最新纪律抽查通报(实用13篇)

诗歌是一种优美的语言艺术，可以用简洁的语言表达丰富的意境。在总结中，我们可以通过列举具体的案例和实例来支持自己的陈述。以下是一些常见的总结写作技巧和方法，希望对大家有所帮助。

纪律抽查通报篇一

为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：

8月22日中午，水利局出入隐蔽场所违规吃喝;。

8月22日中午，发改委出入隐蔽场所违规吃喝;。

8月23日下午，文物旅游局上班时间从事与工作无关事宜，刘早退;。

8月23日下午，国土局苗旷工。

县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。

希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。同时，按照有关规定，严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长()进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长()写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长()先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。

x县纪委。

年8月24日。

纪律抽查通报篇二

各部门：

为了进一步巩固“三严三实”活动成果，严明工作纪律，转变工作作风，使基础之年开好头，起好步。根据国家民委党组的通知要求，结合《民族文化宫职工奖惩暂行条例》，经宫主任办公会研究决定，从3月1日到6月30日开展民族文化宫工作纪律大检查活动，现将有关事宜通知如下：

一、组织领导。

为了加强对工作纪律大检查工作的组织领导，成立以人事处牵头，办公室、纪检、保卫主要负责人为组员的检查领导小组，具体领导和组织这次检查工作。

1、遵守上下班时间情况。按照民族文化宫工作人员上午8:30上班，下午5:00下班的规定，检查干部职工是否存在无故迟到、早退等现象(特殊岗位按本部门规定执行)。

2、遵守就餐时间情况。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐时间，是否存在提前或推迟用餐时间等问题。

3、职工在工作期间(包括夜间、节假日值班)是否存在脱岗、串岗现象，是否存在上网玩游戏，炒股，qq聊天，网购，打扑克及玩麻将等不良行为。

4、办公室内卫生秩序是否整洁、整齐;是否存放与工作无关且影响工作环境的个人物品。

5、工作期间是否存在饮酒问题(包括夜间、节假日值班)。

三、具体安排。

检查工作分三个阶段进行。

第一阶段：部门自查(3月15日前完成)。依据检查内容各部门进行自查，并对查出的问题进行自我整改。

第二阶段：统一检查(3月15日至6月15日)。检查小组每半月对各部门落实工作纪律情况进行一次集中检查。同时，根据工作需要随时进行抽查。

第三阶段：总结、巩固、提高(6月底前)。对整个检查工作开展情况进行总结，进一步修改完善民族文化宫职工管理有关规定，把严格落实工作纪律常态化。

四、检查结果运用。

结合起来。对问题比较突出的个人，部门主要负责人要对其进行戒免谈话;在检查中对出现问题严重的部门，宫领导要对主要负责人进行戒免谈话;对问题严重，形成影响，造成后果的部门和个人，年底取消评选先进单位和优秀个人资格，并视情况依据有关规定进一步追究责任。

五、要求。

1、高度重视、形成氛围。各部门接到通知后，要把精神传达到每个人，并进行动员教育。使大家充分认识到大检查是民族文化宫“基础年”的建设需要，是干部职工成长进步的需要。同时，民族文化宫网站、宣传橱窗、部门会议等都要宣传报道或讲评这项工作的落实情况，使全体职工形成浓厚的遵规守纪的氛围。

2、严明纪律、敢于较真。各部门负责同志对违反工作纪律行为要早提醒，早纠正，把违纪问题消灭在萌芽状态。党员领导干部要带头执行，做出榜样，层层传导压力，坚决杜绝边查边犯的问题。

3、常抓不懈、形成自觉。检查的目的就是为了把遵规守纪变成每个人的自觉行动，各部门一定要经常抓、抓经常，不能出现“一阵风”的现象。每月例会汇报工作时，各部门要把纪律大检查作为专门的一项内容汇报。

各部门于6月30日前将大检查工作总结报人事处。

人事处。

年2月22日。

纪律抽查通报篇三

机关各科室、局属各单位：

7月3日上午9：00钟，局分管领导、政工科和办公室相关人员在组织和带下，对各单位人员上班情况进行了督查，现将督查情况通报如下：

一、督查情况。

1.各单位工作人员能够按照要求按时上班，在岗工作人员能够严格遵守各项纪律规定，忙于各自的工作，没有发现干与工作无关的事情。

2.外出办事人员能够坚持请假制度，及时向局办公室请假。

3.各单位请事假的人员有公路段张利民、黄永红，海事局李晓亮。

二、存在的问题。

个别单位履行请事假手续不规范，个别人没有写请假条。

三、具体要求。

1.各单位要加强干部职工的管理，每天要检查上下班情况，更好地督促干部职工严格遵守工作纪律。

2.各单位要严格履行请假制度，事假人员在请假当天必须向办公室递交请假申请，经分管领导同意后，方可离开工作岗位，局督查室在督查时发现没有严格履行请假手续或没有个人请假条的，要在全系统进行通报批评。

3.局督查室今后对工作纪律遵守情况要进行不定期督查，对督查发现的问题要记录在案，作为年度效能考核的扣分因素。

x年xx月xx日。

纪律抽查通报篇四

作风即是指人们在工作中所表现的比较稳定的做派和风格，那么对于纪律的作风通报该怎么写？下面本站小编给大家带来纪律作风通报范文，供大家参考!

