职场小故事 职场故事心得体会(通用15篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

职场小故事篇一

第一段：引言（引起读者兴趣，提出主题）

每个人都有他们的职场故事，无论是成功的还是失败的，都值得我们深思。通过聆听和阅读这些故事，我们可以从中获得学习和启示。在这篇文章中，我将分享一些我职场故事的心得体会，并探讨一些职场中的智慧和经验。

第二段：坚持与决心（阐述个人职场故事、感悟与心得）

曾经有一段时间，我经历了一次职业转换，由一家大公司的员工转变为创业者。对于我来说，这是个艰难的决定和过程，但我坚信这是我实现梦想的机会。在创业的旅程中，我面临着无数的困难和挑战。但我学到了一件重要的事情：只有坚持和决心，我们才能在困境中找到突破口。当我们遇到困难时，应该保持积极的心态，找到解决问题的方法，并不断前进。

第三段：合作与团队精神（分享另一位职场故事与心得）

我的一个朋友，他在一个大型跨国公司工作。他曾经参与了一个团队项目，该项目面临着时间紧迫和任务繁重的挑战。然而，通过团队成员的紧密合作和高度的团队精神，这个项目最终取得了巨大成功。从他的故事中，我领悟到合作和团队精神的重要性。职场不仅仅是个人的战场，更是一个协作和团队合作的舞台。只有通过与团队成员的密切合作和互相支持，我们才能取得更大的成功。

第四段：灵活与适应（解释另一个职场故事与心得）

另一个职场故事发生在我某一次的跳槽经历中。我刚加入一个新公司，感到有些不适应和困惑。然而，通过观察和学习，我逐渐意识到一个重要的品质：灵活和适应性。在职场中，事物总是在不断变化的。我们需要具备灵活的思维和适应不同环境的能力。只有适应了新的环境，并学会应对各种变化，我们才能在职业发展中获得更多的机会和进步。

第五段：结论（总结体会，强调进一步成长的重要性）

职场故事教会了我们许多关于成功和失败的经验和智慧。无论是坚持与决心，合作与团队精神，还是灵活与适应能力，都对我们的职业发展至关重要。通过聆听他人的故事和体验，我们可以更好地应对职场中的各种挑战，并实现个人和团队的成功。因此，让我们从这些职场故事中汲取智慧和经验，不断成长和进步。

职场小故事篇二

从前，有一个懒汉，靠祖上留下的财产生活。他除了吃和睡，什么都不想做，身上的衣服已有三年没有洗了，又脏又臭。坐吃山空，祖上的财产花完了，房子也卖了，懒汉吃了上顿没下顿，成了个穷光蛋。

懒汉已有两天没有吃到饭了，饿得慌，准备找一个工作，也好混口饭吃。懒汉来到铁匠铺，对打铁师傅说：“收下我吧，我可以给你管账。”

打铁师傅停下手中的铁锤，说：“我这小小的铁匠铺，用不着管账的，我这里倒缺一个打铁的伙计，如你愿意，可以试试。”

懒汉看了看大铁锤，摇摇头走了。懒汉来到茶馆，对茶馆主人说:“收下我吧，我可以给你看门。”

茶馆主人一边忙着给老虎灶加水，一边说:“我这个小小茶馆，用不着看什么门，我这里倒是缺一个挑水的伙计，如果你不怕吃苦，可以留在这里。”

懒汉看了看大水桶，摇摇头。他叹了口气，自言自语地说:“我的命真苦，怎么就见不到一个赏识我的人呢?”

懒汉听几个喝茶的老汉在讲，布店老板是个懒老板，他身上的衣服已有三年没有洗了。懒汉一听，十分高兴，心想这下找到知音了，他急忙来到布店。推门进去一看，只见四处是灰尘和蜘蛛网。老板躺在床上，懒洋洋地说：“你来干什么？”

懒汉急忙说：“我和你有许多共同点，我想我们一定合得来，让我在你店中混口饭吃吧。”

老板冷冷地说：“你错了，懒老板哪会喜欢懒伙计，再说，我平时懒得管理布店，如今已经破产，还招什么工？”

懒汉一直没有找到工作，他埋怨别人、埋怨命运，就是没有埋怨自己。

职场小故事篇三

在职场上，每个人都会经历不同的故事和经历，这些故事铭刻在心中，并从中获得了许多宝贵的体验和心得。通过这些故事，我明白了团队合作的重要性，学会了与他人有效沟通，培养了自己的领导力，并逐渐塑造了职业道德和价值观。以下是我在职场中积累的一些心得体会。

第一段：团队合作的重要性

在职场上，团队合作是任何一个组织或公司的核心价值观。我曾经参与的一个项目是一个繁忙的市场调研，由几个团队成员共同完成。在这个项目中，每个人都扮演着不同的角色和职责，互相依赖和支持。通过团队合作，我们能够共同面对困难，分享知识和经验，最终取得了成功。这个经历教会了我团队合作的重要性，只有通过共同的努力和协作，才能真正实现目标并提高效率。

第二段：有效沟通的重要性

在工作中，良好的沟通是成功的关键。我曾经有一个团队成员与我沟通困难，我发现这个问题严重影响了我们的工作进展。后来，我主动找他谈话并倾听他的问题和困惑。通过了解他的需求和关切，我能够找到合适的方式和方法与他有效沟通。这个经历让我明白到，沟通不仅仅是传达信息，还要理解对方的感受和需求。只有通过有效的沟通，才能建立信任，提高团队的合作效率。

第三段：培养自己的领导力

在某个项目中，我被提名担任团队的领导者。刚开始，我感到十分不自信和害怕，因为这是我第一次被任命为领导者的角色。然而，我坚持不懈地努力学习和提高自己的领导能力。我学会了倾听团队成员的意见和建议，在冲突和困难中保持冷静，以及激励团队成员为共同的目标而努力。通过不断的尝试和反思，我逐渐培养了自己的领导能力，并在整个项目中成功地领导了团队。

第四段：职业道德的重要性

在职场中，保持职业道德是我们每个人的责任。在一个商业交易中，我曾经面临一个道德困境：我在某个项目上发现了一个潜在的漏洞，可以让我们公司获得更多的利益。然而，这个漏洞可能会损害我们的竞争对手。最终，我选择了告知对方该漏洞并积极寻求解决方案。尽管我们可能会失去一些潜在的利益，但我深信如果我们始终遵循职业道德，最终会获得长久的信任和成功。

