最新施工计算方法(大全20篇)

总结可以促使我们不断成长，不断进步。写一篇完美的总结需要有清晰的思路和逻辑，遵循一定的写作规范和技巧。这些总结范文可以激发我们的思考，促使我们更好地写好自己的总结。

施工计算方法篇一

《企业职工带薪年休假实施办法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立在劳动关系的职工，适用本办法。可见，可享受带薪年休假的职工必须是与单位建立劳动关系的人员。退休返聘人员则不属于年休假的对象。另外，实践中对于非全日制劳动关系也可以不给予带薪年休假。

施工计算方法篇二

常常看着身份证上的照片笑，不是我，不是我地狡辩着。

终于，身份证到期需要更换，理应兴奋的期许已不在，一丝不舍漫上心头，像是在与所有逝去的年华作别，又如同穿上一件崭新的外衣，在依旧尘土飞扬的世界里略显光鲜和尴尬。

到底还是换了。我知道，那些光阴已然匆匆去了。

正襟危坐，拿掉了眼镜，眼前的模糊仿佛穿行在时光隧道，路途的光和影大幅度虚化，摸索前行，又满是熟悉的味道，黑茶一般浓郁。

终于，看到了尽头的光亮。

看到了粗壮柳树上刻下的字，稚嫩的笔画刻印了天长地久，那些青春的梦，终却长满了时间的沧桑，皴裂的记忆随筑巢的喜鹊换了一波又一波，那巢破旧了，可风雨还在。

想起了年少时脑海里贮存着孔乙己排出九文大钱的画面，那“排”字是多么阔气、得意和炫耀，和着校园里茂密行道树光影的斑驳，跳动了整个不羁的季节。

“咔”！

声音清脆到让我耳畔响起了幼时不小心掉落的碗碰触地面的声音，以及被训斥后爆发出的第一声哭叫。清晰、疼痛，又无知。

流水华年中，这一声响还原了一个人。

无论职位高低，无论贫穷富贵，浓缩在长宽都不足十厘米卡片上的，仅仅是最基本的个人信息，与性格、经历、成就无关。那张辨识度极高的照片，总也照不出除了外貌之外的所有，也许，只有熟悉的人才能联想到关于他（她）的一切。亦或许，终归沉默，悄陨于世。

这一声响，带我们返回本真，只知姓名、性别、民族、出生年月以及住址，在这张卡片上，我们都是平等的。

很多人都不希望他人看到自己的身份证，除却对于那串数字透漏后的担忧，更多的则是对身份证上照片的忌惮。很少有人满意身份证上的照片，美与丑都被还原。详尽地罗列五官的特征，那就是还原，将你从遮掩又虚华的世界里剥落，过程有一种看到骨子里的劲头。

剥落后的人们丑陋了，亦或者在一些眼球中自然美了，无论如何，人们学会了替换。

替换掉一切丑陋！

常常替换聊天工具的头像，任何一张较之前美观的照片都可以替换当前的头像，而身份证上的照片，却要等许久许久，必定是要历经岁月的沉淀，才有那份登上身份证作证的厚重。

还原，即是平等，能替换的不过是僵硬的外壳。这样一想，内心已无比安静！

施工计算方法篇三

第3章线性方程组直接求解。

第4章线性方程组迭代求解。

第5章插值法。

第6章数值积分。

第7章矩阵特征值与特征向量的计算。

第8章常微分方程初值问题的数值解法。

第9章上机实验与指导。

实验1非线性方程求根。

实验2解线性方程组的直接法。

实验3解线性方程组的迭代法。

实验4插值法与数值积分。

实验5常微分方程初值问题和矩阵特征值的计算。

附录部分习题参考答案。

参考文献。

施工计算方法篇四

首先看符合什么条件才能领养老金。在1997年7月16日以后参加工作，累计缴纳养老保险满15年，就可以领取当地养老金了。

养老金领取多少由什么决定?基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

简单来说，养老金的钱分两部分：基础养老金、个人账户养老金，其中基础养老金的计算方法较复杂。下面小编就为您先拆分详解，然后再举例说明。

基础养老金部分。

(注：以下内容较烧脑)。

先说“本人指数化月平均缴费工资”计算方法。1、本人指数化月平均缴费工资a=当地上年度在岗职工月平均工资c1×本人缴费工资平均指数n。2、本人缴费工资平均指数n=【a1/c1+a2/c2+a3/c3+……+an/cn】/n，其中n为退休时的缴费年限，a1a2a3…an为退休前1年、2年…n年的本人缴费工资基数，c1c2c3…cn为退休前1年、2年…n年的当地在岗职工月平均工资。

基础养老金=【(c1+a)/2】*n%，其中c1为当地上年度在岗职工月平均工资，a为本人指数化月平均缴费工资，n为退休时的缴费年限。

综上所述，退休时的基础养老金的多少，取决于三个因素：当地上年度在岗职工月平均工资、历年本人缴费工资基数与当地平均工资的比例、缴费年限。这三个值越大，能拿到的基础养老金越多。

