2023年杜拉拉升职记读后感200字(大全11篇)

读后感是在读完一本书或者一篇文章之后，针对其中的内容、情感等方面进行的个人感受和思考的文字表达。读完一本好书之后，我常常会有一种想要与他人分享自己的感受的冲动，读后感就是这样的一种方式。读后感不仅能够让我们更好地理解作者的意图和思想，还可以促使我们思考和反思自身的成长。读后感是一份有价值的心灵记录，我相信每个读书的人都有许多美好的读后感在等待着他们来写作。读后感的写作可以尝试以问题引领或以观点争议展开，增加文章的深度和亮点。这些读后感分别从不同的角度和视角出发，对作品进行深入的分析和解读。

杜拉拉升职记读后感200字篇一

第一，人的精力是有限的，当你的精力花在某些方面，意味着同时你放弃了另一些方面。与其花很多精力去把弱项改造成强项，不如把这些精力放在发挥强项上，会有更高的.投入产出比。简单说就是人应该“扬长避短”。

第二，人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保证不忽略重点。每个人的业绩是否合格，能力是否优秀，80%甚至更高比例的结论由他的直接主管做出。即使全世界的人都说你好，直接主管认为你有问题，你多半就是有问题了。一言以蔽之，就是你要“保证重点”。

所以在毕业之初，我也迷茫过到底是因专业去找工作还是因工作而变换专业？

幸运的是，我现在从事的工作正好是我的专业。纵然每天面对不同的文字材料纷繁复杂，但是那种进行创作后完成文章的满足之感是任何东西都无法取代的。我喜欢与文字为伍！

希望那些正在迷茫中的年轻人，找工作短期的是混饭吃的，长期的就要考虑进自己的兴趣和喜好了，希望可以给大家一点参考吧。

杜拉拉升职记读后感200字篇二

昨天买了这本书,今天一口气看完了.觉得这书写得蛮好看的,尽管只是一本小说.里面有些话,有些做法是很值得借鉴的.

的确,大部分人是要谋生的,不单要谋生,而且希望谋得好.这里面要搞定很多关系,比如搞定上司,搞定下属,搞定同级,搞定内外部客户---hr的说话就是:了解组织架构并具影响力,建立内外部关系以达成绩效.

我一直都在想早日退休,在书中看到那么一条:早日实现退休理想---你需要眼光和资格.眼光和资格,这个对20多岁阅历的人来说,是很难真正理解这个.有个真理是:只有获得财务自由,才能早日退休...

书中有一大段怎么去谋个好职位:。

2.你得找一个好的方向----永远不要离开核心业务线.

3.你得跟一个好老板---有个好前程,关键的是,你要设法跟上一个在公司处于强势地位的老板.

4.具备谋取好职位的资格---对上级要跟他建立一致性,从上级那里获得支持和资源的能力;对下级要能有效的管理,公平合理的控制分配团队资源.

5.对内外部客人--提供协助,聆听需求,了解有关键关系的人.

6.对本岗任务---清楚自己的定位和职责,清晰的制定业务计划并有效实施,有学习能力,承受压力能力,适应能力.

所以做好一份工作,除了iq,就是高的eq.

人的精力和资源都是有限的,应该了解并掌握正确有效的方式,因为正确的原则可以让你少走很多弯路,专业就是力量.

杜拉拉升职记读后感200字篇三

前段时间我读了一本在网络上好评如潮的`书——《杜拉拉升职记》，它是一本属于职场励志类的书籍，讲述了一个普通的职场女性如何选择适合自己的职业，在工作中又是如何表现，从而一步步由平凡走向成功的故事。

刚刚摸清门道不再挨上司骂后，就被派到公司总部上海，负责一次重大装修，同时还要代理行政经理的职责。拉拉完成了这次几乎不可能完成的任务，也逐渐成熟起来，终于如愿以偿地坐上了行政人事经理的宝座。上任后，在经历了最初的与上、中、下三级的不适应，以及削藩(办事处)事件、db中国高层人事变动和一次严重的劳动关系危机的洗礼后，彻底完成了从小资到中产阶段的转变，成为一名出色的外企“白骨精”。同时，也收获了自己30岁的爱情。

