财务顾问岗位职责清单(通用14篇)

思想的解放和自由是人类文明进步的动力，如何保障人们的思想自由是一个亟待解决的问题。总结是提高学习和工作效率的一种重要方法。小编为大家推荐了一些总结的要点和注意事项，希望能给大家带来启示。

财务顾问岗位职责清单篇一

一、**（主任）。

负责党政办全面工作。协助领导协调相关部门、各村工作；负责机关考勤、值班安排、复印打印管理、做好保密工作；各类文件审核、校对；党委政府重要工作的催办、督办；做好接待工作；办理领导交办的其他事项。

二、**（纪委副书记）。

主要做好人大、纪委、人事、工会所有工作。

三、**（副主任）。

协助主任工作。负责便民中心全面工作，机关后勤工作，会议布置工作，办理领导交办的其他事项。

四、**（副主任）。

协助主任工作。党政网公文的收发、登记、传阅及归档等；协助做好各级领导检查和接待服务工作；机关会议记录；办公室下乡补助造册、发放；办理领导交办的其他事项。

五、**（团委书记）。

协助主任工作。负责团委，办理领导交办的其他事项。

六、**（工作人员）。

1、负责资料（报刊、杂志、信件）的处理；2、办公室电话接听、电话通知、各类会议通知、收发传真并做好相应记录。3、协助做好党政办安排的其他工作。

七、**（工作人员）。

3、负责做好打印复印工作，保持好复印室的干净整洁；4、协助做好党政办安排的其他工作。

八、**（工作人员）。

负责档案管理，保密工作，各类会议服务工作，协助做好党政办安排的其他工作。

**党政办。

**年**月。

4、负责党工委、办事处各种会议的安排、组织和会务工作；

5、负责党工委、办事处机关的安全保卫工作；

7、协调做好人民群众的来信来访工作；8、办理党工委、办事处领导交办的其它事项。

1、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，严格执行有关法律、法规和各项财务制度，遵守财经纪律。

2、负责全街道范围内政府性资金收入和支出的组织与管理。根据依法理财原则，建立规范的预算管理制度，不断提高财政资金使用效率，增强街道财力，促进经济和社会事业的全面发展。

3、负责具体编制街道财政收支预算草案，具体组织执行街道党工委、办事处批准的财政预算，组织、管理和监督预算内、外各项收入和支出，编制街道财政年度决算。

4、负责组织街道行政事业各项资金集中收付工作，建立健全会计核算制度，规范财务管理。

5、贯彻执行上级有关财税征收管理的法律法规和政策，做好协税护税工作。

6、负责管理街道预算内外、经费的使用，监督社区办公经费的使用。

7、定期对社区和街道下属企业进行财务审计。

8、完成上级有关部门和街道党工委交办的其他工作任务。

经济发展办职责。

2.负责整合辖区资源，开展招商引资工作；

3.负责指导、跟踪重点项目建设，做好项目建设的服务工作；

4.负责辖区基本单位及运行情况的统计工作；

5.负责街属企业管理；

6.协助税务部门开展协税护税工作，大力发展税源经济；

7.完成街道党工委、办事处和上级有关部门的各项交办工作。

街道劳动保障事务所负责辖区内城镇企业下岗职工、失业人员、退休人员和失业人员（待业人员）有关劳动和社会保障的管理服务工作，其主要工作职责是：

1、为辖区内的下岗职工和失业人员（含失业人员和待业人员）提供管理服。

务工作。对失业人员进行失业登记，并审核发放失业救济金；按月对失业人员进行签到管理，对下岗、失业人员再就业情况进行调查摸底和服务管理。

2、为求职人员提供服务。提供用工信息，开展求职登记、职业指导和推荐就业；指导未就业人员、待岗人员参加培训并为他们提供帮助和服务。

3、努力开辟非正规就业岗位。为非正规就业劳动组织提供信息、咨询、等各种中介服务；对非正规就业劳动组织和就业人员进行调查、审核、指导和管理；配合落实对非正规就业组织和下岗、失业人员再就业的优惠政策；协调办理小额贷款手续。

4、开展再就业援助。对就业困难人员的家庭困难程度、本人再就业条件和就业愿望等情况进行核实，并申报区、市劳动保障部门核发《就业困难人员证》。

5、开展退休人员社会化管理服务。帮助孤寡、病残退休人员领取养老金；掌握和核查退休人员生存状况；负责对领取死亡退休人员的丧抚费资格进行调查核实；组织退休人员开展有益于身心健康的活动；对特殊对象进行探访和慰问；对退休人员生活方便提供必要的帮助和服务。

