陆觉得这样的工作很好，并想用心在公司里干。但是好景不长，才短短的三天小陆就要卷铺盖走人了。事情是这样的，小陆第三天上班，早上八点二十五分左右，他来到公司人力资源部打卡考勤，比公司规定的上班时间要早五分钟。随后路过卫生间，一时忍不住便上了个厕所，几分钟出来后却发现四周没有人，透过车间四周的透明玻璃才发现大伙都在开会。小陆立马回想之前新员工培训时的内容，并没有说明周一要开会，这一消息部门新入职的其他员工也并不知晓。他不好意思地敲了敲玻璃门进了车间，站在两排员工身后。小陆注意到，部门主管黄经理慢慢走到自己身边，对他轻声说了一句话，让他“待会去办公室拿张单子来填”。

人要脸树要皮，树不要皮必死无疑，人不要脸天下无敌，有一对父母从小就教导她们的儿子做人不能脸皮太厚。直到那个孩子长大后才发觉，其实脸皮厚还真是一件好事。小洁大学毕业后，跟朋友晓彬一起找工作，但是社会很残酷，两人经常碰壁。一次小洁和晓彬两人一起到一家企业面试，一位面试官接过了她们的简历，但是没看多少就直接扔还给了小洁，说：“请看清楚，我们公司只招本科以上的，大专一律免谈。”当时很丢脸，晓彬心里深受打击称以后再也不参加面试会了，随后靠着熟人的关系找到了工作。而小洁没有熟人依靠，则单枪匹马的四处面试，小洁心想：“厚脸皮的人有好福气，被人拒绝了算得了什么，只要能找到好工作!”之后小洁就靠着这样的信念，找到了一份理想的工作，而晓彬因为是熟人介绍的工作，脸皮薄常常受不了别人调侃的话语，便离职回到了家里，因为害怕被拒绝，工作也不去找。这个故事告诉我们，纵观大千世界，厚脸皮的人，往往比薄脸皮的人多一些机会。

小鸟在飞往南方过冬的途中，由于天气太寒冷，小鸟冻僵了从天上掉下来，摔在了一片农田里。当它躺在田里准备等死的时候，一头母牛走过来拉了一泡屎在它身上。那时小鸟躺在牛屎堆里，发现牛粪真是太温暖了，感觉自己又活了过来，便开心地唱起歌来了。一只路过的猫顺着声音，发现了躲在牛粪中的小鸟，非常迅速地将小鸟挖了出来，并将它给吃了!

1)在你身上拉屎不一定就是你的敌人。2)把你从屎堆中拉出来的不一定就是你的朋友。3)当你深陷屎堆(困境)的时候，最好是闭上你的嘴!

乌鸦坐在树上，每天都无所事事。一只小兔子看见了，非常的羡慕，就问乌鸦：“我可以和你一样整天坐在那里，什么事也不做吗?”乌鸦说：“能啊，为什么不可以呢?”于是，兔子便学着坐在树下开始休息。突然，狐狸出现了。狐狸跳向兔子把它给吃了。

寓意：想坐着什么都不干，你必须要坐(做)得非常高。

职场小故事50字篇十

部落中有一位老人，他正悠闲地坐在一棵大树下面，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们挑选购买。他编织的草帽造型非常别致，而且颜色的搭配也非常巧妙，可以称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买。

这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立刻盘算开了，他想：这样精美的草帽如果运到美国去，我敢保证一定卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。

想到这里，他不由激动地对老人说：“朋友，这种草帽多少钱一顶呀。”“十块钱一顶。”老人冲他微笑了一下，继续编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。

“天哪，如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话，我一定会发大财的。”商人欣喜若狂，不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。

于是商人对老人说：“假如我在你这里订做1万顶草帽的话，你每顶草帽给我优惠多少钱呀?”

他本来以为老人一定会高兴万分，可没想到老人却皱着眉头说：“这样的话啊，那就要20元一顶了。”

要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。“为什么?”商人冲着老人大叫。老人讲出了他的道理：“在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受，可如果要我编1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作，不仅疲惫劳累，还成了精神负担。难道你不该多付我些钱吗?”

