最新森保工作简介(大全20篇)

通过总结，我们能够更好地规划未来的发展方向。总结的语言要简洁明了，突出重点，避免冗长和啰嗦的叙述。以下是小编为大家整理的日记范文，供大家参考借鉴。

森保工作简介篇一

文员在应聘时应如何撰写应聘自荐信？如果你不知道自荐信怎么写，可以参考以下这份文员应聘自荐信范文，大家可从中了解自荐信的格式，及其自荐信的写作技巧。

尊敬的领导：

你好！

感谢你在百忙之中抽空审阅我的自荐材料，希望给我一个机会！

物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作顺心；合适的工作单位，有助于我施展才华。

或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷！愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。

作为大四毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。

大学生活并不是我们想象中的乐园，更不是我们理想中的天堂，而是一个锻炼人的大火炉。值此锻炼机会来临之际，特试向贵单位自荐，给我一个就业锻炼的会，还你一份成绩。一颗真诚的心在期望你的信任。一个人的人生在等你的改变。

望贵单位能接收我，支持我，让我加入你们的大家族，我将尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。

此致

敬礼！

森保工作简介篇二

个人工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。

标题即个人总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。如《企业财务会计个人工作总结——在财务管理上的问题解决办法》。这里便是两个标题了。

前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩；有的介绍基本情况；有的概述总结的目的、方法等等。

主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。

结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。书写格式。

工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。

（一）标题。

总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文式标题；一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《××村2008年度工作总结》《××镇2008年党建工作总结》，有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题，如《增强体质，全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动》，有的为单行标题，如《推动人才交流，培植人才资源》等。

（二）正文。

总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。

三步棋，努力把工作引向深入。

2、主体。这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面，分析要透彻。

不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。

总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。

3、结尾。可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。例如：通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少村支部书记提出“任职一届、致富一方”，也出现了一批“舍小家，顾大家”的支部书记先进典型。

（三）尾部。

包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名，这里可不再写。

森保工作简介篇三

专业：电子信息工程联系方式：183xxxx2220（6xxx20）。

工作简介：我从去年刚进校起，就开始当上了心理委员，期间，有许多事让我很难忘。下面，我对我的工作做一下简单的介绍。

1、我在工作期间，认真学习并积极宣传大学生心理健康知识，在本班级积极开展心理健康教育宣传活动。

2、注意发现学生中出现的各种心理异常现象，给予力所能及的帮助，做好月报表，并及时向班主任、学校心理健康辅导教师反映，使其得到尽快解决。

3、帮助有心理困难的同学及时前往心理咨询室接受心理辅导，负责向心理辅导教师提供同学的表现及情况，以便加强对接受咨询的学生跟踪及反馈，我会做到早预防、早发现、早处理。

4、协助学校开展心理普查工作，为学校了解同学们的情况提供了方便。

5、时常与其他班的心理委员交流，得到一些有效的经验或方法，以及当心委的心得。

6、协助学校开展各种活动，并在心理健康教育、讲座及活动中起骨干作用，带动其他学生积极参与与心理有关的活动。

心得体会。

：在担任心理委员以来，我会经常与同学们交流，在不经意间了解同学们的心理健康状况。比如经常去窜寝室，和他们聊天，及时了解他们。我也发现，通过聊天，我和同学们的距离也在拉近，这为我以后的工作做好了铺垫。

当然，在工作中也会遇到一些麻烦，但是，我都会尽力解决。协助学校开展各种活动，并在心理健康教育、讲座及活动中起骨干作用，带动其他学生积极参与与心理有关的活动。而通过举办女生文化节和525活动，也让我的活动策划能力和随机应变能力得到了提高。能在多变的环境中处理一些突发状况，这为以后的活动策划和进行提供了方便。

在这一年中，我们班举行了几次心理班会，通过心理班会的举行。让同学们在游戏中了解心理知识，放松自己。并且在班会上进行适当的心理知识介绍，以便同学们提高自己的心理调节能力，为以后更好的学习提供了方便。

总的来说，这一年来，自己在工作上尽到了自己最大的力量，尽力去做好每一件事。努力去了解每一个同学，帮那些遇到困难的同学解决一些问题，让他们的心情变得舒畅起来，这样也有益于他们的学习和生活。我也坚信自己在接下来的工作中能继续努力，把工作做得很好，让老师满意，让同学快乐。

森保工作简介篇四

为推进我校信息化建设与维护水平，我校领导高度重视，从机构设立到制度建设，以及全面提升信息化设备使用效率花费了大量精力和财力，现将我校信息化设备维护情况总结如下：

一、我校信息化建设现状。

__学校校园网络主干线路采用千兆光纤、千兆到桌面。学校所有计算机及网络设备按照教学、办公、生活区等业务功能和区域分步分别组成各自子网。核心（汇聚）交换机为三层千兆交换机，支持vlan，校内网线网络覆盖整个办公区域，校园网与外网之间安装有防火墙，对内网用户实行认证后方可访问互联网。

目前我校信息化硬件设施有：校园网1套（含防火墙、认证服务器、出口网关、交换机90多台、无线ap150台）、数字化广播1套、高考模拟广播1套、智慧教室9套、计算机教室7间、班班通教室150间、电子备课室1个、学生电子阅览室1个、数字探究室2个、简易机器人教室1个、网络合班教室6间、创客实验室1个、全自动跟踪智能录播教室2间、校内共有500多个安防监控摄像头、120套教室监控摄像头、全校共有计算机1100多台。

二、组织机构健全，制度落实到位。

为推进我校信息化建设与管理，我校领导高度重视，从机构设立到制度建设花费了大量精力和财力。在组织机构建设上，学校成立专门的网络管理部门——网络中心，在校长室的指导下，由网络中心具体负责我校信息化硬件资源的规划、建设、维护、监管和协调。同时，为确保我校信息化硬件资源应用与管理制度化、规范化，我校制定了一系列的规章制度，如班级多媒体设备管理制度、计算机室管理制度、网络中心管理制度、网络合班教室管理制度、“绿色网吧”上网制度、多媒体设备管理员职责、学校办公电脑管理制度、考务监控室管理制度、考务监控视系统管理员职责、学校电子大屏管理制度等等。

三、建立设备维护队伍、提升设备维护信息化水平。

1.队伍建设情况。

我校目前有专职信息化设备管理维护教师6人，主要信息化设备的维护分任务到个人，做到每一项设备有1-2人专职负责。对于在质保内的设备，联系厂家上门解决，出质保的一般设备由我校维护人员自行解决维修。对于像服务器、核心交换机、投影仪等复杂设备无法自行维修的，通过联系专门售后上门维修。我校注重对信息化设备管理维护教师进行专业培训，多次组织信息化设备管理人员参加各级培训，为我校信息化设备维护提供技术保障。

2.建立在线报修系统。

为进一步提升我校后勤、信息化设备报修效率，我校自主开发了网上在线报修平台。平台自投入使用以来，日常报修通过网络平台在线提交，大大提高了报修效率。

3.可视化的智能网关。

我校安装有可视化的网络指挥官和智能网关平台：能够在线检测各交换机运行状况，同时能够记录校内用户互联网访问日志，满足校园内网络监控和信息化设备管理需要。

四、信息化设备维护中存在的一些问题。

1、信息化设备投入大、更新换代快。从建设到维护需要大量资金投入，因此需要政府与学校的支持与投入。

2、信息化设备管理需要从制度上规范，并加大信息化设备维护人员队伍建设与后续培训。

森保工作简介篇五

（一）速度快、效率高。

使用飞机喷药，可在短时间内消灭大面积林地上的病虫害。运五飞机超低量防治一架次可防治300公顷，如果天气允许的话，平均每天作业6架次，可防治1800公顷，其防治效率是其它防治方法无法比拟的。特别是在山区作业，可以克服树高林密、交通不便、水源缺乏和劳力不足等条件的影响。

（二）效果好。

飞机喷洒药剂的特点是高浓度、低用量、雾滴小、分布均匀。在地面器械喷洒有困难的地区和高大树冠，都非常适用。飞机防治只要用药量适当、防治及时，都可获得良好的防治效果。杀虫（菌）率可达90%，甚至达到95%以上。

（三）节省劳动力。

飞机防治有害生物只需少量的信号、装药、机组等人员，要比人工作业节省大量劳力。是地面防治的1/30~1/60。

（四）成本低。

飞机防治比一般地面喷洒药剂分布均匀，控制用药量比较准确，可节省农药20~50%。防治费用可节省1/2~1/3。

缺点。

（一）受气候条件的影响。

飞机防治规定喷粉时最大风速平原不超过4m/s、丘陵山区不超过3m/s；喷雾时最大风速不超过5m/s，否则，应停止作业；气温过高（中午）或有上升气流，药剂漂移较多，应停止作业；为了避免药剂被雨水冲洗降低药效，内吸剂6~12h内，一般药剂在24h内没有雨方可作业。

（二）地形条件的影响。

地形变化较大的地区不宜使用飞机作业。地形比较复杂的山区对飞机防治的效果好坏影响很大。一般飞机防治要求面积在600公顷以上，并且林木集中成片、地形平缓、山峰之间的高差在50m以内，坡度不超过45度、林内郁闭度在0.5以上，害虫数量或病情足以威胁林木生长的林区，而附近又有机场或有修建机场的条件。

（三）对环境的影响。

由于飞机作业没有选择性，不能合理使用农药，往往对天敌造成很大影响，同时污染环境。因此，在养蜂区或其它养殖业区应慎重进行飞机防治。

2农药的生物测定的概述。

农药的生物测定是指利用生物（动物、植物、微生物等）的整体或离体的组织、细胞及细胞中的活性物质（如靶标酶、细胞膜等）对某些化合物的反应，如死亡率、抑制率等，作为评价他们生物活性的量度，运用特定的实验设计，以生物统计为工具，测定供试对象在一定条件下的效应。

生物测定可以为新农药的研制与开发提供科学的理论数据。

生物测定在农药研究和林木化学保护应用中主要涉及的内容和范围：（1）活性筛选的常规测定；（2）农药残留的微量生物分析；（3）抗性毒力测定；（4）药害毒性测定；（5）安全试验测定。

3林间药效的调查内容与方法。

做好药效试验记录是重要的。在安排药效试验前，下面的基本记录是不可缺少的：农药试验批准证号（针对政府安排的登记试验），农药生产单位，农药种类，农药名称（包括中文通用名称和英文通用名称），有效成分含量，剂型以及试验范围与使用方法（包括林木品种，防治对象，用药量，具体施用方法）。必需的调查内容包括试验进行期间的气象资料（降水类型、日降水量，温度），土壤资料（土壤类型，肥力状况及杂草覆盖情况等）和药效。在前面我们已经讲授过杀虫剂、杀菌剂及除草剂的药效计算方法。

4林间药效试验结果的整理与分析。

林间药效试验的最终目的是获得准确的试验结果。在林间药效实验中广泛使用的统计分析方法是变量分析法，即方差分析。所谓方差分析就是把构成实验结果的总变异分解为各个变异来源的相应变异，以方差作为测量各变异的尺度对结果作出数量上的估计。在农药林间药效试验中，常设计多个处理，各处理又设置多个重复（一般要求设置3个以上重复）。故对其调查结果的统计分析采用“邓肯氏多重比较检验法”。

5林间药效试验的基本要求与影响药效的因素。

1．试验地的选择。

试验地点应选择在防治对象经常发生的地方。虽然采用接入有害生物的办法也可以完成试验，但这与林间的实际情况相距较远，不能反映真正的防治效果。试验地点选定后，试验小区的位置也十分重要。

2．试验小区设计。

承载林间试验的小区，应尽量与大田条件一致。小区应采取随机排列，使调查时的各个抽样单位有均等的选择机会。试验要设置对照区、隔离区和保护行。试验必须设置重复。为了克服各重复之间的差异，试验设计可采取局部控制的方法。

3．影响药效的因素。

药效的基本含义是在林间综合因素的影响下，防治对象对所试验药剂的反应，是药剂本身与综合因素对防治对象共同作用的结果。

（1）农药制剂。

包括昆虫、病菌和杂草等有害生物以及被保护植物（针对植物生长调节剂类）。这些对象在林间不可能达到龄期（或培养期）一致，敏感度更不可能相同，故林间药效试验要求对一剂一虫（或一剂一病、一剂一草等）进行考察。