各乡镇、县直各单位：

为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。现就有关情况通报如下。

一、存在的问题。

1、上班纪律执行不严。一是乡镇政务中心缺岗现象严重。因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。二是不能够严格遵守上班工作纪律。喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。三是关门办公现象不同程度存在。县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。

2、酒后驾车。共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。

3、上班时间出入休闲娱乐场所。检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。

二、处理情况。

经过调查核实，根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和湖南省纪委等五个单位联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》的相关条款，经县纪委会研究，报县作风建设领导小组决定，就上述问题分别作出如下处理：

1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等情况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重给予相应处理，并将处理及整改情况报县作风办。

2、欧烹、谢中飞酒后驾车，责成坝塘镇政府、县教育局分别给予其行政警告处分;李龙海上班时间在休闲娱乐场所打牌，责成县法院给予其行政记大过处分;陈放明、潘湘荣上班时间在休闲娱乐场所打牌，鉴于其二人为改非人员可以从轻考虑，责成县机关事务局、县教育局分别对其进行诫勉谈话;钟云华、潘鹏翔上班时间出入休闲娱乐场所，鉴于其二人确为洽谈工作，且未参加娱乐活动，责成菁华铺乡党委、县卫生局分别对其进行批评教育。

三、后段要求。

1、进一步拓宽监管范围。各单位要在认真抓好在职人员管理的基础上，切实加强对停薪留职、改非、轮岗等人员的管理，乡镇要延伸到村干部一级，真正做到教育无死角，管理无真空。

2、进一步加强日常监督。县纪委、县作风办将继续采取明查暗访、定期或不定期等方式，加强对全县作风建设情况的监督检查。各单位纪检监察组织、作风办要切实负起责来，把加强对本单位、本部门干部作风的监督检查作为一项日常性工作来安排，不断加大自我监管力度，做到抓经常、经常抓。

3、进一步强化工作合力。各单位主要领导及分管党建、组织、人事的同志，要按照职责分工，结合本单位实际，进一步明确工作责任，落实有效措施，务求作风建设取得更大工作实效。

xx县作风建设领导小组办公室。

20xx年1月25日。

20xx年10月28日上午，汤旺河区人民法院召开了全体干警工作会议，传达了《黑龙江省高级人民法院关于全省法院参加政法干部学习讲座第四讲纪律作风情况的通报》。会议中，我院认真按照省院要求把会议中出现的作风问题传达给每位干警，使大家把会议作风重视起来，认真参加每次会议，持之以恒，自觉的把“好会风”变成“新常态”。

在此类工作中，汤旺河区法院高度重视，在每次召开视频会议前均进行重点要求和布置。会上，荣涛院长对全院干警作出以下要求：首先要着装整齐，按照文件要求统一着装，保持法院工作人员良好的形象;其次保证参会人员数量，针对会议内容要求出席会议的人员要准时参加会议;最后保持饱满的精神状态，认真听讲，珍惜每次学习的机会，领会会议精神，做好会后相关落实工作。同时要求全体干警以此为戒，各自查摆自身存在的不足之处，严格杜绝通报中提到的不足和违规违纪现象。

各县委、县人民政府，各区委、区人民政府，各有关单位：

根据省纪委《20xx年春节和省“两会”期间作风建设监督检查工作安排》和淮南市纪委《关于20xx年元旦春节期间加强作风建设严格执纪问责的通知》(淮纪〔20xx〕55号)文件精神，元旦、春节期间，市机关作风建设专项督查组采取明察暗访的方式，对有关县区、市直部门、窗口单位和基层站所执行工作纪律、公车使用管理、机关办公用房清理和“三公经费”使用等情况进行了监督检查。现将监督检查的有关情况通报如下：

一、工作纪律执行情况。

机关作风建设专项督查组分成三个小组，分别对县区、乡镇、市直部门节假日期间值班情况和节后上班第一天按时到岗情况进行了监督检查。在节后上班第一天执行工作纪律情况督查中，为了扩大检查范围，督查组采取了“县区互查，督查组抽查”的方式开展督查。从督查总体情况看，元旦春节期间，各县区、各单位能够认真落实值班制度，领导带头值班，值班人员坚守岗位。节后上班第一天，广大机关工作人员都能迅速从“假日模式”切换到“工作模式”，绝大多数单位执行机关效能建设各项制度比较严格，机关工作人员服务态度较好，工作作风有了明显转变。但是仍然还有个别单位存在着制度落实与要求有一定差距，对机关作风效能建设工作认识不到位问题。节假日期间个别单位值班制度落实不到位，值班电话无人接听，个别乡镇值班人员存在早退现象，如谢家集区孙庙乡;节后上班第一天个别县区、乡镇工作人员存在迟到、缺勤现象，如八公山区八公山镇。有的单位考勤签到制度执行不严，存在签到不规范现象，如毛集实验区环保局。

二、公车使用管理情况。

督查组调取了蚌合高速高塘湖等5个卡口春节期间公车通行信息资料，从市发改委调取了我市9个部门留用的执法执勤车辆及公务平台车辆信息。通过与留用车辆进行比对，共查处公车使用162辆次，涉及7个县区、17家市直单位及行管局公务用车平台。通过下发核查函，对15辆疑似违规公务用车进行实地调查等方式，最终确认没有违规使用公车的情况。但是，督查中也发现一些问题，如：部分单位车改的后续工作没有完成，对已经移交拍卖的车辆没有及时办理过户手续，造成有的被拍卖车辆悬挂原号牌在路上行驶，如市地税局的皖d00220，市食品药品监督管理局的皖da0207，既有损单位形象，又存在法律风险，这一问题应当引起足够重视，予以解决。