阅读过程中自己多次被主人公的经历和精神所感动和震撼，这里面充满热情执着的职业追求，用实例清晰地描述了处事之道，这些道理不仅适用于职场，运用在生活中也会大有裨益。

杜拉拉学习力强，知识面广。从她会背《陋室铭》就可见一斑，要成为高级白领心无点墨还是不行地。她的能言会辩，超强逻辑分析能力，也是日积月垒而成，天生聪慧只是原因之一。杜拉拉是一个有心人。拉拉有个很大的特点就是她有很强的全局观。对于身边发生的事，她会放到全局中去分析理由，设立目标，制定方案。她对周围发生的事或“道听途说”的内幕新闻都会放到全局中加以判断。她迅速的成长也得意于她的有心，之所以能很好地独立完成广州上海的装修任务，也在于她平时的用心。她很清楚经理级别的人应该做什么，应该具备什么能力，因此当她还是主管时就对留于此类事务加以学习，而这些积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战，也正是这些挑战证明了她的能力。

杜拉拉在工作中是一个简单、认真、勤奋的人。她没有像很多职场中的人那样对待工作斤斤计较，把自己的利益得失放在第一位，当她做为一名普通员工接手到一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏，而是想尽一切办法、尽自己最大努力把工作做得更加完美。目的很单纯，只是站好自己的那班岗却收获了很多买不到换不来的知识和经验。正是这种简单的工作态度才使得主人公的工作完成得更加出色，从而得到上级和同事的一致认可和好评。如果我们在现实的工作态度里掺杂了太复杂的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求实。

杜拉拉升职记读后感200字篇四

最近，出现了一本比较畅销的.小说《杜拉拉升职记》，它被誉为白领女性的职场宝典。根据小说改编，由徐静蕾执导的同名电影和由陈铭章执导的职场励志剧《杜拉拉升职记》均在20xx年同期上映．为什么这本小说能够如此受欢迎呢？我怀着好奇读了这本书。

小说的主人翁叫杜拉拉，整本书的轮廓是都市白领杜拉拉从默默无闻的职员经过自己的不懈努力和奋斗，成长为一个外企高管的故事。

作为工商管理学院的学生，这本书给了我很大的启发，也让我学到了很多东西。我认为，杜拉拉最后之所以能够成为高级主管，拿高薪，在于她掌握了职场上的一些窍门。

第一，不放弃，不退缩的精神。当她为公司办公室装修时，遇到了种种麻烦，但她都尽力地解决，必要时收起了女性的软弱，坚强地面对困难。

第二，适当向上级汇报。杜拉拉告诉我们，有时企业中的工作多如小山压下来时，我们不能像老黄牛一样闷头干，必须和上级沟通，让他意识到发生过多少问题，有多少工作量，难度有多大。当然，上级不会听你滔滔不绝地讲，那么，这就有窍门了，可以将主要的工作任务和安排作成清晰简明的表格,让上级不用很长时间就能清楚报告的内容。

第三，懂得索要。杜拉拉为公司做好一个大项目后，她的价值也得到了充分的体现，当然，在薪水和职位方面杜拉拉也希望能够有所提升，于是，杜拉拉及时与上级沟通，为自己争取。

当然，《杜拉拉升职记》告诉我们的不止这些，在书的里面还有很多专业的词汇和英文，这就说明我们现在要学好自己的专业知识，以后才能在职场能够更好地发展。

杜拉拉升职记读后感200字篇五

对职场生涯类的书籍并不是很热衷的我再一次偶然的机会看到了《杜拉拉升职记》这本书。杜拉拉的名字首先吸引了我，当我看完了全书后，发现杜拉拉这个时尚现代能干的女性更是让我深深着迷。杜拉拉，一个南方女子，姿色中上。二十出头的她初进公司，先是忠心耿耿地傻干，后来发现干了很多活儿，可上司就是不待见。小头儿藏着掖着，为了保住自己的位置不受威胁，关键的业务丝毫不放，关键的知识一点不教；大头儿只想安全退休，不愿承担责任和风险，“该做决定时他思考，遇到困难时他授权”；新招聘的下属一个本事不大脾气不小，一个能力虽强暗藏心计难以驾驭……在复杂的多重关系中，杜拉拉不断进行正面的自我调整，终于百炼成钢。

通过阅读这本书，对外企感到好奇的人，可以从中学到smart原则、360度反馈等等管理手段，还可以了解外企各级别薪酬情况，以及一些“潜规则”：e—mail要慎用，因为全在服务器上存着，公司随时调记录；不要轻易越级，越级申诉在得到公正结论的同时也要付出赔上职业生涯的代价。我们还应该学会什么时候该妥协，什么时候该坚持。所谓职场就是人与人的关系的总和。职场生涯，就是摆平一个个麻烦、搞定一个个关系的过程。