第五段：职场价值观的塑造

在职场中，我不仅学到了职业技能，还逐渐塑造了自己的职业道德和价值观。我发现，诚实、专业和努力工作是在职场中取得成功的基础。我始终秉持这些价值观并将其贯彻到自己的工作中。我学会了对他人保持尊重和理解，并始终坚守自己的原则。通过不断地反思和改进，我相信我可以在职场中取得长久的成功和满足感。

总结：

通过职场故事和经历，我明白了团队合作的重要性，学会了有效沟通，培养了自己的领导能力，并逐渐塑造了职业道德和价值观。这些心得体会将伴随着我在职场中不断成长和提升。我相信，只要我坚持这些价值观，并持续学习和发展，我将能够在职场中取得更多的成功和成就。

职场小故事篇四

车子驶出经贸局的大门没多远，局长突然拍了拍司机小李的肩膀，让他把车停下来。车子停稳后，局长拉开车门，走了出去。

街道很宽，路两边的法国梧桐枝繁叶茂，行色匆匆的人们来来往往，络绎不绝。上班下班的整天坐单位的专车，猛一下子站在风和日丽的大街上，局长感觉有些莫名的新奇和兴奋。深深地吸了一口街头的生活气息，局长背起双手，左顾右盼地步行向前。

司机小李鸣了几下喇叭，打开车门，喊局长上车。局长笑着摆了摆手。小李急了，慌忙下了车，走到局长前边。

“局长，您怎么不上车呀？”

“我想一个人走走，你开车回去吧，不用再送我了”。

小李又让了局长几次，局长还是那句话。

“局长，您是不是对我的工作不太满意，假如是这样，请您给我指出来，我今后一定改正，行不行？”

“小李呀，你想到哪里去了，我就是想一个人走走。”局长说。

局长说完，又补充道：“以后下班你就不用再开车送我了，我一个人走回去就可以了，这可是个锻炼身体的好机会呀”。

小李不依，再三央求局长上车，可局长到了也没上。

晚上，小李提着大包小包的东西来“看”局长……

第二天下班，局长叹着气又坐上了小李开的专车，虽然，局长非常想一个人走着回家……

职场小故事篇五

职场，是每个人都经历或将要经历的一段旅程。它承载着憧憬、压力、挑战和成长。在职场中，我们会遇到各种各样的人和事，但每一个故事都是我们成长的经验和财富。在下面的文章中，我将分享一些职场故事，并总结出我所得到的心得体会。

第二段：故事一——智慧与勇气的碰撞

我曾在一家国际公司任职，有一次，部门出现了重大的错误，导致了一笔巨大的损失。当时，公司内部风波不断，许多同事都在谴责和指责之中，大家情绪低落。与此同时，我发现了错误的根源并提出了解决方案。然而，我与那些挑起失误的同事有着密切的联系，要公正地揭示真相并提出解决方案需要勇气。最终，我决定让真相大白于天下，并积极邀请所有相关方参与讨论解决办法。经过一番辩论和讨论，问题得以迎刃而解。这个故事教会了我，勇于面对错误和承担责任的重要性。只有勇于正视问题，才能找到解决问题的办法。

第三段：故事二——团队协作的力量

在我的职业生涯中，我经历了许多团队合作的机会，其中一次给我留下了深刻的印象。这次合作是一个艰巨的项目，涉及到多个部门和领域的合作。每个部门都有各自的目标和利益，在初始阶段，团队内部出现了许多摩擦和冲突。然而，经过团队领导的引领和调解，我们终于意识到，只有团结一心，良好的团队协作，才能实现共同的目标。于是，我们开始积极沟通、协商，并确立了共同的目标和工作计划。最终，我们成功地完成了项目，并取得了令人瞩目的成绩。这个故事让我明白了团队协作的重要性，只有团结一致，才能克服困难，实现更大的目标。

第四段：故事三——沟通的艺术

在职场中，良好的沟通是非常重要的。我曾经在一个团队中遇到过这样的问题。团队成员之间缺乏沟通和信息共享，导致工作效率低下，错失了机会。在一次会议上，我提出了建立一个沟通平台和每周定期开展团队交流的建议。与此同时，我花费了大量的时间和精力培养团队成员之间的沟通技巧，鼓励大家主动分享信息和经验。通过这些努力，我们团队的沟通变得更加顺畅和高效，工作效率也得到了极大的提高。这个故事告诉我，沟通是职场中的关键要素，只有通过良好的沟通，我们才能更好地理解彼此，解决问题，实现共同目标。

第五段：总结与启示

职场故事中的点点滴滴，教会了我许多宝贵的经验和教训。首先，勇气面对错误和承担责任是职场中的重要素质。只有勇于正视问题，我们才能找到解决问题的办法。其次，团队协作的力量是无可替代的。只有通过团结一致，我们才能克服困难，取得更大的成就。最后，良好的沟通是成功的关键。只有通过有效的沟通，我们才能更好地理解彼此，解决问题，实现共同的目标。因此，我们应该时刻保持谦逊和学习的心态，不断提升自己的职业素质和沟通能力，与团队合作，共同创造更加美好的职业生涯。

职场小故事篇六

身着粉色t恤的小姑娘为救王子，与恶魔展开对决，却被恶魔施下诅咒迅速变胖，于是《小胖妞》的一系列故事由此展开……这个在广州美术学院20xx毕业展亮相的毕业生动漫作品《小胖妞》一面世就在创造着动漫界的奇迹：在优酷网上的点击量超过了1000万次，不少人惊呼看到了中国动漫的希望，其在豆瓣网上的打分甚至超越了同期的不少大片，在近日揭晓的20xx年金考拉国际华语电影节中，《小胖妞2》还获得了最佳短片导演奖，与知名影星姜文站到了同一舞台。