三、机关办公用房清理情况。

去年年底，督查组对市政务中心各入驻单位办公用房使用情况进行了一次全面摸底，绘制了平面图。今年二月，督查组又根据市编办提供的各单位编制数，对各单位办公用房面积再次进行了认真复核，并将复核结果与前期摸底情况进行对比，对部分单位办公用房进行了实地核查。同时，督查组对新调整办公用房单位的原办公场所移交情况进行了督查。督查中发现，物价局迁入新址办公已有半年，但旧办公楼的原承租方仍未搬迁，影响了市直机关事业单位办公用房集中调配工作。

四、“三公经费”执行情况。

督查组于2月18日分别对陈家岗加油站、理工大加油站的公款购买加油卡情况以及永辉超市、华联商厦、百大商场和家乐福超市公款购买购物卡、年货节礼情况进行了专项督查，抽查了20xx年度发票使用情况。重点对20xx年元月份以来，单笔支出较大的单据，逐张逐笔进行核查。检查中未发现行政事业单位有公款购买加油卡的情况，公款购买商场、超市消费卡的行政事业单位经核实，均为单位人员工会福利，每人最多1000元，符合国家总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定。检查中发现，还有个别单位以其他名义在商场开具发票，具体情况正在核查中。

希望在此次督查中存在问题的相关单位，切实采取有效措施加以整改，将整改情况于20xx年4月10日前书面报市纪委党风政风监督室(市政务中心a座八楼821室)。

各县区、各单位、各级纪检监察机构要把加强机关作风建设作为落实党风廉政建设“两个责任”的重要内容，采取切实措施，严格责任追究，认真抓好落实。要以开展机关作风专项整治为契机，整治懒政怠政，强化责任担当;整治工作纪律，强化纪律执行;整治公车私用，强化公车管理;整治“三公经费”，强化规范管理，不断转变机关作风，严明工作纪律，优化发展环境，确保市委、市政府重大决策部署落实到位。

纪律抽查通报篇五

院属各单位、各部门：

为迎接省委教育专项巡视组入校巡视督导，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，强化全院教职工的纪律意识、服务意识和效率意识，严肃各项工作纪律，维护良好的工作秩序，提高工作效率和效能，近期学院将启动工作纪律专项检查工作。现就有关事宜通知如下：

一、检查范围和时间。

检查范围：全院各单位(部门)和全体教职工。

督查时间：自4月1日起至本学期末结束。

二、有关要求和检查重点。

有关要求：

根据《石家庄铁路职业技术学院教职工考勤管理规定(试行)》(石铁路院组人〔20xx〕16号)，除专任教师岗位外，其他岗位均实行坐班制。实行坐班制的教职工须严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不擅自离岗。所有专任教师须按教学科研计划完成工作任务，严格遵守学院各项教学管理制度。须参加集体学习及其他集体活动，不得无故缺席、迟到、早退。

1、迟到、早退;。

2、未按规定履行请假手续，擅自脱岗外出;。

3、工作时间，玩电脑游戏、网上炒股、观看或下载影视等与本职工作无关的活动;。

4、其他违反工作纪律的行为。

三、督查方式。

1、各单位、各部门负责本单位(部门)的日常检查工作。各单位(部门)党政主要领导作为工作纪律和作风建设主要负责人，要加强管理，严格考勤制度，认真如实审核签报考勤登记表，切实抓好本单位(部门)的工作纪律和作风建设工作。

2、学院成立工作纪律专项检查督查组。由组织人事部、党政办公室、纪检监察审计办公室、教务处等部门组成工作纪律专项检查督查组，采取常规检查和临时抽查等形式进行明察暗访，检查结果及时公布，确保良好的工作秩序。

四、责任追究。

工作纪律检查结果将纳入年度考核和评优评先内容。对于违反纪律的教职工，学院将根据《石家庄铁路职业技术学院教职工考勤管理规定(试行)》等有关规定给予严肃处理。各单位(部门)党政负责人要切实承担起领导责任，对于各单位(部门)人员严重违反工作纪律及突出存在的工作作风问题，将一并追究相关领导责任。

铁路职业技术学院。

年3月30日。

纪律抽查通报篇六

各县(市、区)委、政府、纪委，市委各部、委，市直各委、办、局，各人民团体，驻市各单位，委局机关各厅(室)、直属单位：

为认真贯彻落实中央、省委和市委有关精神，不断加强机关作风建设，提高工作效率，现就进一步严肃工作纪律通知如下：

一是严格执行上下班制度。各级各部门和各单位要健全上下班工作制度，严格实行工作日“双签到、双签退”制度，上午8:00签到、12：00签退，下午2:30签到、6：00签退。党政机关工作人员必须按时上下班，按时签到签退，坚决杜绝迟到早退和无故中途离岗等现象。

二是严格履行请销假手续。所有工作人员工作期间不得擅离职守，不得中途脱岗、长期离岗。因工作需要或其他特殊情况确需离岗外出的，应以书面形式履行请销假手续，并说明去向及返回时间，保持通讯畅通。