（3）环境条件。

林间的温度、湿度、光照和风力等是一个不断变化的连续过程，对土壤用药剂制剂来讲，不同的土壤质地和含水量以及微生物的组成都会影响药效的发挥。因此，药效试验要安排在多点进行。

6、森林资源现状及有害生物发生的特点和趋势。

我国森林覆盖率为20.36%（2010年第7次森林资源调查）（温家宝总理在全国代表大会工作报告中提出我国森林覆盖率达到20.36%），低于世界26%的平均水平。林业用地面积为30378.19万hm，森林面积19333.00万hm，活力木总蓄积量145.54亿m，森林蓄积量133.63亿m，我国人工林面积6168.84万hm（温家宝总理提出6100万hm），人工林蓄积量为19.61亿m，继续呈现长大于消的趋势。但单位蓄积量减少，成过熟林减少，中幼龄增多，天然林减少，人工林增加，天然林林地生产力下降，由建国初期143m/hm，下降到102m/hm。森林功能失调，抵御自然灾害的能力下降，森林生态系统稳定性差，病虫害呈上升的趋势。从总量上看，我国耕地占世界的7.1%，水资源占7%。森林资源仅占3.3%。人均耕地相当于世界的41.48%，人均水资源相当于世界的1/4，而人均森林资源不足世界的1/8，可见，森林资源短缺的状况比耕地资源和水资源更为突出。

20世纪60年代以前，森林病虫害种类多，发生数量少，60年代以后，病虫害发生的面积呈上升的趋势，每十年增加1倍。2000年，全国森林病虫害发生面积为866.7万hm。目前，森林有害生物发生数量占森林面积的5~10%之间，其发生面积是森林火灾的214倍。2011年森林有害生物造成的林木经济损失达1101亿元。从全国分布来看，南方森林病虫害危害较重，且病虫害种类多。西北地区虽然林木少，但发生病虫害较普遍。相对来说，华北、东北较轻。

232。

233。

森保工作简介篇六

四月七日。清明节假期刚刚过去，同学们怀着有一丝恋恋不舍返回校园。为方便同学们进行假期活动交流。我班特举行一次活动经验交流会。在会上同学们都积极发言，畅谈自己在清明假期期间所进行的活动。通过交流得知有的同学回家看望父母，享受家庭的温暖。有的同学则去看望很长时间不见的老同学，老朋友。巩固同学朋友之间的友情。有的同学则是背上旅行包，去名胜古迹，去旅游景区。开拓视野，丰富自己课外生活。这次货东举办的很成功。大家都能敞开心扉积极发言。

院级先进个人选举会

四月十三日一年一度的院级先进个人评选活动又开始了，我们班有五个先进个人的名额，分别是三号学生、优秀班干部、优秀团员。本着公开公正的原则，我们班特地召开班会，公开选举先进个人。由于前期的报名筛选等准备工作已经完成，所以选举进行的很顺利地产生了五名先进个人。虽然有的同学因为没有选上先进个人而有些失落，但他们会在将来更加严格要求自己，使自己变得更加优秀，从而光荣的被选举为先进个人。选上的同学也比较谦虚，他们表示要继续严格要求自己！

班级小型运动会

式开始。本次运动会分五个环节：羽毛球赛，乒乓球赛，踢毽子比赛，跳绳比赛及拔河比赛。总体上分男女两部分。各项比赛进行得都很激烈。大家都充分发挥自己的特长，积极投入到自己的比赛中。既然是比赛，胜负是必须产生的，还在大家都有一个平常心。发扬体育精神。系的比赛精彩的同时，又展现出参赛者的良好素养。大家都惺惺相惜，均表示以后要团结一心，共创辉煌，都要求以后多开展几次这样的活动！

校运会

四月二十日，一年一度的校运会有开始了，由于前一段时间运动员都很积极地投入到体育训练之中。所以我们大家都热烈期待我们运动员在校运会上的精彩表现。校运会期间，由于我们院要求比较严格，所以大家都以高标准要求自己，准时到达我院大本营，积极精心装饰我们班的帐篷，营造一种欢快热烈的氛围。为运动员加油助威也是很卖力。虽然取得的成绩不是很理想。但是我们已经尽自己最大努力，无愧于自己就行了，总之，此次运动会我们大家表现的很积极主动，完成了各项任务.

10级森林保护

2011年4月22日

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的`一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

森保工作简介篇七

5、丽丽bar。

14、艺影新媒。

15、一界悟夫工作室。

16、优映摄影工作室。

18、工作室名字大全。

41、天羽倾城工作室。

53、悠客吧。

64、第一印像工作室。

74、一米阳光工作室。

75、青春小龙人工作室。

110、黄金海岸工作室。

113、优良映画工作室。

123、珈洛美妆工作室。

129、油客米米。

130、四季色彩工作室。

145、新视野。

153、ukubar。

173、铭艺新媒。

213、优映摄影。

229、有琴岁月。

232、时光印象制片工作坊。

254、翅膀设计工作室。

257、有颗米米。

森保工作简介篇八

一、参与了公司新换热站项目的建设工作。

在现有基础上，林盛供热公司的供暖面积进一步扩大，根据实际情况，今年续建了绿绣苑二期换热站，并建设了管径dn250长500米通往换热站的管网。作为一名技术管理人员，主要负责换热站、管网的施工方案，负责设备的选型。并且参与组织了施工现场的技术管理、施工管理以及施工现场的协调等工作。各类工程基本上在11月1日前全部完工，保证了新接暖小区的正常供暖。

二、负责自治区干休所、干部养老院管网改造的施工管理工作。

今年新接暖的单位及小区主要是绿绣苑二期及区干休所、干部养老院共计5万平方米。除了绿绣苑二期外，另外两家单位为旧小区，经过与这两家单位协商，由我公司对其管网进行改造，并对干休所的职工楼进行分户改造。面对施工时间紧，施工协调难度大的情况，公司及时组织公司员工及施工队对所有的项目同时展开。对施工中遇到的各种问题在现场及时解决。对于一些棘手的不好解决的问题，及时向公司总经理汇报，在公司领导的积极协调下，使得工程能够顺利进行，实现了项目按时交付使用，保证了正常供暖。

三、

组织对送变电换热站进行移地安装。

由于送变电小区计划新建住宅楼，对原有换热站厂房进行了改造，要求对换热站设备重新进行移地安装。为了节约费用，我公司克服人员少、任务重的各种不利因数，组织公司员工在不耽误其他检修任务的同时，采取节假日不休息等措施，利用一个多月的时间圆满的完成了安装任务，并且为公司节约了6万多元的费用。

四、参与公司拓宽市场增加供热面积的工作。

今年先后参与了与区干休所、区干部养老院、住宅建设集团、光耀集团及立达集团等单位洽谈接暖及签订合同等事宜。主要工作是商讨技术参数、设备选型、换热站布置及管网走向等问题。

五、组织负责了锅炉房及换热站各类设备的检修维护工作。

进行了检修、维护及改造。

六、负责锅炉房及换热站的日常管理工作。

1、作为供热公司主要的生产技术管理人员，经常到锅炉房及换热站进行巡查，检查锅炉及换热器的运行状况，督促相关人员对锅炉房及换热站的各种设备进行检查，做好各项记录。基本做到了对出现的各种问题，随时分析随时解决，使得锅炉房及换热站设备设备能够正常运行，保证冬季的正常供暖。

2、在保证供暖的前提下，为了降低锅炉运行成本根据天气的温度，随时调整锅炉的运行台数及运行时间，并且对锅炉房、换热站的水泵及锅炉房的风机等运转设备进行变频调节，最大程度地降低煤耗及电耗。

七、制度执行情况。

从个人角度来说，基本能够执行公司各项规章制度，自觉地遵守劳动纪律，自觉地执行公司的财务制度等，对于公司总经理安排的各项工作，并尽最大的努力去完成好。但是，作为公司一名管理者，我认为自己对公司的各项制度执行的还不到位，在公司制度的制定和改进方面和公司的大多数人一样，还缺乏主动性，没有过多的去想、去思考，不能很好地适应公司的发展要求。

以上是我个人2010年工作的总结，经过认真的思考，我认为虽然做了许多工作，取得了一些成绩，但所有这些都与场领导、公司领导的正确指挥与决策分不开的，也与公司全体员工的努力及配合分不开的。

总之，2010年即将过去，2011年即将到来，在新的一年里，做好如下工作：

1、密切协助、配合公司总经理做好各项工作。

2、要很抓技术管理工作，完善各项管理制度，提高自己和其他人员的技术水平。

3、进一步增强做好供暖工作的紧迫感、责任感，坚持不懈抓供暖，强化管理保供暖，克服各种困难，顺利完成今冬供暖工作。

4、依据供暖工作的各项规章制度，对供暖工作加大管理力度，对供暖不及时，供暖温度达不到要求及设备故障率过高、能源浪费等情况将进行严格考核，做到奖罚分明。

5、经常开展批评与自我批评，在思想上要创新，在工作上要有一个全新的形象，全新的面貌。

总之，群众利益无小事，做好供暖工作更是关系群众切身利益的一件大事。我决心在场领导及公司总经理的领导下，不遗余力、不辱使命，全力以赴抓好供暖工作，让百姓温暖过冬。同时，为林盛公司的发展做出自己的贡献。

森保工作简介篇九

弗洛伦斯·南丁格尔(英语：florencenightingale，1820年5月12日-1910年8月13日)，英国护士和统计学家。

1820年，南丁格尔出生于意大利佛罗伦萨市。在德国学习护理后，曾往伦敦的医院工作。于1853年，成为伦敦慈善医院的护士长。1854年10月21日和38位护士到克里米亚野战医院工作。成为该院的护士长，她极力向英国军方争取在战地开设医院，为士兵提供医疗护理。她分析过堆积如山的军事档案，指出在克里米亚战争中，英军死亡的原因是在战场外感染疾病，及在战场上受伤后没有适当的护理而伤重致死，真正死在战场上的人反而不多。她更用了圆形图以说明这些资料。被称为“克里米亚的天使”又称“提灯天使”。1910年8月13日，南丁格尔去世，享年90岁。

南丁格尔是世界上第一个真正的女护士，开创了护理事业。由于南丁格尔的努力，让昔日地位低微的护士，于社会地位与形象都大为提高，成为崇高的象征。“南丁格尔”也成为护士精神的代名词。“5.12\"国际护士节设立在南丁格尔的生日这一天，就是为了纪念这位近代护理事业的创始人。

南丁格尔主要作为。

创立护校。

1855年11月29日，伦敦社会名流共同发起成立南丁格尔基金会。一经呼吁，英国人捐款源源不断，单是在克里米亚的军人，一天中就捐助了九千英镑。英国维多利亚女皇捐了一幅威灵顿公爵的画像，她为表示个人对南丁格尔的嘉许与感谢，特地送给南丁格尔一个金质钻石胸针，胸针上镌刻着《圣经》里的名言：怜恤他人的人有福了!