广州美院的何伟锋于是出名了，因为《小胖妞》正是出自他的手。

恶搞美好，只是为了还原现实

片子不长，短短几分钟，却笑料不断。笑完后，最后打出一行字幕——“如果有一天，我变成了小胖妞，你还会一样的爱我吗？”这句话让很多人在面对何伟锋时都会探究他的感情经历，有的甚至怀疑他曾经抛弃过一个小胖妞。何伟锋赶紧澄清，自己只是看了社会上太多这种故事：一个女人为了家庭，为了自己心爱的男人，付出了自己的青春，甚至付出了一切，岁月沧桑，人老珠黄，但是最后那个男人却因为她不再年轻貌美而抛弃了她，外遇、离婚……这种社会现象，也就是《小胖妞》这个爱情故事的来源。所以对何伟锋来说，恶搞，想表达的不过是一种真实的情感，而不是美好的童话。

《小胖妞》最吸引人的，当然不仅是颠覆常规的剧情，而是剧中出现的背景、道具以及恰到好处的音效，大家对何伟锋的想象力都表示十分震惊，特别是他用象棋子做轮子、电脑摄像头做身体、刀叉做手臂拼接出一个机器人的那段，让网友大呼过瘾。这个场景何伟锋自己也特别喜欢，因为他小时候没有钱买很多玩具，经常从家里翻箱倒柜找些杂物来玩，还发挥想象把它们当成不同的人物，分成帮派乱斗。“我觉得很多男生小时候都会有这样的经历，我只是把小朋友的那种想象力应用到动画里而已，嘿嘿，灵感源于生活啊。”

为了让剧情与道具更加贴切，何伟锋先拿笔记本电脑将家里现有的生活用品一一记录了下来，看看哪些能跟情节结合，哪些是剧情需要而家里没有的就去附近的超市、生活用品店购买回来。不仅如此，何伟锋的拍摄手法也很独特，他从同学那里借来了一部单反摄像机，为了达到前后推拉、飞速及360度镜头旋转的效果，他最终选择了将摄像机绑在玩具车上，借用玩具车的轮子来灵活操控，结果表现还真不错！

毕业设计“逼出”了“小胖妞”

光看《小胖妞》那行云流水般流畅的表现，大家真的很难相信何伟锋是半路出家，高二下学期才开始接触专业的美术培训。

何伟锋的高中是在佛山市南海区石门中学念的，这是所重点学校。按学校惯例，成绩好的男生就学物理，但有一天何伟锋突然有种强烈的想法，他不想再把时间浪费在不喜欢的事物上，而想去接触自己真正想要的东西——美术。

20xx年高考后，何伟锋顺利地来到了广州美术学院，并且选择了热门的数码系动画专业。来到这里后，何伟锋才发现身边厉害的同学挺多，大家都很努力。

在这样一种氛围笼罩下，何伟锋也有了压力。20xx年底，何伟锋开始考虑自己的毕业创作。

当时何伟锋有跑步的习惯，所以最初他的设定是一个胖子通过跑步减肥的故事，想想又觉得有些单调，于是他又改成了恶魔抓走公主，王子因为救公主变丑最后被公主抛弃的故事，但这样也太没新意了。所以最终这个故事整个颠覆了，成了灰姑娘在救王子的过程中越跑越胖并被王子抛弃。何伟锋还记得配音那天是交毕业创作的前一天，时间太赶了，所以也没办法特地去找人配音，是身边的同学暂时放下自己的毕业创作，特意抽时间出来帮忙。

制作好的动画片一传到网上去，大家反响热烈，都说小胖妞比起传统童话里的灰姑娘、白雪公主都要可爱真实多了，剧情也获得了大家的一致赞扬。

拒绝商业化，要将“小胖妞”进行到底

与此同时，何伟锋也成了动画制作界的红人，极高的人气使得不少动漫公司纷纷以很高的薪资待遇向他抛出绣球，他却出乎意料地没有答应，反而把这些旁人羡慕都羡慕不来的工作拒绝了。

何伟锋自有一番想法：“我喜欢用一个故事去表达一种感情，一些想法。除非邀请我的公司能让我继续做自己的动画，但是在商业化的时代这是不可能的，所以我拒绝了这些公司的邀请。”这个自认为是“典型射手座”的男生，骨子里还是十分渴望自由的，他打算将《小胖妞》系列进行到底。

要实现这个目标，何伟锋首先应该拥有一个创作团队，毕竟动画的制作难免要经历一个繁琐枯燥的过程，每秒12张的中间画，大量需要后期修改的照片，所有的工作都要自己一个人做，真的太辛苦了。但对于刚毕业的何伟锋来说，组建工作室不是件容易的事。好在最终有人向他伸出了橄榄枝，在与何伟锋商议过后，广州毓秀文化有限公司答应了他的条件，愿意出资让他组建工作室，同时继续从事《小胖妞》的动画制作。

在经历了《小胖妞》带给自己的人生转折后，何伟锋的生活走上了一个新的征程，而他对于动漫也抱有更大的希望，“个人制作动画代表了中国动漫业的新生力量，独立动画人都想不受约束地做好动画，让大家看到了中国动漫的希望。我相信个人制作动画总有一天会像独立电影一样，从最初没有投资方到现在被越来越多的人欣赏。”

而我们，则等着看小胖妞有一天是否能找到真正爱自己的王子。

职场小故事篇七

第一段：引入职场故事（200字）

许多年前，在我毕业后的第一份工作中，我遇到了一位令人难以忘怀的同事。他叫李明，是公司的资深项目经理。他的职业素养、工作态度和领导能力令人钦佩。每当公司遇到棘手的项目，他总能够带领团队顺利完成任务。与李明一起共事的那段时间，我学习到了许多宝贵的经验和个人成长。

第二段：描述职场故事的细节（250字）

在与李明共事的日子里，我发现他有着过人的沟通能力。他总是能够清晰明了地传达自己的意思，并且倾听并理解他人的需求。这种积极的沟通风格有效地避免了误解和冲突，使团队成员之间保持良好的合作关系。此外，李明注重团队的凝聚力，他用时间和精力去培养团队成员之间的互信和相互依赖。这使团队的工作氛围更加融洽，每个人都感受到了一个大家庭的温暖。

第三段：解析职场故事的启示（250字）

通过与李明共事的经历，我意识到在职场中，良好的沟通和团队凝聚力至关重要。沟通是信息传递、意见交流和问题解决的关键。只有通过有效的沟通，我们才能够明确目标、理解需求并确保团队的协作顺畅。而团队凝聚力则是团队成功的桥梁。只有当团队成员之间建立信任并愿意相互协作，才能够共同实现目标。作为一名职场新人，我决心要学习并培养自己的沟通能力，同时也要注重与同事之间的关系，共同为团队的成功努力。