如老人所言，当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，确实会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的利益而奔走劳累。但“你为了什么而工作”却是需要你我仔细思考的一个问题。只有真正热爱工作的人，才是工作中真正幸福的人。

不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士哪!

博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。

两所长相视一笑：”这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声。

学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。

职场小故事50字篇十一

很多小故事对人们的启发很大，如果用心去体会故事的内容，下面五个小故事看过之后对你收获一定挺大的。

一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，他大声号叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它的号叫，便说：“他常常捉我们，我们并不大呼小叫。”小猪听了回答道：“捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命呢!”

立场不同、所处环境不同的人，很难了解对方的感受;因此对别人的失意、挫折、伤痛，不宜幸灾乐祸，而应要有关怀、了解的心情。要有宽容的心!

小蜗牛问妈妈：为什么我们从生下来，就要背负这个又硬又重的壳呢?

妈妈：因为我们的身体没有骨骼的支撑，只能爬，又爬不快。所以要这个壳的保护!

小蜗牛：毛虫姊姊没有骨头，也爬不快，为什么她却不用背这个又硬又重的壳呢?

妈妈：因为毛虫姊姊能变成蝴蝶，天空会保护她啊。

小蜗牛：可是蚯蚓弟弟也没骨头爬不快，也不会变成蝴蝶他什么不背这个又硬又重的壳呢?

妈妈：因为蚯蚓弟弟会钻土，大地会保护他啊。

小蜗牛哭了起来：我们好可怜，天空不保护，大地也不保护。

蜗牛妈妈安慰他：所以我们有壳啊!我们不靠天，也不靠地，我们靠自己。

曾有人做过实验，将一只最凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子，然后用强化玻璃隔开，最初，鲨鱼每天不断冲撞那块看不到的玻璃，耐何这只是徒劳，它始终不能过到对面去，而实验人员每天都有放一些鲫鱼在池子里，所以鲨鱼也没缺少猎物，只是它仍想到对面去，想尝试那美丽的滋味，每天仍是不断的冲撞那块玻璃，它试了每个角落，每次都是用尽全力，但每次也总是弄的伤痕累累，有好几次都浑身破裂出血，持续了好一些日子，每当玻璃一出现裂痕，实验人员马上加上一块更厚的玻璃。

后来，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了，对那些斑斓的热带鱼也不再在意，好像他们只是墙上会动的壁画，它开始等着每天固定会出现的鲫鱼，然后用他敏捷的本能进行狩猎，好像回到海中不可一世的凶狠霸气，但这一切只不过是假像罢了，实验到了最后的阶段，实验人员将玻璃取走，但鲨鱼却没有反应，每天仍是在固定的区域游着它不但对那些热带鱼视若无睹，甚至于当那些鲫鱼逃到那边去，他就立刻放弃追逐，说什么也不愿再过去，实验结束了，实验人员讥笑它是海里最懦弱的鱼。可是失恋过的人都知道为什么，它怕痛。

法国一个偏僻的小镇，据传有一个特别灵验的水泉，常会出现神迹，可以医治各种疾病。有一天，一个拄着拐杖，少了一条腿的退伍军人，一跛一跛的走过镇上的马路，旁边的镇民带着同情的回吻说：“可怜的家伙，难道他要向上帝祈求再有一条腿吗?”这一句话被退伍的军人听到了，他转过身对他们说：“我不是要向上帝祈求有一条新的腿，而是要祈求他帮助我，叫我没有一条腿后，也知道如何过日子。”