1860年6月24日，南丁格尔将英国各界人士为表彰她的功勋而捐赠的巨款作为“南丁格尔基金”在伦敦圣多马斯医院创建“南丁格尔护士训练学校”。这所被后人认为是世界上第一所正规护校的办学宗旨是将护理作为一门科学的职业，试验一种非宗教性质的新型学校。她对学校管理、精选学员、安排课程、实习和评审成绩都有明确规定并正式建立了护理教育制度，开创了现代护理专业这一伟大事业。这对整个人类是一项空前的贡献，为此，她被后人誉为护理事业的先驱。她还提出公共卫生护理思想，认为要通过社区组织从事预防医学服务。她一生培训护士1000多人。主要著作《医院笔记》、《护理笔记》等成为医院管理、护士教育的基础教材。推动了西欧各国乃至世界各地护理工作和护士教育的发展。由于她的努力，护理学成为一门科学。她深感培育护理人才极不容易，遂订立两项原则：其一，护士不可只做“刷洗工”的工作;其二，除非受过训练，否则，不可做护士长并教导他人。

南丁格尔护士学校开学时有15名女子，年龄在25至35岁之间，训练时间为一年。学生的食、宿、制服、学费全部免费，每年并给10英镑助学金。学校委托给圣·托马斯医院护理主任管理，南丁格尔只去过学校两次。但她一直密切关注学校的发展情况。医院护理主任不断向她请示、汇报学校的每一件事。护士和护士长常常在南丁格尔家中进行面谈。

南丁格尔对学校的计划及基本原则有：“护士必须在专门组织的医院中，接受技术训练，护士必须住在适应提高道德和遵守纪律的学校宿舍中。”她拟定了“学生操行和学业成绩日报表”。1871年，圣多马斯医院新的建筑落成，南丁格尔护士学校也随之扩充，她主张学校应成为护士之家，是一个道德、宗教与实务的训练场所。学生一律住校，由修女任舍监，鼓励她们读书，参加圣经班聆听音乐以发展她们的兴趣，她希望她的学生们绝对忠诚并热心于专业护理工作、勤勉而符合道德规范。到1890年，经过30余年的护理教育培养学员1005名，大多优秀者均被英、美、亚洲各国医院聘请去开办护士学校。

南丁格尔的学生们遍布英国各大医院并且远及英国本土以外。与此同时，欧美各国南丁格尔式的护士学校相继成立。“南丁格尔护士训练学校”的课程和组织管理成为欧亚大陆上许多护士学校的模式。随着受过训练的护士大量增加，护理事业得到迅速发展，国际上称之为南丁格尔时代。

南丁格尔进行护理改革前，护理工作被认为是下贱的职业，不受人尊敬，工资很低，每日三餐自己在病房中做。当时英国护士的形象是粗陋老态的女人，愚昧、肮脏、酗酒且粗野无比，在医院里恶名昭著，不听使唤，更不能执行任何医疗任务，其地位不过较家庭保姆稍高而已。当时医院的病房多半都是一间大统房，病床紧密相连，脏乱得不成体统，墙壁与地板沾满了血迹与污渍而且臭气难闻，这种恶劣的现象，各地相差无几。南丁格尔进行护理工作训练后的重要意义在于使社会上都知道护理工作是一种“技术”，并把它提高到“专门职业”的地位，南丁格尔因此被称为“现代护理工作的创始人”。

从南丁格尔时代开始，即将护理实践教育做为护士职业的主要内容。自19世纪以来，即对制定护理操作标准，护士的任务以及工作内容等提出讨论。在前线开拓护理事业;革新英国军医制度;创立现代护理教育及普法战争的伤兵救护和国际红十字的建立，都得力于南丁格尔的协助与支持。南丁格尔的成就蜚声英国。欧美大陆亦公认她是护理方面的专家。1861年，美国内战期间，北军曾想请她帮忙成立医院，治疗伤兵，她提供了有关美国作战医疗制度与统计资料。战后，美国基督联盟特函致谢。此后，凡有各国重大医疗问题与计划，她总是最先被咨询的人。尽管她工作如山，但她对护理教育与护理工作始终保持密切的接触与关切。她曾协助利物浦贫民习艺所疗养院建立护理制度，并派遣她的得意弟子及12名专业护士前往作业。

医疗统计和卫生改革。

1863年时，英国的疾病命名与分类混淆不清，各地医院各自为政。南丁格尔制定了医疗统计标准模式，被英国各医院相继采用，被公认为一件了不起的贡献。南丁格尔所使用的饼图，虽然在1801年由威廉普莱费尔所发明，它在当时仍是一个新颖的显示数据的方法。南丁格尔被描述为“在统计的图形显示方法上，是一个真正的先驱”，她发展出极座标图饼图的形式，或称为南丁格尔玫瑰图，相当于现代圆形直方图，以说明她在管理的野战医院内，病人死亡率在不同季节的变化。她使用极座标图饼图，向不会阅读统计报告的国会议员，报告克里米亚战争的医疗条件。后来，南丁格尔对于印度的农村生活，做了全面的卫生统计研究，并在印度改善医疗和公共卫生服务。在1858年和1859年，她成功地游说成立一个皇家委员会，研究印度的情况。在1873年，南丁格尔报道，“卫生改革10年后，在印度士兵之间的死亡率已经从每千名69人，降低到至18人。在1859年南丁格尔被选为英国皇家统计学会的第一个女成员，她后来成为美国统计协会的名誉会员。

护理理论。

南丁格尔提出了科学的护理理论。南丁格尔一生撰写了大量报告和论著，包括《护理札记》《医院札记》《健康护理与疾病札记》等多部专著。最著名的是《护理札记》，阐述了护理工作应遵循的指导思想和原理，详细论述了对病人的观察病房卫生影响。该书被称为护理工作的经典著作。南丁格尔认为护理学的概念是“担负保护人们健康的职责以及护理病人使其处于最佳状态”。

1859年12月，她在《护理札记》中写道“我们没有更好的语言，来表示护理这一词语，所以就使用了‘护理’这二字”。这本书一出版就被医疗卫生界的著名人物认为是“头等重要的著作”和“划时代的稀有著作”。《护理札记》成为护士必读的经典之作。不但英国本土大为风行，在美国也深受欢迎。后来，作为护士学校教科书被译成多种外国语本发行。书中精辟指出护理工作的社会性、生物性和精神对自体的影响等。她以事实、数据和观察为根据，总结了工作的原则、经验、规则和培养方法等。为护理学趋于科学做出了重要的贡献，她指出“护士要做的就是把病人置于一个最好的条件下，让身体自己去恢复”提出了对护理本质的最早的最一般的看法，确立了护理专业化的开始。她强调护士应由品德优良，有献身精神和高尚的人担任，要求护生做到“服从、节制、整洁、恪守信用”她不但重视护理教育，而且重视护士的品德教育，每年从1000～2000名入学申请中挑选15～30名学生入学。大多数学员由她亲自挑选。条件是有教养、进取心、思想敏捷、灵巧、判断力强并有一定的教育水平和宗教信仰。她认为，具有这些品质和条件才适合成为护士。她要求妇女“正直、诚实、庄重”，并说“没有这三条，则将一事无成。”

南丁格尔认为，护理不应该只在医院里进行，要通过社区组织预防医学工作，同时，她又指出：“家庭护理比起设备齐全的医院或疗养院更需要给护士进行教育，怎样随病人所在条件改进居住状况，进行家庭保健和预防疾病的教育以及示范如何在家中护理病人。”她强调从事地段家庭护理也应当设立专门训练学校。在她的鼓励下，开创了近代公共卫生地段家庭护理，极大的丰富了护理学的内容。

南丁格尔认为，疾病是一个“修复过程”。她还认为，为了保持或恢复健康，治疗或预防疾病，护理应为病人创造良好的环境，并要区分护理病人与护理疾病之间的差别，把病人当作一个整体对待。在南丁格尔任伦敦妇女医院院长时就明确提出：护士除救治病人外，还要求做好下列护理工作，如使病房空气新鲜，环境舒适，整洁安静，做好生活护理，饮食护理，增加营养等等。对病人的饮食的营养问题，阳光、病房空气、环境的绝对安静等都提出了具体要求和标准。她十分重视病人护理过程中的心理因素，甚至要求“社会工作者，牧师和管理人员共同配合护理病人工作。”她在《护理备忘录》(1858年出版)中强调了观察的重要性，阐述了关于有目标工作的必要性和基本的护理行为。

南丁格尔指出许多医院在建筑上的缺点，认为医院的建筑设计首要条件是不能给病人带来危害，强调医院的建筑不在于它的豪华而首先应考虑病人的舒适、安排、福利和卫生。她根据调查的资料对医院的环境卫生管理，病房的建设，陈设、床位的数量，清洁设备和便于工作和管理布局等，均提出了较详尽的论据。1859年，南丁格尔完成一本《医院摘要》，对医院建筑与医院管理，提出革命性理论。她强调良好的建设、卫生与管理可使病人获得更好的护理。她提出新的病房管理意见，改变了护理观念。这本书对当时的影响与冲击很大，被视为医院改革的权威言论与范本。国内外许多护士纷纷求购。自南丁格尔办学以后的一百多年来，护理事业不断发展，二十世纪的护理学与南丁格尔创立的护理学已大不相同，在护理学的知识结构、护理的目的、护理的对象、护士的作用各方面发生了极大的变化，但是，南丁格尔对护理工作的认识和改进以及颇有见地的独到见解在当时和现在，仍有深远的影响与指导作用。

改革军队卫生。

克里米亚战争爆发后，南丁格尔于1854年10月21日前往克里米亚野战医院工作，在这期间南丁格尔分析了很多资料档案，她得出了一个惊人的结论，那就是军士死亡的原因大部分是因为感染疾病，以及重伤士兵得不到及时救护。此后南丁格尔用自己的行动，切实的提高了军队医院的卫生保健工作，军队的医疗事业也得到很大改善。

南丁格尔生平。

放弃富贵。

这年秋天，恩珀蕾花园附近农村中瘟疫流行，和当地的牧师一道，弗洛伦斯积极地投入了护理病人的工作。她在一次次地证明着自己，她的人生信念更加坚定了。在那时，人们都以为护理工作很简单，根本用不着培训。以前连弗洛伦斯自己也曾认为，只要富有耐心和同情心，就能帮助病人解除病痛，这就是护理工作的全部。一天，她亲眼看到一个女人，在她面前痛苦地死去——这位病人服错了药。“她必然是死不瞑目，是那些护理者‘毒死’了她!”这一想法让她大受刺激。她从此知道，护理是一门重要的学问。要实现自己的理想，她别无选择，必须学习这方面的知识。

离恩珀蕾花园几英里处，有一个诊疗所，主治医师富勒先生很有些名气，据说毕业于牛津大学，而且是南丁格尔家的老朋友。于是，弗洛伦斯打算说服父母，给她一段时间，准许她去这个诊疗所学习。恰逢富勒夫妇应约到恩珀蕾花园做客，她就当着父母的面提出拜富勒为师。

不料，一场风暴就此爆发了。父亲拂袖而去;母亲则气得发疯，说再也无法忍受这样的怪念头;连姐姐也歇斯底里大声嚷嚷，说妹妹一定是“中了邪”——这不单有失贵族身份，还会把病菌带入家门，害死全家。

富勒夫妇感到很难堪。为了安抚南丁格尔夫妇，他们也只好向弗洛伦斯“泼冷水”，劝她放弃自己的想法。

在巨大的精神压力下，她咬紧牙关，没有屈服。她开始偷偷钻研起医院报告和政府编印的蓝皮书。她还私下给国外的专家(比如普鲁士大使本森夫妇)写信，向他们请教各种问题。并且，还时不时地索求有关巴黎和柏林两市医院情况的调查报告。每天早晨，她至少要学习一个多小时。当早饭铃声响起，她会迅速收拾书本，若无其事地下楼用餐，看上去规规矩矩，也尽量不提及内心的想法。母亲要她负责储藏室、餐具室和藏衣室的整理工作，她丝毫不敢怠慢。她希望母亲回心转意。她给朋友克拉克小姐写信说：“我不得不做很多家务。那些衣被、玻璃杯、瓷器，已埋到我的下巴了。它们简直是乏味透顶。我也不禁要问自己：‘这就是生活吗?难道一个有理智的人，一个愿意有所作为的人，每天想要做的，就是这些吗?’”