6、开展劳动保障政策咨询、信访接待工作，协助参保人员进行个人帐户和。

养老金查询。为参保职工养老保险个人帐户、医疗保险个人帐户和离退休人员查询养老金提供方便；为职工和社区居民开展劳动保障政策咨询和查询服务。

9、为辖区内居民提供城镇居民医疗保险参保服务。

主要工作职责:1、积极参与政务。做好上传下达，承上启下，内外联系，综合协调等工作。起草或审核以街道工委、办事处名义行文的文件、材料。调查研究，搞好有关工作的督查、落实。

2、管理机关事务，组织、安排街道机关的政治学习，协助做好思想政治工作。抓好机关自身建设的各项规章制度的建立和落实。

3、负责街道组织、宣传等党建日常工作。

4、完成上级领导机关和本级领导交办的其他工作。一、公文处理。

（一）工作内容。

通过机要、邮政、电传、网络等渠道收到或发出的公文、内刊、简报和其他文书材料的处理。一般信件、报刊等材料由机关收发人员处理。以本街道为收件人或发件人的文件、公函、电传、内刊等公文由办公室人员处理。

（二）工作程序。

1、收文处理程序。

（1）登记。对来文逐件清理签收，分类登记，发现差错即刻查询。

（2）批办。将登记后的公文附传阅单，并列传阅清单，送办公室主任批办，按照批办意见分送有关领导或科室传阅。

（3）交办。领导对来文做出办理指示的，按照指示送有关股室办理。

（4）催办。及时提醒领导阅示传阅文件；及时了解有关股室办理情况并向有关领导汇报。

（5）归档。传阅完毕或办结的文件，连同传阅单一并收回归档。

2、发文处理程序。

（1）拟文。街道主要领导或主管领导确定拟稿人员，提出拟稿要求。拟稿人员起草后送交办领导审查，按领导审查意见修改。

（2）审查。完成拟稿后，正式文件由办公室初审，再报主管领导审核签发;其他文件直接报主管领导审核签发。

（3）登记。拟稿股室将签发的文稿按公文格式规范打印并校对，正式文件随领导签发稿送办公室编号、登记。负责编号登记人员同时对文件格式进行审查。

（4）印刷用印。拟稿股室或领导指定的股室将已经签发的文稿交付印刷，送办公室用印，印章管理人员对用印文件进行再审查。

（5）分发归档。负责股室将文稿按要求文稿分发，领导签发的底稿并一份正式文件交办公室立卷归档;所有以本街道名义制发的公文由办公室保留一份电子档案。

3、工作标准。

来文清点签收认真，登记处理迅速规范;发文审查严格，纠正不规范问题;办毕文件收缴及时，整理规范，保管安全，保证领导和股室使用，无延误、失密、泄密问题。

二、档案管理。

（一）工作内容。

按照档案管理工作制度，开展街道机关并指导系统进行党务、政务类档案的收集、整理和保管，做好档案的检索、统计，保障档案的利用，实现管理规范化要求。

（二）工作程序。

1、收集和整理:工作人员每年6月前将上年度办理完毕的具有保存价值的文件材料和业务档案进行整理，打印档案目录索引一并送档案室;档案管理人员将档案材料输入电脑，并按全宗号排列存放;编写档案索引，填写档案收进登记簿和总登记簿，全面系统记录档案的收进、移出情况和数量变化。

2、保管:采取防火、防水、防盗、防高温、防霉、防虫、防有害气体、防光等八防措施，防止档案损坏;建立档案室管理制度、档案保密制度、档案查询制度等，严防档案泄密或丢失。

3、棱索:对档案信息进行加工、储藏，编制案卷目录、全宗文件目录、文号目录、人名索印运:全宗指南。

4、统计:依据档案总登记簿和收进登记簿，对档案收进、移出、销毁、实存数量等进行统计;定期检查清点并作详细记录，清点或交接人在记录上签名;清点记录归全宗卷，同时形成书面材料报有关领导。

5、利用:本单位内部借(查)阅档案，须在档案借阅登记簿上签字，注明借阅的时间、目的、卷数等，并限期归还，因工作需要，档案被暂时移出库外，必须填写档案代理卡;外单位人员查询档案，必须出示单位介绍信、本人身份证和工作证等证件;律师代理诉讼查询档案，查询人员必须出示律师资格证明和法院立案证明，经管理人员初审合格后，填写档案查询登记表，报经分管领导同意;档案利用完毕填写利用登记簿。

(三)工作标准。

完善并严格执行档案管理制度，及时收集，认真整理，按时归档，方便查询;妥善保管各类档案，不破损、不丢失、不泄密;实现档案管理制度化、规范化、科学化。

三、印信管理。

(一)工作内容。

依照国务院《关于国家行政机关和企业、事业单位印信的规定》及有关规定对本用各类印章和介绍信、各类凭证进行管理和使用。

(二)工作程序。

1、制发印章。街道及社区的印章由办公室统一制发，其他印章由办公室确定制发。印章的尺寸、样式和印章的名称、文字、字体、质料，按照《关于国家行政机关和企业、事业单位印章的规定》执行;因机构变更、使用损坏而作废的印章，由制发单位收回，报领导同意后销毁。