举例来说：你于2020年在北京办理退休，缴费年限为30年。假设2019年北京市在岗职工月平均工资为8000元，你历年的缴费工资基数均是当地平均工资的1.2倍，那么你的基础养老金=【(8000+8000*1.2)/2】*30%=2640元。

个人养老金部分。

个人账户养老金部分，简单来说就是退休时你的养老金个人账户储存额，除以计发月数。这涉及到两个问题，一是个人账户储存额是多少，二是计发月数怎么算。

目前，企业职工所缴的养老保险，分为两部分，一是单位缴的部分，二是个人缴的部分。个人缴的部分，是本人缴费工资的8%，全部累计进个人账户。单位缴的部分，不计入个人账户。那么，个人账户储存额的多少，就取决于你的缴费工资和缴费年限了。你的缴费工资越高、缴费年限越长，个人账户储存额越多，退休后的个人账户养老金部分也就越多。

个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数，按照这个公式计算出的金额，就是退休后能拿到的个人账户养老金部分。

举例来说：如果你的缴费工资为5000元(假设每月如此)，缴费年限为30年，退休时年龄是60岁。个人账户储存额=5000*0.08*12*30=144000元，计发月数为139个月。那么你的个人账户养老金=144000/139=1036元(约)。

月薪5000，退休后能领多少钱?

月薪五千，退休后能领多少钱呢?说实话，还真不一定。这取决于四个因素：退休上一年当地平均工资、历年本人缴费工资基数与当地平均工资的比例、缴费年限、退休年龄、个人账户储存额。

假设退休上一年当地平均工资也是5000元，历年本人缴费工资基数与当地平均工资的比例是1，缴费年限30年，退休年龄60岁，个人账户储存额144000元(月缴费工资为5000元，30年每月如此)。

那么，基础养老金=【(5000+5000*1)/2】*30%=1500元，个人账户养老金=144000/139=1036元(约)。养老金=基础养老金1500元+个人账户养老金1036元=2536元。

最后，个人账户养老金部分，如果参保人去世而没有领取完，剩余部分可以依法继承。虽然退休后每个月的养老金基本是固定的(有时国家调整)，但你活的越长，能领到的总金额越大。所以，调整好心态，好好的活着吧。

施工计算方法篇五

按照规定，房产税采用比例税率、从价计征。实行从价计征的，税率为1.2%;从租计征的税率为12%。

房产税的计税依据有两种：一是房产的计税余值，二是房产租金收入。

按税法规定，对于企业自用房产，应以房产的计税余值为计税依据。

所谓房产的计税余值，是指房产原值一次减除10%至30%的自然损耗等因素后的余额。

这里所说的房产原值，是指企业按照会计制度的规定，在“固定资产”账簿中记载的房屋的原价。，凡是在企业“固定资产”账簿中记载有房屋原价的，均以房屋原价扣除一定比例后作为房产的计税余值。按照规定，企业对房屋进行改建、扩建的，要相应增加房产的原值。

(二)租金收入。

按照规定，对于企业出租的房产，应以房产租金收入为房产税的计税依据。房产租金收入是指企业出租房产所得到的报酬，包括货币收入和实物收入。对于以劳务或其它形式作为报酬抵付房租收入的，应当根据当地同类房产的租金水平，确定一个标准租金，按规定计征房产税。

(一)按房产原值一次减除30%后的余值计算。其计算公式为：

年应纳税额=房产账面原值×(1-30%)×1.2%。

(二)按租金收入计算，其计算公式为：

年应纳税额=年租金收入×适用税率(l2%)。

以上方法是按年计征的，如分期缴纳，比如按半年缴纳，则以年应纳税额除以2;按季缴纳，则以年应纳税额除以4;按月缴纳，则以年应纳税额除以12。

施工企业房产税应纳税款，通过“应交税金——应交房产税”科目进行核算。该科目贷方反映企业应交纳的房产税，借方反映企业实际已经缴纳的房产税，余额在贷方反映企业应缴而未缴的房产税。月份终了，企业计算出按规定应缴纳的房产税税额，作如下会计分录：

借：管理费用。

贷：应交税金——应交房产税。

企业按照规定的纳税期限缴纳房产税时，应作如下会计分录：

借：应交税金——应交房产税。

贷：银行存款。

施工计算方法篇六

近日，财政部、国家税务总局下发《关于安置残疾人就业单位城镇土地使用税等政策的通知》（财税【2010】121号），第三条规定“对按照房产原值计税的房产，无论会计上如何核算，房产原值均应包含地价……”，由于此前财政部、国税总局在这方面一直未作明确，造成目前各地执行政策不一。为全面落实国家税收政策，现先将该文发给你们，望你们针对该文第三条规定，认真做好以下工作：

一、做好纳税人征期宣传辅导工作，确保财税[2010]121号第三条规定在3月份征期能尽快执行到位。

二、做好这条政策执行后的收入增收测算分析工作。

该文第一条规定，关于残疾人就业单位减免征土地使用税幅度由省局确定。目前省局尚未就这条作出规定，市局将在省局明确第一条规定后转发此文。

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、地方税务局，西藏、青海、宁夏省（自治区）国家税务局，新疆生产建设兵团财务局：

