最新稽核部门岗位职责(通用17篇)

对于一项任务的完成，不仅要看结果，还要注重其过程中的各种收获和教训。总结要注意语言的简明扼要，避免术语的滥用和错误表述。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。如何提高学习效率，提升学习成绩？那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是专家为大家整理的职场技能提升指南，欢迎大家阅读。

稽核部门岗位职责篇一

3、负责本部门员工的工作监督、检查、考核;。

4、负责公司质量管理体系的执行、维护、监督;。

6、受理部门及员工重大投诉，并以事实为依据进行调查处理;。

7、召集被稽核部门和员工参与调查座谈会;。

8、对稽核工作中发现的问题进行督导改进;。

9、制订、审核、部门工作计划、总结及工作改善方案;。

10、审核稽核专员每日《稽核检查表》、《整改通知书》、每周工作总结、计划等记录;。

11、总经理交办的其它临时事项。

稽核部门岗位职责篇二

食品安全稽核专员必胜客上海必胜客有限公司,必胜客职责:。

知识技能要求:。

教育程度:(知识)。

统招本科及以上学历,主修食品/生物等相关专业。

经验(其他资格):(知识,技能)。

应届毕业生或1年以内工作经验(欢迎20xx届应届毕业生申请,19届毕业生也欢迎投递)。

熟悉电脑相关软件操作。

抗压能力强。

思路清晰。

良好的团队合作精神和沟通表达能力。

愿意出差,50%出差江苏省或浙江省内。

稽核部门岗位职责篇三

工作职责：

1）采集市场指标数据、抽查促销执行；

2）开展临时调查任务，供给调查数据；

3）编制稽核报表、报告及各项稽核数据台账等；

4）领导交付的其它工作。

任职资格：

知识对营销类、管理类、经济类知识有必须的了解。

技能1、熟悉office办公软件操作；

2、较好的语言表达沟通本事和学习本事；

3、能够承受必须压力，有较强的环境适应本事。

稽核部门岗位职责篇四

3.负责定期向公司高层汇报过程异常和各项数据;。

4.负责各类账务的稽查、核对工作，对各项费用进行准确分析和判定;。

5、对各项会计帐单、凭证、报表进行稽查;。

6、开展财务分析、流程疏理、问题改进与跟踪。

稽核部门岗位职责篇五

1、执行财务会计部经理的工作指令并报告工作。具体负责酒店的会计核算工作。

2、根据各项财务支出计划、购销合同、申购报告等，审核所有自制和外来原始凭证是否符合要求、手续签章是否齐全、有没有超越计划标准范围等。

3、在规定的权限范围内，对各项预算开支进行审核，对包括基建购量、维修等经过审计和领导批准的预算项目按合同条款把好关，协助部门经理控制资金的使用。

4、检查所有收款凭证、付款凭证和转帐凭证的会计核算内容是否准确规范和完整、附件是否齐全。

5、审核前台抵减收入的各种凭证是否符合规定。

6、审核各项费用、税金的计提是否正确。

7、检查会计帐簿的记帐单和打印、装订质量是否符合要求，抽查帐帐、帐表是否相符。

8、审核各类会计报表、统计报表是否符合规定的编报要求。

9、审核工资标准及发放变动情况表。审核工资发放表与工资发放现金是否相符、手续是否完备。

10、收集会计核算资料，配合计划分析员一起协助部门经理做好酒店经济活动分析工作。

11、协助部门经理做好对下属员工的培训、工作考核并做好相应记录。

12、分析资金运作质量，检查货币资金和往来帐户情况，考核各环节资金占用，提供有关分析资料。

13、检查、监督货币资金的安全防范工作。

稽核部门岗位职责篇六

1)采集市场指标数据、抽查促销执行;。

2)开展临时调查任务，供给调查数据;。

3)编制稽核报表、报告及各项稽核数据台账等;。

4)领导交付的其它工作。

任职资格：

知识对营销类、管理类、经济类知识有必须的了解。

技能1、熟悉office办公软件操作;。

2、较好的语言表达沟通本事和学习本事;。

3、能够承受必须压力，有较强的环境适应本事。

经验无。

其它本科应届毕业生。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

稽核部门岗位职责篇七

3、完成主管交办的日、周、月工作任务;。

4、负责店面运营管理的检查、评估;。

5、负责店员、顾客、联营商的举报投诉管理，并以事实为依据进行调查;。

6、负责稽查发现店面运营问题，督促门店整改，并向主管汇报;。

7、完成主管交办的其他事宜。

稽核部门岗位职责篇八

6、负责就稽核检查中发现的问题进行监督改善；

7、负责定期不定期的对稽核管理工作进行总结与改善，编制总结报告并向上级汇报；

8、参与公司风险管理体系建设与改善的相关工作；

9、参与公司新业务新产品设计的相关工作；

10、参与高管与核心岗位人员的离任、离岗审计稽核工作，并提交稽核报告。

稽核部门岗位职责篇九

4、负责公司质量管理体系的执行、维护、监督；

6、受理部门及员工重大投诉，并以事实为依据进行调查处理；