第四段：分享个人的心得体会（300字）

在我工作的几年中，我逐渐领悟到了在职场中的重要性。通过与不同背景和经验的同事合作，我意识到每个人都有自己独特的价值和能力。共事的过程中，我学会了理解和尊重他人，学会了倾听和接受别人的不同意见。我也明白了团队的力量，发现集思广益比单打独斗更加有效。在团队中，我积极参与讨论，分享自己的观点，也主动接受别人的建议和批评。通过展示出自己的价值和能力，我逐渐在团队中获得了信任和尊重。

第五段：总结职场故事及心得（200字）

职场故事是我们在工作中获得宝贵经验和成长的机会。良好的沟通和团队凝聚力是职场成功的关键。同时，理解并尊重他人、倾听和接受不同意见，以及发挥自己的价值和能力，也是职场中必备的素养。通过在职场中积极学习和锻炼，我们可以不断成长并取得更大的成就。相信只要我们把握机会，不断提升自己，就能够在职场中取得更好的发展。通过这次遇见李明的经历，我明白了自己在职场中的定位，也为自己未来的职业发展制定了明确的目标。

职场小故事篇八

有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。

良久，惊魂稍定，徒弟说：“师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有多么美好啊！”师父骂道：“放屁！要是没有警察，我们还有饭吃吗？！”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说：“你只知其一不知其二啊！你想想，如果没有了警察，是不是大家都敢去偷、去抢了？正因为有了这些警察，把那些能人挡住了，我们才有生存空间啊！和他们相比，我们算什么东西？有什么本事啊？我们不就是仅仅凭着一颗贼胆，敢干他们不敢干的事，才混得一口饭吃吗？有了警察，才有我们啊！没有警察，哪里有我们的好日子过啊！”

你看成功人士多么风光，但是，你只看到一面，没有看到另外一面，你“只看到贼吃肉，没有看到贼挨打”，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血！即使，你看到了“贼挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天下哪里有这样便宜的好事！上面那个老强盗的经验，我们是可以好好借用一下的。只要有一点点勇气、自信，就足够用来突破生理和心理的障碍。

最后，有一位退位的老大臣说他有办法。

皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。

这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

职场小故事分享父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦！”

职场小故事篇九

职场是一个充满挑战和机遇的地方，每个人在工作中都会经历各种各样的故事。在职场中摸爬滚打的过程中，我们不仅会遇到困难和挫折，也会有许多收获和成长。本文将通过五个连贯的段落，讲述一些我在职场中遇到的故事，并分享一些心得体会。

第一段：初入职场的困惑

刚步入职场时，我是一名毫无经验的新人。在公司里，我经常遇到各种各样的困惑。我的工作任务繁重，对工作流程和公司文化一无所知，不知道如何与同事和上司进行有效的沟通。一开始，我很迷茫，不知道该如何应对这些困难。

第二段：艰难的学习过程

为了适应职场，我不得不进行一些学习和调整。我主动找老员工请教，也参加了公司内部的培训，了解公司的产品和业务。同时，我积极主动地与同事合作，领悟工作流程，并在实践中不断学习和改进。这个过程中充满了挑战，但也让我收获了许多宝贵的经验。

第三段：团队合作的重要性

在职场中，团队合作是非常重要的。在一次项目中，我需要与几个同事合作完成任务。一开始，我们由于角色分配不明确，沟通不畅，工作效率低下。为了解决问题，我们组织了团队会议，明确分工，制定计划，并加强互相间的沟通。通过这次团队合作，我明白了协调与合作的重要性，也意识到了团队合作的力量。

第四段：处理职场纠纷的经验

在职场中，纠纷和冲突是难以避免的。曾经，我和一个同事在工作中发生过分歧。她的工作态度和我截然不同，导致了很多摩擦。为了解决这个问题，我选择了坦诚的沟通，我主动和她进行了一次私人的交流。在这次交流中，我们互相释放了对方的误解，找到了共同点，并制定了合作方案。后来，我们逐渐建立起了良好的工作关系，也收获了更多的信任和尊重。

第五段：持续学习与成长

在职场中，持续学习和成长是非常重要的。通过不断地学习新知识和技能，我不仅提升了自己的能力，也为职业生涯的发展打下了坚实的基础。我积极参加各种培训课程，同时定期参加行业会议和研讨会，与行业内的专家和同行交流分享。这些学习经历不仅让我积累了丰富的经验，也让我保持了对新鲜事物的好奇心和求知欲。

通过以上的职场故事和心得体会，我深刻体会到了职场的挑战与机遇，并在过程中不断成长。我明白了初入职场的困惑，也学会了如何学习和适应职场。团队合作和解决职场纠纷的经验也让我更加勇敢和成熟。持续学习与成长将是我在职场中不断努力的方向，我相信只有通过不断地学习和成长，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。

职场小故事篇十

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！今天，我想和大家分享我在职场中所遇到的一篇小故事，希望通过这个故事，能够给大家带来一些启示和反思。

第二段：故事背景

故事发生在我刚刚进入公司的时候。那个时候，我对待工作常常心不在焉，经常犯错，给公司带来了一些麻烦。然而，我的一个同事却以她的雷厉风行和精细化的工作方式给我留下了深刻的印象。

第三段：故事情节

有一次，我们公司接到了一个重要客户的大订单，按照以往的经验，我们的团队需要加班来完成这个订单。然而，由于一些不可抗力的原因，我没有及时加班，导致整个团队的工作进度受到了影响。这时，我的同事发现了这个问题，她没有责怪或者指责我，而是主动和我交流，帮助我理解工作的重要性和时间的紧迫性。

第四段：故事的启示

通过这个小故事，我体会到了职场的重要性和自己的不足之处。首先，工作是一种责任和义务，我们不能因为自己的不认真而影响他人。其次，团队合作至关重要，在遇到问题时，应该积极主动地和他人交流，而不是退缩或者推卸责任。最后，时间管理的重要性，我们不能浪费时间，应该合理规划自己的时间，增强工作效率。

第五段：我的收获

从这个故事中，我深刻地认识到我在工作中的不足之处，并下定决心改正自己的问题。我要提高自己的责任心和工作效率，努力成为一个值得信赖和依靠的团队成员。同时，我也会向我的同事学习，在工作中更加积极主动，多与他人交流，并与团队一起共同成长。

