综合内勤岗位描述(实用11篇)

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综合内勤岗位描述篇一

一、负责办公室的日常事务工作,清扫卫生、电话记录、客户回访,。负责各种文件资料的打印,传送,以及相关文件,材料领取,保存。

二、认真贯彻执行公司的相关规定,制度,领会领导的意图并认真传达,网站新闻传达。

三、将文件资料分类保管,存档,以便随时翻阅调用,并负责收发,登记,阅签,清退,整理,归档,最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。

四、负责办公室的其他日常事务,并负责来访,引见,收发传真,以及接听电话等。

五、负责做好楼门公共设施的损坏记录,及时上报领导。

六、参与,策划相关会议,并拟写通知,传达相关人员,并提交给负责人审核,然后存档,以备日后查阅。

七、热爱本职工作,服从分配,听成领导,能够自觉的遵守公司里的各项规章制度,认真工作,扎实。

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八、认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度,熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究工作效率。

九、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事,财务,甚至仓库等部门的关系。十、及时完成领导交代的事务。篇2,综合内勤岗位职责一、协助办公室主任开展工作,二、协助主任安排行政会议,负责会议记录,以及会议议催办。三、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。

四、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。五、负责文件的管理和存档工作。

六、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。

七、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面式通知的行政会议。

八、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。第2页。

1、负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作,2、依据团队发展策略、管理制度,制定团队的销售目标和销售管理体系,3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护,4、协助经理制定营销策略及销售政策,并负责进行贯彻、培训、监督执行,5、负责销售团队的组建,领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理,6、无须寿险经验,参加公司培训、考试合格,同时在销售基础岗位实习3个月以上,优秀者可以晋升。

综合内勤岗位描述篇二

1、认真执行公司各项规章制度，服从领导，听从安排。

2、负责公司来访客人的接待。

3、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送达、催办、立卷、归档工作。

4、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

5、负责公司的考勤工作，每月按时准确的向财务送报公司员工考勤及奖惩情况。

6、负责员工招聘、公司各类文字编辑及处理工作。

7、负责总经理办公室日常卫生的清洁和管理工作。

8、负责协助财务对公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。

9、负责公司内部电话、传真、打印机、投影仪等办公用品的管理，使之合理使用。

10、负责办公用品采购领取、房租催缴、废品处理、煤气充装、油卡充值、水电通讯费用交纳、日常办公器械维护及其他设备的维修。

11、负责搜集产品资质证书，完善商检所需资料及办理相关商检手续。

12、严格遵守文件保密、会议保密等保密工作。

13、完成总经理临时交办的其他工作。

综合内勤岗位描述篇三

行政内勤负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购，使之合理使用等。下面是本站小编整理的行政内勤岗位的职责描述。

职责：

1、及时、准确接听电话，接待来访家长;。

2、布置公司活动的会场;。

3、管理办公用品，以及对办公物品的采购与发放;。

4、打印公司文件，并负责办公室电话、传真、复印机等设备的使用与管理;。

5、其它日常区域事务的处理;。

6、办公室的清洁、绿化管理;。

7、完成上级交代的其他任务。

任职要求：

1、文秘、行政管理等相关专业，大专以上学历(含大专);。

3、熟悉接待礼仪常识，熟练使用各种办公自动化设备;。

4、工作严谨，有条理，细致耐心;。

5、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;。

6、较强的服务意识，具备良好的协调能力、沟通能力、应变能力;。

7、积极完成领导安排的其他工作，服从公司统一管理，积极配合其他部门完成工作任务。

职责：

1、掌握国家的相关法律、法规，掌握公司在。

合同。

管理方面的。

规章制度。

维护企业利益。

2、负责完成具体指定的数据统计、分析工作确保数据准确;。

3、负责做好统计资料的保密和归档工作;。

4、协助编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;。

5、完成领导交办的临时性工作任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，法学、统计学等相关专业;。