经研究，现将安置残疾人就业单位城镇土地使用税等政策通知如下：

一、关于安置残疾人就业单位的城镇土地使用税问题。

对在一个纳税内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于25%（含25%）且实际安置残疾人人数高于10人（含10人）的单位，可减征或免征该城镇土地使用税。具体减免税比例及管理办法由省、自治区、直辖市财税主管部门确定。

《国家税务局关于土地使用税若干具体问题的解释和暂行规定》(国税地字[1988]15号)第十八条第四项同时废止。

二、关于出租房产免收租金期间房产税问题。

对出租房产，租赁双方签订的租赁合同约定有免收租金期限的，免收租金期间由产权所有人按照房产原值缴纳房产税。

三、关于将地价计入房产原值征收房产税问题。

对按照房产原值计税的房产，无论会计上如何核算，房产原值均应包含地价，包括为取得土地使用权支付的价款、开发土地发生的成本费用等。宗地容积率低于0.5的，按房产建筑面积的2倍计算土地面积并据此确定计入房产原值的地价。

本通知自发文之日起执行。此前规定与本通知不一致的，按本通知执行。各地财税部门要加强对政策执行情况的跟踪了解，对执行中发现的问题，及时上报财政部和国家税务总局。

财政部国家税务总局。

二0一0年十二月二十一日。

抄送：财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处。

施工计算方法篇七

释义：

等额本息还款是指贷款期每月以相等的额度平均偿还贷款本息，即把按揭贷款的本金总额与利息本金总额相加，平均分摊到还款期限的每个月中，目前选择这种还款方式的人较多。

特点：

每月还款额中，本金比重逐月递增，利息比重逐月递减。

适用人群：

比较适合收入相对稳定的家庭，买房自住，经济条件不允许前期投入过大，如公务员、教师等收入稳定的人群。

2、等额本金还款。

施工计算方法篇八

房产税以房屋为征税对象，以房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向房屋产权所有人征收的一种财产税。

一、房产税的纳税人和征税范围。

(一)纳税人(熟悉)。

房产税以在征税范围内的房屋产权所有人为纳税人。

具体规定。

1.产权属国家所有的，由经营管理单位纳税;产权属集体和个人所有的，由集体单位和个人纳税。

2.产权出典的，由承典人纳税。

3.产权所有人、承典人不在房屋所在地的，由房产代管人或使用人纳税。

4.产权未确定及租典纠纷未解决的，由房产代管人或使用人纳税。

5.无租使用房产的，应由使用人代为缴纳房产税。

6.从2009年1月1日起，外商投资企业、外国企业和组织以及外籍个人适用房产税。

(二)征税范围。

房产税在城市、县城、建制镇和工矿区征收，不包括农村。

【例1·多选题】房产税的征税范围包括()。

a.城市。

b.县城。

c.建制镇。

d.工矿区。

e.农村。

【答案】abcd。

【例2·单选题】(2007年)村民王某在本村有两间临街住房，将其中一间做经营用，按照税法规定，王某可()。

a.就经营用房缴纳房产税。

【答案】b。

二、房产税的税率——比例税率(掌握)。

1.从价计征：依据房产计税余值计税的，税率为1.2%。

2.从租计征：依据房产租金收入计税的，税率为12%。从2001年1月1日起，对个人居住用房出租仍用于居住的，其应缴纳的房产税暂减按4%的税率征收;根据财税[2008]24号文件规定，对企事业单位、社会团体以及其他组织按市场价格向个人出租用于居住的住房，减按4%的税率征收房产税。