总结：

通过这个小故事，我们不仅可以从中汲取职场中的经验和教训，更可以从中找到自身的不足之处。作为一个职场新人，我们要时刻保持学习和进步的态度，勇于面对问题和挑战。只有不断提高自己的工作能力和团队协作能力，才能在职场中立足并取得更好的发展。谢谢大家！

职场小故事篇十一

第一段：引言（大约200字）

乡镇职场不同于城市的繁华都市，更加注重人情味和亲密关系。在这个小小的职场中，常常发生令人啼笑皆非的故事。在我长期的乡镇职场工作中，我积累了许多宝贵的经验与体会。下面将就这些故事，总结出一些心得，分享给大家。

第二段：团队合作的重要性（大约200字）

在乡镇职场中，大家的合作是取得成功的关键。我还记得有一次，我们办公室举办了一个策划活动的会议，各位同事都积极参与，提出了许多创新的点子。然而，在实施的过程中，我们出现了不少问题。当时，我意识到，这不仅是因为我们没有充分考虑到实际情况，更重要的是在讨论的过程中，我们没有进行有效的沟通和协作。经过反思，我们制定了一个明确的工作流程，彼此间分工明确，沟通愉快。从那以后，我们的工作效率大幅提升，团队的凝聚力也得到了加强。

第三段：与上级的相处之道（大约200字）

在乡镇职场中，与上级的相处非常重要。有一次，我和我的上级在办公室饭桌上发生了一次小小的争执。当时，当即我意识到了犯了一个错误，那就是我没有给予足够的尊重。从那以后，我就开始更加尊重我的上级，虚心学习，勇于承担责任。渐渐地，我的上级也对我有了更高的期望，并给予我更多的机会，这让我更加有动力去努力工作。

第四段：把握机遇的重要性（大约200字）

在乡镇职场中，时机对于我们每个人来说都是宝贵的。一次，我刚上任时，面对熟悉工作和理解部门的需要的新机会。当时，我没有犹豫，毅然接受了这个挑战。虽然一开始遇到了许多困难，但是通过不断学习和努力，我克服了所有的问题，并在这个新的岗位上取得了极大的成功。这个经历告诉我，抓住机遇是成功的基础，只有敢于冒险，才能有所成就。

第五段：尊重和关爱他人的意义（大约200字）

在乡镇职场中，大家关系亲近，因此，尊重和关爱他人是极其重要的。在我乡镇职场工作的几年时间里，我经常和同事们一起参加各种庆典和聚会。每一次，我都感到了大家的温暖和关爱。尊重和关爱他人能够促进团队的凝聚力，创造一个和谐的工作环境。所以，我时刻提醒自己，与同事们多多交流，倾听他们的想法和意见，为大家创造一个友善和融洽的工作氛围。

结尾（大约100字）

乡镇职场的工作虽然没有城市那样拼杀，但其中却蕴含着许多细微的情感和真挚的友情。通过与团队合作、与上级相处、把握机遇和关心他人，我在这个职场中取得了许多成功和成就。总结起来，乡镇职场有其独特的优势和挑战，而相比之下，人际关系和情感较为突出。当我们能够正确对待这些关系，以真诚和友爱的态度对待每一个人，我们就能在这个小小的职场中获得成长和进步。

职场小故事篇十二

第一段：引言（150字）

大家好！今天我想和大家分享一个职场小故事，以及我从中得到的一些心得体会。这个故事发生在我之前的一家公司。那时，我们的团队面临一个棘手的问题，大家陷入了抱怨与指责的恶性循环中。然而，一个令人欣赏的同事通过一种积极的方式解决了问题，并给我留下了深刻的印象。这个故事的发生教会了我什么是真正的领导，以及在职场中如何与团队合作。

第二段：描述故事情节（250字）

当时，我们团队的销售业绩一直不如预期。大家都在互相埋怨和推卸责任，导致团队的士气一落千丈。然而，这时候，我的同事杰克走了出来。他不仅没有加入抱怨的行列，还反而以积极的态度去解决问题。他主动与大家讨论销售策略的问题，并邀请大家一起开会，开放地讨论他们的想法和建议。他鼓励团队成员分享成功的经验，并提供帮助和支持。他的积极行动和开放心态真正激发了团队的潜力和合作精神。

第三段：体会与启示（300字）

从这个小故事中，我得到了许多体会与启示。首先，一个真正的领导者应该有积极的态度和解决问题的能力。杰克的积极主动，为团队带来了改变，在团队内部建立了一个开放的沟通环境。其次，一个优秀的团队需要鼓励和支持彼此。当一个团队成员出现问题时，我们应该从帮助的角度出发，以合作的方式解决问题。杰克的行为向我们展示了如何真正合作和互相支持。最后，一个成功的团队需要共同的目标和明确的计划。杰克的举动带领我们聚焦在目标上，并制定了一个可行的计划。

第四段：在职场中的应用（300字）

在职场中，我发现这些体会与启示同样有效。作为一个员工，我们应该学会积极解决问题，而不是抱怨和指责。我们应该尝试倾听和理解他人，并共同合作解决问题。我们需要鼓励和支持团队成员，共享经验和成功故事。当然，我们也需要设定共同的目标，并制定明确的计划。通过这些方式，我们能够建立一个积极、合作和高效的工作环境。

第五段：总结（200字）

在职场中，我们经常会遇到各种困难和挑战。然而，杰克的积极行动向我展示了如何面对这些问题，并成功地解决它们。他的领导力和团队合作精神深深地影响了我，也激励着我不断进步。通过这个小故事，我明白了真正的领导力不是通过抱怨和指责，而是通过积极解决问题和支持团队成员来展现出来的。我相信，只有当我们真正理解并应用这些原则时，我们才能在职场中取得成功。谢谢大家！

（总字数：1200字）

职场小故事篇十三

随着城市化进程的不断推进，越来越多的人涌入城市谋生，大量的机会和资源也随之聚集在城市。然而，乡镇职场也有着自己的特点和魅力。在这个小小的职场里，我亲身经历了许多故事，收获了许多心得体会。以下是我对乡镇职场的一些心得总结。