三是严格规范办公秩序。要认真落实省纪委“五个不准”及市委、市纪委有关规定，严禁上班时间随意串岗、扎堆聊天;严禁上班时间上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的网页内容;严禁上班时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动;严禁上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲场所活动;严禁在工作日和节假日执行公务期间午间饮酒。

四是严格落实值班制度。工作人员在节假日值班时要坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，确保24小时联系畅通。遇有重要紧急事项或重大突发事件，要立即请示报告，不得迟报、漏报、瞒报。

市纪委将加大监督检查力度，不定期地开展明察暗访，对违反工作纪律的，发现一起查处一起，严肃处理、通报批评;对因管理不严，出现干部职工违反工作纪律并产生不良影响的，要严肃追究单位主要领导责任。

市纪委欢迎社会各界和人民群众进行监督。监督举报电话：;邮箱：

中共晋城市纪律检查委员会。

年1月21日。

纪律抽查通报篇七

会场纪律的好坏会直接影响到会议的质量，当会议结束之后也需要为会场纪律进行通报，下面本站小编给大家带来会场纪律通报范文，供大家参考!

20xx年12月31日上午8点，在宾馆二楼国际会议中心召开了《20xx年市直机关中层行政正职评议测评大会》。会前，市直机关中层行政正职评议领导小组办公室电话通知到了参会单位，并作了通知记录。从会议情况看，大部分单位都能按要求参加会议。但也有少数单位无视会议纪律，存在迟到、早退的现象。现将违反会议纪律情况通报如下：

迟到的人员有：市卫生局局长黄耀威、市交通局纪委书记刘冠荣、市广电台纪检组长朱卫华、棋梓镇纪委书记肖铁强、望春门办事处城管办主任周杰。

早退的人员有：望春门办事处城管办主任周杰，东山办事处计生办主任王磊，昆仑桥办事处主任李新培、副主任周满南、民政所所长沈敏。

为整顿会风、严肃会纪，经研究，决定对市卫生局、市交通局、市广电台、望春门办事处、东山办事处、昆仑桥办事处、棋梓镇、泉塘镇(因泉塘镇通知不及时，学区应参会人员31日上午7:59才接到会议通知导致迟到)予以通报批评，并在“同业对标”作风建设考核中扣分。同时责令上述人员写出书面检查(必须本人亲笔书写)，于20xx年1月2日交市纪委、监察局办公室。希望被通报的单位及个人汲取教训，深刻反省，及时整改。

会风问题，关系到作风建设，是干部作风的外在表现，不遵守会议纪律，实际上暴露了干部自由散漫的作风。市委、市政府多次强调端正会风、严肃会纪问题，各单位一定要高度重视，引以为戒，严格参会制度，坚决执行《湘乡市人民政府办公室关于进一步端正会风严肃会纪的通知》(湘乡政办发﹝20xx﹞50号)，坚持“一把手”抓会风，坚持每个单位抓会风，坚持以严格的纪律抓会风，进一步转变工作作风，以作风建设的实际行动取信于民。

x市纪委xx市监察局。

年12月31日。

各县(市)人民政府，地区各部门(单位)，地直各事业单位，中央、自治区驻地各有关部门(单位)：

20xx年1月9日上午9:30时，地区在机关会务中心三楼召开了《地区万名农村劳动力技能培训工作会议》。会前，地区统筹城乡就业培训和职业教育工作领导小组办公室电话通知各县(市)人民政府、地区各有关部门(单位)主要领导要准时参会，并明确要求因故不能参会的必须事先请假，严禁无故缺席或安排他人替会。

从会议情况看，大部分部门(单位)都能按要求参加会议。但是，仍有个别部门(单位)出现了迟到、替会现象。未按要求参加会议的单位有：哈密市人民政府参会领导迟到;地区发改委派科级干部替会并迟到;地区农业局、畜牧兽医局、计生委、国税局参会领导迟到。

为整顿会风、严肃会纪，现对以上未按要求参加会议的单位予以通报批评。希望被通报的单位汲取教训，深刻反省，及时加以整改;对违反会议纪律的参会人员进行责任追究并写出书面检查。处理意见、检查材料于1月11日前报地区效能办和行署督查室。本次通报结果将与各部门(单位)年终绩效考核相挂钩。

各县(市)、地区各部门(单位)要引以为戒，严格参会制度，凡地区通知的会议，按要求安排人员参加;参会人员要提前10分钟进入会场，不得无故迟到、早退;因特殊情况无法参会的人员，要提前向分管领导报批;会议期间要集中精力，认真聆听，不得交头接耳，不得随意走动，不允许打瞌睡，不得做与会议无关的事情;会议期间严禁吸烟，手机关机或置静音状态。

各县(市)、地区各部门(单位)要以地委委员(扩大)会议为契机，紧紧围绕地区在全疆率先全面建成小康社会宏伟目标，进一步强化抓落实的责任意识、大局意识和使命意识，敢于担当、求真务实，把端正会风作为整顿机关作风和改进领导作风的一项重要内容来抓，以新的作风、新的作为、新的业绩，切实做好20xx年的各项工作。

x地区行署办公室。

各乡镇党委、政府，各街道党工委、办事处，县委各部办委，县级国家机关各部门，各人民团体，各局级企事业单位：

20xx年4月19日上午10时，市政府组织召开全市煤矿安全生产紧急视频会议，县安监局根据县政府办的安排，通知县安委会成员单位(比照市级)、各乡镇主要负责人、分管领导、安监站站长及各煤矿企业矿长等人员在我县分会场红果会议中心参加视频会。全县绝大部分乡镇和单位都能按要求准时参加会议，但县公安消防大队、县供电局未参加会议。