2、印章管理。工委印章和办事处印章由办公室专人管理，财务印章和法定代表人印章由财税所专人管理，其他股室印章由相关科室专人管理。一般不得将印章携带出机关使用，确需在机关外使用的，要由印章管理人员携带印鉴到场监印。

3、用印审批。使用单位的印章要由办公室负责人审核，重要文件经单位领导审批并签字。使用其他印章由有关科室、主管领导审批。

4、用印管理。印章管理人员在用印前应了解用印文件的内容和目的，确认符合用印手续规定，除留有存根的介绍信和有领导签发并存档的文件、有关负责人签字的报表，其他用印均进行登记。

5、对需留存的合同、协议、领导签批的信件草稿、印发的文件原件及文稿等，应在加盖印章后留存一份立卷归档。

1、机关介绍信由办公室印章管理人员管理;各类行政许可、凭证由负责发放的相关业务科室管理。

2、使用介绍信需经本单位主要领导或主管领导批准。一般事项，由办公室负责人授权印章管理人员负责处。

3、介绍信应当注明主送、被介绍人、介绍事由、开出时间、有效期。

4、使用制式介绍信应当编号并妥善保管存根，在落款处加盖印章并在骑缝处加盖骑缝章;使用非制式介绍信必须进行登记。

5、介绍信开出后未使用的，应及时交回。制式介绍信收回后粘贴在存根上;非制式介绍信收回后应当在登记簿上注明并由管理人员销毁。

6、凭证由使用科室顺序编号，按照有关规定审批使用。需先盖章后填发的凭证，盖章时应当进行登记，并由使用科室负责人指定专人管理。

(四)工作标准。

专人负责，严格制度，认真审查，妥善保管，确保安全和及时使用。

四、会务管理。

(一)工作内容。

按照、领导指示筹备、组织、管理班子会议、机关及系统综合性会议。班子会议、综合性会议由办公室牵头筹备组织，其他会议由相关股室牵头筹备组织。

(二)工作程序。

l、会前准备。根据会议要求做好相关工作:领受任务，明确会议名称、时间、地点、内容、议程、主持人、与会人员、邀请参加会议领导、新闻单位和其他单位人员等事项;研究会务，确定会务人员，明确分工;制作并报批会议经费预算;制发会议通知;起草、审定、印刷、收集、分装会议材料，制作会议须知;制作悬挂会标，布置会场，检查音响等设施。

2、会中服务。迎接参会领导和新闻单位及有关单位人员;组织签到，督促与会人员入场，分发会议材料;做好音响、音像、饮水等服务保障;做好会议记录，编发会议简报;落实与会人员就餐等事项;其他有关情况处理。

3、会后事项处理。整理会议记录，按领导要求起草印发会议纪要、简报或新闻稿件;督查会议议定事项的落实;会议材料的整理归档。

(三)工作标准。

财务顾问岗位职责清单篇二

工作职责:。

1.负责梳理财务相关流程，表单报表，主数据及报表需求;。

3.负责财务模块数据收集，校验，系统配置，功能测试，方案验收，用户培训;。

4.负责与外部顾问一起编写财务模块的需求文档、系统方案、用户作业指导书。

5.配合技术顾问进行开发测试，验收及培训;。

任职资格:。

1、管理类、财经类、信息管理类或计算机类本科及以上学历。

2、五年以上erp工作经验，精通erp理论，熟悉财务制度，财务报表及税务制度。

3、至少一个完整nc项目实施经验，独立实施其中一个或以上nc财务模块。

4、工作积极主动，认真负责;善于学习、沟通、，富有团队协作精神。

5、适应能力强，能承担较强工作压力。

财务顾问岗位职责清单篇三

:

协助顾问通过各种渠道访寻候选人;

面试和甄选候选人;

向客户推荐合适的候选人;

协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;

协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;

候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议。

:

本科或以上学历;

1年或以上招聘工作经验;

有医药行业工作经验优先考虑;

工作态度积极主动,认真踏实;

具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节。

财务顾问岗位职责清单篇四

4.负责辅导和培训财务人员erp系统的使用和操作技能;

5.负责制定财务模块相关控制规范;

7.参与制定培训方案;

8.负责本职务内及相关团队的绩效考核指标达成;

9.学习公司规章制度、公司与部门的绩效指标、部门管理规定、职务说明书;

10.配合部门经理工作展开,组织对公司各项决议的学习和落实;