婚姻方面，在书的最后，杜拉拉的终生也未定，她和王伟只是再遇，而并没有交待一定就是结婚。即便是结婚，也有很多矛盾的地方，这意味着她的base要从她喜欢的广州移到王伟的家乡北京，那并不是她真正喜欢和熟悉的地方。书中无处不透着这代人的矛盾：公司与外部社会、职业与生活、工作与婚姻。面对割裂的成长方式与社会，也许矛盾正是我们的宿命。

做为一名现代社会的大学生，我们也很快将要走出校园，踏上社会，有属于自己的一份工作。想要在自己的工作岗位上有所作为，我认为向杜拉拉学习是很有必要的，尤其是她的善于改变勤于思考。每个人都会怀揣各种各样的梦想，然而当你真正步入一个公司，处于一个职位的时候，你可能会发现其实现实与自己所想象的情况是不同的，这样有些人非要逆流而上，而有些人则会顺流而下，然而时间和实践证明往往后者会走的更远、更好、更顺利，而前者多会在抱怨中生活。因此，当我们发现自己不适应当前环境的时候，我觉得其实改变自己比起改变环境更容易一些，也更实用和实际一些。这样在工作中不论环境如何改变，你都可以应对自如，因为你本身就在改变。而另一方面，对于工作和环境的不断变化，在你的身边会出现各种各样的问题，而对于这些问题，我们还应具备的就是理性的思考。其实在工作中会思考的人要比只会努力的人更轻松、更有效率、更有前途。

看完《杜拉拉升职记》，其实我觉得这本书能深得喜爱，是因为它像一本工作手册，阐述着每个岗位的职能范围，我们还可以掂量下自己能胜任什么样的工作。它让我以更加饱满的热情投入生活其中。每个人在生活中都会遇到不顺心的事情，尽量以一颗平和的心态去对待吧，无论得失，抱着学习的态度工作，向着更高的目标努力，我相信付出一定会有回报。这本书为我将来的职场生涯以及生活都带来了不小的启发，是一本值得让人回味的好书。

杜拉拉升职记读后感200字篇六

杜拉拉升职机记传说中白领人手一份，我虽不是白领，但处于升值的幻想，我还花了两个中午读完。

杜拉拉为什么从公司小职员变成经理级人物，有的人说是运气，有的人说实力，我的观点是勤劳的态度。

运气是看不见抓不着的东西，我去讨论它。

实力，值得我去思考，杜拉拉的上司玫瑰实力很强，为什么最终出走，看是出了口恶气，但最终损害的还是自我的利益。试想看，有谁会在满意的情景离开，实力很强却不得上司赏识，心理压抑忧闷而离开。

一个公司老板期望什么样的员工，根据小说上hr主管的意思，要适合。固然适合重要，但看起很适合实际上不愿踏踏实实工作，溜须拍马一味恭维或许有的上司喜欢，但他们很清楚，绝对不会给这些人升职，因为他们的精力都花在工作外。

杜拉拉升职，主要还是基于任劳任怨，埋头苦干加勤奋好学，心思全用在工作上。这样的人用他们的成绩说话，自我不要求升职别人都会为你着想。其实职场就是这样，我们为工作而来，只要把心思花在工作上，成功或许上早晚的事。

杜拉拉升职记读后感200字篇七

最近颈椎腰椎不怎么听话，我在琢磨着是不是要去医院拍个片，看下白大褂，花点小本钱下去，这些小毛病才肯好起来。正如我的胃一样。这两天大呼我选择颈椎就不好了，老了可怎么办啊？不往远的想，单看最近周围那么多人怀孕，我就不无担心的说，腰椎不好的人带着肚子更加撑不住了，惹得同事笑我想太多....

我有么？心底很认真的回答，我自己的事情，我自己不上心，就没人会上心了。

杜拉拉升职记读后感200字篇八

前段时间我读了一本在网络上好评如潮的书——《杜拉拉升职记》，它是一本属于职场励志类的书籍，讲述了一个普通的职场女性如何选择适合自己的职业，在工作中又是如何表现，从而一步步由平凡走向成功的故事。