【例1·单选题】房产税的税率形式是()。

a.比例税率。

b.累进税率。

c.定额税率。

d.平均税率。

【答案】a。

(一)计税依据。

房产计税余值或房产租金收入。

其中：房产计税余值=房产原值×(1-原值减除率)。

1.从价计征：应纳税额=房产原值×(1-原值减除率)×1.2%。

2.从租计征：应纳税额=年租金收入额×12%。

出租居住用房：应纳税额=年租金收入×4%。

【例1·单选题】从价计征房产税的计税依据是()。

a.房屋原值。

b.房屋净值。

c.市场价格。

d.计税余值。

【答案】d。

a.房屋原值。

b.房屋净值。

c.市场价格。

d.计税余值。

e.房产租金收入。

【答案】de。

【例3·单选题】2006年某居民将自有房屋出租给某公司员工居住，其应缴纳的房产税税率为()。

a.4%。

b.1.2%。

c.12%。

d.0。

【答案】a来源：考。

(一)国家机关、人民团体、军队自用的房产。

(二)国家财政部门拨付事业经费的单位自用的房产。

但对经费来源实行自收自支的事业单位，应照章征收房产税。

(三)宗教寺庙、公园、名胜古迹自用的房产。

(四)个人拥有的非营业用房产。

(五)经财政部批准免税的其他房产。

1.企业办的各类学校、医院、托儿所、幼儿园自用的房产，免征房产税。

2.经有关部门鉴定，对毁损不堪居住的房屋和危险房屋，在停止使用后，可免征房产税。

3.自2004年8月1日起，对军队空余房产租赁收入暂免征收房产税。

4.凡是在基建工地为基建工地服务的各种工棚、材料棚、休息棚和办公室、食堂、茶炉房、汽车房等临时性房屋，在施工期间，一律免征房产税。

5.自2004年7月1日起，纳税人因房屋大修导致连续停用半年以上的，在房屋大修期间免征房产税，免征税额由纳税人在申报缴纳房产税时自行计算扣除。

6.纳税单位与免税单位共同使用房屋，按各自使用的部分划分，分别征收或免征房产税。

7.地下人防设施的房屋暂不征收房产税。

8.老年服务机构自用的房产免征房产税。

9.对非营利性医疗机构、疾病控制机构和妇幼保健机构等卫生机构自用的房产，免征房产税。

10.对高校后勤实体免征房产税。

11.从2001年1月1日起，对按政府规定价格出租的公有住房和廉租住房，包括企业和自收自支事业单位向职工出租的单位自有房屋;房管部门向居民出租的公有住房;落实私房政策中带户发还产权并以政府规定租金标准向居民出租的私有住房，暂免征收房产税。财税[2008]24号文件规定，对廉租住房经营管理单位按照政府规定价格，向规定保障对象出租廉租住房的租金收入，免征房产税。

12.对邮政部门坐落在城市、县城、建制镇、工矿区范围以外的，但尚在县邮政局内核算的房产，在单位财务账中划分清楚的，从2001年1月1日起不再征收房产税。

13.房地产开发企业开发的商品房在出售前，不征收房产税。但对出售前房地产开发企业已使用或出租、出借的商品房应按规定征收房产税。

【例1·单选题】《房产税暂行条例》对国家机关、人民团体、军队自用的房产的政策规定是()。

【答案】c。

【例2·单选题】某国家机关有一幢10层办公大楼，为弥补经费不足，将其第一层楼作为招待所对外营业，按《房产税暂行条例》规定对第一层楼的房产()。

【答案】a。

【例3·单选题】根据《房产税暂行条例》规定，对企业办的各类学校、医院、托儿所自用的房产应()。

【答案】c。

【例4·单选题】某市儿童公园将其一房屋租给个体户王某开鲜花礼品店，《房产税暂行条例》对该房屋的税收政策规定是()。

【答案】a。

【例5·多选题】(2008年)下列关于房产税的说法中，正确的有()。

a.农村地区自用房产不需要缴纳房产税，如是出租房屋则需要按租金的4%缴纳房产税。

b.公园自用的房产不需要缴纳房产税。

c.自收自支的事业单位不享受免房产税的照顾。

d.对个人所有的用房均给予免税。

e.军队自用房产应缴纳房产税。

【答案】bc。

施工计算方法篇九

首先，凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。

其次，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。

第三，年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假;工作10年，不足20年的，可休10天年假;20年以上的可休15天。

注意，这里的工作年限不是为目前企业工作的年限，而是参加社会工作的年限。

在这一点上，企业在执行的时候，就存在问题，就是工作时间怎么举证的问题，个人档案在企业保管的人，还好办，可以直接从档案中查询，但对于那些不怎么注意个人档案管理的打工者，举证可就麻烦了。

第四，未休的年假，除员工本人自愿书面申请不休外，皆需按3倍的日工资标准支付员工。

第五，寒暑假、病假、事假超过一定期限，且单位不扣工资的人，是不能再休年假的。

第六，年假应从一年的元旦开始休前一年的，但对于不满一整年的员工，年假的`休息天数，就按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

例如，某人总计工作7年，可休年假天数为5天这一档，此人于2007年5月14日进新单位上班，到2008年5月13日，连续工作满12个月，就应该休年假了，但2008年可休的年假是几天呢?按《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，年假计算如下：

1、2008年的剩余日历天数为231天。

2、用231÷365=0.6329。

3、此人应休天数为：5×0.6329=3.16天。

4、不足1整天的部分不享受年休假。

因此，此人于2008年应休年假的天数为：3天。

第七，离职的时候，年假可以按正常日工资标准发放，其实也就是说，企业通过发工资的形式，让你休了该休的假。离职时，如果工作不满一整年，年假天数的计算同上一条。

知道了以上七点注意事项，大部分人对自己的年假问题就了解清楚了。

施工计算方法篇十

“数字与编码”是一节实践活动课。活动的设计旨在让学生了解数字在日常生活中的实际应用，探索数字编码的简单方法，经历运用所学数学知识解决简单实际问题的过程，培养学生的实践能力。教材原有的教学内容是通过调查邮政编码的编排使学生了解编码的编排方法。我将其改成了调查学生比较常见、而且将来使用频率也比较高的身份证号码，使教学内容更贴近学生生活。