试想：学习为所失去的感恩，也接纳失去的事实，不管人生的得与失，总是要让自已的生命充满了亮丽与光彩，不再为过去掉泪，努力的活出自己的生命。

有个老人在河边钓鱼，一个小孩走过去看他钓鱼，老人技巧纯熟，所以没多久就钓上了满篓的鱼，老人见小孩很可爱，要把整篓的鱼送给他，小孩摇摇头，老人惊异的问道：“你为何不要?”小孩回答：“我想要你手中的钓竿。”老人问：“你要钓竿做什么?”小孩说：“这篓鱼没多久就吃完了，要是我有钓竿，我就可以自己钓，一辈子也吃不完。”我想你一定会说：好聪明的小孩。错了，他如果只要钓竿，那他一条鱼也吃不到。因为，他不懂钓鱼的技巧，光有鱼竿是没用的，因为钓鱼重要的不在钓竿，而在钓技有太多人认为自己拥有了人生道上的钓竿，再也无惧于路上的风雨，如此，难免会跌倒于泥泞地上。就如小孩看老人，以为只要有钓竿就有吃不完的鱼，像职员看老板，以为只要坐在办公室，就有滚进的财源。

1、学会给别人鼓励和表扬，尽量避免批评、指责和抱怨。即便别人可能做得不好，也要看到其中他认真努力积极的一面，对方会感激你的。

2、学会倾听。每个人都有表达自己想法的愿望，不妨满足他们。

3、如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。

4、交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。

5、用对方喜欢的交往方式去和对方交往会让对方感觉到更舒服，所以平时要注意对方的社交习惯。

6、每个人都是要面子的，即便你有把握，也不要轻易打断、纠正、补充别人的谈话。

7、别人有困难时，主动帮助，多多鼓励。

8、不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。

9、和别人讨论他想要的，教他怎样去得到他想要的。

10、说话的时候尽量看着对方的眼睛，不管你是在说还是在听，表达你的关注和认真。

11、不要刻意地转移话题。

12、学会聆听对方的弦外之音。也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思。

职场小故事50字篇十二

本案例主人公作为单位计算机信息中心的技术骨干，对新任副科长的到来明显存在成见，因此汇报沟通自然比较少。在单位一次由主人公引起的偶然的网络中断事故中，副科长自己绘制的一份网络拓扑图对解决问题起了决定性作用，这个时候的主人公终于看到了一个不一样的上司。

人这一辈子总会经历很多事情，其中有些事情会让你印象深刻，甚至会改变你的观念、你的态度、你的行为，从而影响你的人生轨迹。我在刚参加工作的时候就遇到过这样的一件事。

那时候我刚大学毕业进入现单位工作，被安排到技术部门负责计算机软件和网络系统的维护。当时技术部门有正副科长两位领导，科长姓赵，年近五十，是“老三届”的大学生，毕业于华南理工大学无线电专业。副科长姓李，三十出头，上海人，北京航空航天大学自动化系的高材生。

科长负责部门全面工作，主抓通信，副科长分管计算机硬件、软件和网络系统运营与维护。按照分工，主要是由副科长对我的工作进行具体的指导和监督，而科长只是偶尔给我布置一些临时性的任务。由于年龄相仿、兴趣相近，工作联系又非常紧密，我和副科长很快成了“哥们儿”。在他的悉心指导下，我很快就掌握了本单位计算机软硬件系统和网络系统的运营与维护技术要领，相关工作开展得很顺利。我的能力也逐渐得到了上级领导的肯定，开始陆续获得单位的一些荣誉奖项。那时的我不禁开始有些飘飘然了。

当时最让我感到困惑的事情是：副科长和科长的关系处得并不好。副科长技术功底深厚、创新意识很强，他对科长的管理理念和管理方法很不以为然，认为科长的观念和方法迂腐陈旧，跟不上技术发展的形势。而科长对副科长也看不惯，认为他自负、固执，不听从指挥。在全科好几次会议上，副科长还当面顶撞了科长，弄得科长下不了台。随着两人关系的日趋紧张，我感到自己的处境越来越艰难。由于我是副科长一手带出来的，其他同事自然而然地把我看成是副科长的人，当然副科长也是这么想的。我不知道科长是不是也这么想，但我每次去向他汇报工作的时候总觉得有些不自在，老感觉他的目光中带着点异样。而当我每次向科长汇报完工作后再见到副科长时，我又觉得副科长的语气和目光中充满了对我的怀疑。到底是他们真有想法还是我自己多虑了，我不知道。