7、召集被稽核部门和员工参与调查座谈会；

8、对稽核工作中发现的问题进行督导改善；

9、制订、审核、部门工作计划、总结及工作改善方案；

10、审核稽核专员每日《稽核检查表》、《整改通知书》、每周工作总结、计划等记录；

11、总经理交办的其它临时事项。

稽核部门岗位职责篇十

3、开展对各销售中心进行经销商及代理商与工程商和项目等销售查核。

4、负责保管各子公司的印鉴管理。

5、能接受至各地出差及培训、内审。

6、定期开展销售中心各部门内控工作的培训。

8、协助部门领导交办的其他工作。

9、对举报讯息进行调查。

10、兼任管理部經理助理。

稽核部门岗位职责篇十一

（l）审核各处厂业务计划工作进度。

（2）查核各处厂工作之进行是否依照规定。

（3）追踪各项会议决定办理事项。

（4）其他与业务稽核有关的事项。

2．财务稽核：

（l）审核各项支出凭证。

（2）审核各项收入账项。

（3）审核各项摊提折旧。

（4）审核应收应付、预收预付账项。

（5）审核原物料、成品、在制品、存货估价。

（6）审核各厂厂务费用分摊方法。

（7）审核有关本企业所属各厂、各营业所、门市部、各厂仓库的财务。

（8）审核营利事业所得税申报表及其他有关奖励减免项目。

（9）其他有关调整记账科目，变更计算方法，减少支出的提议事项。

稽核部门岗位职责篇十二

4.参加行领导要求部门开展的其他现场检查或专项稽核;。

5.落实对参与开展的稽核项目发现问题的整改情景进行持续追踪;。

6.适时对任期(离任)经济职责稽核工作流程和方法以及报告模板进行修改和完善;。

7.收集、归档、移交稽核项目档案资料。

稽核部门岗位职责篇十三

1.负责对部门借款审核，对出纳签发的支票要审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。

2.负责审核各项财务收支，严把财务关，做到按计划列支，控制费用开支，杜绝非正常开支。

3.负责会计凭证的审核，保证每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、会计科目正确。审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全。

4.登记应收帐款手工帐并于电脑帐核对。

5.按照正常审批程序，负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、差价返点计算支付等。

6.负责申请分公司资金;执行对外汇款;交纳本地按揭款;核算费用;核算与管理各类租赁合同(含租入租出)、押金、保证金;摊销租金;管理工程合同;核算工程利润;统计、监控资金流量等。

7.协助财务经理计算分公司工资，并根据审核过工资表负责及时发放。

8.负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括(但不限于)：每日日报表、月度费用报表、各类返点报表、工程报表、资金流量表、租赁报表、应收款报表等。

9.装订、管理本部门财务档案。

10.负责领导交办的有关文件打印、发放、统计工作。

11.完成领导交办的其它工作。

稽核部门岗位职责篇十四

1)采集市场指标数据、抽查促销执行;。

2)开展临时调查任务，提供调查数据;。

3)编制稽核报表、报告及各项稽核数据台账等;。

4)领导交付的其它工作。

任职资格：

知识对营销类、管理类、经济类知识有一定的了解。

技能1、熟悉office办公软件操作;。

2、较好的语言表达沟通能力和学习能力;。

3、能够承受一定压力，有较强的环境适应能力。

经验无。

其它本科应届毕业生。

稽核部门岗位职责篇十五

1、负责对部门借款审核，对出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。

2、负责审核各项财务收支，严把财务关，做到按计划列支，控制费用开支，杜绝非正常开支。

3、负责会计凭证的审核，保证每一笔凭证资料真实、手续完备、数字准确、会计科目正确。审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全。

4、登记应收帐款手工帐并于电脑帐核对。

5、按照正常审批程序，负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、差价返点计算支付等。

6、负责申请分公司资金；执行对外汇款；交纳本地按揭款；核算费用；核算与管理各类租赁合同（含租入租出）、押金、保证金；摊销租金；管理工程合同；核算工程利润；统计、监控资金流量等。

7、协助财务经理计算分公司工资，并根据审核过工资表负责及时发放。

8、负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括（但不限于）：每日日报表、月度费用报表、各类返点报表、工程报表、资金流量表、租赁报表、应收款报表等。