活动由三部分组成：

1、课前让学生通过调查收集一些身份证号码，并上网查询有关身份证编码方面的知识，把它打印出来。

2、课中让全班学生共同交流了解到的有关身份证编码方面的的信息，接着讨论交流所发现的日常生活中其他使用数字编码的事例，并运用所学的数字编码知识，小组合作探索如何给全校的每一个学生编一个学号。

3、课后布置实践作业，让学生通过各种渠道调查邮政编码的结构和含义，了解生活中其他使用数字编码的事例，深化学生的认识。

《数学课程标准》指出：义务教育阶段的数学课程要使学生“人人学有价值的数学”。对学生来说，什么是有价值的数学呢？我认为，“数学价值”主要体现在学生现在和未来社会生活中对所学知识的应用。

《数学课程标准》对数学教学活动提出的基本理念是“数学教学活动应激发学生的学习兴趣，向学生提供充分从事数学活动的机会，帮助他们在自主探究和合作交流的过程中获得广泛的数学活动经验”。基于以上理念，我合理利用信息技术这一丰富的教学资源，引导学生利用网络搜集信息，结合生活素材提升学生对编码的兴趣，创设学生实践与探究的空间，把学习的主动权交给学生，让学生在活动中增长见识。

二．学生分析。

我校地处海淀区的二里沟试验学区，学生接触的教材是全新的，学生所受到的教育的理念也是全新的，随着互连网技术的逐渐普及和学生学习方法的不断积累，学生学习的渠道也是多方位的，多数学生的思维是灵活的、敏捷的。据我了解，班里大多数家庭拥有电脑，其中大部分可以上网。因此，课前我就把实践活动的内容布置下去，不能上网的学生也会得到其他同学的帮助，或通过其他渠道了解所需要的信息。由于学生个体的差异，使得已有知识基础、探索新知的快慢程度等也会出现差异。因此，课上我采用小组合作学习的方式，给学生自主探究以及生生交流提供更多的时间与空间。为了体现本课的设计理念，我构建了探索性学习的课堂教学模式，分为铺设引趣—调查探究—实践应用三个环节。

三、学习目标。

（一）教学目标：

1、知识目标：了解身份证编码的编排方法，体会数字编码编排的特点，初步学会编码。

2、能力目标：培养学生收集信息的能力和观察比较的能力。

3、情感目标：使学生体会到数学与现实生活的紧密联系，激发学生对数学的学习兴趣和应用数学的意识；培养学生的创新意识和创新的思维品质。

（二）教学重难点：探究编码的特点，学会数字与编码的基本方法。

（三）教学内容安排：

1、课前让学生通过调查收集一些身份证号码，并上网查询有关身份证编码方面的知识，把它打印出来。

2、课中让全班学生共同交流了解到的有关身份证编码方面的的信息，接着讨论交流所发现的日常生活中其他使用数字编码的事例，并运用所学的数字编码知识，小组合作探索如何给全校的每一个学生编一个学号。

3、课后布置实践作业，让学生通过各种渠道调查邮政编码的结构和含义，了解生活中其他使用数字编码的事例，深化学生的认识。

四．教学过程。

（一）铺设引趣。5分。

1、同学们，你们在生活中遇到过同名同姓的人吗？学生自由发言。

老师从一份资料中了解到某市叫李勇的就有70人。

问：如果你是派出所的工作人员，怎么区别这些同名同姓的人呢？

学生自由发言讨论。明确用身份证号码来区别。

（点评：生活化的情境容易引发学生的兴趣，使学生产生自主探索和解决问题的积极心态。）。

板书：数字与编码。

（点评：使学生进一步产生探索的欲望）。

（二）调查探究。20分。

1、师：前几天老师布置大家通过各种途径收集和调查了一些身份证号码，谁愿意来说一说你都搜集了哪些人的身份证号码。

2、学生自由发言。让学生自己上台把搜集的号码输入电脑。（老师把自己的15位号码也输入电脑）。对学生踊跃参加实践活动提出表扬。

3、师：请大家仔细观察：这些号码的位数相同吗？（有的是15位，有的是18位。）。

板书：18位、15位。

4、分组讨论，探索规律。

同学们不但收集了身份证号码，还上网查询了一些有关身份证编码方面的知识，请以小组为单位交流课前了解到的有关身份证编码的知识，比一比哪个小组收集到的信息多。

（点评：和小组内的同学交流自己的想法，促进了各个层次学生的多向交流和共同发展）。

5、汇报交流。

好，哪个小组先来汇报？请其他同学认真倾听同学的发言，以便及时补充你们的意见。

师边归纳边板书：要了解身份证号码，关键要弄清“身份证中包含哪几种信息，每一种信息分别是由哪几位数字所表示的”。

格式如下：

***946。

地址码出生日期码顺序码校验码

1——67——1415——1718。

其中前两位分别是省.自治区或直辖市，3、4两位表示所在的市，5、6两位表示所在的县区。第7-14位表示出生年月日。第15、16位表示所在地派出所的代码，第17位表示性别，一般男的用奇数表示，女的用偶数表示。第18位表示校验码，也有的说是个人信息码，一般是计算机随机产生的，用来检验身份证的正确性，有时也用x表示。