舍弃爱情。

弗洛伦斯曾在一封信中流露出追求独身生活的态度，同时谈到自己对婚姻的看法：“普遍的偏见是，归根结底，一个人必须结婚，这是必然的归宿。不过，我最终觉得，婚姻并不是唯一的。一个人完全可以从她的事业中，使自己感到充实和满足，找到更大的乐趣。”此后，她拒绝了所有的求婚者。不过南丁格尔在晚年公开迂曲的表白了自己的性取向，她在自己的日记里写到与英国和普鲁士女性同床的兴奋之情，她还在不少私人书信中赞许自己与女性之间的爱情，欧美专家经过了多年的考究与核实确定了南丁格尔的确有同性恋的倾向，南丁格尔也展示出了自己冲破成规这勇敢的一面。

森保工作简介篇十

天津医科大学总医院―――天津医科大学第一临床医学院，这座神圣的医学殿堂始建于1946年，系天津中央医院，为当时全国五大中央医院之一。一批协和医院、北大医院、齐鲁医院和殴美留学归国的医学专家，朱宪彝、赵以成、吴英恺、俞霭峰、虞颂庭、王忠诚、张天惠、吴咸中、吴恩惠、陈路得等专家来院工作，当时的医疗水平属国内一流。医院把医疗和教学作为医院的办院宗旨，追示“严谨、求精、奉献、攀登”的精神，支撑着这座医学殿堂的脊梁。他们治学严谨，在医疗质量和人才培养方面都取得一定进展，成为国内颇有名气的大型教学医院之一。全国各大学医院纷纷派来学生实习，有私立辽宁医学院;国立北京大学医学院;河北省立医学院;燕京大学社会学系;国立江苏医学院;国立中央大学医学院;国立山西医学院;上海同德医学院;国立西北大学医学院;国立河南大学医学院等。实习专业以临床医学为主，还有药学、护理、麻醉等专业，实习学生总数可达70人。另外，根据政府卫生部办院宗旨要求各中央医院为地方医院训练临床人员。天津总医院(中央医院)负责河北、河南、山东、山西、热河、察哈尔、绥远七省及北平、天津、青岛三市地方医院的专业人员培训，列入计划的有内科、外科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、放射科进修班每期一年，有明确的培养目标及教学计划和要求。1953年，受卫生部委托举办第一期全国神经科进修班。1951年天津医学院成立后，更名为天津医学院附属医院，被国外著名学者称为“中国钙磷代谢知识之父”的著名内分泌专家朱宪彝教授首任天津医学院校长兼总医院院长;赵以成教授为我国杰出的神经外科创始人;总医院脑系科成为我国神经外科的发源地;影像医学是神经放射学的发祥地;我国实施第一例开颅手术的是赵以成教授;开创法鲁代四联症术的是张天惠教授;第一本《头颅ct诊断学》问世的作者是吴恩惠教授;第一本《皮肤病学》问世的作者是朱德生教授;打开中西医结合治疗急腹症第一页的是吴咸中教授;进入地甲肿防治领域第一人是朱宪彝教授;总医院在内科内分泌与代谢、腹部外科、胸部外科、泌尿外科、骨科、脑系科及耳鼻喉科等专科技术方面在国内处于领先地位，形成了具有专科特色的综合性教学医院，承担了天津医学院临床学科的教学任务。20世纪70年代为国家卫生部委托举办内分泌、影像医学、神经病学部办班108期，培养了近3000名学员，随着医学院教学规模的不断扩大，医院配合医学院创办了即协和医院之后第二家临床医学八年制，培养了八届近160名学生。创办了全国第一家本科护理系，以后相继开办了生物医学工程系、影像医学系及麻醉专业和儿科专业。

1993年医院被评为三级甲等医院，1994年改为现名，1998年被评为全国“百佳医院”，天津市医学中心。医院现有占地面积76808.13平方米，建筑面积139841.07平方米，是天津市最大的`集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性大学医院。现有职工2721人，其中工程院院士1人、国家级教学名师1人、博士生导师47人、硕士生导师185人、政府授衔专家10人、享受国务院政府特贴专家44人。共有教师745人，其中教授(主任医师)181人、副教授(副主任医师)193人，高级职称教师占全院教师总数的50.2%，教师中博士学位、硕士学位453人，占教师总数的60.8%。全院设有34个临床科室、11个医技科室、17个教研室和7个临床研究所(天津市神经病学研究所、天津市影像医学研究所、天津市内分泌研究所临床部、天津性传播疾病研究所、天津普通外科研究所、天津市肺癌研究所、天津市呼吸疾病研究所)。设有2个博士后流动站、29个博士学位授权点、30个硕士学位授权点。医院开设病床1603张，年住院病人28448人次，年门诊量1262471人次。

临床医学教育是理论与实践的结合，总医院多年的传统，形成从主任到主治医师、住院医师突出医学基本功的传、帮、带，不论是见习医生、实习医生还是进修生、留学生、研究生都感到有一种教学的氛围，把“三基”训练贯彻于医疗、教学的始终。为了提高学生实践能力的培养，我院首创《实习生八项考核》的方法，将过去实习出科考核定性改为定量，并在医科大学所有教学医院应用，此方法获“天津市教学成果二等奖”。医院的三级医师查房数年如一日，以朱宪彝教授为首的一代代老专家贯彻始终，以其为主线涵盖了二级学科总查房、教学查房(英语教学查房)、示教查房，以及各种病例讨论(疑难、术前、出院、死亡病例)等。随着三级学科的分科，大内科查房雷打不动，以极强的向心力吸引着上至80多岁老教授，下至科主任、主治医师、住院医师及实习医师，交叉学科的医师们也踊跃参加，浓厚的学术氛围培育和造就了中青年教师，潜移默化的熏陶着，激励着各级医师的带教意识，同时也培养了各级医师临床思维的能力，使他们在这片医学的沃土中茁壮成长。

重点学科是医院总体实力的集中体现，是几代人经过数十年开拓奋斗，辛勤耕耘的结果，中西医结合外科、神经外科为国家级重点学科，中西结合外科、神经病学科、影像医学科、内分泌与代谢学科为国家“211”工程重点学科。神经病学科、影像医学科、临床内分泌与核医学科、胸心外科为天津市卫生系统重点学科。各学科已形成各自的主攻方向，学科优势和技术的新格局。

重点学科的建设和发展，为临床教学起到了依托作用，为长学制学生和研究生培养奠定了坚实的基础和良好的科研环境。

医院设有66个科学研究实验室，设备先进齐全，800元以上实验仪器7319台(件)，可供学生作科研课题，医院图书馆藏书3.56万余册，其中外文刊物134种，中文刊物610余种，电子版教材350余盘，管理系统软件，建有cbm(协和医科大学博硕学位论文库)、cmci(中国生物医学期刊引文数据库)、6000余种中文全文数据库(清华同方数据库)、解放军医学图书馆外文期刊全文数据库，为读者进行检索、查新等服务，并为研究生、七年制学生的科研及培养工作提供统计、图片(幻灯片)制作、印刷、论文装订成册等全程服务。图书馆实现网络化，24小时开放为教师和学生提供文献查询和上网阅读服务。

跨入21世纪，临床医学教育更加突出以人为本，注重质量，医院党政领导始终把教学摆在医院工作的重要议事日程，狠抓教学管理和质量监控，教学质量管理与国际接轨，与国家教育部本科教学质量评价标准接口，根据《iso9001：2015质量管理体系要求》与《世界医学教育联合会本科医学教育国际标准》及《国家教育部本科教学评价指标体系》三者相融合，结合医院具体情况和教学质量服务要求，制定了临床医学教育质量体系质量手册和程序文件及作业文件。实现了医学教育国际标准本土化、本院化。该项成果获天津市教学成果一等奖。

人才是医院发展后劲的体现，是医院的希望和未来。十年树木，百年树人。我院老一辈医学教育家朱宪彝教授忠诚党的教育事业，倾注了全部心血;赵以成教授严谨教学，诲人不倦;俞霭峰教授心凝医坛半世纪，桃李满天下，魂系妇孺五十载，丰功留中华;陈世畯教授高超的教学技艺，崇尚“悬壶济世”的医德;浦佩玉教授心系事业，别无他求;以及现任总医院名誉院长国家级教学名师吴恩惠教授一生以“止于至善”为座佑铭，永远勤勉。他们为人师表的教师风范给我们教师以最宝贵的精神财富，使我院人才硕果累累。天下桃李悉在公门，最早培养的神经外科、内分泌学科、中西医结合临床外科、神经放射学科的学员已成为全国各医院学科的奠基人。培养的学生遍布国内外，部分已走向领导岗位，部分已成为学科带头人或专业技术骨干，他们在学术领域医疗技术方面所取得的成绩得益于在总医院这片沃土中的医疗实践和刻苦学习，得益于老一辈医学教育家言传身教，无私奉献。

总医院经过60年的创业奋进，几代人的不懈努力培养了一批批医学专家，科技精英，医院将本着教书育才，质量永恒，为人师表，持续改进的质量方针，继续发扬“严谨、求精、奉献、攀登”的精神，再创辉煌。

森保工作简介篇十一

类型：全职姓名：樊叶性别：女出生日期：1975-11-12身高：2厘米学历：大专毕业院校：培华大学专业：公共管理类语言：英语工作年限：8-现职位：其他现行业：其它期望从事职业：人力资源期望从事行业：其它期望月薪：2200元读写能力：一般听说能力：一般求职意向：行政、人事主管具体位置：陕西-西安发布者：叶子樊玲联系电话：

2月因我妈妈生病住院无人照看，我只好选择放弃工作。现在我妈妈的病以控制，所以我想从新选择一份管理工作，小企业、小公司更能体现我的管理能力。

教育经历。

1991年中专毕业。专业：玻璃机械。

1992年自考行政管理。

1996年自学人力资源管理、自学市场营销、公共关系、只要是对工作上有帮助的我都会努力的去学。

自我描述。

我虽然很平凡,但不平庸,学历不高,但很努力.我做事积极努力,对待分内的工作,我都会出色的完成,遇到工作中的障碍,我会抱着积极向上的心态,冷静沉稳的去排除绝不拖延.一个企业要想发展,团队的力量不能忽视,如果能给我机会去管理,相信团队的凝聚力,员工素质,都会在我的努力工作下,体现出来.

森保工作简介篇十二

古语有云：“女子无才便是德”，然而，现实社会中才女多为淑女，品德高尚者更不在少数。今日要谈论的这位，便是零柒森保德才兼备的女子—4号。

4号容貌清秀，如前所示，她亦有一双对称的眉毛。4号之才，其一体现在优美的文字上，当年她一句“轰轰烈烈的夏花，招摇得好是绚烂；而我只祈求四季如一的守候，平凡也可以幸福的一塌糊涂”，引来众黑木耳追捧。我们屌丝只能遥远观望，感叹生不逢时造化弄人。

4号之才，其二体现在她猛烈的口才上。留心的朋友或许会对这一幕有所印象：空旷的校园，寥寥学子，夏虫拼命的嚎叫着，几只松鼠快乐的奔跑着，一个娇羞少女，话语连珠，语速极快，据理力争，排山倒海，旁边一位面如座垫儿，身如河马，嘴如鳄鱼之大妈，近乎被口水淹没，竟无半点儿抵挡之力。

这就是4号，一个铁齿铜牙伶牙俐齿的文弱女子。初见4号，你万不会读出她心底的世界，那种深邃的浩淼，那种蓄势待发万劫不复的力量，摧残着每一位木耳和屌丝，然而，这真是她闪耀光芒之处。

4号之美，美若仙子。玲珑身段，小巧可人。乍一看，黑发碧眼，容貌娇美，十分惹人怜爱；香唇微启，字如千金，小小虎牙，霸气外露，十分富贵。

4号的淑女形象维持时间不长……这也在我预料之内。所谓淑女，无非是针对陌生人的伪装，若十分熟悉还表现的如黛玉般矫揉造作，我想，屌丝们也不会特别欣赏。

4号因口才出众，时常在班级举办对骂比赛。零柒森保是一个藏龙卧虎的地方，说到口才，前面几篇介绍的1、2、3号选手都不容小视。尤其是3号，曾摘得叉叉市最佳辩手称号，骂人方面自然不是盖的。这一日，风起云涌电闪雷鸣，燕子麻雀惊慌失措到处乱窜，松鼠兔子拼命奔跑各回各窝。聪明人一眼便知：出大事了！只见4号双手叉腰，瞪圆双目，眉毛高挑，嘴角上扬。对面3号故作镇定，不过眼神迷离，胸脯起伏迅速，双腿明显在高速颤抖。这个时候，一声巨雷，拉开了对骂大赛的序幕。没有主持人，没有评审团，有的只是里三层外三层的观众。这些观众有的从外班闻风赶来，有的从外院百米冲刺而来，有的从外校打车而来。他们来此的目的，一是要一睹4号花容，二是要见识4号口才。时间似乎再一次凝固了，所有人都屏住呼吸，有胖子气喘吁吁，瞬间被旁边女生一脚踹出教室。这种神圣的场合，是不准任何风吹草动侵染的。

4号出招极快，笔者虽然练过写字，但仍旧无法跟上4号的语速。她熟练的驾驭着中华文化，驱使着中华文字，口水从她嘴里喷薄而出，溅落在3号脸上，如同六月之雪，寒了满地激情。3号明显败下阵来。同学们用担架抬出3号的时候，4号神情渐渐有所缓和，天空的乌云也都散去。在场观众这才松了一口气，纷纷用衣袖擦汗。