阅读过程中自己多次被主人公的经历和精神所感动和震撼，这里面充满热情执着的职业追求，用实例清晰地描述了处事之道，这些道理不仅适用于职场，运用在生活中也会大有裨益。

主人公杜拉拉受过良好教育，没有特殊背景，靠个人奋斗取得成功，阅读这本书给我印象深刻的是：

1、分析现有资源，制定取得所需的资源的方案。从书的一开始拉拉的这项特质，非常引人注意。也正是这一特质，引导她走向了成功。她对环境的分析判断能力，即她会对自己身处的位置环境及已经掌握的资源和需要的资源进行分析，并根据分析的结果制定出最有利于自己的处事原则。比如她在玫瑰手下做事时，分析了玫瑰的处事风格，及个性，并充分利用各种资源了解玫瑰这个人及她当下在公司的位置及优势。通过同在玫瑰手下做事与自己平级的北京办的王啬，分析了王啬的应对方式，并加以衡量。得出与玫瑰作对的种种不利，因此她给自己在与玫瑰相处时定了几点sop，从而保障自己工作环境的顺畅。

2、学习力强，知识面广。从她会背《陋室铭》就可见一斑，要成为高级白领心无点墨还是不行地。她的能言会辩，超强逻辑分析能力，也是日积月垒而成，天生聪慧只是原因之一。

3、做个有心人——机会只属于做好了准备的人。拉拉有个很大的特点就是她有很强的全局观。对于身边发生的事，她会放到全局中去分析理由，设立目标，制定方案。她对周围发生的事或“道听途说”的内幕新闻都会放到全局中加以判断。她迅速的成长也得意于她的有心，之所以能很好地独立完成广州上海的装修任务，也在于她平时的用心。她很清楚经理级别的人应该做什么，应该具备什么能力，因此当她还是主管时就对留于此类事务加以学习，而这些积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战，也正是这些挑战证明了她的能力。

4、诚信与良心。拉拉很诚实没有坏心眼，虽然她也会用伎俩将威胁到她地位的人赶走，但她从不恶意陷害别人。每个人的心力都是有限的如果你花太多的时间在人事纷争中，你就很难有时间去提升专业知识和技能。如果真诚有时不免会让你吃亏但更多的时候会让你有意外的收获，取得更多人的信任与帮助。在处理人事关系时，这个信条也会让很多事简单化，省时省力。特别是做管理的，必须提升整个团队的凝聚力并配合其他团队的工作，诚心带来的附加价不可简略。

杜拉拉升职记读后感200字篇九

1.站在领导们的高度上看问题，就会明白为他们什么不修理有才无德的下属了。一是为了好用，二是为了制衡。其实眼里只有权钱的人反而最容易利用和把握。

2.要大度，要宽容，要不和小人计较。女人应该把省下来的时间用来工作学习锻炼保养修身养性和搞好人际关系。

3.如果有人对不起你，别用气，多用计。

4.不要对别人太苛刻。不要轻易放弃一个人。用人要用之所长，尤其是这个人具有非常显著的长处的时候。当然，也没有必要费尽心思把他的短板加长了，尤其是情商和性格方面的缺陷，不要试图去改进，没用。规避就好。

5.世界上没有后悔药。

（1）在坚持基本原则的基础上对所有人好。性格怪癖的人不见得是坏人，必要的时候会帮助你。不要急于和某些人划清界限。

（2）不要在一棵树上吊死。不要在大局势没明朗的时候急于站入某队。

6.要成大事，当断则断。心要狠，手要快。决定了下手的事情不要有负罪感。

7.多学一些和职业发展有关的非业务类东西。即使不能助你在本单位高升，至少可以在你迫不得已离职的时候能有更多的机会寻找出路。

8.制定工作计划要量化，在工作内容和时间上。

9.指责别人之前，理清思路，准备好事实证据。

10.要分清领导说出一个想法的时候，是没拿准主意找你探讨，还是做出决定以后对你宣布。不要由此碰无谓的钉子，哪怕自己比领导正确一万倍。

11.（1）紧靠着（至少不脱离）核心业务，才能获得最快的发展。

（2）跟对人能让你的努力事半功倍，效益最大化。

12.（1）乱世出英雄。

（2）打铁还得自身硬。

13.不方便发表主观意见的时候，陈述所有人都看得见的客观事实。

14.手下一个人有问题，可能是这个人的问题；如果手下两个重要角色都有问题，那肯定是当领导的问题。

杜拉拉升职记读后感200字篇十

对于大学生来说，职业规划是个陌生的字眼，于是，成为“杜拉拉”便成了一个看起来最实际的目标，读后感。要是人的性格和blog的风格模板更换一样简单就好了，只要鼠标一点，立刻由黑乎乎压抑的界面更换到清凉温暖的青春回忆中，其实以前在回忆童年回忆高中的时候还不大理解“当一个人开始回忆的时候，他就老了”是什么意思，或许要等到像上了龙套一样的马驹一样，天天不停歇的工作工作工作，偶尔想想大学时光的轻松快乐，然后凄凄惨惨戚戚一番，还得继续埋头苦干，等着盼着熬到下班，睡觉，上班，下班的时候，我们才真正体会职场的身不由己。