同一辖区内同年同月同日生的人身份证号码的区别就表现在后四位数中，所以即使是双胞胎兄弟身份证号码也不会一样。

比较讨论：15位身份证号码和18位身份证号码不同在哪里？

生：出生日期码和校验码。（新增的7、8、18位）

师：出生日期码为什么要增加前两位？

生：因为不增加，1岁和100岁的人有可能会重号。

6、小结：同学们真了不起，通过调查讨论和小组合作了解了这么多关于身份证的信息，刘老师也由衷的佩服大家。

7、师：根据这些规律，谁能说说刚才同学上台输入的这些身份证号码中，你能获得一些什么信息？多让几个学生试试，及时表扬。

8、师：身份证号码要表达的意思既然可以用文字表达，那为什么还要用数码来表示？与学生共同探讨，总结出编码的优越性和科学性。

师：这么几个简简单单的数字就可以反映出一个人这么多的信息！它非常的简明、科学，这也就是编码的优越性。

（点评：教师及时整理、归纳，让学生切身体会到身份证号码编排的唯一性、科学性和合理性。）。

9、课件出示刘老师女儿的身份证：***9。

21请学生说一说你了解到哪些关于我女儿的信息？多让几个学生试试。

10、解决问题。

课件出示：（1）***915（2）11010842111249。

2（3）***046（4）11010865021136。

1同桌讨论，指名说说是怎么想的。

11、你们知道身份证主要有哪些用处吗？

银行取款、邮政取款、坐飞机、贷款、住酒店等。

身份证跟个人生活息息相关，一定要保管好，不要随便借给他人使用。

（点评：了解身份证的作用，引导学生平时注意观察生活，同时培养学生的维权意识）。

12、想一想：数字编码在生活中还有哪些用途？（邮政编码、电话号码、密码、图书编码、银行帐号、条形码、车牌号、ic卡等。）。

有了这些号码，会给我们的生活带来很多方便，但是有些电话可不能随便打。

（点评：可以使学生接触到更多的实际生活中数字编码的应用，体会到数字编码在生活中应用的广泛性，提高学生学习的积极性。）。

13、下面我们休息一下，听一首曲子。

1=c2/4。

施工计算方法篇十一

休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

在征求意见过程中，一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。我们会同有关部门反复研究后认为，要求增加休假天数的心情完全可以理解，但是年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。因此，条例规定：职工累计工作已满1年不满的，年休假5天;已满10年不满的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

不能休年休假的补偿。

目前，确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

职工中途进入新单位当年度年休假如何计算。

凡职工连续工作满12个月以上，新进用人单位后当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

如某职工应享受年休假的天数为10天，3月21日进入新单位工作，其当年度可享受年休假天数为7.8天，即[(365天-80天)/365天]*10天。其中折算后不足1整天部分的0.8天按规定不享受年休假，其当年度实际享受年休假天数为7天。

施工计算方法篇十二

二、计算公式：

应纳税所得额=工资薪金所得-各项社会保险费-起征额(3500元)。

应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。

三、公式说明：

1、公式中“工资薪金所得”，是指本月的工资收入，如基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金等等，都要合计做为本月工资薪金所得。

3、当前国内人士的个税起征额为3500元，如果是外籍人员的话，则要替换成4800元，外籍人员的个税起征点比国内人员高，但个税的计算公式是相同的，主要区别仅起征点不同罢了。

4、通上面的计算公式，很容易就可以计算出“应纳税所得额”，如果结果小于0，也就是说“工资薪金所得-各项社会保险费”小于起征点3500元，那就直接不用纳税的。

5、一旦计算出“应纳税所得额”，即可参照上面的工资个税税率表找到相应的税率和速算扣除数，代入公式就可以计算出个人所得税了。

四、个税案例：

1、员工张天乐本月工资收入总计为4500元，五除一金等合计为600元，刚应纳税所得额为4500-600-3500=400元，对照税率表，相应的税率为3%，速算扣除数为0，则个税金额为400x3%-0=12元。

2、张三本月收入4000元，五险一金等合计为600元，收入金额为4000-600=3400元，收入金额小于个税起征点3500元，所以就不用纳税的。

施工计算方法篇十三

年假原本是企业自愿提供给员工的一种福利，希望员工通过休假来缓解紧张工作带来的压力，用更好的状态投入工作，从而实现企业与员工的双赢，但自从国务院公布并于2008年1月1日实行《职工带薪年休假条例》，以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布《企业职工带薪年休假实施办法》以来，年假就带有了强制的意味。

首先，凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。

其次，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。

第三，年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假;工作10年，不足20年的，可休10天年假;20年以上的可休15天。

