最新招商运营主管的基本职责说明报告(通用13篇)

报告在学术研究、工作汇报和市场调研等领域都起着重要的作用。在撰写报告的过程中，要注意语言简练、逻辑清晰、重点突出。在写作报告时，我们可以适当借鉴范文中的句式和措辞。

招商运营主管的基本职责说明报告篇一

1.按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。

3.洽谈战略合作品牌，了解市场相关品牌动向。

4.独立完成商户谈判签约及协调进场装修工作。

5.积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。

6.把控本职位负责业态的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。

7.负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。

8.向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。

9.根据销售数据做好购物中心调整工作，完成业态招商补商工作。

10.定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。

11.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

12.配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。

13.协助新项目开业筹备工作，完成上级领导交办的其它工作任务。

招商运营主管的基本职责说明报告篇二

职责：

2、协助部门负责人制定营运管理整体计划，参与营销推广年度计划。

3、维护商业正常的营运秩序、营业现场及项目内外环境、设备设施，例行检查与管理。

4、负责空置铺位及广告位的整体招商业绩考核;。

6、顾客与投诉处理指导监督，重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈。

7、协助完成本项目年度招商及管理、营运、推广等活动费用预算及控制。

8、发动和组织商户，利用商户资源参与各项营销推广活动。

9、协调处理与其他部门的工作，完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科，法律、经济管理、房地产相关专业，5年以上团队管理经验及房地产行业从业经历，有大型销。

2、熟悉房地产项目策划营销流程，对商业地产项目营销策划见解独到;。

3、具有扎实的地产运营理论基础、良好的报告撰写及提案能力。

招商运营主管的基本职责说明报告篇三

职责：

3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源;。

4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作;。

5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力;。

6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行。

任职资格：

1、统招全日制大学本科及以上学历，专业不限;。

2、具有二年以上大型购物中心招商经验;。

3、熟悉商业地产、商场(购物中心)招商和管理的标准流程及工作要求;。

4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力;。

5、了解商业业态和国内外品牌资源，具有较丰富的商业业态客户资源和开拓能力;。

招商运营主管的基本职责说明报告篇四

职责：

一、楼层管理：

1、负责所辖楼层区域的管理工作;。

3、负责商场导购员仪容仪表、卖场服务、行为规范等日常工作的巡查;。

4、协助各自营店长对店员的管理。

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并根据计划进行招商工作;。

2、定期展开市场调查，拓宽招商渠道，收集商户信息并建立商户档案;。

3、维护与商家长期良好的合作关系，负责商家的日常联络;。

4、商家的日常管理及监督，如入场、经营、撤场、缴费等。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;。

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;。

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;。

5、能承担较大压力。

招商运营主管的基本职责说明报告篇五

职责：

1、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同;。

3、负责制订具体的招商工作计划编制，及时有效地开展招商洽谈工作。

任职要求：

1、有三年以上大型购物中心、百货商场或相关行业管理经验，担任同等职务两年以上;。

2、全日制本科以上学历，35岁以下;。

3、有较丰富的商户资源和商源储备;。

4、具有良好的沟通、协调、组织能力;。

5、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。

招商运营主管的基本职责说明报告篇六

招商运营主管需要及时收集、整理商户信息，同时开发市场优质商业品牌客户。以下是本站小编整理的招商运营主管的基本职责说明。

1.做好招商工作，完成部门领导下达的任务和指标。按照公司制定的招商租金等标准，按时按量完成租金的收缴工作。

2.按项目的定位和规划，寻找合适的品牌，搜集品牌信息资料和销售情况。

3.与目标商家进行合作事宜的洽谈，签署。

租赁合同。

与目标商家保持良好的关系。

4.所属业态品牌信息资料的汇总、分析，储存品牌的资料信息，便于后期使用。

5.定期进行详细的市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料。

6.储备品牌资源，搜集卖场及市场信息，推荐精良品牌，根据需要进行品牌更换。

7.对营运工作和品牌规划提出改进的意见，适时跟进引进品牌的经营销售状况。

8.定期进行租户销售情况汇总与分类，提供收租预警与业态调整参考。

9.每月、每季度招商报表的汇总及收集。

10.准时提交相应的工作。

11.发展和维护集团其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道。

12.遵守所有安全。

规章制度。

和公司规章制度。

13.完成其他由上级领导指派的工作任务。

职责：

一、楼层管理：

1、负责所辖楼层区域的管理工作;。

3、负责商场导购员仪容仪表、卖场服务、行为规范等日常工作的巡查;。

4、协助各自营店长对店员的管理。

二、招商管理：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并根据计划进行招商工作;。

2、定期展开市场调查，拓宽招商渠道，收集商户信息并建立商户档案;。

3、维护与商家长期良好的合作关系，负责商家的日常联络;。

4、商家的日常管理及监督，如入场、经营、撤场、缴费等。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;。