2、1年以上相关工作经验，有数理统计、法务等相关领域工作经验者优先考虑;。

3、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。

1、努力做好经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

3、做好文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

4、负责各类销售合同的拟定，审阅，跟进催办递交等。

5、负责对外的公文办理，及时处理、汇报。

6、销售数据整理，分析。

综合内勤岗位描述篇四

职责：

1、驻守前台做好接待工作;。

2、采购公司物资、组织团建活动;。

3、协助人力资源做好公司人事工作;。

4、管理公司考勤，协助总秘进行员工打分管理;。

5、维护公司卫生情况，检查电器使用。

任职要求：

2、形象好、气质佳、身高165以上;。

3、遵守纪律，踏实肯干，对负责人交代的事务能认真完成。

综合内勤岗位描述篇五

1、负责公司承保报价，保单、发票打印，保单批改、批退及相关材料收集整理等工作。

2、妥善保管公司空白有价单证，按时进行单证领用及回销工作，确保机构单证使用顺畅、有序、安全、准确。

3、报销机构正常的职场、行政及销售费用。

4、领导交办的其他工作。任职要求：

1、有同业经验，本科以上学历。

2、吃苦耐劳，有责任心。

3、工作地点：烟台龙口、烟台莱阳。

1.协助综合管理部经理做好行政工作；2.协助组织好各种会议；

教育背景：全日制大学本科及以上学历，管理学、经济学、法律、人力资源等相关专业。专业知识：熟练掌握行政管理类、企业管理等相关知识。工作经验：3年以上行政管理或人力资源管理工作经验。技能要求：组织协调能力、公关能力、综合分析能力、文字和语言表达能力。

人品态度：具有强烈的敬业精神和风险精神，勇于承担责任。

综合内勤岗位描述篇六

综合内勤负责将各类物品进行系统归类，并负责物品的发放、征订、整理等。协助主管完成日常工作。落实沟通协调好团队的各类活动，完成主管交付的工作安排。以下是本站小编整理的综合内勤的。