在乡镇职场中，团队合作是最重要的。由于乡镇的职场规模较小，每个员工都起着至关重要的作用。在紧凑的工作环境中，员工需要互相配合，相互支持，共同完成任务。在我工作的乡镇企业，我们的团队紧密合作，共同努力，为公司的发展做出了贡献。每个人都非常珍惜自己在团队中的角色，互相倾听，理解和包容。有时候，团队合作也不免会出现摩擦和分歧，但我们会及时沟通解决，确保责任的落实和工作的顺利进行。在这个过程中，我深深地感受到了团队合作的力量，也更加意识到了团队合作对于工作的重要性。

乡镇职场也给我提供了一个锻炼自我解决问题能力的机会。由于乡镇的职场具有相对较小的规模和资源，员工需要承担更多的责任和任务。在这样的工作环境中，我们不得不学会主动解决问题，寻找解决方案。在我刚进入乡镇职场的时候，由于缺乏经验，一些问题会让我手足无措。然而，通过与团队的合作和自己的努力，我学会了运用创造性思维和灵活的方法来解决问题。逐渐地，我变得越来越自信和独立，能够更好地应对各种复杂情况。

另外，乡镇职场也教会了我如何与人相处。乡镇的职场相对较小，员工之间的关系更加亲密和紧密。在这样的环境中，与同事的相处变得尤为重要。尊重他人、理解他人、关心他人是良好人际关系的基础。我发现，关键是要在与同事的相处中保持真诚和坦率。我们应该学会站在对方的角度去理解对方，尽量以合作的方式解决问题，不斤斤计较个人得失。在我与同事的相处中，我也明白了在职场中不仅要注重个人能力的发展，更需要与他人和谐相处。

此外，乡镇职场也给了我充分发挥个人才能的机会。在乡镇的职场中，我发现这里更加关注个人能力的发展。尽管工作任务较为单一，但是乡镇企业十分重视员工的专业知识和技术能力。在这样的环境中，我有充分的时间和空间发展自己的专业能力，并将其应用于实践中。通过不断学习和努力，我的技能得到了提升，也获得了更多的机会和挑战。在乡镇职场中，每个员工都有机会展示自己的优势和潜力，进一步发挥个人才能。

总之，在乡镇职场中，我积累了许多宝贵的经验和体会。团队合作、解决问题能力、良好人际关系和个人能力的发展，都让我受益匪浅。乡镇职场或许相对简单，但其中蕴含着深刻的人际关系和职场价值观。只有从这个角度出发，将其换位思考，才能真正领悟乡镇职场的魅力和机遇。我深信，这些心得体会将伴随着我的职业生涯，成为我不断前行的动力。（720字）

职场小故事篇十四

1995年我刚出完一本销售30万册的畅销书，那一年公司赚了很多钱。可是我的出版社仍然是一个小公司，但当下的胜利，让我徜徉在乐观的气氛中，“乘胜追击”是我心中唯一的想法，急着扩充组织与团队成为我最急切的事。

这时候，我接到一张几近完美的履历表，它直接寄到我公司，直接指名给我。这份履历表，编排精美，显然经过当事人精心设计，内容完整，而且描述处处掌握重点，表现出当事人在文化出版界扎实的历练。而更重要的是，那封指名给我的信，内容陈述了他对文化出版业的理想，说明了过去几年他在两个出版社工作过，并一直努力学习。看到我公司出版的书，心生向往，期待能加入我的团队。

其中最吸引我的是，他对我出版的书如数家珍，对这些书的看法，分析，虽不见得独到，但还算正确。当时求才若渴的我，当然立即约见。

面谈时，更令我吃惊，其实在好几个出版的公开场合，他已经见过我，而且几次换过名片，虽然我不确切认识他，但我依稀记得一个有热忱的年轻出版人的身影。看起来这当然是我理想中的求才对象。只是在面谈最后，他给我出了一个难题，他要求了一个比我预先想象高了60％的薪水。

我很犹豫，但最后我仍然答应他，并且让他成为我公司最重要的主管之一。前半年，我已经发觉他其实能力一般，出版的基本功夫并不扎实，但表达能力一流，尤其是他诚恳的外表，让你不忍心“苛责”他工作上的不足与错误。我知道，我被漂亮的履历表和事先设计好的面谈给迷惑了，但是我不愿承认错误，于是我花了3年的时间努力改变他。

但成效有限，最后我不得不成立一个新的利润中心，让他当主管，负完全责任，并要求他要赚到自己的“高薪”。这样的方式将他逼到死角，让他无法藏在组织的空隙中，后来的两年里，他的单位浮沉不定，就在我考虑痛下决心处理他时，有一个比我还笨的老板来挖墙脚，我收到他的辞呈，如获大赦。

这是我当主管时最惨痛的教训之一，事后检讨，我被完美的履历表骗了。我当年会被迷惑，是因为文化出版是讲究设计与美感的行业，我误以为他在这一方面有专长，反而放大了这方面的优点。第二个错误则是被诚意与理想的话语所迷惑。其实我有机会避免这个错误：当他要求高薪时，如果我说公司尚小，无法自担，但仍诚挚延揽，看他如何反应，应该就可以检查出他其实理想有限、现实有余!

职场小故事篇十五

甲去买烟，烟29元，但他没火柴，跟店员说：“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。

乙去买烟，烟29元，他也没火柴，跟店员说：“便宜一毛吧。”最后，他用这一毛买一盒火柴。

这是最简单的心理边际效应。第一种：店主认为自己在一个商品上赚钱了，另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。第二种：店主认为两个商品都赚钱了，赚钱指数为2。当然心理倾向第二种了。同样，这种心理还表现在买一送一的花招上，顾客认为有一样东西不用付钱，就赚了，其实都是心理边际效应在作怪。

启示：变换一种方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情换一种做法结果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思维方式是很重要的。

有个小男孩，有一天妈妈带着他到杂货店去买东西，老板看到这个可爱的小孩，就打开一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是这个男孩却没有任何动作。几次的邀请之后，老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。回到家中，母亲好奇地问小男孩，为什么没有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因为我的手比较小呀!而老板的手比较大，所以他拿的一定比我拿的多很多!”

启示：这是一个聪明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道别人比自己强。凡事不只靠自己的力量，学会适时地依靠他人，是一种谦卑，更是一种聪明。

美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办?”小朋友想了想：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在场的观众笑得东倒西歪时，林克莱特继续注视着这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接着孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之心远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：为什么你要这么做?”小孩的答案透露了这个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来!”