9、装订、管理本部门财务档案。

10、负责领导交办的有关文件打印、发放、统计工作。

11、完成领导交办的其它工作。

稽核部门岗位职责篇十六

1、每一经济事项发生，是否按规定填制记账凭证，如有事后补制的，应查明原因。

2、会计科目及支出经济分类是否准确，摘要是否适当，有无遗漏、错误以及各项数字计算是否正确。

3、转账是否合理，借贷方数字是否相符，有无转账支票单位与所附原始凭证不符的现象。

4、记账凭证所附原始凭证是否贴合规定，填写是否齐全，计算是否准确，报销审批手续是否完备，有关人员的签章是否齐全。

5、记账凭证是否连贯，有无重编、缺号现象，装订是否完整。

6、记账凭证的保存方法及放置地点是否妥善，凭证的调阅及拆阅是否依照规定手续办理。

1、各种账簿的记载，是否与记账凭证相符；是否经过复核；银行存款、库存现金日记账是否当日清月结。

2、现金日记账收付总额，是否与库存表的当日收付金额相符。

3、各科目明细分类账总和是否与总分类账相关科目余额相符，有无遗漏。

4、各种账簿记载错误的更正划线、结转等手续，是否依照规定办理，误漏的空白账页，是否按照规定的划线方法注销，并由记账人员及主管会计人员盖章证明。

5、各种账簿的启用、移交及编制明细账目等，是否完备，是否送有关部门登记依法建账。

6、活页账页的编号及保管，是否依照规定手续办理，订本式账簿有无缺页。

7、各种借款是否及时收回或核销，异常是现金借款是否在事毕后规定期限内核销，有无长期占用现象。

8、实行会计信息化的单位，账簿的.记载是否贴合会计信息化管理办法的有关规定。

9、各种账簿的保存方法及放置地点是否妥善，是否登记备忘录，是否按规定期限及手续移交给档案管理部门管理。

1、检查库存现金时，是否存放库内，如有另存他处的，应立即查明原因。库存现金有无以单据或白条抵充现象。支票的领购、签发、保管是否贴合要求，支票印鉴的使用是否执行不相容原则，由两人共同完成，印鉴与支票是否分开存放，空白未使用支票是否齐全，作废的支票是否注销，空额支票的使用是否经有关负责人审批。

2、有无积压结算票据及收付款票据现象，是否按记账凭证办理收付款业务。

3、是否日清月结，进行账款核对。

4、是否及时向银行索要银行对账单，银行对账工作是否及时。

5、收入是否送存银行，有无坐支现象。

1、各种会计报表的编制是否贴合会计制度及有关部门的规定，表式是否齐全，说明是否详尽客观。

2、各种会计报表是否按规定期限及要求报送，有无遗漏。

3、各种会计报表资料是否与账簿上的记载相符。

4、报表的数字计算是否正确，签账是否齐全；编号、装订是否完整及贴合规定。

1、有无票据管理制度，各种票据的领购手续是否完备真实，是否有专人负责并进行专门登记，是否有专柜（库）保管存放，库存及在用票据收回情景。

2、票据使用是否合理，是否按指定用途使用，填开的资料是否完整、规范、真实、准确；有无大头小尾，转让，转借，拆本使用，单联填开，收据、收费票据、发票相互代用的现象等。

3、票据发出后是否定期收回，填写错误或未用的票据是否加盖“作废”戳记，收回的票据存根保存是否完整得当，是否按规定的期限保存，销毁手续是否完备。

1、有关财务管理、会计核算方面的制度是否健全完善。各职能部门、不一样岗位之间相互制约机制的执行情景，并对其严密性、有效性作出客观评价。

2、是否严格执行部门预算，有无无预算、超预算支出或虚列支出；专项资金使用是否专款专用，专项核算。

3、是否严格执行“三重一大”事项团体决策制度，有无详实的会议记录。

4、有关财产的采购、调配和处置的审核事项，是否严格履行政府采购和资产处置流程。

5、有关经济合同、协议的谈判、签订是否合规。

6、非税收入是否及时足额上缴专户管理。

稽核部门岗位职责篇十七

1)采集市场指标数据、抽查促销执行;。

2)开展临时调查任务，供给调查数据;。

3)编制稽核报表、报告及各项稽核数据台账等;。

4)领导交付的其它工作。

任职资格：

知识对营销类、管理类、经济类知识有必须的了解。

技能1、熟悉office办公软件操作;。

2、较好的语言表达沟通本事和学习本事;。

3、能够承受必须压力，有较强的环境适应本事。

经验无。

其它本科应届毕业生。