1.协助做好部门内、外部联络，做好上传下达等工作;。

2.负责部门所涉及对人、事、物数据信息收集、管理及定期更新汇报;。

3.部门各项。

规章制度。

监督落实;。

4.教育信息化信息汇总及通报;。

5.负责部门团建工作、公务购票、财务报销、员工考勤(出勤、请假、调休等);。

6.各项证书打印;。

7.部门出差记录情况及反馈;。

8.参与教研活动实施;。

9.负责内部班级的日常运营监督;。

10.部门档案管理工作;。

11.外信工委秘书处办公室日常工作(存档、信息整理、沟通联络等相关工作);。

12.外信工委三项举措落实情况监督。

1、负责公司来访客人的接待。

2、做好后勤日常事务工作。

3、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

4、负责各级文件管理，会议安排，表格制作。

5、负责各类文字编辑及处理工作。

6、办公用品的采购，办公设备的维护与管理等。

1、协助总经理室进行方案制定与各部门协作。

2、对于公司各项指标追踪整合。

3、承接总经理室和各个部门指标达成情况数据分析与支持。

4、依据团队发展策略、管理制度、制定团队指标和管理体系。

5、辅助基层员工进行方案的贯彻、培训和监督执行。

综合内勤岗位描述篇七

二、协助主任安排行政会议，负责会议记录，以及会议议催办。

三、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。

四、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

五、负责文件的管理和存档工作。

六、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。

七、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面式通知的行政会议。

八、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。

九、建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。

十、协助办公室主任抓好思想政治工作。

十一、完成办公室主任交办的其他管理工作。

综合内勤岗位描述篇八

工作概述：在总经理的直接领导下，全面负责公司的人事、行政及后勤管理工作。

职责范围：工贸、隆畅达、投资公司的行政、人事工作。

直接汇报对象：总经理

工作职责：

1．在公司总经理的直接领导下，全面负责公司的人事、行政及后勒管理工作；

3.协调各部门工作，起到承上启下的作用；

4.按照公司的要求组织实施绩效考核、执行奖惩决定；

5.建立系统、完善的公司制度和相关业务流程，并根据实际情况进行实时更新；

6.处理和解决日常工作中出现的问题，并提出合理化建议；

7.统筹管理公司后勤服务工作，负责公司内外办公环境的管理与维护；

8.负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与纪要整理服务；

9.加强公司企业文化建设，建立并维护良好公共关系；

10.完成公司领导交办的其他工作。

日常工作：

1. 每周二九点前上交周例会纪要给总经理；

2. 每月3号前完成人力资源盘点表的审核工作；

3. 每月3号前完成人力需求表；

4. 每月5号前完成上月考勤审查及各种假期的审核工作。

5. 每月5号前完成稿费的审核工作。

6. 每月5号前完成上月的考核工作。

7. 每月28日前完成“泽源之家”的审核定稿；

8. 确保每个员工办理好入职及离职手续；

9. 确保每个员工的合同签定及各种险种的办理；

10. 确保及时向财务发文通知每个员工的薪资情况及社医保的网上登记；

11. 确保及时补充各岗位的人员欠缺；

12. 确保及时解决日常工作中出现的问题；

13. 负责各种假期和办公用品的审购审核；

任职要求：

1、 本科以上学历，人力资源或行政管理专业优先；

2、 5年以上人力资源或行政工作经验，3年以上团队管理经验；

3、 熟悉人力资源管理各模块、相关法律法规；熟悉行政后勤管理；熟悉办公软件；

一、岗位名称：综合部经理

二、岗位关系：直接上级矿业公司总经理；直接下级综合部科员及后勤外委单位；其他内部关系矿业公司各领导及员工；外部关系上级单位对口部门。

三、岗位涉及的相关法律法规和制度条文

1、熟知煤矿安全法律法规；

2、掌握集团与本单位各项制度规定；

3、遵守公司相关保密制度。

四、工作理念：勤沟通，善协调、明事理、会兼顾、懂服务

五、工作职责

1、负责本部门日常管理工作；

2、负责在矿的'各类接待任务；

3、负责外委后勤、保卫、保洁单位管理工作；

4、负责办公用车调度管理工作；

5、负责办公费用及业务招待费的管控；

6、负责本部门员工的评估与考核；

7、负责本部门员工业务知识培训工作；

8、完成领导交办的其他各项任务。

六、工作权限

1、有权对本部门的各项工作直接布置、检查、督促；

2、有权处理上级领导授权的有关工作；

3、有权审批本部门的各项管理制度和总结汇报材料；

4、有权采取各种措施，确保部门工作的顺利开展；

5、有权对后勤外委单位进行服务评价与考核。

七、工作要求

1、认真履行职责，服务好员工；

2、及时进行纵横向沟通，确保高标准完成任务；

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综合内勤岗位描述篇九

职责：

1、完成公司下达的考核指标。

2、负责所辖银行网点业务关系的简历和维护。

3、负责所辖网点的业务培训和辅导。

4、负责网点产品资料及单证的配送，投保资料定期回收。

5、参加公司组织的各项会议和培训，服从公司活动量的管理要求。

岗位要求。

1、学历：大专以上学历;。

3、从业经验：有营销，金融，保险行业经验优先;。

4、良好的形象气质，较强的团队协作精神，有一定的抗压能力。

综合内勤岗位描述篇十

1、做好公司产品库存管理，收支登记，及时、完整、准确的做好月度结算工作并妥善存档。

2、负责办公室的其它日常事务，并负责来访、引荐，接听和转接公司总机电话，以及公司内部文件的接收分发。

3、完成上级领导交办的其它工作任务，接受并服从上级领导对各项工作的调配。

任职资格：

1.中专及以上学历，工作细心、尽责，能熟练使用各种办公软件。

2.具备较强的工作积极性和主动服务的意识，有较好的学习意愿和一定的学习能力。

综合内勤岗位描述篇十一

3、负责营销员指纹的存档管理，统计营销员出勤信息;。

4、负责各类物品、奖品、行销工具的领用、发放和登记;。

7、根据国家法律法规、监管规定和公司相关规定，履行反洗钱义务，推进公司反洗钱工作，防范洗钱风险。