为严肃纪律，进一步端正会风，坚决杜绝类似现象发生，对上述两个未参会单位给予全县通报批评。

希望全县各乡镇各单位各部门严格遵守县委、县政府会议有关规定，按时参加各类会议，保证各项工作顺利有序开展。

监察局。

纪律抽查通报篇八

各分局(所、科、室、队)，直属技术机构：

为认真落实正风肃纪有关要求，进一步加强我局机关效能建设，7月18日、21日，王守根局长分别带领办公室、监察室的工作人员，对局机关科室就机关效能建设“四条禁令”及上下班纪律等情况进行了监督检查。现将检查情况通报如下：

一、检查情况。

7月18日17时45分，对局机关科室进行检查时，发现部分科室工作纪律较松懈，日常监管不够严格，上班期间工作人员擅自离岗，早退现象严重，请销假等相关制度未按规定落实。相关科室不在岗人员情况：

1.办公室：刘西清;。

2.机关党委：黄爱英(外出请假，未按规定填写请销假审批表);。

4.产品质量监督稽查科：陈鸥惠、陈秀微、屠姁姁;。

6.行业协会管理办公室：方璟;。

7.城区质监所：厉宇。

7月21日8时45分，机关各科室检查情况良好，除稽查大队5名人员下乡，质量与标准计量科周清(公务外出，未按规定填写公务活动审批表)，办公室尚玉娟公务外出，钱孟、林晓华、吴娜、叶云海请假外，其余人员均在岗在位，未发现有工作人员迟到，在网上聊天、炒股，玩电脑游戏等干与工作无关的事情。

二、几点要求。

1.当前我市正在开展正风肃纪专项行动，市正风肃纪工作组在不定期进行检查，重点对不遵守工作纪律和规章制度、公务活动不规范等行为进行监督检查，若被发现违规违纪行为，一经查实将受严肃处理，并被实名通报曝光，各科室(单位)务必要引起高度重视。

2.各科室(单位)要加强机关效能建设，被通报的科室(单位)和个人要深刻认识自身工作纪律问题并及时整改落实，切实杜绝类似问题再次发生。

纪律抽查通报篇九

为贯彻落实市纪委《关于集中开展落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题明察暗访活动的通知》精神，进一步转变工作作风，提升工作效率，9月21日、9月22日由党委副书记、纪委书记杨殿龙带领局纪委副书记、监察室主任王占国，对局机关、农业综合执法队及局属其它单位工作人员遵守上班时间情况进行了检查。

通过检查，发现大部分单位均能认真贯彻落实市纪委《关于集中开展落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题明察暗访活动的通知》精神。能够遵守作息时间，做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：局机关、农业综合执法队、农业技术推广中心、企业服务处。

检查中发现个别单位仍存在上下班不遵守作息时间的问题。上班迟到具体人数是：能源环保办5人、水稻所1人、花生所1人、特产站2人、植物检疫站4人。检查完毕后，即刻向有迟到问题的单位领导进行反馈，责成单位领导对当事人进行严厉批评警告，要求存在问题的单位，进一步加强纪律作风建设，尽快采取措施，整改处理到位。

今后，各单位领导还要进一步提高认识，继续保持狠刹“四风”的高压态势，重申工作纪律，坚决把纪律挺在前面，进一步转变工作作风，要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立农业系统良好形象。

对在这次检查中或以后的检查中出现问题的人员，局纪委将保存违反工作纪律不良记录。违反工作纪律不良记录将在今后工作的各项评比、晋升职务职称中受到影响，在同等条件下靠后、或取消资格。

在下步工作中，局纪委将加大检查力度，随时开展明查暗访。对迟到早退、工作时间玩游戏、聊天、网上购物等等做与工作无关的事进行严肃处理。下一次对检查中发现问题的，将一律点名道姓曝光，在纪委工作人员监督下，当事人在本单位全体职工大会上作检查、单位(科室)领导在全系统副股级以上领导干部会议上作检查。对出现问题严重，造成恶劣影响的，视其情节，按照纪律条例规定对当事人给予党纪政纪处分，并追究单位(科室)主要领导责任。

农业局纪委。

20xx年9月22日。

纪律抽查通报篇十

为了加强工作纪律，对工作纪律进行了检查，检查之后就会有通报，那么关于工作纪律的通报该怎么写呢?下面本站小编给大家带来工作纪律通报范文，供大家参考!