说实话，我只是一个新丁，我谁都不想得罪，我只想心无旁骛地干好自己的工作。但现在看来，要置身事外似乎很难，于是我选择了逃避。我向科长汇报工作没有以前主动了，与副科长的沟通也越来越少了，甚至连他数次邀请外出小聚我都以各种各样的理由推托了。渐渐地，我感觉和他们之间的距离越来越疏远了。但我坚信自己这样做没有错，至少我可以暂时远离他们之间的纷争。

过了一段日子，副科长被调走了，听说是因为科长动用了上一级的关系。副科长走了，什么话也没说，什么东西也没留下。在没有副科长的短暂日子里，单位里所有有关计算机的活都由我一个人包揽。虽然比以前忙点累点，但既然是技术骨干就得有个骨干的样子，我干得倒是挺愉快，也感觉挺充实的。

不久，新的副科长到任了。他姓刘，40岁左右，个子不高，略胖，样子有点木讷，听说是早年的计算机硕士，在技术部门干了十几年。刘副科长新来乍到，对单位的情况不熟，所以碰到许多技术问题反倒要向我这个“老兵”请教。我当时觉得挺得意的，有时甚至认为如果缺了我这个技术骨干，单位的系统甚至维持不了三天的正常运转。渐渐地，我向科领导汇报工作的次数越来越少了，有很多工作都是先斩后奏，从方案设计到具体实施都是自己拿主意，干完后再向两位科长汇报。有时甚至只向科长作汇报，而把副科长晾在一边。

有一天下午，我在巡查中心机房的时候发现几个核心机柜的接线很乱，我当即决定把它整理一下。后天会有总部技术中心的领导来检查工作，我想正好趁此机会把机房的接线理整齐，也好给上级留个好印象。说干就干，我撸起袖子，按照每个网络交换机 的端口编号顺序逐条整理起那一大堆网络线。整理网络线必须把网络线的一端从交换机的端口拔下来，捋整齐了再接回去。在这个整理的过程中，每拔一根网线都会对接在这根线上的计算机终端 造成网络中断。但我测算过，每整理一根网线的时间不会超过20秒，这20秒钟的短暂网络中断不会对每台终端的正常运行造成实质性的影响。

我急忙查找原因，沿着我刚才作业的顺序进行了细致的检查。这一查，惊出我一身冷汗。原来我在理线的过程中，只注意到交换机端口这一头的线序而忽略了另一头在接线盒端的线序，错把六根连接到总部数据中心的网络主干线给拔掉了。在我理完线后接回交换机端口的过程中，可能由于所有连接线的颜色都相同的原因，我在眼花缭乱中又接错了交换机端口，从而造成本机房核心交换机到总部数据中心服务器之间的链接中断，导致本单位所有的计算机终端无法工作。

对一个监管着本地区上万家企业，每天的业务数据量以tb计算的单位来说，网络的长时间中断意味着什么，这我太清楚了，此时我的手心在冒汗。我的脑子在急速运转，努力寻求解决办法。但面对那几百条花花绿绿的网线，我一时竟手足无措。正在我干着急的时候，科长走进了机房，看着他急促的步伐和凝重的神情我想他也已经知道网络出问题了。他一见到我就问：“怎么回事？到处都在报告网络故障，计算机终端无法运作，所有的业务都中断了。”我只好如实汇报了情况。科长眉头紧锁，急切地问道：“找到解决办法了没有，能不能接回去？”我回答说：“我一直在努力尝试，但因为接线太多太乱而且没有做编号，我一时还找不到是哪六根线。”说这话时，一向以技术骨干、部门支柱自居的我真是感到羞愧万分，恨不得找个地洞钻进去。此时科长接着说：“无论如何要尽快找到解决办法，否则业务长时间中断带来的后果不堪设想！”