此役，奠定了4号在骂人界霸主的地位。从此，没人敢在4号面前摆弄口才，也没人敢与4号比试武艺。4号在对骂方面的天富是经过专家鉴定的，4号是当仁不让的对骂之王。

古人有云：“塞翁失马，焉知非福”。4号的顶峰时代并没有持续多久，时代交替，本是人之常情，但对于4号这样一位霸主级人物，确实有些过于残酷。笔者写到此处，停顿片刻，以擦去眼角之泪。

要怪只能怪二人，这二人目前还没有在文章中出现。他们恶贯满盈臭名昭著，他们沆瀣一气狼狈为奸。班级大到主席小到贫民百姓，都曾遭他二人毒手。他二人的可恶行径，后期我们会以最大篇幅详细描述。此篇只言其对4号施加的迫害。

这一日，晴空万里，万里无云，零柒森保一群快乐的小2逼正悠闲的走在洒满阳光的银杏大路上。突然，一个苦逼的声音震破所有人耳膜：“哇擦上课啦点名啦！”，只见风驰电掣电闪雷鸣，烟雾缭绕尘土飞扬。任时光匆匆流去屌丝们也赶不上上课铃响的末班车，他们还是遭到了老师的痛批。被痛批的人中，就包括前面提到的恶贯满盈的二人，我们暂且称其为邪恶双霸。邪恶双霸遭老师挖苦后非常不爽，向来以“贬低他人，抬高自己”为座右铭的二人迫切需要一个具有极高挑战性的位高权重的人来诋毁以解消二人之怒气。

课间时分，他们猥琐的看到4号正与3号探讨问题，表情十分妩媚。3号垂涎三尺，也不自知，实在令邪恶双霸愤怒。于是，他们把矛头直指4号，对其展开猛攻，4号不甘示弱，启动了超级变换形态，双霸不敌，落荒而逃。

没错，这件事当然没有完结，二霸遭此屈辱十分不服，痛定思痛企图再战。就在这时，他们想到一个妙招：起外号。对，就是起外号！任4号再强大她终究同3号一样依旧是个女生，只要是女生，都害怕起外号。他们为了证明自己的观点准确无误，还拿1号作为论据，想当年，1号风情万种姿态万千，最终不也栽在“砖头”这个外号手里。二霸心生欢喜拿定主意，他们凭借丰富的想象力以及从业多年损人无数的办事理念，成功的分析了4号的形态特征与生活习性，终于敲定，以“阿狗”为其冠名，历史意义体现在：一方面赞扬其口才如疯狗般凶猛，一方面又暗喻其长相如小狗般可爱。

可想而知，“阿狗”一炮走红，全国各地都在播放着阿狗的消息，电视上、广播上、黑板上、画廊上、电线杆子上，到处可见阿狗的宣传图文。阿狗一夜之间成了零柒森保家喻户晓的人物。人们雀跃着，人们兴奋的，人们热爱阿狗，热爱她的口才，热爱她的长相，更加热爱她的对象。

说到阿狗的男友，免不了要讲一个十分惨淡的三炮故事。这个故事发生在苦逼的3号身上。一日，蛋疼的3号欢乐的走在校园里，他看到蝴蝶飞飞蜻蜓跳跳好不喜欢，就这样蹦嗒到了某知名花园，猛然间看到一尊雕像，这雕像纯铜打造坚硬无比，3号心里嘀咕：“这人好生眼熟，怎么觉得哪里见过，以我多年三炮经历，不该认得有如此声望之人啊”。3号纠结的直拽头发。正在这时，4号自习归来途径此地，见3号挥洒头屑表情十分痛苦，便好心询问。3号瞥见4号瞬时茅塞顿开笑容挂于脸上。他作揖上前，恭敬言道：“4号好生厉害，男友受万人敬仰，竟立了铜像，你看，下面还有好多鲜花呢”。4号瞥了眼铜像，双目燃烧怒目而视，一场大战避免不了。

虽然最终3号请了一周假来恢复伤势，但园中立有4号男友铜像之说早已不胫而走。霎时间，4号再次被推到风口浪尖。家家户户男女老少，谁不言4号之勇，谁不晓4号之名。

说起4号的男友，这里还有一段小插曲。4号深爱着他的男友，她人人网特别好友的描述是：“长得不帅但看上去很顺眼的实力派男生”，从这点我们可以看出，4号之男友是长得只能用顺眼来形容的比较难缠的家伙。事实证明，果然如此。

一天，风和日丽花草树木欣欣向荣，4号男友来我校观光，顺便探视饱受寂寞之苦的4号。平时就总听4号夸耀他男友身高，一再强调零柒森保无人能敌。这无形中引来无数屌丝咒骂，大家都积蓄着力量，要整治一下这个传说中的4号男友。当我们见过4号男友时，万物凋零了。4号男友向我们一一放电，轮到我时，引用一句网络用语：“我的膝盖中了一箭”。我们由衷的表示：“高，实在是高”！那销魂的发型，那迷人的外表，以及那羡慕死人的罗锅，都深深的刺痛着我们崇尚美丽的心灵。

除了男友，4号还有老干妈，没错，就是老干妈！零柒森保有娘俩，一个是4号，一个是后期会出现的27号，我们十分敬重的要求4号称其为老干妈。为什么说她们是娘俩呢，当然，他们并没有血缘关系，说她们是娘俩的原因只有一个，因为她们像娘俩。没错，她们确实像娘俩，他们一高一矮，一胖一瘦，一雄壮一娇小，一彪悍一柔弱，她们挽着手走在乡间的小路上，暮归的老牛都知道她们是娘俩，读者怎会不知。

其实她们是不是娘俩与我根本没有半毛钱关系，可恶的是，有好事者将我牵扯进来，居然与她二人组成了个家庭！从此我背负着常人难以背负的折磨。在外人面前，我要认一个鞋垫儿为妻子，还要抚养一只疯狗女儿。这是多么苦逼的超现实生活。

4号的故事千千万万之多，同样顾及到读者的承受能力，这里并不尽述。4号毕业后就回了山西，我们见面越来越少了。4号因回家考试错过了毕业合影，好在有位身材热辣的美女顶替了4号的位置，后期有ps高手将4号的脑袋换上，也算是功德圆满。

为了达成4号毕业照梦，我们特意举办了一场烧烤午会，所有人都聚集在大学后花园。那天洒着小雨，我们打着花伞。那天雨没停，我们笑声没断。那天4号穿着我们专程带来的学士服，照了很多美丽的照片。那天的我们，多希望时间能够停止，可时间一直都在穿梭。

梓鑨。

二〇一二年二月二十七日。

森保工作简介篇十三

社会的发展需要懂知识、能操作、善合作、会生存的人才，不断地激励着人们要继续学习，随着信息化、学习化社会的形成和知识经济时代的来临，教育正在经历深刻的变革。继续教育已经融入了我的生活与学习之中，或者说，我已经融入了继续教育学习的广阔天地之中。

作为一名林业工作者必须善于接受和消化新观念、新知识，认真钻研业务，不断提高自身素质；必须积极探索工作方法，活跃思维，激发自己更深一层的潜力；必须勤奋好学，孜孜不倦，努力做到学识渊博，业务精良。只有这样，做起业务来才能深入浅出，得心应手；通过学习森保专业继续学习内容我有以下几点收获：

一．学习到了如下的专业知识。

当今对环境的保护日益重要，特别是现在提倡构建和谐社会，人与自然的和谐，绿色食品倍受推崇，听起来化学防治与此格格不入，但事实并非如此。

综合防治思想：以营林技术措施为基础，以生物防治为主导，以化学防治为急救，采取多种防治措施将有害生物控制在经济允许水平以下，保护生物多样性维护森林生态平衡，促进林木健康生产。从中我们可以看到，化学药剂防治是急救手段，在最关键的时候使用的一种有效的防治方法。而林业经营较农业经营相比，经营比较粗放，在有害生物发生面积不大、危害不重的情况下，一般不会采取防治的，只有大发生或发生非常严重的时候，才采取防治，而这时也只有用化学防治方法进行急救，在短时间内，将有害生物的数量降下来，保护森林，免受危害。当然进行防治的时候，提倡无公害的化学防治，因此，在药剂选择、施药方法、施药时间等方面尽可能减少对环境的污染、对生态系统的影响、对人、畜的安全。

1、飞机防治森林有害生物的特点。

优点。

（一）速度快、效率高。

使用飞机喷药，可在短时间内消灭大面积林地上的病虫害。运五飞机超低量防治一架次可防治300公顷，如果天气允许的话，平均每天作业6架次，可防治1800公顷，其防治效率是其它防治方法无法比拟的。特别是在山区作业，可以克服树高林密、交通不便、水源缺乏和劳力不足等条件的影响。

（二）效果好。

飞机喷洒药剂的特点是高浓度、低用量、雾滴小、分布均匀。在地面器械喷洒有困难的地区和高大树冠，都非常适用。飞机防治只要用药量适当、防治及时，都可获得良好的防治效果。杀虫（菌）率可达90%，甚至达到95%以上。

（三）节省劳动力。

飞机防治有害生物只需少量的信号、装药、机组等人员，要比人工作业节省大量劳力。是地面防治的1/30~1/60。

（四）成本低。

飞机防治比一般地面喷洒药剂分布均匀，控制用药量比较准确，可节省农药20~50%。防治费用可节省1/2~1/3。

缺点。

（一）受气候条件的影响。

飞机防治规定喷粉时最大风速平原不超过4m/s、丘陵山区不超过3m/s；喷雾时最大风速不超过5m/s，否则，应停止作业；气温过高（中午）或有上升气流，药剂漂移较多，应停止作业；为了避免药剂被雨水冲洗降低药效，内吸剂6~12h内，一般药剂在24h内没有雨方可作业。

（二）地形条件的影响。

地形变化较大的地区不宜使用飞机作业。地形比较复杂的山区对飞机防治的效果好坏影响很大。一般飞机防治要求面积在600公顷以上，并且林木集中成片、地形平缓、山峰之间的高差在50m以内，坡度不超过45度、林内郁闭度在0.5以上，害虫数量或病情足以威胁林木生长的林区，而附近又有机场或有修建机场的条件。

（三）对环境的影响。

由于飞机作业没有选择性，不能合理使用农药，往往对天敌造成很大影响，同时污染环境。因此，在养蜂区或其它养殖业区应慎重进行飞机防治。

2、农药的生物测定的概述。

条件下的效应。

生物测定可以为新农药的研制与开发提供科学的理论数据。

生物测定在农药研究和林木化学保护应用中主要涉及的内容和范围：（1）活性筛选的常规测定；（2）农药残留的微量生物分析；（3）抗性毒力测定；（4）药害毒性测定；（5）安全试验测定。

3、林间药效的调查内容与方法。

做好药效试验记录是重要的。在安排药效试验前，下面的基本记录是不可缺少的：农药试验批准证号（针对政府安排的登记试验），农药生产单位，农药种类，农药名称（包括中文通用名称和英文通用名称），有效成分含量，剂型以及试验范围与使用方法（包括林木品种，防治对象，用药量，具体施用方法）。必需的调查内容包括试验进行期间的气象资料（降水类型、日降水量，温度），土壤资料（土壤类型，肥力状况及杂草覆盖情况等）和药效。在前面我们已经讲授过杀虫剂、杀菌剂及除草剂的药效计算方法。

4、林间药效试验结果的整理与分析。

林间药效试验的最终目的是获得准确的试验结果。在林间药效实验中广泛使用的统计分析方法是变量分析法，即方差分析。所谓方差分析就是把构成实验结果的总变异分解为各个变异来源的相应变异，以方差作为测量各变异的尺度对结果作出数量上的估计。在农药林间药效试验中，常设计多个处理，各处理又设置多个重复（一般要求设置3个以上重复）。故对其调查结果的统计分析采用“邓肯氏多重比较检验法”。

5、林间药效试验的基本要求与影响药效的因素。

1．试验地的选择。

试验地点应选择在防治对象经常发生的地方。虽然采用接入有害生物的办法也可以完成试验，但这与林间的实际情况相距较远，不能反映真正的防治效果。试验地点选定后，试验小区的位置也十分重要。

2．试验小区设计。

承载林间试验的小区，应尽量与大田条件一致。小区应采取随机排列，使调查时的各个抽样单位有均等的选择机会。试验要设置对照区、隔离区和保护行。试验必须设置重复。为了克服各重复之间的差异，试验设计可采取局部控制的方法。