各科室、办属事业单位：

根据市委、市政府关于《进一步加强机关效能建设的实施意见》的要求，为进一步严明纪律和规矩，深入推进“四风”纠治工作，重申机关各项制度和规定，教育警示全体机关工作人员，努力营造风清气正的良好工作环境，近期办纪检组安排监察室对我办工作纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：

经查，20xx年1月15日上午8点40分时，安全监督科、港政管理科、规划建设科、口岸服务中心、口岸管理科均有个别工作人员未能按时到岗;8点45分时，口岸联检中心、港务管理中心个别工作人员未能按时到岗;8点50分时，港政监察大队仍有6名工作人员未能按时到岗。

以上违反工作纪律的情况，发生在全办大多数科室，说明机关一部分干部职工工作纪律意识淡薄、工作状态松散随意的问题确实存在。工作人员不遵守上下班工作纪律，看似平常小事，实际上则是机关工作作风、内部管理、精神面貌方面存在一定问题的缩影。遵章守纪、履职尽责，是对每个机关工作人员的基本要求，正风肃纪、规范管理是加强机关作风建设的长期任务，对此，必须有清醒的认识。

一要加强工作纪律教育。针对违反工作纪律的问题，分管领导和科室(部门)负责人要本着不遮丑、不护短的态度，对相关当事人进行严肃的批评教育。要以科室为单位，集中开展一次工作纪律教育活动，重点学习相关制度规定，教育和引导全体干部职工树立纪律观念，增强严于自律意识，以良好的作风积极从事日常工作。科室(部门)负责人要自觉率先垂范，以上率下，形成一级带一级、齐心抓纪律的强大合力，加强领导，严格管理，严肃纪律。

二要加大监督检查力度。监察室要坚持把纪律和规矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大监察力度，细化任务，明确责任。要严格贯彻执行我办制定的相关工作制度，定期不定期组织明察暗访,重点督查执行制度、服务态度、办事效率、工作纪律等方面存在的问题。对督查中发现的违规违纪行为要敢于顶真碰硬，及时通报曝光，发现一起点名道姓通报一起，形成不能、不敢违反工作纪律的正确导向。

三要强化责任追究力度。各科室(部门)要加强对日常工作纪律执行情况的监督检查，做好考勤考核等日常管理工作。监察室要将违反工作纪律的行为记录在案，建立台账，对屡教不改的人员将依据《靖江市“中梗阻”清障问责暂行办法》和《靖江市行政效能督查问责暂行办法》的相关规定追究当事人及相关责任人的纪律责任。

中共靖江市纪委派驻市口岸工作办公室纪检组。

年元月26日。

各县(市、区)委、政府、纪委，市委各部、委，市直各委、办、局，各人民团体，驻市各单位，委局机关各厅(室)、直属单位：

为认真贯彻落实中央、省委和市委有关精神，不断加强机关作风建设，提高工作效率，现就进一步严肃工作纪律通知如下：

一是严格执行上下班制度。各级各部门和各单位要健全上下班工作制度，严格实行工作日“双签到、双签退”制度，上午8:00签到、12：00签退，下午2:30签到、6：00签退。党政机关工作人员必须按时上下班，按时签到签退，坚决杜绝迟到早退和无故中途离岗等现象。

二是严格履行请销假手续。所有工作人员工作期间不得擅离职守，不得中途脱岗、长期离岗。因工作需要或其他特殊情况确需离岗外出的，应以书面形式履行请销假手续，并说明去向及返回时间，保持通讯畅通。

三是严格规范办公秩序。要认真落实省纪委“五个不准”及市委、市纪委有关规定，严禁上班时间随意串岗、扎堆聊天;严禁上班时间上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的网页内容;严禁上班时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动;严禁上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲场所活动;严禁在工作日和节假日执行公务期间午间饮酒。

四是严格落实值班制度。工作人员在节假日值班时要坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，确保24小时联系畅通。遇有重要紧急事项或重大突发事件，要立即请示报告，不得迟报、漏报、瞒报。

市纪委将加大监督检查力度，不定期地开展明察暗访，对违反工作纪律的，发现一起查处一起，严肃处理、通报批评;对因管理不严，出现干部职工违反工作纪律并产生不良影响的，要严肃追究单位主要领导责任。

市纪委欢迎社会各界和人民群众进行监督。监督举报电话：;邮箱：

中共晋城市纪律检查委员会。

年1月21日。

局机关各科(室)、局属各单位：

近日，市纪委效能室对我局工作纪律进行了检查，在检查中发现我局的个别处室的工作人员在工作时间上网聊天，浏览与工作无关的网页等情况，这暴露出机关工作纪律和工作人员的作风还存在一定的问题。为进一步加强工作纪律，转变工作作风，现就有关事项通知如下：

一、严格考勤制度。机关各处室、局属各单位要严格考勤制度，从根本上杜绝迟到、早退现象。

二、严格外出明示卡制度。服务窗口处室外出开会、勘察、出现场等情况，要填写明示卡。

三、严格内部管理制度。各单位要进一步加强内部管理，主要负责人要以身作则，身体力行。同时要教育本单位职工严格自律，坚守工作岗位，增强责任意识，认真履行。

岗位职责。

营造良好的工作氛围。

四、严格监督、检查制度。局纪委、组宣处、办公室将不定期对机关处室、局属各单位的工作纪律状况进行检查并通报。如在检查中发现违反工作纪律问题，将严格按照《关于对违反工作纪律从行为的处理规定》(邯房纪发[20xx]4号)处理。

希望局机关各处室、局属各单位高度重视、切实加强人员管理，强化工作纪律，确保我局各项工作顺利开展。

特此通知。

纪律抽查通报篇十一

通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指标精神或情况时使用的公务文书。下面本站小编给大家带来纪律抽查通报，供大家参考!