俗话说得好，人都是逼出来的。我突然灵光一闪，想到了唯一的解决办法：拓扑图，机房网络拓扑结构图 ！有了它，所有的线都能按原样接回去。但是拓扑图在哪里呢，我手上可没有。“赶紧问问李副科长，他手上肯定有！”科长认定他昔日的副手是不会袖手旁观的。我赶紧给很久没有联系的李副科长打了个电话。李副科长虽然离开本单位有一段时间了，但在电话里听得出，他对原单位仍然充满着感情，听了我说的情况后他也很着急。他说拓扑图他当时是存了一份，但在离开单位的时候他已经将该图纸和其他技术档案资料一道移交给了我们的科务进行保管，要拿到拓扑图只能去找科务要。不巧的是，此时我们的科务正在外地休假，技术资料和档案都被她锁在单位的保险柜里，而保险柜的钥匙又恰恰被她随身携带着，真是刚看到了一丝希望的阳光却转瞬间又被无情的乌云遮盖了。

正当我一筹莫展、濒临绝望之际，刘副科长走进了机房，原来他也接到了多个部门的报障电话，想进来查查原因。问明原委后，他平静地说：“别慌，拓扑图我那里有一份，现在就去拿。”于是他转身出去了。两分钟后他拿回来一张标注非常详细的机房网络布线拓扑图。我和他一同按照图上的标注，把六根主干网络线一一接回了原位。此时距离网络开始中断约摸半个小时，由于这个时间段并非工作的高峰期，所幸未对单位的业务造成太大的影响。

接好网络线后，我长长地舒了一口气。我不解地问道：“刘科，为什么您会有一份我们机房的网络接线拓扑图呢，是不是您上任的时候李科给您的？”他笑了笑说：“不是他给我的，这图是我自己画的。”

这次技术事故的发生给我上了人生最深刻的一堂课，让我深刻认识到要在职场上立足、发展、进步和成功，关键是要具备以下一些特质：严谨务实的工作作风，谦虚谨慎的学习态度，积极主动的沟通方式，超越自我的精神底气。

职场小故事50字篇十三

身着粉色t恤的小姑娘为救王子，与恶魔展开对决，却被恶魔施下诅咒迅速变胖，于是《小胖妞》的一系列故事由此展开……这个在广州美术学院20xx毕业展亮相的毕业生动漫作品《小胖妞》一面世就在创造着动漫界的奇迹：在优酷网上的点击量超过了1000万次，不少人惊呼看到了中国动漫的希望，其在豆瓣网上的打分甚至超越了同期的不少大片，在近日揭晓的20xx年金考拉国际华语电影节中，《小胖妞2》还获得了最佳短片导演奖，与知名影星姜文站到了同一舞台。

广州美院的何伟锋于是出名了，因为《小胖妞》正是出自他的手。

恶搞美好，只是为了还原现实

片子不长，短短几分钟，却笑料不断。笑完后，最后打出一行字幕——“如果有一天，我变成了小胖妞，你还会一样的爱我吗？”这句话让很多人在面对何伟锋时都会探究他的感情经历，有的甚至怀疑他曾经抛弃过一个小胖妞。何伟锋赶紧澄清，自己只是看了社会上太多这种故事：一个女人为了家庭，为了自己心爱的男人，付出了自己的青春，甚至付出了一切，岁月沧桑，人老珠黄，但是最后那个男人却因为她不再年轻貌美而抛弃了她，外遇、离婚……这种社会现象，也就是《小胖妞》这个爱情故事的来源。所以对何伟锋来说，恶搞，想表达的不过是一种真实的情感，而不是美好的童话。

《小胖妞》最吸引人的，当然不仅是颠覆常规的剧情，而是剧中出现的背景、道具以及恰到好处的音效，大家对何伟锋的想象力都表示十分震惊，特别是他用象棋子做轮子、电脑摄像头做身体、刀叉做手臂拼接出一个机器人的那段，让网友大呼过瘾。这个场景何伟锋自己也特别喜欢，因为他小时候没有钱买很多玩具，经常从家里翻箱倒柜找些杂物来玩，还发挥想象把它们当成不同的人物，分成帮派乱斗。“我觉得很多男生小时候都会有这样的经历，我只是把小朋友的那种想象力应用到动画里而已，嘿嘿，灵感源于生活啊。”