3．影响药效的因素。

药效的基本含义是在林间综合因素的影响下，防治对象对所试验药剂的反应，是药剂本身与综合因素对防治对象共同作用的结果。

（1）农药制剂。

在林间药效实验中，被检验的是生产上使用的药剂，在有效成分含量相同的情况下，其剂型不同可导致药效差异。

（2）防治对象。

包括昆虫、病菌和杂草等有害生物以及被保护植物（针对植物生长调节剂类）。这些对象在林间不可能达到龄期（或培养期）一致，敏感度更不可能相同，故林间药效试验要求对一剂一虫（或一剂一病、一剂一草等）进行考察。

（3）环境条件。

林间的温度、湿度、光照和风力等是一个不断变化的连续过程，对土壤用药剂制剂来讲，不同的土壤质地和含水量以及微生物的组成都会影响药效的发挥。因此，药效试验要安排在多点进行。

6、森林资源现状及有害生物发生的特点和趋势。

我国森林覆盖率为20.36%（2010年第7次森林资源调查）（温家宝总理在全国代表大会工作报告中提出我国森林覆盖率达到20.36%），低于世界26%的平均水平。林业用地面积为30378.19万hm，森林面积19333.00万hm，活力木总蓄积量145.54亿m，森林蓄积量133.63亿m，我国人工林面积6168.84万hm（温家宝总理提出6100万hm），人工林蓄积量为19.61亿m，继续呈现长大于消的趋势。但单位蓄积量减少，成过熟林减少，中幼龄增多，天然林减少，人工林增加，天然林林地生产力下降，由建国初期143m/hm，下降到102m/hm。森林功能失调，抵御自然灾害的能力下降，森林生态系统稳定性差，病虫害呈上升的趋势。从总量上看，我国耕地占世界的7.1%，水资源占7%。森林资源仅占3.3%。人均耕地相当于世界的41.48%，人均水资源相当于世界的1/4，而人均森林资源不足世界的1/8，可见，森林资源短缺的状况比耕地资源和水资源更为突出。

3前，森林有害生物发生数量占森林面积的5~10%之间，其发生面积是森林火灾的214倍。2011年森林有害生物造成的林木经济损失达1101亿元。从全国分布来看，南方森林病虫害危害较重，且病虫害种类多。西北地区虽然林木少，但发生病虫害较普遍。相对来说，华北、东北较轻。

二、所学到知识对我工作的帮助。

通过知识更新的培训，使我的实践能力有了理论依据，俗话说理论指导实践，我觉得此次更新培训更重要的是学习到的理论知识使我茅塞顿开，这是以前传统工作方式是无法比拟的。通过所学到的知识，对我的现实工作有了很大的帮助。主要体现在以下几方面：

（一）转变了学习观念。通过学习，深刻认识到自身的差距和不足，终身学习观念得到切实增强。

（二）拓宽了知识视野。这次培训，不仅安排了森保业务等内容，还在更深层次上学习了创新思维训练等课程，使我扩展了知识层面，开阔了视野，增强了驾驭新时期森保工作的能力。

（三）提高了理论水平。系统地学习了森保方面知识，改善了我的知识结构，在森保理论知识方面取得了有益的收获。

（四）增强了实践能力。通过学习课件的启发和引导，进一步提高了认识问题、分析问题、解决问题的能力，为提高工作效能奠定了良好基础。

三、今后工作的一些想法。

通过知识更新的培训，与自己的实际工作结合起来，我对自己以后的工作产生了一些想法。利用本次的知识更新培训的收益，以后的工作我要把实践与理论结合起来，用理论指导实践，并在实践中总结经验教训，提高自己的思维活跃度，提高自己的创新能力。具体做法如下：

1、用新知识、新方法武装自己的头脑，改变工作方式方法，提高办事效率。

2、在工作中总结经验教训，提出并解决工作中存在的问题。

3、继续参加知识更新培训，努力提高自己的理论能力与实践能力。

次难得的机会，勤奋学习，学到真本领，掌握新技能。创造出更好的工作业绩，只有这样，我们才能不辱使命，缩短与现代林业理论的差距，发扬林业工作者精神，铸造林业新辉煌。

森保工作简介篇十四

他从教十余年，默默无闻地在中学德育、美育这片沃土上耕耘着。辛勤的汗水换来的是学校德育、美育工作的勃勃生机。他，就是淇滨区第二中学青年教师路继承，现为淇滨区第二中学副校长。

无悔选择勤耕耘。

执教十余年来，路继承同志曾先后担任中学语文、英语、生物、地理、美术等学科的教学及班主任工作，所教学科的成绩受到学校及上级的一致好评。

执教伊始，路继承同志奉命首次成立学校学生会，负责学生学习、纪律、卫生等行为规范常规管理，每天起早贪黑兢兢业业，视学校工作为生命，其敬业精神及工作成绩深受领导及同志们的好评。当时的工作情形，用同事李爱华同志的话来概括最形象不过：路继承就是我校的时钟，住校的老师和学生，每天早上都是在他五点四十分的音乐铃声中起床的。

二00四年十月，淇滨区第二中学在以黄培俊同志为校长的领导班子的果断决策下，在区文教体局和镇中心学校领导的支持下，在全区率先实行中层领导干部竞聘上岗制，待聘岗位有总务主任、教务主任和政教主任。竞聘前，有同志建议路继承同志不如竞聘教务主任一职，路继承同志经过深思熟虑之后，毅然选择竞聘在常人看来似乎平淡、没有干头甚至繁琐的政教主任一职，因为五六年的学生会管理经历，使他已深深地喜欢上了走到学生中间去，和学生打交道，倾听学生们的心声。

路继承同志竞聘上政教主任一职后，狠抓德育教育。在长期的工作实践中，他深刻认识到：德育工作是学校工作的灵魂，是学校其他各项工作的保证。上任伊始，他以设计符合各年级成长的德育重点为切入点，以主题班会、主题活动为载体，以检查、评比为手段，以文明礼仪教育为重点突破口，加强德育科研，深化德育活动，坚持分层次、抓基础、重建设、重管理、创特色的工作思路和方法，以“德育观念求创新、德育管理上水平、德育工作重实效”为追求，努力培养一支骨干的班主任队伍，努力为开创我校德育工作新局面，形成良好校风和学风提供坚强有力的德育保证，从而促进学校全面工作健康、快速、有序、稳定发展。

好，开扎实，要作为一项常规工作细致深入的开展下去。通过培训，班主任的思想意识、理论水平有了大幅度提高，工作效果立竿见影。对以学科教师为主体的“课堂教育主线”，路继承同志则组织每周一的政治学习，对学科教师进行培训。对以全体学生为主体的“自我教育管理主线”，路继承同志则首先抓学生干部的培训，通过学生干部素质的提高，以点带面，培养学生的自主管理能力。

路继承同志注重举办多种形式的文体活动，致力于营造浓郁的校园文化氛围，为广大学生提供一个施展才华的舞台。2007年6月份举办学校第二届校园文化艺术节，鹤壁电视台新闻频道进行了专题报道，社会反响热烈。利用每年三月份的“学雷锋月”和十月份的“文明礼貌月”活动，对广大团员青年进行先进性教育；通过设立学习、卫生、纪律、文明监督岗，培养学生自主管理能力、主人翁意识。组织师生学习淇滨区文教体局下发的《淇滨区中小学生行为习惯养成手册》，实施我校李军校长提出的校本课程《弟子规》，举办各种形式的演讲赛、知识竞赛，将安全、法制、理想、感恩教育、伦理教育等德育内容渗透其中，教育学生感恩祖国、感恩父母、感恩教师。教育学生利用双休日回家帮父母做一些力所能及的家务劳动，让学生在劳动中感受父母持家的艰辛。通过努力，我校在学生行为规范养成教育方面已卓有成效，学生们无论见到我校教师还是外单位的人员都主动上前问好。经过全校师生的共同努力，“和谐、诚信、笃学、奋进”的优良校风正在形成。

六年来，路继承同志感受最深的是，政教工作和学生、家长打交道最多，是一项在很多方面靠磨破嘴皮子才能有所成效的工作。尤其是我校地处农村，学生家长都是农民出身，文化程度不高，甚至是文盲，对自己孩子的教育思想方式极为落后甚至是愚昧，导致在很大程度上不理解教师的教育思想和工作方式，跟学校和教师产生很多的矛盾和分歧甚至冲突。作为政教主任，他经常会接到班主任、任课教师的投诉，在和学生家长谈话的过程中，遇到不通情理的学生家长，他也出现过情绪激动。可作为农民的儿子，他深深懂得在他们的内心深处真正想要的是什么。他知道，动之以情、晓之以理加上极度的耐心是最好的工作法宝。六年来，凭着“俯下身子做事、挺直腰板做人”的工作理念，他所负责的政教处各项工作未出现过重大失误，有力地化解了多起矛盾纠纷，在学生家长中间树立起了良好的口碑，从而促进了学校全面工作健康、快速、有序、稳定发展。上级领导对他的工作给予了认可，多次被评为优秀教师，淇滨区综合治理先进工作者等荣誉称号。

个人业务出成果。

在长期的美术书法教学工作中，路继承同志注重学生创新能力的培养，发掘出一批有艺术潜力的学生，为我市乃至我省的高一级学校输送了大批合格人才。其本人多次荣获艺术教育奖，市美术教育“十佳教师”、“优秀教师”等称号。

路继承同志在工作之余，勤习笔墨。

协会承办的“纪念改革开放30周年·关注民生”河南省公务员书法作品展，获最高奖。2009年6月，经河南省书法家协会批准，加入河南省书法家协会。现为河南省书法家协会会员、鹤壁市书法家协会会员、鹤壁市青年书法家协会会员。

2010年初，路继承同志的书法作品被鹤壁市委宣传部选中，进入了我市以诗经为主题，融淇河诗文化、淇河风情、鹤壁人文于一体的重大文化工程——淇水诗苑文化工程，多幅作品被刻成了碑文，供游人观赏。

展望未来的道路，路继承同志深感“革命尚未成功、同志仍需努力”。他深知作为一名教育工作者，教书和育人二者同等重要。他仍将以教书育人为己任，为鹤壁市淇滨区的教育事业锦上添花！

森保工作简介篇十五

（8月25日）。

各位领导：

首先，我代表博兴镇党委对各位领导莅临博兴镇检查指导工作，表示热烈的欢迎。下面，我把博兴镇的基层党建工作向大家作简要汇报。

博兴镇总面积95.37平方公里，耕地7.2万亩，农业人口4.7万，辖五个管区，53个行政村。现建有53个村党支部和23个镇直党支部，全镇共有党员1974名，其中妇女党员225人，农村党员1487人。

近年来，镇党委以“双基工程”、“三级联创”活动为契机，以全市开展的“双十考核”为总抓手，坚持以创建“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部为着力点，逐步建立健全了一整套运行有序的党建工作领导机制、责任机制、考核机制和奖惩机制，镇村两级班子的凝聚力、向心力和战斗力都有了明显提高，为全镇经济发展和社会稳定夯实了坚实的基础，有力地推动了全镇经济和社会各项事业的健康快速发展。以来，招商引资在全市86个乡镇中保持领先位次。20上半年，全镇共引进县外投资项目36个，协议利用县外资金近26亿元，实际到位资金7.4亿元。全镇实现财政总收入近1亿元，其中地方财政收入5497.22万元。先后被授予“全国文明村镇创建工作先进村镇”、“全国村务公开民主管理先进乡镇”、“全国重点镇”、“全国群众体育先进单位”、“省级文明单位”、“五个好乡镇党委”、“双基工程先进乡镇”、“十强乡镇”等荣誉称号；并连年受到县委、县政府表彰。

一、加强镇党委自身建设，为各项工作带好头。

镇党委始终把党建工作摆在首位，牢牢把握工作的主动权，不断探索党建工作的新途径，从抓党委班子作风入手，坚持在“实”字上下功夫，在“抓”字上做文章，在“做”字上用力气，在全镇树立起了讲诚信、讲政治、讲正气、讲团结、讲实干的良好氛围，使镇党委自身建设不断得到加强，机关面貌焕然一新。