11.直接上级指派的其他临时性事务。

财务顾问岗位职责清单篇五

4、配合销售与客户保持经常性的联系与沟通；

5、熟悉财税知识，数据分析，有过相关财务工作经验（代账会计）；

6、协助领导完成其他日常事务性工作。

1、能够接受出差；

2、具备良好的财务知识，有一年以上代账公司做账及报税经验优先；

3、性格开朗，做事利落，敢做敢说，善于与人沟通；

4、良好的学习能力，有独立工作能力。

财务顾问岗位职责清单篇六

3、参与过医疗行业相关项目优先；

4、英语流利，有留学经历优先。

1、负责医疗行业私募融资及并购项目的执行；

2、参与梳理项目财务法务资料，制作财务模型和其他工作；

3、熟练完成项目执行的各个环节；

4、指导和培养团队内分析师/实习生，检查分析师/实习生完成的工作，把控paperwork质量，并提供专业指导。

《·》

财务顾问岗位职责清单篇七

要求：

1、年龄：25—45周岁，金融或相关专业，大专以上学历；

2、一年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司（其中之一）工作经历；

3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识；

4、深厚的行业与公司研究能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识；

1、负责为客户提供理财咨询、建议服务，制定相应的投资组合和策略。

6、取得金融业相关资格认证者（afp/cfp/afp/chfp）优先。

2、负责保持与客户沟通联系，为客户提供金融分析服务。

3、负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询。

4、负责根据客户的委托，帮助客户实施理财计划。

5、负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售。

6、负责为重要客户需求提供理财咨询，制定合理的财务计划。

7、负责维持重要客户关系，通过与客户沟通，及时调整客户的财务安排。

财务顾问岗位职责清单篇八

一、:

2~ 学历:大专(含)以上;

3~ 热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

4~ 具有良好的心理素质及良好的职业形象;

1、人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)

2、财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)

3、平安银行业务(贷款:宅e贷、车贷、保单贷、公积金贷)

4、平安星级导师培养,有五星导师培养,按授课时间计费。

2、养老金+养老公积金+意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

3、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;

财务顾问岗位职责清单篇九

岗位职责：

1、向客户演示产品，为客户解答演示过程中的问题，配合客户组建上线工作；

3、定期和不定期对上线客户进行回访，能良好处理客户关系；

4、配合销售与客户保持经常性的联系与沟通；

5、熟悉财税知识，数据分析，有过相关财务工作经验（代账会计）；

6、协助领导完成其他日常事务性工作。

任职要求：

1、能够接受出差；

2、具备良好的财务知识，有一年以上代账公司做账及报税经验优先；

3、性格开朗，做事利落，敢做敢说，善于与人沟通；

4、良好的学习能力，有独立工作能力。

财务顾问岗位职责清单篇十

3、负责客户做账票据资料的收取以及费用的收取；

4、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

5、负责与银行、税务等部门的对外联络；

6、协助主管完成其他日常事务性工作。

1、大专以上学历，接受优秀实习生；

2、具有较强的沟通能力和处理问题的灵活分析能力；

3、具有较强的独立学习和工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动。

4、团队合作、抗压能力强；

5、持有会计从业资格证的优先考虑。

财务顾问岗位职责清单篇十一

2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户;。

3、通过参与理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率;。

4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。

任职要求：

1、本科以上学历，金融/财务/经济专业优先;。

3、热爱金融行业，有志向成为私人银行家和财富管理人员;。

4、个人形象气质佳、品行正直诚信，沟通流畅;。

5、具备良好的沟通及理解能力;。

6、较强的抗压能力。

财务顾问岗位职责清单篇十二

4、维系老客户争取完成二次销售；

5、定期与合作客户沟通建立长期良好的合作关系；

6、协助上级领导完成其他日常事务性工作。

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

2、带薪培训：提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训；

5、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动；

6、办公环境：坐落于市中心浦发银行楼上，环境舒适，交通方便。

财务顾问岗位职责清单篇十三

职位描述：

1、根据客户业务需求，承担客户财务管理相关咨询工作;。

2、与客户企业沟通，帮助梳理企业财务管理体系，准确把握客户的咨询需求;。

3、结合客户实际需求，制定相应的咨询解决方案和撰写项目报告，并协助客户实施;。

4、完成公司其他咨询服务工作安排。

财务顾问岗位职责清单篇十四

1、向客户演示产品，为客户解答演示过程中的问题，配合客户组建上线工作;。

3、定期和不定期对上线客户进行回访，能良好处理客户关系;。

4、配合销售与客户保持经常性的联系与沟通;。

5、熟悉财税知识，数据分析，有过相关财务工作经验(代账会计);。

6、协助领导完成其他日常事务性工作。

任职要求：

1、能够接受出差;。

2、具备良好的财务知识，有一年以上代账公司做账及报税经验优先;。

3、性格开朗，做事利落，敢做敢说，善于与人沟通;。

4、良好的学习能力，有独立工作能力。