为了让剧情与道具更加贴切，何伟锋先拿笔记本电脑将家里现有的生活用品一一记录了下来，看看哪些能跟情节结合，哪些是剧情需要而家里没有的就去附近的超市、生活用品店购买回来。不仅如此，何伟锋的拍摄手法也很独特，他从同学那里借来了一部单反摄像机，为了达到前后推拉、飞速及360度镜头旋转的效果，他最终选择了将摄像机绑在玩具车上，借用玩具车的轮子来灵活操控，结果表现还真不错！

毕业设计“逼出”了“小胖妞”

光看《小胖妞》那行云流水般流畅的表现，大家真的很难相信何伟锋是半路出家，高二下学期才开始接触专业的美术培训。

何伟锋的高中是在佛山市南海区石门中学念的，这是所重点学校。按学校惯例，成绩好的男生就学物理，但有一天何伟锋突然有种强烈的想法，他不想再把时间浪费在不喜欢的事物上，而想去接触自己真正想要的东西——美术。

20xx年高考后，何伟锋顺利地来到了广州美术学院，并且选择了热门的数码系动画专业。来到这里后，何伟锋才发现身边厉害的同学挺多，大家都很努力。

在这样一种氛围笼罩下，何伟锋也有了压力。20xx年底，何伟锋开始考虑自己的毕业创作。

当时何伟锋有跑步的习惯，所以最初他的设定是一个胖子通过跑步减肥的故事，想想又觉得有些单调，于是他又改成了恶魔抓走公主，王子因为救公主变丑最后被公主抛弃的故事，但这样也太没新意了。所以最终这个故事整个颠覆了，成了灰姑娘在救王子的过程中越跑越胖并被王子抛弃。何伟锋还记得配音那天是交毕业创作的前一天，时间太赶了，所以也没办法特地去找人配音，是身边的同学暂时放下自己的毕业创作，特意抽时间出来帮忙。

制作好的动画片一传到网上去，大家反响热烈，都说小胖妞比起传统童话里的灰姑娘、白雪公主都要可爱真实多了，剧情也获得了大家的一致赞扬。

拒绝商业化，要将“小胖妞”进行到底

与此同时，何伟锋也成了动画制作界的红人，极高的人气使得不少动漫公司纷纷以很高的薪资待遇向他抛出绣球，他却出乎意料地没有答应，反而把这些旁人羡慕都羡慕不来的工作拒绝了。

何伟锋自有一番想法：“我喜欢用一个故事去表达一种感情，一些想法。除非邀请我的公司能让我继续做自己的动画，但是在商业化的时代这是不可能的，所以我拒绝了这些公司的邀请。”这个自认为是“典型射手座”的男生，骨子里还是十分渴望自由的，他打算将《小胖妞》系列进行到底。

要实现这个目标，何伟锋首先应该拥有一个创作团队，毕竟动画的制作难免要经历一个繁琐枯燥的过程，每秒12张的中间画，大量需要后期修改的照片，所有的工作都要自己一个人做，真的太辛苦了。但对于刚毕业的何伟锋来说，组建工作室不是件容易的事。好在最终有人向他伸出了橄榄枝，在与何伟锋商议过后，广州毓秀文化有限公司答应了他的条件，愿意出资让他组建工作室，同时继续从事《小胖妞》的动画制作。

在经历了《小胖妞》带给自己的人生转折后，何伟锋的生活走上了一个新的征程，而他对于动漫也抱有更大的希望，“个人制作动画代表了中国动漫业的新生力量，独立动画人都想不受约束地做好动画，让大家看到了中国动漫的希望。我相信个人制作动画总有一天会像独立电影一样，从最初没有投资方到现在被越来越多的人欣赏。”