启示：这就是“听的艺术”。一是听话不要听一半。二是不要把自己的意思，投射到别人所说的话上头。要学会聆听，用心听，虚心听。

有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之他么变成为了好朋友。就这样时间在每天挑水中不知不觉已经过了五年。突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和尚心想："他大概睡过头了。"便不以为意。哪知道第二天左边这座山的和尚还是没有下山挑水，第三天也一样。过了一个星期还是一样，直到过了一个月右边那座山的和尚终于受不了，他心想："我的朋友可能生病了，我要过去拜访他，看看能帮上什么忙。"于是他便爬上了左边这座山，去探望他的老朋友。等他到了左边这座山的庙，看到他的老友之后大吃一惊，因为他的老友正在庙前打太极拳，一点也不像一个月没喝水的人。他很好奇地问："你已经一个月没有下山挑水了，难道你可以不用喝水吗?"左边这座山的和尚说："来来来，我带你去看。"于是他带着右边那座山的和尚走到庙的后院，指着一口井说："这五年来，我每天做完功课后都会抽空挖这口井，即使有时很忙，能挖多少就算多少。如今终于让我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多时间练我喜欢的太极拳。"

启示：我们在公司领的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的时间挖一口属于自己的井，培养自己另一方面的实力，未来当我们年纪大了，体力拼不过年轻人了，依然还是有水喝，而且还能喝得很悠闲。

有两个人相约到山上去寻找精美的石头，甲背了满满的一筐，乙的筐里只有一个他认为是最精美的石头。甲就笑乙：“你为什么只挑一个啊?”乙说：“漂亮的石头虽然多，但我只选一个最精美的就够了。”甲笑而不语，下山的路上，甲感到负担越来越重，最后不得已不断地从一筐的石头中挑一个最差的扔下，到下山的时候他的筐里结果只剩下一个石头!

启示：人生中会有许多的东西，值得留恋，有的时候你应该学会去放弃。

有一家牙膏厂，产品优良，包装精美，受到顾客的喜爱，营业额连续10年递增，每年的增长率在10%～20%。可到了第11年，业绩停滞下来，以后两年也如此。公司经理召开高级会议，商讨对策。会议中，公司总裁许诺说：谁能想出解决问题的办法，让公司的业绩增长，重奖10万元。有位年轻经理站起来，递给总裁一张纸条，总裁看完后，马上签了一张10万元的支票给了这位经理。那张纸条上写着：将现在牙膏开口扩大1毫米。消费者每天早晨挤出同样长度的牙膏，开口扩大了l毫米，每个消费者就多用1毫米宽的牙膏，每天的消费量将多出多少呢!公司立即更改包装。第14年，公司的营业额增加了32%。

启示：面对生活中的变化，我们常常习惯过去的思维方法。其实只要你把心径扩大1毫米，你就会看到生活中的变化都有它积极的一面，充满了机遇和挑战。

一只火鸡和一头牛闲聊，火鸡说：我希望能飞到树顶，可我没有勇气。牛说：为什么不吃一点我的牛粪呢，他们很有营养。火鸡吃了一点牛粪，发现它确实给了它足够的力量飞到第一根树枝，第二天，火鸡又吃了更多的牛粪，飞到第二根树枝，两个星期后，火鸡骄傲的飞到了树顶，但不久，一个农夫看到了它，迅速的把它从树上射了下来。

启示：牛屎运让你达到顶峰，但不能让你留在那里。

乌鸦站在树上，整天无所事事，兔子看见乌鸦，就问：我能像你一样，整天什么事都不用干吗?乌鸦说：当然，有什么不可以呢?于是，兔子在树下的空地上开始休息，忽然，一只狐狸出现了，它跳起来抓住兔子，把它吞了下去。

启示：如果你想站着什么事都不做，那你必须站的很高，非常高。

一只小鸟飞到南方去过冬。天很冷，小鸟几乎冻僵了。于是，飞到一大块空地上，一头牛经过那儿，拉了一堆牛粪在小鸟的身上，冻僵的小鸟躺在粪堆里，觉得很温暖，渐渐苏醒过来，它温暖而舒服的躺着，不久唱起歌来，一只路过的野猫听到声音，走过去看个究竟，循着声音，野猫很快发现了躺在粪堆里的小鸟，把它拽出来吃掉了。

启示：不是每个往你身上拉大粪的人都是你的敌人。也不是每个把你从粪堆里拉出来的人都是你的朋友，还有，当你躺在粪堆里时，最好把你的嘴闭上。

从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海，他俩每次只煮一条鱼，他们经过遥远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。

启示：一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远，但也要面对现实的生活。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。有时候，一个简单的道理，却足以给人意味深长的生命启示。

马云的.经典职场励志故事

一天，电视上播出一个纪实节目。屏幕上放一个年轻的小伙子在挨家挨户地推销网站。这个小伙子脸上呈现出很激进的表情，嘴里喋喋不休，身上穿着很廉价的衬衫，理着很土气的头发。因为长相怪异，乍一看，我很不屑，以为是一个骗子，就是那种极没素质的死缠烂打的推销员。

接下来，让我大吃一惊。

镜头回放，原来这是一部讲述阿里巴巴网站ceo马云的纪实采访。刚才播出的影像是他从前做网站推销时的情景。

片子后来介绍了马云与他的团队。他们曾经合作过无数个项目，经历了无数的失败，每一次都是掏光了身上的最后一分钱，甚至是把自己所有的、可以借到的都来拿创业，结果是每一次都要失败，每一次都不得不散伙。等到有下一个项目的时候，他们又聚在一起，一次又一次，不知道有多少次。

看到后来，我简直认为马云就是天底下最倒霉的倒霉蛋。

2005年度经济人物评选，主持人曾问马云：“阿里巴巴网站成功，是否因为软银2000万美金的注入，你是否一直就想从事it业？”

马云：“当时从学校辞职时，我就想拿出10年的时间来做一件事。不管是做什么，当时没有想是网站或是其他什么，哪怕是开一个餐馆，我也会立即就去。”