为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月13日、9月28日由党委副书记、纪委书记杨晓松带领局办公室、局机关支部书记，对局机关各股室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定和省委九条规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：局法规股、招标办、园林所。检查中也发现个别单位仍存在一定的问题，比如：质安站去向公示执行不力，没能很好的体现工作人员外出办事情况;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现质安站质安员刘健在工作时间关门睡觉，检查组当时就对其提出了严厉批评警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改处理到位。今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央、省委、市委各项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。

为贯彻落实市纪委《关于集中开展落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题明察暗访活动的通知》精神，进一步转变工作作风，提升工作效率，9月21日、9月22日由党委副书记、纪委书记杨殿龙带领局纪委副书记、监察室主任王占国，对局机关、农业综合执法队及局属其它单位工作人员遵守上班时间情况进行了检查。

通过检查，发现大部分单位均能认真贯彻落实市纪委《关于集中开展落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题明察暗访活动的通知》精神。能够遵守作息时间，做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：局机关、农业综合执法队、农业技术推广中心、企业服务处。

检查中发现个别单位仍存在上下班不遵守作息时间的问题。上班迟到具体人数是：能源环保办5人、水稻所1人、花生所1人、特产站2人、植物检疫站4人。检查完毕后，即刻向有迟到问题的单位领导进行反馈，责成单位领导对当事人进行严厉批评警告，要求存在问题的单位，进一步加强纪律作风建设，尽快采取措施，整改处理到位。

今后，各单位领导还要进一步提高认识，继续保持狠刹“四风”的高压态势，重申工作纪律，坚决把纪律挺在前面，进一步转变工作作风，要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立农业系统良好形象。

对在这次检查中或以后的检查中出现问题的人员，局纪委将保存违反工作纪律不良记录。违反工作纪律不良记录将在今后工作的各项评比、晋升职务职称中受到影响，在同等条件下靠后、或取消资格。

在下步工作中，局纪委将加大检查力度，随时开展明查暗访。对迟到早退、工作时间玩游戏、聊天、网上购物等等做与工作无关的事进行严肃处理。下一次对检查中发现问题的，将一律点名道姓曝光，在纪委工作人员监督下，当事人在本单位全体职工大会上作检查、单位(科室)领导在全系统副股级以上领导干部会议上作检查。对出现问题严重，造成恶劣影响的，视其情节，按照纪律条例规定对当事人给予党纪政纪处分，并追究单位(科室)主要领导责任。

农业局纪委。

20xx年9月22日。

各分局(所、科、室、队)，直属技术机构：

为认真落实正风肃纪有关要求，进一步加强我局机关效能建设，7月18日、21日，王守根局长分别带领办公室、监察室的工作人员，对局机关科室就机关效能建设“四条禁令”及上下班纪律等情况进行了监督检查。现将检查情况通报如下：

一、检查情况。

7月18日17时45分，对局机关科室进行检查时，发现部分科室工作纪律较松懈，日常监管不够严格，上班期间工作人员擅自离岗，早退现象严重，请销假等相关制度未按规定落实。相关科室不在岗人员情况：

1.办公室：刘西清;。

2.机关党委：黄爱英(外出请假，未按规定填写请销假审批表);。

4.产品质量监督稽查科：陈鸥惠、陈秀微、屠姁姁;。

6.行业协会管理办公室：方璟;。

7.城区质监所：厉宇。

7月21日8时45分，机关各科室检查情况良好，除稽查大队5名人员下乡，质量与标准计量科周清(公务外出，未按规定填写公务活动审批表)，办公室尚玉娟公务外出，钱孟、林晓华、吴娜、叶云海请假外，其余人员均在岗在位，未发现有工作人员迟到，在网上聊天、炒股，玩电脑游戏等干与工作无关的事情。

二、几点要求。

1.当前我市正在开展正风肃纪专项行动，市正风肃纪工作组在不定期进行检查，重点对不遵守工作纪律和。

规章制度。

公务活动不规范等行为进行监督检查，若被发现违规违纪行为，一经查实将受严肃处理，并被实名通报曝光，各科室(单位)务必要引起高度重视。

2.各科室(单位)要加强机关效能建设，被通报的科室(单位)和个人要深刻认识自身工作纪律问题并及时整改落实，切实杜绝类似问题再次发生。

纪律抽查通报篇十二

各乡镇党委、政府，各街道党工委、办事处，县委各部办委，县级国家机关各部门，各人民团体，各局级企事业单位：

20xx年4月19日上午10时，市政府组织召开全市煤矿安全生产紧急视频会议，县安监局根据县政府办的安排，通知县安委会成员单位(比照市级)、各乡镇主要负责人、分管领导、安监站站长及各煤矿企业矿长等人员在我县分会场红果会议中心参加视频会。全县绝大部分乡镇和单位都能按要求准时参加会议，但县公安消防大队、县供电局未参加会议。

为严肃纪律，进一步端正会风，坚决杜绝类似现象发生，对上述两个未参会单位给予全县通报批评。希望全县各乡镇各单位各部门严格遵守县委、县政府会议有关规定，按时参加各类会议，保证各项工作顺利有序开展。

xx县纪律检查委员会。

xx监察局。

纪律抽查通报篇十三

纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文，那么纪律的检查通报是怎样的呢?下面本站小编给大家带来纪律检查通报范文，供大家参考!