注意，这里的工作年限不是为目前企业工作的年限，而是参加社会工作的年限。在这一点上，企业在执行的时候，就存在问题，就是工作时间怎么举证的问题，个人档案在企业保管的人，还好办，可以直接从档案中查询，但对于那些不怎么注意个人档案管理的打工者，举证可就麻烦了。

第四，未休的年假，除员工本人自愿书面申请不休外，皆需按3倍的日工资标准支付员工。

第五，寒暑假、病假、事假超过一定期限，且单位不扣工资的人，是不能再休年假的。

第六，年假应从一年的元旦开始休前一年的，但对于不满一整年的员工，年假的休息天数，就按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

例如，某人总计工作7年，可休年假天数为5天这一档，此人于2007年5月14日进新单位上班，这位员工2007年的年假在原公司休2007年5月14日之前的，在新公司休2007年5月14日之后的，2008年的年假休5天，都是在新公司休。

2007年在新公司所休年假天数，按《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，计算如下：

1、2007年5月14日之后的剩余日历天数为231天。

2、用231÷365=0.6329。

3、此人应休天数为：5×0.6329=3.16天。

4、不足1整天的部分不享受年休假。

因此，此人于2007年在新公司应休年假的天数为：3天。

第七，离职的时候，年假可以按正常日工资标准发放，其实也就是说，企业通过发工资的形式，让你休了该休的假。离职时，如果工作不满一整年，年假天数的计算同上一条。

知道了以上七点注意事项，大部分人对自己的年假问题就了解清楚了。

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施工计算方法篇十四

商场扣点举例商场扣点有扣点的好处，这样你所承担的风险会小一点，但是相对应你的钱就赚的少了。租金方式也有好处，比如你的租金低一点，但是销售很好，这样你赚的相对也就多了，风险大一些。

举个例子吧，你一个月卖一万，如是租金的一个月2400，提点的话是24个点也就是2400。但是如果你一个月卖了2万，但是租金还是2400，提点就到了4800。

商场的扣点计算一般都是按照每月营业额的百分比进行扣除。比如跟商场合约扣点为25个点（25%)，假设上个月营业额是20万的话，那么商场就要扣除200000乘25%，就是要扣5万的费用。你只能拿到15万。其实跟商场合作不光只有扣点，还有广告费（一般是2个点）赞助费等等。品牌经营者与商场合作的一种方式，相当与在商场租赁一个摊位，每月付给商场一定的租金。商场扣点的高低，取决于品牌经营者店铺位置的好坏、品牌的知名度、跟商场关系程度等等。如在做大型促销活动，销售业绩较高，产生的流水量大，商场折扣折让的金额越大，可以跟商场洽谈，降低商场扣点。

商场扣点：

一般进入正规商场，品牌经营者的资质是很重要的，如：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、银行开户许可证、一般纳税人证、品牌代理授权书、注册商标等都要求提供。

除了商场扣点外，商场费用也是很多的，如：进店费、店庆费、促销费、广告宣传费、刷卡手续费、承担一部分商场发放的会员卡的折扣等等。。

每月销售后，销售额减掉折扣折让（销售额*商场扣点），这部分需要提供增值税票给商场结款，结回来的款要扣掉商场费用，实际拿到的才是真正的货款。

举例子就是你售出100元的东西,要返给商场26-27%,(各个地域和商场会有所不同)就是26个点,27个点,给商场26-27元,也就是说,顾客给商场的收银员100元,月底商场给你74-73元.但你不用付税金和工商管理费了.所谓的商场扣点计算，指的是商品供货方与商场方利益分配问题。许多人，包括厂方的工作人员和商场企划工作人员有时候都不大搞得清楚。说白了，所谓的商场扣点无非就是数学中的加减陈除问题罢了。如果要与商场打交道，了解这一块那是属于基本的工作常识。那么，我们开始吧，先从专业术语开始。专业术语：

施工计算方法篇十五

工资、薪金计算公式：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点实发工资=应发工资-四金-缴税个税起征点：现行起征点按3500元/月的起征标准算。

案例：

如果某人的工资收入扣除三险一金后为7200元，他应纳个人所得税为：(7200—3500)×10%—105=265(元)。

个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。

计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数.