而我们，则等着看小胖妞有一天是否能找到真正爱自己的王子。

职场小故事50字篇十四

有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。

良久，惊魂稍定，徒弟说：“师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有多么美好啊！”师父骂道：“放屁！要是没有警察，我们还有饭吃吗？！”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说：“你只知其一不知其二啊！你想想，如果没有了警察，是不是大家都敢去偷、去抢了？正因为有了这些警察，把那些能人挡住了，我们才有生存空间啊！和他们相比，我们算什么东西？有什么本事啊？我们不就是仅仅凭着一颗贼胆，敢干他们不敢干的事，才混得一口饭吃吗？有了警察，才有我们啊！没有警察，哪里有我们的好日子过啊！”

你看成功人士多么风光，但是，你只看到一面，没有看到另外一面，你“只看到贼吃肉，没有看到贼挨打”，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血！即使，你看到了“贼挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天下哪里有这样便宜的好事！上面那个老强盗的经验，我们是可以好好借用一下的。只要有一点点勇气、自信，就足够用来突破生理和心理的障碍。

最后，有一位退位的老大臣说他有办法。

皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。

这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

职场小故事分享父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦！”

职场小故事50字篇十五

曾见过一名外企女新人，因为做事效率不佳被主管劈头盖脸一顿臭训之后，午饭时间坐在格子间默默哭泣，眼泪流了一脸。同事来来往往，只是漠然或同情地扫她一眼，没有人停下来拍拍她的肩膀，邀她共进午餐。

为什么？因为她违反了职场基本天条――不要在工作场所流露个人情绪，不要让个人情绪左右你的工作。

职场越来越快，越来越残酷。一个职场新人的成长期，过去可能是一年，现在也许只有三个月。三个月不长不短，如果你没有迅速成长起来，很可能面临扫地出门的命运――外面还有无数的大学毕业生排着长队，流着口水觊觎你的工作岗位呢！

以前的新人，刚进单位时总会谦卑地说：“我是新人，请大家多多关照。”可现在，如果你再抱着这句“露怯”的话入门，很可能会被踢回家。不是说谦虚不好，关键是，别对所有人说“我是新人”――新人的同义词就是啥都不懂，遭到职场“老油条”的趁机欺负也就不足为奇了。

一位新入职的公关经理，初次给自己接手的客户打电话：“您好，我新加入这家公司，正在努力熟悉客户情况，在以后的合作中，还请您多多关照。”

结果可想而知，他从一开始就没有获得客户的信任，以后的合作也一直磕磕绊绊，因为客户从潜意识里认定他是刚入行的新人，合作中自然表现出居高临下的姿态。这时他郁闷、后悔都来不及了，只怪当时自报家门时底气不足，让人家抓了小辫子。

人在江湖漂，名头很重要。如果你是新人，在直属主管和同事面前自谦一下就好，对于合作伙伴、客户和其他部门的同事，千万别说“请多多关照”。你不做好事情，人家凭什么关照你？在竞争者林立的职场中，乐于手把手教你学走路的“唐僧”越来越少，想存活就得尽快“新人”变“老人”。

职场小故事50字篇十六

那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩，短篇职场故事。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。

手把手的教，从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。我开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。

她想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了1小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。

半年以后，她来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么?她马上答我：帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。

我笑着问她：你帮我贴发票报销有半年了吧?通过这件事儿，你总结出了一些什么信息?

她呆了半天，答不上来。

我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：1998年，我担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是帮总经理报销他所有的票据。其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。

我起初建立这个表格的目的很简单，想在财务上有据可循。渐渐地我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少，总经理的公共关系常规和非常规的处理方式等。

当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确的处理。渐渐的，他越来越多的交待更加重要的工作，一种信任和默契就此产生，我升职时，他说我是他用过的最好用的助理。

说完这些，她愣愣的看着我。我跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。所以，半年了，你觉得自己没有进步。她不出声，但是收回了辞职报告。

又坚持了3个月，她还是辞职了。这次我没有留她。让她走了。

后来她经常在msn上跟我聊天。一年内，她换了三份工作。每一次都坚持不了多久，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。她有一次，她在msn上跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。

你很难预测到你将来真正要从事什么工作，是否跟你在大学里学的专业有关。从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。

良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，学会如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律。具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。

当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会。

很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。

漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。

聪明的人，总不认为自己的能力有问题，他会抱怨自己运气不好。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。