为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：

8月22日中午，水利局出入隐蔽场所违规吃喝;。

8月22日中午，发改委出入隐蔽场所违规吃喝;。

8月23日下午，文物旅游局上班时间从事与工作无关事宜，刘早退;。

8月23日下午，国土局苗旷工。

县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。

希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。同时，按照有关规定，严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长()进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长()写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长()先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。

x县纪委。

年8月24日。

各部门：

为了进一步巩固“三严三实”活动成果，严明工作纪律，转变工作作风，使基础之年开好头，起好步。根据国家民委党组的通知要求，结合《民族文化宫职工奖惩暂行条例》，经宫主任办公会研究决定，从3月1日到6月30日开展民族文化宫工作纪律大检查活动，现将有关事宜通知如下：

一、组织领导。

为了加强对工作纪律大检查工作的组织领导，成立以人事处牵头，办公室、纪检、保卫主要负责人为组员的检查领导小组，具体领导和组织这次检查工作。

1、遵守上下班时间情况。按照民族文化宫工作人员上午8:30上班，下午5:00下班的规定，检查干部职工是否存在无故迟到、早退等现象(特殊岗位按本部门规定执行)。

2、遵守就餐时间情况。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐时间，是否存在提前或推迟用餐时间等问题。

3、职工在工作期间(包括夜间、节假日值班)是否存在脱岗、串岗现象，是否存在上网玩游戏，炒股，qq聊天，网购，打扑克及玩麻将等不良行为。

4、办公室内卫生秩序是否整洁、整齐;是否存放与工作无关且影响工作环境的个人物品。

5、工作期间是否存在饮酒问题(包括夜间、节假日值班)。

三、具体安排。

检查工作分三个阶段进行。

第一阶段：部门自查(3月15日前完成)。依据检查内容各部门进行自查，并对查出的问题进行自我整改。

第二阶段：统一检查(3月15日至6月15日)。检查小组每半月对各部门落实工作纪律情况进行一次集中检查。同时，根据工作需要随时进行抽查。

第三阶段：总结、巩固、提高(6月底前)。对整个检查工作开展情况进行总结，进一步修改完善民族文化宫职工管理有关规定，把严格落实工作纪律常态化。

四、检查结果运用。

结合起来。对问题比较突出的个人，部门主要负责人要对其进行戒免谈话;在检查中对出现问题严重的部门，宫领导要对主要负责人进行戒免谈话;对问题严重，形成影响，造成后果的部门和个人，年底取消评选先进单位和优秀个人资格，并视情况依据有关规定进一步追究责任。

五、要求。

1、高度重视、形成氛围。各部门接到通知后，要把精神传达到每个人，并进行动员教育。使大家充分认识到大检查是民族文化宫“基础年”的建设需要，是干部职工成长进步的需要。同时，民族文化宫网站、宣传橱窗、部门会议等都要宣传报道或讲评这项工作的落实情况，使全体职工形成浓厚的遵规守纪的氛围。

2、严明纪律、敢于较真。各部门负责同志对违反工作纪律行为要早提醒，早纠正，把违纪问题消灭在萌芽状态。党员领导干部要带头执行，做出榜样，层层传导压力，坚决杜绝边查边犯的问题。

3、常抓不懈、形成自觉。检查的目的就是为了把遵规守纪变成每个人的自觉行动，各部门一定要经常抓、抓经常，不能出现“一阵风”的现象。每月例会汇报工作时，各部门要把纪律大检查作为专门的一项内容汇报。

各部门于6月30日前将大检查。

工作总结。

报人事处。

人事处。

年2月22日。

院属各单位、各部门：

为迎接省委教育专项巡视组入校巡视督导，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，强化全院教职工的纪律意识、服务意识和效率意识，严肃各项工作纪律，维护良好的工作秩序，提高工作效率和效能，近期学院将启动工作纪律专项检查工作。现就有关事宜通知如下：

一、检查范围和时间。

检查范围：全院各单位(部门)和全体教职工。

督查时间：自4月1日起至本学期末结束。

二、有关要求和检查重点。

有关要求：

根据《石家庄铁路职业技术学院教职工考勤管理规定(试行)》(石铁路院组人〔20xx〕16号)，除专任教师岗位外，其他岗位均实行坐班制。实行坐班制的教职工须严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不擅自离岗。所有专任教师须按教学科研计划完成工作任务，严格遵守学院各项教学管理制度。须参加集体学习及其他集体活动，不得无故缺席、迟到、早退。

1、迟到、早退;。

2、未按规定履行请假手续，擅自脱岗外出;。

3、工作时间，玩电脑游戏、网上炒股、观看或下载影视等与本职工作无关的活动;。

4、其他违反工作纪律的行为。

三、督查方式。

1、各单位、各部门负责本单位(部门)的日常检查工作。各单位(部门)党政主要领导作为工作纪律和作风建设主要负责人，要加强管理，严格考勤制度，认真如实审核签报考勤登记表，切实抓好本单位(部门)的工作纪律和作风建设工作。

2、学院成立工作纪律专项检查督查组。由组织人事部、党政办公室、纪检监察审计办公室、教务处等部门组成工作纪律专项检查督查组，采取常规检查和临时抽查等形式进行明察暗访，检查结果及时公布，确保良好的工作秩序。

四、责任追究。

工作纪律检查结果将纳入年度考核和评优评先内容。对于违反纪律的教职工，学院将根据《石家庄铁路职业技术学院教职工考勤管理规定(试行)》等有关规定给予严肃处理。各单位(部门)党政负责人要切实承担起领导责任，对于各单位(部门)人员严重违反工作纪律及突出存在的工作作风问题，将一并追究相关领导责任。

铁路职业技术学院。

年3月30日。