一是坚持抓学习不放松。按照县委理论中心组的学习要求，建立健全了我镇的理论中心组的各项学习计划和学习制度，并认真贯彻落实，通过理论中心组的学习进一步的提高了党委一班人的政治敏锐性和政策鉴别力，增强了自律意识，提高了执行党的路线的自觉性。二是认真执行驻村蹲点，写“民情日记”制度和领导干部包保项目制度。深入基层，深入企业搞好调查研究，掌握实情，使工作有的放矢。三是坚持民主集中制原则。坚持定期召开民主生活会，镇党委主要领导带头认真开展批评和自我批评，做到了大事讲原则，小事讲风格。坚持以身作则，严以律己，率先垂范，带头执行机关的学习、考勤、卫生等规章制度。四是创新干部用人机制。在镇机关的一线岗位，通过个人申请、民主测评、个人答辩和领导评议等步骤，将年富力强，能干事，愿干事的年轻干部充实到工作第一线，极大地调动了机关干部的工作积极性，树立了镇党委政府的良好形象。

二、加强村级基层班子建设，为各项工作的落实提供保障。

在抓好镇党委班子建设的同时，我们始终把农村基层班子建设牢牢地抓在手上，坚持把有人管事、有钱办事、有章理事作为工作的着力点，逐步建立健全了一整套农村基层班子建设的工作机制，保证了村级班子的健康有序运转。

一是选好一街村班子。在村“两委”的换届选举工作中，我们在保证民主的前提下，提早行动，广泛发动，引导广大选民正确行使权利，将“双高双强”型人才选选拔为村里的“带头人”，实现了党员、群众和上级组织的“三满意”。二是建立健全选拔培养机制。在强化村班子建设的同时，我们还实行了农村后备干部配备制度，在全镇建立了一支数量多、结构合理、素质高的后备干部队伍，并在每年进行调整补充，成熟一个使用一个，使农村基层党组织的新鲜血液得到了及时补充，为保证基层党组织的活力永久不衰提供了坚强后盾。三是建立健全任期目标和联绩计酬机制。在全镇新一届村党支部成立后，都要把任期内的经济发展目标、工作措施、为群众办哪些实事好事，都一一向群众作出承诺，并自觉接受群众监督，明确工作的方向。我们一直坚持实行“千分考核”制度。每年年初都与村党支部书记签订年度目标责任书，从党的建设、项目建设、社会稳定和精神文明建设等六个方面，22个小项一一量化工作目标。通过严格考核，实行按分计酬，按方案要求，全镇村级干部的平均工资每年可达元，最高的拿到元。两项制度的实行使镇党委对每个基层班子都有了一个真实的了解，并极大的促进了党支部工作的积极性，竞相发展的势头在各村党员干部中蔚然成风。四是建立健全养老保障和激励机制。为解除农村干部的后顾之忧，进一步的调动村干部的工作积极性。从开始，镇党委出台了《博兴镇农村干部养老保险实施意见》，明确规定了办理养老保险的条件、范围、程序、养老保险金的缴纳办法和标准以及退休领取养老保险金程序等问题。设立专门账户对农村干部的养老保险金进行统筹统管，统一发放。并明确规定养老保险金个人负担部分决不允许从村集体收益中列支，否则不予办理。对于年龄较大，不适合养老保险金管理的农村干部，镇政府研究后作出规定，按照每年书记3000元，主任元，其他人员1500元标准，由镇政府发放养老金，直至病故。此举大大的激发了全镇农村基层干部干事创业的积极性，激活了农村党组织工作的激情和活力。

五是建立健全村务政务公开机制。以深入开展“民主议政日”活动为契机，进一步规范村务公开的内容和程序，充实加强了村民代表议事会、民主理财小组、民主监督小组“一会两组”三支队伍，规定每月25日至29日为各村会计到镇经管站集中办公时间，每月5日为“民主议政日”期间张贴财务收支公开榜，全体包村干部都按时到村里参加“民主议政日”全天的活动，有力地推动了民主管理和村务公开工作的深入开展。同时，积极探索村务公开尤其是财务管理的新路子，在全镇53个村全部实行了农村财务集中核算制度，村村建立了“双帐运行”机制，（即实行了镇上“微机”、村里“手工”两套账目平行运行，相互对正，相互监督）。进一步增强了村务公开和民主管理的科学性和长效性。为确保村务公开的真实性和规范性，强化群众监督、审计监督、人大代表监督“三个监督”。通过深入推进村务公开民主管理，全镇的群众上访、信访案件比过去下降80%，各类刑事案件下降85%，各种宅基地、土地纠纷事件下降95%，有力的推动了社会主义新农村建设的健康发展。

六是建立健全教育培训机制。结合“百、千、万”工程，采取“走出去、请进来”的办法，利用现代远程教育、举办培训班等形式，对全镇广大干部集中进行政治理论、市场经济和法律法规知识的培训。先后分两批组织村主任参加了全县统一安排的山农大技术知识培训，同时深入开展“党员致富工程”，建立了党员致富工程联系网络。

三、建立健全先进性教育长效机制，发挥活动实际效能。

先进性教育活动结束后，我们保工作的重心放在整改措施的落实和长效机制的建立上。

（一）落实责任，狠抓整改措施的落实。

整个活动自始至终，我们都坚持做到边学边改和集中整改，特别是阶段性活动结束后更是把查找出的问题，进一步梳理归类，专题研究，责任到人，做到落实期限明确，措施有力，效果明显，真正让广大群众得到实惠。共征求群众意见76条，查找出问题37个，多数意见和问题已得到有效解决，未解决的也已向群众说明了情况，积极创造条件解决，做到事事有着落，件件有回音。在去年试点的基础上，今年在全镇53个村全部推行农村新型合作医疗，参合人数达到4.5万人，参合率达到95%以上，并实行了医疗费兑付全天候服务，患病群众每天都可以到镇政府兑付医疗费，有效缓解了群众因病致贫，因病返贫的问题。同时严格落实粮食直补和化肥、柴油补贴政策，全面完成162万元的直补任务。

（二）是建章立制，狠抓长效机制的建立。

一是着眼于长效机制的建立完善，继续保留先进性教育活动办公室的机构设置、人员配备不变，在集中活动的基础上，进一步规范完善了加强党员培训教育、流动党员的管理、不合格党员处置以及在非公有制企业中开展“党建带工建、党工共建”等各项工作制度，力求做到常抓不懈。二是着眼于充实赋予其新的内容，重点做到了“四个结合”：即与社会主义新农村建设相结合；与全市开展的`基层党建工作双十考核相结合；与现代远程教育相结合；与民主议政日活动相结合，力求以新的内容，新的任务，新的要求，推进先进性教育活动步入一个新的阶段。

四、发挥党建工作的作用，为新农村建设提供动力和保障。

党建工作的最终目的还是要最大限度的发挥带领群众实现根本利益。为此我镇在党建工作中，将重点放在发挥长效机制的作用，即带领群众积极投入到社会主义新农村建设中。从开始我镇以“多予”为中心，正式启动全镇的社会主义新农村建设。

一是优化产业布局，培植集约农业和效益农业。我镇于年初制定了《关于加强农业产业结构调整工作的意见》，积极鼓励和支持畜牧、家禽生产和名优特经济林的种植，并加强对农业龙头企业的引进，努力在全镇形成“龙头+基地+农户”的产业格局，带动群众增加收入。在农业龙头企业大连永誉食品和新盛食品公司的带动下，全镇肉牛存栏量达20000头以上，樱桃谷鸭的出栏量将达到50万只。以“博丰”无公害芹菜为主打的露地菜种植面积达2.6万亩，高酸苹果栽植面积达到3500亩，有力的带动农民收入的增加。20，全镇农民人均纯收入达到5000元。

二是完善农村教育体系，培养社会主义新型农民。党委从三个方面加强对农民的教育。一是加大对基础教育的投入，完善教育设施，提高教育水平。目前全镇已建成了高标准的2所中学和8所小学，学龄段儿童入学率达到100%；二是对农村参加职业技能培训的青年进行补贴。镇党委出台了《对农村青年参加职业培训进行补贴的实施意见》，规定：年龄15至22岁之间，具有初中以上文化程度的农村青年，参加技校的招生考试并被录取(学制两年以上)，经镇政府备案后可领取每年1000元的助学补贴金。目前该镇已有90余人参加了培训，领到了补贴。三是通过完善的远程教育系统对农村党员和群众进行科技致富知识培训。20我镇在全市率先建成了完善的农村党员现代教育网络系统，并建立健全了完备的教育教学计划和制度，现在每周末，各村站点都准时开班，对农村党员群众进行科技培训和民主教育，有力的推动了农民基本素质的提高。

四是开展精神文明系列化创建活动，营造文明乡风。镇党委年出台了《评选尊老敬老模范家庭的实施意见》，在全镇开展了“美在家庭”“尊老敬老”系列评选活动，对获得尊老敬老模范家庭荣誉的户，镇村分别给予精神和物质奖励，颁发奖牌（匾）和奖金。评选结果作为子女参军、入学、招工政审的重要依据，填入档案。对家庭经济困难而尊老敬老事迹突出的，给予适当的帮扶。2005年底镇党委对选出的103名“尊老敬老模范”进行了表彰奖励，有力地推动了家庭道德、文化建设，树立起良好的社会风气。

几项措施的综合运用,细化了社会主义新农村建设的要求,加快全镇社会主义新农村的建设步伐，2006年我镇将在新农村建设方面投入3400万元。

四、几件重点说明的问题。

一是基层组织活动场所的建设情况。根据上级的有关要求，我镇针对存在的借用、租赁场所的情况，统计有8个村无办公场所，自去年市、县安排此项工作后，我镇党委高度重视，安排一名副书记专门负责此项工作，力求有关村尽快建成办公场所。截至目前，现有东上疃、伏田两村完成建设任务，大营村的办公场所正在建设中，其他5个村已完成选址。

二是村级转移支付的落实情况。税费改革后，我镇严格执行上级要求，把上级财政转移支付的20%足额用于村级支出，无截留、克扣现象。全镇农村税费给个转移支付141万元，取消农业税转移支付216万元，两项合计357万元。具体使用情况，其中发放农村干部工资90万元，继生支出50万元，五保供养24万元，农村防雹、民兵训练、防疫防治、农村医疗保险几项也有几十万的支付，远远大于上级规定的20%。建议在下一步的新农村建设中，加大对镇、村两级的转移支付投入力度，确保镇、村两级能加大对农村基础设施的投入，为群众多办一些实实在在的事情，更好的改善群众的生产生活环境。

三是先进性教育解决的突出问题。通过第二、第三批保持共产党员先进行教育活动，全镇共查摆出各类问题274件，涉及班子队伍建设、基础设施建设、招商引资、项目建设、环保、计生等几个方面的问题。目前通过落实责任人，明确整改事项等措施，尚有8件未完全解决，如道路硬化完成后的绿化、亮化工程，部分项目建设缓慢的问题，机关干部、农村班子、党员干部中存在的一些思想作风方面的问题。

四是非公有制企业党建。目前全镇规模比较大的非公有制企业有家。以建立企业党组织的有家，另有家因其他原因尚未建立党组织。

总之，我镇在党建工作方面取得了一定成绩，但是，与先进党委相比仍存在欠缺和不足。今后我们将按照上级党委的安排和部署，立足实际，大胆工作，开拓创新，把我们的镇村两级班子建设得更加富有凝聚力、向心力和战斗力。为加快全镇发展提供更加坚实的组织保证。

森保工作简介篇十六

第一段：引言（100字）。

工作是每个人生活中的重要一部分，通过工作不仅能获得经济上的收入，还可以锻炼自身能力、拓宽人际关系圈等。在工作过程中，我们每个人都积累了许多心得和体会，这些心得不仅对我们自己的工作有所帮助，也具备一定的指导作用。本文将从个人工作体会的角度出发，分享一些我在工作中得到的启示和经验。

第二段：重视时间管理（200字）。

时间是每个人最宝贵的资源之一，合理利用时间是工作效率高低的关键。在工作中，我认识到时间管理对工作的重要性。我通常会合理安排自己的时间，给每项工作或任务设定合理的时间标准。同时，在工作中遇到紧急情况时，我会迅速调整计划，优先处理重要事务。通过时间管理，我能够高效地完成工作任务，提高工作效率。