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;。

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;。

5、能承担较大压力。

4、负责处理签约、续退租等相关业务，协调商户装修事宜;完成各项项目管理运营工作;。

6、积极配合完成领导交代的其他工作任务;。

职责：

2.及时了解市场动态/租金动态、汇总信息资源，定期汇报;。

3.优化客户资源，合理经营布局，通过合理营销手段，协调租客与企业的共同利益;。

4.负责行业内公共关系的储备、建档，为部门业务拓展提供更多机会;。

5.根据商场/办公楼的定位，开发合适的租户;。

6.负责与租户谈判，并紧密跟进招商(租)进程;。

7.负责与租户保持良好沟通，维护与租户的关系;。

8.根据管理层要求提供各类报表文件，负责加强对部门下属的业务培训;。

9.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.具备房地产行业商场/办公楼招商/租赁类5年以上工作经验;。

2.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;。

3.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;具备较高的工作抗压性。

职责：

1、收集商贸市场信息，并及时报上级领导;。

2、维护客户关系，保持良好沟通;。

3、参与部门商贸项目业态分布规划工作;。

4、准备招商工作中各项业务谈判会议;。

5、潜在及现有客户信息收集，建立管理台账;。

6、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;。

2、二年以上专业市场招商工作经验;。

3、精通项目投资流程、效益评价、风险控制等专业知识;。

4、市场调研、预测和分析活动的能力。熟悉财务、投资、金融等知识;。

5、具有良好的计划、良好的风险意识和风险控制能力;有较强沟通能力、执行能力等。

6、有良好的语言表达、倾听及反馈信息处理能力。

招商运营主管的基本职责说明报告篇七

职责：

2、做好市场调研，收集整理，了解行业动态;。

3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源;。

4、协助部门举办与招商相关的活动;。

5、维护与入驻企业的关系，配合相关部门做好入驻企业的管理及续租事宜;。

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

2、3年以上相关工作经验，有一定的写字楼、大型商业地产招商工作经历;。

3、良好的客户服务意识，沟通能力强;。

4、思维活跃，勤奋好学，工作有激情有闯劲。

招商运营主管的基本职责说明报告篇八

3.对编制和调整项目租赁价格方案及折扣策略提供市场反馈信息;。

4.执行招商计划，全面实施招商推广，协助组织项目推介会;。

5.收集主力店及其他商户信息，建立商户档案，分析合作机会。

6.负责拓展客户、意向客户拜访、洽谈及跟进(若自行招商);。

7.落实招商计划实施，总结招商的经验。

8.约定并参加主力店、商业客户谈判，审核商业租赁合同或协议。

9.负责配合商户进、退场执行及组织协调相关工作。

10.负责根据项目招商情况、营运情况等对租赁价格提出调整建议。

11.组织开业庆典等工作与各级职能单位的协调配合。

12.租费收缴工作。

13.定期回访商户，听取商户对公司服务的意见，进行工作改进。

14.对进驻商家做好工作对接资料移交。

15.负责广告位及多种经营点位经营预算、点位方案、合同的落实指导日常管理。

16.执行公司文化、宣传公司核心理念;。

17.理解和执行公司与部门流程、规章制度，并在执行过程中提出完善建议;。

18.执行部门年度、月度计划/专项计划、资金计划，并上报计划执行情况;。

19.负责积累业务工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识成果;。

20.管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录;。

21.参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通;。

22.完成招商营运经理指派的其他工作;。

招商运营主管的基本职责说明报告篇九

职责:。

1.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;。

2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;。

3.积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息:。

5.负责接待每天的到访客户;。

6.负责接听每天客户咨询的来电;。

7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;。

任职资格:。

1.大专及以上学历,男女不限;。

2.1年以上招商销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先录取;。

3.熟悉招商流程招商技巧,合同条款及市场操作模式;。

4.有出色的客户服务意识较强的业务拓展及人际交往沟通能力;。

5.诚实守信勤奋敬业。

招商运营主管的基本职责说明报告篇十

2、主动、自觉完成本职招商任务;。

3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难;。

4、完成上级领导安排的其它各项工作任务。

任职资格。

1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先;。

2、具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能力;。

3、有一定的连锁商家客户资源。

招商运营主管的基本职责说明报告篇十一

招商运营主管需要根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈。下面是本站小编整理的招商运营主管岗位的基本职责。