税率表一。

(工资、薪金所得适用)。

1

不超过1500元的。

不超过1455元的。

3

2

超过1500元至4500元的部分。

超过1455元至4155元的部分。

10。

105。

3

超过4500元至9000元的部分。

超过4155元至7755元的部分。

20。

555。

4

超过9000元至35000元的部分。

超过7755元至27255元的部分。

25。

1005。

5

超过35000元至55000元的部分。

超过27255元至41255元的部分。

30。

2755。

6

超过55000元至80000元的部分。

超过41255元至57505元的部分。

35。

5505。

7

超过80000元的部分。

超过57505元的部分。

45。

13505。

注：1。本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;。

2。含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

税率表二。

(个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的`承包经营、承租经营所得适用)。

1

不超过15000元的。

不超过14250元的。

5

2

超过15000元至30000元的部分。

超过14250元至27750元的部分。

10。

750。

3

超过30000元至60000元的部分。

超过27750元至51750元的部分。

20。

3750。

4

超过60000元至100000元的部分。

超过51750元至79750元的部分。

30。

9750。

5

超过100000元的部分。

超过79750元的部分。

35。

14750。

2。含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。

施工计算方法篇十六

1、根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

你单位必须按月给你支付工资,而不是按照每日的工资。

2、根据《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦;。

(二)春节;。

(三)国际劳动节;。

(四)国庆节;。

(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;。

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据劳动部的规定现在每月是20.92天，167.4小时。

第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

双休日应该正常安排你休息，如果安排你工作，应该给你支付百分之二百的工资报酬，这里说的是日工资，即用你的月工资除以20.92天的工资。

如果五一要求你加班，那么5月1.2.3日是百分之三百的工资报酬。4-7日是百分之二百的工资报酬。

如果不安排你休息或者不给你支付加班费就违反了《劳动法》你可以依法向当地的劳动监察部门投诉。

施工计算方法篇十七

释义：

等额本金还款是指每月等额偿还贷款本金，贷款利息随本金逐月递减。即将本金分摊到每个月中，同时付清上一还款日到本次还款日之间的利息。

特点：

随着时间的推移还款负担会逐渐减轻，还款前期压力较大。这种还款方式的好处是相比等额本息前期偿还的利息更多，故能节省更多的利息。坏处是前期还款压力较大。

适用人群：

收入高还款能力较强并有提前还款打算的人。

施工计算方法篇十八

1.法定的，工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。法定规定的哦。

2.公司额外的福利，比如对公司贡献较大的员工和团队享有公司给予的特殊奖励，这个看公司的具体情况，好的公司可能有一个礼拜，一个月的带薪年假哦。

3.还有一种是普通年假，也就是我们平常的7天普通年假，这个法定的3天加上周末的调整和公司的特别情况，很多公司都有除夕放假的，所以其实今年过年的年假肯定有8天左右的。

施工计算方法篇十九

第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：

(一)连续工龄不满的，按本人工资的60%发给;。

(二)连续工龄满10年不满的，按本人工资的65%发给;。

(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。

病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。

施工计算方法篇二十

护理费是指因为交通事故身体受到损害，在治疗期间生活不能自理，或者受伤致残后一定程度上生活依赖护理，需要有人进行护理而造成的财产损失，即支付给护理人员的费用。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定，“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。”“护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”“护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。”“受害人定残后的护理，应当根据其护理信赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。”

护理费的赔偿涉及到的根本问题是人身损害后暂时或一段时间内丧失生活自理能力的问题，正确合理地确定生活能力的丧失程度和期限是确认赔偿费的关键。人身损伤后伤者本人的生活能力能否自理、是否需要他人帮助，应通过其对护理依赖的程度来判断。所谓护理依赖程度，是指因伤致残者因生活不能自理，而需依赖他人护理的程度。生活自理范围主要包括以下五项：一是进食;二是翻身;三是大小便;四是穿衣、洗澡;五是自我移动。护理依赖的程度分为三级，上述五项均需护理者为完全护理依赖，五项中有三项需要护理者为大部分护理依赖，五项中有一项需要护理者为部分护理依赖，对于完全护理依赖和大部分护理依赖应当给予护理费，部分依赖者可以给予护理费。

需要注意的问题：

(1)特别需要提醒的是，在定残后如生活不能自理的，也可以主张护理费，这和以前是不同的.。定残后的护理，要根据伤者的护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别，再根据护理级别确定护理费用。而护理级别的确定，有人建议采用鉴定的方式。

(2)护理人员无收入的或者雇佣护工的，按照交通事故发生地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。此处所谓“无收入”，是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给，或者偶然有少量收入但不足以维持本人正常生活者，主要指城镇待业人员和乡村未参加劳动的人员，包括在校的大中专学生、各类中小学校在校学生、其他未参加工作的16岁以下的少年，以及乡村已达劳动年龄但丧失劳动能力的人等。

(3)护理人员原则上为一人，如确需二人或以上，则需要医疗机构的相关证明或通过鉴定的方式加以确定。

护理依赖程度就是指被护理人对护理人在生活上的帮助的依赖程度。依照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定，护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理。生活自理范围主要包括下列五项：(1)进食;(2)翻身;(3)大、小便;(4)穿衣、洗漱;(5)自我移动。护理依赖的程度分为三级：完全护理依赖，指生活完全不能自理，上述5项均需护理者;大部分护理依赖，指生活大部分不能自理，上述5项中有3项需要护理者;部分护理依赖，指生活部分不能自理，上述5项中有1项需要护理者。

配制残疾辅助器具的情况，是指致残的受害人在配制残疾辅助器具后，在多大的程度上恢复了生活自理的能力。根据最高法院人身损害赔偿司法解释第十七条的规定，在受害人致残后，赔偿义务人要承担残疾辅助器具费的赔偿责任，因此，当配制了残疾辅助器具后，当时能够不同程度地恢复一定的生活自理能力。其护理依赖程度降低，护理级别也相应较低，护理费相应减少。