第三段：与同事合作（200字）。

工作中，与同事的合作关系对于团队的发展和工作效率起着至关重要的作用。在我个人的工作体验中，我深刻认识到良好的同事关系会带来团队凝聚力和工作动力。为了和同事建立良好的合作关系，我始终秉持着互帮互助、友善对待的原则。在工作中，我尽量多与同事进行交流沟通，共同解决问题，协同工作。通过这种方式，我与同事建立了深厚的友谊，并取得了卓越的工作成绩。

第四段：处理工作压力（300字）。

工作中，压力是不可避免的。对于我个人而言，如何处理工作中的压力是一个重要的课题。我意识到，良好的心态是减轻工作压力的关键。为了提高自己的抗压能力，我在工作中积极寻找适合自己的应对方式，例如定期锻炼身体、培养个人兴趣爱好、学习放松技巧等。同时，我也会适时与同事或朋友聊聊工作中的烦恼，通过倾诉来减轻压力。通过这些策略，我能更好地处理工作压力，保持工作的高效与稳定。

第五段：自我学习与成长（200字）。

在工作中，不断学习和提升自己的能力是非常重要的。我深知没有结束学习和发展的一天，通过自学和培训，我在工作中不断地拓宽自己的知识面和技能，提高自己的综合素质。我一直保持积极进取的态度，参与学术交流会议和培训课程，及时了解行业动态和最新的工作理念。通过不断学习与成长，我提高了自己在工作中的竞争力，也为公司的发展做出了贡献。

总结（100字）。

通过以上的工作心得体会，我深刻认识到时间管理、同事合作、压力处理和自我学习与成长对于一个人的工作至关重要。只有在这些方面做到不断进步和改善，我们才能在工作中迅速成长，取得更好的成绩。希望我的工作心得对读者有所启示和帮助，共同进步。

森保工作简介篇十七

2013年我主要负责鞍钢鲅鱼圈1#、2#高炉湿法改干法袋式除尘的电气安装工作以及鲅鱼圈5.5米厚板新增热处理生产线的收尾工作，现主要从以下几个方面简单介绍一下我这一年的具体工作：

一、技术工作方面。

认真审图，将设计图纸与实际现场进行紧密结合，通过合理的计算减少施工数量，达到创效的目的。如现已实施的桥架安装，设计的桥架层数及数量通过计算得知已远远高于实际使用量，然后通过与设计院的沟通，将实际的桥架安装数量大大地加以缩减，既节省了材料，又节省了人工，间接性地创效约50余万元。

二、质量工作方面。

质量是企业的生命，抓生产与抓质量密不可分。小到焊口防锈，大到电气柜安装均要求达到一流企业的质量水平。工程开工到现在，从未被上级公司曝光过一张照片；相反，工程施工的桥架安装及电缆敷设曾多次得到公司领导的好评，同时在今年的质量月中，积极开展各项质量活动，进行3次用户回访，1份qc成果，为提高职工质量意识积极组织答卷及讨论活动，在公司质量月活动总结时，我们队被公司评为2013年度质量月活动先进单位的称号。

三、安全管理方面。

四、施工进度管理方面。

合理安排施工内容，严格按照项目部制定的进度目标组织生产。尤其在进入今年4月份的最后调试阶段，亲自组织单体试车，创造了一天打点470个的记录，为保证1#高炉干法除尘4月19日接点提供了有利的条件，确保1#干法除尘工程一次试车成功，顺利投入运行。

五、防火防盗。

从年初到岁末，从施工现场到驻地小房，从自有职工到外雇劳务，时刻注意排除火灾隐患，杜绝火灾发生，实现火灾事故为零的目标；针对电缆被盗的事件频发的这一现象，提出以控制电缆保护动力电缆，以小电缆保护大电缆的方案，即将大电缆放置中间，周围及上方用小电缆加以保护，自从实施了此项方案，效果明显，再未出现丢失电缆的事件。

机电分公司电装一队。

xxx。

森保工作简介篇十八

全市xx年林木病虫害发生面积为xx万亩，有效防治面积xx万亩，防治率达到xx%，整体防治能力显著提高，主要森林病虫害处于稳中有降的趋势。

一、杨树病虫害治理示范工程初见成效。

xx年，我市被省林业局列入杨树病虫害治理示范工程区，自示范工程启动以来，通过采取生物、仿生制剂、人工物理等防治措施，强化监测手段，把好苗木检疫关，杨树病虫害的发生率明显降低，有效的控制了杨树病虫害的发生、蔓延。

两年来，全市杨树木材生长量净增xx万立方米，挽回直接经济损失xx万元。

根据省、xx市林业局的安排，今年在全市范围内开展了林业有害生物普查工作。

在普查过程中，成立了普查领导小组和专家技术小组，下发了《关于开展林业有害生物普查工作的通知》，认真制定了《寿光市林业有害生物普查工作实施方案》，举办了由各乡镇（街办）和市直有关单位的林业专业技术人员参加的培查培训班。

这次普查，在全市各乡镇（街办）和市直有关单位的密切配合通力协作和各级干部职工的共同努力，取得了圆满成功，全市共完成踏查线路xx条，设置标准地xx块，采集制作标本xx余号，昆虫生活史标本xx种，其中对本土造成危害的害虫xx种，外来入侵的害虫xx种；病害标本xx种；调查到林业有害植物xx种，拍摄林木病虫生态数码照片xx张，刻录光盘xx张。

调查范围涉及全市内所有的片林、路林、灌木林、经济林、公园、苗圃、村镇、机关办公场所、木材加工厂、木材销售市场等，调查树种涵盖了杨树、刺槐、泡桐、法桐、毛白蜡、国槐、合欢、各种针叶树种等防护林和用材树种，以及苹果、梨、桃、杏、葡萄、枣、柿子等经济林树种。

通过普查，进一步摸清了我市林业外来有害生物及本土林木病虫害的种类、分布及危害情况，建立和完善了林业有害生物数据库，并详细掌握了已传入我市的外来林业有害生物及本土危害严重的林木病虫害对我市林业资源、生态环境造成的损失，为今后加强区域间联防联治、制定预警方案、确定和实施工程治理项目提供科学依据。

三、围绕“四率”指标，积极开展林木病虫害监测、防治工作。

按照xx市林业局年初下达“四率”指标，我们将指标分解到各乡镇（街办）和市直有关单位，并进行不定期的检查、督促，年终对乡镇（街办）和市直有关单位的“四率”指标达标情况进行了全面验收、考核，各乡镇（街办）和市直有关单位都能够按照“四率“指标对林木病虫害进行监测、防治，使全市林木病虫害的预测预报和防治工作成绩突出，效果明显，做到了有的放矢，能够及时掌握林木病虫害的发生、危害情况，适时采取有效措施进行防治，基本控制了林木病虫害的发生、蔓延。

四、加强森保站建设。

依据国家、省建设标准站的要求，我市对森保站加快了硬件和软件建设。

在上级业务部门和林业局的关心支持下，已配备部分仪器设备，指派专人参加了省森防站举办的培训班，从人员配备到工作要求都进行了明确的分工。

同时各乡镇（街办）和市直有关单位还指定专人负责病虫害防治、测报工作，加强基础设施和工作设备的完善配套工作，保证森保人员基本的工作条件。

五、林木病虫害网络测报体系基本形成。

至今，我市已建成森林病虫害测报站（点）xx个，其中：国家级中心测报点xx个、乡级测报点xx个，主要从事杨树、国槐、毛白蜡、刺槐、泡桐、法桐、枣、苹果等林木病虫害的测报工作。

全市森林病虫害预测预报网络体系基本形成。

为加强和规范测报工作，我市颁布了杨树等主要病虫害预测预报办法，进一步加强和规范了森林病虫害联系报告制度，每年定期发布《全市主要森林病虫害的发生趋势预报》。

加大灾害预警工作力度，为领导决策和指定年度防治对策提供了科学依据。

六、强化检疫和检疫证签发工作。

今年我市开展了以产地检疫和复检为主的检疫工作，产地检疫主要针对当地产木材、苗木；复检主要是针对调入我市的外省木材，防止疫木扩散蔓延。

共签发检疫证xx份，对签发的检疫证随时开证，随时上报管理中心。

1、继续抓好杨树病虫害治理示范工程工作，并按省站要求搞好病虫害防治的监测、预报工作。

2、进一步完善林木病虫害网络测报体系，按要求定期发布测报信息。

3、落实检疫证签发责任制，加大检疫执法力度，将产地检疫、复检和疫木管理放在工作的重点来抓，防止危险性病虫害在我市的传播。

森保工作简介篇十九

 找工作的自我介绍怎么说才能更吸引面试官呢？下面小编为大家分享一则找工作自我简介，希望对求职对朋友们有帮助。

本人性格开朗，大方。做事认真负责，能吃苦耐劳，勤奋刻苦。具备良好的团队合作精神，扎实的基本功，优秀的.沟通能力和自学能力。学院做电话营销员兼职近两个月，工作刻苦努力，体验了社会实践活动。在校期间担任系学习部部长兼班团支书,始终以奉献学院，服务同学为宗旨，真正做到为同学服务，工作中大胆创新，锐意进取，虚心向别人学习，认真负责、坚持不懈做好每项工作。曾多次组织、参与学术活动、比赛。并参加了优秀干部培训，现已结业。还组织本班参加院里团课比赛，获得了团课最佳效果奖，并自己获得优秀主持人奖。

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森保工作简介篇二十

（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：

1.接听、转接电话；接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.负责总经理办公室的清洁卫生。

4.做好会议纪要。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责传真件的收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8.做好公司宣传专栏的组稿。

9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13社会保险的投保、申领。统计每月考勤并交财务做帐，留底。管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16.接受其他临时工作.直属部门：店内各部门。

直属上级：各部门经理或主管。

适用范围：店内各部门文员、一般工作人员。

工作职责：

1．打字处理工作。

2．信息的上传下达。

3．文件归档、保管。

4．工作记录。

5．来访客人通报及接待。

6．本工作区域清洁。

主要工作：

1．完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报。

2．完成日常的正常管辖范围内的工作。

3．接听电话做留言记录、讯息处理。

4．工作资料的保存、分类、归档、保管。

4.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；

造访：

客户或来访者进门，前台马上起身接待，并致以问候或欢迎辞。如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。

单个人问候标准语如下：

“先生，您好！”或“先生，早上好！”

“小姐，您好！”或“小姐，早上好！”

“您好！欢迎来到xx公司。”

来者是二人，标准问候语则为：

“二位先生好！”

“二位小姐好”

“先生、小姐，你们好！”

来者为三人以上，标准问候语则为：

“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好”

“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！”

对已知道客户或来访者姓名的，标准问候语如下：

“x先生好！”

“x女士好！”

对已是第二次或二次以上来公司的客户、来访者，在沿用“单个人问候标准语”并看到客户点头或听到客户跟说“你好”之后，还可选用如下标准问候语：

“先生，我记得您前不久(以前)来过我们公司，今天光临，再次表示欢迎！”

a)引导客户或来访者到咨询厅就座，递上茶水，送上公司营销宣传资料；

b)当场解答或电话通知相关业务接待人员出现，介绍时先介绍主人，后介绍客人；

d)进入房间，要先轻轻敲门，听到回应再进。进入后，回手关门；e)介绍双方，退出。如相关人员抽不开身回应，则安抚客户或来访者稍等，退出。

当值前台为女性，着职业套装，化淡妆。男性，则着西装，打领带。禁忌：头发脏且蓬乱；穿拖鞋或穿皮鞋而不穿袜；口腔不卫生。电话：

1．听到铃响，至少在第三声铃响前拿起话筒；

2．听话时先问候，并自报公司、部门。标准语如下：

“您好，威盛公司！”或“您好，这里是西安泰勒威盛广电科技公司！”对方讲述时留心听并记下要点，未听清时，及时告诉对方。随后根据对方的初次问话，迅速判断出他有何需求？作出标准回话。

咨询家装业务：先生(小姐)，关于这方面情况(家装咨询)，让我们公司客户顾问x先生为您服务吧，他可以全面、专业地解释您所想了解的问题，我把电话转过去，请稍等。

联系业务：与本公司关联的业务则转接相关部门相关人员；无关联业务，则直接回答：先生(小姐)，我们公司现在没有这方面需要，请您联系其他公司吧，谢谢！

通话简明扼要，不应长时间占线。

结束时应说“谢谢！”，礼貌道别，待对方切断电话，再放下听筒。