1.参与编写各阶段招商推广方案、价格方案;。

3.对编制和调整项目租赁价格方案及折扣策略提供市场反馈信息;。

4.执行招商计划，全面实施招商推广，协助组织项目推介会;。

5.收集主力店及其他商户信息，建立商户档案，分析合作机会。

6.负责拓展客户、意向客户拜访、洽谈及跟进(若自行招商);。

7.落实招商计划实施，总结招商的经验。

9.负责配合商户进、退场执行及组织协调相关工作。

10.负责根据项目招商情况、营运情况等对租赁价格提出调整建议。

11.组织开业庆典等工作与各级职能单位的协调配合。

12.租费收缴工作。

13.定期回访商户，听取商户对公司服务的意见，进行工作改进。

14.对进驻商家做好工作对接资料移交。

15.负责广告位及多种经营点位经营预算、点位方案、合同的落实指导日常管理。

16.执行公司文化、宣传公司核心理念;。

18.执行部门年度、月度计划/专项计划、资金计划，并上报计划执行情况;。

19.负责积累业务工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识成果;。

20.管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录;。

21.参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通;。

22.完成招商营运经理指派的其他工作;。

职责：

2、负责商业业态及品牌的引进、洽谈、签约工作，完善业态及品牌结构;。

3、负责与商户保持良好的沟通关系，掌握市场动态，为公司的发展提供决策支持;。

4、负责制定年度营业目标，领导营运团队达成营业目标;。

5、负责运营管理工作的规划，优化运营制度和流程，建立规范高效的商业运营管理体系;。

6、负责度假区商业区的日常管理工作，统筹协调项目运作，确保运营工作的顺利进行;。

7、负责度假区商业区商户的考核与监督管理工作;。

8、负责建立和维护公司的品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境。

任职要求：

1、本科及以上学历，形象好、气质佳，男女不限;。

2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感;。

5、对运营数据有较强的分析能力和指导能力;。

6、了解市场动态、行业发展状况、熟悉行业发展动态;。

7、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。

职责：

1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;。

2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;。

3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;。

4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;。

5、配合企划部组织好广场及商户各种sp、pr活动;。

6、顾客/商户满意度调查并形成报告;。

任职要求：

1、三年以上同行业/岗位工作经验;。

2、执行力强，有亲和力;。

3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;。

4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。

1.按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。

3.洽谈战略合作品牌，了解市场相关品牌动向。

4.独立完成商户谈判签约及协调进场装修工作。

5.积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。

6.把控本职位负责业态的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。

7.负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。

8.向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。

9.根据销售数据做好购物中心调整工作，完成业态招商补商工作。

10.定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。

11.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

12.配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。

13.协助新项目开业筹备工作，完成上级领导交办的其它工作任务。

职责。

2、负责管理招商进度，完成招商目标，品牌商家商务谈判，合同签约执行等;。

4、及时搜集行业信息资料：包括市场、竞争对手经营动向、客户数据分析等;。

5、按照公司政策,完善营运部门的运作模式、规范流程操作;。

6、定期向上级提交有关营运工作计划及报告，并及时汇报各类营运数据，以作为决策工作的有效依据。

任职要求:。

1、大专及以上学历，3年以上商业综合、百货中心等招商经验。

2、具有较强的综合管理能力，良好的谈判技巧及沟通、组织、协调能力;。

3、有一定优质商业客户资源者优先。

招商运营主管的基本职责说明报告篇十二

职责：

1、协助部门经理制定各项招商运营相关计划;。

2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，规定时间内完成公司下达的指标;。

3、协助进行招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;。

4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;。

6、迅速有效地处理商户的各类突发事件，维护商场的正常运营;。

8、协助进行商户租金的催收;。

9、协助进行新品牌的开发及引进工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历;3年以上大型商场招商及营运管理工作经历;。

3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉。

招商运营主管的基本职责说明报告篇十三

职责：

1、根据公司的要求，负责东华大学科技园招商工作，完成招商目标;。

2、通过电话沟通、走访各类商协会及活动，发掘潜在客户;。

3、与校内创业项目各类商科培训项目等对接，做好招商宣讲工作;。

4、拜访政府、行业协会、孵化器、房产中介等，开拓招商运营渠道;。

5、组织各类活动，扩大招商范围;。

6、熟悉政府关于园区、入驻企业的优惠政策，为企业提供政策咨询服务;。

8、协助办理工商登记，为企业对接第三方机构提供专业服务和资源对接，做好咨询、指导和培训工作。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，有5年以上相关工作经验，优秀者学历可全日制大专;。