工作是什么？书中写到：工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。

人们对工作的认识和态度主要有三种：一是当“副业”，认为“岗位”就像“笼子”，既艰苦又无自由，不想干；二是当“职业”，认为“有碗饭吃就行”，做天和尚撞天钟，干不好；三是当“事业”，认为生命与工作不能分离，将工作与快乐合而为一，既不因辛苦而抱怨，也不因困难而退缩。

其实很多事情，是因为自己固执于只从“以自己为本位”的角度去观察，以为那是唯一的真理和途径，结果不但活得不好，对他人也没有什么真正的付出。

由此可见，把工作当享受，才是科学而睿智的选择，才能达到“人因工作而完美，工作因人而完善”的境界。著名作家罗曼·罗兰说过：“一个人慢慢被时代淘汰的最大原因，不是年龄的增长，而是学习热情的下降，工作激情的减退”。有鉴于此，引导人们牢固树立“享受工作”的思想观念才显得尤为重要和紧迫。人生，不仅为了成功而工作，更应为了享受而工作，读后感《读后感》。也许有人会说，“把工作当享受，怎么可能？”其实世上的许多事情都正如美国前总统林肯所言，“一些事情人们之所以不去做，只是认为不可能。而许多不可能，只存在于我们的想象之中。”“享受工作”也是这样，只要我们始终做到“心态积极，热爱工作，提高素质”，就能跨入“把工作当享受”的天地。

涉世不深的杜拉拉给我们启发，如何找回自己的力量，并解决职业危机。

杜拉拉升职记读后感200字篇十一

时间原因断断续续的看完了杜拉拉，之所以没有看后立即写读后感是因为好多问题还没弄懂当时觉得看懂了过后再一回想有点晕可能是不在一个层面吧好多事情都是我没经历过的理解有困难也不足为奇。自我安慰下呵呵。

1.安排好会议流程，避免因跑题使问题复杂化更加浪费时间，先概括好会议内容，围绕主题思路走，提出要解决的问题并讨论当前问题，制定出解决方案，然后总结。

2.在用人上，善用好兵的才是良将。不以个人观点论成败，业绩突出是销售的不二法则，做为领导看你更看重哪一点了。好性格未必出好成绩，但业绩好脾气坏点绝对可以迁就，看谁主观意识强了如果你是强帅就没有搞不定的倔兵。

3.在职场生涯中，不管男女，只和一个人关系好是不够的，周围的人关系都搞好，才是真的好。例：你现在的领导罩着你，如果哪天有变动了，你哭都来不及。把你悬空而驾，你是留呢，还是走呢。反正怎么都不会好过吧。

4.这里又重点提到需求，客户不是上帝他不会平等的面对每一个人，有时会按照自己的喜好来办事虽然不专业但是你也没办法只能找出他真的的需求才真的有可能取得合作的机会如果对方对你没需求你也不能提供他想要的那就没有和你合作的必要为什么要给你这个机会呢。

1.无论客户还是同事，或是朋友，各有所需、各有所求，才是良性循环。安全的人际关系由此而来。大家都放心你才会安心。

2.不管是谬论也好，拙见也罢，这些内容都是我目前能想到的，也许再详细想想，能写出更多，但目前我只想写我真正理解的东西，希望自己在今后的工作中能少走弯路，学的圆融些，少点小聪明多点大智慧。

3.多计较少抱怨用有限的时间来做无限的思考。

多计较自己工作上不足，多计较自己思考问题的方式方法，多计较自己究竟学会了多少实际运用了多少。少抱怨自己的付出，因为能看见的未必都是真成绩长久平衡的业绩才能说明问题。少抱怨他人，如果认为对方做的不对在你说了无效，做了无果的情况下，那就放弃因为这个后果对方日后自然能体会到，没必要当爹当妈的教。

4.有时候好人做到头了，就变成恶人了，没人会念你好，唐僧是个好人吧，没有人说他不好，关键是有人说他好吗？总结下招人烦的事别干，这年头除非有人求你，否则少给别人当老师说教，有装犊子的嫌疑。经典台词一句就概括了步子大了，容易扯到蛋，自己琢磨去吧，老有哲理了。