马云就是这样一个，经历了无数的失意与失败，甚至要去开餐馆、永不言弃的这样一个人。

说到it精英，我们不难想到与他同时代：百度的ceo李彦宏。《时尚先生》是这样评价李彦宏的：“好男人不一定有钱；有钱的男人不一定长得帅；又有钱又长得帅的男人不一定顾家；而有钱长得帅又顾家是断臂山；有钱长得帅又顾家不是断臂山的就是李彦宏。

另外一个是盛大网络的陈天桥。有经济学家称陈天桥为机会主义的企业家。因为他的创富成功是因为代理了韩国的游戏“传奇”，一个机遇成就了他的成功传奇。

马云真的没有那么好的运气，长得不帅，甚至是难看。又没有背景与一次成功的机遇。

他今天所取得的成就可谓来之不易，可能花费了别人几倍的心血。

在被评为2005年度经济人物，主持人同时对三位企业家提出一个这样的问题：“你们的公司怎样才能吸引我到你们的公司去工作？”

有一个人说：“凭我男人的魅力。”

马云说：“你如果来到阿里巴巴网站。第一年，你会感受到很多的委曲、打击、甚至是不公平；第二年，你就能接受与适应；直到第五年，你从阿里巴巴出去，你不会惧怕任何挑战。”

当时说完，只听见场内观众的鼓掌声，我十分激动。

他就是这样一个人，只要有一点光亮都会感到温暖。只要有一线希望，都永不言弃。

职场励志：公司不会告诉你的六个潜规则

职场励志：公司不会告诉你的六个潜规则

1、不要试图掩盖自己的失误

在工作中谁都会有失误的情况，千万不要以为通过掩盖的方式就可以瞒天过海，因为掩盖不仅不会“大事化小，小事化了”，有时带来的可能是更大的失误，反而连累同事和公司，得不偿失。正确的做法是要勇敢地面对失误和积极寻求解决方法，让失误带来的不良影响降到最低。即便是一个很低级的错误，也要及时告知部门负责人或相关人员。当然，不是所有的失误都要公开。如果你犯的错误不会牵连到别人，自己一个人就能解决的话，你可以不用公开；但如果这个失误会波及到你的上司或组织，一定要提前告知他们，并想办法解决。及时处理失误，不仅不会影响你在同事和上司眼中的形象，相反让人对你刮目相看，因为上司会觉得你很诚实而且有责任心，但要记住同样的错误绝不要犯第二次。

2、与上司作对的风险是最大的

无论在任何一家公司工作，获得你的上司的认可对你来说都是至关重要的，如果没有他的认可，你就不能得到公司的认可，因为无论是晋升还是去留，上司所起到的作用往往是决定性的。当然，人各有异，你的上司或许在某些方面确实不如你，但这也绝对不是你与上司作对的理由，因为他是你职业发展的“关键性人物”。或许你觉得自己有足够的能力获得公司领导层的认可，从而有的晋升和发展机会，但公司决策的出发点往往是出于组织的稳定性，从而站在你上司的角度而不是你的角度考虑问题（除非公司打算让你的上司早点走人）。所以，与上司作对的最终结局大多是“鸡飞蛋打”。

如果你还想继续在这个部门和公司里工作，就必须要配合你的上司，要么就选择转岗或离开公司，否则你是很难得到发展机会的。

3、想要脱颖而出？做到100分还不够

如果你认为做好上司布置的任务就够了，那么你工资的增长和职位的提升速度可能总会比别人慢，原因不在你做得不够好，而是在于你没有超出其期望值。想在职场中获得成功，不要只干上司让你做的事情，完成布置的任务后，你还可以提出你的建议或者是一些改进意见，同时要在上司问到具体做法的时候能够说出你自己的见解。只有在完成工作的150%甚至更高的情况下，你才有可能从员工中脱颖而出，得到上司的赏识。

4、能力并不能决定你在公司的安全性

对于刚入职的员工来说，多数人希望通过自己能力和才华的展示赢得大家的注意和认可，但往往公司和领导最想先看到的是你是否忠诚。在同事和领导并不了解你的情况下一味地表现和突出自己，不管你的目的是什么，都很有可能让大家觉得你是喜欢卖弄小聪明或者高傲自大的人。

当你刚入职或刚调到一个新部门的时候，你要做的是放低自己的姿态。先熟悉周围的人和环境，不要处处显示自己的能力，等到必要时刻再显示自己的能力，这样反倒会让人高看一眼，认为你是个“不简单”的人。多听、多学对于新人来说是大有好处的。

5、对待新上司要三思而后行

公司里的人事变动是不可避免的，如果空降了一个新上司过来，怎样对待最稳妥呢？每位上司都有自己的为人方式和处事方法，显然抵触情绪是用不得的，对待新上司要尽快去适应他的工作作风，并且配合他的工作，否则你将会在“一朝天子一朝臣”的潜规则中被新人顶替掉。

千万不要指望让新上司去适应部门旧的工作方式。实际上，新上司通常会对现有的工作方式进行调整或变更，这时候要做的不是提意见，而是带动其他同事积极配合，这样容易赢得新上司的好印象。另外，不要因为上司对部门和公司不了解，你就主动告诉他一些掺杂了个人看法的建议和忠告——当然如果他主动问起，你可以告诉他一些有关于公司和部门的真实情况。有些新上司会通过你的表达了解你对公司和同事的看法，如果回答不慎，很可能会影响自己今后的发展。

少说多配合才是对待新上司的最佳方式，不仅可以赢得新上司的好感，还可以借助这个机会表现自己。

6、要求晋升？还是不说为妙

加薪是对员工的肯定和激励，只要资格足够，向公司提出加薪是可以的。那么晋升呢？也需要主动向公司提出吗？答案当然是“no”，因为晋升的机会不是通过要求得来的，而是上司认真考虑过后给予你的。因为在上司还没有确定你能成为管理人员之前，如果你主动提出，上司往往会认为你更注重自己的私人利益，而且还不成熟。

领导在决定晋升人选时除了业绩、工作能力之外，还会考察很多其他能力，比如领导、组织能力，对公司的忠诚度等。作为管理人员，低调和包容是非常重要的两个素质，显然主动提出晋升要求的人会打破领导对你的好印象。

机会不是通过要求的方式才能获得的，如果你想拥有晋升的机会，可以主动承担重要的项目，然后出色地完成任务，在适当的时候抓住机会让上司看到你的能力和积极性。这样，你离晋升的日子就不远了。